保险公司增员主题早会国寿版32页共32页
保险公司早会增员分享
保险公司早会增员分享保险公司早会增员分享随着保险行业的竞争日益激烈，人才的引进和培养成为保险公司发展的关键之一。
为了加强新员工的培训和团队的建设，某保险公司决定在早会上进行增员分享活动，让新进员工有机会向全公司分享自己的学习心得、工作经验和个人成长，以促进他们的学习动力、团队凝聚力和个人成长。
早会增员分享活动是公司每周的例行活动，每次由一名新进员工负责主讲。
在大家的期待中，这次的分享活动由刚加入公司不久的小刘主讲。
小刘是公司招募的一名大学毕业生，进入公司不久，但却在项目推进和客户管理方面表现优异。
他的分享活动通过PPT的形式展示，内容包括三个方面：项目推进心得、客户管理经验和个人成长感悟。
首先，小刘分享了自己在项目推进中的心得。
他强调了项目计划的重要性，并分享了自己在项目实施过程中掌握的一些技巧。
他提到了项目团队协作的重要性，强调了与团队成员的良好沟通和合作的重要性。
他还分享了自己在项目推进中遇到的一些挑战和解决办法，以及他在此过程中的成长和收获。
接着，小刘分享了自己在客户管理方面的经验。
他认为客户是公司发展的重要支撑力量，对客户的关心和服务能够提高客户的满意度，并帮助公司赢得更多的业务机会。
他分享了自己如何与客户建立良好的关系，并提供个性化的服务，使客户感受到公司的关怀和专业性。
他还分享了自己与客户沟通和协调的经验，并强调了在处理客户问题时的耐心和细心。
最后，小刘分享了自己在公司工作中的个人成长感悟。
他表示，在公司的短暂工作经验中，他收获了很多宝贵的经验和知识。
他感谢公司给予他学习和发展的机会，并表示自己将持续努力学习，不断提升自己的专业素养和职业能力，为公司的发展做出更大的贡献。
他鼓励其他新进员工积极参与公司的培训和学习活动，不断提升自己的综合实力和专业能力。
这次增员分享活动受到了全公司员工的好评。
大家对小刘的表现给予了一致的赞扬，认为他通过分享自己的学习心得、工作经验和个人成长，不仅增强了自身的自信和学习动力，也激励了其他的新进员工，并加强了团队的凝聚力。
保险公司早会增员专题课件
保险公司早会增员专题课件保险公司早会增员专题课件一、引言保险公司作为金融服务机构，其业务范围广泛，团队成员的能力与素质对于公司的发展至关重要。
得益于早会这一有效的交流平台，保险公司可以促进团队内部的协作与沟通，为员工提供学习和成长的机会，进而提高整体业务能力。
本篇文章将以“保险公司早会增员专题课件”为主题，就如何利用早会提升员工能力进行探讨与分析。
二、背景早会作为保险公司内部的一项常规管理活动，通常于每个工作日早晨在全体员工集结的场所进行，以促进员工的协作与沟通。
然而，仅仅召开早会并不能达到提升员工能力的目的，因此，需要根据公司实际情况定期组织增员专题课件，为员工提供系统的培训和学习材料。
三、课件内容设计1. 概述首先，课件应该包含对于增员的概述，即解释增员概念与目的，明确公司对于员工能力提升的期望。
通过明确公司的发展战略和目标，可以激发员工的工作动力与积极性。
2. 增员基础知识第二部分应该包含增员基础知识的介绍，包括保险业务的相关知识、理论基础和市场动态等。
通过增加员工对于保险行业的了解，可以提高其对于公司业务的认知，进而增强工作效率和业务水平。
3. 增员技能培训除了理论知识外，职场中的核心技能也是保险公司员工必备的能力。
因此，课件中应该包含员工工作必要技能的培训，如销售技巧、客户服务、风险评估等。
通过实践案例讲解和模拟演练，可以帮助员工熟悉和掌握相关技能。
4. 团队协作与沟通团队协作与沟通在保险公司中起着至关重要的作用，因此，课件中还应该包含团队协作与沟通的培训内容。
这包括如何有效地与同事、上级和客户沟通，如何合作解决问题等。
通过训练和实践，可以提高员工之间的相互理解、协作能力和团队凝聚力。
5. 自我管理保险公司早会增员专题课件还应该包含自我管理的内容，即如何管理个人时间、工作与生活的平衡、职业规划和自我发展等。
这部分内容有助于员工更好地认识和管理自己，提升个人综合素质和职业发展潜力。
四、课件设计要点1. 清晰明了课件的设计要点之一是要保持清晰明了。
--泰康人寿增员旅程-早会晨会培训ppt课件专题
1实现自我价值
2提供良好的发展空间 如果上面的7个开场白不足以引起对方的兴趣，那么我们
可以使用以下开场白：
1、假如许多年后您遇到一位老友，你会自豪地告诉他您
的工作情况吗？
2、你不觉得自己也可以尝试做老板吗?
