廉政制度
完善廉政制度建设
完善廉政制度建设需要从以下几个方面入手：
1. 建立完善的法律法规体系：制定更加严格的法律法规，明确官员的职责和行为规范，加大对贪污腐败
的惩处力度，形成有效的法律震慑。
2. 强化监督机制：建立健全的监督机制，包括党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督
等，形成全方位、多层次的监督体系，确保权力运行透明化、规范化。
3. 推进公开透明：加强信息公开，推进政务公开，增加权力运行的透明度，让公众了解政府决策和执行
的过程，减少权力寻租的可能性。
4. 加强教育引导：通过各种途径加强廉政教育和道德引导，提高官员的廉洁意识和道德水平，树立正确
的价值观和权力观。
5. 建立激励机制：建立科学的考核评价机制，鼓励廉洁奉公、勤政为民的行为，树立正面典型，弘扬正
气。
6. 深化改革创新：推进政治体制改革，优化权力配置，完善权力运行机制，减少权力寻租的空间。
7. 加强国际合作：加强反腐败领域的国际合作，共同打击跨国腐败行为，推动全球廉政建设。
总之，完善廉政制度建设需要从多个方面入手，包括制定更加严格的法律法规、建立健全的监督机制、推进公开透明、加强教育引导、建立激励机制、深化改革创新以及加强国际合作等。
只有这样，才能有效遏制腐败现象的发生，推动政治清明和社会公正。
廉政建设制度
中心廉政建设制度
第一条全体工作人员要廉洁奉公，忠于职守。
禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
不准有下列行为：（一）索取管理、服务对象的钱物；
（二）接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠或宴请；
（三）在公务活动中接受礼金或各种有价证券；
（四）接受企业或个人赠送的信用卡或报销各种票据；
（五）违反有关规定，参与中介活动，谋取不正当利益。
第二条全体工作人员要艰苦奋斗，勤俭节约。
禁止讲排场，比阔气，挥霍公款，铺张浪费。
不准有下列行为：
（一）利用公款进行吃喝、旅游、钓鱼，参与高消费娱乐；
（二）违反规定用公款装修、购买住房；
（三）违反规定超标准配备、使用小汽车；
（四）利用公款配备通信工具；
（五）借婚丧嫁娶之机收敛钱财。
第三条全体工作人员要遵守公共财物管理和使用的规定。
禁止假公济私，化公为私。
不准有下列行为：
（一）用公款报销或者用本单位的信用卡支付应由个人负担的费用；
（二）借用公款逾期不还或挪用公款；
（三）用公款进行私人旅游；
（四）以个人名义存储公款；
（五）乱发奖金、实物。
第四条领导干部要遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作制度办事，禁止借选拔任用干部之机谋取私利。
廉政制度
廉政制度
一、不利用职权谋取私利。
在人事调动、职称评聘、教师招聘、工程招标、招生招考等方面应公开透明,自觉接受纪检监察部门和群众的监督。
二、不经商办企业，不在各类经济实体中兼职，不从事有偿的中介活动，不利用职权为配偶、子女和其他亲友经商办企业提供任何优惠条件。
三、不在公务活动中接受礼金或各种有价证券，不接受下属单位和其他企事业单位赠送的礼品。
四、不参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐活动。
五、不用公款旅游或变相出国(境)旅游。
六、不接受可能对公正执行公务有影响的宴请。
七、不利用职权拖欠公款。
八、不参与赌博、嫖娼、卖淫、阅读黄色书刊、观看黄色录像。
九、不违反国务院关于住房制度改革的规定压价购买住房;不利用职权为自己子女、亲友购买住房提供优惠条件;不用公款为个人装修住房。
十、不利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居、升学等机会大操大办,挥霍浪费,不准动用公款公物操办和借机敛财。
违反上述规定者, 依据党纪政纪有关条款,给予相应处分。
触犯法律者,移交司法机关处理。
廉政管理管理制度
