劳动保障典型经验--构建社区信息网络平台 推进劳
2022社区劳动保障工作总结
2022社区劳动保障工作总结劳动保障是指以爱惜劳动者的基本权益所选择实行的一切措施和行为的总和，以下是整理的20xx社区劳动保障工作总结范文，一起来看看吧。
20xx社区劳动保障工作总结一xx社区，辖区面积为0.8平方公里，居民总户数2871户，总人数5069人，其中下岗失业人员193人,新增就业人员172人，街道社区开发岗位24个，，再就业载体1个,新办理《再就业优待证》1人，年检《再就业优待证》的人员有50人，领取就业失业证的人有269人，年检《就业失业证》的人员有54人，办理退休管理人员有101人。
一、加大宣布传达力度、营造再就业氛围依据劳动保障部和省、市、区、街劳动保障工作会议精神，我千峰北路社区劳动保障站，依据街办劳动保障所的要求于元月份在千峰北路小区内开展了《再就业救济活动周》的活动，我们以宣布传达落实社会保险站政策为重点，发放在就业救济宣布传达材料50多份，主动开展以送政策、送温和、送技能、送服务、送岗位、送补贴为主要内容的"六送'活动，我们社保人员以及街办的工作人员一道走访了再就业的住户，关怀他们了解当前就业政策和形势，分析他们自身的条件，急躁细致的解答了他们提出的比较关注的敏感的、与老百姓息息相关的问题，鼓舞他们发挥特长，自谋职业，早脱离贫困。
通过这次活动，使我们感悟至深，触动很大，深感劳动保障工作的责任重大，任务困难。
另外，利用专栏、黑板报等形式，宣布传达劳动保障政策、公益性广告信息和用工单位聘请信息等。
二、开展下岗失业登记、主动促进就业就业是民生之本，安邦之策。
解决下岗失业人员的就业是一个根本的问题，是社会安定的"稳压器'。
我们依据劳动保障的职责，主动开展工作，对下岗失业人员实行动态管理，开展劳动力资源的细化工作。
一是建立台帐，模清底数。
二是供应就业指导，扩大就业渠道，依托驻地单位扩大就业渠道，为用工单位和下岗失业人员牵线搭桥;为他们搞好服务。
劳动保障典型经验--构建社区信息网络平台 推进劳动保障工作
劳动保障典型经验--构建社区信息网络平台推进劳动保障工作
近年来，随着数字化技术的不断发展，构建社区信息网络平台已成为一种典型经验，可以推进劳动保障工作。
在社区信息网络平台上，劳动者和雇主可以方便地获取相关的劳动保障政策和法律法规，了解自己的权益和义务。
首先，社区信息网络平台可以提供劳动保障政策的动态更新，使劳动者和雇主时刻保持对劳动法律法规的了解。
平台上可以发布最新的劳动保障政策文件和解读，同时提供针对性的政策咨询服务，解答劳动者和雇主的相关问题。
这样可以保障劳动者的权益，使他们知晓自己的权利，也提醒雇主履行劳动法规定的义务。
其次，社区信息网络平台提供了举报渠道，可以方便劳动者和雇主向相关部门举报违法行为。
平台上可以设置举报入口，劳动者可以匿名或实名举报违法行为，使劳动保障工作更加积极主动。
相关部门对举报案件进行核实后，根据实际情况进行处罚或调解，保护劳动者的权益。
此外，社区信息网络平台可以提供劳动法律援助服务，为劳动者和雇主提供法律救助。
在平台上，可以设立劳动法律援助专区，提供免费法律咨询和辩护服务。
劳动者和雇主可以提交咨询问题或法律纠纷案例，得到专业律师的解答和指导。
这样可以解决劳动者和雇主在劳动保障方面的法律困惑，提升对劳动法律的认识和理解。
总的来说，构建社区信息网络平台是推进劳动保障工作的一种
典型经验。
平台可以提供劳动保障政策的动态更新、举报渠道和法律援助服务，保障劳动者的权益，促进劳动法律法规的宣传和执行。
这是一种创新的劳动保障工作方式，将数字化技术与劳动保障工作有机结合，为劳动者和雇主提供更便捷、高效的劳动保障服务。
内蒙古自治区劳动和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区推进劳动关系协调工作进社区实施意见》的通知
