劳动合同模板(国营企业)
国营企业劳动合同书「范本」6篇
国营企业劳动合同书「范本」6篇篇1甲方：[国有企业名称]（以下简称甲方）与乙方：[劳动者姓名]（以下简称乙方），为建立劳动关系，明确双方的责任、义务等要素，依照《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，本着平等自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同。
合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满即行终止，期满后经双方同意可续签合同。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。
试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解除劳动关系。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在（部门）（岗位）从事工作。
乙方应按照甲方的要求，按时保质保量地完成各项工作任务。
甲方根据工作需要及乙方的表现和工作能力等综合因素，可调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应服从甲方的管理安排并尽职尽责完成各项工作任务。
工作地点将在公司实际运营所在位置设定或在合同约定的情形下适当变更。
若涉及长期外派等变更事项应事前取得乙方同意，经协商一致书面变更劳动合同相应条款并另行签署补充协议后执行。
若由于甲方原因导致工作变更事项频繁变动而损害乙方权益的，乙方有权提出异议并拒绝执行相关变更事项。
三、工作时间和休息休假甲方（盖章）：_________________________ 日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：_________________________ 日期：XXXX年XX月XX日（注：上述空白部分用于填写具体内容）---END---请注意本合同仅为范本，实际合同应根据当地法律法规和特定情况进行调整并由专业法律顾问审核确认后再签署，确保合同条款的合法性及有效性，切实保护甲乙双方的权益。
篇2甲方（用人单位）：__________（以下简称甲方）名称：____________________________地址：____________________________法定代表人或主要负责人：__________乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）姓名：____________________________性别：____________________________文化程度：________________________身份证号码：______________________住址：___________________________________________联系方式：____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循合法、公平、诚实信用原则，自愿达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。
正规国营企业员工劳动合同8篇
正规国营企业员工劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方雇佣乙方为其员工，为明确双方权利和义务，维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方自愿协商一致，订立本合同。
一、合同期限1. 合同起始日期：______年______月______日。
2. 合同结束日期：______年______月______日。
3. 合同期限：______年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息______日。
3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规规定，并按规定给予补休或支付加班工资。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等调整乙方的工资水平。
3. 甲方根据国家和地方政策调整工资水平时，乙方工资相应调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育，为乙方提供安全健康的工作环境。
3. 乙方应自觉遵守安全操作规程，防止劳动过程中的事故。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
国有企业劳动合同范本6篇
国有企业劳动合同范本6篇篇1国有企业劳动合同范本第一部分：甲方（单位）甲方：_________________________（以下简称甲方）地址：_________________________电话：_________________________法定代表人：______________________注册资本：______________________统一社会信用代码：________________第二部分：乙方（职工）乙方：_________________________（以下简称乙方）性别：_________________________出生日期：______________________身份证号：______________________现住址：_______________________联系电话：______________________第三部分：合同内容鉴于甲方要求招聘员工，乙方愿意应聘，甲、乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，达成以下合同：1. 工作岗位及职责：乙方担任__________职务，主要职责包括______________。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方公司所在地，具体地址为_________________。
3. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇为____________（具体薪酬金额），发放时间为每月的______日。
4. 工作时间：乙方每周工作____小时，工作时间为每天上午____时至下午____时，中午休息____小时。
5. 试用期：乙方入职后的前____个月为试用期，试用期内享受基本薪酬，试用期后视工作表现确定是否正式录用。
6. 福利待遇：乙方享有甲方为员工提供的相关福利待遇，包括但不限于_________。
7. 工作保密：乙方在工作中获得的相关信息必须保密，不得泄露给外界，如有违反，将承担相应责任。
第四部分：补充和解释1. 本合同自双方签字生效，有效期为____年。
国企劳动合同模板（5篇）
国企劳动合同模板甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况甲方：_____乙方：_____二、劳动合同期限第一条本合同为____期限的劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
三、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）的工作。
第三条乙方工作应达到标准。
四、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时制度的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;甲方安排乙方法定休假日工作，支付不底于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日____元或按执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
五、劳动报酬第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按执行。
乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按执行。
六、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和广州市的规定参加社会保险。
国企劳动合同范本8篇
国企劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：________________（国企名称）地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
第一条合同期限1. 劳动合同签订日期：____年____月____日。
2. 劳动合同生效日期：____年____月____日。
3. 劳动合同终止日期：____年____月____日。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。
2. 乙方的工作地点为_______________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
第三条工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制或弹性工时制。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资+绩效工资+福利，具体数额及构成按甲方规定执行。
第四条岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。
第五条保密条款及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密承担保密责任，未经甲方许可，不得泄露、传播或利用甲方商业秘密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（详见下文），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以免损害甲方利益。
