汕头大学2018届毕业生就业质量报告
2018届毕业生就业基本情况及分析
电气
309
23
111 114 15
263
43
0
0
43 306 43.37 36.89 85.11 99.03
理学院 268
64
134
21 18
237
28
0
0
28 265 73.88 7.84 88.43 98.88
语言
111
36
33
11 11
91
4
0
6
10 101 62.16 9.91 81.98 90.99
运输
366
37
162 112 25
336
12
1
0
13 349 54.37 30.60 91.80 95.36
土建
339
33
115
92 32
272
53
0
1
54 326 43.66 27.14 80.24 96.17
机电
301
35
113 103 25
276
21
1
0
22 298 49.17 34.22 91.69 99.00
经管 662
4
12
319 302 637
24
1
0
25 662
2.42 48.19 96.22
运输
324
10 19
247
24
300
20
0
0
20 320
8.95 76.23 92.59
土建 387
4
26
304
46
380
6
1
0
7
387
7.75 78.55 98.19
用人单位对学校就业工作及毕业生的满意度调查(需盖章)
一、毕业生基本信息情况
姓
性
学
名
别
历
专 所担任职务
业
山东女子学院 招生就业处
毕业 年度 联系 方式
二、贵单位基本信息
1、单位所在地:
省（自治区、直辖市）
市
用人单位对学校就业工作及毕业生的满意度
调查问卷
尊敬的用人单位： 您好！ 感谢贵公司一直以来对我校就业工作的大力支持，对学生就业工作的关心。为了全面了
解用人单位对我校毕业生的总体评价和满意度情况，评估我校学生培养质量，从而深化教育 改革，更好的为社会和贵公司提供高素质人才，进一步做好毕业生就业工作，特编制此卷。 我们将诚挚听取您对我校毕业生的意见与建议。
不满意
毕业生质量
网站建设与信息服务
“双选”活动的组织情况
六、贵单位认为今后我校在人才培养方面哪些需要进一步加强（请在相应栏内划“√”）
全面提高综
专业基础知识
创新能力
合素质
传授
培养
管理能力
思想道德素养
实践动手
能力
灵活应变能
合作与协调能力
职业生涯规划
力
与设计
外语运用能
计算机技能
心理素质
力
教育
问卷到此结束！感谢您的大力支持！
心理素质
职业操守
爱岗敬业
适应能力
协作态度
创新精神
工作绩效
外语水平
计算机水平
专业知识
对我校就业工作的
满意度
四、贵单位对该毕业生职业素养评价（请在相应栏内划“√”）
就业质量报告8篇
就业质量报告8篇写报告时，是否也常感到无从下手？报告在生活中尤为重要，我们经常需要写各种报告。
多写报告有助于后续工作和学习的顺利进行。
本文的开篇将介绍“就业质量报告”，请您继续往下阅读，了解更多相关话题！就业质量报告【篇1】近日，学校按照教育部要求，编制完成《电子科技大学20xx届毕业生就业质量年度报告》，经校长办公会审议通过后现予以公布。
报告从毕业生就业基本情况、就业质量分析与用人单位评价、就业趋势分析、就业工作对教育教学的反馈、毕业生就业工作举措五个方面，全面总结了我校20xx届毕业生就业情况及就业工作。
据报告，学校20xx届毕业生共有8672人，其中本科生5047人；研究生3625人（其中硕士3367人，博士258人）。
截至20xx年7月1日，20xx届毕业生就业率为96.83%，其中本科生就业率为96.04%，研究生就业率为97.93%。
20xx届毕业本科生以继续深造和单位就业为主，其中电子科技大学（院校代码10614）继续深造比例为60.20%；电子科技大学（沙河校区）（院校代码19614，实施国家卓越工程师教育培养计划）继续深造比例为40.13%。
全校（含两个院校代码）继续深造比例为58.39%，单位就业比例为37.49%。
20xx届毕业研究生以单位就业为主，其他去向为国内升学、出国（境）深造和灵活就业。
20xx届毕业生中有5193名选择单位就业，其中30.97%的本科生和42.95%的研究生进入国防重点单位、世界500强企业和中国电子信息百强企业等重点单位就业。
毕业生就业单位性质以民营企业和国有企业为主；就业单位行业以信息传输、软件和信息技术服务业为主；就业地域主要集中在川渝地区、珠三角地区、长三角地区和京津冀地区。
在全国高校毕业生数量持续增长的情况下，学校毕业生的整体就业保持了良好的态势，就业薪酬水平提高，学科、专业对口度保持了较高水平，大多数学生对就业情况表示满意，毕业生就业继续保持了高质量。
全国高校毕业生薪酬排行榜(高薪的专业)
2022全国高校毕业生薪酬排行榜（高薪的专业）2022全国高校毕业生薪酬排行榜100（高薪的专业）近日，中国薪酬网发布了《2022年全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100》。
通过榜单，我们可以大致了解目前中国高校的大致薪酬水平和排名情况。
要注意的是，此榜单并不能反应各高校的全部情况，只是提供一个角度而已。
中国高校毕业生薪酬指数其数据****于全国各高校毕业生进入用人单位满一年后的基础数据，累计有100多万条毕业生数据，来自国内的200多个行业细分领域、300多个城市地区、50多万家企业。