廉政管理管理制度廉政管理是指国家、企事业单位、社会组织等组织机构为预防腐败、建设廉洁机关和廉洁企事业单位，采取的预防、发现、处理腐败行为的措施和制度安排。
廉政管理制度是廉政工作的基础，它包括从制度、法规、政策方面确保廉政工作的有效推进，防止腐败行为的发生。
本文将分析廉政管理制度的重要性，以及建设健全的廉政管理制度所面临的挑战，并探讨如何构建健全的廉政管理制度。
一、廉政管理制度的重要性廉政管理制度对于建设廉洁政府、提高治理水平、保障公平正义具有重要作用。
1. 提高廉政意识建立健全的廉政管理制度可以借助制度的力量，推动组织成员树立廉政意识，增强抵制腐败的决心。
通过制度的约束和规范，可以引导组织成员自觉遵守廉政法规，培养良好的行为习惯，营造廉洁的工作氛围。
2. 防止腐败行为发生廉政管理制度可以规定组织内部的权力运行和资源分配，有效地遏制权力寻租、利益输送等腐败行为的发生。
通过规范的决策程序和资源管理制度，提高决策的透明度和公正性，减少腐败风险。
3. 减少经济损失腐败行为的发生往往伴随着财政资源的浪费、经济发展的阻碍。
廉政管理制度可以规范资源的使用和监督，确保资源的合理配置，提高资源利用效率，减少经济损失。
4. 促进社会公平正义腐败行为的暴露和处理不当，容易导致社会公平正义的缺失，社会的不公平现象进一步恶化。
廉政管理制度可以建立公正的审查机制，确保腐败行为受到惩处，保护公民的合法权益，促进社会公平正义的实现。
二、构建健全的廉政管理制度面临的挑战构建健全的廉政管理制度不可避免地会面临一些挑战，如下所述：1. 没有强有力的法律保障廉政管理制度的执行需要法律的支持。
但是，当前的法律体系中关于廉政管理的立法水平还不够高，法律的制定与实施之间的不协调也是一个问题。
2. 廉政管理措施的束缚力不足当前许多廉政管理制度往往只停留在文件规定的层面，缺乏强制力和约束力。
一些制度规定只是形式上的，缺乏具体的操作性，容易导致实际执行不力。
人员廉政管理制度
第一章总则第一条为加强我单位廉政建设，规范人员行为，预防腐败现象的发生，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体工作人员，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条本制度旨在提高全体工作人员的廉洁自律意识，促进我单位廉政建设，维护我单位形象，确保单位各项工作健康有序开展。
第二章廉洁自律第四条全体工作人员必须认真学习并自觉遵守国家法律法规、党纪政纪和本单位的规章制度，依法依规行事。
第五条全体工作人员应当加强道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种诱惑，严守职业道德。
第六条全体工作人员在工作中，不得利用职务之便谋取私利，不得收受、索取他人财物，不得接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动。
第七条全体工作人员在签订合同、协议、采购等过程中，必须严格执行公开、公平、公正的原则，确保各项工作的合法性和合规性。
第三章风险防控第八条我单位建立健全廉政风险防控机制，定期开展廉政风险排查，及时发现和化解廉政风险。
第九条各部门负责人要加强对本部门廉政风险的防控，明确责任分工，落实防控措施。
第十条对排查出的廉政风险，要按照风险等级进行分类管理，制定相应的防控措施。
第四章监督检查第十一条我单位设立廉政监督举报电话和邮箱，接受全体工作人员和社会各界的监督。
第十二条全体工作人员要自觉接受监督检查，对违反本制度的行为，将依法依规予以处理。
第十三条对违反本制度的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降级、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五章附则第十四条本制度由我单位纪委负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
第十六条本制度如与本单位其他规章制度有抵触之处，以本制度为准。