标准国营企业劳动合同6篇
标准国营企业劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：__________ （以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：__________ （以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同基本情况（一）合同双方均为自愿遵守国家劳动法律法规的法定主体，具备签订劳动合同的合法资格。
（二）乙方担任的工种及职务：__________ 。
（三）合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方的工作需要，在__________岗位工作。
（二）甲方可根据经营管理和业务需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方的岗位实行以下工作制度：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。
标准工时制度指每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工作制度。
对于超出标准工时制度的工作时间，甲方将按照相关规定支付加班工资或安排调休。
（二）乙方依法享有的休假和待遇按照甲方的规章制度执行。
法定节假日及婚假、产假等休假按国家相关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式与时间（一）乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。
具体劳动报酬根据工作岗位、职务及绩效表现确定，甲方支付乙方的工资为_____元/月（税前或税后）。
甲方可以根据企业的经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、工作成果等调整乙方的工资水平。
篇2甲方（单位名称）：____________________地址：________________________________法定代表人或主要负责人：____________联系电话：____________________________乙方（员工姓名）：____________________性别：________________________________身份证号码：__________________________家庭住址：________________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
国营企业劳动合同6篇
国营企业劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产经营需要，结合本企业的实际工作需要，按照法律规定安排乙方的工作时间。
2. 甲方因生产经营需要安排加班的，应当按照法律规定安排乙方补休或支付加班工资。
3. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家的有关规定和本企业内部的工资制度，确定乙方的工资标准和支付方式。
2. 甲方应当根据企业的经营状况及乙方的工作表现、贡献等，调整乙方的工资标准。
3. 甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，不得无故拖欠或克扣乙方的工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。
3. 乙方应当严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程，防止事故发生。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方可以根据企业的经营状况及乙方的贡献等情况，调整乙方的社会保险及福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规和甲方的各项规章制度。
国企劳动合同样本(4篇)
国企劳动合同样本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（或主要负责人）：_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人或由法定代表人授权委托的分公司负责人（委托代理人）应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限为_____（从以下三种期限中选择并填写完整）1、有固定期限，合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限，合同期限从____年____月____日起。
3、完成一定的工作任务为期限，从____年____月____日至____年____月____日（工作）完成止。
（二）试用期双方同意按以下第_____种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、无试用期。
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劳动合同（国营企业）编号：甲方：住所：联系方式：乙方：身份证号：住所：联系方式：根据我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经法定代表人与共同协商,双方同意签订本劳动合同书,其内容如下：第一条合同期限自年月日起至年月日止,共年个月。
第二条试用期限自年月日起至年月日止,共年个月。
试用期内,甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核,如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的,甲方有权随时解除本合同。
“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：1．乙方不能按时、按质、按量完成工作任务,或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估,或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的；2．乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的,或在应聘时提供的个人资料是虚假的,包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的,或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的；3．乙方与其他公司存在未尽法律义务,或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的；4．在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的,或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的；5．乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的,曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的,或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的；6．隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的；7．乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的；8．乙方在试用期内存在工作失误的；9．乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的；10．其他不符合甲方录用条件的情形的。
第三条工作内容、劳动保护及劳动条件1．甲方实行八小时工作制和一周一休制。
2．根据甲方工作需要,经甲乙双方协商一致,乙方同意担任岗位（职位）；乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行,甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。
铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产, （岗位）实行三班连转制,其他工种实行一班制生产,但遇到紧急任务时,甲方可以组织加班加点,并支付合理加班费。
3．经甲乙双方协商一致,乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班,应及时向甲方提交书面加班申请,写明加班原因,在取得甲方的书面同意后加班,否则不视为加班。
甲方安排或书面同意乙方加班的,甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费,法律法规规定可以不支付的除外。
4．铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种,均有通风排气等防护措施,并享受相应劳动保护。
5．除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
6．甲方根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
第四条企业的权利和义务权利：甲方有权按照《职工奖惩条例》及相关法律法规的规定,对职工进行管理和奖惩。
义务：1．对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2．对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。
