2020年检修车间工作总结
2020年检修车间工作总结
果.吸取本次检修的经验教训,更好的完成各项检修工作,保证今
冬生产运行平稳高效.
2010年机修车间年终总结2010年结束了,我们设备保障部机修
车间伴随着公司的成长和发展,经历了保障高产稳产、如何克服设备
故障等诸多考验,自身的综合素质得到了很大提高,为公司2010年生
产任务的完成做出了有力的保障.2008年,全年开机282天,计划性
停机约66天,设备故障造成停机413小时,约17天,全年机电设备故
障停机率为5.12%,明细如下表:月份123456789101112停机时间（h）202.819.64.981.4264.311.419.522.113.13.34.5故障率
(%)28.213.930.9511.574.070.792.052.670.82.333.410.93
一.2010年工作总结2010年我们从设备管理、设备维修、设备保养、设备制作和安装、团队建设等方面做了一些工作.1.设备管理方面
1.1.建立健全设备档案,每天收集机修工的维修情况,每周收集各部
门设备巡查记录,及时全面掌握设备运行状态,做好备品备件工作,同
时制定或安排相应的技改、维修和保养计划.2.2.及时正确处理设备
突发事件（重大设备故障）,部门协调,人员调度,组织抢修,在现场
督促抢修进度,提供必需的后勤保障服务（所需备品备件,工具等）；同时分析原因,总结经验,把设备故障停机时间缩短在最小范围
内.2．设备维修方面1.1.对设备出现故障能够快速的作出反应,认
真分析故障,迅速排除故障,不出现拖修的现象；对设备出现重大故
障隐患与车间协商,安排停机时间组织大修；配合生产部门提出的各
项以往累积的老毛病,老大难问题,一一落实整改到位,以满足工艺、
生产、安全要求,提高设备的使用效益和安全性能.2.2.对一些维修
设备无图纸的急缺零件,测量绘图或者提供样品,配合外协单位按质
按时完成,对一些常用的备品备件仓库有合理储备.3.3.2010年机修
工维修内容有记录的就多达500余项,较大的维修活动如下:1）对三
台锅炉6套给煤绞龙进行了更换；2）对碎煤机进行了大修,更换了
主轴、圆盘、筛网、环锤等；
3）对1#锅炉引风机进行了大修,更换了主轴、轴承、叶轮；4）
对锅炉脱硫碱水循环泵二台进行了大修,更换了主轴、轴承、叶轮,
叶轮由铝合金改为不锈钢；5）对膨化系统l203刮板头轴断裂进行
了更换,头轴直径由160mm增大到200mm；6）对预处理部分刮板的
减速机机座因强度不够进行了更换,如tp15、tp16、tp17a、
tp23a、、l202、l203、l204、l206、l207刮板,提高了刮板的运行
稳定性；7）对三台软化锅的导轨楔铁因磨损陆续进行了更换,对锅
筒进行了加固处理；8）对tp01斗提机减速机及机座进行了更换；9）对tp12、tp13、tp15刮板的轨道进行了更换；10）破碎机换辊和破
碎辊重新拉丝22对；11）对浸出器因反转造成的履带前部侧密封部
分脱落和尾部轨道弯曲进行了修理,并更换了尾轴的铜套一个；12）
对浸出9#刮板减速机进行了更换,对头轴磨损及轴承损坏进行了改
善性修理,努力做到进口设备的配件国产化；13）对浸出5#刮板头
轴一侧的轴承及座进行了更换；14）对两台磷脂干燥器的下部铜套
进行了更换,对铜套的润滑方式作了改进；15）对浸出二台循环水泵
进行了大修,更换了主轴、叶轮、轴承和机封；16）对筒仓1-b04皮
带机,1-e03斗体机更换了皮带；17）对粕库2-e01斗体机,2-t02、
2-t05皮带机更换了皮带和头轮.3．设备保养方面1.1.为保证机械
设备经常处于良好的技术状态,减少故障停机时间,提高设备完好率、利用率,减少机械磨损,延长机械使用寿命,降低机械运行和维修成本,确保安全生产,推行设备的区域维护实行操作工包机制,由各车间主
管划分责任区域和规定保养内容,操作工在做好日常维护、巡回检查、定期维护的情况下,协助机修工做好计划修理及故障排除等工作,已
形成一种全员参与设备管理的良好局面.2.2.对关键和重要的设备每
周派专人定期巡检,并认真做好记录,有问题及时解决,对需要停机才
能解决的问题,向上级领导汇报并列入停机检修计划之中,尽量把故
障消除在萌芽状态.4．设备制作和安装4.1.tp15、tp16、tp17a、
tp23a刮板,tp01斗提机减速机机座安装.4.2.新空压机房制作.4.3.
预处理热水泵、浸出器履带高压冲洗泵、棕榈油齿轮泵、污水处理
螺杆泵及管道的安装.4.4.油库棕榈油加热槽制作.4.5.厂区灌溉水
泵及管道的安装.4.6.污水处理压滤机及管道的安装.4.7.食堂消防
水管的安装.4.8.散装粕库散粕溜管的制作安装.4.9.新散库编织袋
库房围栏和门的制作和安装.4.10.锅炉引风机房房顶的制作和安装.
5．团队建设5.1.2010年机修人员是比较稳定的一支队伍,作为机修主管,为给员工带好头,在时间上的付出一定会多一点,全年来我没休过一天法定假日,经常加班加点,本人带头遵守公司各项规章制度,以公司利益为重,认真履行岗位职责,努力做到秉公办事,公道正派,不刁难下属,对员工的考核和评价做到实事求是,平常多与下属沟通,对员工提出的意见或合理化建议虚心接受,并加以改正,对表现好的的员工,激励员工进取,正确引导提高员工的积极性.5.2.搞好技能“传、帮、带”工作,组织机修工培训和学习,同时对新入职的机修
工真正做到了手把手的教,从理论上讲道理,从实践中讲经验,遇到复杂故障,从易到难,从点到面,一点点剖析,目的是使他们的维修技能
与素质不断提高.在工作中,有时候会出现这样那样的情况,在遇到一时难以解决的问题时,自己心急如焚,公司领导总是尽最大努力帮助我,使我倍受鼓舞,在困难中树立了信心.平时,我会要求员工积极主
动的分析问题,而不是被动的敷衍了事,尽量发挥每位员工的特长,善于积累各位员工好的维修经验,这样一来,自己的维修经验和技能也
相应得到提高.2010年,我在机修工中提拔了一位班长,并把他做为
自己的助手培养.我坚信,只要这样坚持发展下去,在公司总经理的鞭策下,我们这个团队会给企业带来活力和财富,为公司打造出一批设
备保障的中坚力量.二.设备现状及改进措施1.设备现状油厂设备工作容量大,生产效率高,作业连续性强,一旦发生故障停机,造成生产
中断,企业经济损失十分巨大.我司生产设备已进入第5年运行期,设备老化、疲劳、磨损等故障会接踵而来,我们不能掉以轻心.带病运
行的设备如下:1.1.立筒仓仓顶1-b02皮带机的皮带老化严重,头部
滚筒损坏；1.2.缓苏仓仓下皮带机皮带老化严重；1.3.每年梅雨季节,锅炉给煤系统的煤斗因煤湿易堵塞,严重影响锅炉正常运行；1.4.预处理软化锅导轨楔铁易磨损,导轨易松动；1.5.预处理tp22刮板
链磨损；1.6.预处理10a刮板链损坏严重；1.7.浸出器滚轮衬套普
遍磨损、履带链板部分磨损严重；1.8.浸出5刮板头轴磨损变形,头轮磨损；1.9.浸出9刮板头轴和头轮磨损；1.10浸出部分离心泵机封易损坏；1.11磷脂干燥器上部机封易损坏,下部铜套易磨损,故障
率高.2.解决措施为了保证生产连续稳定地运行,强化设备管理势在
必行,要求我们正确地操作设备,精心地维护保养,进行设备状态的监测,科学地修理改造,保持设备处于良好的技术状态.2.1.操作工“三好”、“四会”要求
管好、用好、修好设备；会使用、会维护、会检查、会修理设备,是操作工的基本要求.正确使用设备,可以防止发生非正常磨损和避
免突发性故障,能使设备保持良好的工作性能和应有的精度.2009年
以来,因设备操作失误带来的重大损失,我们记忆犹新,这说明了规范
操作的重要性.操作人员的素质水平是用好、管好设备的关键,要求
操作人员上岗前必须经过严格的培训,考试合格,明确岗位责任才能
上岗.操作者要要熟悉设备安全操作维护规程,熟悉设备结构、性能、传动原理和操作方法.操作工如因缺乏岗前培训知识造成事故,人事
部门相关责任人应负连带责任.2.2.强化设备三级保养“三分使用,
七分保养”的思想对机械设备而言是至关重要的.每台新设备购置之初,随机都有一本维修保养手册,要严格按照手册相关规定,按时实施
各级保养,对减缓设备的有形磨损、降低设备的运行费用和维修费用、保证设备的性能、精度和效率都有着重要作用.主动地保养可以起到
预防作用,被动的保养属于事后补救,两者相比,前者更具明显的经济
效益,并且在时间上掌握着主动权.现代机械设备保养要采用全员生
产维护保养模式,着重于生产现场的设备管理,以提高设备综合效益
为目标,以全系统的预防维修体制为载体,以员工的的行为规范化为
