仓管检讨书500字
仓管工作疏忽自我检讨书
您好！首先，我为近期在仓管工作中出现的疏忽表示深深的歉意。
在此，我谨以此检讨书对自己工作中的失误进行深刻反省，并承诺采取切实有效的措施加以改正。
一、检讨事实近期，我在仓管工作中，由于对工作细节的疏忽，导致以下问题发生：1. 未能严格按照规定进行物资入库、出库的盘点工作，导致部分物资的实际库存与系统记录不符，影响了库存管理的准确性。
2. 在物资验收过程中，未能认真核对货物规格、数量及质量，导致部分不合格物资入库，给公司造成了不必要的损失。
3. 在物资存储过程中，未能做好防潮、防霉等措施，导致部分物资出现损坏，影响了公司产品的质量和销售。
二、原因分析1. 工作态度不端正。
在此次失误中，我未能充分认识到仓管工作的重要性，对工作细节不够重视，导致疏忽发生。
2. 工作责任心不强。
在日常工作过程中，我未能严格要求自己，对工作中的失误没有及时发现和纠正，导致问题扩大。
3. 业务能力不足。
由于我对部分物资的验收、存储等工作流程不够熟悉，导致在执行过程中出现疏忽。
三、改正措施1. 重新学习仓管相关知识和技能，提高自身业务水平，确保在工作中能够准确无误地完成各项任务。
2. 严格执行工作流程，加强细节管理，确保物资入库、出库、验收、存储等环节的准确性。
3. 增强责任心，对待工作认真负责，及时发现并纠正工作中的失误，避免问题扩大。
4. 加强与同事的沟通与协作，共同提高仓管工作效率，为公司创造更多价值。
四、承诺针对此次失误，我已深刻认识到自身问题，并决心采取以下措施进行改正。
在此，我郑重承诺：1. 严格遵守公司各项规章制度，确保自身行为符合公司要求。
2. 不断提高自身业务能力，努力成为一名优秀的仓管人员。
3. 诚恳接受领导的批评与指导，认真对待每一次工作失误，确保不再犯类似错误。
请您相信，我将以此次失误为鉴，严格要求自己，努力提高工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。
谨此检讨，敬请领导批示。
检讨人：[姓名]年月日。
仓库管理员检讨书范本
尊敬的领导：您好！在此，我谨以诚挚的心情，向您提交我的检讨书。
近期，由于我在工作中存在诸多不足，给仓库的管理和同事的工作带来了诸多不便，对此我深感愧疚。
为了深刻反省自己的错误，提高工作效率，现将具体情况及反思如下：一、检讨原因1. 工作态度不端正在工作中，我未能始终以高度的责任心和敬业精神对待每一项任务。
有时因为个人情绪波动，导致工作效率低下，对仓库管理造成了不良影响。
2. 工作细节疏忽在执行仓库管理任务时，我未能严格遵守操作规程，对细节问题关注不够，导致出现货物摆放不规范、盘点不准确等问题。
3. 沟通协调能力不足在与同事、领导沟通时，我未能充分表达自己的意见和需求，导致工作配合不够默契，影响了整体工作效率。
4. 自我学习意识不强在当今这个知识更新迅速的时代，我未能及时学习新知识、新技能，导致在工作中遇到问题时，无法迅速找到解决办法。
二、具体表现1. 工作效率低下在处理仓库事务时，我未能合理安排时间，导致工作进度缓慢。
例如，在货物入库、出库、盘点等环节，由于操作不当，导致工作效率降低。
2. 货物摆放不规范在仓库管理过程中，我未能严格按照规定进行货物摆放，导致仓库环境杂乱无章，给同事们的工作带来了不便。
3. 盘点不准确在盘点货物时，我未能认真核对数量，导致盘点结果与实际库存不符，给仓库管理带来了困扰。
4. 沟通协调不畅在与同事、领导沟通时，我未能充分表达自己的意见和需求，导致工作配合不够默契，影响了整体工作效率。
三、反思与改进措施1. 提高工作态度我要时刻保持敬业精神，以高度的责任心对待每一项工作任务。
遇到困难时，要保持积极乐观的心态，努力克服困难。
2. 严谨细致，注重细节在执行仓库管理任务时，我要严格遵守操作规程，注重细节，确保各项工作顺利进行。
3. 加强沟通协调我要主动与同事、领导沟通，及时了解他们的需求和意见，提高沟通效果，确保工作配合默契。
