安全管理人员履职能力考核表
安全管理人员履职清单
安全管理人员履职清单一、制定安全管理制度和规范安全管理人员应当负责制定公司的安全管理制度和规范，确保全公司员工遵守相关安全规定，减少事故发生的可能性。
1.1 确立安全管理责任安全管理人员要明确各部门和个人在安全管理中的责任分工，建立健全的安全管理制度，上级领导要对部门负责人的安全工作进行考核和奖惩。
1.2 安全管理规范制定安全管理人员应当制定详细的安全管理规范，包括安全生产流程、安全操作规程等，并且要求员工严格遵守。
二、安全隐患排查和整改安全管理人员需要负责对公司内各种安全隐患进行排查和整改，确保工作场所安全。
2.1 定期安全隐患排查安全管理人员应当定期组织对公司内可能存在的安全隐患进行排查，对排查出的问题及时整改。
2.2 安全隐患整改督促安全管理人员要督促相关部门按照整改计划进行整改，确保安全隐患得到有效解决。
三、安全培训和教育安全管理人员应当负责组织公司内各类安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.1 制定培训计划安全管理人员要根据公司实际情况制定安全培训计划，包括定期培训和应急演练。
3.2 安全培训执行安全管理人员要组织具有专业知识的人员进行安全培训，确保培训内容全面、易于理解。
四、安全事件处置和应急响应管理安全管理人员需要及时处置各类安全事件，并建立完善的应急响应管理机制。
4.1 应急预案制定安全管理人员要制定完善的应急预案，包括应急措施、责任分工等，确保公司在紧急情况下能够快速有效应对。
4.2 应急演练组织安全管理人员需要定期组织应急演练，提高公司员工的应急处理能力和危机意识。
五、安全监督和考核安全管理人员要对公司内各项安全管理工作进行监督和考核，确保安全管理工作得到有效推进。
5.1 安全管理考核安全管理人员要建立科学的考核指标体系，对各项安全管理工作进行定期考核，并及时采取纠正措施。
5.2 安全管理监督安全管理人员要负责对各部门的安全管理工作进行监督，发现问题及时提出整改建议。
安全履职能力自我评价（优秀范文六篇）
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第一篇：履职情况自我评价一年以来,我严格要求自己,努力做一名家长信任,学生尊敬的人民教师,做到与时俱进,认真学习,爱岗敬业,为人师表,热爱学生.基于“让每一个学生在现有水平上得到发展”的认识,我在工作上兢兢业业,不敢有丝毫的马虎,现将一年的工作总结如下:一、以德立身,为人师表作为一名青年教师，我深知加强思想学习的重要性。
在过去的一年里,我通过系统的学习，对《科学发展观》、党的教育方针、政策,海淀区教委的相关政策精神有了基本的认识,使自己的思维更加开放，政治理论水平有了新的收获和提高.同时，本人积极参加学校组织的创建全国文明城区的活动，思想认识得到了进一步的提升。
二、务本求实,立足学生一名优秀的教师必须要有广博的文化科学知识，扎实的教学基本功,还要有精深的教育管理知识以及一颗处事公平、无私奉献的爱心。
这一年来,我以实际证明:我深深地爱着我的学生。
作为班主任教师，我非常重视班风建设和学生思想道德教育。
这一学年,我通过精心策划、组织班会、晨会对学生进行人生观，集体意识等思想教育。
本学年，我把班干部培养作为班级工作的一项主要内容，通过班干部轮换制、竞职演讲、总结、班干部会议定期化等形式，发掘更多的班级管理人才，实现学生的自我管理目标。
经过全班同学的努力，本学年，我们班荣获“校级优秀班集体”的光荣称号。
三、刻苦钻研、业务为先我清楚地知道，只有不断提升个人的业务水平，才能更好地为学生服务。
因此,我努力利用业余时间阅读小学语文教学理论、书籍，了解小学语文最新动态，把握其方向，同时，我积极参加学校的各项教育教学研究活动，主动承担研究任务。
在学校领导和同事的帮助下，本学年我承担了市级、校级研究课任务,取得了较好的教学效果。
全员安全履职能力评估试题
全员安全履职能力评估试题您的姓名： [填空题] *_________________________________您的部门： [单选题] *○试油8队请输入您的手机号码： [填空题] *_________________________________身份证号： [填空题] *_________________________________1、依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，有组织源废气指通过排气筒进行规则排放的废气。
A [单选题] *A 正确(正确答案)B错误2、依据《环境保护法》，排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当按照国家有关规定缴纳排污费。
依照法律规定征收环境保护税的，不再征收排污费。
A [单选题] *A 正确(正确答案)B错误3、依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系》，各级政府环保督查稽查时查出的问题，以及发生环保处罚、环保舆情、环境诉讼、突发环境事件等信息，要第一时间上报。
