002-年度评选优秀员工及先进部门申请
评选优秀员工申请书
评选优秀员工申请书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：评选优秀员工申请书尊敬的评审委员会：您好！我是公司XX部门的一名普通员工，我非常荣幸能够有机会参与这次优秀员工评选活动，并且在此向您提交我的申请书。
我在公司XX部门工作了X年，虽然工作时间不长，但我对工作的热忱和努力程度却是毋庸置疑的。
在这段时间里，我一直努力学习、不断进步，努力成为一个对公司有用、有价值的员工。
我想谈谈我对工作的态度和热情。
我对自己的工作充满热情，每天都积极投入到工作中，尽自己最大努力完成好分内的工作任务。
对于工作中的困难和挑战，我从不退缩，而是以一种积极的态度去面对并解决。
无论是平时的日常工作还是遇到重大项目，我都能够做到认真负责、不畏艰难，为公司创造更大的效益。
我想谈谈我在工作中的创新能力和团队精神。
在工作中，我善于对问题进行分析和思考，针对工作中的瓶颈和难题，我会积极思考解决方案，并付诸实践。
我也乐于与同事分享我的工作心得和经验，帮助大家一起成长。
在团队合作中，我善于沟通和协调，能够和团队成员和谐相处，共同打造高效的团队。
我坚信，一个好的团队精神和良好的合作氛围能够带来事半功倍的效果。
我认为自己拥有优秀员工的素质和能力，并且具备获得这次评选荣誉的实力。
如果我有幸获得这次评选，我将以更加饱满的热情、更加努力的态度，努力工作、努力学习，为公司的发展贡献自己的力量，也成为公司更好的一份子。
再次感谢评审委员会对我的申请的重视和认真审查。
我相信，只要我们用心工作，总会得到应有的回报。
愿意我的努力和付出能够得到认可，也能为公司的发展添砖加瓦。
谢谢！第二篇示例：评选优秀员工申请书尊敬的领导：您好！我是XXX公司XX部门的一名普通员工，我荣幸地向您推荐我自己，希望参与您所举办的优秀员工评选活动。
在这里，我愿意分享我在工作中所取得的成绩和收获，并且期待能够得到您的认可和支持。
我要感谢公司给予我的这次机会，让我能够在这个大家庭中发光发热。
年度优秀员工申请书6篇
年度优秀员工申请书6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、心得体会、报告大全、合同协议、规章制度、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, insights, report summaries, contract agreements, rules and regulations, emergency plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!年度优秀员工申请书6篇申请书的写作能够让我们的请求得到很好的表达，申请书的结尾应当简洁有力，可以再次表达对目标学校或公司的热忱和期待，以下是本店铺精心为您推荐的年度优秀员工申请书6篇，供大家参考。
员工评优评先申请书7篇
员工评优评先申请书7篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！我是贵公司XXX部门的员工XXX，现就我的工作表现向您提交员工评优评先申请书。
我在此感谢公司对我的信任和肯定，也感谢领导和同事们的支持与帮助。
在工作中，我始终遵守公司的各项规章制度，严守职业操守，坚决维护公司的形象和利益。
在面对困难和挑战时，我能够保持乐观的心态，勇于担当，积极解决问题，努力发挥个人的专长，克服难关，取得了一定的成绩。
在工作中，我还注重团队协作，尊重他人，维护团队的和谐氛围，共同推动团队的发展和进步。
我深知员工的评优评先不仅仅是对个人工作的认可，更是对公司制度的有力支持。
对于本次评优评先，我虽然心怀期待，但更希望通过自己的努力为公司创造更大的价值，为公司的发展贡献自己的力量。
我愿意接受公司的评审，尊重公司的决定。
再次感谢领导和同事们的支持和帮助，相信在公司的大家庭中，我会继续不懈努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谨此申请，敬请批准！此致敬礼!XXX 敬上第2篇示例：尊敬的领导：我是公司XX部门XX岗位的员工，我在公司工作已经XX年了。