4. 提升自我学习能力我要树立终身学习的理念，不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，为仓库管理工作提供有力支持。
仓管员工作失职检讨书模板
尊敬的领导：您好！首先，我为近期在工作中出现的失职行为表示最诚挚的歉意。
在此，我深刻反思了自己的工作态度和责任心，现将具体情况及检讨内容如下：一、失职原因分析1. 工作态度不端正。
在此次事件中，我未能严格按照工作流程和规范进行操作，对待工作不够认真负责，对仓管员职责认识不足，导致工作失误。
2. 业务能力不足。
在日常工作学习中，我对仓管业务知识掌握不够全面，对相关法律法规了解不够深入，导致在处理具体问题时出现判断失误。
3. 缺乏沟通与协作。
在此次事件中，我与同事之间的沟通不畅，未能及时发现问题并寻求解决方案，导致问题进一步恶化。
4. 缺乏预见性。
在处理工作中，我未能充分预见到潜在的风险，对可能出现的问题缺乏警惕性，导致问题发生后措手不及。
二、检讨内容1. 重新审视自己的工作态度，树立正确的价值观，以高度的责任心和使命感对待工作，确保各项任务顺利完成。
2. 加强业务知识学习，提高自身业务能力，不断充实自己的知识储备，以应对工作中可能出现的各种问题。
3. 主动与同事沟通交流，增进团队协作，共同解决工作中遇到的问题，提高工作效率。
4. 增强预见性，对工作中可能出现的风险进行充分预判，提前做好应对措施，确保工作顺利进行。
5. 认真分析此次事件的原因，吸取教训，防止类似问题再次发生。
6. 主动承担此次事件的责任，积极配合领导进行调查和处理，为公司的损失降低到最低。
三、整改措施1. 制定详细的学习计划，加强业务知识学习，提高自身综合素质。
2. 参加公司组织的各类培训，提升自己的业务能力和团队协作能力。
3. 加强与同事的沟通与协作，共同推进工作进度。
4. 定期对自己的工作进行总结和反思，不断改进工作方法，提高工作效率。
5. 严格遵守公司规章制度，确保工作安全、有序、高效。
最后，我再次为此次事件向您表示诚挚的歉意，并承诺在今后的工作中，将以此次事件为鉴，严格要求自己，努力提高工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。
仓管员工作疏忽检讨书范文
尊敬的领导：您好！在此，我深感懊悔地向您提交这份检讨书，以表达我对近期工作中出现的疏忽和失误的深刻反省。
作为一名仓管员，我深知自己肩负着公司物资管理的重任，然而，由于我在工作中未能严格要求自己，导致出现了严重的失误，给公司造成了不必要的损失。
以下是我对此次失误的详细检讨：一、失误原因分析1. 工作态度不端正。
近期，由于工作繁忙，我未能充分认识到自身工作的重要性，对仓管工作缺乏足够的重视，导致在工作中出现疏忽。
2. 工作责任心不强。
在处理物资入库、出库等环节时，我没有认真核对物资数量、规格等信息，未能及时发现并纠正错误。
3. 缺乏沟通与协作。
在与其他部门沟通协作过程中，我没有及时了解他们的需求，导致物资供应不及时，影响了公司生产进度。
4. 知识更新不及时。
随着公司业务的不断发展，我对一些新产品的知识掌握不够，导致在处理相关物资时出现失误。
二、失误对公司的危害1. 影响了公司生产进度。
由于物资供应不及时，导致生产线上的设备停工，造成了不必要的损失。
2. 降低了公司形象。
此次失误暴露出我在工作中的不足，给公司带来了负面影响。
3. 增加了公司成本。
由于物资管理失误，导致公司采购成本上升，降低了公司利润。
三、整改措施及承诺1. 重新审视自己的工作态度，树立高度的责任心，认真对待每一项工作任务。
2. 加强业务知识学习，提高自身业务水平，确保在物资管理过程中不出差错。
3. 增强与各部门的沟通与协作，及时了解他们的需求，确保物资供应的及时性。
4. 建立健全物资管理制度，规范工作流程，减少失误发生的可能性。
5. 严格遵守公司规章制度，坚决杜绝类似失误再次发生。
6. 定期进行自我检查，确保各项工作任务的完成质量。
在此，我郑重承诺，将以此为鉴，严格要求自己，切实改进工作作风，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，也请您给予我宽容和指导，帮助我尽快克服工作中的不足，重新树立良好的工作形象。
