对外经济贸易大学远程教育学院批次国际企业管理复习大纲
对外经济贸易大学远程教育学院
2015-2016学年第一学期
《国际企业管理》复习大纲
一、单选题
1. 在企业战略中，最高层次的战略是（）
A. 公司战略
B. 业务战略
C. 竞争战略
D. 职能战略
2. 经理人员的主要任务是将公司战略所包括的企业目标、发展方向和措施具体化，形成本业务单位具体的战略，即：（）
A. 扩张战略
B. 业务战略
C. 执行战略
D. 职能战略
3. BMW公司通过向顾客提供高质量、高性能的运动型旅游轿车来在世界市场上进行竞争。这属于（）
A. 低成本战略
B. 差异化战略
C. 集中成本领先战略
D. 成本领先战略
4. 为一家公司所拥有而别家公司没有或只有少数几个竞争者拥有的能力，如波音和空客在设计和制造大型商用飞机方面特别的技术能力，被称为（）
A. 核心能力
B. 稀有能力
C. 竞争能力
D. 技术能力
5. 在国际市场上，主动获得最好的原材料供应商，或者与最好的客户合作，采取的进攻战略是（）
A. 直接进攻
B. 规避进攻
C. 先发竞争战略
D. 收购
6. 当一家公司于最好的供应商签订排他性合同，从而切断竞争对手获取原材料的渠道时，其竞争者往往采取的战略是（）
A. 直接进攻
B. 规避进攻
C. 先发竞争战略
D. 收购
7. 贸易壁垒最直接的表现为（）
A. 配额
B. 许可证
C. 关税
D. 补贴
8. 某食品公司发布一种在东南亚国家销售的可可饮料，以满足当地人口味。这种战略是（）
A. 跨国战略
B. 多国战略
C. 地区战略
D. 国际战略
9. 官僚控制体系涉及的机制不包括（）
A. 预算
B. 统计报告
C. 营利责任
D. 决策的集中化
10. 的职能是协调地区或集体的活动。（）
A. 跨国团队
B. 代表团队
C. 子公司团队
D. 项目团队
11. 关注国际行业的发展走势，调整企业定位，提高行业竞争中的相关效率属于的全球战略规划。（）
A. 国际层次
B. 行业层次
C. 企业层次
D. 职能层次
12. 以下不是跨国并购动机的是（）
A. 增强市场力量
B. 降低生产成本
C. 适应产品多元化的需要
D. 重构企业的竞争范围
13. 工艺和手艺技能培训要求在指导者或工匠的指导下动手实践的培训是指（）
A. 在职培训
B. 技工训练
C. 学徒训练
D. 脱产培训
14. 在高于85%的跨国公司在决定外派人员薪酬时，提供额外的津贴和奖金，最常见的是（）
A. 国外服务津贴
B. 艰苦条件津贴
C. 安置迁移津贴
D. 母国度假年津贴
15. 根据Goffman（1959），只能为文化的局内者或成员所理解的部分被称为文化的
（）
A. 前期阶段
B. 后期阶段
C. 内部含义
D. 外部含义
16. 是接收者对信息的感觉评价，通过相关解释得出信息的准确含义。（）
A. 编码
B. 渠道
C. 解码
D. 反馈
17. 媒介丰富度是指特定沟通形式传达信息的相关能力。以下沟通方式中媒介丰富度最高的是（）
A. 面对面沟通
B. 传真和电子邮件
C. 电话讨论和电话会议
D. 便签和信件
18. 日本人进行谈判时，通常要在一个房间里喝茶，交换名片和进行小型会谈。这是谈判过程的阶段。（）
A. 准备
B. 建立关系
C. 交换信息和开价
D. 信任和承诺
19. 谈判风格在国际谈判的阶段发挥作用最显著。（）
A. 交换信息和开价
B. 说服
C. 让步
D. 达成协议
20. 认为，有效的全球战略不是各种各样的谋略的组合，而是生产标准化的成功实施，全球战略的核心在于开发一种标准化的产品，并在全球范围内以同样的方法进行生产和销售。（）
A. 哈梅尔(Hamel)
B. 莱维特(Levitt）
C. 普拉哈拉德（Prahalad)
D. 波特(Port)
21. 是全球供应链的驱动者。（）
A. 顾客
B. 生产者
C. 销售者
D. 运输者
22. 当今世界上企业国际化和全球化发展模式中，以贸易企业为代表的国家为（）
A. 欧美国家
B. 拉丁美洲国家
C. 日本、韩国
D. 西非国家
23. 是促使企业兼并行为的根本原因。（）
A. 规模经济
B. 扩大市场
C. 经验互补
D. 利润最大化
24. 在结构上比较松散，成员国（地区）还未就促进该地区贸易往来等问题达成明确的协议。（）
A. 亚太经合组织
B. 北美自由贸易区
C. 欧洲联盟
D. 世界贸易组织
25. 政府采取多种方式退出企业经营活动，是私有化的进程。下列方式不属于政府私有化的是（）
A. 私有拍卖
B. 半公有企业
C. 兼并重组
D. 解除管制
26. 社会责任8000（SA8000)标准和认证体系是由制定的。（）
A. 社会责任国际SAI
B. 美国经济优先认可委员会CEPAA
C. 国际商会ICC
D. 联合国环境规划署UNEP
27. 以下属于间接出口方式的是（）
A. 国外经销商
B. 贸易公司
C. 海外子公司
D. 对销贸易
28. 决定成立世界贸易组织的谈判是（）
A. 乌拉圭回合谈判
B. 巴拉圭回合谈判
C. 东京谈判
D. 北京谈判
29. 一个社会或群体的民族特征、风俗习惯、语言、宗教信仰、道德伦理、价值观念、科学技术、教育、社会结构等的总和称为（）
A. 文化
B. 法律
C. 制度
D. 体制
30. 美国社会心理学家霍夫斯蒂特将人们在模棱两可、不确定的场合中感受到威胁的程度及他们试图建立避免不确定性机制的程度称为（）
A. 权力距离
B. 价值观的刚性
C. 价值观的柔性
D. 不确定性的规避
31. 国际企业的利润和资本不能自由地汇出东道国，这是因为东道国实行了（）
A. 国有化
B. 本国化
C. 外汇管制
D. 进口限制
32. 全球第五次并购浪潮始于1994年并延续至今，其主要特征是（）
A. 以跨行业的混合并购为主要特征，并由此形成了众多的多样化公司
B. 跨行业混合并购与行业内横向并购同时进行，一起发展，且以“大鱼吃大鱼”、“强强
联合”为特征?
C. 以行业内的横向并购为特征，并购后产业规模之大达到了空前的程度，重归专业化经营
D. 以有竞争关系、经济领域相同或生产产品相同的同行业企业之间的横向并购为主
33. 目前的欧洲联盟(EumpeanUnion)属于何种类型的区域经济一体化（）
A. 关税同盟
B. 共同市场
C. 完全经济一体化
D. 经济同盟
34. 我国曾向伊朗出口10万辆自行车，由于在车座所用皮革上没有注意伊斯兰教的特殊要求，受到伊朗进口商的刁难。这提醒我们在跨国经营活动中应重视其他民族的（）A. 生活习惯 B. 宗教信仰
C. 文字语言差异
D. 体态语言差异
35. 在企业管理方面，若企业员工受教育的程度较高，他们一般会要求在工作中有更多的自主权，管理者则应该（）
A. 增加管理层次
B. 减少管理层次
C. 强化集权管理
D. 降低员工参与管理的欲望
36. 一个管理者能够管理的下属数目成为（）
A. 管理幅度
B. 管理层次
C. 管理效率
D. 管理能力
37. 属于公司的直属分支机构，不具有独立法人资格的是（）
A. 母公司
B. 分公司
C. 子公司
D. 控股公司
38. 企业经营产品的种类有限，但规模庞大，且生产技术成熟、销售稳定，制造技术和销售手段也比较相似，使用的企业组织形式是（）
A. 职能型组织
B. 区域型组织
C. 产品型组织
D. 矩阵组织
39. 以下不属于跨国公司对母国经济发展正面影响的是（）
A. 增强本国产品在国际市场上的竞争力，扩大对外贸易
B. 保证本国所需资源的稳定供应
C. 补充本国经济发展对资本的需求
D. 有助于本国经济结构调整
40. 与当代世界经济发展趋势不符合的是（）
A. 国际直接投资不断增加
B. 经济区域化增强
C. 经济区域化减弱
D. 金融国际化加快
41. 一般来说，企业国际化进程中，最开始的阶段是（）
A. 商品进出口
B. 资本进出口
C. 劳务进出口
D. 技术进出口
42. 一个公司将与本公司生产的前后工序相关的公司并购过来的并购行为是（）
A. 横向并购
B. 纵向并购
C. 混合并购
D. 股权并购
43. 纵观国外企业的并购历史，大多数并购发生在企业发展的（）
A. 萌芽期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 衰落期
44. 企业战略联盟发展的未来趋势是关注于（）
A. 老牌公司和当地合伙人的合作
B. 新产品和新技术
C. 规模经济和范围经济
D. 比较优势
45. 当两家联盟公司在规模上差别很大，被成为“象-蚁”复合体时，最容易导致冲突的原因在于（）
A. 制度差异
B. 市场差异
C. 能力差异
D. 文化差异
46. 在国际合资企业中，战略决策通常集中在（）
A. 具有支配地位的合资方
B. 合资双方或各方
C. 合资企业的董事会和管理层
D. 合资企业的部门
47. 来自于所在国之外的国家的雇员被称为（）
A. 母国公民
B. 他国公民
C. 第三国公民
D. 世界公民
48. 以下哪种情况适合全球方案战略的实施（）
A. 符合当地需求的产品
B. 标准化产品
C. 文化差异大
