工会职工大会制度实施细则
职工大会实施细则（5篇）
职工大会实施细则第十六条公司职代会每届____年，每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席方可召开。
遇有重大事项，经公司党委、公司工会和三分之一以上职工代表提议，可临时召开会议。
第十七条公司职代会进行选举或做出决议，必须经过全体职工代表过半数通过方为有效。
第十八条凡需经公司职代会审议的报告、方案、规章、制度等，相关部门应提前以书面形式提交职工代表，并由职工代表向职工征求意见。
第十九条公司职代会决定的事项，未经职代会同意，任何人无权修改，如需修改，应按程序重新审议表决。
第二十条职代会主席团公司职代会由主席团主持，主席团成员由公司工会召开职工代表组长联席会协商提出候选人，在职代会预备会议上选举产生。
主席团成员必须是职工代表，人数不得少于____人，根据大会内容和议题，由不同层面的人员组成，大会主席团设秘书长____人。
第二十一条主席团职责一、确定提交职代会审议的议题和程序；二、研究需要大会通过和表决的事项，草拟大会决议；三、听取各代表组和专门委员会的审议意见和建议，并提出修改方案；四、主持大会的表决和选举工作；五、研究解决大会期间临时提出的各种问题。
第二十二条根据工作需要，职代会一般设提案____、民主管理和民主评议领导干部、劳动法律和劳动保护监督检查等专门工作委员会，各专门工作委员会一般由____人组成，各设主任____人。
第二十三条各专门委员会的人选，一般在职工代表中提名，也可聘请非职工代表，经职代会通过产生。
各专门委员会的任期与职代会届期相同，期间如委员不能履行职责时，由公司工会予以调整，待下一次职代会确认。
第二十四条专门委员会职责一、审议提交职代会的相关议案；二、检查督促有关单位贯彻执行职代会决议和处理职工____；三、参加与专门委员会职责有关的会议；四、在职代会闭会期间，根据职代会的授权，审定属本专门委员会分工范围内需要临时解决的问题，并向职代会报告予以确认；五、完成职代会交办的其它有关事项。
2024年工会职工大会制度实施细则
2024年工会职工大会制度实施细则第一章总则第一条为了加强工会组织建设，发挥工会在维护职工合法权益、促进职工团结和谐的作用，根据《工会法》和相关法律法规，制定本细则。
第二条工会职工大会是由工会组织召开的全体职工参加的大会，是工会权力的最高体现和决策机构。
第三条工会职工大会的召开原则是：公开、平等、自愿、民主。
工会组织应当依法组织召开职工大会，接受职工群众的监督。
第二章职工大会的召开第四条职工大会的召开可以采取现场召开和线上召开相结合的方式。
工会组织应当在工作时间和工作地点方便的情况下召开大会。
第五条职工大会的召开周期为一年，每年至少召开一次。
工会组织可以根据需要召开临时职工大会。
第六条工会组织应当提前不少于15个工作日通知职工大会的召开时间、地点、议程和参会要求。
第七条职工大会的召开应当按照法定程序进行，包括组织召集、确定议程、选举主持人和秘书、进行会议记录和决议通过等环节。
第三章职工大会的议程和议事规则第八条职工大会的议程由工会组织确定，应当包括下列事项：工会组织的工作报告、职工代表大会选举、职工代表对工作的评议、审议和决定工会组织的重大事项等。
第九条职工大会的议事规则应当遵循民主、平等、公正、公开的原则。
职工大会的决议应当经过多数参会职工的同意才能通过，涉及重大事项的决议应当经过三分之二以上参会职工的同意才能通过。
第十条职工大会的议事记录应当真实、完整、准确。
工会组织应当派出专人对职工大会的决议进行记录和整理，记录应当包括会议主要内容、决议内容、参会人数等。
第四章职工代表的选举和代表的权利与义务第十一条职工代表的选举应当公平、公正、公开进行。
工会组织应当尊重职工的意愿，充分发挥职工的主体地位，确保选举结果的合法性和公正性。
第十二条职工代表应当履行以下义务：参加职工大会，发表言论，表达职工意愿和诉求；审议和决定工会组织的重大事项，监督工会组织的工作；宣传工会法律法规，维护职工的合法权益。
第十三条职工代表有权提出议案、建议，工会组织应当进行认真审核，并及时作出回复。
2024年职工代表大会实施细则（三篇）
2024年职工代表大会实施细则第一章总则第一条根据____《宪法》以及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》《____全民所有制工业企业法》的精神，特制定本条例实施细则。
第二条所职工代表大会(简称职代会)是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的权利机构。
