酒店管理专业职业生涯规划
酒店专业个人职业生涯规划书范文3篇
酒店专业个人职业生涯规划书范文3篇职业生涯规划书一、自我评估1、职业兴趣我是一个很有耐心的人，但是在做事方面我要求要有效率，加上性格比较开朗，所以我比较喜欢有挑战性的工作，但是也向往平稳的工作。
因为我比较喜欢偏理科的课程，也善于思考，所以思维很清晰。
我最喜欢的是关于管理方面的工作，因为我想要扩大我的人际圈，认识更多不一样的人，我想在与这些人交往过程中学会如何做人如何做事，结合我的特长、爱好、专业等我对我做管理方面的工作很有信心。
2、职业能力首先，在职业能力方面我比较弱，由于缺乏实践经验，在看待一些问题上视觉会不全面，因此选择解决问题方案上会缺乏专业知识的参考，但是，我比较有亲和力和耐力，而且我的分析能力比较强，也善于动手，吃苦耐劳，能够接受别人对我的建议和意见，然后反省自己的不足之处，加上我本身就是学酒店管理的，对管理方面的工作也有一定的了解，这些都是我的优势，我能很好地利用自己的优势，相信一定能很好的做好自己的工作。
其次，我有很多的兴趣爱好，我相信我的兴趣爱好将会为我的工作带来很大的帮助。
但同时我也有很多的缺点，比如有时候意志不太坚定，但只要我能从多方面去看待问题，多考虑问题的根源，这个缺点就不会影响到将来的工作。
虽然我性格较开朗，但是在一些场合上我还是怯于发言，在这方面我要加强锻炼，多参加社交活动，从而完善自我。
3、职业价值观在职业方面我最看重的是别人对我的肯定，我不太注重金钱，在工作方面我觉得不应该太计较，只要努力工作，踏踏实实的工作，对自己、对自己对工作负责，得到自己想要的就行了，我只想有一份适合自己的工作，有一帮可以共同奋斗的同事，我想在工作中不断地学习，不断地加强自身的能力，对与我们这个专业来说，我始终认为自己能享受其中，能得到顾客的肯定才算是达到要求。
4、性格个性我是一个活泼、开朗、又有点好动的男生，这些只表现在熟人面前，在熟人面前我话比较多，也讲得开，在陌生人或者普通朋友面前我显得有点严肃，会给别人一种泠漠、不好相处的感觉，因为我在陌生人面前不太爱说话，但由于我很会关心身边的人，所以我很容易就可以跟别人成为朋友，但是我我会把我的朋友归好类，比如哪些是普通朋友，哪些是值得深交的朋友等等，然而我又很有义气，所以跟别人都很处得来，也被别人信赖，我同时也喜欢与值得信赖的人交往，跟他们分享我的快乐，朋友需要帮忙时我会尽我最大的努力去帮助别人，我因为我深信，将来我需要别人帮助的时候这些被我帮助过的 __会义不容辞地来帮我度过难关。
职业生涯规划书酒店
职业生涯规划书酒店一、自我分析与定位本人对酒店行业充满热情，拥有良好的服务意识和团队合作精神。
在大学期间，我主修酒店管理专业，通过课程学习与实习经历，对酒店运营、客户服务、以及酒店管理有了初步的了解和实践经验。
我的优势在于沟通协调能力、快速学习能力以及对细节的关注。
二、职业目标设定短期目标（1-2年）：成为一家知名酒店的前台接待或客房服务人员，积累实际工作经验，熟悉酒店日常运营流程。
中期目标（3-5年）：晋升为酒店部门经理，负责部门的日常管理工作，提升团队协作能力与管理技能。
长期目标（5年以上）：成为酒店高级管理人员，如总经理或运营总监，全面负责酒店的运营管理，实现个人职业价值最大化。
三、职业发展路径规划1. 入职初期，通过参与各类培训，快速掌握酒店业务知识和服务技能。
2. 在工作中不断学习，积极寻求与资深员工的交流机会，吸取经验。
3. 通过参与项目或承担额外职责，展示自己的能力和潜力。
4. 定期进行自我评估，根据工作表现和个人发展需求，调整职业规划。
5. 建立广泛的行业联系，参与行业会议和研讨会，拓宽视野。
四、技能提升计划1. 语言能力：掌握至少一门外语，提高与国际客户的沟通能力。
2. 管理技能：学习现代酒店管理理念和方法，提升领导力和决策能力。