在这段时间里，我不断努力学习，尽职尽责地完成工作任务，也不断提升自己的能力和技能。
在领导的指导和帮助下，我意识到自己还有许多不足之处需要改进和提高。
在工作中，我始终秉持着严谨和负责的态度，认真对待每一个工作任务，尽自己最大的努力，力求完美。
我不断学习新知识、新技能，积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业能力和综合素质。
在团队合作中，我善于倾听他人意见，虚心学习和接受批评，与同事和领导和睦相处，建立起良好的合作关系。
我能够克服困难，解决问题，主动承担责任，为团队的共同目标努力奋斗。
我相信，团队的力量是无穷无尽的，只有团结一致、齐心协力，才能实现我们的目标和理想。
在日常工作中，我尊重公司的制度和规章，遵守各项纪律，严格要求自己，不断提高自身的职业操守和道德素质。
我相信，只有做一个合格的员工，才能为公司的发展和进步贡献自己的力量。
评选优秀员工称号申请书5篇
评选优秀员工称号申请书5篇尊敬的评选委员会：我在此申请评选优秀员工称号，在过去的一年中，我尽力发挥自己的能力和职责，为公司的发展做出了积极的贡献。
以下是我在各项职责和工作中的具体表现，请予以评估并考虑我的申请。
一、工作成绩在过去一年中，我与团队合作紧密，通过高效的沟通和协作，成功完成了多项重要任务。
既保证了工作质量，又在规定的时间内如期完成。
在完成任务的过程中，我不断思考和改进工作方法，提高工作效率，并通过自己的专业知识和经验，帮助团队成员克服困难，共同实现了优秀的工作成绩。
二、创新能力作为一名员工，我一直致力于提升创新能力，从而为公司的创新和发展做出贡献。
我始终保持对新技术和新方法的学习和关注，并将其应用到实际工作中，为公司带来了新颖的思路和创新的解决方案。
我也积极参与公司内部的创新活动和团队建设，通过分享自己的经验和见解，促进了团队的创新能力的提升。
三、责任心我始终将工作的完成质量和公司的利益放在首位，充分发挥自己的责任心。
在工作中，我严格要求自己，勤奋工作，不怕困难和挑战，并始终保持积极乐观的工作态度。
我也通过自己的言行和示范，激励团队成员充分发挥他们的主动性和责任心，共同实现目标。
四、服务态度作为一名优秀员工，我时刻保持着积极向上的工作态度和良好的服务意识。
无论是与上级、同事还是客户接触，我都保持着热情友好的态度，并以专业的知识和技能为他们提供最佳的服务体验。
我理解公司重视客户满意度，并坚信只有通过优质的服务才能实现公司的长远发展。
五、团队精神作为一名优秀员工，我非常注重团队的凝聚力和合作精神。
我擅于倾听和理解他人的观点，善于与团队成员协商和共同解决问题。
在团队活动中，我积极参与和支持，与团队成员共同努力，实现团队目标。
我相信团队的力量，并坚持相互学习和帮助，使团队更加融洽和有效地工作。
以上是我在过去一年中在各项职责和工作中的具体表现，请您评估并考虑我的申请。
如果能够获得优秀员工称号，我将倍加珍惜，继续发挥自己的优点，更好地为公司的发展做出更大的贡献。
评选优秀员工申请书实用5篇
评选优秀员工申请书实用5篇评选优秀员工申请书 1尊敬的领导：您好！首先，感谢公司领导给我们这次评选优秀员工的机会，也感谢课长和同事们在工作中给予我的支持和帮助。
2024年10月份我来到心愿福瑞特超市，一直在*凡的岗位做着*凡的工作，现在仍然非常*凡。
刚入职时，超市还未开业，工作和生活条件比较艰苦，但作为一名刚刚入职的新员工，深感自己专业知识浅薄，为尽快适应新的工作岗位，我虚心向经验丰富的领导学*请教，加强专业学*，不断提高自身业务水*，发扬不怕苦、不怕累的精神，做到心到、眼到、腿到、手到的积极员工，在工作中不断积累经验，使自己不断成熟和进步。
在这一年的时间里，我见证了超市由未开业到现在生意红红红红火火的光荣历程，也使自己逐渐成长为一名合格的员工。
随着超市的不断稳步发展强状，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对超市的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢超市的工作氛围，喜欢超市的每一位顾客们。