D. 为特殊地区问题成立的任务组
49. 在多数世界产品结构中，对职能和战略行为的控制集中在产品分布的总部，当地国家的子公司管理者只负责当地行政、法律和财务事物。这属于（）
A. 产出控制体系
B. 投入控制体系
C. 决策控制体系
D. 官僚控制体系
50. 总部集中于一个底线，每个国家作为一个利润中心，其子公司根据需要自主管理经营，但必须创造利润才能从总部获得资源。这种企业战略是（）
A. 多国战略
B. 跨国战略
C. 国际战略
D. 地区战略
51. 双方母公司在董事会、高层管理队伍和管理职能领域等职位上指派几乎相等的管理者，可以称之为（）
A. 分享管理
B. 分开控制
C. 轮流管理
D. 独立管理
二、多选题
52. 以下属于业务战略核心要素的包括（）
A. 财务策略
B. 多元化决策
C. 促销策略
D. 劳工关系
53. 独特优势使得跨国公司能在效率、质量、革新或客户服务领域做得比对手更出色。以下能够构成全球竞争优势的基本工具包括（）
A. 资源供应差异
B. 市场潜力差异
C. 规模经济
D. 范围经济
54. 资源是指投入到公司生产和服务过程中的资产，可以是有形的，也可以是无形的。以下属于无形资产的是：（）
A. 专利
B. 借贷力
C. 研发能力
D. 高度训练的员工
55. 范围经济的重要战略来源是公司在不同业务与市场之间分享有形资产，包括：
（）
A. 生产设备
B. 财务资源
C. 商标名称
D. 客户关系
56. 可持续性意味着战略不能轻易被竞争对手抵制或攻击，使得公司具有持续竞争优势的能力是（）
A. 有价值的
B. 稀有的
C. 不可替代的
D. 难以效仿的
57. 以下属于促进跨国公司采用本土化战略的压力是（）
A. 区域一体化的趋势
B. 全球金融服务
C. 贸易壁垒
D. 文化差异
58. 国际许可较易是国内许可方与国外受许可方之间的一种契约规定。许可内容一般包括：（）
A. 专有技术
B. 资金
C. 设计
D. 版权
59. 企业组织设计是针对其经营活动，把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的过程。能够影响组织设计的因素有（）
A. 企业战略
B. 企业规模
C. 环境不确定性
D. 信息技术
60. 国际分部结构最近在大公司中的普及程度有所下降，存在很多原因（）
A. 过多的产品超过了国际分部的能力
B. 国家区位的增长使得国际分部难以管理地区调整
C. 国际分部割裂了与总部基地分部的国际联系
D. 国际分部使得企业难以将世界市场视为一个整体
61. 为了使跨国公司客服国际分部的缺陷，可以选择的组织结构包括（）
A. 世界产品结构
B. 跨国网络结构
C. 世界地区结构
D. 矩阵结构
62. 组织沟通的一个层面是主管与员工之间的沟通，下列说法正确的是（）
A. 管理者与员工的切实交流体现了企业以人为本的管理思想
B. 管理者的职责是下达命令
C. 管理者应当聆听员工意见
D. 反馈的重要性不应当被忽视
63. 下列属于组织沟通设计方法的是（）
A. 文字通知
B. 建立反馈机制
C. 倡导沟通文化
D. 完善内部控制体系
64. 在哪些情况下，企业可能会通过纵向并购扩大生产（）
A. 并购企业的发展受到行业壁垒的限制
B. 并购企业为了进入存在文化差异的他国市场
C. 并购企业希望避开价格控制或对其他企业实施价格控制
D. 连续生产环节中市场激烈，各个企业产品的销售风险大
65. 股权并购是通过对一家股份公司（特别是上市公司）发行在外具有表决权股份的购买，所获取的股份达到一定的比例后即可取得该公司的经营控制权。其特征表现在
（）
A. 不需要目标公司管理层的同意
B. 较易决策具有集中性
C. 并购公司与目标公司的法律地位可以并存
D. 可以实现在控制权下的合资经营
66. 实现跨国并购的好处包括（）
A. 迅速打入国际市场
B. 扩大市场空间
C. 获得特殊利益
D. 降低投资风险
67. 选择本土化招聘还是选拔外派人才，跨国公司经常需要考虑的因素有（）
A. 需要控制信息、技术或国外业务活动
B. 东道国政治风险和社会稳定性
C. 宗教和民族因素
D. 东道国法律对外资或合资企业的要求
68. 外派人员业绩考核难以进行的因素包括（）
A. 国际经营与跨国战略相吻合
B. 国际经营与跨国战略不吻合
C. 复杂多变的环境
D. 当地文化情况
69. 在国际条件下应用激励的需求理论应该考虑的不同因素包括（）
A. 认识在国家或当地文化下工作的基本职能
B. 认识在国家或当地文化下员工认为最重要的需要
C. 对同样的需要，满足需要的来源可能不同
D. 理解满足需要的现有工作的局限性
70. Hofstede认为，文化是确定人类团体一般特点的价值观、信仰和风俗习惯的集合，并提出文化基础上价值体系主要包括的方面（）
A. 权力距离
B. 规避不确定性
C. 个人主义
D. 阳刚
71. 在Hofstede的文化模型中，权力距离是一个重要方面。强权力关系体现在（）
A. 社会统一体
B. 社会差异性
C. 非常重视等级地位
D. 不重视等级地位
72. 在Hofstede的文化模型中，规避不确定性反映了不确定因素促使产生社会忧虑的程度。高的规避不确定性体现在（）
A. 正式关系
B. 非正式关系
C. 重视结构、礼节和程序
D. 不重视结构或控制
73. 非语言沟通包括人体动作学、空间语言和触摸。以下属于人体动作学的包括（）
A. 坐姿
B. 味觉
C. 拥抱
D. 表情
74. 因为文化的差异和政治、法律、经济制度的不同，国际谈判要比国内谈判更复杂。以下不属于谈判要点的是（）
A. 谈判组的目标、优势、劣势
B. 穿着理解
C. 日程安排
D. 什么是可以和不可以妥协的
75. 国家文化和企业文化会影响国际谈判中的交换信息情况。在下列国家中，交换信息强调关系相关的信息，而忽视技术细节的是（）
A. 阿拉伯
B. 日本
C. 墨西哥
D. 俄罗斯
76. 改革开放以来，中国企业跨国经营的形式日趋多样。下列业务方式属于当下和未来发展趋势的是（）
A. 对外投资办厂
B. 简单加工
C. 对外承包工程
D. 建立国际营销网络
77. 企业跨国经营的原始原因主要是（）
A. 获取生产要素
B. 寻找海外市场
C. 建立全球竞争优势
D. 谋求全面发展
78. 在企业内部控制体系中，属于统计报告的因素是（）
A. 每周顾客抱怨的数量
B. 每月开支记录
C. 生产的产品数量
D. 质量控制部门退回的产品记录
79. 企业跨国经营受到国内和国际因素的影响。属于国内因素的是（）
A. 政策扶持
B. 税收优惠
C. 贸易壁垒
D. 外汇条件
80. 工业企业向金融、房地产行业扩展，属于（）
A. 纵向多元化
B. 横向多元化
C. 相关多元化
D. 无关多元化
81. 80年代中期以来的全球化趋势推动原因有（）
A. 国际形势缓和
B. 跨国公司发展迅猛
C. 科技革命
D. 市场经济体制普及
82. 属于亚太经合组织的国家是（）
A. 美国
B. 澳大利亚
C. 日本
D. 智利
83. 世界上主要的三大标准化国际组织包括（）
A. 国际标准化组织ISO
B. 国际商会ICC
C. 国际电工委员会IEC
D. 国际电信联盟ITU
84. 企业在承担社会责任时，也是企业为自身牟利的过程。可以体现这点的是（）
A. 有利于优化并创造更广阔的生存环境
B. 造成生产成本压力
C. 培养良好的社会公共关系
D. 获得进入国际市场的通行证
85. 国际上对跨国公司的伦理规定包括（）
A. 联合国世界人权宣言
B. 赫尔辛基最终法案
C. 国际商会关于国际投资的指南
D. 国际劳工组织关于跨国公司与社会政策原则的三部宣言
86. 跨国公司可以通过以下举措降低对当地经济政策的负面影响（）
A. 避免对通货和国际收支的不良影响
B. 将利润再投资于当地经济
C. 公平纳税
D. 投资高污染项目
87. 从经营角度看，公司可以被分为（）
A. 制造型
B. 服务型
C. 垂直型
D. 水平型
88. 国际企业经营所面对的外部环境包括（）
A. 客户要素
B. 自然环境
C. 政治环境
D. 文化环境
89. 以下属于国际战略联盟优势的是（）
A. 提升竞争力
B. 限制合作技术的使用
C. 防止过度竞争
D. 分担风险
90. 跨国公司在东道国经营，可能产生的负面影响有（）
A. 回收本金和利润，加剧东道国资金短缺
B. 不合理的合资和技术转让，使东道国产业结构失衡
C. 使东道国经济增长困难、失业增加
D. 对东道国对外贸易施加局限
91. 根据邓宁的折衷理论，进行对外直接投资需要具备的条件包括（）
A. 所有权优势
B. 竞争优势
C. 内部化优势
D. 区域优势
92. 对实施并购战略的企业来说，其核心能力的强弱，是其能否进行并购的首要制约条件。下列说法正确的是（）
A. 企业的核心能力是指企业在特定经营中的竞争能力和竞争优势基础的多方面技能、管理系统和技能的有机结合，是识别和提供竞争优势的知识体系。
B. 一个企业的核心能力越强，在并购中越容易取胜，但并购后的整合和重组会越困难。