3. 专业知识：不断更新酒店行业知识，关注行业动态和新技术应用。
4. 客户服务：通过实践，提高解决客户问题的能力，增强客户满意度。
五、风险评估与应对策略1. 行业风险：关注酒店行业发展趋势，适时调整职业规划。
2. 个人发展：设定合理的职业发展期望，避免因过高的期望而产生挫败感。
3. 技能更新：定期参加培训和进修，保持专业技能的竞争力。
4. 人际关系：建立良好的同事和客户关系，为职业发展创造有利条件。
六、实施时间表1. 第一年：完成入职培训，熟悉工作环境，建立初步的人脉网络。
2. 第二至三年：积累工作经验，参与部门项目，争取晋升机会。
3. 第四至五年：作为部门经理，管理团队，提升管理能力。
酒店管理专业职业生涯规划
酒店管理专业职业生涯规划人生中我一直坚信“机遇总是降临于有准备的人”，而“有准备”就是要有规划。
所以拟订一份职业生涯规划将对我的人生有莫大的帮助，毕竟把人生掌握在自己的手中要远远胜过随意而安。
以下是店铺为大家分享的酒店管理专业职业生涯规划，欢迎借鉴参考!酒店管理专业职业生涯规划一：人生中我一直坚信“机遇总是降临于有准备的人”，而“有准备”就是要有规划。
所以拟订一份职业生涯规划将对我的人生有莫大的帮助，毕竟把人生掌握在自己的手中要远远胜过随意而安。
一份职业生涯规划，所包含的是我对未来的发展，也是促进我理想实现的催化剂。
进行一份有效的规划，不仅可以在时间上减少浪费，还可以加快自己在职业生涯的前进步伐。
作为当代大学生，若是对自己未来的发展方向一片茫然，那么怎么才能被这个社会所接纳呢?怎样去奋斗自己的事业呢?因此我为自己拟订了一份职业生涯规划，为自己的未来进行好好的规划。
一、自我认知我是一名性格偏内向，爱沉默思考。
比较重感情。
业余时间爱关注时事，也喜欢听音乐，外出散步，聊天。
优势;做事认真，有条理，有计划，有责任心。
劣势;对于问题的考虑往往不够周到，做事有时不够坚决。
二、职业目标和规划3-4年内：熟悉酒店营运，做到某个部门的中层主管;进修获得酒店管理的大本函授文凭和中级职业资格证;强化语言学习，英语口语流利。
这个基础在地方酒店获得。
5-8年内：部门主管;进修获得中高级职业资格证;同样强化语言学习，至少掌握三门外语，英语口语流利，其他小语种能基本看懂和简单交流。
这个阶段，如果地方酒店发展不错，那就要争取做到该酒店的执行副总经理;如果因为其他原因，则去武汉市的大型酒店寻求发展，做到部门主管的位置。
8-12年内：部门总监;就修获得高级职业资格证;保持强化语言学习。
这个阶段，如果在地方酒店做到了执行副总经理的位置，那么就一定要去长沙市寻求更好的发展，甚至降低职位从部门主管的位置做起也可。
笼统地说，我的目标是，10几年以后进入一级城市的大型集团酒店，做到部门总监或执行副总经理。
酒店专业个人职业生涯规划书范文3篇
酒店专业个人职业生涯规划书范文3篇篇一：酒店职业生涯规划书职业生涯规划书一、自我评估1、职业兴趣我是一个很有耐心的人，但是在做事方面我要求要有效率，加上性格比较开朗，所以我比较喜欢有挑战性的工作，但是也向往平稳的工作。
因为我比较喜欢偏理科的课程，也善于思考，所以思维很清晰。
我最喜欢的是关于管理方面的工作，因为我想要扩大我的人际圈，认识更多不一样的人，我想在与这些人交往过程中学会如何做人如何做事，结合我的特长、爱好、专业等我对我做管理方面的工作很有信心。
2、职业能力首先，在职业能力方面我比较弱，由于缺乏实践经验，在看待一些问题上视觉会不全面，因此选择解决问题方案上会缺乏专业知识的参考，但是，我比较有亲和力和耐力，而且我的分析能力比较强，也善于动手，吃苦耐劳，能够接受别人对我的建议和意见，然后反省自己的不足之处，加上我本身就是学酒店管理的，对管理方面的工作也有一定的了解，这些都是我的优势，我能很好地利用自己的优势，相信一定能很好的做好自己的工作。