薪酬指数按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率四个要素，以相应权重，以统计学模型计算得出。
它反应了高校毕业生的就业状况和收入变化，也反映了企业用工需求和毕业生成长发展状况，对客观分析高校毕业生就业趋势、企业人力资源配置状况，以及行业发展走势具有参考意义。
根据《2022全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100》，上海交通大学以87.7的薪酬指数位列第一，清华大学以0.01分之差居于次席，中国人民大学跃升12位，以86.8的薪酬指数排名第三。
其余前十名的高校分别是：北京大学、上海外国语大学、北京外国语大学、北京交通大学、北京航空航天大学、暨南大学、华南理工大学。
整体来看，居于前列的多为985、211高校，名校毕业生的薪酬水平较高、就业机会较多，就业质量也就较好。
Top100名单中，上升最快的是北京科技大学，在2021年排名第96名，而到今年已经排在第60位，上涨36名。
上海电力大学由2021年的101名到今年的66名，涨幅也颇大。
还有一些排名显著上升的高校如北京师范大学、上海对外经贸大学等，因专业设置符合当前经济环境和行业需求，毕业生的工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率相对增幅均较为明显。
下降最多的是上海中医药大学，2021年还居于第36名，2022年却只在第76位，直降40名。
此外，南京邮电大学、上海戏剧学院、西北工业大学、哈尔滨工业大学的降幅也颇大，均超过了25名。
2023年毕业生就业质量年度报告(5篇)
2023年毕业生就业质量年度报告(5篇)毕业生就业质量年度报告1根据各高校公布的毕业生就业质量年度报告，最好大学网对各个专业本科毕业生的就业率进行了统计、比较和排名。
专业选择是学生职业生涯发展的重要一环，也是报考高等学校时需要面对的关键选择之一。
专业选择的基础应当是学生的兴趣和能力，但也要考虑社会对不同专业的人才需求。
毕业生的就业情况正是社会对各个专业的人才需求的直接体现，因此倍受学生和家长的关注。
，应教育部要求，90%以上的本科层次高等学校都编制发布了毕业生就业质量年度报告，向社会公布本校毕业生的就业情况。
这其中，又有超过半数的高校除了公布整体就业率，还公布了各个专业毕业生的就业率。
最好大学网对各高校发布的毕业生就业质量年度报告进行了系统收集和整理(截止到3月31日)，发现有425所高校公布了本校部分或全部专业本科毕业生的就业率，涉及300多个本科专业，累计频次1.5万以上。
通过对这些数据进行归类和汇总，不仅可以获取各专业、各门类毕业生就业率的整体情况，也可以得到各个专业内有关高校的就业率排名(排名名单详见最好大学网)。
1、工学门类的就业率最高，法学、教育学、历史学门类的就业率最低将各本科专业的就业率按学科门类汇总后可以看出，工学的.本科毕业生就业率是所有门类中最高的，达94.04%；农学和医学门类的就业率也较高，分别是93.15%和93.06%；管理学和经济学是考生们热衷报考的两个门类，本科毕业生就业率都高于总体平均水平，达93.02%和92.87%；本科毕业生就业率低于总体平均水平的门类依次是文学、理学、艺术学、哲学、法学、教育学、历史学，其中法学、教育学和历史学的就业率都低于90.00%。
2、高就业率专业绝大多数是工学门类下的专业高就业率专业如表2所示，能源与动力工程(96.71%)、机械工程(96.20%)和工业工程(95.68%)位列前三。
18个高就业率专业中，有15个是工学门类下设专业，管理学门类的2个专业工业工程和工程管理也都和工学有交叉(可授管理学或工学学士学位)，充分体现了工科毕业生在就业上的优势；高就业率专业中还有1个医学门类的专业，即药物制剂，该专业的就业率在高就业率专业中处于最后一名。
法律类调查报告6篇
法律类调查报告6篇法律类调查报告篇1证券市场是一个公开、透明的公共平台，本着对广大中小投资者负责人的态度，上市前都有做尽职调查。
我国法律法规对证券公开发行上市过程中，各中介机构应承担的勤勉尽责义务，都有非常明确而严格的规定，为了保证自己出具文件的真实性和可靠性，各中介机构都会进行尽职调查。
一、公司财务状况调查调查内容主要包含内部控制调查、财务风险调查、会计政策稳健性调查三大方面。
这部分调查主要由会计师事务所完成，通过文件查阅、面对面访谈、实地查看等方式评估其真实性和完整性。
二、公司持续经营能力调查主要调查公司主营业务及经营模式、公司的业务发展目标；公司所属行业情况及市场竞争状况；公司对客户和供应商的依赖程度、技术优势和研发能力。
这些内容多数由ipo咨询机构来执行，通过询问公司管理层、查阅经审计的财务报告、搜集比较行业及市场数据、供应商和客户实地调研、询问公司核心技术人员或技术顾问等方式，最终得出细分市场研究报告和募投项目可行性研究报告，提交给券商和企业高层作前瞻参考。
三、公司治理调查包括调查公司治理机制的建立情况；治理机制的执行情况；股东的出资情况；独立性；公司与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业是否存在同业竞争；对外担保、重大投资、委托理财、关联方交易等重要事项的决策和执行情况；管理层及核心技术人员的持股情况；公司管理层的诚信情况。