廉政管理制度
廉政管理制度廉政管理制度是指为了预防和打击腐败行为，维护政府机关和公共机构的廉洁和公正，确保国家利益和人民利益的制度安排和管理措施。
下面将详细介绍廉政管理制度的相关内容。
一、廉政管理制度的背景和意义廉政管理制度的建立是为了应对腐败问题的严重性和复杂性，维护社会公平正义，推动国家治理体系和治理能力现代化。
通过建立和完善廉政管理制度，可以提高政府机关和公共机构的透明度和效能，减少腐败行为的发生，增强人民群众对政府的信任和支持。
二、廉政管理制度的主要内容1. 廉政教育和培训制度：建立廉政教育和培训机制，对公务人员进行廉政法律法规、廉洁从政理念和道德规范的培训，提高廉政意识和职业道德水平。
2. 廉洁从政管理制度：建立廉洁从政管理规定，对公务人员的财产申报、行为准则、利益冲突等进行规范，防止公职人员利用职权谋取私利。
3. 反腐败机构和监察制度：建立独立的反腐败机构和监察制度，对公职人员的腐败行为进行监督、调查和惩处，保障反腐败工作的独立性和效力。
4. 建立廉政风险防控机制：建立廉政风险防控机制，对可能引发腐败的环节和领域进行风险评估和防控措施，减少腐败的发生。
5. 建立廉政宣传和监督机制：加强廉政宣传，提高公众对廉政的认知和参与度；建立公众监督机制，鼓励举报腐败行为，增强廉政管理的公众参与度。
三、廉政管理制度的实施和效果廉政管理制度的实施需要政府的高度重视和领导，同时也需要全社会的共同参与。
通过建立和完善廉政管理制度，可以有效防止腐败行为的发生，提高政府机关和公共机构的廉洁度和效能。
同时，廉政管理制度的实施还可以增强公众对政府的信任和支持，促进社会的和谐稳定发展。
四、廉政管理制度的案例和经验廉政管理制度的建立和实施在许多国家和地区都取得了显著成效。
例如，新加坡通过建立严格的廉政管理制度，成功打击了腐败行为，提高了政府的廉洁度和效能，成为世界上最干净的国家之一。
中国也通过建立反腐败机构和监察制度，加强廉政教育和宣传，取得了显著的反腐败成果。
廉政制度
XX县XX办廉政制度
第一条遵守规定。
认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和上级有关党风廉政建设规定，党政领导干部不得兼任各类经济实体和社会团体领导职务（含名誉职务），特殊情况确需兼任职务的，必须严格按有关规定报批。
经批准兼任职务的，不准在兼职企业领取报酬，谋取个人私利。
第二条严以律己。
不准利用机关职能和职务之便，向服务、扶持对象索取钱物或巧立名目、吃拿卡要。
第三条严格管理。
严格扶贫项目和扶贫资金管理，扶贫项目的确定必须做到集体研究，上级批准，项目经费专款专用，不准挪作他用，严禁以项目敛财。
第四条为政清廉。
在公务活动中，不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请和收受红包、礼金、信用卡和有价证券，对难以拒绝而接受的，必须全部上缴单位处理。
第五条勤俭节约，反对奢侈浪费。
需要接待用餐要按规定标准开支，不准用公款大吃大喝、搞超标准接待，不准用公款支付营业性舞厅、夜总会等娱乐活动。
第六条落实责任，实行党风廉政建设责任制。
办主管领导负总责，分管领导对分管股室负责，股室对所管辖的人员负责，一级抓一级，层层抓落实。
XXX办公室
二〇一〇年三月十日。
廉政风险管理制度
廉政风险管理制度第一章总则第一条为规范企业内部行为，强化廉政意识，防范廉政风险，提高企业整治水平，订立本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工，包含各级管理人员、员工和合作伙伴。
第三条本制度的宗旨是加强廉政建设，树立诚信文化，保持企业良好的声誉和形象。
第四条本制度的执行机构为企业管理层，由企业负责人牵头负责。
第五条本制度的内容和要求应与国家相关法律法规和企业内部其他制度相协调，假如有冲突，以国家法律法规的要求为准。
第二章廉政行为规范第六条企业全体员工应当维护公正、廉洁、透亮的工作环境，自发抵制一切违法违纪行为。
第七条员工必需忠实履行职责，维护国家和企业的利益，不得利用职权谋取不正当利益。