其次，我有很多的兴趣爱好，我相信我的兴趣爱好将会为我的工作带来很大的帮助。
但同时我也有很多的缺点，比如有时候意志不太坚定，但只要我能从多方面去看待问题，多考虑问题的根源，这个缺点就不会影响到将来的工作。
虽然我性格较开朗，但是在一些场合上我还是怯于发言，在这方面我要加强锻炼，多参加社交活动，从而完善自我。
3、职业价值观在职业方面我最看重的是别人对我的肯定，我不太注重金钱，在工作方面我觉得不应该太计较，只要努力工作，踏踏实实的工作，对自己、对自己对工作负责，得到自己想要的就行了，我只想有一份适合自己的工作，有一帮可以共同奋斗的同事，我想在工作中不断地学习，不断地加强自身的能力，对与我们这个专业来说，我始终认为自己能享受其中，能得到顾客的肯定才算是达到要求。
4、性格个性我是一个活泼、开朗、又有点好动的男生，这些只表现在熟人面前，在熟人面前我话比较多，也讲得开，在陌生人或者普通朋友面前我显得有点严肃，会给别人一种泠漠、不好相处的感觉，因为我在陌生人面前不太爱说话，但由于我很会关心身边的人，所以我很容易就可以跟别人成为朋友，但是我我会把我的朋友归好类，比如哪些是普通朋友，哪些是值得深交的朋友等等，然而我又很有义气，所以跟别人都很处得来，也被别人信赖，我同时也喜欢与值得信赖的人交往，跟他们分享我的快乐，朋友需要帮忙时我会尽我最大的努力去帮助别人，我因为我深信，将来我需要别人帮助的时候这些被我帮助过的一部分人会义不容辞地来帮我度过难关。
大学酒店管理职业生涯规划书
大学酒店管理职业生涯规划书大学酒店管理职业生涯规划书范文（精选5篇）大学酒店管理职业生涯规划书1前言：我们现在在哪里？我们要到达哪里？我们要走哪条路？我们需要如何走？在目前这个高速发展的年代，我们常常感到迷茫，进入大学这个“小社会”里，我必须在这里有所锻炼与收获，因此我做了这份职业规划，让自己在以后的学习和生活中可以做到有的放矢，让自己向着自己的目标奔去。
一、自我评估（一）兴趣爱好与性格特征：我的性格有些内向，不过有时又极其活泼，我经常多愁善感，对任何事物都比较敏感，在公共场合不太善于表现自己。
不过我喜欢上网、看书、旅行，并且希望能够不断地挑战自我，尝试认识不同的自己。
但缺乏毅力、恒心，总是下定决心做某件事却不能及时付诸于行动。
（二）职业价值观正确处理个体与社会的关系等一系列重大问题，树立正确的价值观，不能盲从，更不能随意，一定要根据自己的.兴趣爱好来选择，这样工作起来才会有动力。
二、环境评估（一）家庭环境：我来自一个比较坎坷的家庭，生病多年的父亲让我从小立志要出人头地，父亲好强的性格也让我具有了不服气的一股傲气。
（二）社会坏境：社会的发展越来越快，我们正处在一个优胜劣汰的环境中，我们必须不断地提高自己，从而使自己获得所需，因此我们需要获得尽可能多的知识。
（三）科技环境：如今的世界是高科技主宰的，因此我们要掌握高科技的技能，从而促进社会的发展和实现自我的价值。
三、确定职业发展目标（一）职业定位：服务员、客房部领班、客房部经理四、职业生涯发展路线对于学业和职业我打算边学习边工作，这样既可以获得自己的基本收入也可以锻炼自己，从而获得一定的工作经验（！）毕业前充分学习本专业的知识，努力提升自己，让自己通过礼仪的学习变得更加自信（2）毕业后3年在基层工作，从服务员这份工作中总结工作经验（3）运用自己以往的经验，在5年后升职为客房部的领班，并在其中获得管理的能力（4）毕业后10年努力让自己成为客房部经理五、制定弥补差距的行动方案（一）努力学习，不断地参加社会活动，在活动中学会做人做事的道理（二）在大学期间可以在酒店里兼职，让自己提前了解酒店的工作（三）争取通过英语四、六级，以获得进入国际酒店的机会。
酒店管理专业大学生职业生涯规划
酒店管理专业大学生职业生涯规划在当今竞争日益激烈的社会中，对于酒店管理专业的大学生来说，制定一个明确的职业生涯规划显得尤为重要。