这些内容多数由律师来完成，主要尽调方法包括咨询公司律师或法律顾问，查阅公司章程和管理文件，查阅具有资格的中介机构出具的验资报告、实地调查等。
四、公司合法合规事项调查部分调查内容包括调查公司设立及存续情况；最近三年是否存在重大违法违规行为；股权变动的合法合规性以及股本总额和股权结构是否发生变化；股份是否存在转让限制；主要财产的合法性；是否存在法律纠纷或潜在纠纷以及其他争议；重大债务；纳税情况；环境保护和产品质量、技术标准是否符合相关要求；是否存在重大诉讼、仲裁及未决诉讼、仲裁情况。
表1二级学院(系)绩效考核指标体系考核责任单位
表1：二级学院（系）绩效考核指标体系考核责任单位表2 三明职业技术学院2016年度（院）系党总支工作目标管理责任制考评表表 4 三明职业技术学院二级院（系）科研工作绩效考核办法一、指导思想为深化和完善校内管理体制改革，建立健全科学合理的激励机制，充分调动各单位以及广大教师、科研工作人员开展科研工作的积极性、主动性和创造性，提高学校科研层次和水平，根据《三明职业技术学院奖励性绩效工资分配方案》的相关要求，结合目前我校科研管理工作的现状，特制定本办法。
二、考核对象以各二级教学院（系）为考核对象，科研工作的计算为当年（自然年）各院（系）全体在岗的专业技术人员所取得的科研工作之总和。
三、考核内容及方法对二级院(系)自然年的科研工作考核实行量化考核，考核内容分为科研项目（课题、平台、团队、人才）申报数及立项数、取得的科研成果（论文、专著、教材、专利、科技成果、研究咨询报告或调研报告）、各类科研成果奖励、开设学术讲座等4个方面，满分为10分，考核方法如下：（一）设定各类科研工作权重分1.科研项目（课题、平台、团队、人才）申报数及立项数权重分.2.(１)论文发表权重分（2）其他成果权重分3.4.（二）二级院(系)（三）根据二级院(系)排名按下表折算成科研工作标准得分。
四、相关事项1.科研项目的申报及科研成果的认定均必须以三明职业技术学院名义并且是第一负责人。
2.科研项目的申报及科研成果的认定不得有弄虚作假，抄袭剽窃行为，一经查实，取消申报单位该项权重分。
3.本办法解释权归产学研与继续教育处。
表5 2016年度治安综合治理暨创建“平安校园”工作考评细则（教学单位）注：考评分计入学生管理工作考评表7 三明职业技术学院院（系）团委工作考评标准注：按每年统计分值计入学生管理考核表8 三明职业技术学院院（系）资助工作考评标准每院（系）基本分100分注：1.返工后超过截止时间，按返工与推迟提交双重扣分 2.按每年统计分值×2／100计入学生管理考核备注：1、考核标准以每年招生就业工作责任目标要求为依据。
关于毕业生就业质量调研报告
关于毕业生就业质量调研报告就业质量评价重点关注与劳动者个体就业状况相关的内容要素,包括工作质量、社会福利保障、个人成长与就业稳定性。
下面是小编整理的关于毕业生就业质量调研报告范文，欢迎阅读。
毕业生就业质量调研报告范文【一】一、学校概况商洛学院是陕西省属公办全日制普通本科院校，坐落于著名作家贾平凹故乡、陕东南生态园林城市—商洛市。
学校现有3个校区，占地面积563632平方米。
学校总资产7.36亿元，教学仪器设备总值8000余万元，有专业实验室96个，语音实验室7个，多媒体教室47个，学术报告厅5个，教学用计算机1948台。
有馆藏纸质图书89.5万册，电子图书47.06万种，收藏有四库全书等珍贵文献。
学校设有人文社会科学学院、语言文化传播学院、数学与计算机应用学院、电子信息与电气工程学院、化学工程与现代材料学院、生物医药与食品工程学院、城乡规划与建筑工程学院、经济与管理学院、艺术学院、继续教育学院10个二级学院，设有思想政治理论课教学研究部、体育教学研究部2个教学部。
现开办36个本科专业，面向27个省市(区)招生，在校生12000余人。
学校以立足商洛，面向地方，服务基层，为区域经济社会发展培养应用型人才为己任，现已成为一所培养高层次综合人才的重要基地。
学校就业工作遵循“学校统筹，以院为主，全员参与，分类指导”的原则，以“双提高”为工作目标，按照学校发展的总体规划和工作要点，认真做好毕业生就业指导服务工作，现将2016届毕业生就业质量情况分析报告如下：二、2016届毕业生基本情况我校2016届40个本专科专业共有毕业生2999 名，其中本科2474名(含专升本243名)，专科525名;师范类1486名，非师范类1513名;陕西省内生源2670名，其他26个省市自治区生源329名;男生1257名，女生1742名;汉族2980名，少数民族19名。
以省内生源为主、本科专业多于专科专业是本届学生的基本特点。
三、毕业生就业状况分析1.总体就业情况2016届毕业生一次性综合就业率为92.20%，就业人数共2765人，其中签约就业2398人，升学367人，分别占就业总人数的86.73%和13.27%。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
初次就业率 100.00% 100.00% 100.00% 97.06% 95.65% 100.00% 92.68% 97.73% 100.00% 0.00% 88.24% 94.34%
总体就业率 100.00% 100.00% 100.00% 98.53% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 0.00% 100.00% 99.06%