3、当你到了退休年龄,你会很自豪地告诉自己的孙儿辈你
事业很成功吗?
4、您是不是希望您的孩子长大后也做您现在的工作？
3、泰康拥有最先进的业务员和经理训练
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推介人增员法
七、提示启发推介人：那么您向我推荐谁呢?
1、您的朋友 2、您的同学 3、正在寻找工作的人 4、工作境况差的人 5、出差过多的 6、企业富余的人 7、目前收入差的人 8、有进取心,但在工作中得不到发展的人 9、想创业的人 10、其他行业的推销员
注意：及时地递上增员名单卡片
无限风光在险峰，只有在顶峰，你才会领略到“一览众山小”的境 界。
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《增员旅程》
《增员旅程》（R.J）是一门通过大量话术示范及话 术演练，使学员掌握直接接触增员法和推介人增员法的 课程。通过这门课程，将提高大家的增员技巧，使大家 的组织发展之路更加广阔。 目录： 一、 直接接触增员话术 1 发人深思的开场白……………1 2 继续交谈…………… ……… 3 3 深入交谈…………… ……… 7 二、 推介人增员话术……… 11 三、 成功业务员的自述……… 18 四、拒绝处理话术……… ……23 五、增员信函……… ……… 34 六、增员名单卡片……… ……38
准增员对象（可能回答） ： 1、是的 2、不是 3、你为什么问？ 4、我不想告诉你 5、不关你的事 假设他的回答是“不关你的事”，则
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业务员：当然，您说的很对。我为什么问您这句话呢？
增员的来源与方法—中国人寿保险公司人力组织发展专题早会分享培训PPT模板课件演示文档幻灯片资料
增员拒绝话术
1.保险公司收入不错，但不稳定 2.我做保险朋友说赚不到钱. 3.做保险压力太大.ห้องสมุดไป่ตู้4.无推销经验，胜任不了.
2020/4/14
400元+400元+1000元+1800元 ×5%+3600元×3季×10%=2970 元
2020/4/14
如果我增了二名比较优秀的新人
增幅达 275%
2009年1月,我增了1名每月 FYC1500元的优秀新人,2009年4 月我又增了1名同样优秀的新人: 900+4500元×5%+900+27000元 ×10%=4725元
2020/4/14
一只乌鸦悠闲地站在树枝上， 树下一只兔子问它：我整天 辛苦地跑来跑去好累啊！我 能不能够像你这样悠闲地站 着呢？ 乌鸦：你当然也可以啊！ 于是兔子也悠闲地站在树下 不动了。这时一只狐狸跑过 来把兔子抓住吃掉了。
2020/4/14
2020/4/14
师傅激励
新征程 基本法
2009年师傅实行 “基本法激励+ 新征程激励”。
2020/4/14
2020/4/14
2020/4/14
如果我增了一个一般的新人
2009年1月,我增了1名新人,此新人 每季都成为了有效人力: 900元+1800元×4季×5%=1260元
2020/4/14
如果我增了二个一般的新人
增幅达 136%
2009年1月,我增了1名新人, 2009年4月我又增员1名新人,2位新 人每季都成为了有效人力:
2020/4/14
2020/4/14
演算 一题简单的算术题
一蓄水池里有8吨水，入水口每分钟流进 25公斤水，出水口每分钟流出40公斤水.