第八条员工应遵守国家法律法规和企业规章制度，不得从事违法违纪行为，包含但不限于贪污、受贿、挪用公款、贿赂、索贿等。
第九条员工在处理与企业利益有关的事务时，应当保持独立客观的态度，避开利益冲突。
第十条任何员工都不得参加或涉及与违法违纪行为相关的交易或活动。
第十一条企业禁止任何形式的商业贿赂行为，禁止向政府官员、合作伙伴、客户等贿赂。
第十二条企业全体员工应当自发遵守职业道德和社会公德，保守商业秘密和个人隐私。
第三章廉政风险防控第十三条企业应建立健全廉政风险防控机制，确保廉政风险的识别、评估和掌控。
第十四条企业应订立廉政风险管理计划，明确风险防控的目标、措施和责任人。
第十五条企业应定期对各部门和岗位进行廉政风险评估，发现廉政风险，采取相应的措施进行掌控。
第十六条企业应建立内部举报制度，鼓舞员工乐观举报廉政风险，保护举报人的合法权益。
第十七条企业应加强对合作伙伴的风险管理，确保合作伙伴符合廉政要求。
第十八条企业应定期开展廉政教育培训，提高员工的廉政意识和风险防控本领。
第四章廉政风险管理的监督和掌控第十九条企业负责人应对企业廉政风险管理工作负总责，保证制度的执行和有效运行。
第二十条企业应建立健全廉政风险管理的监督和掌控体系，确保制度的有效执行。
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目录一、廉政建设管理办法 (1)二、廉政建设组织体系 (4)三、廉政自律规定 (6)四、廉政措施 (8)五、廉政建设责任制及责任追究制度 (9)六、廉政建设宣传教育制度 (12)七、廉政建设学习制度 (14)廉政建设管理办法为了加强项目部在工程项目建设中的廉政建设，遏制腐败现象的发生，规范全体工作人员的行为，按照上级有关党风廉政建设和反腐败工作的要求，结合工作实际，特制定本办法：一、认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”和“为民、务实、清廉”的方针，坚持“教育、制度、监督”工作机制，加强廉政建设，深入开展反腐败斗争，努力实现工程项目建设“优质优廉”的目标。
二、认真执行有关廉政建设的法律法规、规章制度和要求，认真履行《廉政合同》统一思想，提高认识，求真务实，付诸行动，使各项工作落实到位，让群众满意，组织放心。
三、实行项目经理负总责，分管领导各负其责的领导体制，在廉政建设领导小级的领导下开展工作，有安排、有措施、有检查、有总结。
采取签订廉政建设责任书、保证书或承诺书的方法，认真落实《廉政建设责任制》，抓好各项工作的落实，形成各负其责，分级管理，层层抓落实的工作格局。
四、落实学习教育计划和《学习宣传教育制度》，教育在先、预防在先，做好廉政建设的学习宣传教育工作，认真组织工作人员学习上级有关会议精神，工作部署和要求；学习有关廉政建设的法律法规、规章制度、行为准则和职业道德规范。
以规范性教育、先进事迹教育，安全警示教育为重点，开展学习宣传教育活动，提高思想道德素质，增强顾大局、识大体、讲原则、守法纪、看实效“的观念，打牢思想道德基础，规范自己的言行，积极营造反腐倡廉人人有责舆论氛围。
五、严格遵守上级有关廉政建设的法律法规和各项规章制度，并结合工作实际，健全完善项目部的制度建设，认真落实现制定的《廉洁自律规定》、《廉政建设工作监督办法》、《廉政建设学习宣传教育制度》、《廉政建设定期考核制度》、《廉政建设责任制及责任追究制》等各项规定制度，用制度管人管事，抓好源头管理，促进工作规范化，制度化。
在执行制度上力戒形式主义，做表面文章防止因人而异，有章不循。
领导干部要带头执行各项制度规定，以身作则，率先垂范，起到表率作用。
六、加强廉政建设监督、考核工作，实行季度个人考核，半年单位自查考核相结合的方法，认真落实《廉政建设定期考核制度》，鼓励表彰行为规范，表现优秀的工作人员，鞭策后进、帮助遵纪不严的工作人员积极改正，形成统一和谐的工作环境。
落实《监督办法》，充分发挥监督小组的作用，加强组织、群众和社会监督工作，虚心听取各界的工作意见和建议，积极改进。