我给予了他们的同时，他们也给予了我更多的快乐。
我感谢超市领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
基于对超市的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作态度，我希望自己以后会做得更好。
申请人：____年_月_日评选优秀员工申请书 2尊敬的各位领导：您们好！我是输气运行部的员工__，本人现在从事的是加气员的岗位工作，由于文化水*不高，所以学*专业知识得通过实际操作来学__结，而我始终保持一颗孜孜不倦的学*上进的心。
来贵公司到现在已有一年多了，自己也从一名什么都不懂变成一名能熟练操作的员工，在此向上级领导递交优秀员工申请书的同时，也为了能让上级领导知道我的工作情况和个人学*情况，以下是我本人对自己的一个小结：刚来公司我从事的是工程__的施工工作，在部门负责人的带领下和同事的帮助下我很快地熟练了施工的流程和一些注意事项，幷能独立地完成一些任务。
期间我严格要求自己，努力培养集体团结意识，这也是工程部对我们的要求，也是公司所希望的。
评选优秀员工称号申请书
评选优秀员工称号申请书尊敬的评选委员会：我是XXX公司的一名员工，我在此向您申请评选优秀员工称号。
我在公司从事XX职务已经X年，在这段时间里，我一直以积极的态度和专业的工作精神，努力为公司的发展做出了贡献。
以下是我对自己工作表现的总结和申请理由。
一、工作表现总结在过去的X年里，我在公司的工作中表现出了以下几个方面的突出表现：1.卓越的工作业绩：作为一名员工，我一直以高标准要求自己的工作，并且始终保持着良好的工作表现。
我每月完成的任务总量始终超过同事们的平均水平，并且保持着高质量和高效率。
我的工作得到了领导的肯定和同事的赞赏。
2.团队合作能力：我在公司的工作中，经常与其他部门的同事合作完成任务。
无论是在项目开发中还是在日常工作中，我都能良好地与大家沟通合作，形成良好的工作氛围。
我始终尊重他人的意见，善于倾听，并能适时地提出自己的建议。
在团队之中，我始终积极地发挥自己的作用，为团队目标的达成贡献力量。
3.创新精神：在工作中，我一直注重学习和提高自己的技能。
我经常参加公司组织的培训和业务交流活动，不断学习新知识，掌握新技能。
我始终关注行业的前沿动态，积极思考如何将新技术和新理念应用到公司的实际工作中，提高工作效率和质量。
4.积极主动：在工作中，我经常以主动积极的态度承担并完成多余的工作任务。
我主动与同事和领导沟通交流，解决工作中的问题和困难。
当公司需要人手时，我总是能够自愿加班或者主动承担额外的任务。
我认为只有积极主动，才能更好地发挥自己的能力，为公司创造更大的价值。
以上是我在公司工作中的一些突出表现，希望您能够评估并予以认可。
二、申请理由在这里我想以个人的角度说明为什么我应该得到优秀员工的称号。
首先，我对公司的忠诚度很高。
我从入职以来就一直认同并且坚守公司的价值观和使命，我对公司的发展充满了信心。
作为一名员工，我更应该以实际行动证明自己对公司的忠诚度，努力为公司创造更大的价值。
其次，我始终以积极的态度对待工作，对待同事和领导。
2024年部门优秀员工申请书模板
2024年部门优秀员工申请书模板尊敬的XXX部门领导：您好！首先，感谢您对我们工作的大力支持和关心。
我是XXX 部门的一名普通员工，我非常荣幸能有机会向您申请2024年度部门优秀员工的荣誉称号。
回顾过去的一年，我深刻感受到了部门的发展变化和公司对我们员工的重视。
通过公司的培训和部门的指导，我逐渐成长为一名具备一定实力和责任心的员工，并在工作中努力追求卓越。
以下，我将从工作贡献、团队合作、个人能力等方面简要介绍我在过去一年中的表现。
首先，就工作贡献而言，我积极参与并完成了部门下达的各项工作任务。
例如，XXX项目的推进和实施，我不仅积极参与项目策划和执行，还主动与相关部门沟通协调，确保项目顺利进行。
在项目过程中，我发现并解决了一些问题，优化了工作流程，提高了工作效率。
