国营企业职工劳动合同精装版
国有企业职工劳动合同书8篇
国有企业职工劳动合同书8篇篇1甲方：[甲方国有企业名称]乙方：[乙方员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门从事[具体岗位名称]工作。
乙方的工作地点为甲方企业所在地或分支机构所在地。
第三条：甲方根据生产经营需要或乙方岗位技能变化情况，可依法调整乙方的工作内容或工作岗位。
但原则上不会安排超出乙方能力范围的工作内容或岗位变动。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点实行标准工时制或综合计算工时工作制等工时制度。
因工作需要加班的，应按国家有关规定支付加班费或安排调休。
具体由双方另行约定。
第五条：乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
休假期间工资福利待遇按国家及甲方有关规定执行。
具体事项由双方另行约定。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方：[甲方国有企业名称]乙方：[乙方员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容与地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体岗位名称]工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
第三条：甲方根据经营需要以及乙方的工作能力和表现，可以合理调整乙方的工作岗位及工作区域。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休息休假第四条：甲方根据公司实际情况，依据国家有关规定，合理安排工作时间和休息时间。
国企职工劳动合同范本(3篇)
国企职工劳动合同范本甲方：__________公司法定代表人或委托代理人：__________乙方：__________性别：__________出生日期：__________家庭住址：__________所属街道办事处：__________签订日期：__________一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《____公司实行全员劳动合同制实施细则》。
二、劳动合同的期限本合同期限为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
三、生产（工作）任务1.甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方____生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
2.乙方同意根据甲方生产（工作）的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
具体工作任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
2.其它必要的生产、工作条件。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
3.具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）试用期内发现乙方不符合录用条件的；（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方在？⑹隆⒀映げ？俸鸵搅破诩巴巡？？捌诩浔救嘶蛭？？思扒子汛邮赂髦稚窕疃？模？BR>（5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。
国有企业劳动合同范本6篇
国有企业劳动合同范本6篇篇1国有企业劳动合同范本第一部分：甲方（单位）甲方：_________________________（以下简称甲方）地址：_________________________电话：_________________________法定代表人：______________________注册资本：______________________统一社会信用代码：________________第二部分：乙方（职工）乙方：_________________________（以下简称乙方）性别：_________________________出生日期：______________________身份证号：______________________现住址：_______________________联系电话：______________________第三部分：合同内容鉴于甲方要求招聘员工，乙方愿意应聘，甲、乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，达成以下合同：1. 工作岗位及职责：乙方担任__________职务，主要职责包括______________。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方公司所在地，具体地址为_________________。
3. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇为____________（具体薪酬金额），发放时间为每月的______日。
4. 工作时间：乙方每周工作____小时，工作时间为每天上午____时至下午____时，中午休息____小时。
5. 试用期：乙方入职后的前____个月为试用期，试用期内享受基本薪酬，试用期后视工作表现确定是否正式录用。
6. 福利待遇：乙方享有甲方为员工提供的相关福利待遇，包括但不限于_________。
7. 工作保密：乙方在工作中获得的相关信息必须保密，不得泄露给外界，如有违反，将承担相应责任。
第四部分：补充和解释1. 本合同自双方签字生效，有效期为____年。
国企劳动合同模板（5篇）
国企劳动合同模板甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况甲方：_____乙方：_____二、劳动合同期限第一条本合同为____期限的劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
三、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）的工作。
第三条乙方工作应达到标准。
四、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时制度的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;甲方安排乙方法定休假日工作，支付不底于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日____元或按执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
五、劳动报酬第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按执行。
乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按执行。
六、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和广州市的规定参加社会保险。
国企劳动合同范本(七篇)
国企劳动合同范本甲方_____乙方_____为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。
人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为____期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中试用期为____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在：生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
3、乙方的生产(工作)任务为：4、甲方根据生产。
(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
3、甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。
(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
国营企业职工劳动合同(一)6篇
国营企业职工劳动合同（一）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国营企业职工劳动合同（一）一、甲方：国有企业（以下简称“公司”）法定代表人：XXX地址：XXX电话：XXX乙方：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX电话：XXX甲、乙双方经友好协商，就乙方加入公司并且为公司工作一事，本着平等、自愿、互利、诚信的原则，达成如下协议，共同遵守：第一条合同期限乙方与甲方签订劳动合同，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
合同期满，双方另行协商续签劳动合同。
第二条工作内容和岗位乙方的工作岗位是XXXX，主要工作职责为XXXX。
乙方必须按照公司的规章制度和相关要求，认真履行职责，完成工作任务。
第三条工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为XXXX小时，每天工作时间为XXXX小时，休息日为每周XX日。
但有时需加班，并按照公司的相关规定享受相应的加班工资或补休。
2. 乙方在工作期间需按照公司规定安排的时间与制度到岗。
如有特殊情况需请病假、事假或年假者，需提前向公司请假，经公司批准方可离岗。
第四条工资和福利1. 乙方的工资标准为XXXX。