增员选择—保险公司团队组织发展增员专题早会分享培训ppt模板课件演示文档幻灯片
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如果自己是想要发展的业务员或新晋主管，在选定增员对象时应考虑年龄与自己相差在5岁之内，学历与自己相近，性情随和有包容心，最好能与自己有相仿的经历。
因为处于这个阶段的同仁们在辅导经验和指导能力方面尚不成熟，能否与被增员者有良好的沟通决定了其增员定着率。
如果是老主管则需要结合组里的现状设定条件。
例如:性别平衡、性格调整、年龄层、过去的职业类别、居住区隔等等。
收集增员名单确定条件后即可收集名单。
收集名单的方式有五种:陌生、缘故、转介绍、市场、媒体。
陌生法:在展业陌拜时，一旦发现符合增员条件的对象时，停止展业流程，转为增员流程。
若增员不成功则从中断处继续展业流程。
缘故法:在自己的亲朋好友当中挑选符合条件的对象。
转介法:发动客户为自己提供名单，但要注意避免一开始就声明是帮助别人介绍工作，应循序渐进。
收集增员名单市场法:去劳务市场寻找符合条件的对象。
媒体法:利用报纸、电视、广播和网络等媒体工具发布招聘启示，再从应聘者当中筛选符合条件的对象。
保险公司增员主题早会国寿版32页
若金领人员连续3个月达标，额外奖励IPAD一台（内置国寿e家、云课堂等展 业及学习工具）。 若金领人员连续6个月达标，额外奖励0.5万元。 若金领人员连续12个月达标，额外奖励1万元。
3、金领人才荣耀峰会
每半年进行一次全省金领人才荣耀峰会，半年内累计达成5次金领人才月 度津贴奖励标准的金领人才受邀参会，进行专门的表彰及培训。
对伙伴
对公司
14对新人
鑫账户专员增员有什么好处
1、让新人能够了解公司产品、增强对公司和推广的信心 （鑫账户理财收益高，保险保障安全）
2、介绍公司平台运作，打消销售压力，从心理上真正认 同保险；
（回馈活动好邀约，易签单，轻松做保险） 3、解决新人第一单开单难的问题；
（内购，缘故开拓更加容易） 4、最坏打算，增员者准客户的积累
• 你在邀请函上签个字吧，我赶紧把信息报给公司，帮你 预定一个名额。当然，因为要核对个人信息，您一定要
带着您的身份证和银行卡以及户口簿和学历证。
“鑫账户大使”招募大会活动流程
• 讲环境 • 讲鑫账户 • 讲平台 • 讲创富模式 • 鼓励自购
签到、核实身份 客户入场、候场、辉煌国寿
幸运大抽奖 鑫账户专员专题发布 沟通时间（会安排岛主）
增员主题早会
全辖二季度新增达成情况
单位
二季度挑 4、5月达 战目标 成
6月达成
合计达成
达成率
收展新增 4、5月达
目标
成
6月达成
合计达成
达成率
**公司二季度人 力首次脱掉蓝马 甲！期待穿上红
马甲！
全辖6月月度新增及增员率情况
单位
合计
月度增员数
城区
两乡
国寿早会PPT课件
敬业时间
7
启航部
部呼： 增员业绩一起抓， 团队荣誉靠大家， 齐心协力实现它。
8
张海波部
部呼： 狭路相逢勇者胜，
剑锋所指， 所向披靡！
9
卓越部
部呼： 相信自己 相信团队 团结一心 齐力断金 因为自信 所以成功
10
王大伟部
部呼： 只做不说看行动， 踏实勤奋争第一， 奔跑吧兄弟！
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雄鹰部
部呼： 雄鹰雄鹰 团结一心！ 雄鹰雄鹰 永远精英！
• 欢迎各位伙伴的到来！ • 请各位将桌面整理 • 整理自己的着装和坐姿 • 调整自己的手机铃声 • 会议期间不要随意走动