过程,以全体人员参与为基础的生产和设备保养、维修体制.实行操
作工包机制是贯彻设备三级保养制的重要措施.2.2.1.日常保养日常
保养由操作工执行.操作工每天三件事:检查、润滑、紧固.班前检查,班中控制、班后清理.当班操作工应认真检查、巡视设备,填写好
《生产设备异常记录表》,使设备经常保持清洁、整齐、润滑良好、
安全.对当班中设备发生的小故障应及时给予排除,并认真做好交接
班记录.日常保养工作由当班班长检查监督.每周举行的安全卫生例
行检查,应对不合格事项的直接责任人给予处罚.2.2.2.一级保养一
级保养以操作工为主,维修工辅导,根据包机保养所规定的责任区域,
在计划停机检修时对设备进行局部拆卸和检查、清洗规定的部位,紧
固设备并调整各部件配合间隙,以维持和保护设备完好性能和技术状况.一级保养工作由车间主管检查监督,对不合格事项造成停机事故
责任人,给予处罚,主管负连带责任.2.2.3.二级保养二级保养以专业维修人员为主,操作工辅助来完成.二级保养列入设备的月度、季度
和年度检修计划,按要求对设备进行检查和修理；更换或修复磨损件,清洗、换油、检查维修电气部分,使设备的技术状况全面达到规定设备完好标准的要求,提高和巩固设备完好率,延长大修时间.二级保养工作由机修主管填写《维修工作票》,维修人员应详细填写检修记录.维修结束后,机修主管与维修工及设备使用部门主管共同签字验收,
交设备保障部存档.对二级保养不合格事项,造成停机事故责任人,给予处罚,机（电）主管和设备使用部门主管负连带责任.2.2.加强对
设备隐患的综合治理首先是动态管理,是指在设备管理过程中对于发现的隐患,及时安排整改,对于暂时无法整改的隐患,及时制定有效的监护措施,并随时掌握其劣化趋势,根据条件限期整改.其次是全过程管理,从隐患的发现到最后消除,均有项目负责人按照定措施、定责
任人、定
整改时间以及未整改前强化监护、强化整改的全过程管理、强化考核的“三定三强化”的原则来指导、执行,使设备隐患始终处于受控状态,特别是关键重要的设备,不能有一丝一毫的马虎.2.3.设备的维修将设备维修从恢复性维修模式转变到预防性维修模式,运用最优维修标准提高设备维修效率、降低运行维护成本、改善设备可靠性
的方法和措施.最优维修的标准包括:(1)维修人员100%接受工作指
令指导；(2)90％的工作指令按照预防性维修检查结果产生；(3)全
部工作的30％是预防性维修工作；(4)90％的工作按照计划／工期
进行；(5)全部工作时间100％达到要求的可靠性标准；(6)极少出
现零部件短缺的情况（每月少于一次）；(7)加班时间低于总维修时间的2%；(8)维修费用不超预算.做到最优维修,措施如下:2.3.1良
好的企业文化做背景.加强对先进技术的引进和维修力量的重视,充
分调动维修工的工作积极性和创造性,对维修工人定期进行技能培训.分析所有岗位工作任务,明确维修员工所需技能水平,并进行知识和
技能评估.分析所需技能和现有技能之间的差距,确定消除技能差距
所需进行培训的数量和水平.采取技能与薪酬挂钩.（本车间理论知
识培训计划附后）2.3.2编制预防性维修计划.标准的维修程序文件应包括零备件、材料、消耗品需求,执行任务所需工艺和技能水平以及任务频次或操作所需时间.预防性维修计划文档包括:(1)日常预防
性维修.润滑、清理、巡查、次要备件更换等；(2)预防性更换.按运
行小时数更换主要备件；(3)按时间表改造或大修设备；(4)先兆维修；(5)基于状态监测或运行状况的维修.2.3.3.抓好备件用、管、修、供四个环节.合理安排维修材料、备件的采购、库存管理工作.
备件是设备修理的主要物质基础,及时供应备件,可以缩短修理时间、减少机械损失,供应质量优良的备件,可以保证修理质量和修理周期,
提高设备的可靠性.备件管理中的备件补充是备件管理的重要一环,
切不可等闲视之.三．结束语2011年是我们公司在激烈的市场竞争
寻求发展壮大的一年,挑战和机遇并存.随着二期工程的即将开工,我
们觉得肩上的担子更重了.企业内新设备、设施不断增加,对设备管
理和操作人员的技术水平的要求也随之提高.新形势下,企业设备管理、操作人员不能只是一个纯工程技术人员,而应该通过学习提高自
身素质,将自己培养成为技术经济复合型人才,只有这样才能从市场的、经济的角度,在原来设备管理内容的基础上进行拓展,以便运用
自己的技术知识和经济知识为企业创造更大的利润.在新的一年里,
设备管理的工作重心是构筑五道防线,实现四化管理.五道防线指全
员维护、预防检修、快速抢修、确保安全、持续创新.四化管理就是
做到生产保障最大化、运行成本最低化、安全风险最小化、创新增
值常态化.努力做到让每一位操作工成为设备维护者,让每一位机修
工成为设备管理者.机械设备的日常管理需要从点滴做起,谨小慎微,
精心组织,合理计划,着眼全局,责任重于泰山！在公司决策层正确领
导下,我相信,2011年设备管理工作会走进一个新天地！张定春2011
年1月11日
2011年机修车间年终总结2011年结束了,我们设备保障部机修
车间伴随着公司的成长和发展,经历了保障高产稳产、克服设备故障
等诸多考验,自身的综合素质得到了很大提高,为公司2011年生产任
务的完成做出了有力的保障.2011年,全年开机天,计划性停机约天,
设备故障造成停机小时,约天,全年机电设备故障停机率为%,明细如
下表:月份123456789101112开机时间停机时间故障率%一.2011年
工作总结2011年我们从设备管理、设备维修、设备保养、团队建设
等方面做了一些工作.1.设备管理方面1.1.员工每天对设备的维修
作业进行记录,每周收集各部门设备巡查记录,及时全面掌握设备运
行状态,做好备品备件工作,同时制定或安排相应的技改、维修和保
养计划.2.2.及时正确处理设备突发事件（重大设备故障）,部门协调,人员调度,组织抢修,在现场督促抢修进度,提供必需的后勤保障
服务（所需备品备件,工具等）；同时分析原因,总结经验,把设备故
障停机时间缩短在最小范围内.2．设备维修方面2.1.对设备出现故
障能够快速的作出反应,认真分析故障,迅速排除故障,不出现拖修的
现象；对设备出现重大故障隐患与车间协商,安排停机时间组织大修；配合生产部门提出的各项以往累积的老毛病,老大难问题,一一落实
整改到位,以满足工艺、生产、安全要求,提高设备的使用效益和安
全性能.2.2.对一些维修设备无图纸的急缺零件,测量绘图或者提供
样品,配合外协单位按质按时完成.2.3.2011年机修员工较大的维修
项目400余相,设备大修及改造主要项目如下:1）1.04刮板机更换
链条、导轨；2）b401、b402皮带机机头改造；3）工作塔2#、3#、
4#分级筛大修；4）新3#深井泵大修；5）测温装置升降机构加工制作；6）6.17麦芽清理风机大修；7）老筒仓2#空压机大修；8）麦
水混合泵壳体加工（图纸设计）；9）制麦塔发芽层风机大修；10）
制麦塔平底风机大修；11）3.05、3.14斗提机大修；12）无油润滑
轴承安装调试；13）平底十字大臂大修；14）1#至4#锅炉煤仓更换；15）自动清洗改造；16）协助厂家处理铝管换热器漏水问题；17）
新筒仓210仓通风改造,安全检查及效果确认.3．设备保养方面3.1.各区域班组长根据员工的岗位职责和技能水平,把所有设备划分到各人,由专人负责和检查,按时按级做好设备的维护保养工作,定期进行
维护保养情况检测,并认真做好设备的维护保养记录.3.2.开展sop
工作,各
区域将所负责区域的设备维护保养工作以sop形式体现,制作
sop30个,规范设备巡检点、检测标准及用时,提高员工的巡检质量
和效率.4．团队建设4.1在安全管理方面,车间成立了安全小组,成
员由各区域组长、班长和车间主任组成,重大维修任务时,相关人员
组织对施工前后进行全面的安全检查,制定周密的施工方案,在安全
工作方面真正做到了奖罚分明；工作塔小组在筒仓熏蒸过程中安全
保运工作表现突出,小组成员分别得到了50～100元的奖励；制麦塔
小组在提升井维修作业中安全工作不到位分别受到了处罚；约相关
家属回访,使车间的安全工作渗入到员工家庭中,让家属来监督、约
束员工的安全行为.4.2、员工座谈,每月不定时地与员工进行有目的