同时，我还主动帮助其他同事，共同解决工作中的难题，使整个部门的工作更加顺畅。
其次，我注重团队合作，积极参与并主动推动团队项目的进展。
在与同事合作的过程中，我能够尊重他人意见，善于沟通和协调，保持良好的工作关系。
我相信团队间的良好合作是提升工作效率和成就团队目标的关键。
通过与团队成员的密切合作，我们能够有效地协同工作，互相帮助，取得了较好的工作效果。
此外，我不断提升自己的专业能力和业务水平。
过去一年，我积极参加公司组织的各类培训和学习活动，不仅加强了对本专业知识的掌握，还拓宽了自己的知识面。
我还善于自主学习和独立思考，在工作中能够及时应对各种问题，并提出合理的解决方案。
我相信，只有不断学习和提升自己，才能在快速发展的行业中与时俱进，在工作中更好地为公司做出贡献。
综上所述，我认为我在过去一年中在工作贡献、团队合作和个人能力等方面都有所突破，并有一定的成就。
然而，我也清楚自己还存在不足之处，需要继续努力提高自己，为公司带来更大的价值。
最后，我深刻感受到了公司和部门对优秀员工的重视和激励。
如果我有机会获得部门优秀员工的荣誉称号，我将更加珍惜这个机会，为公司、为部门做出更大的贡献。
评选优秀员工申请书
评选优秀员工申请书尊敬的评选委员会：大家好！我是项目管理部门的李华，特意写这封申请书，希望能够获得评选优秀员工的机会。
我衷心感谢公司能够提供这样一个平台，让我们有机会展示自己，同时也感谢您将抽出宝贵的时间阅读我的申请书。
作为一名项目管理部门的成员，我时刻以发展公司利益为己任。
自入职以来，我一直积极主动地参与到各项项目中并尽职尽责，致力于项目的成功交付。
在工作中，我始终保持着严谨的工作态度和高效的工作方式。
以下几个方面是我在工作中的亮点：第一，出色的项目管理能力。
我拥有扎实的项目管理知识和丰富的实践经验，在多个项目中担任项目经理一职，并成功地完成了各项任务。
我熟练运用项目管理工具和方法，能够制定合理的项目计划并合理分配资源，有效控制项目进度和成本。
我还能够有效地组织项目团队，激发团队成员的工作潜力，确保项目的圆满完成。
第二，优秀的沟通协调能力。
项目管理不仅仅是管理项目进度和成本，更重要的是与各方沟通协调，达成共识。
我擅长与各层级员工进行有效的沟通，能够很好地理解各方需求，并将其与项目目标相结合，确保项目顺利推进。
我能够主动与相关部门协作，解决出现的问题，确保项目进展顺利。
第三，团队合作和领导能力。
项目管理的成功离不开团队的协作和配合。
我乐于与团队成员分享我所掌握的知识和经验，以帮助他们提升工作能力和学习项目管理知识。
我能够带领团队完成项目的各项任务，并及时发现并解决团队中的问题，确保团队的高效运转。
除了在工作中的表现外，我还积极参与公司的培训和学习，不断提升自己的专业能力和知识水平。
我经常参加行业会议和论坛，了解最新的项目管理趋势和方法，以不断提高自己的工作能力。
此外，我还积极参与公司的公益活动，关心员工的生活与工作。
我经常组织团队参加志愿者活动，为社区和贫困地区的人们提供帮助。
我坚信，优秀的员工应该关注社会责任，并积极参与社会活动。
我的目标是成为一名优秀的项目管理专家，为公司的发展做出更大的贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
内部通传
INTEROFFICE CORRESPONDENCE
致To：总经办日期Date：2011年1月5日
自From：人力资源部编号Ref：HR-2011-002
事由Issue ：2010年度酒店评选先进申请
在过去的一年里，酒店的经营管理和运营发展与我们每位员工的辛勤努力是分不开的，为此，酒店决定表彰一年来为酒店发展做出突出贡献的先进部门、优秀个人。
具体评选办法如下：
一、名额设定及分配：
年度优秀员工（仅限员工级）：一线1名，二线1名。
2个分店各1名。
年度优秀基层管理者（仅限主管/领班）：一线1名，二线1名。
年度先进部门：3个（含分店）。
评选条件：
（一）年度先进部门
1. 以经营为大局，以对客服务为中心，与各部门团结合作，工作态度端正，认真履行
部门职责，成绩突出。
在规范服务的基础上，突出个性化服务及延伸服务；
