形式主义官僚主义整改台账
形式主义官僚主义整改台账
认真学习中央规定的学习材 料，反对“四风”的思想自 觉和行动自觉增强，达到理 论与实践相统一，提高法律 意识
整改中
立查立改 长期坚持
1、为人民服务宗旨不够 2、责任意识不够强 3、工作推进不力、联系群众不够 4、两个全覆盖开展不深 5、困难诉求解决不及时 1、政治理论学习不够深入，不能 很好运用理论指导实践 2、认真学习中央规定的学习改中
立查立改 长期坚持
在学风会风 文风及检查 调研方面
整改落实情况
完成时限
销号 情况
整改中
立查立改 长期坚持
在联系群众 、服务群众 方面
在履职尽责 、服务经济 社会发展方 面
主动走进群众，通过与群众 直接对话了解群众的所思所 盼和建议诉求。热情服务群 众。认真开展两个全覆盖， 了解群众热点难点问题，及 时解决群众生活生产困难 认真对照自己、查处不足， 1、履职自律意识不够强 加强自我批评，自我改善， 2、在工作作风，组织纪律方面放 严格要求自己，从小事做 松了对自己的要求 3、早派工，晚研判工作存在形式 起，发挥党员带头作用，努 力提高综合素质，尽力尽心 做好每项工作
xxxxx同志形式主义官僚主义问题整改台账
四个方面
在贯彻落实 党的路线方 针政策、中 央重大决策 部署方面
问题表现
1、对学习态度不端正 2、主动学习意识不强 3、对政治理论研究不细 4、国语水平不高
整改措施 加强党章、党纪、政治理论 学习，不断提高自身的政治 素质。要积极开拓进取，提 高政治水平，提高防范警 惕，不断加强国语学习
2019形式主义官僚主义问题查摆检视问题清单台账
精文简会制度执行不到位，文会交叉重叠，重要工作既开会又发文，3000字的硬性规定落实乏力。上午印发文件，下午就要求受文单位上报结果。约稿信息时间要求急，内容要不明，实际落实中图应付了事。
9
针对同一工作短时间内连续召开会议，一些重要会议反复改期，会议时长严重超过规定时间。
29
一些电话能解决的工作非要召开会议研究；一些专题工作会议采取避责式邀请无关部门参加，既耽搁单位时间又提不出针对性建议意见；一些会议缺乏规模限制，凡事都要“主要负责人”参加，“一把手”有时一天参加4—5个会；一些会议要求同一部门多人同时参会。
30
删繁就简文件只是类别减少，数量不仅没有减少反而逐年增加。一些文件制发搞变通，正式发文减少，“白头文”发文数量大幅增加。
部门内部科室职能交叉，政务窗口授权不到位，前置要件材料多，只接件不审批，形同虚设；一些窗口人员服务意识差，效率低，人员调整频繁，政务服务热线长期无人接听，APP、政务公开、便民服务等栏目长期不更新。
18
脱贫攻坚、污染防治、环保文件多、会议多、检查多，部分文件只是简单重复转发上级文件。大部分贫困村迎检频次均在4—5次/月，集中推进月份4—5次/周，且每次检查的标准各不一样，让乡镇、村社无所适从，反复做无用功。扎堆检查工作，让基层应接不暇。
10
推进“两新”工作直接套用上级要求，结合实际措施、要求少。
11
落实帮扶责任时，拍照走人、电话慰问；脱贫攻坚“五个一”检查偏听偏信，不正确评价帮扶工作成效。
12
新闻宣传格式化，各类会议、领导报道活动多，寻常百姓、基层一线报道少。宣传检查要求建档立卷备查，缺乏指导，重数量不重质量。
13
宣讲场次多、项目多、覆盖广，每年例行的中央、省、市重要会议精神宣讲至少2次。重要领导讲话、文件精神传达学习宣讲逐年增加，乡镇、村（社区）干部反映较大。
解放思想大讨论问题清单及整改台账
解放思想大讨论问题清单及整改台账问题清单：1. 在企事业单位中，形式主义、官僚主义问题突出，工作流程繁琐、决策周期长。
2. 学校教育中存在着过分注重知识灌输，忽视创造性思维和实践能力培养的问题。
3. 在一些政府部门中，权力过于集中，决策不透明，民意参与不足。
4. 社会舆论趋于千篇一律，思想表达受限，缺乏多元声音和对立思考。
5. 严重的阶层固化问题，社会资源分配不公平，公平机会不足。
整改台账：1. 加强组织机构改革，精简冗余岗位，简化工作流程，提升工作效率。
2. 推进教育改革，强调实践能力培养、创造性思维培养，减少对知识的单一追求。
3. 加强政府权力监督机制建设，公开决策过程，通过透明、可参与的方式引导民众参与决策。
4. 建立开放包容的媒体环境，促进多元声音的表达，鼓励对立思考，加强舆论监督。