性的沟通,主要了解员工在工作和生活中有何困难、想法以及对车间管理工作有何建议.通过座谈拉近与员工之间的距离,让员工感到温暖,感到他在组织中的作用以提高士气,使车间形成一个有力的团队.4.3、改善提案:开展改善提案活动以来我们共提出了233条改善提案,有效提案为218条,人均提案9条以上；:其中也涌现了像赵福良、王新斌、赵德刚、刘仕万等一批提案积极分子；通过此项活动为公司带来了可观的经济效益,同时也调动了员工解决实际问题的积极性,使一些疑难问题得到了解决.4.4、强化规章制度建设.不断强化各种管理的规章制度建设,将制度建设细化到班组,并注意根据新情况、新问题做好修改完善,使“事事有标准、事事按标准”.4.5、积极推行规范化管理.工作中,我们不走形式、不图虚名、注重实效,从抓基础管理标准化、现场管理规范化、区域班组记录规范化入手,积极推行规范化管理,坚持“高标准、严要求、重实效、抓基础”的原则,在“高”字上做文章；在“严”字上立规矩；在“实”字上下功夫；在“细”字上找差距,积极推行区域自治、班组自主、个人自律的班组管理模式,实现了区队班组管理的精细化、规范化,收到了较好的效果.充分利用经济杠杆激发了人员规范操作保安全保质量的工作积极性.通过开展班组规范化管理,班组成员的精神面貌变了,班组环境氛围变了,大家的工作习惯作风也变了.二、2011年工作亮点亮点一、注重工作计划性为了增加车间工作的计划性、针对性和前瞻性；避免随意性和盲目性.各工作小组每周填报周计划及上周计划完成情况,明确各班组及成员的工作目标,车间制作重点设备巡检计划,对重点设备运行状态进行检测,使设备始终在受控状态.车间对计划完成情况进行评比.每月车间对各区域维修工作进行分析,评比维修故障率及维修及时率；及时纠正维修工作中的不足.车间做到有布置、有检查、有调
整、有落实,做到思路不乱,阵脚不乱.亮点二、分区管理,定时定额班长根据员工的岗位职责把工作层层分解,细化量化,不留死角,提高效率,挖掘工人潜力,推动工人学习,保障生产.分区管理:车间根据生产工艺把设备分成4组,每组设班长一名,班长全方位负责区域维修工作,各班组填报周计划和计划完成情况,明确各班组及成员的工作目标；班长根据员工的岗位职责和技能水平,把所有设备划分到各人,由专人负责和检查,按时按级做好设备的维护保养工作,定期进行
维护保养情况检测,并认真做好设备的维护保养记录.定时定额:各区
域把所有设备维修相设定维修工时,维修工时本着大部分工人都能完成,小部分工人通过努力能够完成的原则制定的,这样可以促进员工
学习,挖掘工人潜力.每过一段时间修改维修定额时间,始终保持制定
原则.亮点三:突重点、抓频繁突出重点设备,加大巡检、预修频率；
抓住频繁故障,逐一彻底解决.各小组对重点设备制作巡检sop,sop
中规定巡检、润滑标准、时间及
三、按5s进行现场管理经过查找相关资料补充、细化了原来的
5s管理规定、工位器具管理规定、周转搬运管理规定.对车间现场
的原料部件、合格品、返修品、废品、工量具、工位器具、生活用品、生产垃圾等都做了详细规定.并组织班组长及其成员学习,将5s
管理深入传播到员工当中.对生产现场以车间班组为单位划分5s区
域及责任人,每个班组的每台设备,工作台都有专人负责,做到日清扫、周整理、月整顿.完善对责任人、责任班组的考核监督制度,坚持对
各班组的5s运行情况进行监督考核.按照班组5s考核表不定期对各
班组的现场时行检查,将检查结果进行汇总分析,对多次检查不合格
的班组和个人按照相关规定处理.并根据个人德(敬业精神、责任感
及道德行为规范)、勤(工作态度)、能（技术能力,完成任务的效
率和质量、出差错率的高低）、绩（工作成果、能否开展创造性的工作）进行评选,将优秀员工上报到公司给予一定的奖励四、制定
并实施车间各项工作流程
检修车间2014年上半年工作总结2014年上半年,检修车间在各
级领导的亲切关怀和帮助下,严格落实公司“四会”精神和安全工作
专题会精神为指导,切实抓好“两纪一化”,不断夯实安全基础,紧紧
围绕2014年沙蔚铁路运营指挥部的工作要点,不断促进检修工作的
标准化、规范化,全面开展好各类活动,圆满完成了2014年上半年既
定工作目标.一、生产任务完成情况:（截止5月26日）检修车间共
计完成自主小修2台次、自主辅修5台次,机车临碎修330台次,完
成机车大件修24件,（沙蔚指机车自主辅修1台次,零碎修60台次,
大件修3件）.二、安全生产情况:在生产中,检修车间始终把安全工
作放在首位,一如既住的坚持“安全第一、预防为主”的生产作业方针,狠抓作业安全,人身安全,设备安全,使安全工作一直保持了平稳
发展势头,针对检修库大顶窗户玻璃掉落的隐患,车间及时报告上级,在车间配备了专供领导检查安全帽,顺利实现了车间上半年年无事故苗子,无任何责任事故,具体做了以下几方面工作:1.坚持贯彻落实好机辆段、检修车间制定的各项规章制和管理办法.加大抽查和夜查力度；2014年上半年共计抽查16次,添乘机车11次,发现各类问题4起；及时进行了指出,对当事人进行了教育；违返各类规章的按章进行的处罚.2.加大安全教育培训力度,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,有针对性开展事故案例学习、切实增强防范事故的能力.上级下发的各类文件,及时准确的传达给每一位员工,为安全生产提
供强有力的思想保障.3.认真深入开展好各类安全活动活动,进一步
强化全员的安全意识,提升岗位操作技能和应急处理能力.4.强化对
设备的维修保养；每天对天车的安全进行巡视汇报；对消防器材进
行检查,及时将安全事故隐患消灭在萌芽状态.三、行政管理:㈠、强化日常管理、落实三项制度全面强化对检修人员的日常管理,完善了各种管理办法和作业标准,制定了《检修车间三项制度》,这些管理
办法的实施使检修工作逐步落到实处,做到有据可依,有章可循,为今后检修工作全面、有序的进行打下了坚实基础.㈡、强化培训,提高
自身素质积极组织检修人员有钟对性的进行业务培训,积极参加沙蔚公司邀请丰台机务段专家针对检修及机务运转人员的讲座,通过培训全面提高了检修人员检修技术水平,增强了检修技术力量,大大提高
检修进度和效率.2014年临时从机务借调一人次参加检修工作,培训定岗检修工一人次.㈢、精检细修,充分保证机力针对今年5月份,机车故障频发,为充分保证机力,检修车间员工积极加班加点抢修故障
机车,坚持精检细修、保质保量,最终确保了机车运用.四、存在的问题:回顾上半年的工作,我们车间全体干部职工为检修机车确实做了
不少工作,做出了很大的成绩,但也还有很多的不足,主要表现在以下几个方面:1、个别职工执行规章制度差,“两纪一化”落实不到位；作业中不规定配带安全防护用品.2、库内卫生保持较差,物品摆放不规范,经常在库内发现烟头等杂物.3、台账记录不规范,记录时好时坏.4、业务学习抓得不够紧,不够深,学习积极性不高.5、检修人员
配备过少,影响
故障机车的及时修复.五、改进措施:1、加大“两纪一化”的查处力度,严格抓好标准化作业,加强安全培训,提升安全意识,严格作
业中安全防护用品佩戴.2、加强库内卫生的检查工作,规范物品摆放,及时清理库内杂物,保持库内卫生干净整洁.3、严格按照指挥部下发的《关于规范台账填写记录》通知要求,认真规范填写.4、加强职工业务学习,坚持理论和实作培训同步推进,不断提高员工实作技能,为及时修好车提供技术保证.5、在没有解决人员前,抓好职工上班前的休息关,做到班中精力充沛,思想集中,全力以赴尽快修复故障机车.六、下一步工作安排:抓好2014年下半年的各项工作,坚持围绕
2014年《安全生产月》活动,“强化红线意识,促进安全发展”主题,扎实落实各项安全基础工作,积极推动检修全年安全生产工作更上一层楼.为圆满完成指挥部2014年全年生产运务而努力.我们一定狠抓行政管理,不断加强业务学习,全面加强对检修工艺的学习,扎实工作,团结一致,强化标准,把检修工作做得更好、更实.检修车间2014年
6月9日
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工作总结年审
2010年工作总结 我公司于2010年10月开业以来，在县委、县政府、县人民银行以及上级有关部门的指导和大力协助下，在公司领导的正确领导下，公司全体员工团结一致，开拓进取，坚持稳健经营、稳步发展的经营方针，各项工作取得了可喜的成绩。截止2010年末，各项贷款余额4977 万元，实现利息收入126万元，上缴税金20 万元，提取呆账准备50 万元，实现净利润34 万元。回顾2010年的工作，主要有以下几个方面： 一、积极创造的条件，公司顺利如期开业。根据山东省小额贷款公司的准入条件，结合我县的实际情况，首先确立了成立“东阿县中夏小额贷款有限公司”的既定目标。公司上下团结一致，积极创造条件，多方位协调关系，加大筹措资金的力度，通过大家的共同努力，公司于2010年10月正式开业了，对缓解我县中小企业和“三农”发展的资金需求困难能起到了有力的支持和缓解作用，同时公司也取得了较好的经济效益。 二、建章立制，确保业务有序发展。公司成立之初，小额贷款公司在我县是一个新生事物，没有成熟的经验可循，公司经理就带领有关人员到成立较早的聊城天元小额贷款公司学习取经，之后通过讨论，结合本公司的实际，制定了财务会计管理制度、贷款管理制度、风险防范制度和内控管理等制度，为业务的健康、稳步发展奠定了基础。
