员工家庭关系统计表
检修班组家庭情况汇报表
检修班组家庭情况汇报表班组长，XXX。
汇报时间，XXXX年XX月XX日。
家庭情况汇报：1. 班组长家庭情况：我是班组长XXX，家庭成员包括父母和一位妹妹。
父母年龄已经偏大，需要我经常照顾。
妹妹正在上大学，家庭经济负担比较重。
为了支持家庭，我努力工作，希望能够给家人带来更好的生活条件。
2. 班组成员家庭情况：A同志家庭情况，A同志是我们班组的技术能手，家中有一对年迈的父母和一个正在上小学的儿子。
由于工作繁忙，A同志经常加班，但也会尽量抽出时间陪伴家人。
B同志家庭情况，B同志是我们班组的新成员，家中有一位年迈的父亲和一位年轻的妻子。
由于家庭经济拮据，B同志的父亲一直在务农，妻子也在家照顾家务。
B同志工作努力，希望能够改善家庭的生活状况。
C同志家庭情况，C同志是我们班组的技术骨干，家中有一位年迈的母亲和一个正在读高中的女儿。
C同志的父亲早年去世，家庭主要经济来源仅仅依靠C同志的工资。
C同志十分关心家人，经常帮助母亲照顾女儿的学习和生活。
3. 班组家庭情况影响：我们班组的家庭情况各有不同，但都有一个共同点，那就是对家人的关心和责任。
大家在工作中努力奋斗，不仅是为了自己，更是为了家人。
在工作中，我们要互相帮助，共同进步，为家庭创造更好的生活条件。
4. 对班组工作的影响：家庭是我们每个人最重要的依靠，也是我们工作的动力。
我们要在工作中积极进取，不断学习，提高自己的技术水平，为家人创造更好的生活。
同时，我们也要在工作和家庭之间取得平衡，不能因为工作而忽略了家人的需求和关爱。
总结：通过此次家庭情况汇报，我们更加了解了班组成员的家庭情况，也更加明确了在工作中的责任和使命。
希望大家能够团结一致，共同努力，为家人创造更美好的生活条件，为公司的发展贡献自己的力量。
让我们在工作中不忘初心，牢记家人的期盼，努力奋斗，共同成长。
家庭主要成员和重要社会关系
家庭主要成员和重要社会关系填报说明 1、“家庭主要成员及重要社会关系”栏主要填写干部本人的配偶、子女和父母的真实情况父母已去世的要如实填写去世前的情况并在工作单位及职务栏内加括号注明已故 2、“称谓栏”的写法要规范配偶为妻子、丈夫子女为儿子、女儿多子女为长子、次子、长女、次女、三女等父母为父亲、母亲 3、“姓名栏”填写户籍登记所用的姓名少数民族要填写全名 4、“出生年月栏”要如实填写年份用4位数表示月份用2位数表示如“1972.05” 5、“政治面貌栏”填写中共党员、共青团员或民主党派成员、群众 6、“工作单位及职务栏”填写要准确已病休、退休、离休的在工作单位及职务后加括号分别注明。
学生写明现在何校何专业学习。
家庭主要成员及重要社会关系称谓姓名出生年月政治面貌工作单位及职务 11 鄯善县党员领导干部个人重大事项报告表报告人签名__________________ 受理部门签名盖章__________________ 受理日期年月日姓名单位及职务报告事项 1.本人的婚姻变化情况 2、本人承办或参与承办的亲属婚丧喜庆事宜的办理情况 3、本人及家庭成员持有因私出国境证件的情况4、本人、配偶及子女因私出国境情况包括劳务输出或出国探亲、自费留学等 5、本人、配偶及子女接受国外单位或人士邀请赴外考察、参观情况 6、子女与外国人、港澳台居民通婚的情况 7、配偶、子女出国境定居及有关情况 8、配偶、共同生活的子女指同财共居的子女下同私人在国境外经商办企业的情况 9、配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况10、本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房或宅基地转让情况 11、本人、配偶及子女购买汽车的情况 12、本人或本人家庭出现重大事故如患重大疾病或发生其他重大意外事故的情况 13、配偶、子女及其直系亲属在本地经商从事个体经营者、从事有偿中介活动、买卖股票情况 14、配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况 15、配偶、子女及其直系亲属招工、录聘干、大中专毕业分配、工作调动等情况 16、配偶、子女及其直系亲属在自己单位或所管辖的单位安排工作就业情况 17、本人认为应当向组织报告的其他事项说明 1.本表由报告人亲笔填写填写不下时可另附页2.无需报告的事项应明示“无”。
人口的婚姻家庭结构
主观条件：当事人的意愿
结婚必备条件 客观条件：婚龄要求和婚姻登记要求
（二）婚姻统计指标---婚姻的测量
1、结婚率 结婚率是指某一时期（通常为一年）每1000名15岁及以上人口中 结婚事件的发生数，即全年结婚对数。 2、平均初婚年龄 是指初次结婚者的平均年龄。人口学强调女性初婚年龄。 3、离婚率 是指一定时期内（通常为一年）每1000名15岁及以上人口中离婚 事件的发生数。 4、离婚比 离婚比是指一年内结婚对数与离婚对数之比。 5、不婚率 指已达到育龄期末仍未结婚的人数占相应年龄组总人数的百分比。