5. 推动社会公平正义，加大收入分配公平力度，增加公平机会，打破阶层固化现象。
以上问题清单和整改台账仅供参考，具体问题和整改措施应根据实际情况进行调整和优化。
解放思想大讨论问题清单及整改台账问题清单：1. 在企事业单位中，形式主义、官僚主义问题突出，工作流程繁琐、决策周期长。
这导致工作效率低下，制约了发展和创新的潜力。
形式主义是指过分注重形式和程序的行为，不注重实际效果。
官僚主义则是指官僚机构中的权力集中和决策不透明。
这些问题可能源于长期以来对于纪律、规章制度以及执行力的过分强调，导致对灵活性、创新性的抑制。
2. 学校教育中存在着过分注重知识灌输，忽视创造性思维和实践能力培养的问题。
当前的教育体系往往将学生划分为知识的接收者，而忽视了培养学生的创新意识和实践动手能力。
知识灌输的教育模式容易造成学生对于知识的被动接受，缺乏主动思考和创新能力，而实践能力的培养则涉及到更多的实践机会和课程改革。
3. 在一些政府部门中，权力过于集中，决策不透明，民意参与不足。
这导致了政府决策的不合理性和执行效果的不佳。
在一些重大政策和决策上，民众参与的渠道不畅，公众舆论的影响也受到限制。
基层反映较多的形式主义、官僚主义突出问题台账
推进“两新”工作直接1
落实帮扶责任时，拍照走人、电话慰问；脱贫攻坚“五个一”检查偏听偏信，不正确评价帮扶工作成效。
12
新闻宣传格式化，各类会议、领导报道活动多，寻常百姓、基层一线报道少。宣传检查要求建档立卷备查，缺乏指导，重数量不重质量。
13
宣讲场次多、项目多、覆盖广，每年例行的中央、省、市重要会议精神宣讲至少2次。重要领导讲话、文件精神传达学习宣讲逐年增加，乡镇、村（社区）干部反映较大。
4
安排工作要求层层制方案、发文件，不顾基层实际一味要求与上级对应，同样的事情多头安排，要求又不统一；重复交叉检查多、报表多，要求基层报送工作情况过于频繁。
5
对乡镇、部门党风廉政建设日常监督检查频次12次/年。
6
自行设置监督检查考核项目，要求基层填表格、报材料，以留痕多少评判工作好坏；监督检查组成员对政策理解不透，检查标准不统一，过于强调资料格式、模板统一；督查检查中督导座谈多，实地调研、暗访回访少，发现问题未跟踪，整改落实效果非常差。
33
安排、检查有关学习时，要求在党组（党委）会、中心组会议、干部职工会议、机关党委（总支）、党支部、党小组多次反复学习，且都要有学习记录，否则就认为传达学习不到位。
34
有的文件过度要求下级作出“层层召开专题会议、制发配套文件”等规定，避责式把印发文件、开会传达、成立领导小组等作为开展工作的检查指标。
19
上级安排工作未考虑乡镇基层实际，以避责式的文件落实文件、会议落实会议。细化任务层层加码，数据统计政策口径反复多变，导致基层反复填报增加负担。
20
贫困户评选、帮扶弄虚作假。社会救助信息平台更新不及时，核对形式化。民政、残联、老龄委等部门对救济救助对象动态调整不及时，制度设计调整不及时。救济救助及“一卡通”专项治理入户调查层层甩手，主责部门和乡镇均疏于日常督促指导监管，造成村社干部自己查自己流于形式。
形式主义、官僚主义问题整改清单及整改措施
形式主义、官僚主义问题整改清单及整改措施情势主义、官僚主义问题整改清单及整改措施根据省纪委《关于加强对情势主义、官僚主义监督执纪问责工作的意见》、《关于2018年集中整治情势主义、官僚主义“10种表现”的实行方案》和市纪委相干工作部署，我单位以情势主义、官僚主义“10种表现”为镜子，坚持把风格摆进去，把职责摆进去，紧密联系存在现象和工作实际，通过调查问卷、代表座谈和平常搜集整理等情势，认真对比问题展开了查摆整改工作。
自查报告以下：1、查摆重点问题____总书记强调：“充分认识情势主义、官僚主义的多样性和变异性，摸清情势主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现。
”依照唆使和要求，我单位对比以下“10项重点问题”，突出情势主义、官僚主义表现的多样性和变异性，分别查摆问题以下：1、在贯彻落实方面，贯彻落实上级重大决策部署时，没有认真领会文件精神实质，重情势轻实效，片面寻求会开了没有、笔记写了没有、心得体会到达多少字；履行集体决策的事项时，缺少叫真精神，不愿意得罪人，抹不开面子、拉不下脸，不愿当“包公”、不敢唱“黑脸”，工作不敢严格、不到位等；提倡改革创新时，习惯提新口号、整几个新词，对上面的决策部署空喊口号、不抓落实。
