业务员招聘范文四
招聘销售的文案
招聘销售的文案招聘销售。
尊敬的应聘者：我们诚邀有志于销售行业的您加入我们的团队，成为我们销售部门的一员。
作为一家知名企业，我们一直致力于打造优质产品，并提供卓越的销售服务。
现在，我们正在寻找有激情、有能力、有经验的销售人才，与我们共同发展，共同成长。
作为销售人员，您将承担以下职责：1. 开拓市场，负责公司产品在指定区域的销售工作，寻找新客户，开发新市场，扩大销售渠道。
2. 客户管理，维护现有客户关系，了解客户需求，提供专业的产品咨询和售后服务，提高客户满意度，促进再次购买。
3. 销售目标，完成公司下达的销售任务，达成个人销售目标，实现销售业绩。
4. 市场调研，定期进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为销售策略的制定提供数据支持。
我们期待您具备以下能力和素质：1. 良好的沟通能力，能够与客户进行有效沟通，了解客户需求，进行产品推介和销售。
2. 团队合作精神，具备良好的团队合作意识，能够与团队成员密切配合，共同完成销售任务。
3. 抗压能力，具备较强的抗压能力，能够应对销售压力，保持良好的心态和工作状态。
4. 销售经验，有一定的销售经验和客户资源者优先考虑。
5. 敬业精神，对销售工作充满热情，能够不断学习和提升自我，追求卓越。
加入我们，您将获得：1. 有竞争力的薪酬，我们将为您提供有竞争力的薪酬待遇，根据您的销售业绩给予相应的奖金和提成。
2. 完善的培训，我们将为您提供全面的岗前培训和专业的销售技能培训，帮助您快速融入工作，并提升销售技能。
3. 良好的晋升机制，我们有完善的晋升机制和广阔的发展空间，优秀的销售人员有机会得到更高的职位和更丰厚的报酬。
4. 良好的工作环境，我们拥有良好的企业文化和团队氛围，为您提供舒适的办公环境和良好的工作氛围。
如果您对销售工作充满激情，有信心和能力胜任销售工作，欢迎您加入我们。
我们期待与您携手共创美好未来！谢谢！（文档结束）。
业务员招聘文书范文
业务员招聘文书范文
招聘文书范文——业务员
尊敬的招聘经理，
您好！我很荣幸能够应聘贵公司的业务员职位。
通过仔细阅读招聘广
告和了解贵公司的文化价值观，我相信我的技能和经验符合您的期望。
在我过去的工作经历中，我积累了丰富的销售及客户服务经验，并具
备拓展客户网络和提高销售的技能。
我认为，出色的业务员需要具备以下能力和素质：
1.卓越的沟通能力——在销售和客户服务过程中，清晰的沟通是关键。
我在前一家公司的工作表明，我能够与客户交流，并在各方面为他们
提供良好的服务。
2.销售技能——在销售工作中，我们要以客户的需求为导向，起到帮
助他们识别问题并提供解决方案的作用。
我有丰富的销售经验，懂得
如何与客户沟通，为他们提供适合的解决方案。
3.团队合作——在团队协作中，我们需要与同事密切合作，互相支持，
以实现公司的销售目标。
我在过去的工作中曾和团队成员紧密协作，一同实现了许多销售成功。
我相信，以上几点是我在贵公司工作所需的成功因素。
我对公司的文化价值观感到非常认同，我希望能成为这个伟大的团队的一员，与您一起实现销售目标。
非常感谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请。
期待着能在面试中进一步向您展示我的技能和优势。
业务员招聘启事范文(臻选6篇)
业务员招聘启事范文1招聘启事注意事项招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不缩小。
招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。
也可用不同的字体列出以求区别。
招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。
业务员招聘启事xxx一XX公司是一家经国家工商行政管理总局批准注册的大型企业集团组建于1999年。
在集团成长的过程中先进的理念引导着金德集团飞速发展并在业内树立了良好的信誉。
现因业务拓展需要XX公司招聘业务员20名具体要求如下1、持有小车驾照三年以上驾龄C照以上。
2、年龄在27-48岁之间已婚。
3、在本地有一定的人脉关系和业务经验者优先。
联系人：联系方式：招聘启事xxx二公司发展需要，现诚聘业务精英数名1、年龄20-35岁，男女不限，学历不限，有一年以上钢材销售经验。
2、具有良好的职业道德和敬业精神，业务能力强，有良好的个人素质。
3、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力，熟悉电脑操作及相关软件应用，薪金面议。
联系人：电话：招聘启事xxx三岗位要求：1，大专以上学历2，具备2年以上销售工作经验，有速递行业经验优先3，掌握一定的英文书写和口头表达能力4，良好的电脑操作技能5，能够适应在新环境中独立工作6，良好的心理素质，能承受一定压力;良好沟通能力，具备亲和力，勇于开发新客户。
岗位职责1，通过面对面的拜访客户提供个性化的服务，并对客户进行定期回访，填写业务报告2，建立稳定的客户关系保证客户的忠诚度3，具备专业的知识，能够随时应对客户提出的各类问题，并让其得到解决业务员招聘启事范文2招聘是人力资源管理工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。