内蒙古自治区劳动和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区推进劳动关系协调工作进社区实施意见》的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区劳动和社会保障厅•【公布日期】2010.01.04•【字号】内劳社办字[2010]1号•【施行日期】2010.01.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文内蒙古自治区劳动和社会保障厅关于印发《内蒙古自治区推进劳动关系协调工作进社区实施意见》的通知（内劳社办字[2010]1号）各盟市劳动保障局，满洲里、二连浩特市劳动保障局：为推进我区劳动关系协调进社区工作，现将《内蒙古自治区推进劳动关系协调工作进社区实施意见》印发你们，请各地结合本地区实际情况制定具体实施方案，并认真抓好贯彻落实工作。
各盟市的具体实施方案务于3月10日前上报自治区劳动保障厅劳动工资处。
二O一O年一月四日内蒙古自治区推进劳动关系协调工作进社区实施意见为建立和谐稳定的劳动关系，建立健全劳动关系协调的长效工作机制，积极促进我区劳动保障工作的全面发展，自治区劳动保障厅决定在全区开展推进劳动关系协调进社区试点工作，现提出以下实施意见：一、指导思想以全面落实科学发展观为统领，以维护和谐稳定劳动关系为主线，以政府协调劳动关系为主导，加强劳动关系协调基础工作和基层组织体系建设，充分发挥基层劳动保障工作平台作用，为全面构建和谐社会夯实基础。
二、目标任务推进劳动关系协调工作进社区的目标任务是：以社区平台为依托，建立劳动关系协调工作基层组织体系，促进劳动关系和谐稳定；建立劳动用工备案和基础数据库，对劳动用工实行实名动态管理；建立劳动保障监察基层组织网络，维护劳动者合法权益；调解劳动争议矛盾，促进劳资和谐，为建立健全劳动关系协调工作长效机制奠定基础。
三、工作职责乡镇（苏木）、街道办事处和社区劳动保障机构在当地党委、政府的直接领导和上级劳动保障部门的指导下开展劳动关系协调工作。
其主要职责是：开展用工备案、摸清用工底数、宣传劳动保障法律法规、协助劳动监察监督检查、调处劳动争议纠纷。
最新-劳动保障典型经验构建社区信息网络平台推进劳动保障工作02019 精品
劳动保障典型经验--构建社区信息网络平台推进劳动保障工作近年来，我市利用全国社区建设示范城市的优势，将社区信息网络平台建设作为重中之重，在“六统一”的基础上，构建街道社区劳动就业和社会保障服务信息网络工作平台，通过现代化手段，使下岗失业人员、离退休人员及特困群体得到及时便捷的服务。
截止到目前，全市182个社区全部实现劳动就业和社会保障信息、数据的交流互动，每天通过社区网络终端进入劳动力市场网站进行求职登记、岗位查询、政策咨询的达到1200余人次。
2019年1-10月份，全市共开发社区就业岗位10500个，5800名下岗失业人员在社区实现了再就业，比去年同期增长265，社区推荐和组织培训下岗失业人员5100人，8000多名失业人员、75万名低保人员和51万名离退休人员全部纳入社区管理。
一、“三个到位”打基础，为网络平台建设提供扎实的硬件保证一是建设资金到位。
市委、市政府对社区平台建设从资金上予以保障。
去年以来，我市先后拿出2850万元改造新建社区工作场地，专门拨付150万元专项经费加强社区劳动就业信息网络建设。
市政府按每个服务所（站）每年1万元的标准，市、区两级财政按比例安排工作经费，并纳入年度预算，市政府每年还拿出部分资金，视各街道社区平台工作的实效给予奖励及经费补贴。
二是网络设备到位。
首先为5个街道（乡镇）、15个社区配置了电脑、电视、触摸屏等信息网络设备，采用宽带方式与市劳动力市场联网，实现劳动力市场就业信息在社区同步发布。