C. 一般来说，R&D战略可以帮助企业建立超凡的核心能力。
D. 没有核心能力的企业实施并购战略后，竞争优势是不稳定的、不扎实的。
93. 企业拥有市场力量的情况是（）
A. 企业能按照比竞争对手高的价格出售产品和服务
B. 企业能按照比竞争对手低的价格出售产品和服务
C. 经营活动的成本比竞争对手高
D. 经营活动的成本比竞争对手低
94. 国际联盟日益普遍的一个原因是技术交流。下列说法正确的是（）
A. 近年来，技术突破和重大创新越来越依靠学科间和产业之间的交流和合作。
B. 越来越多的企业以内部研究和开发工作进行有效竞争。
C. 产品生命周期日益缩短，增加了时间的紧迫性和风险暴露。
D. 产品生命周期日益缩短，提高了大量研究和开发投资的潜在回报。
95. 将相同的价值链活动结合在一起的联盟通常是为了（）
A. 取得有效的经营规模
B. 整合合格的人才
C. 共担风险呢
D. 弥补短板
96. 在战略联盟协议中，属于国际合资企业，但不属于正式的国际合作联盟的内容是
（）
A. 怎么区分特许权使用费和利润
B. 新联盟坐落在哪里
C. 双方的权益贡献是什么
D. 合资企业的董事会结构如何
97. 有两个机制是帮助总部获取有效控制的先决条件，分别是（）
A. 合同管理体系
B. 数据管理体系
C. 经理管理机制
D. 财务管理体系
三、判断题 (对的选A,错的选B)
98. 全球化意识的假设是，不同国家的风俗和偏好的共同之处大于相异之处，或者说通过给顾客提供具有适当成本和质量优势的标准化产品，促使过去形成的国家之间的多样性习俗和偏好逐步趋同。（）
99. 公司向海外投资的最初动因之一是获得关键要素供给的需求。（）
100. 规模经济与要素成本既是企业跨国经营的有利条件，但也给没有采取全球环境下追求规模经济和要素成本的生产型企业带来了压力。（）
101. 经济全球化是指在不断发展的科技革命和生产国家化的推动下，各国经济相互依赖、相互渗透日益加深，阻碍生产要素在全球自由流通的各种壁垒正在不断削减这样一个历史过程。（）
102. 企业履行社会责任往往意味着牺牲利润，因此企业社会责任与竞争力是相互违背的。（）
103. 国家文化和社会制度影响着企业如何管理伦理行为和社会责任。（）
104. 竞争战略需要根据企业的目标，选择企业可以竞争的经营领域，合理配置企业经营所必需的资源，使各项经营业务互相支持、互相协调。（）
105. “进行什么样的多元化”“进行狭窄的多元化经营，即进入少数几个行业，还是进行广泛的多元化经营，即进入很多的行业”属于企业战略中最高层次的公司战略。（）106. 职能战略中的协同作用不仅体现在单个职能活动中，还体现在不同职能战略和业务流程与活动之间。（）
107. 与跨国战略家的观点相反，国际战略家认为，集中像研究开发这样的关键活动可以降低协调成本，带来规模经济。（）
108. 直接出口的潜在利益比较少，但是能规避一定的财务风险和资源投入风险。
（）
109. 国际合资企业是指来自不同国家的两家或两家以上的公司同意在任何价值链活动上的合作，是一种契约性的合作协定，不需要建立独立的公司。（）
110. 环境的不确定性就是环境的复杂性。复杂性增加，组织就要设置更多的岗位和部门来负责对外联系，并配备更多的综合人员来协调各部门工作。（）
111. 选择世界地区分部结构的跨国公司主要是为了实施地区战略，因为具有多地区战略的公司需要依据国家或地区不同而实现其产品或服务的差异化，因此需要具有最大的地区灵活性的组织设计。（）
112. 世界产品结构不仅保留了地区结构的地方调整优势，还获得了产品开发与制造的规模经济，同时通过广泛的营销业务来提高对当地市场的反应能力。（）
113. 只有当对地区调整方面的环境需要与同规模经济相关的产品标准化方面的环境需要区域相等时，矩阵结构才能在世界范围内最好地发挥作用。（）
114. 要留住优秀的团队仅靠激励单方面的努力有时难以成功，因此企业应该有一个队团队的约束机制。（）
115. 良好的内部控制是企业能在经营中取得成功的必要保证，因此企业应尽量多地用内部控制方法。（）
116. 当代战略联盟往往是强强联合，而不是过去传统的一个工业化国际的老牌跨国公司和一个位于欠发达或尚未工业化国家的当地合伙人组成。（）
117. 同等资源贡献的联盟伙伴倾向避免采用主导管理结构，而采用更均衡的管理控制体系，如分享的、分开的或轮流管理结构。（）
118. 在寻求合作伙伴时，考虑的因素不能局限于潜在的战略互补型与资源贡献，还应考虑彼此能够信任和相互承诺的可能性。（）
119. 轮流管理结构类似于合作伙伴分享战略决策权的分享管理结构，但是在职能层次上，合作各方独立决策。（）
120. 20世纪90年代以来，跨国并购主要分布在电信、金融、汽车、制药及互联网行业。（）
121. 吸收合并指当地企业和外国企业的资产和业务合并后建立一个新的实体，接管各家被合并公司的全部资产，并承担全部债务和责任。（）
122. 只有准确定位核心产品，企业才能实施并购战略，扩大生产经营领域，获得成功。（）
123. 作为实施并购战略的核心能力，雄厚的资金不仅意味着较高的盈利，还要求充裕的现金流量。（）
124. 混合并购是发生在于经营活动无关联的公司之间的并购行为，其目的在于分散风险和寻求规模经济。（）
125. 母国公民(HCN)是指跨国公司在东道国雇佣的本地公民。（）
126. 虽然跨国公司在全球范围进行招聘，但是实践中战略家往往喜欢雇佣当地经理。（）
127. 跨国公司很可能将同样的业绩考核标准及方法应用于东道国经营。（）
128. 需要理论认为，激励不仅要针对购买食物和住房等基本需要，还要针对满足个人成长等更高层次的需求。（）
129. 全球管理者对其他文化的认识以及差异性的感知，往往是在施加中通过错误发现的，是有代价的。（）
130. 文化准则告诉我们什么是善的、美的和神圣的东西以及人生的合理目标等。
（）
131. 通常，来自不同国家但相同职业的人们之间的差别小于来自同一国家但不同职业的人们之间的差别。（）
132. 在Hofstede的文化模型中，权力距离指人们对独立倾向的重视程度。（）133. 在Hofstede的文化模型中，大多重视权力距离的国家通常也强调个人主义。
（）
134. Hofstede的苏哥文化方面的弧形依赖性意味着文化地图可以提供行为倾向的有效近似值，但是它们不能说明文化的演变情况。（）
135. 跨文化沟通发生在具有不同社会渊源的个人、团体、组织和社会之间。（）136. 依据Whorf的理论，所有的语言都有有限的词汇量，这些有限的词汇转而又制约了使用者理解世界或将世界理念化的能力。（）
137. 在绝大多数情况下，建立个人关系都是谈判的一个关键步骤。（）
138. 在说服方面有许多策略，而好的策略不应当是卑鄙手段。（）
139. 在高情境语言中，只有弄清说话的情景才能理解语言的含义。而且，省略不说的话和说出来的话经常同样重要。（）
140. 改革开放以来，中国企业跨国经营的形式日趋多样。下列业务方式属于当下和未来发展趋势的是（）
141. 组织理论把学习看作是企业在特定的行为和文化下，建立完善组织的知识和常规，通过不断应用相关工具和技能来加强企业适应性与竞争力的方式。（）
142. 企业对学习过程的管理以及知识和能力的转移并不能直接影响跨国公司在全球范围内的竞争优势。（）
143. 权变观点认为中国企业国际化经营是有规律和经验可循的，致力于寻找放之四海而皆准的法则。（）
144. 强调适应性是对跨国管理人员的本质要求，他们必须在自己的文化领域内建立起管理能力的基础，但是做好准备应对其他文化中的差异。（）
145. 因为远见有助于在全球环境中生存。在全球竞争中，卓越的远见使得跨国公司不需要应变能力。（）
146. 国际企业管理学者普遍认为，当今世界的国际化和全球化存在两种模式：以贸易为主的欧美模式和以工业生产型企业为主的日本、韩国模式。（）
147. 职能结构中，许多人在同一地方从事相同的工作就会带来成本的增加，从而导致规模不经济。（）
148. 并购可以降低新产品开发成本，增加投资回报的可预测性。这点在制药行业尤为突出。（）
149. 尽管跨国组织利益官僚与产出控制机制，但是国际环境的不确定性和复杂性使得这些正式的控制机制的有效性低于文化控制。（）
150. 公司管理部门在指导分散责任和分配子公司任务时，面临的首要巨大挑战是引导不同部门和经理之间相互协调。（）
一、单选题
1. A
2. B
3. B
4. B
5. C
6. B
7. C
8. C
9. C 10. B 11. B 12. B
13. C 14. A 15. B 16. C
17. A 18. B 19. B 20. B
21. A 22. C 23. D 24. A
25. C 26. A 27. B 28. A
29. A 30. D 31. B 32. B
33. D 34. B 35. B 36. A
37. B 38. B 39. C 40. C
41. A 42. B 43. C 44. B
45. D 46. C 47. C 48. B
49. C 50. A 51. A
二、多选题