七、牢固树立廉政工作为工程项目建设服务的思想，加强工程质量和安全生产的监管，坚持设计标准，把好“施工程序、施工质量、设备材料采购、设计变更、计量支付、安全生产”等重要环节部位关，落实责任制。
坚决杜绝工作不负责任，从中弄虚作假、欺上瞒下、假公济私、徇私舞弊、滥用职权或权钱交易，以权谋私等问题的发生，保证工程质量、进度、安全生产、资金安全有效地使用。
八、对工程项目施工中有关廉政工作的开展情况及项目人员执行《廉政合同》情况,履行"组织、协调、督促、检查、指导“的工作职责，相互监督，相互促进，使廉政建设工作扎实、有效地深入进行，不断取得新成果。
九、认真受理违反廉政规定和发生工程质量等问题的举报和投诉，认真查处违规违纪的行为和问题，严格按照党纪、政纪处分条规，《廉政建设责任制及责任追究制度》等有关规定和管理权限进行处理。
触犯刑律的，移送司法机关处理，追究刑事责任。
严禁瞒案不报、压案不查、查而不究、包庇袒护和处理失之于宽、失之于软的现象发生。
严肃纪律、严格查案程序，做到件件有着落，事事有结果。
十、接受上级组织对各项工作的检查、督导，接受纪检监察部门的执法监察，认真完成上级组织交办的各项工作任务，上传下达，保证政令畅通。
十一、项目部全体工作人员均应严格遵守本办法，廉政建设工作做到材料齐全，记录完整，必要手续完备，干净整洁，及时归档备查。
十二、本办法自工程项目开工之日起执行。
廉政建设组织体系一、廉政建设领导小组为加强党风廉政建设，将廉政建设管理制度落到实处，我项目部特成立廉政建设领导小组。
组长：姜希光副组长：虢洪砖组员：丁剑华王凤张修毓二、廉政建设组织体系框图三、廉政领导小组职责1、我项目部廉政建设领导小组对我部的党风廉政建设负全面领导责任，对我项目部各职员负教育、管理、监理、监督责任。
2、宣传贯彻上级组织关于党风廉政建设方面的指示精神研究制定我项目部党风廉政建设的工作制度、措施、规划。
每季度召开一次专题会议，分析我部的党风廉政建设状况，及时解决我部党风廉政建设方面存在的问题。
3、加强对党员、干部的党风廉政教育和政策法规教育，增强他们的廉洁自律意识。
4、在安排人事管理的事项时，要提出廉政纪律方面的要求。
5、建立和完善人事管理制度，搞好制度落实，在各项管理中增强约束力减少随意性，从源头上预防和治理腐败。
6、认真搞好以治理我部“三乱”为主要内容的工作，加强职业道德和职业纪律教育，要严肃查处违法违纪行为。
7、在年度评优工作中，要把廉洁自律列为重要的评定条件，对不重视廉政建设的，当年一律不得评为先进。
8、提拔、重用骨干要进行全面、认真的考察，走群众路线，并征求检查人员的意见，要坚持集体研究，按程序办事、不搞领导意志，不搞临时动议。
反对提拔、使用不廉洁的骨干，对已经提拔、重用的骨干，若有不廉洁行为经批评教育不改，应酌情通报，建议及时给予免职、撤销给予处分。
九、重视纪律监查工作，支持纪律监察人员履行工作职责。
对查实的违法违纪人员，及时研究并上报处理意见。
廉洁自律规定为加强工程项目建设中的廉政建设，预防和遏制腐败现象的发生，确保项目部工作人员遵纪守法、清正廉洁、结合工作实际，特制定本规定。
第一条在国诚集团海洋城市政道路工程项目部的领导下，认真贯彻“为民、务实、清廉”的方针，严格要求自己，自觉接受组织的“管理、教育、监督”和群众及社会监督，规范自己的行为，在工程项目建设中履行职责。
第二条认真遵守学习宣传教育制度和有关计划安排，加强学习，提高思想认识，增强反腐倡廉的自觉性，顾大局、识大体、讲原则、守法纪，言行一致，表里如一，以身作则，廉洁自律。
第三条要认真遵守《廉政合同》和有关廉政建设的法律法规、规章制度，自觉遵守以下禁止性规定：1、不得接受、索要和借用施工协作队伍单位及其个人的钱物（包括现金、有价证券、信用卡、礼金、奖金、补贴、物品）或其它好处；2、不得在本项目报销应由个人支付的费用；3、不得参加施工协作队伍及其个人安排的旅游、宴请、健身、娱乐活动和提出合同规定以外的任何个人要求；4、不得将个人或亲友购买的车辆、机械设备安排在本工程项目从事营利活动；5、个人及其配偶，子女不得参与工程项目机械、设备、车辆、材料的购销及中介活动；6、不得参与赌博和在工作时间饮酒及违反规定驾驶车辆；第四条严格按照规章制度搞好生产经管管理工作，坚持原则，严格程序，转变作风，注意工作方法，提高办事效率，职责内的工作抓紧办理，不推诿、不拖拉、不延误、不刁难对方，不吃、拿、卡、要。
