公司再就业中心主任先进事迹材料
2018再就业先进个人事迹材料范文
再就业先进个人事迹材料范文
，1960年3月出生，中共党员，现任县钢材销售中心、百慧乳业有限公司总经理，市奶业协会会长，兼任市县女企业家联谊会副会长。
她白手起家，艰苦创业，重信守诺，使企业在经济大潮中站稳了脚跟，实现了跨越发展，为增加农民收入，促进地方经济发展做出了突出贡献。
企业先后成为中国乳制品工业协会会员单位、中国绿色食品理事会会员单位、市农业产业化重点龙头企业，她曾获省、市“三八”红旗手，省“五一”劳动奖章、再就业优秀个人、贸易系统先进个人，市优秀女民营企业家，县巾帼十X大户，更由于艰苦创业，坚忍不拔的精神，她赢得了“铁娘子”的称号，她带领的队伍也被称为“钢铁娘子军”。
凭着干劲、拼劲，她赢得了客户，占领了市场，销售额成倍增长。
对社会的贡献也越来越大。
公司依法纳税的事迹《税企共筑文明路》被《日报》刊登。
与时俱进谱新篇
企业发展了，有名气
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再就业先进个人事迹材料范文
再就业先进个人事迹材料范文，19XX年3月出生，中共党员，现任县钢材销售中心、百慧乳业有限公司总经理，市奶业协会会长，兼任市县女企业家联谊会副会长。
她白手起家，艰苦创业，重信守诺，使企业在经济大潮中站稳了脚跟，实现了跨越发展，为增加农民收入，促进地方经济发展做出了突出贡献。
企业先后成为中国乳制品工业协会会员单位、中国绿色食品理事会会员单位、市农业产业化重点龙头企业，她曾获省、市“三八”红旗手，省“五一”劳动奖章、再就业优秀个人、贸易系统先进个人，市优秀女民营企业家，县巾帼十杰、十大杰出青年、模范共产党员等荣誉称号，并于当选为市、县两级人大代表。
力挽狂澜立潮头花开时的绚丽容易引起人们的注目，而昨日萌芽时的艰难却往往鲜为人知。
的创业之路也同样充满了艰辛。
19XX年8月，受市场经济大潮的冲击，所在的县金属公司大批职工纷纷下岗，就是其中的一员。
那些日子，她陷入深深地困惑、迷惘，又感到分外失落。
恰在这时，当时的总公司领导动员她挂帅，带领其他无技术、无门路的8人，组建县钢材销售中心，进行生产自救。
面对一穷二白的家当：四间平房，两张桌子，三把椅子。
没有退缩，她经过痛苦的思索，认为与其等着要饭吃，不如自己闯一闯，迈过这道坎，说不定还能闯出一片白云天。
说干就干，没有资金，就发动大家凑钱。
有的把孩子上学的钱拿出来了，有的把盖房子的钱拿出来了，凑了半天还缺2万元，软磨硬泡，终于做通了父亲和弟弟的工作，把准备给弟弟结婚的钱全部拿了出来，终于凑齐了第一笔启动资金。
拿着职工的血汗钱，感到网了沉甸甸的责任和大伙无限的信赖，她用一个月的时间就跑遍了全县所有企业和建筑单位，了解掌握了详细的市场行情之后，她们发扬不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕看冷脸的“三不怕”精神，稳扎稳打，以销定进，像蚂蚁啃骨头那样联系了第一批业务。
为了节省费用，降低成本，她们坚持自己装卸、送货，就连一些男同志都“打怵”的笨重钢材，也照样带领大伙自己装卸。
她们用肩扛、自行车驮、地排车拉，最高档的是拖拉机。
就业中心副主任先进事迹材料
就业中心副主任先进事迹材料（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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再就业工作先进工作者推荐材料
再就业工作先进工作者推荐材料导读：本文是关于再就业工作先进工作者推荐材料，希望能帮助到您！关于推荐廖茂华同志为全省再就业工作先进工作者的材料廖茂华，男，汉族，42岁，大专学历，中共党员，现任汝城县劳动和社会保障局副局长，党组成员。
