国营企业劳动合同书新编实用版
国营企业劳动合同书「范本」8篇
国营企业劳动合同书「范本」8篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）与乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）就乙方成为甲方之正式员工事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规和政策之规定，双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限本劳动合同期限为长期合同，合同期限为年（或更明确），即自年月日起至年月日止。
在此期限内双方进行试用并签订本劳动合同，试用期为个月。
试用期满考核合格后，本合同自动转为正式劳动合同。
二、工作内容及工作地点乙方从事的职位为，其工作内容包括但不限于，工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的其他工作地点。
乙方必须履行工作职责并完成工作任务。
三、工作时间和休息休假按照甲方制定的公司相关规定执行正常的工作时间及加班管理规定，具体的上下班时间和节假日按国家规定执行，国家法定节假日和公司安排的假日安排应当注意统一和具体明确。
若因工作需要调整工作时间或节假日安排加班时，甲方将根据国家法律法规及公司规定进行补偿或补偿休假。
四、薪酬与福利乙方的工资结构为基本工资加绩效工资的组成方式。
基本工资按月支付，绩效工资根据年度考核和业绩完成情况考核后发放。
此外，乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。
具体的薪酬标准与支付方式以及福利待遇将在双方签署的薪酬确认单中明确约定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方遵守国家的法律法规要求提供符合安全生产的工作场所和设备工具，并采取有效的保护措施和应急设施以防止工作中出现意外及职业病发生。
对于可能存在的职业危害因素及应对措施，甲方应向乙方如实告知并进行相关培训。
乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
六、保密义务与竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密予以保密并严格遵守不泄露原则。
在解除或终止劳动合同后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相关的其他竞争性企业从事相关工作或从事损害甲方利益的活动。
若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
新国企劳动合同范本新7篇
新国企劳动合同范本新7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：国有企业法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，建立合法的劳动关系，促进双方共同发展。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事的工作内容为_________________________岗位。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
加班时，甲方按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬第四条：乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
乙方的工资水平以岗位技术含量、工作责任等因素确定。
甲方支付乙方的工资为人民币____元/月。
甲方按月支付乙方工资，并在合同期内逐步提高乙方的工资水平。
乙方在完成甲方规定的任务或定额后享有相应的福利待遇。
具体支付形式和办法按照甲方制定的相关规章制度执行。
国营企业劳动合同书范本最新5篇
国营企业劳动合同书范本最新5篇篇1甲方：[国有企业名称]地址：[国有企业地址]法定代表人：[国有企业法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方招用乙方从事[具体工作岗位名称]工作。
工作地点为[具体工作地点]。
乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。
乙方的工作职责及要求详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间，乙方应服从甲方的安排。
甲方因工作需要安排加班时，乙方应服从甲方的安排。
加班报酬按照国家规定支付。
乙方享有国家法定节日及婚丧假等休息休假的权利。
具体事项由双方协商确定。
四、劳动报酬及福利待遇第四条：甲方按照国家的规定和内部管理制度支付乙方工资报酬。
甲方的工资制度和分配形式如下：[具体工资制度和分配形式]。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和其他福利待遇费用。
同时乙方享有工伤、病假等待遇。
工资待遇以国家或地方政府的规定为准，根据工作表现和绩效给予适当的调整和激励。
试用期工资待遇不低于当地的最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：_________________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：_________________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
国营企业劳动合同模板6篇
国营企业劳动合同模板6篇第1篇示例：国营企业劳动合同模板一、甲方：（国营企业全称）二、乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方为国萨尔大家注票礼入馆立刻谢谢叛军事退化赛坚果莫百老汇看营企业，乙方愿意投身国营企业的发展，并为实现甲方的发展目标做出自己的努力。
双方经友好协商，就乙方受聘于甲方，甲乙双方的权利和义务，签订以下劳动合同。
第一条聘用岗位甲方根据乙方的专业知识和技能，聘用乙方担任（具体职位），乙方接受并同意担任该职位。
第二条试用期乙方受聘后，将履行一个月的试用期。
试用期内，乙方的薪酬、工作职责等与正式员工相同。
试用期结束后，双方经考核并同意转为正式员工，劳动合同继续有效。
第三条工作内容1.乙方将按照甲方的安排和要求，完成由岗位所需的工作，包括但不限于：（详细描述工作内容）2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的利益。
第四条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2.根据国家法律规定，乙方享有带薪年假、国家法定节假日等休假权利。
第五条薪酬和福利1.乙方的薪酬由甲方每月支付，支付方式根据具体规定执行。
2.乙方享有甲方提供的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。
第六条保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和其他机密信息进行保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄霩。
一旦违反，乙方应当承担相应的法律责任。
第七条劳动保护甲方应当为乙方提供符合国家法律规定的劳动保护，确保乙方的生命安全和身体健康。
第八条解决争议劳动合同履行过程中出现争议，双方应当友好协商解决。
如无法达成一致意见，可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
第九条其他事项1.本合同自双方签字生效，至劳动合同约定的期限届满终止。
2.本合同自签字生效后不得擅自修改，需变更的事项应当双方协商一致，并签署书面协议。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：以上是关于国营企业劳动合同的模板，希望能够对需要的人员提供帮助。
劳动合同模板通用版(国营企业)6篇
劳动合同模板通用版（国营企业）6篇第1篇示例：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，是双方权利和义务的法律依据。
国营企业是国家所有制企业，其劳动合同与其他企业有一些特殊之处。
在这里，我们为大家提供一份国营企业劳动合同模板，供参考使用。
劳动合同甲方：（用人单位）法定代表人（签字）：地址：电话：身份证号码：鉴于：甲方为国有企业，乙方愿意到甲方工作，甲乙双方经协商一致，达成如下协议，以便明确双方权利义务，共同遵守，特订立本合同。
第一条工作内容1. 乙方应当根据甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方在工作期间，遵守国家法律法规、甲方规章制度，尊重甲方的劳动纪律。
不得从事违反国家法律法规和甲方规章制度的活动。
第二条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日，并依法休息。
第三条工资1. 乙方的工资按照甲方规定的薪酬制度支付，包括基本工资、绩效工资等。
2. 工资发放时间为每月的25日前，发放形式为银行转账。