负责招聘工作人被称为招聘专员(Recruiter），他们是人力资源方面专家，或者是人事部职员。
下面是业务招聘启事xxx，请参考！【篇一：企业招聘启事xxx】xx公司成立xxx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
招聘业务业务员广告文案
招聘业务业务员广告文案
亲爱的求职者，
感谢您对我们公司招聘业务业务员一职的兴趣。
借此机会，我想向您介绍一下我们公司的背景和我们对理想候选人的期望。
我们是一家专业的企业服务提供商，致力于帮助企业实现业务增长和发展。
作为业务业务员，您将承担联系潜在客户、推动销售和拓展业务的重要职责。
以下是我们对合适候选人的期望：
1. 销售能力：作为业务业务员，您需要具备出色的销售技巧和市场洞察力。
理解客户需求，并能够提供适合他们的解决方案。
2. 沟通能力：良好的沟通能力对于建立与客户之间的信任关系至关重要。
您需要能够清晰地传达信息，倾听客户需求，并回应他们的问题和疑虑。
3. 团队合作：我们是一个注重团队合作的环境。
作为业务业务员，您需要与内部团队密切合作，共同制定销售策略，推动业务发展，并取得共同的成功。
4. 动力和自信：成功的业务业务员需要有动力和自信。
您应该积极主动，并愿意努力工作，战胜挑战，并实现个人和团队的目标。
如果您对这个岗位感兴趣并满足以上要求，请将您的简历发送到我们的招聘邮箱。
我们将会尽快与您联系，并安排面试。
在我们公司，我们重视每一位员工的个人发展，提供良好的培训和发展机会。
我们致力于创造一个积极向上的工作环境，为您提供充分发挥才能的机会。
如果您渴望在一个充满挑战和机遇的行业中发展自己的事业，并为客户提供高质量的服务，请不要错过这个机会。
我们期待能与您合作，一同成就事业辉煌！
谢谢！
最诚挚的问候，
[公司名称]招聘团队。
业务员招聘优秀范文三篇
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以下是出国留学网小编为您整理的业务员招聘优秀范文三篇，供您参考，篇一：一.任职要求:1.中专或高中以上学历.2.懂业务沟通技巧，沟通能力强。
3.有国内业务市场开拓经验,熟悉LED上中下游市场者优先;二.岗位职责:1.开发和维护国内客户,处理客户询盘，并完成报价;2.熟悉业务工作流程,精通国内市场拓展的渠道.三.工作时间：24天8小时工作制，底薪按业绩确定，另加提成我们在一起可以充分分享LED行业发展的成就，根据业绩状况，享有高额的提成只要你是人才，我们将提供广阔的发展空间和丰厚的薪金，欢迎有志于并愿意同公司成长的年轻人加盟!公司提供良好的个人发展平台及升迁机会，只要你的业务能力强，挑战万元月薪不是梦!大功率LED业务主管职位描述：1.年龄26――35岁，大专以上学历，电子专业类背景;2.三年以上LED产品销售经验，熟悉LED光电产品，详细的了解LED市场;3.具备较强的能力，能积极主动并创造性的推动业务的发展;4.有优秀的销售团队组织管理经验;5.具有优秀的业务培训、人际沟通及人员激励能力;6.有极强的事业心、责任心，能在压力下顺利开展工作。
薪资待遇：底薪团队提成绩效奖金电子商务_网络推广专员|岗位职责：1、进行网站维护，熟练操作阿里巴巴等B2B平台，并且能够对其平台上的信息进行优化。
2、熟练各种网络营销的方式，如博客营销，论坛营销以及问答营销等。
3、负责各推广网站的合作洽谈、方案撰写、活动及广告执行、关系维护、签定合作协议并完成相应指标4、制定推广活动的主题和内容策划，建设和维护稳定的推广合作资源任职要求：1、电子商务、市场营销2、1 年以上网站推广、合作经验, 有丰富的互联网相关资源的优先，有B2B及B2C 网站工作经验和自助广告管理工作经验优先3 、有出色的文案写作与口头表达能力，有良好的团队合作精神与沟通能力4 、工作认真负责、主动积极、责任心强，能承受较业务员招聘强的工作压力篇二：招聘业务员为了加快公司的保洁业务发展，现向社会招聘业务人员，现已兼职人员为主，具体如下：岗位职责：开拓保洁，清洗，搬家，搬厂，临时用工等业务。
业务员招聘范文四
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以下是小编为您整理的业务员招聘范文四篇，供您参考，篇一：岗位要求：熟悉装修业务，较强的事业心与责任心，有开拓、创新精神，良好的职业道德，能吃苦耐劳，积极进取者! 待遇：底薪+提成招聘专业设计师2名：岗位要求：1、负责装修设计，制作平面施工图，效果图，把握室内整体设计效果，负责整个工程上的情况等。
2、有较强手绘能力，精通 AUTO CAD ,3D MXS VARY, PHOHTOSHOUP 等设计软件;熟悉装修设计与施工规范。
熟悉各种装饰材料,对市场流行趋势有一定敏感度3、有较好的审美基础和平面设计能力，效果图设计能力;4、环境艺术、室内设计、建筑学、美术或相关专业专科以上学历;5、工作积极认真，有团队合作意识强烈;6、对公司忠诚，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力，能长期稳定的工作;7、有室内设计师资格证书或中级职称者优先;有相关工作经验3年者优先。