52. A C D 53. A B C D 54. A C 55. A B C
56. A B C D 57. A C D 58. A C D 59. A B C D
60. A B C D 61. A B D 62. A C D 63. A B C
64. A C D 65. A C D 66. A B C D 67. A B C D
68. A C D 69. A B C D 70. A B C D 71. B C
72. A C 73. A D 74. B C 75. A C
76. A C D 77. A B 78. A C D 79. A B
80. B D 81. A B C D 82. A B C D 83. A C D
84. A C D 85. A B C D 86. A B C 87. A B
88. B C D 89. A C D 90. A B D 91. A C D
92. A C D 93. A D 94. A C 95. A B C
96. C D 97. B C
三、判断题 (对的选A,错的选B)
98. A 99. A 100. A 101. A
102. B 103. A 104. B 105. A
106. A 107. A 108. B 109. B
110. B 111. A 112. B 113. A
114. A 115. B 116. A 117. A
118. A 119. B 120. A 121. B
122. A 123. A 124. B 125. B
126. A 127. B 128. A 129. A 130. B 131. A 132. B 133. B 134. A 135. A 136. A 137. A 138. B 139. A 140. B 141. A 142. B 143. B 144. A 145. B 146. B 147. B 148. A 149. A 150. B
对外经济贸易大学英语题
对外经济贸易大学远程教育学院 2005—2006学年第一学期 《大学英语四》期末考试复习大纲与题型 考试复习范围为1-10单元 望各位同学做好复习，取得好成绩！ 考卷共分六个部分: I.Choose the right definition for each word given. (10%) e.g. 1. effect A. 结果 B. 协调 C. 加速 2. intelligence A. 勤奋 B. 计算 C. 情报 II.Multiple Choice. Choose the only one best answer from the choices given to fit the meaning of each sentence. （30%） e.g. 1.The battle ended ______ defeat for the rebel forces. a. with b. in c. at d. on 2. John found the examination ______ easy but I thought it was ______ difficult. a. quite / rather b. rather / quite c. quite / quite d. rather / rather III.W ord building：Put the appropriate word form into each blank. (20%) e.g. 1. How can anybody be so ______ as to leave all his work to a junior clerk? A. responsible B. irresponsible C. response D. respond 2.If you want to _____ your ideas, there are several ways of doing it. A. popular B. popularity C. popularize D. population IV.Cloze. (10%) 该题为标准完型填空, 已给出ABCD四个选项. V.Reading comprehension. Read the passage below, and choose the only one
对外经济贸易大学国际商学院企业管理专业杨柳运营管理考博导师课件内部资料考试重点
对外经济贸易大学国际商学院企业管理专业杨柳运营管理考博参考书-考 博分数线-专业课真题 一、专业的设置 对外经济贸易大学国际商学院各专业合计拟招生人数为22人，共分为4个专业，分别为会计学、企业管理、技术经济及管理、产业经济学。另外有优秀博士实验项目，该项目只录取全日制博士生，招生名额为5名。报考博士前需在CSSCI期刊上发表论文2篇以上（含2篇），只招收英语为第一外语的考生。该项目指导教师有施建军教授、张新民教授、汤谷良教授、范黎波教授、林汉川教授、雷光勇教授、王永贵教授、吕文栋教授、郑建明教授、尹建华教授。 二、考试的科目 三、导师介绍 杨柳：管理学系副教授，哲学博士香港理工大学商学院，研究领域：供应链管理运营管理运营管理与市场营销交叉领域，交通工程管理 育明教育考博分校解析：考博如果能够提前联系导师的话，不论是在备考信
息的获取，还是在复试的过程中，都会有极大的帮助，甚至是决定性的帮助。育明教育考博分校经过这些年的积淀可以协助学员考生联系以上导师。 四、参考书目 五、对外经贸考博英语 对外经贸的考博英语满分100分，题型有阅读、翻译和写作等。对外经贸考博英语的整体难度介于六级和老托福之间，对词汇量有很高的要求，特别注重对形近字、意近词和固定搭配以及语法的考察。做阅读理解一定要遵守“实事求是”的原则，翻译这一个题型很容易丢分，考博资料获取、复习经验可咨询叩叩：捌
九叁二，四壹二，贰六，要想得高分，每一天都要遵循“八步法”练习三个句子。作文对于考生的英语综合能力要求很高，要做到“厚重、灵动和美观”，复习资料建议使用育明教育考博分校编写的对外经贸考博英语一本通。每年有大批的同学英语单科受限，对于英语基础比较差的考生，建议大家早做准备。 育明考博教研部主编的《考博英语真题解析》《考博词汇》，河北大学出版社出版。是最为权威的考博英语备考资料。同时也得到了育明考博学员的肯定和证明，并且每年都会再版更新。可以联系育明考博购买邮寄，或在全国各大书店及卓越亚马逊及当当网下单。 育明教育考博分校专注于北京地区高校的考博英语及专业课课程辅导。根植育明学校深厚的高校资源，整合利用历届育明优秀学员的成功经验与高分资料，为每一位学员构建考研考博成功的基础保障，辅导学员人数及辅导成绩连续多年稳居第一。针对清华大学各专业的考博开设的辅导课程包括：考博英语课程班、考博专业课课程班、申请制课程班、高端协议班。历年考博课程班的通过率均超过80%。 六、对外经贸考博专业课 考博就是考专业课，专业课定生死。对于专业课的复习，可不仅仅是看看参考书就可以的。我们育明教育考博分校针对专业课的辅导一共有五轮，第一轮是对核心参考书的分析讲解，考博资料获取、复习经验可咨询叩叩：捌九叁二，四壹二，贰六，主要是理清学科的发展史，掌握每一个阶段的主要理论，代表人物，提出背景和评价，最终构建起完整的学科框架，第二轮在第一轮的基础上进行常考专题的讲解，是对一一轮和深化和凝练，第三轮是针对真题的难度深度广度灵活度和缜密度以及出题老师的特点，就出题老师的学科背景，研究重点，上课的笔记讲稿，论文，研究课题成果等进行深度讲解，第四轮是就最新的理论前沿和
公司贸易管理系统设计及实现
数据库课程设计报告书 计算机学院06级 一、概述 1、项目背景：数据库原理课程设计 2、编写目的：掌握数据库设计原理及相关软件的使用 3、软件定义：公司贸易管理系统 4、开发环境：WINXP-SP2,Microsoft SQL Server2000,Microsoft Visual C++ 6.0 二、需求分析 1、问题的提出：企业对外的信息管理，即贸易管理，属于“开源”的手段，对于一个成熟的企业来说，不但要做到节流，更要做到开源，这才是发展的根本。开发一个良好的贸易管理系统,能充分体现公司在贸易活动整个过程中的关键流程。要求除了拥有基本的“用户管理”之外，对供货商、合同方以及自身的要求都提供友好的设定界面，并且依据历史信息提供方便的查询功能。要求应用该系统可以有效地提高贸易活动的效率，减少成本，积累经验，让企业的管理工作更加快捷和精确。 2、需完成的功能： (1)进入系统前需要身份验证，待用户名、密码，输入正确后方可进入。 (2)用户可以定义及编辑自身产品信息。 (3)用户可以定义及编辑供货商信息。 (4)用户可以定义及编辑销售商信息。 (5)用户可以定义及编辑顾客信息。 三、数据表： 通过对系统功能的分析，客户关系管理系统需要包含以下数据库信息。 (1)用户信息：包括用户ID和密码。 (2)顾客信息：因为本系统为企业级的管理系统，它对应的顾客都是公司，所以这里的信 息包括公司名称、联系人姓名、地址、城市、地区、邮政编码、电话号码、传真号、公司主页和备忘录。 (3)供应商信息：因为本系统为企业级的管理系统，它对应的供应商都是公司，所以这里 的信息包括公司名称、联系人姓名、地址、城市、地区、邮政编码、电话号码、传真号、公司主页和备忘录。
