厂牌使用须知
公司厂牌佩戴管理制度
公司厂牌佩戴管理制度一、总则为规范公司员工的着装和形象，提高公司整体形象和管理效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生和临时工等。
三、厂牌内容1. 公司名称：公司全称或简称2. 员工姓名：员工的中文姓名或英文名3. 员工编号：公司分配的员工编号4. 公司标志：公司标志或其他标识四、厂牌制作要求1. 材质：厂牌材质为塑料或金属，质量坚固耐用2. 尺寸：标准大小为8.5厘米×5.4厘米3. 字体：字体清晰、美观4. 颜色：公司推荐颜色为蓝色或白色5. 员工信息：员工信息应准确无误五、佩戴要求1. 佩戴位置：厂牌应佩戴于员工左胸口位置，与心脏处平行2. 佩戴时间：员工在公司工作期间，应当随身佩戴厂牌3. 佩戴方式：厂牌应挂在胸卡或胸牌上，不能随意改动或遮挡4. 厂牌丢失：如果员工厂牌遗失，应及时向公司人事部门申请补办六、管理责任1. 人事部门：负责制作和发放员工厂牌，监督员工佩戴情况2. 部门主管：负责监督本部门员工的厂牌佩戴情况，如发现问题应及时指导和整改3. 员工自查：员工应自觉遵守佩戴制度，对着装和形象保持高标准七、违规处理1. 未佩戴厂牌或擅自遮挡厂牌的，视为违规行为2. 第一次违规：口头警告或书面警告3. 第二次违规：扣发奖金或记过4. 第三次违规：扣发工资或停职5. 恶意违规：开除公司员工资格八、补充规定1. 特殊情况：特殊工作场合如客户拜访、外出活动等，公司可以根据需要取消厂牌佩戴规定2. 公司活动：公司组织的员工活动或团建，厂牌佩戴要求视情况而定九、其他本管理制度经公司人事部门审核通过并正式执行，如有违反规定的行为应承担相应的责任。
同时希望公司员工能够自觉遵守，共同维护公司形象和管理秩序。
公司厂牌佩戴管理制度，即日起生效。
公司名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日。
厂牌使用管理制度
厂牌使用管理制度一、为了规范厂牌的使用及管理，提高品牌形象和管理效果，公司特制定此厂牌使用管理制度。
二、厂牌的使用管理范围公司员工、合作伙伴以及与公司有业务往来的机构或个人，在使用公司厂牌时，只能在规定的范围内使用。
三、厂牌的使用管理原则1. 环保原则厂牌的制作应当优先选择环保材质，减少对环境的损害。
2. 专业原则在使用厂牌时，应当遵循专业的标准，不得擅自修改、篡改厂牌的内容或形象。
3. 正确使用原则在使用厂牌时应当遵循正确的用途，不得用于违法、违纪等影响公司形象的行为中。
4. 统一原则公司所有的员工在使用厂牌时应当遵循相应的统一标准，保持一致的形象。
四、厂牌使用管理的程序1. 厂牌使用需审批公司内部员工使用厂牌需要提前向相关部门进行审批，包括设计、制作、印刷等程序。
2. 厂牌使用记录公司会针对厂牌的使用情况进行详细的记录，包括使用时间、地点和方式等信息，用于后续的管理和改进。
3. 厂牌的监督与检查公司会定期对厂牌的使用情况进行检查和监督，及时发现问题并进行整改。
五、厂牌使用管理的责任1. 公司领导公司领导应当对厂牌的使用管理工作负最终责任，确保厂牌的使用符合管理制度的要求。
2. 相关部门公司内部相关部门对厂牌的使用管理负有监督和检查的责任，确保厂牌的使用规范。
3. 员工公司员工在使用厂牌时，应当按照公司的制度和要求，正确使用厂牌，并做好相关的记录汇报工作。
六、厂牌使用管理的改进公司在实施厂牌使用管理制度时，会根据实际情况进行改进，不断提高管理效果和形象。
七、厂牌使用管理的意义1. 提高公司形象良好的厂牌使用管理能够提高公司品牌形象，增加公司的认可度和美誉度。
2. 培养员工意识严格的厂牌使用管理制度能够培养员工的品牌意识，提高员工对公司品牌的认同感。
3. 维护公司利益良好的厂牌使用管理制度能够保护公司的利益，防止因为厂牌的滥用而带来的负面效果。
综上所述，厂牌使用管理制度能够为公司的形象维护和提高提供保障，对公司的管理工作具有积极的意义。
入厂牌范本