再次对我此次失误表示深深的歉意，并感谢您在百忙之中阅读我的检讨书。
仓管员工作失职检讨书范文
尊敬的领导：您好！我是一名仓管员，因近期在工作中出现严重失职行为，导致公司物资管理出现重大失误，给公司造成了不小的损失。
在此，我深感愧疚，特向公司领导及同事们表示诚挚的歉意，并写下此检讨书，以表达我悔过自新的决心。
一、失职原因1. 工作责任心不强。
在日常工作中，我未能充分认识到仓管员工作的重要性，对物资管理不够重视，导致工作中出现疏漏。
2. 业务能力不足。
由于平时对业务知识学习不够，对物资管理流程不够熟悉，导致在处理具体问题时，无法准确判断和应对。
3. 工作态度不端正。
在工作中，我存在侥幸心理，认为一些小失误不会对公司造成太大影响，从而忽视了工作中的每一个细节。
4. 缺乏与同事沟通。
在与同事的沟通交流中，我未能及时了解他们的意见和建议，导致在工作中出现失误。
二、失职后果1. 影响了公司物资管理的正常秩序。
由于我的失职，导致部分物资出现短缺、损坏等问题，影响了公司的正常生产。
2. 给公司造成了经济损失。
因物资管理不善，部分物资未能得到有效利用，造成了不必要的浪费。
3. 降低了公司形象。
此次失职事件，让公司领导和同事们对我产生了质疑，损害了公司形象。
三、悔过决心1. 增强责任心。
我深知仓管员工作的重要性，今后将认真对待每一项工作，做到尽心尽力。
2. 提高业务能力。
我将加强业务知识学习，熟练掌握物资管理流程，提高工作效率。
3. 改正工作态度。
我将摒弃侥幸心理，对待工作认真负责，做到一丝不苟。
4. 加强沟通。
我将积极与同事沟通交流，听取他们的意见和建议，共同提高工作效率。
5. 严格自律。
我将时刻提醒自己，严格遵守公司规章制度，做到廉洁自律。
四、请求处理鉴于我此次失职给公司造成的损失，我请求公司领导对我进行严肃处理，给予相应的处罚。
同时，我也将以此事为鉴，深刻反省，努力提高自身素质，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，再次为我的失职行为向公司领导及同事们表示诚挚的歉意，并恳请给予我改过自新的机会。
谨此检讨！仓管员：年月日。
仓管工作疏忽自我的检讨书
仓管工作疏忽自我的检讨书仓管工作疏忽自我的检讨书（精选8篇）在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，我们要通过写检讨书来进行自我反省，在写检讨书时犯错的原因要描述清楚。
你还在为写检讨书而苦恼吗？以下是店铺为大家整理的仓管工作疏忽自我的检讨书（精选8篇），希望对大家有所帮助。
仓管工作疏忽自我的检讨书1尊敬的领导：我于20xx年3月17号，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己；置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。
自我放纵，丢弃原则……对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。
为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。
希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
仓管员工作检讨书范文
尊敬的领导：您好！首先，我为近期在仓管员工作中出现的失误和不足，向您表示诚挚的歉意。
在此，我对自己在工作中存在的问题进行深刻反思，并写下这份检讨书，以期得到您的谅解和指导。
一、工作失误及原因分析1. 工作态度不端正近期，我在工作中表现出一定的懈怠情绪，对工作任务不够重视，导致工作效率和质量下降。
主要原因是我对自身职责认识不足，没有充分认识到仓管员工作的重要性，从而影响了整个仓库的正常运转。
2. 业务能力不足在日常工作中，我发现自己对部分业务知识掌握不够熟练，导致在处理问题时出现失误。