第四条保险和福利1. 甲方为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），并按照国家规定缴纳相关费用。
2. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体待遇按照甲方制度执行。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间和离开甲方工作后，应当对所知悉的甲方的商业秘密和技术秘密保密。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密和技术秘密向外泄露，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第六条违约责任1. 乙方违反本合同的规定，经甲方提出书面通知后，应在申报时间内改正。
如情节严重，甲方有权终止本合同，并追究乙方的法律责任。
2. 乙方解除本合同，应提前30天书面通知甲方，经甲方同意后方可解除合同。
第七条争议解决合同履行过程中，因履行本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交当地劳动争议调解仲裁机构处理。
第八条有效期和终止1. 本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年。
国营企业劳动合同书范本最新6篇
国营企业劳动合同书范本最新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国营企业劳动合同书范本甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就乙方入职甲方国营企业的授职事宜，达成如下协议：第一条合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期限内，未经双方协商一致，乙方不得擅自解除合同。
第二条工作职责乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，积极完成公司交办的工作任务。
具体工作职责包括但不限于：_______、_______、_______等。
第三条工作时间与休息1. 乙方应当按照公司的工作安排，准时到岗并认真履行工作职责。
工作时间为每天___小时，每周工作时间不超过___小时。
2. 公司按照国家法定节假日规定给予乙方带薪休假，并在必要时安排补休。
第四条薪酬及待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币_________元。
具体绩效考核方式和奖金发放标准另行协商约定。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
第五条保密义务乙方应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
第六条合同解除1. 本合同期满后，若甲、乙双方同意继续合作，可另行签订新的劳动合同。
如有其他情形导致合同解除，应当提前____天书面通知对方。
2. 若乙方因严重违反公司规章制度或严重失职而被公司解除劳动合同，乙方不享有任何经济补偿和福利待遇。
第七条争议解决本合同如发生争议，双方应当通过友好协商的方式解决；如协商不成，应当向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。
第八条其他本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方（公司）：___________________ 乙方（员工）：___________________签署日期：____年___月___日签署日期：____年___月___日附件：乙方个人信息及相关证件复印件。
劳动合同通用版本(国营企业)6篇
劳动合同通用版本（国营企业）6篇第1篇示例：劳动合同通用版本（国营企业）第一条甲方：____________________（单位名称）法定代表人（或负责人）：__________地址：______________________ 邮编：________ 电话：_____________为了明确双方的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商，就乙方在甲方单位就业事宜订立本合同。
第二条乙方在甲方单位的岗位为：__________________ 。
第四条乙方的工作时间：上班时间为每日______至______；休息日为每周______（注明休息日是否为法定休息日）。
第五条乙方享受的社会保险和福利：按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
第六条乙方试用期为______个月，在试用期内，工资待遇为______元/月。
试用期满标准工资待遇为第三条所列标准。
第七条乙方需履行的工作职责：__________。
第九条甲方承诺提供乙方从事工作所需的劳动条件和安全保障。
第十条本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止。
如果乙方在试用期满后仍然在甲方单位工作，视为合同得到继续履行。
第十一条本合同终止的情形：1. 合同期满。
2. 经双方协商一致，解除合同。
3. 乙方因工作表现不符合甲方规定的试用期工作要求的，解除合同。
4. 乙方因违反劳动合同法、劳动法等法律法规被甲方解雇。
第十二条发生争议时，由双方协商解决；协商不成的，提交所在地劳动争议调解委员会或人民法院解决。
第十三条本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。
第2篇示例：劳动合同通用版本（国营企业）第一条合同双方甲方：__________（国营企业名称）乙方：__________（劳动者姓名）第二条合同期限甲乙双方同意签订劳动合同，合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期限为________年。
国营企业劳动合同书新整理版8篇
国营企业劳动合同书新整理版8篇篇1甲方（用人单位）：___________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：___________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动，甲方支付报酬等事宜，经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自双方签订之日起至____年____月止。
合同期为____年。
在合同期内双方不得无故违约或擅自解除劳动关系。
如果乙方违反本合同条款规定的劳动纪律、生产和工作任务等要求或拒不履行甲方交派的相应工作任务，甲方有权按照相关法律法规和企业规定进行相应处理，甚至解除劳动合同关系。
二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假四、劳动报酬甲方（盖章）：___________（签字）：___________日期：XXXX年XX月XX日）乙方（签字）：___________日期：XXXX年XX月XX日）"。
请注意本合同仅为示例并非真实有效的合同文本请根据当地法律法规和企业规定制定适合您的合同并咨询专业法律顾问以获取法律建议和指导以避免潜在的法律风险。
篇2甲方（单位名称）：__________（公司注册编号：________）法定代表人：____________单位地址：______________联系方式：______________电话：__________________电子邮箱：______________乙方（员工姓名）：__________性别：__________________身份证号码：____________家庭住址：______________联系方式：______________电话：__________________电子邮箱：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、劳动合同期限及工作内容第一条合同签订之日起至_____年____月____日止。
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可按资料类型定义编号
国营企业劳动合同书新编
实用版
An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
国营企业劳动合同书新编实用版
提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。
请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
甲方：_________公司
法定代表人：
住所地：
乙方：
家庭住址：
联系电话：
一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。
二、劳动合同的期限
本合同期限为_________年，自______年____月____日起，至______年____月____日止。
其中试用期为_______个月，自______年____月____日起，至______年____月____日止。
三、生产（工作）任务
1、甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方_________生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
