劳动合同范本(2017)--黑龙江省劳动和社会保障厅制
黑龙江省劳动合同范本
黑龙江省劳动合同范本一、合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系电话/邮箱）雇员：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系方式：（联系电话/邮箱）二、合同期限本劳动合同自（年/月/日）起至（年/月/日）止，共计（合同期限）。
三、工作内容1. 雇员应当按照公司安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 公司有权根据业务需要，对雇员的工作岗位进行合理调整，雇员应当配合并服从安排。
3. 雇员应当遵守公司的工作纪律和规章制度，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
四、工资和福利1. 雇员的工资标准为（工资标准），发放方式为（发放方式），发薪周期为（发薪周期）。
2. 公司将为雇员购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）并按规定缴纳个人所得税。
3. 雇员享受带薪年假、病假等法定假期和福利待遇。
五、解雇和离职1. 若雇员违反公司规定或工作纪律，公司有权解除劳动合同。
2. 雇员因个人原因申请解除劳动合同，应提前（提前通知期限）书面通知公司。
3. 双方协商解除劳动合同的，应签订书面协议并办理相关手续。
六、其他条款1. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依法向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
雇主（盖章）：雇员（签字）：日期：（年/月/日）日期：（年/月/日）以上为黑龙江省劳动合同范本，如有需要，请根据实际情况进行修改和补充。
黑龙江省人力资源和社会保障厅劳动合同
黑龙江省人力资源和社会保障厅劳动合同导读：合同的签订合同双方：甲方(雇主)和乙方(职员)，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，就本合同条款达成如下协议。
一、合同的签订1. 合同双方：甲方(雇主)和乙方(职员)，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，就本合同条款达成如下协议。
2. 合同有效期：本合同的有效期从雇佣开始日起至解除劳动关系日止，或在双方协商一致的情况下被更新。
二、雇用条款1. 职位：乙方应就甲方担任XX职位，执行甲方指定的工作任务。
2. 工作时间：乙方每月应出勤XXX小时，以完成甲方分配的工作任务。
3. ：乙方按照月工资制度，每月应支付乙方XXX元（大写），该工资以甲方指定的形式发放给乙方。
三、法律责任1. 双方共同承诺遵守《中华大唐国劳动法》及其它相关法律法规，并尊重相关劳动纪律。
2. 如果乙方违反了本合同约定，应承担相应的法律责任。
四、双方权利义务1. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，支付乙方劳动报酬时，应按照乙方的要求支付报酬。
2. 乙方应按照甲方的要求，服从管理，完成指定的工作任务，并不得擅自离开甲方的工作地点。
五、退休金1. 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方参加养老保险，并定期支付乙方的养老保险金。
2. 乙方在实际退休后，有权取得甲方按照国家规定支付的退休金。
六、其他条款1. 本合同的任何条款的修改、解释、执行和解决争议均适用中华大唐国法律。
2. 如果本合同条款中的任何一项无效，不影响本合同其他部分的效力。
人力资源劳动合同厅社会保障黑龙江省必要条款：一、写作原则1、确定协议书的内容：在写作人力资源与社会保障协议书时，要先确定协议书的内容，包括但不限于：甲乙双方的权利义务、服务期限、、社会保险和住房公积金的缴纳等。
2、明确双方的权利和义务：在协议书中，要详细明确双方的权利义务，包括但不限于甲方必须按期支付乙方的工资、乙方有义务按时完成工作、双方应尊重彼此的隐私等。
3、注意使用准确的语言：在书写协议书时，要尽量使用准确的语言，避免使用模糊的语言，以免引起歧义而导致双方之间发生纠纷。
黑龙江劳动合同范本7篇
黑龙江劳动合同范本7篇第1篇示例：黑龙江劳动合同范本甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方的需求，乙方愿意应聘甲方提供的工作岗位，为了明确双方的权利和义务，特订立如下合同条款，共同遵守并履行。
第一条工作内容甲方聘请乙方担任（具体岗位名称），具体工作内容为（工作具体内容），按照甲方的安排和要求进行工作。
第二条工作时间和地点1. 甲方规定的工作时间是（具体工作时间），工作地点为（具体工作地点）。
2. 如有特殊情况需要加班或调整工作时间，需提前与乙方协商一致。
第三条薪酬和福利1. 乙方的月工资为（具体金额），发放时间为（发放时间）。
2. 甲方提供的福利包括（具体福利待遇）。
第四条工作保密乙方在工作期间和离职后，均应当对甲方的商业秘密和机密资料予以保密，不得泄露给任何第三方，否则应当承担相应的法律责任。
第五条工作期限本合同自（起始日期）起生效，期限为（具体时长）。
到期后，双方如愿继续合作，可另行签订续约合同。
第六条合同解除1. 在约定期限内，如乙方有辞职或甲方有解雇的情况，应提前（具体天数）向对方提出书面申请。
2. 解除合同后，甲方应当支付乙方解雇赔偿金（若有）、工资结算与离职手续等。
3. 乙方解除合同后应当归还甲方所配备的工作物品和与公司相关的文件资料等。
第七条违约责任1. 乙方在工作期间，若有违反本合同的行为，应当承担相应的违约责任。
2. 甲方对于乙方的违约行为有权采取相应的处罚措施，并保留进一步追究法律责任的权利。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订书面补充协议或修改合同。
2. 甲方应当依法为乙方购买工伤保险、社会保险和住房公积金的缴纳。
3. 本合同一式两份，甲方、乙方各持一份有效。
第九条争议解决本合同适用中华人民共和国法律。
黑龙江劳动合同范本3篇
黑龙江劳动合同范本3篇篇1黑龙江劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：邮编：乙方：（雇员姓名）身份证号码：现住址：联系电话：邮编：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着公平、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成以下协议，共同遵守。
第一条工作内容1. 乙方应当认真履行岗位职责，完成由甲方指派的工作任务。
2. 乙方所履行的工作内容、工作地点及工作时间等，具体以甲方通知为准。
第二条工作时间1. 双方约定的工作时间如下：工作日：每天工作__小时，休息时间__小时；休息日：每周休息__天；法定节假日按国家有关规定执行。
第三条工资待遇1. 工资支付标准为（具体数额）元/月，包含基本工资、绩效考核、加班费等内容。
2. 工资发放时间为每月__日，工资支付方式为（银行转账/现金支付）。
第四条试用期1. 双方约定的试用期为__个月，试用期内乙方享受的工资待遇保持不变。
2. 试用期内，双方均有权随时解除劳动合同，无需向对方支付任何补偿。
第五条劳动保护1. 甲方应当提供乙方所从事工作所需的劳动保护用品和设备，确保乙方的安全和健康。
2. 乙方应当严格遵守甲方的安全生产规定，确保自身和他人的安全。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人，一经发现将承担法律责任。