对外经贸大学行政管理考研真题及最佳答案
对外经贸大学行政管理考研真题及最佳答案 请说明关于公平与效率的三种典型观点，结合我国实际论述现代政府如何做出选择。(对外经贸大学2008年研) 答：公平与效率的关系主要涉及政府的社会职能。公平是指社会成员机会或收入的均等化，以及社会权力的平等化。效率是指资源的合理、有效的配置，在同一时间内投入的最小化与产出的最大化是效率的恒定标准。公平与效率作为两种价值取向存在一种此长彼消的替代关系，在同一时间和空间可以有主次之分，却很难做到并行不悖。这样，作为一种宏观公共政策选择，政府事实上必须取舍维护社会公平抑或提高效率，作为政府基本的价值取向和政策标准。 (1)公平与效率的三种典型观点 公平与效率的争论是广泛和持久的。“效率优先论”、“公平优先论”和“效率与公平平衡论”是关于公平与效率的三种典型的观点。 ①效率优先论认为，效率是竞争的产物，竞争与市场相联系，市场则与“天赋人权”的自由权利相联系。换言之，效率优先论认为存在这样一种逻辑关系，即没有个人权利就没有个人自由，没有个人自由就没有市场竞争，而没有市场竞争就没有效率。因此，个人权利是效率优先的前提、基础和结果。效率优先论同时认为，效率是个人勤奋工作的结果，直接反映个人努力的程度，而勤奋的人理应占有更多的资源，获得更多的报酬。因此，效率反映真正的公平，政府不能通
过干预实现“结果均等”，因为这会损坏社会发展的机制，最终导致“公平”的虚无化。 ②公平优先论认为，公平是个人“天赋权利”的具体化。这种权利不适用于市场交换，不能用后天源自市场竞争的金钱作为衡量的尺度。市场竞争导致的个人收入的巨大反差，是对个人权利的直接侵害。不仅如此，与市场竞争相联系的效率不但与“公平”无关，而且是不公平的结果。因为，市场竞争不仅会导致个人收入的两极分化，而且会形成竞争优势与竞争劣势——资财占有、信息占有、社会关系占有、受教育程度、个人能力等等，从而严重破坏“机会均等”的原则，形成事实上的权利的不平等。这种不平等导致社会差距的扩大化、深刻化、持续化，进而可能导致制度危机。同时，市场从来就不是按照个人对社会的实际贡献评价和付酬的。因此，只有通过运用公共权力，即通过政府干预才能实现社会收入分配和社会权力分配的均等。 ③效率与公平平衡论认为，公平与效率同等重要，主张在公平与效率之间建立一种平衡关系，即以最小的公平代价换取最大的效率结果。据此，效率与公平最优交替论主张同时建立以利润为目标的私有经济和以社会福利为目标的公共经济，进而在“混合经济”的基础上建立一种兼顾公平与效率、结果均等与机会均等的制度，借以在保持以“自利”为导向的效率的同时，通过政府对社会收入再分配的有效的宏观调节，维护基本的社会公平。效率与公平平衡论是当代世界多数国家政府宏观公共政策的价值选择。 (2)我国现阶段关于公平与效率的政策抉择
对外经济贸易大学《比较合同法》期末考试试卷(B卷)
对外经济贸易大学 《比较合同法》期末考试试卷（B卷） 课程代码及课序号：LAW306—0 学号： 姓 名： 成 绩： 班级： 课序号： 任课教师： 题号 一 二 三 四 五 合计 分值 一、概念题：（每题4分，共16分） 得分 1. 简式合同 2. 过去的对价 3.口头证据规则 4.预期违约 二、判断题：（每题1分，共10分） 得分 1. 在特定情况下,广告可以构成要约。 （ ） 2. 普通法上，如果承诺中对要约的条款作了扩张、限制或变更，在法律上等于一项反要约。 （ ） 3. 英国法上，允诺不得反言不能创造新的诉因。 （ ） 4. 甲向乙购买特定物，订立合同时双方不知道该特定物已灭失，则甲有权向乙主张损害赔 偿 （ ） 5. 甲（16岁）向乙购买了一辆汽车，开了一年后还给乙，则乙有权要求卖出车与返还车 的差价。 （ ） 6. 甲在对乙公司招股说明书中提及的利润丰厚的合同进行了详细研究，并听取了投资分析 师的意见后，购买了甲公司的股票，若招股说明书对该合同有不正确说明，则甲受到该合同 约束。 （ ） 7. 甲饭店出租会议室给乙使用三天，出租第一天甲饭店发现乙用该会议室召开非法会议， 仍让乙使用了三天。则甲饭店有权要求三天的租金。 （ ） 8. 合同解释的一般原则是，如果书面文件中的词语有两种含义，应选择使文件有效而不是 无效的含义。 （ ） 9. 甲与乙商谈构买乙的办公楼，乙告诉甲所有的办公室均已出租，但未告知甲三分之二的 租户发出了退租通知，甲与乙订立了合同，则甲无权撤销合同。 （ ） 10. 甲乙为邻居，甲院内有井，乙院内没有水源供应。双方订立合同，由甲向乙提供生活用 水。后甲乙闹矛盾，甲几次故意停水，给乙造成生活不便，则乙有权就因此导致的生活不便 要求损害赔偿。 （ ） 三、选择题：（每题1分，共24分） 得分 1、以下关于《合同法重述》的正确说法是： A、《合同法重述》是美国普遍适用于各州的制定法规则 B、《合同法重述》是美国官方制定的法律规则 C、《合同法重述》是美国学者归纳的州判例法规则 2、单边合同与双边合同的划分标准是：
对外经贸大学管理学原理复习大纲
对外经济贸易大学继续教育与远程教育学院 2017-2018学年第二学期 《管理学原理》复习大纲 一、单选题 1. 职能结构的优点是：（） A. 规模经济性 B. 扩大员工工作范围 C. 容易找到问题的责任人 D. 在不稳定环境下具有灵活性 E. 可以发展各种一般性的管理技能 2. 战略决策经常是哪种决策的很好的例子？（） A. 非程序化 B. 程序化 C. 不重要的 D. 重复发生的 E. 结构良好的 3. 程序化决策是针对哪一类组织问题进行的？（） A. 不寻常的 B. 反复发生的 C. 重要的 D. 不重要的 E. 偶尔发生的 4. 非程序化决策的例子包括：（） A. 对供应商下订单 B. 开发一种新的产品 C. 对于生产用机器进行定期的维护 D. 寻找人员填补职位空缺 E. 按照规定开除一名违反公司纪律的员工。 5. 某公司正在遵循成本领先战略，以下哪个方面的职能层战略内容与他们的业务层战略相关？（）
A. 庞大的广告支出 B. 标准化的产品 C. 大规模的的营销 D. 对于人力资源的扩张需求 E. 用高薪雇用名人做代言人 6. 以下哪种战略更加倾向于将组织视为整体？（） A. 业务层战略 B. 职能层战略 C. 公司层战略 D. 运作层战略 E. 竞争层次战略 7. 为了达到组织目标，采用一系列决策和行动制定战略和实施战略，以在组织和环境之间获得竞争力，这一活动被称为：（） A. 战略形成 B. 战略计划 C. 战略管理 D. 战略实施 E. 战略评价 8. 目标管理的第一个步骤是：（） A. 设定目标 B. 建立行动计划 C. 评估整体绩效 D. 总结结果 E. 以上都不是 9. 使命说明描述了（） A. 公司的价值观 B. 公司的哲学 C. 公司的目的 D. 以上所有选项 E. 选项A和B. 10. 哪种观点强调了在管理者和员工之间应当分享权力？（） A. 人际观点 B. 古典观点 C. 科学管理 D. 官僚组织 E. 权变理论
对外经济贸易大学企业的伦理与文化期末复习的题目含详解
对外经济贸易大学远程教育学院 2010-2011 学年第二学期 企业伦理与文化期末模拟题 一．单选题 1. 管理大师熊彼特赋予在企业家身上以区别于一般的投资者或生产管理者的核心精神是（） A. 团队意识 B. 企业文化 C. 伦理道德 D. 创新精神 2. 良好的企业道德体现在尊重人与（）上 A. 信任人 B. 宽恕人 C. 谅解人 D. 帮助人 3. （）是公司治理的最基本层次 A. 企业决策治理 B. 企业道德治理 C. 企业激励治理 D. 企业监督治理 4. （）是市场和企业的基石 A. 资本 B. 管理 C. 人才 D. 诚信 5. 企业经营活动所要遵循的基本原则是（） A. 诚信原则 B. 利益原则 C. 竞争原则 D. 持续原则 6、最先提出企业社会责任含有道德在内的人是（） A. 谢尔顿 B. 迈克. 伽尔 C. 卡罗尔 D. 霍德盖茨 7、伦理学的基本问题是（） A. 公平 B. 效率 C. 道德 D. 道德和利益的关系 8、最先提出社会回应指的是企业对社会压力作出的反应的能力的是（） A.罗伯特?阿克曼 B. 赛思 C.威廉?弗雷德里克 D. 艾文?爱泼斯坦 9、对于无足轻重型利益相关者而言，企业应采取（）策略。 A. 合作型策略 B. 参与型策略 C. 监控型策略 D. 防范型策略 10. 与企业合作的可能性小，但对企业构成威胁的可能性大的群体（） A. 竞争对手 B. 消费者 C. 客户 D. 供应商 11. 现代企业信用文化的基石是（）。 A 正直守信，率先垂范 B 公平 C 信心 D 义利统一 12. 公平与效率相统一的原则就是要求在企业管理过程中要坚持（）这一伦理原则。 A平均主义B公平C效率优先，兼顾公平D只重效率
新版对外经济贸易大学行政管理考研经验考研参考书考研真题.