所工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第三条职代会在所党委领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，正确处理国家、____、个人三者利益关系，在法律规定范围内行使职权。
第四条职代会应当积极支持所长行使经营管理决策和统一指挥生产、科研活动的职权。
第五条建立和健全职代会制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会____和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益等方面的权利和作用。
第六条职代会实行民主集中制。
第二章职权第七条职代会行使下列职权(一)审议建议权定期听取所长的工作报告；审议企业的经营方针、长远规划、年度计划；基本建设方案；重大技术改造方案；职工培训计划；财务预决算提出意见和建议；自有资金分配和使用方案。
(二)____同意或否决权对企业的工资调整方案；奖金分配方案；劳动保护措施；对职工的奖励办法以及企业重要的规章制度进行____。
(三)审议决定权：对职工福利基金使用方案；职工住宅分配方案；其他有关职工生活福利的重大事项进行审议决定。
(四)评议、监督权定期评议监督各级领导干部、对所长的任期目标和应履行的职责进行监督，对中层干部的工作情况可向所长提出表扬、奖励、晋升或批评、处分、免职的建议。
(五)民主选举权根据上级主管部门的部署或经上级主管部门批准，职工代表大会民主推荐或选举企业行政领导，并将选举结果报主管部门批准。
第八条职代会的任务(一)协同党政部门抓好“两个”文明建议，对职工进行思想、纪律和职业道德教育。
(二)职代会要教育全所职工支持所长行使职权，动员职工贯彻所的各项规定，自觉遵守纪律，努力完成各项任务。
2024年工会职工大会制度实施细则
2024年工会职工大会制度实施细则第一章总则第一条为贯彻落实劳动法律法规，弘扬工人阶级的先进性和集体主义精神，加强工会的组织建设和职工权益保障工作，根据公司实际情况，制定本细则。
第二条工会职工大会是公司工会中最高决策机构，负责决定并监督工会的重大事项。
第三条工会职工大会每年至少召开一次，并有权根据工会和职工的需要增加召开次数。
第四条工会职工大会实行代表制，代表由各基层工会推选产生，代表名额根据各工会基层组织的规模和职工人数确定。
第五条工会职工大会代表享有充分的发言和表达意见的权利，会议决定的事项对全体职工具有约束力。
第六条工会职工大会实行会员投票制，会议决议按照简单多数的原则通过。
第二章代表的产生第七条工会职工大会代表由各基层工会代表大会选举产生，选举时间为每年的11月底。
第八条公司职工工会的基层组织应当制定选举工作试行办法，明确选举的程序和标准。
第九条各基层工会代表名额根据工会基层组织的规模和职工人数确定，具体名额由工会委员会提出，通过工会代表大会讨论通过，并报公司工会委员会备案。
第十条工会职工大会代表产生后，应全面宣传并及时公布代表名单，向全体职工进行说明。
第三章会议的召开第十一条工会职工大会由公司工会委员会召集和组织。
第十二条工会职工大会应提前至少十五天通知全体职工，并公告会议的时间、地点和议程。
第十三条工会职工大会议程由工会委员会根据工会和职工的需要制定和调整。
第十四条有下列情况之一的，由工会委员会决定延期或提前召开职工大会：（1）公司重大决策需要职工大会表决的；（2）职工对某一重大事项提出要求的；（3）特殊情况下需要召开的。
第十五条工会职工大会必须按照预定的时间、地点召开，并准时开始。
第十六条工会职工大会的会议设备由工会委员会负责准备。
第十七条工会职工大会会议由主席团组织和主持。
主席团由工会委员会主席担任主席，工会委员会其他成员组成。
第四章会议的议程与决策第十八条工会职工大会的议程由工会委员会制定和调整，并在会前向全体职工进行公示。
工会职工大会制度实施细则(4篇)
工会职工大会制度实施细则第一章总则第一条为贯彻执行宪法、劳动法、工会法和工会章程，保障职工的合法权益，加强工会组织的民主管理，根据本企业实际情况，制定本《工会职工大会制度实施细则》。
第二条职工大会是企业工会组织内部的最高权力机关，是企业工会组织中全体职工行使工会权益、管理工会事务和监督工会活动的集体决策机构，承担着重要的决策和执行职责。
第三条本细则适用于本企业内所有企业工会组织的职工大会，包括总公司和分公司。
第二章职工大会组织和选举第四条职工大会由本企业内全体工会会员组成，以工会会员为基本参会对象。
第五条职工大会由企业工会委员会召集和组织，并定期召开，至少每年召开一次。
第六条职工大会的召开时间、地点、议程等事项由企业工会委员会决定并公告。
职工大会应提前至少7天进行公告。
第七条职工大会的召开有以下两种形式：全体职工集会和代表大会。