2. 乙方应当妥善保管甲方的机密资料和资产，如有遗失或损坏，应当承担相应的补偿责任。
第七条福利待遇1. 甲方为乙方购买工伤保险、医疗保险等相关社会保险。
2. 甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工培训等福利待遇。
第八条解决劳动纠纷1. 因履行劳动合同发生的争议，双方应当通过协商解决，如无法协商一致，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对于因违反劳动合同导致的经济纠纷，违约方应当按照双方约定的方式向守约方支付违约金。
黑龙江劳动合同范本6篇
黑龙江劳动合同范本6篇篇1黑龙江省劳动合同范本合同编号：______甲方（单位）：______（营业执照号：______）乙方（员工）：______（身份证号：______）鉴于甲方为______公司，乙方拟通过竞争，在甲方从事______工作，现就以上事宜，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《黑龙江省实施劳动合同条例》的有关规定，经友好协商，特订立本合同，共同遵守下列条款：第一条：工作内容1.1 乙方签订本合同，作为______公司的______，从事______工作。
1.2 乙方工作地点为______。
第二条：试用期2.1 乙方进入公司后的前三个月为试用期。
如双方满意，则试用期后自动转为正式员工，适用本合同的规定。
2.2 试用期间，双方一方面有权随时终止劳动合同，无需承担任何违约责任。
第三条：工作时间和休假3.1 乙方每周工作时间为40小时。
3.2 工作时间：__年__月__日至__年__月__日。
3.3 节假日休假时间：按国家规定执行。
第四条：劳动报酬4.1 乙方的月工资由基本工资和绩效工资组成。
其中基本工资按照国家的最低工资标准，绩效工资根据个人绩效情况确定。
4.2 工资发放时间为每月__日。
4.3 工资支付方式为银行转账。
第五条：福利待遇5.1 甲方为乙方在公司提供下列福利待遇：1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2）节假日福利、带薪年假、带薪病假、其他福利待遇；3）企业内部培训和晋升机会。
第六条：保密义务6.1 乙方在公司工作期间应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给他人，否则承担相应的法律责任。
第七条：毁约责任7.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：1）违反公司规章制度，多次受到公司的批评或处罚；2）无有效理由工作逃离或拒绝工作导致公司利益受损；3）被刑事拘留。
7.2 若甲方有下列情形之一，乙方有权解除劳动合同：1）拖欠工资或者支付工资不足；2）非法要求乙方加班，或者粗暴对待乙方；3）涉及职场性骚扰行为；4）虚假招聘。
黑龙江省劳动合同书范本(3篇)
黑龙江省劳动合同书范本甲方(签字):_____乙方(签字):_____根据有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限劳动合同期限：自_____年_____月_____日至法定退休日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要从事_____工作。
乙方应按甲方的合同和施工现场具体要求，按照完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件(一)甲方应严格执行国家规定的工作时间和作息休假制度。
(二)甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商后方可延长工作时间，并按国家规定精神，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定进行实际处理和操作。
(三)甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训，并由乙方所在分公司、项目部为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
(四)乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
四、劳动报酬(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况，并根据乙方岗位、职务和其他条件确定其相应的工资标准，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定，依法、足额、按约发放到位。
(二)甲方根据本企业年度利润情况设定年终奖金，基数可根据乙方的工作能力、劳动表现、出勤情况、工作岗位等由所在分公司、项目部负责考核发放。
(三)甲方根据国家的有关规定和企业状况，由乙方所在分公司、项目部向乙方提供有关津贴和补助。
五、社会保险和福利(一)甲、乙双方签订合同后，甲方围绕保龄不少于_____年原则，采取倒推方法，确定缴费基数，按照一级建造师月退休工资为_____元、二级建造师月退休工资为_____元、其他人员月退休工资为_____元的标准，为乙方按规定缴纳社会劳动保险金。
(二)根据建筑行业的具体条件和特殊性，甲方为乙方在总公司设立档案工资_____元;据此由乙方为其投保基础保险_____元，甲方承包_____元，乙方承担_____元;另根据乙方个人特殊性，甲方另为其投保元，甲方承担_____元，乙方承担_____元。
黑龙江省劳动合同范本3篇
黑龙江省劳动合同范本3篇篇一黑龙江省劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_________________地址：_________________________________电话：_________________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_________________________________身份证号码：___________________________现住址：_______________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
黑龙江省劳动合同书(4篇)
黑龙江省劳动合同书甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
(一)、劳动合同期限第一条本合同为_____期限劳动合同。
(二)、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
(三)、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1甲乙双方协商一致的;2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：1乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;(五)、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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劳动合同示文本编号：劳动合同书甲方(用人单位) 乙方（劳动者）名称性别法定代表人出生年月日（或委托代理人）文化程度联系经济类型现居住地址隶属关系户籍所在地省市（县）地址所属街道委组省劳动和社会保障厅制订立劳动合同须知一、建立劳动关系应当订立劳动合同。
用人单位和劳动者应当保证向对方提供履行劳动合同的有关各项信息真实、有效。