回首过去一年的各种疲惫，困顿，不安，怀疑，期待等等全部都可以告一段落了，我真的是如释重负，终于可以安稳的让自己休息一段时间了。 虽然时间如此之漫长，但是回想起来还是历历在目，这可真是血与泪坚坚实实一步步走来的。相信所有跟我一样考研的朋友大概都有如此体会。不过，这切实的果实也是最好的回报。 在我备考之初也是看尽了网上所有相关的资料讯息，如大海捞针一般去找寻对自己有用的资料，所幸的是遇到了几个比较靠谱的战友和前辈，大家共享了资料和经验。他们这些家底对我来讲还是非常有帮助的。 而现如今，我也终于可以以一个前人的姿态，把自己的经验下下来，供大家翻阅，内心还是比较欣喜的。 首先当你下定决心准备备考的时候，要根据自己的实际情况、知识准备、心理准备、学习习惯做好学习计划，学习计划要细致到每日、每周、每日都要规划好，这样就可以很好的掌握自己的学习进度，稳扎稳打步步为营。另外，复试备考计划融合在初试复习中。在进入复习之后，自己也可以根据自己学习情况灵活调整我们的计划。总之，定好计划之后，一定要坚持下去。 由于篇幅较长，还望各位同学能够耐心看完，在结尾处附上我的学习资料供大家下载。 对外经济贸易大学行政管理的初试科目为： （101）思想政治理论、（201）英语一、(780)公共管理基础、(880)公共管理综合 一、(780)公共管理基础的参考书目为： 《公共管理学》（研究生教学用书）中国人民大学出版社，陈振明主编
《公共管理导论》中国人民大学出版社，[澳]欧文·E·休斯著，张成福等译《管理学》清华大学出版社，斯蒂芬﹒P﹒罗宾斯、玛丽﹒库尔特主编 二、(880)公共管理综合参考书目为： 《经济学原理》（微观经济学分册+宏观经济学分册）北京大学出版社，曼昆（N.GregoryMankiw）著、梁小民等（译） 《西方经济学（微观部分+宏观部分）》中国人民大学出版社，高鸿业主编 《公共政策学》社会科学文献出版社，严强主编 《理解公共政策》中国人民大学出版社，托马斯·R·戴伊著、谢明译 先说一下我的英语单词复习策略 1、单词 背单词很重要，一定要背单词，而且要反复背！！！你只要每天背1-2个小时，不要去纠结记住记不住的问题，你要做的就是不断的背，时间久了自然就记住了。 考察英语单词的题目表面上看难度不大，但5500个考研单词，量算是非常多了。我们可以将其区分为三类：高频核心词、基础词和生僻词，分别从各自的特点掌握。 （1）高频核心词 单词书可以用《木糖英语单词闪电版》，真题用书是《木糖英语真题手译》里面的单词都是从历年考研英语中根据考试频率来编写的。 核心，顾名思义重中之重。对于这类词汇，一方面我们可以用分类记忆法，另一方面我们可以用比较记忆法。
对外经济贸易大学国际经济合作期末考试试卷A卷解析
对外经济贸易大学 《国际经济合作》期末考试试卷(A卷 课程代码及课序号:PRI303-0 学号: 姓名: 成绩: 班级: 课序号: 任课教师: 题号一二三四五六七合计 分值 一、判断题(如果你认为下列各题的解释是正确的,请在括号内划?√?,如果是错误的, 请划?×?。每小题1分,共10分得分 (1.垂直型国际经济合作指经济发展水平差距较大的国家之间开展的经济合作活动。 (2.对于世界银行的贷款项目,其项目建设单位的确定,一般实行谈判招标的方式。 (3.两段招标是国际公开招标中的一种,两段是指两次招标。 (4.开发计划署提供援助的方式主要是无偿的技术援助。 (5.杠杆租赁涉及的当事人至少为三方,分别是出租人、承租人和供货人。 (6.柜台交易又称场外交易,它是证券发行市场的一种形式。 (7.封闭型投资基金的历史早于开放型投资基金。 (8.国际税收是指涉外税收,它不能与外国税收等同。 (9.香港属于单一行使地域税收管辖权的地区。 (10.采用扣除法和减免法能够完全消除国际重复征税。 二、单项选择题(下面各题所给的四个选项中,只有一项是符合题干要求的,多选、错选 均不得分。请将正确选项填写在题号前的括号内。每题1分,共10分 得分 ( 1.生产要素中的土地要素是一个广义的概念,下列各项不属于土地范畴的是(……。 (A土地本身(B地上自然资源 (C地上的不动产(D地下矿藏 ( 2.混合性贷款是指(。 (A软贷款和出口信贷结合的贷款 (B财政性贷款和一般商业性贷款结合的贷款
(C赠款与出口信贷结合的贷款 (D财政性贷款与出口信贷结合的贷款 ( 3.在租赁与补偿贸易相结合的情况下,承租人偿付租金可以使用(……。 (A现款(B用所租设备产出的产品 (C包销收入(D承租人加工应得的工缴费 ( 4.世界银行认为,只有采用公开招标才能体现“三E原则”,即(……。 (A效率、经济、公平(B安全、经济、公平 (C经济、安全、效率(D公平、效率、安全 ( 5.在国际工程承包中,承包商风险最大的是采用(……。 (ABOT合同(B交钥匙合同 (C交产品合同(D施工合同 ( 6.在下列证券市场中,不属于证券流通市场的是(……。 (A交易所(B柜台交易 (C第一市场(D第三市场 ( 7.下列关于开放型基金的说法中,错误的说法是(……。 (A发行基金的数额不加以限制 (B在规定期限内,投资者可随时赎回其资金 (C在交易额度方面,符合中小投资者的投资需求 (D其资金可全部用于长线投资 ( 8.下列国家或地区中,属于纯国际避税地的是(……。 (A香港(B安道尔 (C美国(D乌拉圭 ( 9.在下列招标方式中,属于非竞争性招标的是(……。 (A公开招标(B限制性招标 (C两段招标(D谈判招标 ( 10.国际避税的刺激因素不包括(……。 (A通货膨胀(B税率 (C经营利润(D税基 三、多项选择题(下面各题所给五个选项中,至少有一项以上的答案是符合题干要求的。请将正确选项填写在题号前的括号内。多选、少选、错选均不得分,每小题2分,共20分 得分( 1.国际经济合作具有以下几方面的含义,即(……。 (A国际经济合作的主体是不同国家(地区政府、国际经济组织和各国的企业与
北京对外经济贸易大学2012年考研金融学综合考试真题
对外经济贸易大学2012年考研金融学综合考试真题 考试科目:431金融学综合 注意:本试题所有答案,应按试题顺序写在答题纸上,不必抄题,务必写清题号。写在试卷上不得分。 一、单项选择题（每小题1分，共10分） 1由一些信用等级较高的大型工商企业及金融公司发行的一种短期无担保的期票，称为（） A商业汇票B银行支票C商业票据D银行本票 2期限结构的流动性溢价理论的关键性假设（） A不同到期期限的债券是可以相互替代的 B不同到期期限的债券市场是完全独立的 C人们对未来短期利率的预期值是不同的 D投资者对不同到期期限的债券没有特别的爱好 3如果某商业银行存在一个20亿元的正缺口，则5%的利率下降将导致其利润（） A增加10亿元B增加1亿元 C减少10亿元D减少1亿元
42011年10月15日巴黎G20会议决定对（）的资本充足率要求再提高1%-2.5%。 A跨国银行B系统重要性金融机构 C中资银行D所有银行 5主张“通货膨胀不论何时何地都是一种货币现象”的经济学家是（） A John Maynard Keynes. B John R. Hicks C Milton Friedman. D Franco Modigliani. 6银行监管对银行进行的骆驼评级，主要评估包括资本充足率、资产质量、管理、盈利、流动性和（）等六个方面。 A安全性B经营的稳健性 C对市场风险的敏感度D信息披露程度 7去年，X公司的财务数据如下：销售额400万元，成本200万元，税50万元，净利润150万元，总资产1200万元，负债600万元，权益600万元。资产与成本均与销售额等比例变化，但负债不受销售额影响。最近支付的股利为90万元。X公司希望保持该股利支付比率不变。明年该公司预计销售额为480万元。外部融资额（EFN）应为多少万元？（） A240 B132 C60 D168 8L公司刚支付了2.25元的股利，并预计股利会以5%每年的速度增长，该公司的风险水平对应的折现率为11%，该公司的股价应与以下哪个数值最接近？（） A20.45 B21.48 C37.50 D39.38
我看中国对外贸易管理体系的建设与完善
中国对外贸易概论课程论文学院外国语学院 班级:英 101 姓名:焦兰兰 学号: 109134004 我看中国对外贸易管理体系的建设与完善 【摘要】:随着新中国的成立于发展,中国对外贸易也经历这从无到有、从不成熟到逐渐发展强大的过程,中国对外贸易管理体系的不断建设与完善正是见证 中国对外贸易不断发展的有力依据。 【关键字】:中国度外贸易管理体系 对外贸易管理体系是指对外贸易的组织形式、机构设置、管理权限、经营分工和利益分配等方面的制度,是一个国家(或地区)整个经济体制的一个重要组成部分①。对外贸易管理体系是隶属于对外贸易体制的一部分,对外贸易体制和其他经济体制一样,属于上层建筑的范畴,是由经济基础决定并为经济基础服务的。因此,随着经济基础的发展变化,应相应地变革对外贸易体制,使其更好地适应国民经济与对外贸易发展的需要,当然对外贸易管理体系也随之相应的不断发展与完善。中国对外贸易体制大约经历了建国至改革开放前、改革开放至入世、入世以来的三个阶段的不断发展与完善。各个阶段的对外贸易管理体系都有其相应的特色,取得了显著的成就,当然期中的问题也不容忽视。下面就依次来详细介绍。 1、建国至改革开放前的中国对外贸易管理体系建设 中国的对外贸易体制始于1949中华人民共和国的成立,1949年9月的《中国人民政治协商会议共同纲领》确立了中国对外贸易的基本国策是国家统制,自此开