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收五早会 2015-8-13
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把 爱 心 送 给 每 一 个 人
司训
中国人寿，取法双成； 成己为人，以心换心； 成人达己，人兴己兴。 成己志高远，成就无止境， 事事求最好，处处争优胜。 成人是本分，责任重千金， 送万众爱心，促社会稳定。 国寿同仁，戮力同心， 增强素质，勇于竞争。 牢记“双成”理念，阔步与时俱进
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坚持不懈，直到成功
从今天起，我要借鉴别人成功的秘诀。 过去的是非成败，我全不计较，只抱定一个信念，明天会更好。
当我精疲力竭时，我要抵制回家的诱惑，再试一次。 我一试再试，争取每一天的成功，避免以失败收场。
我要为明天的成功播种。 在别人停滞不前时，我继续拼博，终有一天我会成功。
因为我坚持不懈，终会成功。 因为我坚持不懈，终会成功。
18此外安徽在5月底发布的关于加快发展商业健康保险的实施意见中也提及将按照国家有关规定在省内选择一个人口规模较大且具有较高综合管理能力的城市开展个人所得税优惠政策试点对试点地区个人购买符合规定的商业健康保险产品支出允许在当年月计算应纳税所得额时予以税前扣除扣除限额为2400元年200元月
保险公司早会主题大全
保险公司早会主题大全保险公司早会主题大全导语：保险是一种重要的金融服务业，对于社会的稳定与个人的风险保障具有重要意义。
保险公司早会是保险行业内一项非常重要的工作形式，主要是为了加强团队沟通，提高工作效率，分享经验，交流学习，并共同制定公司的目标和计划。
本文将详细介绍保险公司早会的主题大全，希望对保险从业人员有所启发和帮助。
1. 公司业务及产品介绍保险公司早会首先需要对公司的业务和产品进行介绍，包括各类保险的基本知识、保险公司的历史和发展等方面。
通过这样的介绍，员工可以更清楚地了解公司的定位和市场竞争力，为今后的工作打下基础。
2. 市场发展分析与研究保险行业是一个快速发展、竞争激烈的行业，保险公司需要时刻关注市场动态，了解竞争对手的情况，为公司的决策提供参考。
因此，保险公司早会可以设定市场发展分析与研究为主题，讨论市场的趋势、机遇和挑战，分析市场份额及竞争力，以及制定适应市场发展的策略。
3. 产品创新与改进保险产品的创新和改进是保险公司早会的重要内容之一。
员工可以分享自己对产品的改进意见和建议，并对新产品进行介绍和讨论。
通过这样的交流，可以促进产品的更新迭代，提高产品的竞争力和市场占有率，满足客户的多样化需求。
4. 客户服务与投诉处理保险公司与客户的关系是公司发展的重要基础，因此客户服务与投诉处理也是保险公司早会的主题之一。
公司可以分享客户反馈和投诉案例，并进行分析和讨论，找出问题的根源并提出解决办法。
同时，员工也可以分享客户服务的经验和技巧，共同提高客户满意度和忠诚度。
5. 业绩考核与激励机制保险公司的业绩考核与激励机制对于激发员工积极性和提高绩效至关重要。
保险公司早会可以设定业绩考核与激励机制为主题，对员工的工作业绩进行评估和反馈，讨论激励政策和奖励机制，以激发员工的工作动力，提升团队整体的绩效。
6. 规范与合规要求保险行业是一个特殊的金融服务业，需要遵守相关的规范和合规要求。
保险公司早会可以设定规范与合规要求为主题，对员工进行相关培训和教育，加强员工对法律法规和道德规范的认识，提高员工的合规意识和业务风险防范能力。