二、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包括在劳动合同期限。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该试用期为劳动合同期限。
三、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
五、用人单位可与劳动者订立岗位、培训或者等协议作为本合同的附件。
根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》等法律、法规规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____ 种形式。
（一）固定期限：自_____年___月___日起，至_____年____月___日终止。
其中，试用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。
（二）无固定期限：自_____年___月___日起。
其中，试用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自_____年___月___日起，至时终止。
二、工作容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事（岗位）工作。
工作地点为。
双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应当按照甲方安排的工作容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方实行下列第________种工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。
（三）不定时工作制：对符合下列条件之一的乙方，可以实行不定时工作制。
1、高级管理人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的人员；2、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动作业的人员；3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责围的关系，适合实行不定时工作制的人员。
第五条实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，须甲方经劳动保障行政部门批准后实行。
甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假和生产、工作任务的完成。
第六条甲方应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第九条甲方支付乙方工资形式为下列第种形式。
（一）计时工资：乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
（二）计件工资：乙方的劳动定额为，计件单价为。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
第十条乙方在试用期的工资标准为_______元/月（周），不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工资标准。
第十一条甲方于每月日前以货币形式按月足额支付给乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十二条甲方安排乙方在休息日加班工作的，应当依法安排乙方同等时间补休或者支付加班工资；安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间以及在法定节假日工作的，应当按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
乙方在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
五、社会保险和福利待遇第十三条甲乙双方应当按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十四条乙方在本合同期限，休息休假、患职业病或者因工负伤、患病或者非因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方应当按照国家和省有关规定建立、健全劳动安全卫生、职业危害防护制度，严格执行国家各项规程和标准，并对乙方进行必要的培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方在劳动过程中应当遵守各项制度规和操作规程。
第十六条甲方安排乙方从事有可能产生职业病危害的工作，应当向乙方履行告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生和职业病防护教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
甲方安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十七条乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。
第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行和变更第十九条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十一条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的用人单位继续履行。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止第二十三条甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十四条甲乙双方解除或者终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。
第二十五条甲方解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十六条解除或者终止本合同时，甲方应当依据法律规定，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
甲方应当依法向乙方支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。
九、其它事项第二十七条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。
甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十八条乙方负有义务的，双方可以订立协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十九条双方约定其它事项：第三十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商解决。
协商未解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十一条本合同未尽事宜，按照国家和省的法律、法规、规章规定执行。
第三十二条本合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。
本合同一式二份，双方各执一份。
合同签订日期________年_____月____日甲方（签章）_________乙方（签章）_________法定代表人或委托代理人（签章）________________。