青岛天惠乳业装卸工管理办法
装卸工的管理规章制度
装卸工的管理规章制度一、岗位职责：1. 严格按照作业计划和工艺要求进行装卸工作；2. 熟悉装卸设备和工具的使用方法，保证安全高效地完成装卸任务；3. 配合仓库人员进行货物的检验、清点和登记；4. 维护装卸设备和工具的使用记录，及时报修维护；5. 遵守公司的安全操作规程，在工作中注意防火、防爆等安全措施；6. 协助仓库主管进行车辆装载和卸载，保证货物的安全；7. 遵守仓库作业流程和操作规定，确保仓库装卸工作的顺利进行；8. 完成领导交办的其他工作。
二、工时及休假：1. 按照公司制定的工作时间表，保证按时上班、下班；2. 公司将为员工提供各项合法权益，包括法定节假日休假和年假等；3. 每个员工可以提前适当调休，但需要提前向领导申请，并得到批准。
三、工作纪律：1. 严禁利用工作时间进行个人事务，如打电话、上网、聊天等，以免影响工作效率；2. 禁止在岗位上吸烟、酗酒等不良行为，以保持工作环境的清洁和舒适；3. 禁止接受、索要任何形式的贿赂和回扣，保持职业操守；4. 遵守公司规定的工作流程和标准操作程序，确保工作的标准化和高效性；5. 严禁私自拆封或擅自查看货物，尊重客户的隐私权；6. 禁止私自调换或更改货物的目的地，确保货物按照客户要求进行处理；7. 严禁私自带走公司资产，如工具、设备等；8. 工作期间必须穿戴公司统一的工作服，保持整洁和形象。
四、安全管理：1. 严格遵守公司的安全操作规程，包括佩戴安全帽、防护手套等；2. 在操作过程中保持警觉，确保仓库和货物的安全，防止事故的发生；3. 对于危险品或易燃易爆物品，严格按照相关规定进行操作，保证安全；4. 了解急救常识和应急处理方法，遇到事故或突发情况能够及时处理；5. 定期进行安全培训和演练，提高应急处理能力和安全意识。
五、奖惩制度：1. 对于表现优秀、工作出色的装卸工，公司将进行奖励，包括奖金、荣誉证书等；2. 对于违反规定、工作不力或发生事故的装卸工，将按照公司制定的纪律进行处罚，包括警告、罚款、停职等；3. 对于严重违反规定、致使严重事故发生的装卸工，将依法追究法律责任。
装卸工的管理规章制度
装卸工的管理规章制度第一章总则第一条为了规范装卸工作，保证装卸工的安全和效率，根据国家法律法规和公司相关规定，制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有装卸工。
第三条装卸工应严格遵守本规章制度并服从管理。
第四条公司将对装卸工进行安全教育和培训，提高装卸工作技能和安全意识。
第二章工作要求第五条装卸工应按照工作岗位要求，认真执行各类物流操作任务。
第六条装卸工应掌握正确的操作方法和注意事项，不得违规操作。
第七条装卸工应保持工作区域的整洁和安全，并及时清理工作现场及放置的物品。
第八条装卸工应定期对所使用的工作设备进行检查并保持设备的正常运行。
第九条装卸工应严守职业道德，保守工作秘密，不得泄露公司或客户的信息。
第三章安全管理第十条装卸工应参加公司组织的安全培训和教育，了解相关安全知识，掌握安全操作技能。
第十一条装卸工在工作过程中，应穿戴符合安全要求的个人防护装备，并正确使用。
第十二条装卸工在搬运重物时要注意身体的协调，不得单独搬运过重物品。
第十三条装卸工在操作机械设备时，必须熟悉设备的操作规程和安全预防措施，严禁在不符合条件的情况下进行操作。
第十四条装卸工在装卸货物时，应按照规定的顺序、方式和要求进行操作，不得随意更改。
第十五条装卸工在作业过程中，应密切配合，并根据现场指挥的要求进行工作。
第四章纪律管理第十六条装卸工应准时到岗，不得迟到早退，不得擅自离开岗位。
第十七条装卸工在工作过程中，应按规定的班次和工作时间进行工作。
第十八条装卸工应遵守工作纪律，不得违反公司的相关规定，如违者将受到相应的处罚。
第十九条装卸工应保护公司和客户的财产，并做到爱护设备、杜绝浪费。
第二十条装卸工应保持工作秩序，不得在工作中吸烟、玩手机或进行其他与工作无关的行为。
第五章奖惩制度第二十一条装卸工在工作中表现突出的，公司将给予相应的奖励和荣誉。
第二十二条装卸工在工作中发生违规操作或不良行为的，将受到相应的处罚，包括但不限于扣除工资、停职、辞退等。
装卸工的管理规章制度(3篇)
装卸工的管理规章制度1. 出勤管理：装卸工应按时到岗，不得迟到早退，必须做好考勤记录。
2. 工作安全：装卸工应按照相关安全操作规程进行操作，佩戴相关的安全防护用品，并参加必要的安全培训。
3. 工作纪律：装卸工应保持工作岗位整洁，不得随意堆放物品。
工作期间不得私自接受他人委托的其他工作，不得在工作时间内做与工作无关的事情。