自一九九八年以来一直分管就业再就业工作。
他始终把就业再就业工作作为贯彻落实“三个代表”重要思想的出发点和立足点，在工作中兢兢业业，任劳任怨，默默忘我的工作，身体力行，为汝城县的就业再就业工作中做出了突出的成绩。
一、坚持与时俱进，注重求真务实，在就业再就业工作中不断完善自我一直以来，廖茂华同志总有一股不把工作做好决不放弃的“韧”劲。
就业再就业工作任务繁重、事情繁杂，下岗失业人员不理解、不配合等诸多困难时，他总是善于抓住重点，把握工作重心。
他经常加班加点，忙不停脚，把各项具体工作做得有声有色，做到了领导、群众双满意。
一是抓学习，不断提高自身素质。
面对新时期、新任务、新要求，面对不断增加的下岗失业压力，他总是用新的思维方式和方法，来解决新时期的就业再就业工作问题。
他坚持学习新的知识和理论，特别是“三个代表”重要思想，党的十六大和十六届三中全会精神，在实践中不断摸索和创新就业再就业工作方法，解决新问题。
二是强业务，不断推进就业再就业工作。
就业再就业工作是一项比较新的工作，自二00三年初再就业工作与“再就业服务中心”并轨以来，新的问题不断涌现，老的问题去而不绝。
为此，他开展了深入细致的调查研究，摸清情况，向县委、政府提出了各项行之有效的解决措施和方法。
他坚持在思想上创新，始终坚信思想是行动的指南，附旧保守的思想只能妨碍工作的发展，与时俱进的思维必能促进工作的开展。
为此，他坚持了与时俱进地学习新科学、新知识，平时，领会党中央关于就业再就业工作的一系列政策，认真抓好贯彻落实。
三是树形象，不断完善自我。
他一是保持良好的作风，坚持“雷厉风行。
工作时间不够时，他经常利用节假休息日忙于工作，工作就是他人生最大的乐趣。
公司再就业中心主任事迹材料
公司再就业中心主任事迹材料尊敬的考评委员会：您好！我是一名从事人力资源管理工作多年的专业人士，很荣幸能有机会向您推荐我担任公司再就业中心主任一职。
我相信我在此岗位上的经验和能力足以胜任这个职位，并为公司的再就业工作做出积极贡献。
作为公司再就业中心主任，我将以高度的责任心和积极主动的工作态度来完成我的职责。
在过去的工作中，我一直致力于帮助失业员工重新就业，并且获得了一定的成绩。
以下是我在此岗位上所取得的一些事迹。
首先，我在组织和实施职业培训方面有丰富的经验。
我与当地职业培训机构建立了良好的合作关系，并且成功地组织了一系列培训课程，帮助失业员工提升自己的技能和就业竞争力。
通过这些培训课程，我们帮助了大量的失业人员重新找到了工作，并且得到了雇主的高度评价。
其次，我在职业咨询和就业指导方面也有一定的经验。
我与失业员工建立了良好的沟通和信任关系，通过个别指导，帮助他们了解自己的职业发展方向，制定就业目标，并提供就业搜索技巧和面试准备建议。
这些指导和帮助使得失业员工更加积极主动地寻找就业机会，并且在面试中取得了较好的成绩。
此外，在与雇主和企业联络方面，我也有一定的经验。
我与各大企业建立了良好的合作关系，并积极推介并推荐失业员工。
在此过程中，我注重与企业沟通，了解他们对于人才的需求和要求，并根据这些需求选择合适的失业员工，使得招聘工作更加高效和精确。
最后，我还积极参与社会公益活动，为社会做出一份贡献。
我组织了一些志愿者活动，帮助乡村地区的贫困家庭儿童提供教育支持和心理辅导，帮助他们更好地面对生活的困难。
通过这些活动，我培养并发展了自己的领导和组织能力，提高了与人沟通和协调合作的能力。
以上只是我作为公司再就业中心主任的一些事迹和经验，我相信这些经历使得我具备了担任这个岗位的能力和素质。
如果有机会担任这个职位，我将全力以赴，为公司再就业工作做出更加积极的贡献。
谢谢考评委员会给予我宝贵的时间和机会，我期待能够有机会面试并与各位交流。
2023年公司再就业中心主任事迹材料