三、努力开拓市场，用足用好资金。为确保用足用好资金，取得较好的经济效益，公司集思广益，及时了解国家的产业政策，把握好贷款投向，掌握资金供求信息，充分发挥“小额、分散、灵活、快捷”的优势，提高资金的利用率。全年累计发放贷款166 笔，金额8458 万元，余额4977万元，实现利息收入126 万元，营业利润47 万元，提取拨备50万元，实现了双赢。 四、强化风险防范，确保资金的良性循环。为确保资金的安全良性循环，加强了风险防范，坚持贷款的“三查“和审贷分离制度，及时了解客户经营情况和资金信息，规范了贷款操作规程，使办理的每一笔贷款手续合法、合规，降低了风险度，能够做到放的出，收的回。截止2010年末各项贷款余额4977 万元，到期贷款和利息收回率达到100%，信贷资金实现了良性循环。 2010年虽然取得了可喜的成绩，但仍存在一些不足有待进一步完善，针对不足和业务的发展，2011年的工作思路是： 一、抓好职工的培训工作，全面提升员工的业务能力，进一步提高服务管理水平 二、努力开拓市场，积极调整信贷资产结构，逐步培养一批黄金客户。 三、加强风险防范，确保资金安全，进一步提高经营效益。
2020生产车间年终工作总结
车间是公司、企业的基础生产加工场所。车间管理水平的高低，直接决定着生产节拍、废品率、停工台时，产品的质量与成本。又是一年新春到，车间是不是该为自己的工作做一个总结呢?以下是整理的“20xx生产车间年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 20xx生产车间年终工作总结(一) 时光荏苒，20xx年过去了大半年了，回首过去的这一年，内心不禁感慨万千，在平常的工作中，深谙到工作技能及知识的重要性，还有一点相对较为主要就是关系，正如史丹福研究中心所研究的结论你赚的钱15%来自知识，95来自关系。 一、在工作上，围绕公司的逐步实行半自动化/自动化高效率的生产模式发展，以客为先，优质高效，持续改善为中心工作，按照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务 这一年来主要工作总结如下 1、提高自身综合素质，通过虚心地向相关同事请教学习，已能基本运用xx 绘图软件，设计各种生产辅助夹具，以及通过上级领导的教导，基本能将xx、制计划的知识运用到实际生产工作中;
2、在负责生产一车间的相关生产事务中，能及时地完成各项生产工作任务，以及解决生产异常问题，保证生产的产品出货期，从未发生过质量事故以及生产投诉事项，当然，生产上一些细节问题总是会有发生的; 3、积极配合xx组人员调动，在一车间xx组人员的频繁调动与流失中，自认为很好地完成传帮带作用，使其能快速适应相关工作; 4、至于日常的工作态度，本人自认为尚属可以，虽处于不良的xx大环境中，但尚未至于与人同流合污。 5、一车间的跟拉方式已由过去的跟产品方式转变为现时的真正意义上的跟拉方式，工作效率与工作主动性有所提高，生产与品管投诉率有所降低(虽然xx 人员只有x人)，xx人员由过去x人削减为现时x人，在提高工作效率的同时亦为公司节约输出成本，沿着公司的既定目标“精英制，缩减人员提高效率”方向发展。 二、工作中的不足与改正措施以及今后的努力方向 1、这一大半年来，虽然能及时完成各项工作，但也存在一些不足，在一些细节工作中，不够主动，生产产品的产能未能有效地在改善中得到质的提升，以及个别xx人员的纪律未得到有效的控制，总之，这一大半年来，做了一定的工
幼儿园年检工作总结_模板
幼儿园年检工作总结_模板 幼儿园年检工作总结（一） 为了进一步促进幼儿园更好的发展，提高幼儿园的办园质量，水曲幼儿园严格按照上级的指示，开展自查工作，严格履行所有证件的登记手续，按时参加年检，做到合法、严格按照章程开展一切活动，遵循幼儿发展规律，促进幼儿身心健康发展。一年来，我们不断更新思想、改变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作情况报告如下： 一、设施设备。通过不断努力，幼儿园的办园条件都有了很大的提高，幼儿园的环境有了明显的改善。户外有大型玩具和大量的幼儿操作性玩具。每班教室内有电视机、VCD、电子琴、录音机、消毒柜等硬件设施配备比较齐全。幼儿园卫生间、幼儿宿舍、活动室等布局比较合理，适宜幼儿生活学习。积极为幼儿创造良好的环境。园址附近无污染，噪音及危险，日照充足，排水通畅；建筑设施，布局合理，园内环境达到净化，美化，儿童化，教育化。 二、行政管理。幼儿园领导配备健全，具有正确的办园理念和清晰的办园思路。制定了长期和短期的发展规划，具有较完善的规章制度。幼儿园非常重视教师的培训工作，各类人员培训有计划。幼儿园的教师培训工作措施得力，效果明显，采取走出去、请进来等多种形式对教师进行培训。教师队伍稳定，整体素质较好。全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。 三、人员资格及配备。教师队伍优化管理是现代教育科学管理中的重要部分。将教师队伍由传统的“金字塔”管理方式向着现代化、科学化、人性化的管理目标迈进。为了达到教师队伍的优化、素质提高、实施自律，我们将从几个方面着手，一是先行创建一个优秀的骨干的教师队伍，真正发挥其作用。二是将优化管理引入一个竞争的管理机制，在工资、实绩进行激励挂钩制，拉开工资的档次，充分发挥工资效应的作用，让每位教师都有自己的奋斗的目标和方面，从而也增强了优化的真正作用。三是加强民主管理，无论是对于教师的管理，还是领导干部都要体现在公平、公正、公开的基础上，杜绝拉帮结伙，采取公平的民主测评考核，最后形成园长督导和管理教师，教师监督和评价园长。四是加强思想教育工作和业务素养，思想教育工作一直以来是人事管理工作的核心，古人云：知己知彼，百战不贻。了解了职工的想法，自然而然也就攻破了心理的防线，以了解为前题进行管理，必然会取得更好的效果，同时也要加强教师的业务素质修养，不断提高教师的觉悟，发挥自律效应，对于管理者而言可能会更加的得心应手。 四、卫生保健。全园教职工应坚守岗位，高度负责，保证幼儿身边有人，随时清点人数，严防幼儿走失。加强对幼儿的常规教育，培养良好的行为习惯，随时检查幼儿鞋带、衣物，发现不安全因素，及时处理解决。向幼儿进行安全教育，加强自我保护意识，提高自我保护能力。防止意外事故发生。带幼儿外出活动，必须请示领导，选好安全场地，有组织有纪律地进行。并随时清点人数，走路时注意不离队、不掉队。外来人员经允许方能入园，一般情况当班老师不能会客，建立健全幼儿接送制度，不准陌生人来园接幼儿，防止冒领。凡陌生人来接幼儿，教师必须电话联系家长，家长同意后方可离园。一切不安全用品、药品必须由
幼儿园年度工作总结报告(完整版)
报告编号：YT-FS-8967-50 幼儿园年度工作总结报告 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
幼儿园年度工作总结报告(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 继20**年下半年我园顺利完成xx市一级园复验 工作以后，幼儿园按照教育局工作部署，实行总分园 拆分，豪园分园独立成园，作为这所区级示范性幼儿 园的“母体”，我们感到非常自豪，因为我园为推进我 区学前教育优质均衡的发展作出了努力。 本学年我园共有6个班级，2个小班，2个中班， 2个大班，教师12人，全部持证上岗。教师队伍以中 青年教师为主，30岁以下青年教师为5人。教师中幼 高2人，幼一7人。领导班子有2人组成，均为本科 学历，幼高职称。教师中区教坛新秀1名。在这一年 中，我园深入贯彻教育局20xx年工作要点，教工团结 敬业，各部门有条不紊的协调运作，加强校园文化建 设，追求内涵发展，提升办园质量。