2、乙方同意根据甲方生产（工作）的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
3、乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
具体工作任务见《岗位协
议书》。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
2、其它必要的生产、工作条件。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1、根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
3、具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）试用期内发现乙方不符合录用条件的；
（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的；
（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（4）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
（5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。
（6）合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。
（二）甲方的义务
1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3、确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。
4、具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：
（1）劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第（一）款第3项的；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（3）乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委员会确认的；
（4）乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的；
（5）应征入伍，在义务服兵役期间的；
（6）按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的；
（7）符合国家有关政策的。
六、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2、有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待
遇。
3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4、具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的；
（2）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；
（3）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；
（4）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
（5）经甲方同意，属于正常工作调动的；
（6）乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的；
（7）对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的；
（8）经甲方同意，因私出国进修或定居的。
（二）乙方的义务
1、遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。
2、积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。
3、遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
4、努力完成生产、工作任务，并达到经济
责任制中规定的各项指标。
5、按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。
6、如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。
七、劳动报酬
1、甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献，按《_________公司岗位结构工资实施细则》或《_________公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。
2、甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方适当的物质奖励。
八、劳动保险和福利待遇
1、乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。
2、乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。
3、女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。
4、患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。
5、乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。
6、甲方按月为乙方存本人月工资总额的_________％的补充养老保险金。
7、乙方因合同期满终止合同至社会待业或
属于本合同中第五条第一款第3（3）、（5）、（6）项，第六条第一款第4（1）、（2）、（3）、（4）、（6）、（8）项规定情况解除劳动合同时，甲方按照其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。
九、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。
2、乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。
经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。
十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续
1、劳动合同期限届满，即终止执行。
劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应提前30天书面通知对方，并办理续订合同手续。
2、合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。
3、任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。
4、按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《_________公司辞退违纪职工办法》，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的原因。
5、乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。
十一、违反劳动合同应承担的责任
任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照
《_________公司实行全员劳动合同实施细则》第_________条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。
十二、其它具体事项
1、乙方因终止、解除劳动合同时，甲方应协助乙方办理社会待业手续。
2、甲乙双方履行合同中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。
当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中有关规定处理。
3、本合同未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双
方可以协商修订、补充。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经_________劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。
本合同由甲方主管部门_________劳动局监督执行。
十三、《岗位协议书》、《病休协议书》、《休延长产假协议书》、《离岗休养协议书》、_________、_________为本合同书的附件，与本合同一并生效。
甲方（盖章）：
代表人（签字）：
_________年____月____日
乙方（签字）：
_________年____月____日。