这不仅能够帮助我们更好地认识自己，还能让我们在未来的职业生涯中更加明确方向，有针对性地进行学习和实践。
下面，我将从自我认知与定位、教育背景与技能提升、行业认知与市场分析、职业目标与路径规划、人脉资源与网络构建、持续学习与自我更新、实践能力与经验积累、职业风险评估与应对以及心态调整与自我激励等方面，详细阐述我的职业生涯规划。
一、自我认知与定位首先，我需要对自己有一个全面的了解。
通过自我分析，我发现自己善于与人沟通，对服务行业充满热情，同时具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
这些优势为我在酒店管理领域的发展奠定了良好的基础。
在职业定位上，我希望能够成为一名优秀的酒店管理者，为企业创造价值，同时也实现个人的职业发展和价值追求。
二、教育背景与技能提升目前，我正在接受酒店管理专业的系统教育，通过课程学习，不断提升自己的专业知识和技能水平。
未来，我还将积极参加各类培训课程和研讨会，以拓展视野，增强竞争力。
此外，我还计划考取相关的职业资格证书，如酒店管理师证等，为自己的职业发展增添更多的筹码。
三、行业认知与市场分析酒店行业作为服务业的重要组成部分，具有广阔的市场前景和发展空间。
通过对行业的深入了解和分析，我发现随着消费升级和旅游业的发展，酒店行业对高素质人才的需求日益旺盛。
同时，竞争也日趋激烈，这对我们的职业素养和能力提出了更高的要求。
因此，我需要不断提升自己的综合素质，以适应市场的变化和发展趋势。
四、职业目标与路径规划基于对自己和行业的认知，我设定了明确的职业目标：在短期内，成为一名合格的酒店管理人员；在长期内，成为行业内具有一定影响力的专家或领导者。
为了实现这一目标，我制定了详细的路径规划：在校期间，通过实习和兼职等方式积累实践经验；毕业后，选择一家有发展潜力的酒店企业入职，逐步提升自己的职位和能力；在未来的职业生涯中，不断拓宽自己的业务领域和管理范围，逐步实现职业晋升和转型。
酒店员工的职业生涯规划5篇
酒店员工的职业生涯规划5篇酒店员工的职业生涯规划1在可持续发展理念的指引下，我国第三产业得到了快速发展，酒店行业也迎来了前所未有的发展机遇。
新时期，随着员工自我意识的不断觉醒，员工的职业生涯期许值也在不断提升。
作为酒店，必须要树立员工为本的意识，搞好员工职业生涯规划。
__围绕员工职业生涯规划的内涵及意义，提出了职业生涯规划的具体对策。
一、酒店员工职业生涯规划的内涵及意义（一）员工职业生涯规划的内涵每个员工对自身的岗位和职业都有一定的目标期许值，从通俗意义上讲，职业生涯规划可以理解为职业生涯设计，员工的职业生涯规划主要包括自身规划和企业规划。
__更侧重探讨企业对员工职业生涯的规划。
具体来说，酒店员工职业生涯规划就指的是酒店根据员工个人的职业岗位表现，对员工进行兴趣、爱好和能力等的多方面测试，结合员工的规划思路和行业自身的特点，为员工制定切合实际的奋斗目标和职业规划。
（二）员工职业生涯规划的意义酒店对员工进行职业生涯规划有着至关重要的意义。
首先，能够提高员工满意度和忠诚度。
员工在工作中是需要尊重认同的，酒店对员工进行职业生涯规划是认同和尊重员工的表现，能够提高员工的满意度和对酒店的忠诚度，会让员工更积极的为酒店贡献自身力量。
其次，能够充分挖掘员工潜力。
很多员工对自身能力认识不清，通过职业测评等进行的职业生涯规划能够帮助员工更清新的认识自身在酒店中的角色，能够让员工有一个明确的定位，还能挖掘员工身上的潜力，能够提高酒店员工的创造力，从而为酒店发展献力。
再次，能够提升酒店竞争力。
人力资源是酒店最宝贵的资源和财富，搞好员工职业生涯规划，能够调动员工的工作热情，能够提升酒店的人才竞争力，从而让酒店在竞争中处于优势。
二、酒店员工职业生涯规划的具体对策（一）坚持员工个人、管理人员和企业组织三方参与的规划模式员工职业生涯规划不是员工个人的事，也不是企业能够包办的，在进行职业生涯规划时必须要坚持三方参与的模式。