第五条发现工作人员中，有违反《廉政合同》或有关廉洁自律规定等问题的，应及时向本项目或上级领导反映，履行监督职责。
第六条不发生其它不遵守工作、生活纪律，损害单位形象，造成不良影响的行为。
第七条凡违反以上规定者，按照有关规定进行党纪、政纪处分，追究其责任。
廉政措施1、“坚持两手抓，两手都要硬”的方针，认真贯彻落实党中央、国务院和省党委及省质监站关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定和要求。
2、实行党风廉政建设责任制，必须坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作格局，切实加强组织领导。
3、领导和参与党风廉政建设和反腐败工作的检查，考核工作，督促各基层单位落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与施工管理及其他业务工作紧密结合中，相互促进。
4、加强对大家要案查处工作的领导，积极协助上级查办案件工作，及时排除阻力和干扰，采取有力措施，确保查案工作顺利进行，认真解除群众反应的热点、难点的问题。
5、管好领导班子成员，经常了解班子成员和基层队、（科室）领导干部执行党风廉政建设责任制、遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题及时批评、告戒、督促其及时纠正，重大问题及时向上级报告。
6、主持和开好领导班子廉洁自律专题组织生活会，勇于开展批评和自我批评，对存在的问题及时整改。
7、教育和处理好配偶、子女和身边工作人员，防止违法乱纪和不廉洁问题的发生。
廉政建设责任制及责任追究制度为了加强项目部廉政建设工作，正确执行《廉政合同》，进一步落实有关廉政建设的规定，努力实现工程建设项目"优质优廉“目标，结合我项目部工作实际制定以下制度：一、廉政建设责任1、坚持“从严要求，惩防并举、立足教育、着眼防范”的原则，认真执行国家的法律、法规和项目部有关廉政建设的有关规章制度，团结协作、求真务实、廉洁自律、依法经营，使廉政建设工作落到实处。
2、按照“谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理，项目经理对廉政建设工作负总责，为廉政建设第一责任人，总工负责有分管领导的责任；部门领导对其管辖部门的廉政建设负责。
工作人员对其各自的行为负责；签订廉政建设承诺书，各司其责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
3、廉政建设工作在项目部廉政建设领导小组的领导下，依据《工作计划安排》、《廉政建设管理办法》、《廉政建设工作监督办法》等制度开展工作，认真落实各项规章制度。
工作有安排、有检查、有总结，在落实上下功夫。
4、每个工作人员自觉接受组织的管理、教育、监督以及群众和社会的监督，遵纪守法，认真做到不违规、不违纪、不违法，规范自己的行为，领导干部要以身作则、率先垂范，起模范带头作用。
5、廉政建设工作与工程建设紧密结合，以此推进“坚持设计标准，坚持合同条款，坚持工作程序，坚持审批制度”，履行各自职责，确保工程质量、进度，安全生产和建设资金安全有效的使用。
二、责任追究项目部工作人员必须严格遵守责任制规定，如有违反，予以责任追究：1、领导干部不履行或不正确履行廉政建设管理职责，不重视廉政建设工作，在管理、教育、监督、落实上出现较大差距，影响工作开展或造成不良影响的，给予批评教育，限期整改，不认真整改的以失职论处，给予纪律处分或组织处理。
2、工作人员不接受廉政建设工作管理、教育、监督，出现违规问题情节较轻的给予批评教育限期整改，不认真整改的以违反劳动纪律论处，给予纪律处分或组织处理。
3、凡违反国家有关廉政建设的法律法规、规章制度以及项目部制定的有关廉政建设禁止性规定条款的，以违纪论处，情节较轻的给予批评教育，写出检查，责令整改，视认识错误的态度和整改情况进行处理。