一、基于园情，制定新三年发展规划，为幼儿园发展勾画蓝图 由于总分园的拆分，我园基本情况有了明显的改变，教师们发现原来制定的三年发展规划已经不适用于现在的北石路幼儿园，因此，制定新三年发展规划成为我园今年工作的首要任务。我们向教师发放了两份问卷调查表，就原规划实施情况、新规划预设目标征询教师意见，由园长执笔撰写初稿，在全体会议上解读和征询建议，不断完善。在此基础上，进一步听取专家、家长和社区的建议，由此自下而上，自上而下，形成了规划的定稿。根据新规划我们分年度、分阶段有计划有步骤的分解目标，制定了与之配套的园务计划、部门计划，使各类计划形成系统，有整体效应。 基于对园情、教师队伍和专业发展以及保教工作实施情况的分析，我园进一步理清思路，寻找适合本园未来三年发展的新的增长点，以“办普陀人民满意的教育”为宗旨，在全面推进新课程实施的过程中，
劳动年检工作总结
20XX年度劳动年检工作总结 18 年度劳动年检工作总结 18年度劳动年检工作于18年3月20日至5月31日，历经两个多月的艰辛对全县境内的个体经济组织、各类企业、与劳动者建立劳动关系的事业组织进行了全面检查，取得了较好的成效。现将劳动年检工作总结如下： 一、工作方式及成效 （一）加强组织领导，精心制定方案。人社局领导班子高度重视劳动年检工作，印发了西人社发【2015】13号文件，制定了《18 年度劳动年检实施方案》取得了显著成效。18年度参加劳动年检单位222 户，7662人。其中国有企业28 户，1516人；社会团体组织9 户，89人；民办非企业8户，230 人；私营企业88户，2951人；事业单位60 户，2549人；个体经济29 户，327人；年检中事业单位签订聘用合同2549份，国有企业续签订劳动合同1503 份，私营企业2809 份，民办非企业216 份，社会团体组织86 份，个体工商户签订、续订劳动合同308 份，建立用人单位劳动用工备案登记台帐222 户，对存在重大违法企业要求其限期整改，评选诚信单位6 家。 （二）加强舆论宣传，确保工作效果。为确保劳动年检工作落到实处，抓出效果，年检工作之初，一是在《郧西在线》和郧西县人力资源和社会保障网上发布劳动年检公告，开辟了宣传专栏，大力宣传人力资源社会保障法规、政策；二是制定了《18年度劳动年检工作方案》，给用人单位发放劳动年检通知书，使用人单位了解劳动年检工作的意义和应承担的责任。通过广泛的政策宣传，引起县内用人单位的重视和支持，大部分用人单位带着应检资料主动到人社部门接受劳动年检，并办理相关手续。 （三）以年检为手段，促进劳动合同签订和社会保险费征缴。年检工作开始以来，多数用人单位认识到位，积极行动，与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险费，对少数未与劳动者签订劳动合同、欠缴社会保险费的企业大力宣传《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，责令其限期签订劳动合同、缴纳社会保险，通过劳动用工年检督促用人单位依法缴纳五项社会保险费380 余万元。 （四）改进工作作风，规范用工环境。在年检工作中体现以人为本、民生至上的工作理念。在严格执行人力资源社会保障法律、法规的基础上，针对和区别用人单位的不同情
[总结范本]生产部年终工作总结
生产部年终工作总结 生产部年终工作总结(一) 回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。 一、生产和产量方面 在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸索试验，冲压方面：克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品生产从往年单一的 ******产品实现了向**、****同时生产的成功过渡。顺利完成********吨，*******吨。热处理方面：根据客户的要求，及时请教同行业厂家的相关经验，对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进，经过一段时间的试验，一些刚开始接触的高效材料经过处理，产品基本上达到了客户的要求，同时生产部也总结了很多宝贵的经验。共完成热处理产品吨。新产品方面：*****器是客户在今年新开发的产品，为了达到客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产计划，利用****空闲时间，开发了****产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基矗材料初加工及对外加工方面截至12月20日共完成****材料**********kg。 二、产品质量方面 在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。根据操作 第1 页共9 页
幼儿园年检年终工作总结范文【五篇】
幼儿园年检年终工作总结范文【五篇】 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 幼儿园年检年终工作总结范文【一】 为了认真贯彻执行《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等教育法律法规和相关教育政策;并根据实际情况，针对幼儿特点，坚持保教结合、以保为主、以保促教寓教于乐的办学原则，开发幼儿潜能，培育幼儿健全人格，促进智力、情感、意志的协调发展，为幼儿以后的成长打下良好的基础。通过自查，本园总结经验教训，得出以下认识，以期得到领导们的批评指正：时代在发展，幼儿的生活环境日新月异，他们的身心每时每刻都在发生微妙的变化。与时俱进、因人制宜、提高素质、保教并重是我们一直坚持并将继续努力的方向，来年我们有决心和信心在各级领导的领导下，发挥我园优势，为农村的幼教事业做出自己更大的贡献。 我园以一切为了孩子，为了孩子的一切作为办园方针，认真学习贯彻执行国家和省、市、区的有关学前教育法规及上级主管部门的规定，做到保教结合，教养并重，能以保教工作为中心安排工作。以《幼儿园指导纲要》为指导思想，努力做好后勤服务工作，使家长放心的把孩子交到我们手中，让孩子在幼儿园健康快乐的成长。 我园实行园长负责制，以园长为领导核心，班子成员分工合理，职责明确。从制度上规定安全措施，从设施上保证安全无隐患，从人员管理上加强督促检查。做到经常性检查，及时消除隐患。幼儿两巾
一杯也按规定消毒。我园每期幼儿体检一次，体检率达到100%，并按照规定建立合理的幼儿作息制度，确保幼儿身体健康发育。 并经常组织教职工学习安全防护知识，对幼儿进行消防安全教育并进行演练。每天坚持晨午检，检查幼儿随身携带物品，及时消除危险。经常与家长保持联系，共同重视幼儿安全工作;坚持接送幼儿，家长签到签退，确保幼儿安全离园。我园还与公安部门以及街道居委会建立长期和经常性的联系，配备园用警备器材，参加公安部门组织的学校安全工作的学习和考核，制定各种应急方案，以确保及时处理突发事件。 积极进行内部管理体制改革，实行岗位责任制，教师聘任制。并依据幼儿身心特点和本园情况实际制定了各项规章制度。各项规章制度、计划、总结健全、明确、符合本园实际，落实较好。重要制度悬挂上墙。促进幼儿园各项工作的完善和进步。加强教职工观念与行为的转变与更新，重视教师基本功和教学技能的训练，能掌握并运用现代化教学手段，提高工作能力。 在教研过程中，各位教师细心观察幼儿，注重教学积累，积极撰写观察记录。以《幼儿园指导纲要》为指导，以幼儿的年龄特点为标准，我园科学、合理安排幼儿一日活动，制定保教目标，教学计划。活动计划中各领域相互渗透，体现综合性、寓教于乐。激发幼儿的学习兴趣，培养幼儿良好的学习能力与学习习惯，教师在活动中创设宽松和谐的环境，激发幼儿主动学习、主动探索的学习兴趣。幼小衔接一直是我园十分注重的方面，通过培养幼儿良好的作息观念、卫生、
幼儿园年度工作总结
幼儿园年度工作总结 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 2015民办幼儿园年度工作总结当前位置:>>>2015民办幼儿园年度工作总结时间：2015-10-01 10:24 阅读：5881次/zongjie/新发布的述职报告最新发布的范文今日阅读榜 随笔吧提供，，，，等精美文章在线阅读。 版权所有 Copyright ?? 2013-2014 回首这一年的工作，我感到很欣慰。虽然说不上创造了多大的成绩，但我立足于本职岗位，积极进取，推动了幼儿园的发展，通过全体教师的努力，我园上了xx区乙级幼儿园，并通过省二级幼儿园的验收。 一年来，在集团各位领导的指导下，在全体教职工的努力下，我园认真贯彻