始了新中国的对外贸易的发展。但由于当时二战刚刚结束和资本主义与社会主义两大阵营的对立等国际环境和新中国百废待兴的政治经济国情,确立的是高度垄断的对外贸易管理体制。 1956年我国完成了对私营工商业改造后,中国建立起了由外贸部统一领导、统一管理、个外贸公司统一经营,实行命令性计划和统负盈亏的高度集中的对外贸易管理体制。1958年8月中共中央《关于对外贸易必须统一对外的决定》和《关于贸易外汇体制的决定》进一步丰富了对外贸易体制的构架。在此构架下,国家对外贸易管理部门直接下设十几个附属机构即对外贸易专业公司专门从事国家安排的对外贸易活动。这确定了对外贸易政企不分的体制基础,当然也就实行一种国家统负盈亏的财务管理方式,外贸公司按照国家计划从事进出口的盈亏由国家财政平衡。 从对外贸易管理方式来看,计划手段和行政手段成为国家管理和控制对外贸易管理主要手段,对外贸易所有环节包括产品收购、产品出口、产品进口、产品调拨、外汇收支都被纳入指令性几乎范畴。这种对外贸易管理体制一直运行至改革开放前,在计划经济体制下对宏观管理模式有一定的积极作用:有利于国家对全国对外贸易获得的指导、调控和监督,保证对外贸易任务的完成;有利于集中统一对外,增强对外竞争力,铜外国经济压力进行有力斗争,捍卫国家经济和政治独立;有利于维护国家宏观经济利益,保证我国对外贸易的发展和社会主义建设的专利进行。但是这种对外贸易管理体系也存在着严重不足,特别是随着我国对外开放政策的实行和建设社会主义市场经济体制目标的提出,其弊端日益突出,主要便现在:高度垄断扼杀了竞争机制的形成;企业缺少自主经营机制;地方没有对外贸易的积极性;国家背负了沉重的财政负担。对外贸易体制和对外贸易管理体系的改革势在必行。 2、改革开放至入世前的中国对外贸易管理体系建设 在经历了社会主义经济的初期探索之后,迎来了改革开放的大潮流,并首次提出了建立社会主义市场经济的口号,我国从计划经济向社会主义市场经济转变,使市场成为配置资源的基础手段,市场体系逐步完善,以间接调控为主的外贸宏观调控体
2016对外经贸大学行政管理考研彭向刚《领导科学概论》状元笔记及答题方法
【名师指导】2-8月份是专业课复习黄金时间，因为在复习过程遇到不懂的难题可以尽早地寻求帮助得到解决。凡事预则立不预则废。只有早准备才能在最后时刻不会因为时间不够而手忙脚乱。对于跨专业来说，时间安排上更是应当尽早。复习的尺度上，主要是将参考书精读2-3遍，速度不宜太快，否则会有遗漏，一般每天弄懂2-3个问题为宜。由于这段时间很关键，大家完全可以而且应当把专业问题都吃透。事实上，并非所有的知识点都能够作为考试内容，但是重点则会不厌其烦地在不同年份的真题中变换着面孔出现。所以，大家在精读的时候就需要把这些能够成为考察点的东西挖掘出来，整理成问答的形式。限于篇幅，不再赘述，以上仅供大家参考，不当之处，敬请指正，更多备考方法、策略、规划请到我们的官网查询，必能满足你的期待。 领导科学概论彭向刚 第九章领导用人 第一节选才用人在领导活动中的地位 人才含义：具备较高的文化基础知识、具备某些才能或某种特长，能以自己的创造性劳动为社会发展和文明进步做出较大贡献的人。 人才特征：①广泛性②社会性③层次性④专业性⑤进步性（是否与阶级相适）⑥动态性（相互转化；不同历史标准不同；人才的发展变化） 人才类型：①实践型（技术、实验、操作、运动员）②理论型（研究）③创造型（艺术、发明）④再现型（教师、培训）⑤组织型（管理、干部） 选用人才的意义： ①人才是世间最宝贵的资源：1.从马克思主义经典作家的论述看人和人才重要性。2.从人力资源与社会发展的关系看人才重要性。3.从当代世界范围内国家竞争与社会竞争的实质和后果看人才重要性。 ②领导者的悬采用人关系事业成败：1.从领导职责和领导活动客观规律上看，知人善任是领导者一项基本职责，用人正确与否是能否实现领导工作目标的关键。2.从历史经验上看善用人才者得天下。 第二节用人者的品质要求
对外经济贸易大学《国际贸易》期末考试试卷(A卷)答案
对外经济贸易大学 《国际贸易》期末考试试卷答案（A卷） 课程代码及课序号：ITR301－0，1，2，3 一、名词解释（每题 3 分，共 12 分） 1、最惠国待遇——缔约国一方现在和将来所给予任何第三国的一切特权、优惠及豁免，也 同样给予缔约对方。 2、对外直接投资——一国投资者把资本输往其他国家和地区，进行经营管理，并掌握经营 管理控制权的投资行为。它可以包括制造业的对外直接投资活动， 也包括服务业等的对外直 接投资。 3、贸易转移效应——在关税同盟成立之前，关税同盟国从世界上效率最高、成本最低的国 关税同盟国该项产品转由同盟内生产效率最高的国家进口。 家进口产品； 关税同盟成立以后， 但是如果同盟内效率最高的国家不是世界上效率最高的国家，则进口成本增加，消费支出扩 大，使同盟国的社会福利水平下降，这就是贸易转移效应。 4、技术性贸易壁垒——技术性贸易壁垒是指那些超越公认的不合理和非科学的强制或者非 强制性确定商品的某些特性的规定、标准和法规，以及旨在检验商品是否符合这些技术法规 和确定商品质量及其适应性能的认证、审批和试验程序所形成的贸易障碍。 二、单项选择题（每题 1 分，共 5 分） 1、A 2、C 3、A 4、B 5、B 三、多项选择题（每小题 2 分，共 10 分） 1、AC 2、ABC 3、ABC
4、BCDE 5、BCDE 四、填空题（每空 1分，共 10分） 1、贸易差额， 国民收入增量 2、17.8% 3、世界劳动的平均单位决定 4、关税同盟 、经济同盟 5、间接贸易的第三方从事的贸易 6、偶然性倾销，掠夺性倾销，长期性倾销 五、判断题（每小题 1 分，共 5 分） 1、× 2、√ 3、√ 4、× 5、× 六、计算题（10 分） 解： 净贸易条件＝出口价格指数/进口价格指数*100＝110/105*100=104.7, 净贸易条件得到 改善。(2.5分) 收入贸易条件=出口价格指数/进口价格指数*出口数量指数＝110/105*105＝109.9，收入贸 易条件得到改善，但是其改善的幅度大于净贸易条件，因为出口数量指数大于 100。 (2.5 分) 单项因素贸易条件＝出口价格指数/进口价格指数*出口商品劳动生产率指数＝110/105*130 ＝136.1,单项因素贸易条件改善了。(2.5 分) 双项因素贸易条件＝出口价格指数/进口价格指数*出口商品劳动生产率指数/进口商品劳动 生产率指数=110/105*130/110*100=123.5, 双项因素贸易条件改善了， 但是由于进口商品劳 动生产率指数上升的幅度小于出口商品劳动生产率指数， 所以双项因素贸易条件小于单项因 素贸易条件。(2.5 分)
对外经济贸易大学 学士学位授予办法
外经贸学教务字〔2013〕7号 对外经济贸易大学学士学位授予办法 根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》及其它有关规定，对外经济贸易大学特制订学校普通高等教育本科生、外国来华留学本科生和成人高等教育（含远程教育等）本科生学士学位授予办法。 第一条按上列国家有关法规和我校专业设置情况，我校有经济学、管理学、法学、文学相应学科门类学士学位授予权。 第二条我校学士学位授予工作实行学院学位评定委员会、教务处、校学位评定委员会三级管理。其基本工作程序为：（一）学院学位评定委员会逐个审核本科毕业生的学习成绩和毕业鉴定等材料，对具有学士学位申请资格的学生进行初审； （二）学院通过初审后，将初审名单提交教务处复审； （三）教务处复审后，将符合条件的学生报校学位评定委员
会终审； （四）校学位评定委员会终审通过后，学校授予学生学士学位并颁发证书。 第三条普通高等教育本科生学士学位授予条件 具有我校正式注册学籍的普通高等教育本科学生完成学校本科专业培养方案的各项要求，经审核准予毕业，其课程学习、毕业论文（毕业设计）、教学实践环节的成绩，表明确已较好地掌握本门学科的基础理论、专门知识和基本技能，具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力并符合下列条件，授予学士学位。 （一）拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，热爱祖国，德、智、体全面发展，无严重违纪现象； （二）在允许的修业年限内，学完培养方案规定的全部课程，取得培养方案规定的学分，完成学校要求的各项实践教学环节并达到相关要求，取得毕业证书； （三）主要课程平均积点达到2.0； （四）毕业论文（毕业设计）成绩合格； （五）非英语专业学生大学英语课程平均积点达到2.0，或达到学校有关国家大学英语四级考试要求； （六）英语专业第二外语课程平均积点达到2.0。 第四条普通高等教育来华留学本科生学士学位授予条件 普通高等教育来华留学本科生是指我校正式录取和注册在
对外经济贸易大学文件
对外经济贸易大学文件 外经贸学人字[2008]202号 陈准民签发对外经济贸易大学专业技术职务晋升条例 为提高教学科研水平，建立一支结构合理、素质精良的人才队伍，以进一步提升学校核心竞争力，特发布本条例。 一、基本条件 申请专业技术职务晋升的人员须符合以下基本条件： （一）符合《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》的规定，具有良好师德，积极承担各项教学和科研任务，全面履行现任职务职责。 （二）晋升专业技术职务要求的年限内，各年度考核结果均为合格以上。 （三）通过专业技术职务外语考试、计算机等级考试和教师岗前培训，具体要求如下： 1．专业技术职务外语 （1）具备下述条件者可免除外语考试：硕士申请中级以下专业技术职务，博士申请副高以下专业技术职务的；在国外获得博士学位且经教育部留学服务中心认证的；申报副高级专业技术职务时专业技术职务外语考试成绩达到要求，申报正高级专业技术职务需再次参加同一级别考试的；取得外语专业本科以上学历并从事本专业工作，申报专业技术职务有第二外语要求的；在国外本专业领域学术期刊以第一作者用外文发表学术论文1篇以上的；能用纯英文授课教学效果良好，经教务处、研究生部认定的。 （2）具备下述条件者可替代专业技术职务外语考试：任现职期间，获得PETS5成绩达60分，或TOEFL成绩达80分（或原TOEFL成绩达550分），或GRE成绩达1800分，或IELTS成绩达6.0分。