在这个模式中，每一方都有自身的角色，都有要承担的责任，只有三方共同协作才能发挥模式规划的作用。
酒店管理专业职业生涯规划
酒店管理专业职业生涯规划酒店管理专业是指在酒店、旅游及相关行业从事管理和运营工作的专业。
如今，随着旅游业的不断发展，酒店管理专业需求量也不断增加。
对于正在学习或即将进入这个专业的学生们来说，制定一份职业生涯规划非常重要。
接下来将介绍一些关键步骤和建议，帮助您制定酒店管理专业的职业生涯规划。
首先，了解酒店管理行业的职业发展路径非常重要。
酒店管理职业路径可以分为以下几个阶段：1. 实习阶段：在大学期间进行实习是获得工作经验和专业技能的良好机会。
通过实习，您可以了解行业的实际情况，并与业界专业人士建立联系。
2. 基础职位：在您毕业后，通常会从基础职位开始，在酒店的不同部门积累经验，比如前台接待员、行政助理、客房服务员等。
这些职位可以帮助您了解酒店运营的各个方面，并培养相关技能。
3. 中级职位：通过积累经验和不断提升技能，您可以晋升到更高级别的管理职位，比如部门经理、营销经理、财务经理等。
在这个阶段，您需要进一步发展领导能力和团队管理技能。
4. 高级职位：高级管理职位包括酒店总经理、运营总监、市场总监等。
这些职位需要丰富的经验和广泛的知识，以便有效管理一家酒店并实现业绩目标。
在制定职业生涯规划的同时，还应考虑以下几个因素：1. 目标设定：明确自己的职业目标，包括希望在什么样的酒店工作、担任什么样的职位以及希望达到怎样的待遇和成就。
2. 持续学习：酒店管理行业发展迅速，持续学习和不断提升自己的技能至关重要。
参加行业培训、获得相关证书和学历提升都是增加竞争力的好方式。
3. 寻找导师：在职业生涯中，寻找一位经验丰富的导师可以为您提供宝贵的建议和指导，并帮助您发展职业。
4. 建立人际网络：人际关系在职场中非常重要。
参加行业活动、加入相关的专业组织和社交网络，与同行业人士建立联系，可以获得工作机会和资源。
5. 追求国际化：酒店管理行业具有国际化特点，精通外语和了解不同文化是职业生涯发展的重要优势。
可以考虑参加交流项目或者在国际酒店集团工作，获取跨文化经验。
酒店管理专业的职业生涯规划
酒店管理专业的职业生涯规划在当今竞争激烈的职场中，职业生涯规划对于每个人都至关重要。
而对于选择酒店管理专业的学生来说，如何规划自己的职业生涯尤为重要。
本文将围绕酒店管理专业的特点和就业前景，提供一些建议，帮助学生们规划他们的职业生涯。
一、了解酒店管理专业在规划职业生涯之前，首先需要了解酒店管理专业的基本信息。
酒店管理专业主要学习酒店运营、酒店管理、餐饮管理、会展管理等相关知识和技能。
学生们在学习过程中需通过理论学习和实践经验的积累，培养自己的领导能力、沟通能力、团队合作能力等。
二、明确职业发展目标在规划职业生涯时，学生需要明确自己的职业发展目标。
酒店管理专业毕业生的职业发展方向多样，可以选择从基层员工逐步升职为酒店经理，也可以选择自己创业开办酒店或者咨询公司等。
不同的职业发展目标需要制定相应的计划。
例如，如果目标是成为酒店经理，学生可以考虑寻找实习机会，争取在实践中积累经验，并进一步提高自己的管理能力。
三、拓宽专业技能酒店管理专业要求学生具备全面的知识和技能，因此，学生们需要不断拓宽自己的专业技能。
可以通过参加行业内的培训班、讲座或研讨会来提升自己的专业素养。
同时，积极参与校内外的实践活动，如组织学校的酒店活动、参加实习等，可以帮助学生更好地将理论知识应用到实践中。
四、建立专业人脉在职业生涯的规划中，建立专业人脉是非常重要的一步。
学生可以通过参加行业相关的交流活动、加入相关的社团组织，与同行业的专业人士进行交流，寻求导师的指导和建议。
同时，积极利用社交媒体平台，建立和维护自己的社交网络。