2023年公司再就业中心主任事迹材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是公司再就业中心主任，今天我非常荣幸地站在这里，向大家汇报一下我们中心在2023年的工作情况和取得的成就。
首先，我想感谢公司领导的信任和支持，同时也要感谢每一位同事的辛勤付出和团队合作。
一、工作概况2023年，公司再就业中心始终坚持以服务员工就业为核心，以提高就业质量为目标，以创造员工价值为导向，开展了一系列积极有效的工作，取得了显著的成绩。
1. 深入开展职业培训为了提高员工的就业竞争力，我们积极组织开展了职业培训活动。
通过与行业内专业机构的合作，我们聘请了一批专业的培训师，开设了多个职业培训班，涵盖了各个岗位所需的技能和知识。
通过培训，不仅使员工的专业能力得到了提升，而且也增强了他们的职业自信心。
2. 创新招聘方式我们结合互联网和新媒体的发展趋势，创新招聘方式，开展了线上招聘活动。
通过在公司内部推广招聘网站和社交媒体平台，我们吸引了大量求职者的关注和参与。
通过在线评估和面试，我们筛选出了一批适合公司岗位的人才，并成功地进行了录用工作。
3. 多渠道就业服务我们积极开展多渠道的就业服务。
除了传统的招聘会和推荐就业，我们还与相关企业建立了合作关系，推出了包括实习、外派和合作培养等多种方式的就业项目。
通过这些多样化的就业渠道，我们为员工提供了更多的就业机会。
二、成绩展示在2023年的工作中，我们取得了一系列可喜的成绩，主要体现在以下几个方面：1. 就业率提高2023年，我们的就业率较去年提高了10%，达到了95%。
这主要得益于我们深化职业培训、创新招聘方式和开拓多渠道就业服务的工作。
通过提供更好的培训和服务，我们增强了员工的就业竞争力，从而提高了就业率。
2. 就业质量提升除了就业率的提高，我们还注重提升就业质量。
在2023年，我们成功地帮助多位员工实现了岗位晋升和薪资增长。
通过专业技能的提升和职业规划的指导，他们在职业道路上取得了更大的成功。
【事迹材料】公司再就业中心主任先进事迹材料
公司再就业中心主任先进事迹材料从1920xx年就开始担任**再就业服务中心主任的**，十年寒暑，他带领中心28名员工，接待下岗职工及家属上万人次，到困难职工家访3000多次，先后帮助1500多名下岗职工实现了再就业。
**这样说――“帮扶困难职工，就是我们的职责”1920xx年前后，**三角债高达30多亿元，生产工艺严重落后，企业经营举步维艰。
为了求生存、谋发展，**实施了精干主体、剥离辅助、实施再就业工程等一系列改革。
公司领导亲自嘱托**：“这3000多名下岗职工为**的改革和发展做出过贡献，所以企业再困难也要保证他们的基本生活。
你的任务一是努力为下岗职工寻求再就业的机会，二是要保证做到不让一户困难职工生活上过不去”。
**以一名共产党员高度的政治责任感，把困难职工视为自己的父母兄妹，以耐心、爱心和高度的责任心，换来了这个群体对**工作的理解和支持。
再复杂再棘手的问题他们都不退缩，因为他们心中有这样一个信念――“要把企业的关怀切实送到困难职工手中”上任伊始，**就带领工作人员加紧开拓社会用工市场，积极与大型用工单位联系，多次举办招聘会和用工信息发布会，当年就安置860多人找到新的工作。
还通过公司内部替换农民工、季节工的方式，解决了150人的再就业问题。
**要求大家“换位思考”，提出了“三心五好”工作准则，“三心”是指：耐心、热心、爱心；“五好”是说：门好进、人好找、脸好看、话好说、事好办。
这些年来，再就业中心演绎了一段又一段有眼泪也有欢笑的故事。
一天，下岗职工董国信的邻居找到再就业中心，说董国信住院了，情况很危险，**等人立即带着公司工会特批的救济款赶到医院，当时的董国信已经昏迷。