《幼儿园教育指导纲要》精神，围绕各项教育工作的要求，以让每一位孩子健康、快乐地成长的办园宗旨，促进每个幼儿富有个性的发展，全面提高了幼儿园的保教质量。下面我将一年来的工作向大家做个汇报： 一、园务管理：落实制度，明确职责 为了使幼儿园管理工作逐步向规范化方向迈进，我们严格按照管理制度汇编，做到分工明确，责任到人。在实际工作中严格照章办事。通过落实制度，明确职责，提高了教职工的工作责任感，促进了我园各项工作有序、有效地开展。 二、教师培养：加强学习，提高素质 为了提高教师的素质，我们通过多种形式对教师进行培训。首先利用暑期的师德培训，开展形式多样的师德教育;其次采取请进来、走出去的方式。如在我们的园本培训中，我们邀请了卜园长和周老师给我们作有关地域文化融入教
学的相关讲座。在暑期我园派了范敏娟老师去上海参观学习，回来之后给大家作了上海之行的交流活动，对于新教师，进行了师徒结对，传帮带教，让新教师在观摩中进步，在反思中成长。 三、教育教学：注重细节，提升质量 一是各班能认真制订教学计划，在制定周、半日活动时合理安排各方面的教育内容，根据孩子的年龄特点把领域活动与主题活动有机结合，相互渗透，有效地防止在教学工作的主观性和随意性。 二是定期检查教师备课、幼儿成长册、教养笔记等。落实一日教学常规，加大对一日生活各个环节的监督和调控。以抽查听课为载体，在听完每节课后与教师及时交流，并进行点评纠正。 三是各班都创设了有利于引发幼儿互动的环境。在走廊、楼梯、班级主题墙、家长园地等环境的创设，做到美观新颖，突出主题。根据孩子年龄特点，
机动车检测公司(年检检车)工作总结和建议
机动车检测公司（年检检车）工作总结和建议 转眼间，公司已经正式运营近2个月了，回顾这2个月的成绩，有收获也有不足。随着车辆的不断增加，会遇到很多实习时候没有遇到的问题，而这些问题的解决方法是想学也学不到的，同时也意识到自己的不足。公司成立之初，为尽快摆脱人员配备、技术力量、盈利能力差及社会同行业竞争等不利因素的影响，使公司快速走上具有一定竞争力及盈利能力的发展道路。公司在政策上给予优惠，尤其是针对于内部员工，但是在放宽政策前提下，也发现了很多问题。现将建议总结如下： 1.服务意识 因为好的服务能够让客户感到温馨，为客户提供高效的检测服务，是我们全体员工的职责。 建议对大厅人员进行窗口文明用语规范培训，制定规范窗口文明用语。 建议对员工进行有针对性的业务知识培训和企业精神宣传，坚持正面灌输，强化理念，增强员工的工作责任感，做到严格执法，规范操作，使检测工作无投诉。 2.服务为先利益为本 为给客户提供便捷、高效、全方位的检车服务 建议开通绿色检测检车通道服务：参与绿色检车通道的客户可以不排队检车，优先照相等。可以和本公司网站的预约检车栏目合并。同时计划好环保、外观、安检的那条线为绿色通道预留。
建议大厅电视机的位置安装大屏幕显示器：为减少客户的等待时间和提升大厅的形象，防止客户在上传签章窗口，一直问自己的车是不是已经审核通过。安装后通过屏幕，客户可以直观的了解自己的车处于何种状态。以便及时复检。 3.企业宣传 因检测站在经营过程中的特殊性，主要针对客户的针对性强。年检的周期性长，以口碑传口碑的宣传速度是很慢的。现在的客户分为以下三种：1.朋友介绍2.代理介绍3.社会车辆。其中每天检车数量朋友介绍占20%-30%、代理介绍占40%-50%、社会车辆20%-30%。综上所述，其中朋友介绍的比例不会上升太快。因为朋友圈都是固定的。代理是为我们创造最多的，但是代理的可信度不是太高，一旦我们收复检费，可能就会少一部分车，因为他们带过来的车都不是太好的车。社会车辆才是最重要的。是客户中最值得挖掘的潜在客户，而口碑相传的方法，广告太慢，所以建议全方位、多方面进行广告的宣传建议如下： 1：平面媒体：在报纸上做一个版面或者半个版面的，全面报导。使每个看报纸的人，都知道桥西区有个安源检测站。检车快捷、交通便利。服务优质。 2：广播媒体：以广播媒体宣传为主，在针对性强的交通广播做宣传，使每个车主在潜移默化的意识中知道检车的好去处，安源检测站，充分利用广播挖掘潜在的客户。 3.网络媒体：
幼儿园年检工作总结
幼儿园年检工作总结 篇一：幼儿园年检工作总结 范文 全文结束》》幼儿园成立于xxxx年，xxxx年在教育局的支持和帮助下，新建了现在占地2040平方米的教学楼，办学规模由原来的四个教学班变成11个教学班。教育xx幼儿园拥有一个教育理念先进、团结向上的领导班子和一支素质优良、朝气蓬勃的教职工队伍，现共有教职工47人。其中，本科学历5人，专科27人，一线老师专业达标率为100%。 多年来，xx幼儿园始终坚持正确的办园思想，认真贯彻落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》，以“一切为了孩子，一切为了家长，面向社会，面向未来”的办园宗旨，以每个孩子都能健康、勇敢、自主、自信、礼貌、大方、文明，善于交往，以及责任与能力的培养为教育目标。从园风、环境、质量、特色入手，坚持以幼儿为本，确立现代人才发展观，教育观，在遵循幼儿身心发展的前提下，坚持全面发展与特色教育并驾齐驱，积极探索和实施素质教育，走特色办园的道路。幼儿园能有今天的成绩，和上级领导的关心支持以及全体教职工的共同努力是分不开的，xx幼儿园的发展进步和规范的管理是分不开的。
一、注重教师的专业成长，提高教师素质。紧紧围绕“师德好、素质高、观念新、业务精”四方面夯实教师基本素质，具体有以下几方面： 1、弘扬师德，提倡敬业奉献、与时俱进的思想素质。幼儿园教师应具备“敬业奉献、与时俱进”的思想素质。“敬业奉献”是良好园风的体现，“与时俱进”是永立时代改革前沿阵地的保证。幼儿园的教师队伍相对比较年轻，教师思维活、观念新，因此特别注重“润物细无声”的移情教育，经常见缝插针，对青年教师进行敬业、爱业、乐业的思想熏陶。幼儿园始终贯彻“以幼儿为本”的教育理念，具体做到“五个心”即爱心、细心、耐心、真心、不偏心。爱心：即xx幼儿园的每个教师都要富于爱心，爱心关怀每个孩子。细心：即每个老师都要细心观察了解每个孩子，掌握每个孩子子的长处。耐心：即是教育孩子要讲方法，不得体罚和变相体罚孩子。真心：即对孩子的爱要是发自内心的，永远保持一颗纯净的心。不偏心：即教师对待孩子要公平，并严格规定教师不得将自己的孩子放在自己的班级中。班子人员从我做起，讲奉献、讲学习，始终起着模范榜样作用，在日常工作中不摆架子、不说空话、不唱高调，与教师保持着平等融洽的和谐关系，把思想教育融于点点滴滴的日常生活中。 2、苦练基本功，提高幼儿教师专业素质。 一是健全激励机制，把教师基本素质的考核纳入奖惩机制。每学期，xx幼儿园都通过各种形式的优质课、展示课、示范课的
幼儿园年度工作总结大全
幼儿园年度工作总结大全 id=“contentText”> 篇一：年度幼儿园工作总结幼儿园年度工作总结 一年来，我们的工作在上级主管部门的关心支持下，在全体教职工的共同努力下，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。我们不断注重师资队伍建设和幼儿园文化建设，不断提高办园水平，取得了一些成绩。现将一年的工作总结如下： 一、队伍建设 师德教育是幼儿园教师队伍建设的一项重要内容，也是精神文明建设的重要组成部分。我们坚持开展每月两次政治学习，以提升教师道德修养和人文素养为重点，继续开展师德师风建设主题教育活动。同时还利用课余时间开展教师读书会活动，为教师们购买了一些书，组织教师开展读书谈体会交流活动。通过园内一些先进人物和事迹的宣传，帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力。通过这些活动，进一步提高广大教师对职业道德教育的认识，弘扬了优秀教师的高尚师德风范，激发了教师的工作热情，增强了责任感、使命感。 二、教研工作
1、我们将教育科研工作作为重点来抓，从强化教师科研意识入手，使教师自觉养成科研的习惯。我园开展的《幼儿良好生活习惯的培养研究》已按实施方案开始实施。在课题研究过程中，我坚持从自身做起，带动全体教师积极投身到教育科研的领域，从强化教师科研意识入手，使教师自觉养成科学研究的习惯。同时，我们结合我园实际，不断探索，大胆实践初见成效。三个试点班的工作有序开展，教师们积累了经验和资料。 2、我们结合地方特点，开始设置一些具有本园特色的活动课程，如爱家乡系列教育、环保教育等，由教师自行设计，并将这些活动渗透贯彻到幼儿的一日生活、学习、游戏之中，使幼儿在潜移默化中学会做人、学会学习、学会生活，极大的促进了我园教育教学质量的提高。 3、我们将新《纲要》精神积极渗透，运用到日常教育工作中。我们坚持立足一日活动，开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力。 三、保教工作 切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。一年来，我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。 我园在膳食方面，根据幼儿的年龄合理配餐，做到了营养均衡，