2、在调查研究方面，常常是把调查研究看成是工作中的1个程序，并不是出自真心想要了解1线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不能不去完成，只是满足于能够依照要求展开调研就好了的思想。
在程序上看，我到场了、“了解”了、有相干的记录和影象资料，这样的“调研”看上去确切很像是在做细致深入的调研，至于能否通过调研发现问题、解决问题则是次要的，重要的是这个程序我走了。
3、在服务大众方面，为大众主动服务、热忱服务的意识不是很浓，为政绩着想的较多、为大众着想的较少，特别当大众利益与单位利益产生矛盾时，不能很好地处理二者的关系；对大众来办事时，能热忱接待，但1些能办却比较麻烦，需要调和其他部门的同志才能办的事，常常是推委，伪装自己不会做、不能办，个别工作人员乃至“动动嘴”、让人民大众“跑断腿”现象还存在；安于守成“不失事”，习惯依照过去的标准守好摊，简单重复和套用原有方式方法，致使不作为、慢作为。
形式主义、官僚主义问题整改清单及整改措施
形式主义、官僚主义问题整改清单及整改措施情势主义、官僚主义问题整改清单及整改措施根据XXX《关于加强对情势主义、官僚主义监督执纪问责工作的意见》、《关于2018年集中整治情势主义、官僚主义“10种表现”的实行方案》和市纪委相干工作部署，我单位以情势主义、官僚主义“10种表现”为镜子，坚持把风格摆进去，把职责摆进去，紧密联系存在现象和工作实际，通过调查问卷、代表座谈和平常搜集整理等情势，认真对比问题展开了查摆整改工作。
自查报告以下：1、查摆重点问题____强调：“充分认识情势主义、官僚主义的多样性和变异性，摸清情势主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现。
”依照唆使和要求，我单位对比以下“10项重点问题”，突出情势主义、官僚主义表现的多样性和变异性，分别查摆问题以下：1、在贯彻落实方面，贯彻落实上级重大决策部署时，没有认真领会文件精神实质，重情势轻实效，片面寻求会开了没有、笔记写了没有、心得体会到达多少字；履行集体决策的事项时，缺少叫真精神，不愿意得罪人，抹不开面子、拉不下脸，不愿当“XXX”、不敢唱“黑脸”，工作不敢严格、不到位等；提倡改革创新时，惯提新口号、整几个新词，对上面的决策部署空喊口号、不抓落实。
2、在调查研究方面，常常是把调查研究看成是工作中的1个程序，并不是出自真心想要了解1线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不能不去完成，只是满足于能够依照要求展开调研就好了的思想。
在程序上看，我到场了、“了解”了、有相干的记录和影象资料，这样的“调研”看上去确切很像是在做细致深入的调研，至于能否通过调研发现问题、解决问题则是次要的，重要的是这个程序我走了。
3、在服务大众方面，为大众主动服务、热情服务的意识不是很浓，为政绩着想的较多、为大众着想的较少，出格当大众利益与单元利益产生矛盾时，不能很好地处理二者的关系；对大众来办事时，能热情接待，但1些能办却比较麻烦，需要调和其他部分的同志才能办的事，常常是推委，伪装自己不会做、不能办，个别工作人员乃至“动动嘴”、让人民大众“跑断腿”现象还存在；安于守成“不出事”，惯依照过去的标准守好摊，简单重复和套用原有方式方法，致使不作为、慢作为。
纠治形式主义官僚主义专项整治个人自查问题整改台账
纠治形式主义官僚主义专项整治个人自查问题整改台账
为了纠治形式主义官僚主义问题，整改台账的制定和使用非常重要。
以下是纠治形式主义官僚主义专项整治的个人自查问题整改台账的一个示例：
个人自查问题整改台账
时间：________
被检查人姓名：________
问题描述：________
整改措施：________
整改时限：________
检查结果：________
存在问题：________
整改情况说明：________
备注：________
该整改台账的使用是为了建立一个有纪律、有记录，能够及时发现问题和整改问题的工作机制。
每个人都应根据自己的工作实际情况制定个人自查问题整改台账，并按时按要求完成整改工作。
整改台账应由个人自查人员和上级领导人共同参与，并