待遇：底薪+提成篇二：职位描述1. 维护与开拓国际外贸业务;2. 熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价;3. 能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复;4. 能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单;5. 及时通知客户和货代有关货物装运的情况;6. 妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档;7. 退税核销及时，将所需全套资料送给财务办理;职位要求：1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;2、俄语、阿拉伯语或英语六级以上，口语流利，书面能力良好，沟通流畅;3、勤奋好学，工作负责，有责任心;4、计算机操作熟练，掌握各种office软件;5、有外贸销售工作经验优先;6、同行业工作经验优先(阀门);其它要求：工资核定办法：工资为基本工资+销售奖金提成。
基本工资：底薪1500-2000元;公司提供免费单间宿舍。
高奖金提成：维护老客户成交按%提成奖金，开拓新客户成交销售金额2%提成奖金。
招聘国际站业务员招聘信息范文
招聘国际站业务员招聘信息范文外贸达人们看过来啦！一、我们是谁？我们是一家超酷的[公司名称]，在行业里就像一颗闪耀的星星。
我们专注于[公司业务领域]，产品远销世界各地。
我们的团队充满活力、创意无限，就像一个超级英雄联盟，每个人都发挥着独特的超能力。
在这里，你不仅是一名员工，更是这个超级团队的重要一员，我们一起向着星辰大海进发！二、你要做些啥。
1. 国际站大管家。
负责公司阿里巴巴国际站的整体运营，就像管理自己的小王国一样。
从店铺装修到产品上架，每个角落都要精心打理，让我们的国际站页面像磁石一样吸引国外客户。
每天盯着数据看，那些数据可不是枯燥的数字，而是我们的宝藏地图。
通过分析数据，找到提升流量和转化率的秘密通道，让订单像雪花一样飘进来。
2. 外贸客户猎手。
主动出击，寻找国外潜在客户。
利用各种平台和渠道，像侦探一样挖掘出那些隐藏在世界各地的商机。
邮件、社交平台都是你的武器，用你迷人的文字和专业的态度把客户吸引过来。
与客户愉快地聊天，回复询盘要像闪电一样迅速。
无论是英语、法语还是其他外语，都要能和客户无障碍沟通，让客户感受到你的热情和专业，把潜在客户变成实实在在的订单。
3. 订单护航员。
一旦订单来了，你就要像守护宝藏一样守护它。
跟进订单的整个流程，确保从生产、发货到售后每个环节都顺利进行。
如果途中遇到问题，你要像超级英雄一样迅速解决，让客户满意得不要不要的。
三、我们希望你是这样的。
1. 语言小能手。
英语那肯定得杠杠的，至少得达到[具体英语水平要求]，能够和国外客户谈笑风生，无论是商务谈判还是日常聊天都不在话下。
如果还会其他外语，那简直就是超级加分项，就像给你的超能力再添一把火。
2. 外贸知识达人。
熟悉阿里巴巴国际站的运营规则，就像熟悉自己家的厨房一样。
对国际贸易流程也得门儿清，什么报关、退税之类的都得略知一二。
如果有过相关外贸经验，那就像有了武功秘籍，在这个岗位上会如鱼得水。
3. 超级沟通者。
沟通能力要强，不仅要能说会道，还要懂得倾听。
业务员招聘合同范文（5篇）
业务员招聘合同范文甲方：乙方：_____ 身份证号：_____联系电话：甲方根据工作需要，聘请乙方从事市场营销工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：本合同有效期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前个月为试用期。
2.合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。
3.合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。
第二条工作时间：1.根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按第三条乙方的待遇1.乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。
工资由基本工资和提成奖金等构成。
2.试用期为/月，奖金按业务额提成;转正后的基本工资为元/月，奖金按业务额%提成，按公司规定发放。
3.试用期定额任务为月销售额元，转正后定额任务为月销售额的（打折的业务额除外），以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提成。
4.其它奖金提成比例：1）月销售额超过万元（不含万元）以上的，超出%提成;5.以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。
6.其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。
7.甲方每月80%提成奖金，剩余20%作为风险金，在六个月后发放。
8.对于合同期满、岗位调动、或其它正常情况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。