他的妻子患病不能自理，四个兄弟姐妹八年都没有来往。
**来到董国信的家，看到屋里又脏又冷，看到董国信的妻子围着被子坐在床上，他的眼睛模糊了，他立即组织人清理打扫，还买来被褥和电暖气，让董国信出院后又有个温暖的家。
**又和居委会协商，由企业每月出资300元钱，雇佣街道大娘给他家做饭，料理家务。
就业管理工作先进事迹
就业管理工作先进事迹在就业管理领域，有一位先进人物凭借其出色的组织能力、沟通能力、推广能力、市场观察力、创新能力、责任心、持续学习精神、领导力和服务大众的奉献精神，成为了同行中的佼佼者。
一、高效组织能力这位先进人物具备出色的组织能力，能够高效地协调和管理就业管理工作。
他成功地组织了多次大型招聘会和职业培训活动，为求职者和企业搭建了便捷的交流平台。
同时，他还制定了详细的工作计划和流程，确保每一项工作都得以顺利进行。
二、优秀沟通能力这位先进人物具备优秀的沟通能力，善于与各方利益相关者进行有效沟通。
他能够清晰地传达就业政策，为求职者提供专业的指导和建议。
同时，他还能够积极与企业沟通，了解企业需求，为企业提供合适的招聘解决方案。
三、积极推广能力这位先进人物具备积极的推广能力，能够有效地宣传和推广就业管理工作。
他通过多种渠道和媒体积极宣传就业政策和活动，提高了公众对就业管理工作的认知和参与度。
四、敏锐的市场观察力这位先进人物具备敏锐的市场观察力，能够及时捕捉市场变化和趋势。
他密切关注行业发展和市场需求，为求职者和企业提供专业的职业规划和就业指导。
五、创新能力这位先进人物具备创新能力，能够不断探索新的就业管理模式和方法。
他积极引入新技术和新理念，优化就业管理工作流程，提高工作效率和质量。
六、强烈的责任心这位先进人物具备强烈的责任心，始终将就业管理工作放在首位。
他以服务大众为己任，尽心尽力地帮助求职者解决就业问题，为企业提供优质的招聘服务。
七、持续学习精神这位先进人物具备持续学习精神，不断更新自己的知识和技能。
他关注就业市场的最新动态和趋势，学习借鉴国内外先进的管理经验和方法，不断提升自己的专业素养和管理能力。
八、卓越的领导力这位先进人物具备卓越的领导力，能够有效地引领团队前行。
他关心团队成员的成长和发展，提供指导和支持，帮助团队成员不断提升自己的能力和素质。
在他的带领下，团队凝聚力增强，工作效率显著提高。
九、服务大众的奉献精神这位先进人物具备服务大众的奉献精神，将为广大人民群众服务作为自己的使命和责任。
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公司再就业中心主任先进事迹材料
从1998年就开始担任**再就业服务中心主任的**，十年寒暑，他带领中心28名员工，接待下岗职工及家属上万人次，到困难职工家访3000多次，先后帮助1500多名下岗职工实现了再就业。
**这样说——
“帮扶困难职工，就是我们的职责”
1996年前后，**三角债高达30多亿元，生产工艺严重落后，企业经营举步维艰。
为了求生存、谋发展，**实施了精干主体、剥离辅助、实施再就业工程等一系列改革。
公司领导亲自嘱托**：“这3000多名下岗职工为**的改革和发展做出过贡献，所以企业再困难也要保证他们的基本生活。
你的任务一是努力为下岗职工寻求再就业的机会，二是要保证做到不让一户困难职工生活上过不去”。
**以一名共产党员高度的政治责任感，把困难职工视为自己的父母兄妹，以耐心、爱心和高度的责任心，换来了这个群体对**工作的理解和支持。
再复杂再棘手的问题他们都不退缩，因为他们心中有这样一个信念——
“要把企业的关怀切实送到困难职工手中”
上任伊始，**就带领工作人员加紧开拓社会用工市场，积极与大型用工单位联系，多次举办招聘会和用工信息发布
会，当年就安置860多人找到新的工作。