具体表现为：对库存数据的统计不准确，货物摆放不规范，盘点工作存在漏洞等。
这些问题的出现，主要是因为我在工作中缺乏主动学习的意识，对业务知识的学习不够系统、全面。
3. 沟通协调能力欠缺在与同事、供应商等外部人员的沟通中，我发现自己存在一定的沟通障碍。
如：在处理货物交接问题时，未能及时与相关部门沟通，导致货物滞留；在与供应商洽谈合作时，未能充分表达我方需求，导致合作效果不佳。
这些问题反映出我在沟通协调方面的不足。
二、改进措施及承诺1. 提高工作态度针对工作态度不端正的问题，我将从以下几个方面进行改进：（1）树立正确的职业观念，充分认识到仓管员工作的重要性，以高度的责任心投入到工作中。
（2）养成良好的工作习惯，严格遵守工作纪律，提高工作效率。
（3）主动学习业务知识，提高自身综合素质，为工作提供有力保障。
2. 提升业务能力为了提高业务能力，我将采取以下措施：（1）制定学习计划，系统地学习仓管员所需的专业知识。
（2）在工作中不断积累经验，提高解决问题的能力。
（3）加强与同事的交流，互相学习，共同进步。
3. 加强沟通协调为了提高沟通协调能力，我将：（1）主动与相关部门沟通，确保货物交接顺利进行。
（2）提高自己的表达能力，准确传达信息。
（3）学会倾听他人意见，尊重他人，建立良好的人际关系。
三、总结通过此次检讨，我深刻认识到自己在工作中的不足。
仓管工作检讨书
尊敬的领导： 您好！ 在此，我怀着无比愧疚的心情，向您递交这份仓管工作检讨书。近期，我在仓管工作中出现了严重的失误，不仅给公司造成了不必要的损失，也影响了公司的正常运营。我深感自责，现将失误情况及反思总结如下：
一、失误情况 1. 对仓库物资管理不善，导致部分物资丢失。我在日常工作中，对仓库物资的清点、盘点工作重视程度不够，对物资出入库的记录也不够严谨，导致部分物资在不知情的情况下丢失。
2. 仓库环境混乱，物品摆放不规范。我在管理仓库时，未能按照规定对仓库进行定期清理，导致仓库内物品摆放杂乱无章，严重影响了仓库的整洁和物品的查找效率。
3. 未能按时完成盘点工作。根据公司规定，每月应进行一次仓库盘点，但我因工作疏忽，未能按时完成盘点工作，导致公司对仓库物资的了解滞后。
二、原因分析 1. 工作态度不端正。我在工作中缺乏责任心，对仓库管理工作重视程度不够，导致工作失误。
2. 业务知识掌握不牢固。我在日常工作中，未能加强对仓库管理知识的深入学习，导致对一些基本业务操作不熟悉，进而出现失误。
3. 工作方法不当。我在工作中，未能根据实际情况灵活运用工作方法，导致工作效率低下，失误频发。
三、改正措施及今后打算 1. 提高工作态度。我将深刻反思自己的工作态度，树立责任心，以高度负责的态度对待每一项工作。
2. 加强业务知识学习。我将认真学习仓库管理知识，提高自己的业务水平，确保工作质量。
3. 规范仓库管理。我将严格按照公司规定，对仓库进行定期清理，确保仓库环境整洁，物品摆放规范。 4. 按时完成盘点工作。我将严格按照公司要求，按时完成仓库盘点工作，确保公司对仓库物资的了解及时准确。
5. 加强与同事的沟通与合作。我将积极与同事沟通交流，共同提高仓库管理水平。 请领导对我的失误给予严肃处理，同时，我也将以此为鉴，认真改正，努力提高自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
谨此检讨！ 仓管员：（签名） 年 月 日
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仓管检讨书500字 仓管检讨书500字 1、仓管员工作失职检讨书 我于20xx年3月17号，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己；置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则??对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。 