经过两个月的运行，在社区设立的劳动保障信息服务网络平台得到了群众的热烈欢迎。
为此，在总结试点经验的基础上，又出资100万元，为100家社区配置了电脑、彩电等信息设备，社区配备了信息查询触摸屏，使我市基本搭建起了社区劳动保障信息网络化平台。
三是操作人员到位。
我市面向全市下岗失业人员、退伍战士、待分配大中专毕业生公开选拔社区专职劳动保障工作人员，特别是将微机操作能力作为重点内容进行考察。
2024年社区劳动保障工作总结8篇
2024年社区劳动保障工作总结8篇篇1一、背景2024年，社区劳动保障工作在街道办事处的领导下，以党的十八大精神为指导，按照科学发展观的要求，紧紧围绕街道的中心工作，不断加强自身建设，增强服务理念，在社区劳动保障工作中取得了一定成绩。
二、主要工作及成效1. 积极做好就业及再就业工作今年，我社区共有待业人员XX人，其中待业青年XX人，待业人员XX人。
为了做好就业及再就业工作，我们一是积极与辖区单位沟通联系，推荐待业人员到单位就业；二是充分发挥社区劳动保障平台的作用，广泛收集就业信息，及时为失业人员提供就业信息；三是加强与区劳动保障部门的联系，为下岗失业人员提供再就业培训服务，提高他们的就业技能和竞争力。
通过这些措施的实施，今年共有XX人实现了再就业，其中推荐就业XX人，自谋职业XX人。
2. 做好城镇居民医疗保险工作城镇居民医疗保险是一项惠民政策，我们社区积极宣传这项政策，并认真落实。
通过我们的努力，今年共有XX人参加了城镇居民医疗保险，参保率达到了XX%。
3. 加强劳动保障统计工作劳动保障统计是了解社区劳动保障状况的重要手段。
我们社区认真做好劳动保障统计工作，及时上报各种统计报表，确保数据的准确性和完整性。
同时，我们还加强了劳动保障统计数据的分析工作，为社区劳动保障工作提供了科学依据。
4. 做好劳动保障信访接待工作劳动保障信访接待是了解群众需求、解决群众问题的重要渠道。
我们社区高度重视劳动保障信访接待工作，建立了信访接待制度，明确了信访接待人员的职责和要求。
今年共接待来访群众XX人次，处理来信来访案件XX件，办结率达到了XX%。
三、存在的问题和不足1. 社区劳动保障工作人员的业务素质和服务水平有待进一步提高。
2. 社区劳动保障工作经费不足，影响了工作的开展。
3. 社区劳动保障服务平台建设有待进一步加强和完善。
4. 城镇居民医疗保险参保率虽然达到了XX%，但还有部分居民对政策不了解、不信任，需要进一步加强宣传和引导。
推荐全省街道社区劳动保障工作平台工作经验材
推荐全省街道社区劳动保障工作平台工作经验材各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢强化社区平台功能发挥社区平台作用切实做好就业服务工作铁力市劳动和社会保障局～年10月8日铁力市下辖7个乡镇，25个社区，辖区内有4个林业局和1个国营农场，全市总人口万人,其中城镇人口20万人。
是一个城镇人口、社会劳动力较多的县级市。
多年来，由于境内政企管理体制上的原因，劳动保障工作特别是就业工作缺乏基层工作平台，触角一直难以延伸下去，工作上严重地存在断层断档、交叉重叠而又管理不到位的问题。
全国、全省再就业工作会议以来，我们紧紧抓装建设统一规范的街道乡镇社区劳动保障工作平台”的有利契机，在当地党委、政府的有力领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，积极探索加强社区平台建设工作的新路子，不断强化社区平台功能，发挥社区平台作用，就业服务工作出现了崭新的工作局面。
一、把好三关，搭建高效能社区平台按照“六个到位”和“三个衔接”的工作要求，结合我市实际情况，我们市委市政府对建立统一规范的街道、乡镇、社区劳动保障平台工作迅速做出安排部署，市编委下发了专门文件，落实了机构编制，财政部门落实了专项经费。