为加强本公司的安全管理，预防安 全事故的发生，特规定外来人员的入厂 须知如下： 1、外来访客必须在门卫室登记方 可 入厂；外来访客进入车间参观，须 由本厂相关人员陪同； 2、严禁携带任何易燃易爆物品进 入厂区； 3、严禁在厂区内吸烟和使用明火 等； 4、严禁在公司打架、斗殴、赌博 、酗酒等行为； 5、入厂须遵守本厂各项警告标识 及告示牌之注意事项； 6、入厂后外来车辆必须停放在指 定车位，不得随意进入生产区（货运、 工程、抢险除外），厂区内车辆行驶时 速不得超过10公里/小时； 7、外来施工单位或人员在进入厂区施 工作业前必须要经本公司安全部门培 训，并接受本公司安全管理人员的安全 监督； 8、外来施工单位及人员因违反相 关法律造成安全生产责任事故，本公司 将依法追究其经济责任和法律责任。
福清海峰食品有限公司
来 宾 卡
正面反面Biblioteka
入厂须知
入厂须知
1 凡本公司员工进入大门时，应穿厂服、佩戴厂牌，否则门卫有权劝阻入内，不服门卫劝阻反而对门卫进行语言或人身攻击者，如情节较轻将接受公司惩处，情节严重者移交当地司法机关处理。
2 上下班高峰期，进出大门应礼貌有序，严禁拥挤。
做到高高兴兴上班，平安愉快回家。
3 全体员工上、下班见面时，应笑脸相对，礼貌待人，营造轻松愉快的和谐氛围。
4 离开公司大门时有携带物品者，要主动接受门卫的检查和询查。
5 工作期间员工有亲朋来访者，应征求部门领导同意后在指定地点进行接待，接待时间不能超过二十五分钟，严禁未征领导同意带客人进入生产车间和办公场所。
6 工作期间严禁员工外出，公出者应凭已批准的公出申请单或出差单外出。
如确有急事需外出者可凭已批准的临时出门单（请假条）外出。
上班期间如因材料不足或机器故障停工时间较长的，可凭车间主管证明外出。
7 外来车辆应在门外接受门卫登记后方可入内。
8非请自访者要说明事由，待被访者同意并在门卫登记后方可进入；应邀来访者如没本公司人员陪同应在门卫登记后才能进入。
9本公司大门以内所有公共场所严禁吸烟，望公司全体员工及外来人员严格遵照执行。
10 凡使用机动车辆（包括本公司员工上下班）进出本公司内应减速慢行，车速不得超过15公里/小时.。
厂牌使用须知（正确）
使用须知 1、本 证只 限于本 人使 用， 不得 转借他人或其它用途。 2、凡因遗失或人为损坏补办的， 一次收工本费 20 元。自然损坏 补办的，向行政部申请补发，免 工本费。 3、离 职人 员离厂 前将 此证 交回 行政部，违者扣罚工资 100 元。 4、厂 牌一 律配挂 在正 胸前 ，不 得挂于腰间或以其他外衣遮盖， 违者罚款五元。 5、上 班时 间不戴 工作 证的 ，每 次处罚 5—50 元。
使用须知 1、本 证只 限于本 人使 用， 不得 转借他人或其它用途。 2、凡因遗失或人为损坏补办的， 一次收工本费 20 元。自然损坏 补办的，向行政部申请补发，免 工本费。 3、离 职人 员离厂 前将 此证 交回 行政部，违者扣罚工资 100 元。 4、厂 牌一 律配挂 在正 胸前 ，不 得挂于腰间或以其他外衣遮盖， 违者罚款五元。 5、上 班时 间不戴 工作 证的 ，每 次处罚 5—50 元。
使用须知 1、本 证只 限于本 人使 用， 不得 转借他人或其它用途。 2、凡因遗失或人为损坏补办的， 一次收工本费 20 元。自然损坏 补办的，向行政部申请补发，免 工本费。 3、离 职人 员离厂 前将 此证 交回 行政部，违者扣罚工资 100 元。 4、厂 牌一 律配挂 在正 胸前 ，不 得挂于腰间或以其他外衣遮盖， 违者罚款五元。 5、上 班时 间不戴 工作 证的 ，每 次处罚 5—50 元。
使用须知 1、本 证只 限于本 人使 用， 不得 转借他人或其它用途。 2、凡因遗失或人为损坏补办的， 一次收工本费 20 元。自然损坏 补办的，向行政部申请补发，免 工本费。 3、离 职人 员离厂 前将 此证 交回 行政部，违者扣罚工资 100 元。 4、厂 牌一 律配挂 在正 胸前 ，不 得挂于腰间或以其他外衣遮盖， 违者罚款五元。 5、上 班时 间不戴 工作 证的 ，每 次处罚 5—50 元。
关于加强厂区出入厂管理的通知
关于加强厂区出入厂管理的通知为了加强公司的安全保卫和保密工作，树立工厂形象，使人员在厂内的活动整齐有序，进一步规范进入公司人员的行为，现就加强出入厂管理如下：1、员工进入厂区必须佩戴厂牌。
佩戴假牌、非本人厂牌，视为故意违反公司管理规定，按违纪给予处罚。
2、员工进出厂门时没有携带厂牌的，应主动要求保安核实身份并登记进出；不能证明身份的，保安有权不准进出。
3、员工进出公司必须将厂牌佩戴在胸前或挂在胸前，主动配合保安检查。
保安要求查看而不主动将厂牌交给保安查验的，按违纪给予考核。