建立专业人脉关系的同时，学生也需要努力树立自己的个人品牌。
在个人简历、社交媒体等平台上展示自己的专业知识和技能，并与他人分享自己的学习和成果。
五、寻找职业机会在寻找职业机会时，学生们应该积极参加招聘会、求职培训等活动。
此外，通过与导师、同行业的专业人士保持联系，了解行业最新的就业信息和趋势，也可以帮助学生更好地找到适合自己的职业机会。
酒店职业规划6篇
酒店职业规划6篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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个人职业生涯规划（入职润XXX大酒店后的未来发展规划）
XXX
２０１２年８月３０日
目录
前言......................................... １
一、自我认识..................................２
（１）、性格方面.................................２（２）、职业兴趣.................................２
二、环境评估.................................４
（１）环境分析................................４
（２）SWOT分析.................................５（３）行业分析................................５
（４）职业分析................................６
三、职业生涯计划的制定.................................７（1）短期计划.................................７
（2）中期计划.................................７
（3）长期计划.................................７
结束语.................................８
前言
如今在这个人才竞争的时代，职业生涯规划是一种有效的手段。
对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，就需要关注员工的人才理念，关注员工的持续成长；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
对于刚毕业的我，若是带着一脸茫然和无知，踏入这个竞争压力很大的社会怎能才能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，针对我所学专业的发展前景及我个人的职业生涯的追求，我试着为自己拟定了一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。
有了目标，才会有动力。
一、自我认知
1．性格方面
（1）有创造力，动力十足，独立性强；擅于思考
（2）能从全局考虑问题，对某些事物有自己独到的见解并对此充满了激情；
（3）太偏执，不太细心，看问题常常不能入木三分。
2、职业兴趣：能与各种人交际往来，并且能与其和好相处，学到对方身上的优点
二、职业认知
1、外部环境分析：
（1）家庭环境分析：从小到大，我的家庭教育比较严格，加上在家做姐姐的，从小就有一定的领导意识，所以我的性格有着两面性。
一方面，我比较开朗，喜欢和不同的人打交道，主动去了解一切新鲜的事物。
另一方面，我性格有比较沉静，一些时候喜欢一个人独处，不善于和不太熟悉的人交往，也就导致在一些公开场合，我会显得比较拘束，不能自如地表达自己的想法和观点。