还通过公司内部替换农民工、季节工的方式，解决了150人的再就业问题。
**要求大家“换位思考”，提出了“三心五好”工作准则，“三心”是指：耐心、热心、爱心；“五好”是说：门好进、人好找、脸好看、话好说、事好办。
这些年来，再就业中心演绎了一段又一段有眼泪也有欢笑的故事。
一天，下岗职工董国信的邻居找到再就业中心，说董国信住院了，情况很危险，**等人立即带着公司工会特批的救济款赶到医院，当时的董国信已经昏迷。
他的妻子患病不能自理，四个兄弟姐妹八年都没有来往。
**来到董国信的家，看到屋里又脏又冷，看到董国信的妻子围着被子坐在床上，他的眼睛模糊了，他立即组织人清理打扫，还买来被褥和电暖气，让董国信出院后又有个温暖的家。
**又和居委会协商，由企业每月出资300元钱，雇佣街道大娘给他家做饭，料理家务。
4个月后，董国信走了。
但在他人生最后的时光里，享受到了亲人的照顾、人间的温暖。
处理完后事，家属把两面锦旗送到中心，锦旗上写的是：“尽心竭力，救困解难”，“不是亲人、胜似亲人”！
**下岗职工孟祥生，患有严重肝硬化，经济负担沉重，妻子患有精神分裂症，孩子上学还等着一大笔学费，妻子感觉生活无望，多次自杀，曾一次吞下88片安眠药。
**对老
孟的妻子说：“大姐，你别想不开，有组织在，有人在，咱什么困难都能解决！”医药费尽快给他报销，不能当天报的，再就业中心的同志就先拿自己的钱垫上，又想法儿给孩子解决了两年学杂费，组织的关怀重新点燃了一家人的生命之灯。
孟祥生的妻子感激万分，给公司领导写来了一封信，信中说：“我们家现在又听得见笑声了。
我总教育孩子，要学做你们这样的好人，将来报答国家，报答组织。
”
救助的是一人，拯救的是全家。
关心的是小家，感动的是大家。
有这样一名党员，带领这样一支团队，还有什么样的河不能淌，什么样的山不能攀！
随着**的改革发展和不断壮大，公司党委先后构建了特困帮扶机制、大病医疗救助机制、职工子女助学机制，每年拨付200万元作为特困救助基金和大病救助基金，这些是再就业做好帮扶解困工作的坚强后盾。
如何办好这些事，怎么花好这些钱，**的态度很明确——【1】【2】
“既要公正，更要廉洁，公正廉洁才能赢民心”
**重情，为困难职工办事，他意若情牵、废寝忘食；但在原则问题上，他更有“无情”的一面。
一次查档案时，**偶然发现十几个老厂职工每月领20到30元补助一领就是十多年，他觉得有点蹊跷，一查名目竟是买痣疮膏、蚊香、凉席等生活用品。
他便逐一家访讲清政策，当即停止这项近10年的“特补”。
为了规范管理，再
就业中心对一些名目繁多、不尽合理的补助，都进行了调整；对超期享受抚恤金的，在讲明政策的基础上，立即停发。
XX年，再就业中心忽然间又喧闹起来。
这回来的人不是下岗的员工，而是再次上岗的员工。
**东移工程项目全面展开，公司抢抓机遇，重焕新生，这时怎能忘记那些老职工？！公司领导首先想到下岗人员，重新录用了956名5年前已终止劳动合同的人员。
对于有再就业能力，符合用工条件，本人也愿意回来的，企业都张开双臂。
有些下岗职工想找个好工作来送礼，有些出于感激要“谢谢”再就业中心的工作人员。
**在工作会上语重心长地说：“这些人等了那么多年，好不容易等到企业有起色了，等来了上岗机会，咱绝不能拿人家的钱！”并郑重宣布：“谁收了钱，我就让谁下岗！”
在XX多名劳务工的招用过程中，再就业中心有记录退回礼金、购物卡、礼品达80多次，价值5万多元。
**经常这样说：“我做再就业中心主任是一时，做人可是一辈子。
岗位就是人格，我要用人格来干好工作，用自己的人格力量感染别人。
”
善待生命，恪尽职守，**和**再就业中心的同志用十年春秋，不懈耕耘，在解决困难职工生活的同时，也在他们心中留下爱的种子。
情系职工冷暖，构建和谐企业。
一路走来，**和**再就业中心的同志“与和风播洒春晖，以平凡抒写丰
碑”！[1][2]。