江苏工程职业技术学院中层干部党风廉政建设责任制考核自评表

党风廉政建设责任制分解量化考核及评分表

2、专题学习《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等理论和法规年度内不少于2次，明确有发言人和发言材料。（6分）
3、做好宣传教育，大力弘扬系统内的先进典型。（6分）
三、认真抓好党风廉政建设责任制落实。
（20分）
1、责任分解、责任主体明确。（5分）
杜廷桂
分局党政班子成员
纪检监察室
靳如席
各股、室、所、中心、协会
负责人
1、责任主体不明确的扣2分；2、未签订责任书的扣3分，每缺一个层级的扣1分；3、未组织自查和检查扣3分，无专题汇报材料的扣2分；4、本级系统发现严重问题，应及时实施责任追究，而未追究的每发生一起扣1.5分。
2、局、所之间，上下级之间签订责任书。（5分）
2、领导干部违纪违法行为及严重失职渎职行为及时向上级汇报或按管理权限组织查处。（2分）
3、按时、按规定上报分局所要求的材料及报表，无错漏现象。（2分）
4、及时反馈基层干部违反“六禁令”、以权谋私、侵害群众利益的案件。（2分）
5、严肃查处违反“收支两条线”，截留、坐收坐支、贪污、挪用公款行为。（2分）
1、四大纪律八项要求及廉洁自律各项规定得到贯彻落实，领导干部无违反中纪委五次全会提出的“五个不准”及其他违纪违法行为发生。（2分）
杜廷桂
分局党政班子成员
纪检监察室
靳如席
办公室
高勇
财务股
邓昭萍
负责人
各股、室、所、中心、协会
负责人
1、领导班子成员中每发生一次违纪，受到组织处理、纪律处分的，视情节轻重扣0.5—2分；2、违反集中制原则，造成重大责任事故的扣1.5分；3、未召开组织生活会、未按时上报有关材料的扣2分；4、领导干部有违反财经纪律行为的，或未按权限开展审计的，每起扣0.5分；5、利用公款大吃大喝的，每查实一次扣0.5分；6、不积极配合，造成严重影响的一次扣1分。

党风廉政建设责任制督察考核自评表

敢红脸、敢提醒、敢问责、敢执题的，扣3分。纪，坚决维护纪律的严肃性。
3
第 2 页，共 5 页
（五）支持 XX党风廉政建设责任制督查考核自评表和配合查办案件填表单位：（盖章）填表日期：一级指标二级指标三级指标评分标准分值 3 得分
14 、配合县委全面开展巡察，及时发现和查处问题，压实整改责任， 19、未认真配合巡察的，扣3分。发挥巡察的利剑作用。 15 、按照廉政风险点排查工作要求，紧盯“三重一大”决策，严肃认真地组织好本单位廉政风险点的排查工作。 20、廉政风险点排查工作不落实、不认真、不细致的，扣3分。 “三重一大”集体决策执行不到位的，扣3分。
分值
得分
5
2
2
（八）严格落实“一岗双 24、加强对分管和联系范围内党风责”职责廉政建设情况的督促、检查和报
告，对主要负责人要注重日常监督检查，经常谈心谈话，经常询问提醒，履行好监督责任。
5
25、党政班子成员要坚持“五个带头 34、表率作用发挥不好，群众反 ”，自觉做廉洁自律的表率。映大的，扣2分。 26、敢于主动发现并坚决纠正问题，揭短亮丑；积极创新工作方式（九）主动方法，高标准推进党风廉政工作。 35、主动发现问题并坚决纠正、坚决查处的，每起加2分。 36、创新方式方法，受到表扬或推广的，每起加2分。 37、整改落实到位，单位面貌进步明显的，总分加5分。 38、未整改或整改不及时、不到位的，总分扣5分。
三、问题 XX党风廉政建设责任制督查考核自评表整改及问题处置专（十）单独填表单位：（盖章）填表日期：项扣分情况一级指标二级指标三级指标评分标准（应该发现 29、发生轻微违纪违规问题，责任问题未发人受到约谈提醒、函询、诫勉谈话 40、总分扣3分。现，或遮遮的。掩掩，被上 30、发生较重违纪违规问题，责任 41、总分扣5分。级发现、查人受到党纪、政纪轻处分的。处或督办 31、发生严重违纪违规问题，责任 42、总分扣10分。的）人受到党纪、政纪重处分的。