A [单选题] *A 正确(正确答案)B错误4、依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，企业应在需求提报、采购方案、招标文件、采购合同中明确产品及其重要外协件的（）。
*A质量验收检验标准(正确答案)B质量违约责任(正确答案)C质量技术要求(正确答案)D质量控制措施(正确答案)5、依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系》，企业不合格污（雨）水应（）达标后方可排放。
[单选题] *A回流至污水监控池处理B回流至污水处理场处理(正确答案)C回流至事故池处理D回流至雨水监控池暂存6、依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，（）不属于结果性监测指标。
[单选题] *A 非计划停工B 事故事件C大机组故障率(正确答案)D 行政处罚7、依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，企业应建立化学品台账，对生产、使用的化学品品种、数量和存放地点进行动态管控。
技术人员履职考核表
专业技术人员履职考核表
单位
姓名
受聘职务
考核时限年月至年月
填表说明
1、用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚、整洁。
2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。
履职总结应反映：履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果）的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。
3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写，并明确考核等次：优秀、称职、基本称职、不称职。
4、政治表现定性考核，业务实绩定量考核。
定性考核具体要素、标准以及结果的分析处理，定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定，可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。
5、在确定最终考核档等时，被确定为“优秀”的人员必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在优秀分数线以上；政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者，均应定为不称职。
6、参与各层次考核的“参加人数”，须占“实有人数”的三分之二以上，考核结果方能有效。
7、考核结果须经主管部门认可，并报政府人事部门审核备案。
履职总结
2
完成的主要专业技术工作、成果及论著登记
工作失误、失职情况登记
3
4
5。
履职能力考核
履职能力考核
履职能力考核是对个人或团队在工作岗位上履行职责、完成任务的能力和表现进行评估的过程。
以下是一些常见的履职能力考核内容和方法：
1. 工作目标与任务完成情况：考核工作人员在规定时间内完成任务的数量、质量和效率。
2. 专业知识与技能：评估工作人员在所属领域的专业知识水平、技能熟练程度以及对新知识的学习能力。
3. 工作态度与责任心：观察工作人员的工作积极性、责任心、团队合作精神等。
4. 沟通与协作能力：考查工作人员与同事、上级、客户之间的沟通能力和协作效果。
5. 问题解决与决策能力：了解工作人员在面对问题时的分析、解决和决策能力。
6. 领导与管理能力：针对管理人员，评估其领导团队、制定策略、组织协调等能力。
7. 绩效指标评估：设定明确的绩效指标，如销售额、客户满意度等，根据实际完成情况进行评估。
8. 360 度反馈评价：通过上级、同事、下属和客户等多方面的评价，全面了解被考核者的工作表现。
9. 自我评估：要求被考核者对自己的工作进行评价和反思。
10. 定期考核与面谈：定期进行考核，并与被考核者进行面谈，给予反馈和建议。
履职能力考核的目的是为了提高工作绩效、促进个人发展和团队协作，同时也是组织管理和人才选拔的重要依据。
在实施考核时，应确保考核标准明确、公正、客观，并与被考核者进行充分的沟通和反馈。
履职考核表(填写范例)
3、工勤：技工三级、四级
单位领导
评审意见
该教师一年来，认真履行岗位职责，工作积极努力，能胜任班级管理工作，所教学科成绩突出。经基层考核小组从德、能、勤、绩等方面考核为合格（优秀）。
签名：村校长签字
2014年8月28日
考核领导
小组审核
意见
同意基层考核小组意见，考核为合格（优秀）。
考核领导小组组长签名：岩依久（中心公章）
专业技术人员履职考核表
单位勐遮镇xx学校
姓名
受聘职务小学高级一、二、三级教师职务