为保证建成高效能的社区平台，我们注意把好三关：一是把好配备工作人员的素质关。
我市乡镇劳动保障事务所工作人员在乡镇干部中通过竞争上岗的办法择优任用。
社区劳动保障平台工作人员通过“笔试入围、面试答辩、组织考核、民主选举”等办法在大中专毕业生和学校分流教师中公开选拔。
通过严格把住用人关，有效地保证了社区平台工作人员的素质，我市社区平台的工作人员专科以上学历的占71%，中专学历占29%。
为了保证境内企业劳资部门对社区平台工作能够及时指导，在林业职工居住集中的社区，由企业劳资部门选派社区劳动保障协理员，以增强社区的工作力量，通过培训和短时间工作，其业务能力和适应性普遍比较强，为做好基层劳动保障工作打下了坚实的基矗二是统一把关健全了各项工作制度。
河南省劳动和社会保障厅关于加快我省劳动保障信息化建设的通知
河南省劳动和社会保障厅关于加快我省劳动保障信息化建设的通知文章属性•【制定机关】河南省劳动和社会保障厅•【公布日期】•【字号】豫劳社信息[2007]7号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文河南省劳动和社会保障厅关于加快我省劳动保障信息化建设的通知（豫劳社信息[2007]7号）各省辖市劳动和社会保障局：为加快我省金保工程建设，促进我省劳动保障基层基础工作的深入开展，按照《关于加强劳动保障基层基础工作的意见》（豫劳社 [2007] 8号）精神，现对我省劳动保障信息化建设工作提出以下意见，请认真贯彻执行。
一、进一步明确建设方针和目标任务（一）以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，适应国家信息化和电子政务建设的战略部署，紧紧围绕劳动保障中心任务，按照“完整、正确、统一、及时、安全”的总要求，坚持统一建设、应用为先、体制创新的基本原则，努力促进信息技术与劳动保障业务的有机结合，不断提升劳动保障信息化水平。
（二）做好“十一五”时期劳动保障信息化工作，应重点实现四个“全覆盖”。
适应劳动保障工作全面协调推进的需要，实现对各项劳动保障业务工作的“全覆盖”；适应劳动保障服务对象不断扩大的需要，实现对服务人群的“全覆盖”；适应劳动保障部门社会管理和公共服务能力提升的需要，实现信息系统功能的“全覆盖”；适应劳动保障工作向下延伸的需要，实现管理服务机构网络应用的“全覆盖”。
实现以上四个“全覆盖”，既是劳动保障工作深入开展的新形势对信息化工作提出的新要求，也是系统建设进入当前阶段的新任务，金保工程建设将进入一个全新的阶段，其突出的特点将是统一、集中和整合。
对此要按照劳动保障信息化建设“十一五”规划要求，合理安排工程建设进度和建设内容，推进劳动保障事业全面协调可持续发展。
二、数据中心建设（一）建设数据中心机房。
按照成熟先进、经济实用、持续稳定的原则，配备硬件设备，并实现硬件设备的物理集中，各项劳动保障业务共用同一个机房。
社区劳动保障2024年上半年工作总结5篇
社区劳动保障2024年上半年工作总结5篇篇1一、引言随着社会的不断发展，社区劳动保障工作的重要性日益凸显。
XXXX年上半年，我社区劳动保障工作紧紧围绕服务居民、促进就业、保障权益的目标，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。
本报告旨在全面回顾和总结我社区劳动保障工作的进展和成效，并提出下半年的工作计划。
二、工作内容及成效（一）就业服务工作1. 深入调研，掌握社区就业状况。
上半年，我们对社区内失业人员、应届毕业生等群体进行了详细调研，了解他们的就业需求和困难，为后续的就业服务工作提供了依据。
2. 开展职业技能培训。