工资按照公司的规定发放，有关加班、奖金、津贴等按照公司的规定执行。
2. 公司将为乙方购买相关的社会保险和住房公积金，并按照国家法律法规执行。
第五条保密条款乙方在公司工作期间，应当保守公司的商业秘密和其他机密信息，不得擅自向外界透露公司的商业秘密。
一旦乙方违反保密协议，公司有权终止劳动合同并追究其法律责任。
第六条解决劳动纠纷若因工作问题或其他因素引起劳动纠纷，双方应当友好协商解决，并可寻求公司人力资源部门或劳动仲裁部门的协助。
第七条劳动合同的终止1. 合同期满后，双方协商一致，可续签合同；如一方不愿再续签，则合同自然终止。
2. 若乙方不遵守公司的规章制度严重违反劳动合同的约定，公司有权解除合同并追求其法律责任。
第八条其他事项1. 乙方在工作期间应当遵守公司的各项规章制度和相关制度，服从公司的管理，热爱岗位，努力工作。
国企全日制标准劳动合同范本8篇
国企全日制标准劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________公司名称：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________户籍所在地：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
如遇特殊情况需调整工作时间，应事先通知乙方并得到同意。
2. 甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假。
法定节假日、婚假、产假等休假按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资水平按照甲方薪酬制度确定，但不得低于当地最低工资标准。
甲方应根据乙方的岗位变动和绩效考核结果调整乙方的工资水平。
篇2甲方（用人单位）：______________________单位性质：国有企业地址：______________________法定代表人或主要负责人：______________________乙方（员工）：______________________性别：______________________民族：______________________文化程度：______________________出生日期：_______年_______月_______日身份证号码：____________________________________家庭住址：____________________________________户口所在地：__________________________________联系方式：（手机、微信、邮箱等）______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
国企劳动合同样本(4篇)
国企劳动合同样本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（或主要负责人）：_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人（委托代理人）应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限为_____（从以下三种期限中选择并填写完整）1、有固定期限，合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限，合同期限从____年____月____日起。
3、完成一定的工作任务为期限，从____年____月____日至____年____月____日（工作）完成止。
（二）试用期双方同意按以下第_____种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、无试用期。
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国营企业职工劳动合同精装版
Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-032185
国营企业职工劳动合同精装版
单位：
职工姓名：_______________
共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：
一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年_______个月。
二、试用期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年_______个月。
三、工作内容、劳动保护及劳动条件
1．本厂实行八小时工作制和一周一休制。
3．铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。
4．除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
5．本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
四、企业的权利和义务
权利：
有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
义务：
1．对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
3．加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
4．尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
五、职工的权利和义务
权利：
签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
义务：
1．努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2．热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。
3．遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
4．爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。
六、劳动报酬及保险福利待遇
1．试用期工资：_______级____月_______元。
2．学徒工资：第一年____月_______元。
第二年____月_______元。
第三年____月_______元。
3．转正后工资：______________元。
4．定级后工资：______________元。
5．调资晋级：_____________________
6．保险福利待遇依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。
七、劳动纪律
1．遵守国家有关法律、法规。
2．遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。
八、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
1．劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。
2．劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。
3．劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。
4．下列情况企业可以解除劳动合同：
①在试用期内发现不符合上岗条件的。
②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。
③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。
④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。
⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。
5．下列情况企业不得提出解除劳动合同：
①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。
②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。
③女职工在孕期、产期和哺乳期的。
6．下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：
①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。
②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。
③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。
④经批准出国或赴港、澳、台定居的。
⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。
7．下列情况职工不得提出解除劳动合同：
①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。
②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。
8．劳动合同期满后自行终止。
9．任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
10．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________
签订地点：_________签订地点：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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