此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。 最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。 2、仓管员检讨书 尊敬的领导： 你好！关于这两天出现发错产品的问题，给公司造成了一些损失和不良的影响，深感的不安，对此，我愿意服从公司的一切处罚。同时也希望公司给予我一次改过自新的机会； 本次出现问原因有以下几点： 1．产品混放未及时发现； 2．在备货中过于慌忙; 3.对公司的产品认识不到位； 4．与同事间沟通没到位； 针对本次出现的问做以下改正： 1.整理整顿好仓库，对混放的产品进行处理； 2.加强工作能力，提高工作效率；在准确的前提下，搞高工作整速度， 同时必改慌张的恶习； 3.加强工作业务的学习能力，提高仓库的进、出仓及备货的工作技能； 4.加强对公司产品的熟悉程度，熟悉仓库产品的摆放情况；熟透仓库的各项流程； 5.加强同事间的沟通，协作一致，防止出错； 6.端正态度，提高思想觉悟；一切以公司利益为主，决不做有损公司利益的事； 以上是我接下来的工作态度，我愿接受公司领导和同事的监督。 此致敬礼 xxx
3、仓管发货员工作出错的检讨书 尊敬的单位领导： 我的错误给公司造成了巨额损失，给领导造成这么多困扰，也给周围同事作了不良示范，我为自己所犯的这些错误感到深深愧疚。 1，我对于工作出错后果认识不足，危机感、警惕感不强。就之前的发错货物而言，倘若我在接手货物时候能够意识到倘若发错货物就可能给公司带来巨额损失等一系列不良后果，那么我就会停顿一会，认真、仔细地审核每一道工作流程，确保工作的万无一失。可实际上，我恰恰是缺少这样一份警惕感、警觉性。 2，我对于工作规章纪律的认识不足，执行不到位。作为一名快递公司发货员，自己每天接手着许多客户货品，每一件货品都关系到客户切身利益，倘若我严格按照工作规章工作，那么工作出错几率就会大大降低。而正是由于我对工作规章纪律的认识不足，执行不到位，没有严格按照工作流程办事，这才导致错误连续发生，并给公司造成损失。 3，我缺乏工作细节的反思与总结。这一年多工作时间以来，接连犯错之后，我依然犯错。恰恰反映出我缺乏对工作的反思与总结。犯错一次两次都算正常的，可接连犯错就存在问题。而我犯错之后，没有及时深刻反思，从根源挖出错误原因，这才是导致我接连犯错的根本原因。 现如今，我深刻认识自身错误之后，我感到痛心疾首。领导你找我谈话之后，我更是觉得十分愧对于您。经过深刻检讨，让我清醒地认识到自己行为的严重性、错误性，我也深刻认识到了假如我这些缺点、不足不做彻底改正，将来的后果不堪设想。 总之，今后我立誓不再犯此类错误了。 第二篇：工作检讨书500字 3500字 工作检讨书500字 -检讨书 []，我本人像你保证从今以后不说一字，不吃一食，不玩一物，认认真真，仔仔细细，一心一意的上课，不三心二意，半徒而废，不打乱老师讲课，不再写五百字书，不会再让老师废心，不让老气，天天为她带来欢声笑语，让她笑口常开，我现在只能用三个字来表达我对老师的歉意，请老师您听一听，哦…哦…哦…对不起，对不起，对不起，起起起起起起……老师您天天晚上为我们批作业，还要备课，为的是让大家听的更懂，学的更多，用的更广，收获更多，每当走过你的窗前，都看到你窗内灯光明亮，你到深夜，批完作业的手，麻麻的没有知觉，老师您辛苦了，苦了，累了，休息了，第二天又要来为我们上课了，。老师您问我错的有多深，吵了有几次，代表我的错，我要将大海变成小坑，将小水坑化成小土坑，让错离开小山峰，山峰上只有一面小红旗，这是胜利的象征，这是的顶峰，这是积累钞票的高峰，有名的汪峰…“我要飞得更高…飞得更高嗷……”（2）班了俩年少一点点的，变得更成熟，更强大，有了更多的，少了一次次落泪，老师从今以后我再也不吵了，再也不写500字的检讨书了……偶以前并不是二班的，不过现在是，其实偶班虽然乱，但是偶班是很滴！呵呵…… 尊敬的老师： 今天，我怀着愧疚以及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对上课不认真听讲这种恶劣行为的深痛恶绝及坚决改正的决心。