总结范文-2020生产车间年终工作总结范文5篇
2020生产车间年终工作总结范文5篇 生产车间的年终工作总结怎么写？马上就要迎来2020年年终了，车间公认比较辛苦，生产车间工作任务重大，在一年的生产工作当中不断的总结吸取经验。下面是由 小编为大家整理的“生产车间年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 生产车间年终工作总结(一) 在这一年的时间里，自己在车间领导的带领下，和同事团结合作下，学到了很多 的知识，工作上取得圆满成功。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自 己的业务技能，现将工作情况作工作总结如下： 一、工作方面 在这一年里，我还从事压片工序的工作。我们三个品种，四个规格交替生产。顺 利完成了公司和车间交给的生产任务，一次性合格率100%，保证了市场的需求。现场 管理，工艺，卫生，安全，质量，纪律等在车间和公司检查中保持零纪录。这一年里 我换了不少的搭档，每来一位新人，我都认真教给他机器的安全操作，和现场工艺操作，以便他们很快适应压片工作。在暑假中我和车间机修人员检查压片机得性能，排 除故障，进行全面地维护保养，保证了以后的顺利生产。 在实际工作中，也存在一些不足的地方。主要是近期压片中发现片面有裂片和裂 纹的现象，影响了片子的美观，也存在一定的质量隐患。我和同事们认真排查找原因，原料是主要的原因。在不能更改原料的情况下，我们调整机器参数，换机器换模具， 片面稍微有点改善，但还不能根本解决。其次班组建设，现场管理搞得不是很好，没 有抓到细处。 二、思想方面 车间多次组织学习了赵总的几次讲话和《把信带给加西亚》的文章，还组织讨论 了“热情，责任，忠诚”和“增强工作责任心，推行责任追究制”。彻底洗涤了职工 的心灵，大大提高了工作热情和工作责任心。从主观意识到该为谁工作，怎样工作。 首先摆正态度，“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正 确的方向，进而取得正确的结果。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是 一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会 到其中的快乐。
xxxx年幼儿园的年度工作总结
xxxx年幼儿园的年度工作总结 年幼儿园的年度工作总结时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，下面是搜集整理的年幼儿园的年度工作总结，欢迎阅读。 年幼儿园的年度工作总结一20年即将过去，回顾一年来，我园在局和各级领导的关怀和指导下，以理论和""重要思想和科学发展观为指导，围绕局的工作要点和我园的工作计划，在幼儿园常规管理方面，认真做到了依法治园、依法治教，全体教职工能全心全意为幼儿发展服务、为家长解除后顾之忧，幼儿园及幼儿都得到了应有的发展。现将我园一年来的工作总结如下 一、切实加强管理，确保有一支良好的教职工队伍1、通过主题对教职工进行师德，如进行了"发展与奉献"、"活出生命的意义"、"退一步，海阔天空惩罚与爱的"、"增强责任感"等主题的师德学习，使教职工们以良好的师德和良好的精神面貌积极投入到工作中去。 2、有针对性地组织教职工学习各项规章制度、一日工作程序规范等，使教职工明确工作任务与要求，保证了幼儿园各项工作的良好常规和秩序。 3、有计划、有目的、有针对性地组织教职工的专业理论和业务理论知识的学习，使教职工的专业、业务能力都得到了进一步的提高。如全体教师认真研读了一遍适应性发展课程理论与案例，通过学习，大多数教师以能较好地运用适应性发展课程;后勤
人员也能根据工作的性质进行相应的学习和探讨，如炊事人员根 据菜谱互相探讨烹调的方法。 4、想方设法促进教师专业化成长。教师的专业化成长关系着幼儿的成长，为此，我们通过多种途径、方法促进教师的专业化 成长一是积极组织教师参加幼教理论讲座，如"适应性发展课程培训"、"自治区特级教师讲学";二是有计划、有目的组织教师学习 幼教专业理论;三是针对新教材的使用，对教师进行了目标制订的学习与探讨;四是对环境的创设进行了认真的探讨和实践;五是组 织了12人次分别到南宁市系统幼儿园、广西军区幼儿园、广西区直第一幼儿园跟班学习;六是开展教师活动设计和组织、说课比赛;七是有计划、有目的地举行教学活动观摩与评析。通过这些活动 的开展，使教师的专业素质得到了进一步的提高。 5、鼓励教职工积极参加学历提高学习，现在已有23人获得 了大专学历、7人获得了本科学历。 6、根据幼儿园实际调整部分人员的工资待遇。代课教师和自聘人员待遇偏低是我们极需考虑的问题，我园在经费非常紧张的 情况下，一年内调整了两次自聘人员的工资和代课教师的补助， 在一定程度上体现了幼儿园对代课和自聘人员的关心。 二、合理安排和精心组织幼儿一日活动，促进幼儿全面发展 为了更好地促进幼儿的全面发展，我们加强了对幼儿一日活动的 合理安排和组织方面的管理，确保了幼儿的全面发展。
年检工作总结
一、严格遵守国家法律法规和相关政策 2015年，本校深入贯彻执行党的十八大精神，以十八大精神为动力，进一步强化学校的各项管理，提高办学宗旨；紧紧依照《机动车驾驶人员培训管理规定》办学，深入领会《机动车驾驶人员培训管理规定》的精髓，结合学员自身的心理规律和学习特点，教学方法因人而异。牢固树立以人为本的教学观念。在日常的教学管理中深入贯彻落实科学发展观，以驾校的工作思路为准则，上下一心，团结协作，与时俱进，开拓创新，获得了经济效益稳步增长和社会效益全面进步的骄人业绩，为实现驾校又好又快发展赢得了良好开端。 二、严格执行出入凭证登记制度 1、本校学院严格做好凭证出入制度，凡来校报名学员，及时 办理学员证，外来人员做好登记手续，不得外来人员随意 进出驾校，门卫人员坚守工作岗位，认真负责，严格执行 门卫安全管理制度，严禁闲杂人员出入，确保学员学车安 全和学校财产安全。 2、值班期间坚守岗位，不串岗，做好进入人员的查询登记工 作，严把第一关，不得让无关人员影响驾驶培训，随时准 备应对各种突发状况。 3、外来业务人员出入登记后，严格限定活动区域，不得进入 训练区域。发现行为异常或携带不明物品进入要提高警惕 及时汇报。严禁携带危险违禁物品入内。
三、组织机构变更情况 四、财务管理情况 本校配有专门会计档案人员，全面负责本校务管理，坚持做到如下几点： （一）、严格贯彻执行国家相关法律法规政策、条例和上级有关部门制定的财务制度、规定及管理办法，结合本校实际情况制定内部财务制度，并组织实施。 （二）、编制本校财务预决算，并对预算执行情况进行监控、分析。（三）、严格执行财会纪律和制度，增收节支，勤俭办事，积极支持创收工作，加强成本核算，保障驾校发展的需要。 （四）、按照会计制度做好会计核算、财务收支和账务处理，为驾校高层经济管理与决策提供真实准确的会计资料和经济信息。（五）、按规定及时上报会计报表、财务计划、财务分析、财务报告。（六）、每月末编制各部门财务收支明细报表，报送校长，以便准确掌握本校实时收支情况；将各部门每月收支和余额情况及时报部门负责人，使之及时了解各部门收支情况。 （七）、负责财务监督，参与本校重大项目实施前的论证工作，做好债务的核算与管理，对驾校的一切经济活动进行监督指导。（八）、协助各部门加强财务物资的管理，健全账目，完备手续。（九）、负责驾校固定资产的管理工作。 （十）、加强对财务账目、会计资料、收支凭证的管理，确保准确完
2020生产车间年终工作总结(最新版)
2020生产车间年终工作总结 (最新版) The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