1.毕业研究生就业单位类型统计······················································ 23 2.毕业研究生就业地区分析···························································· 26 四、2018 届毕业研究生就业薪酬情况····················································29 1.毕业研究生就业平均薪酬···························································· 29 2.各学院毕业研究生就业平均薪酬··················································· 30 3.毕业研究生不同性别的平均薪酬··················································· 31 五、2018 届研究生就业工作具体措施····················································31 1. 明确工作职责，完善就业指导服务体系········································ 31 2. 搭建多元化供需服务平台·························································· 31 3. 加大招聘信息收集、推送力度···················································· 32 4. 发挥典型示范作用····································································32 5. 定期摸底，展开帮扶工作·························································· 32
应用物理学 工商管理
国际经济与贸易 会计学 金融学 市场营销
汉语言文学 英语
全校合计
95.00% 98.04% 98.57% 100.00% 98.39% 95.92% 98.55% 95.12% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 96.30% 100.00% 98.36% 98.04% 100.00% 98.63% 98.65% 97.85%
2
第一部分 汕头大学 2018 届本科毕业生就业质量报告
为全面反映我校就业工作动态和成效，衡量就业质量，推动学校教育综合改 革，特编制我校 2018 届本科毕业生就业质量报告。
汕头大学 2018 届本科毕业生的就业状况主要呈现如下特点：毕业生初次就 业率达到 97.85%，名列广东省本科高校第一，连续八年保持在一本高校前列， 2016 年至 2018 年连续三年名列全省一本高校第一；毕业生总体就业率为 99.37%， 连续九年保持在 99%以上；毕业生的平均起薪达到 5185 元/月，继续保持近年来 的增长态势，比 2017 届增加 521 元，增幅 11.17%，平均月薪 5000 元及以上的 达到 56.5%；毕业生升学率在去年首次突破 10%的基础上，今年再增加近三个百 分点，达到 13.07%；毕业生到世界 500 强和中国 500 强就业的比例为 17%，继 续保持近年来的增长态势；此外，本科毕业生就业地区主要集中在广东省内外经 济发达城市，在珠江三角洲地区和北京、天津、上海、重庆等直辖市就业的毕业 生占已就业毕业生的 77.37%。
第4页
图 4：2018 届本科毕业生用人单位类型结构 表 2：2018 届各专业本科毕业生用人单位类型
学院
专业名称
机关、部 国有 队、党群 企业 以及政
法系统
境内 升学
境外 留学
民营 企业
事业 单位
外资 企业
应征 入伍
自主 创业
法学
1.00% 5.00% 10.00% 7.00% 61.00% 14.00% 1.00% 1.00% 0.00%
100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 98.39% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 98.21% 100.00% 100.00% 96.30% 100.00% 98.36% 98.04% 100.00% 100.00% 100.00% 99.37%
1 数据来源：广东省大学生院校端管理系统
第1页
图 1：2018 届各学院（书院）本科毕业生参加就业人数
第2页
图 2：2018 届各专业本科毕业生参加就业人数
2、毕业生就业率
截至 2018 年 9 月 1 日，广东省教育厅公布我校 2018 届本科毕业生初次就业 率为 97.85%，名列广东省本科高校第一。2截至 2018 年 12 月 10 日，我校统计 2018 届本科毕业生总体就业率为 99.37%，已连续九年保持在 99%以上（我校各 院、各专业 2018 届本科毕业生就业率情况见图 3、表 1）。
3、就业结构