2. 部门员工的整体业务技能较强，服务质量好，全年无重大投诉，较强的团队合作精
神，部门之间的沟通协作顺畅，积极配合其他部门的工作；
3．部门员工士气高，执行力强，学习风气浓，有创新意识，并在制度、程序、技改等方面有新举措，业绩突出，在经营工作中，起到了提高工作效率、增收节支的作用；
4. 重视部门员工培训工作，部门员工积极参加酒店组织的各项培训，业务技能、语言、
技巧、礼仪等培训须完成部门的全年培训计划；
5. 努力完成酒店下达的各项经营指标，圆满完成全年部门经营预算，部门费用和成本
费用均未超出预算，经营业绩突出；
6. 重视安全工作，具有较强的安全防范意识，工作区域安全无隐患，无工伤责任事故
的发生。
同时，部门员工没有触犯法律法规及受到治安行政处罚的行为，因上述原因给酒店造成不良影响或经济损失的，一票否决；
（二）年度优秀基层管理者评选条件：
1.曾有过酒店的通报批评；全年累计迟到 3次，旷工 1次，全年累计事假30天以上；
曾有客人/酒店内部员工投诉3次以上,且客观符实；曾有严重违规违纪现象；参选者入职不足1年的。
如有以上任一现象，一票否决。
2.具有吃苦及奉献精神,将酒店利益放在首位。
工作热忱勤奋，诚实可信，能够以身
作则，具有高度的工作责任感和工作积极性。
3.具有较强的执行力，能够不折不扣地执行并完成上级下达的各项工作任务及达到各
项规定指标。
4.熟悉部门工作流程，并与各部门协调、配合。
5.热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，及
时发现和纠正服务中产生的问题。
与客人建立良好的关系，并及时反馈客人意见，以改进工作。
6.对下属进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，抓好员工纪律、
服务态度，了解员工思想情绪，掌握员工思想动态，搞好现场培训。
（三）、年度优秀员工评选条件：
1.曾有过酒店的通报批评；全年累计迟到 3次；旷工 1次；全年累计事假30天以上；
曾有客人/酒店内部员工投诉3次以上,且客观符实；曾有严重违规违纪现象；优秀员工入职不足1年的。
如有以上任一现象，一票否决。
2.具有良好的服务意识，业务技能过硬，工作高效，取得了较好的业绩，真诚为宾客
服务，赢得同事和客人好评；
3.积极参加培训，全年培训和考核成绩在部门处于优秀水平；
4.具备较强的安全防范意识，熟悉酒店消防设施，熟练使用消防器材；
5.遵纪守法，具有良好道德规范，没有违反国家法律法规的行为。
6.月度优秀员工及提名优秀员工将优先作为年度优秀员工评选的候选人，遵照以上评
选办法，最终评选出酒店年度优秀员工。
三、评选办法：
（一）年度先进部门的评选：
1.结合评选条件，部门提名（也可自荐自己本部门），同时准备好先进事迹材料，在
截止2011年1月10日报人力资源部；
2.人力资源部对提名的先进部门进行条件审核；
3.符合评选资格的，部门经理在酒店例会上陈述先进事迹，各部门经理投票表决（一
个部门一张选票）；
4. 人力资源部审核投票结果，报总经理审批。
（三）年度优秀基层管理者/年度优秀员工的评选：
1.各部门结合评选条件，进行候选人提名，并附“年优秀基层管理者/员工先进事迹”
表，在截止2011年1月10日交人资源部；
2.人力资源部对优秀员工候选人进行条件审核，对不符合评选条件者，部门重新递补
提名；
3.人力资源部将审核后符合优秀员工评选条件的候选人名单，在酒店例会上，各部门
经理投票表决，最终选出年度基层管理人2名，年度优秀员工4名（酒店2名，分店各1名）。
4.人力资源部将各部门选举结果汇总，报总经理审批。
四、奖励办法：
1.年度先进部门给予奖金奖励1000元/个，共3个。
2.年度优秀基层管理者给予奖金奖励300元/人，共2个。
3.年度优秀员工给予奖金奖励300元/人，共4个。
五、上报时间:2011年元月10日（后附：酒店2010年度评优推荐表）
妥否，请审批。
人力资源部
抄送：各部门
恒佳好世界大酒店2010年度评优推荐表
备注：所有推荐表必须填写先进事迹说明或业绩说明，如空间不够，可后附资料。
2011年1月日。