4. 严守机密：装卸工在工作中接触到的涉密文件、资料或商业机密，应严格保密，不得泄露给任何不相关的人员。
5. 合理安排工作时间：装卸工在单位工作期间，必须保持高效工作，不得利用工作时间进行私人事务。
6. 财务管理：装卸工应妥善保管工作中使用的工具和物品，不得任意损坏或丢失。
7. 团队协作：装卸工应积极与同事协作，共同完成工作任务，不得进行诋毁、损害单位或同事的行为。
8. 纪律教育：单位应对装卸工进行相关的纪律教育培训，确保装卸工严格遵守规章制度。
9. 婚丧假、病假和年休假等：装卸工享有相应的假期和休息权益，需提前向单位申请请假。
10. 不良行为处罚：对于违反规章制度的装卸工，单位将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。
装卸工的管理规章制度（2）一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。
对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。
9、发生事故及时____抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。
装卸工管理规定
装卸工管理制度为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护，维护公司的整体服务质量与服务形象，从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至言行等方面进行规范与要求，特制定本管理办法。
一、积极服从生产部经理和队长的工作安排，按要求装卸、搬运、堆码货物；二、不得顶撞上司，不服从安排，连续两次即开除处理；三、装卸人员必须遵守公司的考勤制度，按时打卡；四、严禁在卸货现场抽烟、喝酒，发现一次罚款100元；五、当班时间严禁脱岗、串岗，中午严禁饮酒，有事需请假，经同意后方可离开；六、同事之间应团结合作，以及同客户之间应友好对待，按排号的顺序给客户装货。
避免发生冲突，不得争吵、辱骂、打架的现象，有矛盾可以通过领导进行沟通、协调，并进行解决。
七、严禁刁难威胁客户或司机，不得吃拿卡要，发现一次罚款100元，收取钱财的，处以10倍以上罚款；八、严禁野蛮装卸,装卸作业时，要轻拿轻放，不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作；装卸过程中如有发现破损,要及时向管理人员报告。
九、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险作业，并及时制止其他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报；十、每次作业结束后要立即做好装卸工具的归位，并及时把现场打扫干净；十一、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训；十二、必须严格遵守公司的其它各项规章制度；安徽申亚农牧科技股份有限公司2015-09-01装卸队长岗位职责一、协助落实公司的作业规范和管理制度、相关管理制度；二、组织管理装卸人员正确、安全地执行货物装卸、搬运、堆码与保护等作业要求，协调并调度好两边货物的装卸顺利进行；三、合理使用并监督货物仓储和搬运设施、设备并对其进行妥善管理；四、向上级主管报告装卸对的运作和管理情况，落实相关改进措施；五、负责装卸人员的日常管理工作和思想工作，接受上级领导的监督和检查.六、负责认真完成上级领导安排的临时性工作任务。
装卸工的管理规章制度模版
装卸工的管理规章制度模版装卸工管理规章制度一、总则本管理规章制度是为了规范装卸工作行为，提高装卸工作效率和安全性，确保工作顺利进行，保障员工的权益和安全。
所有装卸工均应遵守本规章制度。
二、工作时间1. 根据工作安排，装卸工应准时上班，按时进行工作。
2. 工作时间分为上午和下午两个时段，上午从8:00开始，下午从14:00开始，每个时段工作时间为4小时。
3. 装卸工应准时返工，不得迟到早退，如确有特殊情况需要申请请假，须提前向上级领导请假并获得批准。
三、工作服装1. 装卸工应穿戴整齐的工作服装，并佩戴好工作证。
2. 工作服装应干净整洁，不能穿着破损、脏污或不符合工作规范的服装。
3. 露胸、露脐、短裤、拖鞋等不适宜的服装不得穿戴。
四、工作纪律1. 装卸工应按照工作岗位要求进行工作，不得擅自离开工作岗位。
2. 在工作期间，装卸工应集中精力，专心工作，不得玩手机、听音乐或进行其他与工作无关的活动。
3. 停工休息期间，装卸工应保持工作区域的整洁，并妥善保管个人物品，不得将个人物品放置在工作区域造成危险和混乱。