您曾经三令五申，一再强调，全班同学要认真听讲。老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事，不能辜负老师对我们的一片苦心。 然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我的手机在我不是时候的震动起来，我几番挣扎，到底是谁啊，这时我想到我正在上课，是不能拿出来的，可我又想是不是我们那栋楼的孤寡老人心脏不好的王大爷给我打电话，我是不是要看看呢，最后我实在担心，忍不住就拿出了手机看了看。结果不是，是我一个同学问我是不是下课了，我想，这怎么不好好上课！上课时间不好好听讲，给我发什么短，我得回过去批评他，结果我们就聊上了，本来我是好意要劝劝他，没想到我也拉下水了。哎！悔亦晚矣，悔亦晚矣！我知道说出来什么理由都是不能成立的，因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代学生该具有地认识问题的水平。未能对老师们的辛勤劳作做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人！！！对于我不认真听讲的事情，所造成的严重后果如下： 1、 让老师担心我的。本应上课认真听讲，可我却没能做到，让老师工作分心，同学跟着一起受到更为严重的后果。 2、 在同学们中间造成了不良的影响。由于我一个人的，有可能造成别的同学的效仿，影响班级性，也是对别的同学的的不负责。 3、 影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违背父母的意愿。如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人中的致命错误有以下几点： 1、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。 2、 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。敬的老师讲课这么辛苦，我却没能尊重您的。 3、 平时懒散。如果不是因为懒散、粗心大意、力水平低，我怎么会忘记将手机关机 据上，我决定有如下个人改正： 1、 按照老师要求缴纳保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果，《》()。 2、 制定学习，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将期考考好，以好成绩来弥补我的过错 3、 让同学们监督我。保证不再出现上述错误 请关心爱护我的老师同学继续监督、我改正缺点，取得更大的进步!学生:XX 有位老师自己的工作时谈到让犯错误的同学写说明书，会后我和他作了一次，提出了我的看法，并指出这是另一种体罚－－“心罚”，他最后告诉我，他是跟魏书生学的，那神态，似乎魏书生就是真理了。我查了一下魏书生的《班主任工作漫谈》，第四章果然有《犯错误写说明书》一节：魏老师举了一个例子，说明如何通过写说明书帮助一位同学改掉“自习课”的毛 病的：我们班自习课不允许，有位后转到班级的同学，不，遇到不会的问题，总不由自主地询问左邻右舍。一出声就被班长发现了，班长走到他面前，也不说话，只是伸出5个指头示意，他一看便明白了，意思是500字的说明书，写吧。……正在这时，我的行为被班长发现了，他走过来，向我伸出5个手指头，好思想一看就明白了，这是让写500字的说明书。……不长时间，这位同学又不由自主地在自习课上问别人题，被班长发现，5指一伸，又是500字。后来，这位同学升了，来看我，说：“老师，幸亏我总写说明书，不仅改正了自习爱说话的毛病，还提高了水平。”魏书生19xx年即开始运用这一招的，实事求是的来说，相对于“写检讨”或许更人性些，起码有面子些，不是“检讨”而是“说明书”嘛！相对于体罚也较一些，毕竟抛弃了肉体的惩罚。但经验是过去的真理，在魏书生时代，孩子们的意识并未完全觉醒，师道还是大行其道的，这点“改革”