4、机动车辆进出厂门必须慢速行驶，员工踩单车须自觉下车推行出厂门，并服从保安人员的检查和指挥。
5、需带公物类物品出厂，必须办理正规放行手续方可带出厂外。
6、从外带入厂区送检或样品还需带出厂物品必须在大门保安处详细登记，返回时以便核查注销。
7、如临时性拿出厂外维修或借用的厂物，除办理正规的出闸手续外，还需在大门保安处登记本上记录带物出入人的姓名、工号、部门及物品名称和数量。
8、各级政府领导、公司客户等重要来宾到公司参观访问，负责接待部门人员应提前通知门卫保安，以便门卫做好外来人员的管理，当客人到达公司，由门卫及时电话通知受访部门派人进行接洽、陪同。
9、外来人员进入公司一律要办理登记手续，核实身份后（客户到访需电话人事行政部确认后方可放行，事先通知的要宾除外），领取相应证件（来宾证、送货证、外来人员工作证、施工证）后准予进入。
衣冠不整及穿着短裤、背心、拖鞋等人员不得进入厂区；小孩不得进入厂区。
外来人员必须在指定区域内停留，确因工作要求需要进入生产区域的，需按照《接待管理办法》规定，办理相关审批手续由接待人陪同方可进入，否则不准进入。
如有违反将追究相关部门和人员的责任。
10、来我公司进行约定的洽谈业务、技术交流等工作的人员，由保安在告知业务联系人，确认可以进入并办理完登记手续后发给《来宾证》，出厂区时交回（如单次来访或技术交流时间超过7天者，由接待部门协助办理《外来人员工作证》，离开时由接待部门收回证件，并交由人事行政部注销）。
新员工入厂须知范文汇总五篇
新员工入厂须知范文汇总五篇【篇1】新员工入厂须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您更快的适应公司的的工作环境，请您仔细阅读本公司有关规定：上班时间:1. 上班时间为早上8：00-12：00，下午13：30-17：30,18:00后算加班。
2. 按时上下班，不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事须请假，上下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、无加班打卡。
3. 打卡可提前30分钟，工作迟到5分钟内口头警告，上班迟到1分钟扣款1元，超过15分钟，从第16分钟算起每分钟扣款2元；月累计或连续迟到达三次者，另记警告处理（负激励乐捐20元）。
4. 公司采用指纹打卡计算出勤，员工漏打卡可以签卡，每月可签卡三次，超过三次5元/次扣罚5. 因故不能上班需提前4小时请假，病假需出示医院证明，不得无故旷工，上班时间外出需办理放行条。
6. 请假须写《请假单》，交所在部门领导批准。
车间员工及管理人员请假超过7天者，需经理以上人员批准，未经批准擅自离开工作岗位则视为旷工，按旷工条例处理；7. 请假应按请假日期回厂复职，请假回厂复职者，工资发放按请假天数推迟。
离职形式:8. 试工期为7天，不合格无工资。
新进人员须经试用期（试用期为三个月），试用期间态度不端正、工作不认真、不努力、严重违反厂规、隐瞒病史，一律按开除处理，试用合格签订劳动合同后正式录用。
9. 本公司离职有四种形式：辞工、开除、自动离厂、急辞工。
辞工按正常薪资领取（需提前一个月申请），开除扣除应发工资的50%，自动离厂薪资全部扣除，未满三个月急辞工扣除基本工资50%以及所领取的工衣工鞋工帽22元，三个月以上扣除应发工资的50%。
10. 已过试用期员工辞职须提前1个月填写辞职申请单，经公司领导批准后生效，否则按急辞工处理。
离职人员须在离职前做好工作交接，归还财物（如工牌、饭卡、钥匙等）。
辞工、急辞工、开除者工资将于离职后的下个月发薪日发放（发薪日为25号），其他时间公司一律不发放。
厂牌背面员工须知内容
厂牌背面员工须知内容
员工须知
一、厂牌使用须知：
1.员工进出厂门、上班必须佩戴厂证，厂证佩戴在指定的位置（左胸前）。
厂证不得转借他人使用。
离职时，交回人力资源部门；
2.新员工发厂证不收费，厂证不得损坏，如有遗失及时报人力资源部门补办，补发厂证收回工本费10元；
二、考勤须知：
1.上下班必须排队打卡，不准争先恐后、插队等。
如有漏打卡、打错卡，必须在当天及时向组长以上人员说明原因，并办理考勤异常。
2.下班时必须按规定打卡，不准代人打卡。
不准冒名签卡、篡改考勤记录。
凡违反规定者，视为旷工。