五、工作安全1. 装卸工应参加安全培训，并按照培训内容和要求进行工作。
2. 在进行装卸作业时，装卸工应穿戴好劳动保护用具，如安全帽、防护鞋、手套等，确保自身的安全。
3. 装卸工应遵守操作规程，正确使用起重设备和工具，不得私自操作或不当使用。
4. 发现工作环境存在不安全因素或隐患时，装卸工应及时报告上级领导，并配合改善和处理措施的执行。
5. 所有事故和伤害事件都应立即上报，并配合相关部门进行调查和处理。
六、工作纪律1. 装卸工应认真遵守工作纪律，服从管理，不得违反公司制度和规定。
2. 装卸工应保持团队合作意识，互相帮助，积极配合其他工作人员的工作。
3. 装卸工应遵守交通规则，不得在工作场所乱穿横过道，不得在装卸区域内随意行走。
七、奖惩制度1. 对于表现突出、工作出色的装卸工，公司将进行表彰和奖励。
2. 对于违反规定、工作不认真负责的装卸工，公司将进行相应的惩罚。
装卸工管理规章制度
装卸工管理规章制度第一章总则第一条为规范装卸工作，提高装卸效率，保障员工安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事装卸工作的员工，包括装卸工、操作工、监督人员等。
第三条本规章制度是员工必须遵守的规范，违反规定的员工将受到相应的处罚。
第四条公司将对所有员工进行规章制度培训，确保员工了解并遵守规定。
第二章装卸工作流程第五条装卸工作应按照指定的流程进行，包括接收货物、卸货、装货、验收等环节。
第六条装卸工应按照作业指导书和操作规程进行工作，不得擅自修改作业程序。
第七条装卸工作需要协作完成，员工之间应互相配合，确保工作的顺利进行。
第八条如果发现货物有异常或破损，应及时报告上级领导，不得私自处理。
第三章安全生产第九条公司将每月组织安全生产培训，确保员工具备安全意识和应急处理能力。
第十条在进行高危作业时，需依照公司规定佩戴个人防护装备，严禁违规操作。
第十一条员工要严格遵守相关操作规程，不得擅自违规操作，严禁吸烟、饮酒等危害行为。
第十二条公司将定期对装卸工作场所进行安全检查，确保工作环境安全。
第四章管理制度第十三条公司将实行定期考核制度，根据员工工作表现进行奖惩。
第十四条公司将建立健全的班组管理制度，对每个班组进行管理和监督。
第十五条公司将设立应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地处理。
第十六条公司将建立健全的投诉处理机制，对员工提出的投诉进行及时处理。
第五章违规处理第十七条对于违反规章制度的员工，将依照公司规定进行相应处罚，包括扣减奖金、停职、解雇等。
第十八条公司鼓励员工积极参与改进工作环境和工作流程，提出建议或意见，对于采纳的建议将给予奖励。
第六章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效，如有变更将另行通知。
第二十条本规章制度解释权归公司所有。
第二十一条本规章制度未尽事宜，由公司负责解释，并报人力资源部备案。
以上是关于装卸工管理规章制度的详细内容，希望所有员工都能遵守规定，共同努力，确保装卸工作的高效率和安全进行。
装卸工管理规章制度内容
装卸工管理规章制度内容第一章总则第一条为规范装卸工作，提高工作效率，保障员工身体健康和生命安全，制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有装卸工人员，包括正式员工和临时工。
第三条装卸工在工作中应遵守本规章制度的各项规定，服从公司的管理和安排。
第四条公司将对违反本规章制度的员工进行相应处罚，包括警告、罚款、甚至解雇。
第二章工作时间第五条装卸工的工作时间为每天8小时，包括午休1小时。
第六条加班工作另行安排，加班工资按照国家相关规定发放。
第七条装卸工需严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假。
第三章工作服装第八条装卸工在工作中应穿着统一的工作服装，工作鞋。
第九条工作服装应整洁干净，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
第十条装卸工应在指定的更衣室更换工作服装，不得在工作区域更衣。
第四章安全生产第十一条装卸工在工作中应佩戴相关防护用具，如头盔、手套等。
第十二条装卸工应遵守安全操作规程，不得擅自操作设备，不得超负荷作业。
第十三条发现安全隐患应及时报告，不得隐瞒或私自处理。
第五章岗位要求第十四条装卸工应熟悉各类货物的装卸作业流程，确保操作正确。
第十五条装卸工应保持操作设备的清洁、维护。