（1）毕业生就业的用人单位类型结构
从 2018 届本科毕业生用人单位类型结构情况看（见图 4、表 2），我校毕业 生主要是到企业就业，占已就业人数的 77.34%，其中，民营企业 68.68%，国有 企业 6.25%，外资企业 2.41%；毕业生升学率在去年首次突破 10%的基础上，今 年增加近三个百分点，达到 13.07%，其中攻读国内研究生的毕业生占 7.74%， 出国出境留学的毕业生占 5.33%；到事业单位就业的毕业生占 7.10％，到机关、 部队、党群及政法系统就业的毕业生占 1.70%，自主创业和应征入伍的毕业生各 占 0.07%，其他类型就业的毕业生占 0.64%。
2《广东省教育厅关于印发 2018 年广东省普通高等学校毕业生初次就业率统计表的通知》（粤教毕函【2018】 34 号）
第3页
工学院 理学院 商学院 文学院
公共事业管理 行政管理
电子信息工程 机械设计制造及其自动化
计算机科学与技术 通信工程 土木工程
光电信息科学与工程 生物技术
数学与应用数学 应用化学
三、 就业质量相关分析····································································· 14 1、 就业薪酬情况······································································· 14 2、 专业对口率情况···································································· 15 3、 签约 500 强企业情况······························································ 17
汕头大学 2018 届就业质量报告
二〇一八年十二月
1
目录
第一部分 汕头大学 2018 届本科毕业生就业质量报告······················1
一、 毕业生就业基本情况····································································1 1、 毕业生规模············································································ 1 2、毕业生就业率·········································································· 3 3、 就业结构··············································································· 4
四、就业对教育教学的反馈································································ 18 五、小结························································································· 19
图 3： 2018 届各学院（书院）本科毕业生初次就业率、总体就业率
表 1：2018 届各专业本科毕业生初次就业率、总体就业率
学院 长江新闻与传播学院
长江艺术与设计学院 法学院
专业 编辑出版学 广播电视学
广告学 新闻学 产品设计 公共艺术 环境设计 视觉传达设计 数字媒体艺术 艺术设计 艺术设计学
法学
1
第二部分 汕头大学 2018 届研究生初次就业年度质量报告·············· 20
一、2018 届毕业研究生就业及升学基本情况·········································· 20 二、2018 届我校毕业研究生就业率统计情况·········································· 22 三、2018 届毕业研究生就业流向··························································23
二、 就业工作主要措施····································································· 12 1.落实就业工作领导责任制···························································· 12 2.多渠道拓展就业市场·································································· 13 3.走出校园推荐毕业生·································································· 13 4.提供全方位的就业指导服务························································· 13 5.就业帮扶精准到位····································································· 13