定期进行检查、评估和反馈。
在制定整改台账时，应明确问题的具体描述，并详细列出整改措施和整改时限。
整改措施应具有可操作性和可量化性，使得问题可以得到有效解决。
整改时限要根据问题的紧急程度和实际工作情况来确定，确保能够按时整改完成。
检查结果应准确、客观地记录，列出存在的问题，并对问题进行分析和评估。
整改情况说明要详细描述整改工作的具体进展和效果，以便上级领导人作出合理的评价和决策。
整改台账的使用应持续进行，定期进行检查、评估和反馈，确保整改工作能够持续推进并取得实质性成果。
形式主义官僚主义问题台账空表
**镇集中整治党员干部作风问题形式主义和官僚主义问题台账（一）部署落实“喊嗓子”。
在贯彻落实中央和省、市、县委重大决策部署方面，习惯于当“传声筒”，会上表决心、会后不用心；对部署的工作不推动、不督促，行动少、落实差；落实决策部署合意的执行、不合意的不执行，搞上有政策、下有对策；落实工作不重实效重包装，急功近利、脱离实际，搞“形象工程”；弄虚作假，编造数据，谎报情况，掩饰问题；出台制度文件“依葫芦画瓢”，针对性不够、操作性不强；检查考核过多过滥，不务实、做虚功，材料多、表格多，加重基层负担等。
（二）履职尽责“混日子”。
学风漂浮，对新形势新常态不敏感不掌握，发展理念不能与时俱进，对上级和县委、县政府决策部署不学习不钻研；思想懒散、消极应付、失职失察，安于当“太平官”；对待工作标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬；调查研究搞形式、走过场，底数不清、情况不明；责任心差、主动性弱，等着上级下指示，等着外地出经验，工作推一推动一动，敷衍塞责；开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会而开会等。
（三）攻坚克难“绕圈子”。
对影响改革发展稳定的重大事项不及时研究，怕推进改革得罪人，怕引发矛盾承担风险不拍板，贻误工作；缺乏担当勇气，怕问责、怕丢位子，遇到矛盾绕道走，碰到难题往外推，有风险的事不敢干、有难度的事不愿干、没先例的事不肯干、得罪人的事不想干；面对职责范围内的工作，圆滑世故、推诿扯皮，矛盾层层上交不表态，致使小事拖成大事；以“属地管理”的名义，将应由本级承担的责任推给下级，当“甩手掌柜”；“新官不理旧帐”，不愿面对陈年旧事，导致群众上访不断等。
（四）营商环境“设障子”。
对企业执法走过场，选择性执法、随意执法，办“关系案”“人情案”；在涉企服务中敷衍塞责，让企业多头跑、重复跑；在落实涉企优惠政策中藏着不给、拖着不办，设卡刁难、推诿扯皮；利用职权强制或暗示企业购买指定产品或服务，乱收费、乱摊派，“吃拿卡要”，干扰企业正常运行，损害企业利益；在招商引资项目签约后，承诺不兑现、政策不落实、服务不主动、推进不积极，导致项目迟迟不落地；滥用职权为不法分子充当“保护伞”，以及以各种理由威胁刁难、打击报复企业等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
已整改
立查立改 长期坚持
整改中
立查立改 长期坚持
在学风会风 文风及检查 调研方面
xxxxx同志形式主义官僚主义问题整改台账
四个方面
在贯彻落实 党的路线方 针政策、中 央重大决策 部署方面
问题表现
1、对学习态度不端正 2、主动学习意识不强 3、对政治理论研究不细 4、国语水平不高
整改措施 加强党章、党纪、政治理论 学习，不断提高自身的政治 素质。要积极开拓进取，提 高政治水平，提高防范警 惕，不断加强国语学习
认真学习中央规定的学习材 料，反对“四风”的思想自 觉和行动自觉增强，达到理 论与实践相统一，提高法律 意识
整改中
立查立改 长期坚持
整改落实情况
完成时限
销号 情况
整改中
立查立改 长期坚持
在联系群众 、服务群众 方面
在履职尽责 、服务经济 社会发展方 面
主动走进群众，通过与群众 直接对话了解群众的所思所 盼和建议诉求。热情服务群 众。认真开展两个全覆盖， 了解群众热点难点问题，及 时解决群众生活生产困难 认真对照自己、查处不足， 1、履职自律意识不够强 加强自我批评，自我改善， 2、在工作作风，组织纪律方面放 严格要求自己，从小事做 松了对自己的要求 3、早派工，晚研判工作存在形式 起，发挥党员带头作用，努 力提高综合素质，尽力尽心 做好每项工作