傲农集团基层干部特训营(2013年第2期,漳州班)-杨泰兴-20130423

学习培训心得
2013年4月9日至4月13日，我参加了公司干部培训班，公司领导花费了人力、财力、精力为我们提供非常好的学习机会，此次培训课程安排得比较丰富;意志的锻炼：沟通技巧；学会感恩、担当责任；管理技能提等,学习期间，我始终抱着认真的态度，学习的心态去体会所学内容。

这次培训班尽管时间短暂，但课程设计较为合理，老师水平非常高，学习内容也比较丰富，为我们提供了一次难得的充电机会，使我们开拓了视野、增长了见识.也增加我们在市场上做事的经验。

吴董事长就关于《傲农文化与傲农事业》与我们交流。

加入这个行业三四年了，我坚信加入傲农是正确的。

何为傲农？就是以农为傲，傲视农牧行业。

作为一位傲农人，我深深的被傲农文化所感染。

我们的伟大愿景：创建世界领先的农牧企业彰显着傲农人敢于梦想、勇攀高峰的勇者气魄。

我们的精神“诚信协作、激情奉献”是傲农人团结一心、开拓疆土的致胜法宝。

“自强不息、勤劳朴实、永争第一、止于至善”是傲农人独有的作风，一个团体，作风很重要，就像军队一样，只有顽强的作风才能保持步调一致。

“信念、专注、执行、创新、速度”是傲农人创业的方法，在市场的开
拓中，就是我们的锦囊妙计。

傲农的守则就像是部队的三大纪律、八项注意一样，是每一位傲农人是行为规范。

傲农文化就像傲农歌曲远航唱的一样，指引着每一位傲农人不断前进、开拓疆土、勇攀高峰！
李朝阳老师主讲的《傲农产品与市场推广》。

针对当前这一现状，公司的仔猪前期营养三阶段应运而生，70日龄60斤，我们每天下市场就是跟养殖户/客户宣贯这一模式，把它当做经书来念。

公司设计理念是根据猪的生长潜能来设计的，看的都是长远的，是超前的，这也是为什么我们在短短的一年半中能快速的实现市场占有率，作为一名合格的傲农人，我们就要跟我们设计产品理念一样，挖掘客户需求，不断创新，为客户更好的服务，才能在这一行业中脱颖而出，才能立于不败，才能实现自身的价值所在。

傲农前期营养三阶段产品模式是我们开疆辟土的尖刀，是傲农产品的灵魂。

作为一名业务员，我们要熟知我们的推广模式，熟悉我们的产品饲喂模式，才能更好的服务养殖户。

品牌就是品质加上销量。

也就是越多的人认可我们的料我们就越成功。

那作为一名合格的业务员，首先我们要有充足的信心，充满激情，激情是成功的源动力，良好的心态是我们成功的法宝，改变心态就能改变自己的世界，坚定我们的产品是最好的，市场上没有再比我们好的。

一切从基础做起，用我们独特的方法，不断称猪不断宣传，成为一名布道人。

最后就
是关注细节，细节决定成败，我们要善于发现细节，胆大心细。

卢春辉老师讲的《优秀销售主管应具备的销售理念和心态》》。

作为一名优秀的销售主管，首先我们要给自己定位，打工者是当做生活的工作，而创业者是把工作当成自己的事业来做，时间就是效率，我们出去做业务要知道我们不是去单独的卖产品，做业务就像做人一样，我们卖的是自身价值，卖的是观念，用积极的心态去面对工作，机会总是留给有准备的人。

周通老师讲的《傲农干部应具备的素质修养及职业生涯规划》。

作为一名傲农人，我们要认清当前形势，正确认清的自己的位子，在公司文化的引领下，要有永争第一的信念，勤劳，学习是第一生产力，不断学习充实自己的知识充实自己的专业技能，“不积珪步，无以至千里”敢于担当责任，为客户负责，为公司负责，为员工负责，不计较一时之得失，有时你对别人的宽容可以换来别人对你的尊重。

俗话说的好“吃亏是福”，那对于我们自身的规划，每个人都有自己的梦想，并一直为之努力奋斗中，我们要有自己的目标，不断学习别人先进好的经验，不断调整，不轻言放弃，坚持是职业发展的一把金钥匙。

于虹老师主讲的关于《关于团队建设与管理》这一课题，我觉得受益匪浅，因为作为一名带队的人，我们深深认识到
自身的不足，而于老师讲的内容：高绩效团队就是能完成既定目标的团队，是敢于创新，实现最终目标的团队，同一个意识在团队的建设中非常重要，大家心中装的都是同一个想法，那肯定是战无不胜。

对于自己，学会整合资源，带团队就是带干部，所有任务都是始于目标·止于目标，而所有达成目标都需要被激励；而对于下面的员工，我们要学会关心他们，多给予他们赞美，而不是经常骂他们。

在他们遇到困难的时候我们要及时的提供支持与帮助。

只有上下同心者，才能完成任务。

施文忠老师讲的《修身齐家之道》，里面的内容非常深奥，讲的都是一些需要境界非常高·大智慧的人才能理解的，但我还是从中看出了一点，其实这些讲来讲去都是在教会我们怎么去做一个有文化有修养的人，朱熹说的好“圣人千言万语，只是教人做人，”高攀龙的“吾人立身天地间，只思量作的一个人，是第一义，余事都没要紧。

”
而孝悌忠信、礼义廉耻，是作人的基本要求，也是我们公司的文化当中一直要求的我们要心怀感恩，孝敬父母、尊重师长、善待他人、促进行业健康发展。

作为一名傲农人，我们肩负使命，担当责任，因此我们要有格物致知的能力，作为市场人员，我们要掌握全面的信息，随时都能了解到别的讯息，市场上的一举一动都能了如指掌才能立于不败。

回想这两年来公司的风雨历程，我感慨万千。

公司在这2年中规模由小到大、实力由弱到强、管理由粗到细，这是公司领导带领我们全体员工卧薪尝胆、奋发进取所取得的成果，领导勇于承担责任，员工尽心尽力工作，想到这些，心中确实充满对企业、对领导、对同事的感激之情。

作为公司员工，也需要承担起本职岗位的一份责任，尽职尽责地做好每项工作。

通过这几天的学习，我总结了几点：1在工作中要有大局意识；
2、具备较强的执行力；
3、对工作中遇到的问题要善于做出正确抉择；
4、善于沟通；
5、具备开拓创新能力；
6、擅于学习。

感谢公司给了我们这次学习的机会。

我会把所学到的知识用于实际工作中，完成好每项工作，为公司的发展进一份力，同时，我也坚信，我们的梦想也一定会实现。

我们傲农的愿景也一定会实现。

我为我是一名傲农人而感到骄傲！。