（2）社会环境分析：就专业就业方向及前景分析来说，我以前所学习的是酒店管理专业，它旨在培养能适应第三产业服务业中各项工作的实用性人才，使其能从事银行，房地产，商场，酒店及相关工作，受到实用英语听、说、读、写、译等方面的良好的熟巧训练，掌握一定的工作中实际操作的技能技巧，加强个人的情商教育，便于进入社会后能更快进入工作状态，并且由学校安排进入星级酒店实习，为以后职业方向选择做好铺垫。
２、SWOT分析
优势因素：我人缘还算是比较可以，能够很好的调节自己的心情，适应能力强，比较要强，责任心强；反应灵敏，能灵活应对各种情景，对事物有高度的积极性；乐于思考；有一定的组织能力；求知欲强，愿意学习各种领域的不同知识以丰富完善自我。
经过几年的专业知识的学习，属于专业对口的培养对象。
弱势因素:个人性格中缺乏恒心，毅力和自制力太差了，自己不喜欢的事一般不会去做，知识面较窄，阅历与社会经验不足，尤其是刚进入社会时０经验，同时个人对其他学科领域涉足不深。
机会因素：社会需要我们这种年轻的力量的注入，既有一定的专业知识，也有一定在星级酒店学习过的经历,重要的是需要一颗愿意去拼搏的心！
威胁因素：综合能力强的非本专业的人员积极加入这个行业，以及社会中部分人对该专业该行业的偏见，家人或周围人的不理解。
３、目标职业分析：
专业前景：酒店管理专业是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的，近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。
然而，中国目前酒店管理人才却远远落后于酒店业的发展，使得酒店业中十分缺少高素质的管理人才。
国内目前也很少有这样的专业管理学院，再加上很多学了这个专业的学生，毕业后都没有选择从事这个行业，这更加剧了酒店行业人才缺少的状况。
作为一名学习了6年酒店管理的我来说，理想是做一名优秀的职业经理人，只有在酒店业不断地磨练，将来才能用自己的专业知识和社会实践经验发展这个朝阳产业
４、与职业目标的差距：
目前，我与职业目标之间仍有着很大差距，主要体现在以下几个方面。
其一就是没有足够的专业知识和丰富的知识面，英文不够好，这无疑让我和目标拉开了一截。
另外，个人处事，与人沟通能力，处理事情方法，个人担当及作为管理者应具备的各项能力都需要提高。
三、职业生涯计划的制定
短期目标（1年之内）：做到基层小领导
１、提高个人修养及正确的职业观、个人价值观
２、努力学习各项专业知识，将以前学习的理论知识和实际工作完美结合。
积极参加酒店及社会举办的各种技能比赛。
３、同时学会如何管理少量的人，为日后的管理道路打好基础！
中期目标（3~5年）：做到中层
１、在工作中，要不断根据自身的不足来提高自己，不断检讨自己工作中的缺陷，针对性改正学习。
２、更有目标性的学习管理知识，学习与人的沟通技巧，与领导同事的相处方法等，是走向成功的第一步
３、系统学习人员物资及酒店中各项管理，通过书籍，讲座等来完善自己！
长期目标（8年~）：做到高层
１、在有扎实的专业知识和良好人际关系时，一边学习各种管理方面的知识，不断在各方面提升自己，并能熟练地应用于工作中！２、参加职业经理人培训，考取《职业经理人资格证书》，在努力成为一名优秀的高层管理者之后向一名成功的女职业经理人前
进···
结束语
通过制订职业生涯规划，我对自己未来有了更清晰的认识，成功必须要付诸行动，或许在未来奋斗的路上会遇到各种的困难，也或许会失败，计划固然好，更重要的是在于实施。
任何目标，只说不做到头来都是一场空。
然而，现实是多变的，定出的目标、计划，随时都可能会遭遇问题，需要有清醒的头脑。
而对于我这个专业来说，最重要的就是不怕吃苦，从基层干起，不眼高手低，踏踏实实的干，一个人若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。
相信努力会有回报的，成功，未来，要靠自己去打拼！。