（一）全体职工集会：全体职工参加大会，依法行使工会权益，进行集体决策。
（二）代表大会：由职工选举产生代表参加大会，代表职工行使工会权益，进行集体决策。
第八条代表大会的产生和选举，应公开、公平、公正进行，代表的产生应有充分的准备时间和程序。
第九条代表大会的代表数量和选举办法由企业工会委员会根据实际情况制定，代表大会的代表任期一般为3年。
第十条代表大会的代表应当具备以下条件：（一）遵守国家法律、法规和企业规章制度，无不良行为记录；（二）对企业工会工作有一定的了解和参与过程；（三）无不宜担任代表职务的情形。
第三章职工大会权力与职责第十一条职工大会对于以下事项具有最终决策权：（一）选举和罢免企业工会委员会成员；（二）制定和修订企业工会章程；（三）审议和批准工会财务收支情况；（四）审议和批准工会活动方案和计划；（五）审议和批准重大决策事项。
第十二条职工大会对于以下事项具有监督权：（一）监督企业工会委员会的工作落实和执行情况；（二）监督企业工会财务的收支情况；（三）监督企业工会活动的开展情况；（四）监督企业工会委员会工作中的不正当行为。
工会职工大会制度实施细则
工会职工大会制度实施细则一、总则工会职工大会是我国工会组织内部重要的民主决策机构，为了保障工会会员的合法权益，促进企业发展和员工福利的改善，特制定本细则。
二、组织形式1. 工会职工大会由全体工会会员组成，每年至少召开一次。
2. 工会职工大会按工会分支机构或单位进行分组，确保每个分组的工会会员可以参与发言和表决。
3. 工会职工大会按照法定程序召开，会议由工会主席或副主席主持。
4. 工会职工大会的议程由工会主席或副主席提议，并报工会执行委员会审议通过。
三、议程和提案1. 工会职工大会议程应包括如下内容：工会主席工作报告、财务报告、确定工会事务年度计划、选举工会执行委员会成员等。
2. 工会会员可以提出议案或提案，提案应提前提交工会主席或副主席审核，并在会前发布通知，确保会员能充分了解提案内容。
3. 提案要求具备可行性，提出者需说明目的和预期效果，并提出具体实施方案。
4. 工会主席或副主席可以对提案进行修改，但必须保持提案的原意和核心内容。
四、发言和表决1. 工会会员在工会职工大会上具有平等的发言权，可以自由发表意见和建议，但应遵守秩序，不得损害他人合法权益。
2. 发言应围绕议题展开，切实维护员工的利益和企业的发展。
发言时应言简意赅，避免冗长和重复。
3. 工会职工大会的表决采用无记名投票方式，一人一票，决策结果以表决通过的意见为准。
4. 如果工会会员对某议题存在争议，可以提出复议，由大会投票决定是否重新讨论。
五、选举程序1. 工会职工大会应按照规定程序选举工会执行委员会成员，选举结果应公示并报工会全体会员知晓。
2. 工会执行委员会成员候选人应提前申报，并经过工会主席或副主席认可后才能参与选举。
3. 选举程序应公开、公正，确保每位工会会员都能充分了解候选人情况，以便作出正确的选举决策。
六、执行和监督1. 工会执行委员会应严格按照工会职工大会的决议和规定执行工作，充分发挥工会会员的监督作用。
2. 工会职工大会可以设立监督委员会，对工会执行委员会的工作进行监督，确保其公正、透明、合法。
工会职工大会制度实施细则范文（3篇）
工会职工大会制度实施细则范文第一章总则第一条为加强工会组织的民主管理，维护职工合法权益，促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，制定本细则。
第二条工会职工大会是企事业单位工会组织在全体职工中间实施民主管理、办理重大事项的集中参与和决策机构。
第三条工会职工大会以全体职工为基础，有权参加并表决大会议事事项。
第四条工会职工大会应当按照法律法规、工会章程的规定进行，遵循充分民主、公开透明、经过程序的原则。
第五条工会职工大会按年度召开一次，特殊情况可根据需要召开临时职工大会。
第二章职工大会的召开第六条工会职工大会由工会主席召集，并依法组织。
第七条工会职工大会的召开应当提前15日以书面形式通知全体职工，并公示于企事业单位内。
第八条工会职工大会的召开应当制定议程，明确参会人员、时间、地点等具体事项。
第九条工会职工大会的召开应当保证全体职工的平等参与权利，不得限制、排斥任何职工。
第十条工会职工大会的召开应当在企事业单位内便利通行，提供充足的场地和设施，并保障大会期间的安全和秩序。
第三章职工大会的组织形式第十一条工会职工大会可以采取现场会议和网络视频会议相结合的形式进行。
第十二条工会职工大会的主席由工会主席担任，副主席由工会副主席担任。
第十三条工会职工大会可以设立秘书处，负责大会的记录、通知和组织工作等事项。
第十四条工会职工大会的议事程序应当合理安排，确保充分发言和提问的机会，依法取得全体职工的意见。