9.对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。
第三条甲方的权利与义务：1.为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。
2.负责对乙方进行产品介绍、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。
2.根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品说明或必要的资源。
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业务员招聘范文四篇
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篇一：岗位要求：熟悉装修业务，较强的事业心与责任心，有开拓、创新精神，良好的职业道德，能吃苦耐劳，积极进取者! 待遇：底薪+提成
招聘专业设计师2名：
岗位要求：
1、负责装修设计，制作平面施工图，效果图，把握室内整体设计效果，负责整个工程上的情况等。
2、有较强手绘能力，精通 AUTO CAD ,3D MXS VARY, PHOHTOSHOUP 等设计软件;熟悉装修设计与施工规范。
熟悉各种装饰材料,对市场流行趋势有一定敏感度
3、有较好的审美基础和平面设计能力，效果图设计能力;
4、环境艺术、室内设计、建筑学、美术或相关专业专科以上学历;
5、工作积极认真，有团队合作意识强烈;
6、对公司忠诚，有良好的职业素质、团队精神及沟通协调能力，能长期稳定的工作;
7、有室内设计师资格证书或中级职称者优先;有相关工作经验3年者优先。
待遇：底薪+提成
篇二：职位描述
1. 维护与开拓国际外贸业务;
2. 熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价;
3. 能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复;
4. 能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单;
5. 及时通知客户和货代有关货物装运的情况;
6. 妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档;
7. 退税核销及时，将所需全套资料送给财务办理;
职位要求：1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;
2、俄语、阿拉伯语或英语六级以上，口语流利，书面能力良好，沟通流畅;
3、勤奋好学，工作负责，有责任心;
4、计算机操作熟练，掌握各种office软件;
5、有外贸销售工作经验优先;
6、同行业工作经验优先(阀门);
其它要求：工资核定办法：工资为基本工资+销售奖金
提成。
基本工资：底薪1500-2000元;公司提供免费单间宿舍。
高奖金提成：维护老客户成交按%提成奖金，开拓新客户成交销售金额2%提成奖金。
欢迎有意从事外贸事业的有志人士加盟，如有疑问可电话或邮件随时提问。
本公司有十余年的阀门生产经验和阀门外贸经验，真诚求贤一起发展阀门出口事业。
公司提供员工宿舍，每天工作时间上午8点半至11点半，下午1点半至5点半，全天合计7小时;每周工作5天半(周六上午与周日休息)。
篇三：甲方：乙方：
法定代表人：身份证号码：
公司地址：地址：
电话：电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。
双方共同遵守如下条款：
一、合作形式
二、
乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求、面向黄岛区市场拓展业务，遵守公司相关规定及相关制度。
甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：
1、工资：试用期个月，底薪/月，试用期满底薪/月，
试用后每月销售产品指标额元，完成当月指标按底薪元/月加保险补助完成不了按底薪元/月，每月指标完成低于10000元则无提成，整年业绩累计完成 50 万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至 2000 元/月;
2、提成：销售员自己开发的客户操作成功了，该业务的销售额在
元至 5000元的按单项收款额的10 %提成，低于2000元的按单项收款额的 5 %提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的销售额在2000元至 5000元的按单项收款额的 7 %提成，低于2000元的按单项收款额的3 %提成。
3、奖金：销售员每月完成任务指标则奖励额完成任务指标 30 %则奖励1000元奖金
二、双方责任及义务 (一)甲方责任与义务
1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。
2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。