2、中国现代婚姻形式
较好的外表
爱情型 人格魅力
政治功利型
功利型
经济功利型 生活依托型 传宗接代型
3、中国现代婚姻新形式
（1）周末婚姻
（2）试婚
即“5+2”的婚姻模式
（3）同性婚
（4）协议婚
（5）网络婚
3、中国现代婚姻新形式
（1）周末婚姻 又称为“5+2”的婚姻模式
3、中国现代婚姻新形式
（2）试婚－－－尝试婚姻。 是一种“准婚姻”状态，不承担婚姻所具备 的法律上的责任和义务。
中国古代（西周时期以来）婚姻缔结的三大原则： 1、一夫一妻制是中国古代婚姻制度的基本要求。 2、 “同姓不婚” 是缔结婚姻的前提。 3、“父母之命，媒妁之言”是中国古代婚姻制度的原则。
三、婚姻对人口的影响
1、早婚会导致早育、多生 2、高结婚率促进人口增长
3、离婚率上升抑制人口增长
4、非法婚姻不利于人口发展
5、网络婚 通过网络相识、相知、相爱，有的由 于空间距离的原因在婚后仍只能利用网络 来作为他们最主要的沟通方式 。
目前互联网婚姻介绍的网站大约有2500多个
关于企业基层员工婚姻家庭问题的思考
关于企业基层员工婚姻家庭问题的思考摘要企业基层员工是企业的核心力量，直接影响企业的和谐发展。
只有员工身体健康、良好发展，企业才能获得健康，稳定的发展。
员工的婚姻家庭问题不仅是员工的个人问题，更是涉及到企业发展的问题，企业领导干部应该高度重视并努力寻求解决对策。
关键词企业基层；婚姻状况一、基层员工婚姻家庭状况近年来，我们对本单位的员工及其他部分单位员工的婚姻恋爱家庭问题进行了几次调查走访。
调查结果表明，当下，石油企业采油一线单位青年员工的婚恋家庭状况呈如下特点：（一）婚恋范围狭小，基本局限于本单位。
随着辽河油田在上世纪九十年代初期石油开发建设的步伐加快，一大批刚从技术学校毕业学生和新招工的青年员工分到采油厂，这样给青年员工择偶创造了便利条件。
据不完全统计采油作业区，夫妻双方同在一个单位的比例很高，其他采油热注单位也是如此。
当时，在本厂找对象已是许多青年职工的首选。
（二）一线单位未婚男青年有增多趋势。
由于近几年来，油田内部停止招工和技校分配，造成一线部分单位青年员工特别是男员工择偶困难。
近年来，油田待业子女相继分配了几批，给这些未婚员工的择偶带来一些机会，但这些员工或分配的大学生有的早已是”名花有主”，即使解决几对依旧改变不了未婚大龄青年增多的问题。
（三）择偶标准呈现多元化趋势。
由于在本单位择偶困难，许多未婚青工把目光放在了地方的一些企业服务单位，有的青工为了找对象成家，已不把有没有工作、是不是油田职工等看得十分重要了。
一些个体业主、周边地方的农村打工妹，也逐步成为油田青年的择偶对象。
以上现象虽然不能代表大多数，但从一个侧面反映出企业基层员工婚姻家庭所呈现的特点。
这表明，员工队伍中还存在着不稳定、不和谐因素，这一问题应引起各级组织特别是一线基层领导干部的重视。
二、基层员工婚姻家庭存在的突出问题（一）员工婚姻关系脆弱，离婚员工逐渐增多。
婚姻中经常会出现一些问题，比如差异与磨合问题、家庭背景差异问题、养育子女问题等等。
家庭经济状况调查统计表
赤峰学院2012级学生家庭经济状况调查统计表
二级学院＿＿＿＿＿＿（公章）
班级
专业
班级
学生总数
城市
户籍
人数
农村
户籍
人数
有社
会捐
助人
数
城市学生家庭人均月收入
农村学生家庭人均月收入
贫困学生总数
所占班级学生总数比例
一般
困难
人数
所占班级学生总数比例
困难
人数
所占班级学生总数比例
特殊
Hale Waihona Puke 困难人数所占班级学生总数比例
不困难人数
所占班级学生总数比例
一般
困难
人数
所占班级学生总数比例
困难
人数
所占班级学生总数比例
特殊
困难
人数
所占班级学生总数比例
不困难人数
所占班级学生总数比例
合计
油田幸福家庭申报表
油田幸福家庭申报表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：油田幸福家庭申报表姓名：_______________家庭成员：1. 姓名：_______________ 年龄：______________ 职业：______________家庭情况：1. 家庭结构（核心家庭，大家庭等）：2. 家庭成员关系（融洽，紧密等）：3. 家庭成员经济状况（收入，支出等）：4. 家庭成员健康状况（是否有长期疾病等）：5. 家庭成员教育状况（是否有未成年子女，是否在校等）：家庭的乐趣：1. 家庭成员常规休闲方式：2. 家庭成员共同爱好：1. 家庭的发展规划：3. 家庭的安宁生活期待：4. 家庭成员的幸福愿望：其他需要说明的事项：请在以上各项填写完整信息，如有不便之处，请事先说明。