2020生产车间年终工作总结(最新版) 伴着新年欢快的气氛，20XX年在紧张和忙碌中过去了。回首过去的一年，或许没有轰轰烈烈的战果，但也确实经历了不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，对本部门一年来的工作做以总结，同时祈愿我们公司明年会更好。 20XX年生产车间全体员工齐心合力，克服了种种不利因素，在相关部门的协助下，按照年初制定工作计划展开工作，总体上完成了公司下达的工作目标： 一、生产计划完成率100%，供货及时率95%以上 截止12月27日本年度共生产公司产品779862↑极，其中***产品（包括***附件）共生产375215极↑，***（包括***附件）产品共生产107888极↓，***产品共生产20298台↑，***产品共生产28254台↑，***产品共生产40400极↓。外购***产品共
入库34107台↑，***产品共入库1645台↑，***产品共入库331台↑，***产品共入库2475↑台，***产品共入库1748台↑，***产品共入库12043台↓、***产品共入库20321台↓。 8月份以后，长沙、沈阳、郑州、北京、四川等地陆续订货，而且订单大且供货期短，为了保证按期交货，生产车间克服了人员不充足，设备模具故障频出，外购部件供应不及时等困难，调整工作时间，周日不休息，晚上经常加班到6：00～8：00，合理调配人员，打破班组界限，积极与外协及库房沟通，充分利现有的人、机、料、法、环，尽可能以最短的时间发货。 二、设备完好率95%以上，安全事故率为0 本年度车间能按年度保养计划进行设备的月保养，并能按设备周期检测计划进行关键检测设备的周期校准。设备出现问题做到早准备，早发现，早解决。生产设备基本可满足公司的生产需求。车间天天不忘安全，不管什么情况，都严格遵守安全守则，按操作规程工作。全年度未发生重大人身伤害、设备损坏之类的安全事故。生产人员事故为0。
幼儿园年度年检工作总结
幼儿园年度年检工作总结 为了进一步贯彻《民办教育促进法》促进幼儿园更好的发展，提高幼儿园的办园质量，海关路幼儿园严格按照教育局和教育厅的指示，开展自查工作，严格履行所有证件的登记手续，按时参加年检，做到合法、严格按照章程开展一切活动，遵循幼儿发展规律，促进幼儿身心健康发展。一年来,我们不断更新思想、改变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年工作总结情况报告如下：－、依法办学我园按照国家教委颁发的《幼儿园工作规程》及《幼儿园管理条例》，从事幼儿园的保育、教育、教学科研工作，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园教育指南》，树立正确的教育观、儿童观，大力推动幼儿素质。加强幼儿园的科学管理，对幼儿进行德、智、体、美诸方面的教育，使幼儿身心和谐健康地发展。我们认真做好对幼儿的保教工作，不存在超业务范围经营活动的情况，也不存在违法违规或乱评比、乱表彰的情况。我们清楚知道还有很多不足之处，如：环境场所有待改善、班级班额配备问题，某些老师专业水平不足等等、但我们有信心，通过我们的努力获得社会的认可，在有限的条件下坚持用先进的管理模式规范办园的思想。发挥我们的优势，教育教学设备不足，我们可以动脑筋想办法来补充，经常带领老师进行专业训练，培养老师专业水平。活动环境不足我们也可以巧妙利用各种角落来作文章。二、办学条件通过不断努力，幼儿园的办园条件都有了很大的提高，幼儿园的环境有了明显的改善。户外有大型玩具和大量的幼儿操作性玩具。每班教室内有电视机、VCD、钢琴、等硬件设施，园里还配置了电脑、空调、中央空调等，配备比较齐全。积极为幼儿创造良好的环境。三、幼儿园教育教学管理在教育教学工作中，幼儿园的教师能较好的内化《纲要》新理念，以正确的儿童观，教育观，组织丰富多彩的教育活动，促进幼儿的全面发展，具体体现在保教管理工作组织有序，教养常规良好，教育目标明确具体，各项计划、总结齐全。教师注重创设良好的支持环境与师幼关系，教养笔记、教案书写认真，档案资料保存完备，记录详实。幼儿园组织开展形式多样的游戏，尊重幼儿的年龄特点，为 2 幼儿提供更大的创新空间，避免小学化倾向。并有完整的保教工作计划，月工作重点及周安排。这一项是幼儿园资料最齐全的。幼儿园教师都能认真编写教案，每篇教案后都有课后反思。对教案反思的检查落实到位，这些在观察本班幼儿的基础上写出的反思、笔记都能有效的及时总结，并使教学有所改进和创新。根据细则要求进行科研课题的研究，积极开展园本教研，并且做园本课程或课程园本化的研究和探索。加强对大班幼儿的幼小衔接工作，注意在教学中采取生动活泼的教学方法，避免小学化倾向，做好大班幼儿入学的心理和生理准备。注意收集有关家长工作的资料，积极为家长介绍科学育儿早期教育的知识，以便协助我们更好的管理幼儿园。四、卫生保健情况1、生活制度。合理的生活制度是保证儿童身心健康的重要因素，我园根据不同年龄的幼儿生理特点，合理地安排他们一天的生活内容，具体订出一日生活作息制度，注意动静结合，有充足的户外活动时间。2、饮食管理。幼儿的伙食应有专人负责，根据季节供应情况，制定适合幼儿年龄的代量食谱。准确掌握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供应主副食。定期计算幼儿进食量、营养量。保证儿童的进食量，蛋白质摄人量占应供给量。3、饮食卫生。保持厨房的清洁，经常清扫，食堂严格执行食品卫生制度，厨房用具，刀、案板、盆筐、抹布等做到生熟分开，洗刷干净，食具一餐一消毒食物有防蝇设备。4、体格锻炼。有组织地经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动，在正常天气下，都有充足的户外活动时间，每天坚持两小时以上户外活动，加强冬季锻炼。要创造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻炼儿童体格。5、健康检查。晨检是孩子入园检查的第一项任务，幼儿在入园进行全身体格检查，无症状方可入园。园工作人员参加工作前必须进行体检，持健康证上岗。定期体检制度，每年体检一次，工作人员每年全面体检一次。坚持晨检及全日健康观察制度从真做好一摸：有否发烧；二看：
幼儿园2018年度工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 幼儿园2018年度工作总结 时光荏苒，转眼间又要面临学期结束了。回顾这一学年的工作，一定有很多需要去总结的。下面是小编搜集整理的幼儿园2018年度工作总结，欢迎阅读。更多资讯请继续关注年度工作总结栏目! 幼儿园2018年度工作总结 时光荏苒，转眼间又要面临学期结束了。回顾这一学年的工作，那种紧张的状态历历在目。本学期经过全体教师的共同努力，各项工作已接近尾声，本着反馈、总结、自省、提高的原则，现将这一学年的工作总结如下: 一、教师安排及课程安排方面： 在本学年度我园还是面临比较棘手的工作局面：汉语教师少，年轻教师缺，处于这种状态，在开学初教学课程安排方面教务上精心按照在园教师的性格特点、教学能力和专业特征方面对各位教师的课时教学工作做了精心的调整和安排在困难重重的同时也及时解决了幼儿园教学教育工作的困难把汉语表达能力强一些、工作经验丰富的教师调整到了教学第一线把年龄较大、耐心较强的教师放在了中班年龄较小的孩子当中便于和孩子们多沟通相应的把性格活泼开朗、音
乐舞蹈能力突出的教师调整到了语言、音乐、幼儿智慧活动课程上有了相应的岗位教师的热情也提高了孩子们的学习积极性也得到了 22 / 1 调动和开发。 二、教师能力培训方面： 1. 专业教师少，幼儿园资金短缺，教师教学课堂设计局限性大，所以我们还是积极组织教师观看每周自治区教育厅播放的远程教育优 秀观摩课的培训学习并且在教师中展开讨论，取长补短，学有所用，把观摩课当中适合本园环境特点，教学条件可以达到的方式运用到了本园的教学环节当中，新的模式的投入比如音乐、道具等形式在课堂教学中大胆投入，取得了孩子们的喜欢单一的小学式的课堂教学转变了更多的是灵活多样的教学形式。 2. 由于教学用具的短缺，我们还是积极组织教师在电脑上看资料，学习废旧物品的再利用，还发动家长收集废旧物品和教师一起动手创造，为幼儿制作出了许多的教学用具和游戏玩具，这一活动的开展给我们解决了已往教学模式单一，教学用具单调的窘境，各种头饰和手工卡片的制作以及在课堂当中的投入使用，吸引着孩子们的注意力。投其所好，教师虽然累了一时，但是却把握住了孩子们喜欢新鲜和探究的心理，课堂教学工作变得较为轻松; 3. 通过学习，教师们已经养成了在备课当中反应幼儿年龄特点，教案中能表现幼儿性格特征的习惯在教案当中每一课后都能看到教师 在本节课当中对孩子学习效果的反应和下一堂课应该注意的方面，