3、负责乙方所接业务的需要、加工、配送等工作。
4、负责所有生产、运输、质验、售后工作，并承担全
部成本和费用。
5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争中其产品价格应是同行中的中间价格。
(二)乙方责任与义务
1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。
2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为。
4、严格保密甲方产品方案及生产技术，在业务过程中，对其有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违
约者按其情节轻重赔偿违约金200—1000元。
5、配合甲方按订单规定准时收回货款。
6、公司提供的产品方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。
7、业务员招待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。
8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。
9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递
信息，建立良好的客户群体与客户关系。
10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿相应损失。
11、关爱自己，对自己的人身安全负责。
三、工资、提成发放日期：工资发放日期为次月中旬支付上个月的基本工资;
提成发放日期为收到货款的次月中旬支付。
每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。
当月发放所有提成的 90 %，剩余 10 %作为风险押金，风险押金扣满 500 元为止。
风险押金，合同解除或结束后(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。
四、生效期及经营期
聘用时间：年月日起至年月日止。
合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前30日以书面形式通知对方终止。
终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币
五、合作合同的终止
1纠正的，解除合同。
2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方公司的合法性和专有性。
3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同，并移交有关司法机关处理。
4、乙方连续两个月无任何业绩或者连续四个月不能完成约定指标，甲方有权终止合同。
六、关于赔偿事宜
1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。
2.培训费用退还情况。
(1) 乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。
(2) 乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。
3.有下列情形之一的不退还培训费。
(1) 乙方在工作期间不遵守公司规章制度。
(2) 乙方工作期间给甲方造成利益受损。
(3) 合同期未满离开公司。
(4) 未按公司流程办理离职手续的。
(5) 未遵守公司规章制度被开除的。
七、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力，如果“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序;
八、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(签章)：乙方(签章)：
法定代表人：身份证号码：
年月日业务员招聘年月日
篇四：年龄情况：20岁-28岁
薪酬情况：2000元+提成
工作地点：上海松江
职位描述：
1、小区内太阳能热水器推销及招商(潜在客户装潢公司老板、装潢公司施工队长、水电公司)发展成分销
2、多渠道开发客户
3、从客户角度出发，解决真正的客户热水需求
4、及时搜索，反馈市场信息
职位要求：
1、接触过太阳能热水器为优
2、积极肯干，吃苦耐劳，具有创新精神及团队协作能力;
3、责任心强，有良好的沟通表达能力;
4、富有创意及执行力，有责任感。
销售对象：小区内装修客户及潜在装修客户装潢公司(中介) 水电工施工队长
主要工作：
小区内部装潢客户的推销
小区内部施工队队长的招商工作
装潢老板招商工作
装潢公司设计师推销
小区内部搞活动销售—活动策划(策划—潜在客户—产品宣传—预期效果)
考核机制：
第一个月：试用期1500，可以没有销量，但是招商工作量一定要有，每天采集信息量上报。
一定要属实。
第二个月：开始正式考核：2000元底薪最少销售太阳能一台无论大小可以直接拿提成500元以此累加提成。