考核时限2013年9月至2014年8月
姓名
性别
出生
年月
行政
职务
受聘专业技术职务
小学高级一、二级教师
聘期起止时间
2011.1.1-2013.12.31；2011.9.1-2013.8.31
Xxxx.9.1-xxxx.8.31
现任职务或岗位
与岗位说明一致
任职时间
取证时间
分管（承担）工作
本年度思想工作总结
分管工作：1、全校行政教育管理工作（岩依久）
2、全校行政教学、远程教育管理工作（岩依弯）
3、全校行政安全、校安基建管理工作（岩温桂）
4、全校行政事务管理、统计工作（陶永清）
5、全校行政文体卫、人事、考核、中心管理工作（周金武）
岗位说明：
小学：1、专技八级：小学高级八级岗位；
专技九级：小学高级九级岗位；
专技十级：小学高级十级岗位；
专技十一级：小学一级十一级岗位。
思想政治（1/3）工作业绩（2/3）努力方向
单位领导
评审意见
由基层评定
签名：教研组长签字（中心公章）
项目安全员安全目标责任考核表范文
项目安全员安全目标责任考核表范文一、安全生产目标项目安全员是负责安全生产工作的专职人员，其责任是确保项目施工过程中的安全，预防和减少事故的发生，并保护员工和公众的生命财产安全。
为了评估项目安全员在安全目标责任上的履职情况，以下是一份项目安全员安全目标责任考核表范文：1. 遵守法律法规a) 是否熟悉国家、地方和项目所在地的相关安全生产法律法规？b) 是否建立了项目安全生产管理制度，并且得到项目管理层的认可和执行？2. 安全生产计划a) 是否制定了详细的安全生产计划，包括安全教育培训、安全检查和隐患排查等内容？b) 是否定期更新安全生产计划，并根据实际情况进行调整和改进？3. 安全教育培训a) 是否对项目全体员工进行了必要的安全教育培训，包括安全操作规程、事故预防知识和应急处置等内容？b) 是否定期组织安全教育培训，并对员工进行知识考核和技能测试？4. 隐患排查整改a) 是否建立了隐患排查制度，每周进行一次隐患排查，并及时发现并整改隐患？b) 是否对已整改的隐患进行复查和验收，并将整改情况记录在隐患整改台账上？5. 安全检查a) 是否定期进行安全检查，检查频次和内容是否符合要求？b) 是否记录安全检查情况，并及时整改发现的问题？6. 事故处理a) 是否定期组织演练事故应急预案，提高员工的应急处置能力？b) 是否及时处理和报告项目发生的事故，切实保护员工和公众的安全？7. 安全技术措施a) 是否落实好项目的安全技术措施，包括防护设施和安全用具的配备和使用？b) 是否建立了安全技术档案，并定期更新和维护？8. 安全管理措施a) 是否建立了安全管理制度，明确各级责任，确保安全责任到位？b) 是否定期组织安全管理评估，总结经验教训，改进安全管理工作？二、考核评价指标根据以上安全目标责任内容，可以对项目安全员进行综合考核评价。
考核评价指标可以分为以下几个方面：1. 法律规定：考核项目安全员是否熟悉国家、地方和项目所在地的相关安全生产法律法规，并是否建立了项目安全生产管理制度。
安全履职考评规定(3篇)
第1篇第一条为了加强安全生产管理，落实安全生产责任制，提高企业安全管理水平，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本企业所有员工，包括各级管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条安全履职考评是指对企业员工在安全生产工作中的职责履行情况进行考核和评价的活动。
第四条安全履职考评应当遵循公平、公正、公开的原则，确保考评结果的真实性和有效性。
第二章考评内容第五条安全履职考评内容包括以下几个方面：（一）安全生产知识掌握情况：员工对安全生产法律法规、规章制度、操作规程、应急预案等知识的掌握程度。
（二）安全操作技能：员工在实际工作中按照安全规程进行操作的能力。
（三）安全意识：员工对安全生产的认识和重视程度，包括安全责任心、安全习惯等。
（四）安全行为：员工在日常工作中的安全行为，如遵守安全操作规程、及时发现和报告安全隐患等。
（五）安全教育培训：员工参加安全教育培训的次数、培训效果等。
（六）隐患排查整改：员工对安全隐患的发现、报告、整改情况。
（七）应急演练：员工参加应急演练的次数、演练效果等。
（八）安全生产标准化建设：员工对安全生产标准化建设的参与和贡献。
第三章考评方法第六条安全履职考评采用定量与定性相结合的方法。
（一）定量考核：根据员工在安全生产工作中的实际表现，按照考核标准进行评分。
（二）定性评价：由考评小组对员工的安全履职情况进行综合评价。
第七条考评小组由企业安全生产管理部门、人力资源部门、各相关部门负责人以及员工代表组成。
第四章考评程序第八条安全履职考评按照以下程序进行：（一）制定考评方案：企业安全生产管理部门制定安全履职考评方案，报企业领导批准。
（二）发布考评通知：企业安全生产管理部门发布考评通知，明确考评内容、考核标准、考评时间等。
（三）收集考评材料：各相关部门按照考评内容收集相关材料。
（四）组织考评：考评小组对收集到的材料进行审核，对员工进行现场考评。