3．加强劳动安全与保护,不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。
4．尊重职工的合法权益,维护职工的主人翁地位,充分调动职工的积极性、创造性。
第五条职工的权利和义务权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
义务：1．努力学习政治文化技术,不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2．热爱本职工作,服从分配,努力完成生产工作任务。
3．遵守国家的法律、法律和有关政策及甲方各项规章制度。
4．爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。
第六条劳动报酬及保险福利待遇1．试用期工资：级月元（不低于转正后的80%）。
2．学徒工资：第一年月元（大写：）。
第二年月元（大写：）。
第三年月元（大写：）。
3．转正后工资：元（大写：）。
4．定级后工资：元（大写：）。
5．调资晋级：。
6．保险福利待遇。
依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。
7．甲方每月日（遇休息日或法定节假日提前）前向乙方支付工资,工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。
甲方作为扣缴义务人,应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款,以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。
第七条承诺与保证乙方在此向甲方作出承诺并保证如下：1．乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效,在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。
如有违反,将视为严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同；2．本合同存续期内,乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作,不从事损害甲方利益的活动,不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利；3．未经甲方书面同意,乙方不得直接或间接地从事兼职,不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。
该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务,包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务,不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务；4．乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益,包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金,无论是否以现金形式；5．乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。
第八条劳动纪律1．乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律,服从甲方的安排和决定,保管好甲方的全部资产。
2．甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度,乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。
如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方进行处罚,直至解除劳动合同。
3．乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方赔偿其损失,并有权依法对乙方工资进行扣减。
第九条保密与竞业限制1．本合同存续期内,乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务,不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。
无论本合同基于何种原因终止,乙方必须继续履行前款约定的保密义务,严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。
本款所述“商业秘密”包括但不限于：（1）甲方的经营信息,包括但不限于经营方针、管理思路、公司发展计划、资本运作情况、新产品及服务项目开发情况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销计划、采购资料、产品服务定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等；（2）甲方的技术信息,包括但不限于调查研究、模式、计划、汇编物、发明与创造、产品、配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件（无论是源代码或目标代码）、数据库、开发计划、研究开发记录、科研项目进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、服务、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等,以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容；（3）甲方的管理信息,包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等所有内部资料,以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事项；（4）甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保密义务的信息；（5）甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关保密信息。
2．乙方同意,如甲方要求另行签署专门的《保密协议》,乙方应予以签署并严格遵守《保密协议》的约定。
乙方如有违反,应按照《保密协议》的约定承担损害赔偿责任。
3．乙方同意,本合同终止或解除时,无论其记录或存储在任何媒介上,乙方应立即向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和管理等保密信息的全部文件,包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。
第十条通知手续甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件,以传真发出的,以传送确认为证,电文发出后1日应被视为收件日期；以电子邮件发出的,发件方邮件系统显示已发送,即视为送达,发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间；通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的,以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本,交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期,邮局特快专递或其他快递应发往下列地址：乙方通讯地址：电子邮箱：电话：若乙方上述联系方式发生变更,乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方,否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式,向上述地址寄出文件即视为有效送达。
第十一条劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任1．劳动合同期满之前,企业与职工协商一致,可以续订劳动合同。
2．劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以变更劳动合同。
3．劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。
4．下列情况企业可以解除劳动合同：（1）在试用期内发现不符合上岗条件的。
（2）职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍不改正的。
（3）职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。
（4）职工因病或非因工负伤,医疗终结,经劳动鉴定委员会鉴定,具有劳动能力,企业分配适当工作,本人不服从的。
（5）经有关部门批准企业宣告破产,或濒临破产处于法定整顿期间的。
5．下列情况企业不得提出解除劳动合同：（1）劳动合同期限未满,又不符合解除劳动合同有关规定的。
（2）患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。
（3）女职工在孕期、产期和哺乳期的。
6．下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：（1）经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身安全和身体健康的。
（2）企业不能按照劳动合同规定,保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。
（3）企业不履行劳动合同,或者违反国家法律和有关政策规定,侵犯职工合法权益的。
（4）经批准出国或赴港、澳、台定居的。
（5）经企业同意自费考入大中专院校学习的。