针对社区居民的就业需求，我们组织了多场职业技能培训活动，提高了居民的职业技能水平，增强了他们的就业竞争力。
3. 搭建就业平台，促进就业。
我们积极与各类企业建立联系，为社区居民提供更多的就业机会。
同时，我们还利用网络平台，发布招聘信息，方便居民获取就业信息。
（二）劳动保障工作1. 加强劳动保障法律法规宣传。
我们通过举办讲座、发放宣传资料等方式，向社区居民宣传劳动保障法律法规，提高居民的法律意识。
2. 落实劳动保障政策。
我们积极落实国家的劳动保障政策，确保社区居民的合法权益得到保障。
3. 调解劳动纠纷。
上半年，我们成功调解了多起劳动纠纷，维护了社区的和谐稳定。
（三）社会保险工作1. 宣传社会保险政策。
我们通过多种方式向社区居民宣传社会保险政策，提高居民的社会保险意识。
2. 完善社会保险服务。
我们简化了社会保险办理流程，为社区居民提供更加便捷的服务。
3. 加强与保险公司的合作。
我们与多家保险公司建立了合作关系，为社区居民提供更多的保险选择。
三、存在的问题与不足1. 部分居民的就业观念需要转变。
部分居民对于新型就业形态存在认识误区，需要我们加强引导和宣传。
2. 劳动保障工作的宣传覆盖面还不够广泛。
部分居民对于劳动保障工作了解不足，需要我们加大宣传力度。
3. 社保服务仍需进一步优化。
部分居民反映社保办理流程仍存在繁琐之处，需要我们进一步优化服务流程。
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劳动保障典型经验--构建社区信息网络平台推进劳
近年来，我市利用全国社区建设示范城市的优势，将社区信息网络平台建设作为重中之重，在“六统一”的基础上，构建街道社区劳动就业和社会保障服务信息网络工作平台，通过现代化手段，使下岗失业人员、离退休人员及特困群体得到及时便捷的服务。
截止到目前，全市182个社区全部实现劳动就业和社会保障信息、数据的交流互动，每天通过社区网络终端进入劳动力市场网站进行求职登记、岗位查询、政策咨询的达到1200余人次。
2003年1-10月份，全市共开发社区就业岗位10500个，5800名下岗失业人员在社区实现了再就业，比去年同期增长26.5%，社区推荐和组织培训下岗失业人员5100人，8000多名失业人员、7.5万名低保人员和5.1万名离退休人员全部纳入社区管理。
一、“三个到位”打基础，为网络平台建设提供扎实的硬件保证
一是建设资金到位。
市委、市政府对社区平台建设从资金上予以保障。
去年以来，我市先后拿出2850万元改造新建社区工作场地，专门拨付150万元专项经费加强社区劳动就业信息网络建设。
市政府按每个服务所（站）每年1万元的标准，市、区两级财政按比例安排工作经费，并纳入年度预算，市政府每年还拿出部分资金，视各街道社区平台工作的实效给予奖励及经费补贴。
二是网络设备到位。
首先为5个街道（乡镇）、15个社区配置了电脑、电视、触摸屏等信息网络设备，采用宽带方式与市劳动力市场联网，实现劳动力市场就业信息在社区同步发布。
经过两个月的运行，在社区设立的劳动保障信息服务网络平台得到了群众的热烈欢迎。
为此，在总结试点经验的基础上，又出资100万元，为100家社区配置了电脑、彩电等信息设备，社区配备了信息查询触摸屏，使我市基本搭建起了社区劳动保障信息网络化平台。
三是操作人员到位。
我市面向全市下岗失业人员、退伍战士、待分配大中专毕业生公开选拔社区专职劳动保障工作人员，特别是将微机操作能力作为重点内容进行考察。
全市1588人报名竞争，经过业务笔试、微机操作考试，择优选拔录用129人，其中大专以上文化程度占98%，并全部熟悉微机应用操作。
工作人员上岗后，劳动保障部门还专门组织了三期微机操作知识、社区就业信息网使用等内容的培训班，对工作人员进行培训。
二、开发应用软件，为四级网络运行提供技术支持