党政部门领导干部党风廉政建设责任制检查考核表

3
查阅工作要点和总结，缺1次，扣1分
3、每年度结合工作实际研究党风廉政建设工作2次（含2次）以上
3
查阅相关会议记录或会议照片，缺1次，扣1分
4、参加校党委、纪委组织的党风廉政建设活动
3
根据有关考勤记录进行核实，无故缺席1人次，扣1分
5、部门领导干部将党风廉政建设列入个人年度小结
3
查阅部门领导干部年度小结，未包含廉洁自律、履行责任制内容的，缺1项次，扣1分
3
查阅责任分工和任务执行情况及责任网络等相关支撑材料。部门领导干部个人对职责范围内党风廉政建设工作不力，扣2分；未向分管领导汇报党风廉政建设情况的扣1分；未制定责任分解，扣1分；责任制网络未建立，扣1分；未及时调整，扣1分
2、党风廉政建设列入本部门年度工作要点和总结，认真落实责任制任务分解，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核
党政部门领导干部党风廉政建设责任制检查考核表
领导干部姓名：
考核
指标
考核内容
分
值
评分标准
自评得分
考核组评分
廉洁
履职情况
60
1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，把廉政建设的要求贯穿于勤政建设之中
6
酌情扣分
2、带头遵守法律、法规，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省委及学校颁布的有关廉洁自律规定，弘扬优良作风，在党员干部中起表率作用
6
未进行谈话，全扣
4、认真接待并妥善处理责任范围内的来信来访
6
酌情扣分
5、责任对象违纪受到查处时，督促其配合组织调查
8
酌情扣分
6、责任对象受到党纪政纪处分、处理人次，受刑事处罚人次

领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表

附表二领导班子履行党风廉政建设责任制情况考核表（一）考核组负责人：核表人：填表人：填表日期年月日各党委、党组领导班子2010年党风廉政建设和反腐败工作考核表（二）注：该考核表针对全县各党委、党组实际工作内容进行考核，凡不属该党委、党组考核内容的不扣分；附表三党政领导班子履行党风廉政建设责任情况民主测评表地区（单位）：说明：请您在每个测评意见中任选一项并用“√”表示，每个评价项目只能划一个“√”。

附表四党政领导班子成员履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况民主测评表残阳渐逝，血红冲天。

半是夕阳余光，半是狰狞血雨。

是的，血，到处都是冷腥的鲜血。

整个皇宫之内，血流成河，白玉理石全被洗涮成黑红之色，到处是断壁残肢，尸横一片，到处是厮杀后的痕迹。

“为什么？”百里冰左手紧捂着胸口，瞪大着眼睛看着对面十米敌对方处，挥手点兵之人。

那是她的未婚夫，她倾尽一生所爱之人。

亦是绝杀她百里一族，将她迫入绝境之人。

她不懂，为何倾尽所有的爱，换来的是百里一族的灭顶之灾。

台下之人仍是一身儒雅白衣，清俊的脸上，就连平日里对她宠溺的笑容都没有变过。

冷逸辰就这样含笑相对，却不肯多说只字片语。

权利？利益？她虽是寒月帝国唯一的继承人，可是她早已与身为寒月帝国帝皇的外公达成协议，她与冷逸辰成婚后，冷逸辰为帝，她为后，她会做好他的贤内助，她从来不是他成功之路上的绊脚石，他为何要如此对她？冷逸辰仍是气定神闲的坐在不远处，手中的白羽扇仍旧轻摇着，完全不惧百里冰眼中的怒意，只是仿佛没有听到她的问话般，仍一派温和之笑，却坚定的吐出一个字，“杀！”百里冰怒上心头。

手中剑气如虹，眼看便要破势而出，却听到远处传来震天动地，撕心裂肺的愤然吼声,“冷逸辰，我百里一族与你不死不休！”“噗！”百里冰同一时刻，一口鲜血狂喷而出，心脏之处传来剧痛。

她突的单腿倒下。

是皇帝外公的声音。

百里冰痛苦的闭上眼睛。

果然，冷逸辰在派人围杀她的同时，也对她的皇帝外公与其他族人动手了，看来百里一族今日恐怕难逃灭族之祸了。

党风廉政建设责任制考核评分表

未履行职责范围内党风廉政建设任务的扣2分，本人被问责的扣3分，所属（分管联系单位）人员发生违纪违法 10 案件的，每件扣5分。上级文件规定、专题会议精神传达学习不及时的，扣2分。每少一次教育扣2分，教育内容结合单位实际不紧密，缺乏针对性的，扣 2分；无个人班子和领导干部年度量化考核开展述职述廉一次，对照岗位职责和廉 3 洁自律相关规定，在党委民主生活会上认真开展批评与自我批评等情况。落实财产申报及廉政承诺情况。严格执行《拟提拔干部财产申报和廉政承诺暂行规定》，新提拔领导干 4 部贯彻落实财产申报和廉政承诺制度，如实报告本人、配偶及共同生活子女的财产，作出廉政承诺等情况。落实个人有关事项报告情况。按照《党员领导干部报告个人有关事项 5 的规定》要求，每年向党委和纪委如实报告一次个人有关事项。
未落实“五个必谈”要求的，每人次扣1 分；未对重点岗位人员、重要部门人员定期进行谈话提醒的，每人次扣1 分；未对思想上、行动上出现隐患苗 20 头的人员，及时进行提醒谈话和诫勉谈话的，每人次扣2分。结合半年、年终检查考评，未组织所属基层单位领导开展廉政谈话的，每人次扣1分。
履行监督管理职责情况。有针对性地对所属人员加强日常教育、监督 7 和管理，及时发现、整改各类违规违纪苗头和隐患等情况。
领导干部遵章守纪情况。领导干部本人执行《廉政规定》和“八个严 8 禁”等有关反腐倡廉规定、党纪军纪等情况。
评分标准
得分备注
年月日
无正当理由不参加述职述廉的扣5 分；述职述廉不客观真实的扣3分；未撰写自查自纠报告的，自查自纠未 10 触及思想根源、开展批评无实质内容的，扣5分；排查问题未提出整改措施的，每项扣2分。未如实报告本人、配偶及共同生活子女的财产情况经查实的，扣15分，并按照《拟提拔干部财产申报和廉政承 15 诺暂行规定》处理；违反个人廉政承诺被举报核实的，扣15分，并按相关规定追究责任。