感谢您对自己家庭的重视和关注，我们将竭诚为您提供幸福家庭服务。
第二篇示例：油田幸福家庭申报表申报人信息姓名：性别：年龄：家庭地址：联系电话：邮箱：家庭成员信息家庭成员姓名（与申报人关系）：家庭成员姓名（与申报人关系）：家庭成员姓名（与申报人关系）：家庭成员姓名（与申报人关系）：家庭成员姓名（与申报人关系）：家庭情况1. 家庭整体情况描述（简要介绍家庭成员职业、学历等情况）：2. 家庭成员之间的关系（是否和睦、相互支持）：3. 家庭经济状况（是否稳定、收入来源等）：4. 家庭成员的爱好和特长（是否有共同兴趣爱好）：家庭幸福指数1. 家庭成员之间的沟通和交流（是否畅通、频繁）：2. 家庭共同生活的方式和习惯（如共进晚餐、周末亲子活动等）：3. 家庭成员之间的互助和支持（是否有困难时相互支持）：4. 家庭成员的身心健康状态（是否关心照顾彼此）：家庭幸福感言1. 对家庭幸福感的体会和认识（家庭幸福对您的意义）：2. 对家庭成员的感恩和祝福（对家人的爱与感激）：3. 对未来家庭幸福的期许和努力方向（如何提升家庭幸福指数）：申报人签名：日期：以上是关于油田幸福家庭申报表的内容，希望每个家庭都能拥有幸福的生活，共同创造美好未来。
居民家庭经济状况核对数据来源表、申请资料内容、核对报告、统计分析表
附录 A（规范性附录）核对数据来源表表A.1 核对数据来源表附录 B（资料性附录）核对申请资料内容B.1 申请××救助家庭经济状况核对授权书申请××救助家庭经济状况核对授权书见表B.1。
表B.1 申请××救助家庭经济状况核对授权书B.2 居民家庭经济状况查询委托书居民家庭经济状况查询委托书见表B.2。
表B.2 居民家庭经济状况查询委托书附录 C（资料性附录）核对报告表C.1 申请××家庭经济状况核对报告申请××家庭经济状况核对报告编号：××民政局：我中心于××年××月××日受你局的委托，根据××和《××市城乡居民家庭经济状况核对办法》的有关规定以及申请家庭的授权，依法对××家庭的经济状况进行核对。
以下内容为××申请人××家庭从××年××月××日到××年××月××日的收入和财产状况信息。
***（公章） ****年*月*日附录 D（资料性附录）居民家庭经济状况核对统计分析表表D.1 居民家庭经济状况统计分析表（按共享单位）1表D.2 居民家庭经济状况核对统计分析表（按核出结果）1表D.3 居民家庭经济状况核对统计分析表（按核对对象）1。
企业人事管理系统
前言随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。
对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等.这些优点能够极大地提高人事管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
不同的企业具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
企业人事管理是企业管理的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变的庞大起来。
如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大问题。
在这种情况下,一个可以规范化，自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。
本系统采用两层结构实现，后台数据库系统采用Microsoft Office Access 2003，前台开发工具采用Microsoft Visual Studio2005，系统结构采用C/S结构，数据库连接方式采用ODBC连接方式.本系统实现了企业人事档案的插入、删除、查询、更改等操作。
目录摘要 (3)正文 (4)1、问题描述 (4)2、需求分析 (5)2.1系统需求和功能 (5)2。
2数据流程图 (5)2.3数据字典 (6)3、系统总体设计 (7)3.1概念结构设计(E-R图） (7)3.2由E-R图转换得到的关系模式如下： (7)3。
3逻辑结构设计(数据库的设计） (8)4、详细设计 (10)4.1人事管理系统的主要功能程序流程图 (10)4.2 人事管理系统的主要功能程序流程图 (13)4。
3用户界面与程序设计 (15)5.系统测试 (18)5。
1测试方法 (18)5。
2测试用例 (18)6、软件使用说明书 (20)总结 (22)参考文献 (23)致谢 (24)附件Ⅰ部分原程序代码 (25)摘要企业人事管理系统是典型的信息管理系统，其开发主要包括后台数据库建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。