（3）其他申请者均须通过人力资源与社会保障部统一组织的相应等级的专业技术职务外语考试。 2．1960年1月1日以后出生者和非计算机专业本科毕业者，须通过计算机应用水平一级以上的考试，其中1965年1月1日后出生者申请副高以上专业技术职务者，须通过计算机应用水平二级考试。 3.1965年1月1日以后出生者及1994年1月1日后任高校教师者，须参加北京市高校师资培训中心举办的教师岗前培训班并获得结业证书。 （四）身心健康，能在岗正常工作。 （五）在学历方面达到以下要求： 1．1955年以后出生者申请副高及以上专业技术职务一般须具有硕士学位。 2．1965年以后出生的教师申请教授或研究员专业技术职务，一般须具有博士学位或本专业国内最高学位。 3.满足教育部规定的相关学历要求。 二、专职教师的晋升条件 （一）助教 符合下列条件之一，经考核能胜任助教职责者可申报助教职务： 1.获得硕士学位后来校工作满6个月。 2.获得博士学位但未达到讲师任职条件的教师。 （二）讲师 1.必备条件 符合下列条件之一，经考核能胜任讲师职责者可申报讲师职务： （1）获得硕士学位后在高校从事教学科研工作满3年。 （2）获得博士学位后在高校从事教学科研工作满3个月。 （3）完成额定教学工作量。 2.申请讲师职务者科研方面要求如下： A、专业课教师 （1）在本学科CSSCI来源刊物上发表2篇学术论文；或发表4篇学术论文且参与校级以上课题1项。
对外经济贸易大学大数据实验室建设草案-对外经济贸易大学信息学院
对外经济贸易大学大数据实验室建设草案 第一部分：方案整体概述 大数据产业的发展，对大数据人才出了新的需求，国内各高校在积极进行大数据学术研究的同时，也开始考虑将大数据相关课程纳入培养体系，以满足社会对大数据人才的需求。由于互联网的发展，各行各业的信息都呈爆炸式增长，大数据技术也应与各行各业有机结合。对外经济贸易大学根据产业对大数据人才的需求，培养具有较强社会适应能力和竞争能力的高素质复合型人才，针对学校自身的专业特点开展大数据方向的教学工作，促进专业学科建设，制定符合学科专业发展的大数据技术方向综合解决方案。 实验室将突出经贸类院校特色，特别强化大数据商务智能方向，增加更多实训案例与数据资源，尤其在商务智能方向，增加更多真实企业数据案例。整个教学平台建设方案围绕培养学生数据获取、组织、分析和决策四个核心能力进行建设。对这思想能力的具体描述如下图所示。 图1. 四项核心能力 基于这样的考虑，实验室需要满足对《数据预处理》、《大数据基础与实战》、《分布式数据处理》、《Python数据分析》、《数据可视化》、《商务智能数据分析》和《大数据存储与管理》等实验性较强的课程的软硬件支撑，并在综合实训平台上配备一批真实案例，以让学生掌握真实商业场景下数据工程师所要完成的工作流程，实现闭环工作的体验。目前构思的案例包括：机器学习大数据案例、健康医疗大数据案例、金融服务大数据案例和商务智能大数据案例等四类。其中，为突出财经类院校特色，实验室建设将特别强化大数据在商务智能等领域的落地，增加更多实训案例与数据资源，尤其在商务智能方向，增加更多真实企业数据案例。同时，为满足不同专业背景同学的学习需求，案例在有所侧重的同时保持全面覆盖性，具体不同专业的案例需求如下表所示。
管理信息系统与电子商务的现在及未来(精)
一、【案例讨论】 （1）你认为她需要重复输入和提交信息的问题出现在哪里？答：由于学校各个部门之间的信息没有建立起相应的联系，致使信息共享度不高，每个部门之间的信息只能自己使用，而不能通过各部门之间的联系直接共享使用。而在信息采集过程中没有做到相应的限制，使得采集的信息不是很规范。 （2）如果你是研究生处负责人，你将如何避免信息不按要求及时录入的问题？ 答：首先在信息录入时，统一格式，使得信息规范化；其次从学校其他部门获取一定量有价值的基本信息，减少信息录入量，然后让个人补充完整。这样即使有些个人信息没有录入，也能查到一些基本信息。另外在信息录入上加上时间期限，以提高信息录入的及时性。 （3）你对她有6个以上的个人身份编号有何看法？问题出在哪里？ 答：个人身份编号是识别某一个人的标识符。身份编号过多会导致信息复杂，不利于数据的加工和处理。 导致这一问题主要是各部门之间信息交互能力差，各部门之间的信息数据不能共享使用。 （4）你觉得该校信息化的情况怎么样？应该如何协调？答：该校信息化程度不高，信息交互能力差，信息结构化程度不高。要解决这一问题，就要重新设计数据库，要把各个部门作为一个整体来设计，使得各部门的信息能共享使用，使数据统一化，结构化。 二、【诺兰模型的实用意义何在？】答：诺兰模型总结了发达国家信息系统发展的经验和规律。一般认为模型中的各阶段都是不能跳越的。这一理论对预测企业信息系统的未来变动、对企业信息系统规划具有指导作用。因此，在确定开发
管理信息系统的策略或者在制定管理信息系统规划的时候，首先明确本单位当前处于哪一生长阶段，然后根据该阶段特征来指导管理信息系统建设。 诺兰的阶段模型既可以用于诊断当前所处在哪个成长阶段、向什么方向前进、怎样管理对开发最有效，也可以用于对各种变动的安排，进而以一种可行方式转至下一生长阶段。虽然系统成长阶段是连续的，但各阶段则是离散的。在制定规划过程中，根据各阶段之间的转换和随之而来的各种特性的逐渐出现，运用诺兰的阶段模型辅助规划的制定，将它作为信息系统规划指南是十分有益的。 三、【Henderson 的战略一致性模型在制定企业信息系统战略规划时起到怎样的指导作用？】 答：根据这个模型，企业在进行信息化建设时，可能会出现两种情况从而采取4种不同的路线。 情况一：当企业战略是驱动企业变革的动力时，可能采取两种路线。 1. 以企业战略为动力，驱动组织设计的选择及信息系统基础设施的设计。即经营战略→组织结构与业务流程设计→信息系统基础设施设计。 2. 通过信息技术战略的制定及信息系统基础设施设计，保障企业战略实施。即经营战略→信息技术战略→信息系统基础设施设计。情况二：当信息技术战略成为推动者时，则可能采取另外两条路线。 1. 利用信息技术能力来冲击新的产品与服务（企业范畴）、影响战略的关键属性（独特竞争力）并发展新的关系形式（企业治理结构）。即信息技术战略→信息系统基础设施→企业战略调整。 2. 了解信息技术战略与其对应的信息技术基础设施及流程，建立提供第一流信息系统服务的组织。及信息技术战略→信息系统基础设施→组织结构与业务流程设计。 四、【管理信息系统和决策支持系统有何相同和不同之处？】
对外经贸大学公共管理学院考研必看的专业课复习指南
前言 对于不考数学的考研学子来说，300分的专业课往往让人感到压力山大、忧心忡忡，尤其是对于跨专业的同学而言。但是300分的专业课正是决定考研成败的关键之所在。之前看到过一些公共管理学院的相关经验，总感觉不够全面、系统，不能满足考研学子的专业课需求，所以作为补充吧，也为了学弟学妹们能够更加深入的了解管院各专业的相关情况，我集齐了本院各专业的数位高分同学给大家分享考研经验，希望能对学弟学妹们有所帮助。 781：公共管理学 贸大公共管理学院的所有专业专一都是考781，而且781给分较专二严格，今年就有很多专二130+而专一只有80、90的同学，直接导致总分过低，进不了复试，所以要高度重视781的复习。我今年781考了123分，还算比较满意，还开心能跟大家分享一下经验。公共管理学包括两本书，分别是陈振明的《公共管理学》和罗宾斯的《管理学》。 《公共管理学》 这本书可以说是重中之重，所有的内容都得掌握，不论晦涩难懂的也好还是不易背诵的也好。综观历年真题，每一章都考过，各个知识点也大都涉及过。在复习的时候首先就是阅读教材，整理笔记。个人推荐“抄书”，按章节把书上可能考到的名词解释，简答题，论述题都自己整理一个答案（尽可能详细全面）写在笔记本上。这样做的好处是：①加深印象，并且对知识更加系统的理解。②变厚书为薄书，书上很多明显不会考的内容就可以略去，以后背的时候基本上就可以不用课本了。另一个重要工作就是把历年真题及其答案分科目整理出来，记下考试题目，该题出现的考试年份，出现频率等，有利于掌握考试出题规律。如果章节结构清晰地话，建议画出树图，这样章节结构就会一目了然。在近几年的考试真题中，出现的题目90%都在书上，只有少量自我发挥的部分，所以全面细致的复习很有必要。 《管理学》 近几年来管理学所占比重逐步增加，今年的分量就和公共管理学基本持平了。这本书和陈振明的那本不同，考试题目很灵活，在书本上能直接找到答案的比较少，强调理解多一些。参考书目上规定的是清华的英文版，要买的话就买人大的中文版即可。这本书很厚，很大，但是仔细一读就会发现，外国人写的书和中国人写的书完全不一样！书上好多例子和引用，关于名词解释、简答、论述等根本没有完整的表述，不仅抓不住重点也极其浪费时间，最重要的是考试遇见基本都得现编了，很没有安全感。所以大家可以看如周三多《管理学》之类的教材或者买一本金圣才看上面的管理学真题，基本包括了考试时出现的题目，不必拘泥于罗宾斯那本书的细节，基本不考。在看过几本参考书之后就能自己押重点的题目了，而且今年的考试题里除案例分析中的可以自我发挥的题以外我都复习到了，希望学弟学妹们能有所借鉴吧~ 881：行政管理学综合 首先来介绍我一下我自己，我是一名江苏普通本三院校的一名学生，能考上贸大这样一个还算可以的211院校是我的荣幸。虽然分数不高，但通过个人的努力，一路努力过来，克服心理的，外界的种种压力和挫折，我认为我算是对得起自己了。好了下面来详细谈一下贸大行管专业课二的一些经验吧。我的专业课二考了138分，首先还是要说一下今年贸大的专二给分尺度很宽松，不像专一那样的压分。但这并不意味着专业二不重要，恰恰相反，正因为它的给分相对较高，如果你大意了，那么不好意思，你可能丢了别人都能拿的分，那结果也就危险了。专业二一共有三本书，分别是张国庆的《公共行政学》，彭向刚的《领导科学概论》，孙利的《行政法与行政诉讼法》。 《公共行政学》 这本书比剩下两本还要厚，一共700多页，当初准备考研时这本书花的时间最多，但是效率也是最低的。但在我看了4-5遍后发现这本书的重点很清晰，而且考试中不可能全考，所以要有选择的看和背诵。但由于当时毕竟没有经历过，还不能肯定我的判断，只是着重看了重点部分，其他的也没有放弃。不过结合这次考试，我发现我是正确的，当初确实发了很多时间在这本书上，但收获不多，所以对于这本书来说把握重点才是关键所在。一旦发现了重点那么这本书复习起来也就很轻松了。 《领导科学概论》 这本书我在刚准备时用的是07版的，后来9月份贸大新的参考书目下来后要求13版的，所以我又买了最新的。最新版的外观上薄了很多，内容上精炼了很多。这是院长的大作，在复习这本书时你会发现好多正统的理论，全是条条框框的，什么原则啊，作用啊等等，看起来特别过瘾但背起来十分头疼。所以在复习这本书时多看多理解才是最重