中层单位领导班子党风廉政建设责任制考核表.doc

4
视情况扣分
13
坚持重要情况通报和报告制度，遇有重要情况和重大问题，按照规定时间和程序上报
4
漏报、瞒报重要情况和重大问题，全扣；
14
每年度述纪述廉述作风1次，按时完成和上交个人述纪述廉述作风总结
4
未述纪述廉述作风，全扣；未及时上交述纪述廉述作风总结，扣2分
15
按要求参加民主生活会，针对党性党风党纪及廉洁自律方面的问题开展批评与自我批评，并有效整改
4
未报告1次，扣2分
每学期向本单位主要负责人报告1次“一岗双责”落实情况和职责范围内党风廉政建设情况（适用班子其他成员）
未报告1次，扣2分
8
每学期与责任对象至少进行1次廉政谈话，对责任对象在廉政等方面的苗头性问题及时进行诫勉谈话
4
谈话缺少1次，扣1分
9
积极参加“四个点”谈心谈话活动，查摆个人党风廉政建设关键点、风险点、难点、着力点并逐步完善
10
4
坚持集体领导和个人分工负责相结合，自觉遵守和执行集体决定，切实履行自己的职责，维护班子团结；执行领导干部报告个人有关事项规定。
10
5
认真参加民主生活会，开展批评与自我批评，对自身廉洁自律方面的问题和群众意见进行整改落实。
10
6
贯彻落实中央八项规定精神及校党委七条意见，着力解决“四风”问题，规范使用“三公”经费，改进工作作风；严格执行教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》、《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》。
10
创新活动载体，教育主题鲜明，具有本单位特色，形成可感可知活动载体的，每项加2分，最高加10分
“一票否决”情形
1.本单位发生违反政治纪律、政治规矩、组织纪律和中央八项规定精神情况，造成不良后果的；

中层干部政治素质鉴定表自查自评情况

中层干部政治素质鉴定表自查自评情况中层干部政治素质鉴定表1.引言中层干部在组织中扮演着重要的角色，他们对于组织的发展和稳定起着至关重要的作用。

而中层干部的政治素质更是对其能力的一种综合体现。

政治素质的高低不仅关系到中层干部个人的发展，更关乎到整个组织的发展。

对中层干部政治素质进行自查自评，了解自己的情况，对个人和组织都具有重要意义。

2.什么是中层干部政治素质鉴定表？中层干部政治素质鉴定表是对中层干部在政治立场、政治意识、等方面的自我评估工具。

它不仅是对中层干部自我认识的一种辅助工具，更是对中层干部在政治素质方面提出自身要求的具体体现。

通过填写中层干部政治素质鉴定表，可以全面客观地了解自己在政治素质方面的表现，发现不足之处，进而有针对性地进行提高和改进。

3.中层干部政治素质鉴定表的内容（1）政治立场政治立场是中层干部政治素质的基础。

通过填写表格中关于政治立场的项目，可以了解自己在思想政治方面是否站得稳、立得正，是否符合党的路线、方针和政策，是否积极践行社会主义核心价值观。

（2）政治意识政治意识是中层干部履行职责、开展工作的重要指导。

通过填写表格中关于政治意识的项目，可以了解自己是否具有高度的党性观念和大局意识，是否在工作中全面贯彻党的路线、方针和政策。

（3）是中层干部政治素质的体现。

通过填写表格中关于的项目，可以了解自己在政治工作中是否表现出较强的组织领导能力、协调沟通能力、决策执行能力等方面的优势和不足。

4.自查自评情况根据中层干部政治素质鉴定表的内容，进行自查自评，可以发现自己在政治素质方面的特点和存在的问题。

在自查自评中，不妨多向同事、领导征求意见，听取不同角度的评价和建议，以便全面客观地了解自己的政治素质。

5.对政治素质的个人观点和理解政治素质是中层干部应具备的重要素质之一，它关系到个人的成长和发展，关系到组织的稳定和发展。

对于政治素质，个人认为要注重在日常工作中的具体表现，要始终心怀党的宗旨，坚定理想信念，不断提升政治认识水平，不断加强政治学习，不断加强政治工作技能，做到政治素质与实际工作相结合。