第十六条装卸工应具备较强的团队合作意识，积极配合同事完成工作任务。
第十七条装卸工应保持良好的工作状态，不得在工作中打闹、闲聊等影响工作效率的行为。
第六章奖惩措施第十八条公司将设立奖惩制度，对表现优异的装卸工进行奖励，对违规行为严重的进行惩罚。
第十九条奖励方式包括荣誉奖、奖金、晋升等。
第二十条惩罚方式包括警告、罚款、停职等。
第二十一条公司将根据员工表现情况定期进行评估，给予相应奖惩。
第七章附则第二十二条本规章制度自发布之日起正式实施，如有修改，以公司颁布的最新版本为准。
第二十三条对于未尽事宜，由公司进行补充规定。
第二十四条装卸工在工作中遇到问题应及时向上级主管反映，予以解决。
第二十五条本规章制度由公司人力资源部负责解释。
装卸工管理制度及奖惩制度
装卸工管理制度及奖惩制度一、装卸工管理制度1. 人员管理（1）招聘要求：严格按照企业的招聘标准，进行面试、考核和录用工作。
招聘时要注意人员的品行、技术能力和工作经验等方面的考察。
（2）培训要求：新员工入职后，对其进行系统的岗前培训，包括公司规章制度、操作规程、职业道德等方面的培训。
定期对在职员工进行技术培训和知识更新，提高其专业素质和操作能力。
（3）考勤管理：对装卸工的出勤情况进行严格管理，建立健全的考勤制度，对迟到早退、旷工等情况进行惩处。
（4）绩效评价：对装卸工的工作绩效进行定期考核和评价，建立绩效考评制度，对表现优秀的员工给予奖励，对绩效不佳的员工进行培训和督促改进。
2. 安全管理（1）安全教育：对装卸工进行安全教育培训，包括危险品操作规程、急救知识、防护措施等方面的培训。
（2）安全防护：配备必要的安全防护用具和设施，如安全帽、手套、护腕等，确保员工在作业过程中的身体安全。
（3）安全检查：定期对装卸工的作业场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保工作环境的安全。
3. 工作流程（1）作业规程：规定装卸工的作业流程和操作规程，确保作业的安全、高效。
（2）协作配合：要求装卸工之间协作配合，遵守工作纪律，保持良好的工作秩序。
（3）物品保管：规定装卸工对货物的保管要求，严禁私吞、损坏货物，对违反规定的员工进行严厉处理。
二、装卸工奖惩制度1. 奖励措施（1）技能比武：定期组织技能比武大赛，对表现优秀的员工给予奖金或奖品。
（2）先进个人：对在工作中表现突出、业绩突出的员工进行表彰和奖励。
（3）岗位晋升：对在岗位上表现优异的员工进行岗位晋升，提高其工作动力和积极性。
2. 处罚措施（1）违纪处罚：对违反公司规章制度和作业规程的装卸工进行相应的处罚，包括警告、罚款、记过等。
（2）事故责任：对因疏忽大意或违规操作导致事故的装卸工进行严肃处理，甚至追究其刑事责任。
（3）严重违规：对涉嫌贪污、偷窃、盗窃等严重违法违纪行为的员工，立即停止其工作职务，移交司法机关处理。
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天惠乳业装卸工管理办法
一、基本要求：服从天惠乳业厂规厂纪，及时到位，文明装卸。
二、管理人员：仓库保管员；上级主管员：谭萍。
三、结算流程：每单完工，由仓库保管员开具《用工单》，由谭萍核算后，交到财务统计，每月15号统一结算上月装卸费用。
四、装卸要求：
1.物流车入厂后，装卸工首先要评估车体卫生，协助铺衬车底，保证产品运输过程无污染。
2.码放货物时要求轻拿轻放，排列整齐，逐件码紧，防止货物运输途中互相碰撞，禁止以摔、丢、抛等方式进行装卸货物。
3.出现多单拼车时，要根据司机要求，顺序装货。
4.在装卸货过程中发现产品有渗漏、外观有包装不良等现象，应挑拣出来，并通知仓库管理员，填写《隔离单》。
5.产品装车码放要求：330ML产品瓶口必须朝上；100ML暂时未定。
6.物料卸车码放要求：原料包材必须码放整齐，便于仓库保管员清点，禁止乱抛放乱现象。
7.装卸工要服从管理，文明装卸，不得有不文明的吵闹、打架行为。
五、奖罚办法：
（一）、奖励：
1、装车过程中挑拣出成品有漏奶的，每件奖励10元。
2、挑拣出漏奶污染、包装不良（破包装、喷码不全、缺盖、胶带封口不良、漏标）的，每件奖励5元。
3、卸货过程中挑出物料包装破损、异常(经审核不可接收的）一次奖励10元，50元封顶。
（二）、处罚：
1、装卸过程中违反装卸要求，野蛮装卸，有不文明行为，一次罚款10元；不听劝阻的，2-10倍处罚。
2、厂区内吸烟者罚款50元；
3、装卸过程中，不小心损坏货物的，应照价赔偿；属于恶意破坏的，加倍处罚。
六、一个月内，装卸人员到位及时，安排得当，未发生处罚情况的，给与装卸队当月装卸费1%的奖励（队长分50%）。
青岛天惠乳业有限公司
2016年6月。