（一）形成四级网络组织体系。
市劳动保障网络体系的组织形式分为四级，即以市中心劳动力市场为主，四城区劳动力市场为辅、182个乡镇、街道、社区劳动保障机构服务所（站）为延伸，形成了覆盖全
市的劳动保障城域网。
（二）通过城域网实现互联。
由我市中心劳动力市场提供一台数据库服务器和一台VPN（虚拟专网）
服务器，数据库作为全市的数据中心存储全市的社区就业信息，VPN服务器通过光纤连接到互联网，乡镇、街道、社区的劳动保障服务机构通过ADSL宽带或拨号上网的方式连接到互联网，然后通过市中心的VPN
服务器认证后进入劳动力市场内部网。
（三）开发社区信息平台专用软件。
我市开发了社区平台专用信息管理软件。
各级劳动部门可以通过
劳动力市场网进入社区数据库，查询了解所属社区每一个人的相关信息。
各社区可通过市劳动力市场的VPN服务器进入劳动力市场内部网，运行软件，将相关信息录入存储到市劳动力市场的数据库中。
同时可
以从劳动力市场网站下载最新的就业信息和政策法规，通过彩电或触摸屏向社区居民公布，或者由社区信
息员将劳动保障信息送到居民家中，以实现全市信息的共享。
同时，社区劳动保障信息网络的应用整合了
分散的信息资源，促进了社区综合管理信息平台的加强。
三、“五项服务”进社区，使信息网络充分发挥劳动保障功能
（一）建立下岗失业人员基础信息动态管理数据库。
从去年开始，我市对社区下岗失业人员就业情况
进行了普查、登记。
各社区劳动保障服务站逐门逐户将18.5万份调查表分送到辖区每户居民手中，一户
一表一卡，对社区居民的就业状况、培训就业愿望、经济状况以及享受城市低保情况等进行了登记，并建
档建卡，纳入市劳动力市场信息数据库统一储存，全市共享。
（二）实现对失业人员社区网上服务。
去年，我市将花园西路和青山湖两个社区确定为失业人员社区
管理服务试点，将失业人员的管理、享受失业保险的按月审核、党团关系、计生服务等职能交给社区劳动
保障服务站，经过试点很受失业人员的欢迎。
今年，利用社区就业服务网络将市直失业人员的管理服务开
始全部移交到各社区，这样做既方便了失业人员，又强化了社区的服务功能。
（三）及时传送相关信息，促进岗位信息与求职者实时对接。
一是及时传递最新劳动就业政策信息。
今年以来，市网络向社区居民发布劳动就业和社会保障政策法规101个，每天滚动播放10次，社区居民
有5万人次收看了政策。
二是充分发挥社区资源共享作用，及时提供市内外就业信息。
截止到10月底，
全市社区劳动保障服务站共开展各类“社区就业招聘会”活动281次，3.3万人次参加，推荐安置下岗失
业人员5786人，登记免费培训2142人。
各社区组织下岗失业人员集体参加今年9月28日全市劳务集市，就帮助2000余名下岗失业人员与用人单位签订了用工协议。
三是开发社区就业岗位。
今年以来，全市共
开办社区就业实体112个，家政服务队16个，治安联防队32个，社区卫生保健站12个，各社区还通过
承包辖区内机关、企事业单位保安、保洁、家庭护理、搬运、装修、清运垃圾等服务性岗位，使5000多
人实现了就业。
（四）离退休人员社会化管理服务进社区。
今年以来，全市在58个社区建立了离退休人员社会化管
理服务数据库，将离退休人员领取养老金资格认定和档案及组织关系逐步移交到社区。
目前，全市有50965名离退休人员通过社区网络实现了社会化管理服务。
（五）享受城市居民最低生活保障人员的管理服务。
目前，全市有2.6万低保户、7.5万名低保人员纳入社区管理。
大工作中，将城市居民最低生活保障与社区劳动保障工作结合起来。
社区劳动保障服务机构送培训、送就业岗位到每个享受保障的社区居民手中，下岗失业人员有就业能力而连续两次不接受再就业培训、三次不接受推荐就业的，取消其享受失业保险和城市居民最低生活保障资格，调动了其就业积极性。