第十五条工会职工大会的决议应当经过表决，普通事项采取简单多数原则，重大事项采取相对多数原则。
第四章职工大会的职责和权利第十六条工会职工大会的主要职责是：（一）讨论和决定工会章程的修订和变更事项；（二）讨论和决定工会工作计划和年度预算；（三）讨论和决定工会工作报告；（四）选举和监督工会委员会的成员；（五）讨论和决定涉及职工权益保障和福利待遇改善的重大事项；（六）审议和决定工会资产的使用和处置事项。
工会职工大会制度实施细则
工会职工大会制度实施细则一、概述为了加强企业内部管理,保护职工劳动权益，充分发挥工会职能，建立健全工会职工大会制度，特制定本细则。
二、工会职工大会的定期召开1.工会职工大会原则上每年至少召开一次，一般在年底召开。
2.工会职工大会的召开时间、地点、议程等应在会前15日内告知全体职工。
3.工会职工大会应当邀请企业相关部门的负责人出席并提供必要的协助。
三、工会职工大会的组织1.工会职工大会的主席由工会主席担任。
2.工会职工大会应当设立秘书处，秘书处负责大会组织、协调、领导、实施和落实大会决议。
秘书处的主要职责包括：–制定大会组织方案–召集大会筹备会议–确定议程、会议流程和时间安排–负责发出会议通知和相关文件–组织和指导各类会务工作–归档并负责会议所有文件记录事宜。
四、工会职工大会的主要议程1.工会主席作工作报告2.企业法定节假日及节日期间的放假安排3.关于职工待遇、薪资、奖金等议题的讨论4.推选工会委员和检查委员会委员5.选举和任命工会委员会、监事会和常务理事会成员6.讨论和决议落实工会活动经费使用情况以及审查和批准工会年度预算和活动计划7.讨论和决定工会工作重点及工作计划8.讨论和决定集体协商和谈判事项9.职工个人自愿加入工会及退出工会的申请审查10.其他有关工会工作的事项五、工会职工大会决议及其效力1.工会职工大会所作出的决议是工会的决定，具有法律效力。
2.决议只有在经过工会委员会或常务理事会的审定后方可成为正式决定。
3.决议贯彻执行责任由工会委员会或常务理事会负责。
六、工会职工大会的监督和评估1.工会职工大会每年应由工会委员会或常务理事会进行评估，并将评估结果向职工公告。
2.对于工会职工大会决议执行情况，每年工会都要进行自我检查和公示，并接受职工监督。
七、工会职工大会的记录和保存1.工会职工大会的记录应当详细、完整、准确。
2.工会职工大会的记录应当包括大会名称、召集人、主席、出席人员、决议内容、人数和表决结果等。
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工会职工大会制度实施
细则
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工会职工大会制度实施细则
所工会职工大会制度实施细则?第一条? 为保障职工民主管理权力，维护职工合法权益，充分调动职工在改革和建设中的积极性和创造性，办好研究所，特制定本实施细则。
第二条? 定期听取所长的工作报告，对本所的发展方向，科研计划、改革方案、重要规章制度制定、职工文化技术培训、工资调整、财务、决算等涉及职工切身利益的重大事项，向职工公开，并经职工大会通过，形成决议，予以执行。
第三条? 参与对所职工住房分配、福利费的使用、劳动保护措施等重大事项的讨论，并提出意见。
第四条? 支持所长工作。
组织职工认真学习、宣传党的路线、方针、政策，加强思想政治工作，充分调动广大职工在改革和建设中的积极性和创造性，努力完成科研、生产、开发和各项工作任务。
第五条? 所党政要依靠群众、认真贯彻落实职工大会通过的各项决议，有效地发挥工会民主参与作用。
根据《中国工会章程》和新《工会法》的规定，建立和完善工会主席、副主席参加涉及职工切身利益问题的会议，切实代表和反映职工意见和呼声、维护职工的合法权益。
第六条? 职工大会与所长在重大问题上不一致将在进行协商或由党委（支部）出面解决，也可向上级主管部门报告，但属所长职权范围内的工作，在先按所长的决定执行。
第七条? 经常讨论研究解决职工中的一些问题，充分发挥工会在社会主义民主和法制建设中的作用。
第八条? 所工会委员会作为职工大会的办事机构，为保证职工大会开好，首先对议案慎重研究，广泛听取多方面的意见，然后由工会委员会与所长、党委书记（或支部书记）商议，提出大会的议题、议程、提交大会讨论通过。
第九条? 所工会应经常向职工宣传会员大会制度的重要意义和作用，广泛征集意见和提案，提高会员主人翁责任感。
第十条? 所工会应接受和处理职工大会的申诉和建议，维护职工的合法权益。
第十一条? 职工大会执行主席由所长、党委书记（支部）和工会委员共同协商后提出，交大会酝酿讨论通过，大会期间按业务，行政分别建立小组，民主选举产生正、副组长。