2018-2019-201X年小学教师培训计划-精选word文档 (2页)

合集下载

2023年教师培训计划方案(2篇)

2023年教师培训计划方案(2篇)

2023年教师培训计划方案一、现状分析:学校现有在职教职工____人,我校现有省级骨干教师____人,市级骨干教师____人,县级骨干教师____人,校级骨干教师____人,其中在教学一线的骨干教师____人,为使骨干教师的教育教学水平得到进一步提高,更好的发挥其辐射作用,特制定培训计划如下:二、培养目标:通过努力,培养一支由区学科带头人为龙头,区骨干教师、及各类优秀骨干教师组成的青年骨干教师队伍。

三、主要举措:1、强化学习,更新观念,不断提高自身理论水平。

2、加强校内“传、帮、带”活动,以课堂为载体,切实提高青年教师专业水平。

3、“压担子”促使青年教师更稳定、持续发展。

青年教师的稳定、持续发展,自我成长的需要是内因,是主要动力,外部环境起着巨大的推动作用。

为此,在学校工作中,对青年教师适时加压工作担子,如年级组长、教研组长、教科室主任、团总支书记等,让他们充分感受到成长的体验和赏识的愉悦,进一步激发青年教师自我成长的需要。

并进一步适时提出新的工作要求,促使其沿着优秀青年教师、教学能手、学科带头人、名教师的轨迹发展。

教师队伍建设,尤其是青年教师的培养直接制约和影响着学校的长远发展,我校将坚持以青年骨干教师的培养为龙头,扎实抓好教师队伍建设,争创人民满意的教育,办家长满意的学校,做学生满意的教师,让光福的孩子快乐成长起来。

四、骨干教师培养1、凡被评为本年度的骨干教师,实行公开。

2、学校个人制定本年度培养计划,要求骨干教师每人自订一份报刊杂志。

3、每学期学校提出骨干教师到校外先进校学习、交流____天。

4、每学年骨干教师组织公开课一节,每学年骨干教师撰写有价值的论文一篇,并在区级以上获奖。

5、适时组织骨干教师参加市、区教育教学培训,提高理论水平。

6、学校每年对骨干教师进行考核,不合格者不能作为年度骨干教师。

7、学校对骨干教师实行年度奖励,并在评优、晋级等方面优先考虑。

五、骨干教师培训(1)参加各级举办的骨干教师培训,充分发挥骨干教师的传帮带作用。

【参考文档】201X教师工资福利-精选word文档 (4页)

【参考文档】201X教师工资福利-精选word文档 (4页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==201X教师工资福利目前,我国教师工资由基本工资、薪级工资、绩效工资、津贴工资组成,201X年开始的中小学教师职称改革,把中小学教师的职称等级从低到高依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。

而教师的基本工资、薪级工资和绩效工资都与职称挂钩。

那么201X年教师的相关工作福利是怎样的呢?教师职称制度于1986年建立,目的是为了促进教师工作的积极性,但目前的作用却越来越负面,直接影响到农村教师的工资收入和人员流动性。

而在当前的职称评定体系中,不同层级的学校能够得到的中高级专业技术职务的比例不同,农村学校因为办学水平较低,能获得的高级职称的比例也相应较少。

201X年《国家教育督导报告》显示,201X年,全国小学中高级职务教师所占比例为48.2%,但农村低于城市9.5个百分点以上;贵州、陕西农村小学中具有高级职务的教师所占比例均低于30%,低于城市15个百分点以上。

而全国初中中高级职务教师所占比例为48.7%,低于城市19.2个百分点,甘肃、贵州、陕西三省中农村初中中高级职务教师所占比例均低于30%,低于城市25个百分点以上。

而前述《中国农村教育发展报告201X》也有相同的结论。

不同级别职称教师的收入差别有多大?根据《教育时报》的报道,近年来,我国同工龄不同职称工资差距越来越大,少则每月差500元,多则每月差近201X元——这可能还低估了其中的差距。

教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1、基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。

(随国民经济增长)2、教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。

工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

【2018-2019】教育局201X年“一师一优课、一课一名师”活动方案-word范文模板 (2页)

【2018-2019】教育局201X年“一师一优课、一课一名师”活动方案-word范文模板 (2页)

【2018-2019】教育局201X年“一师一优课、一课一名师”活动方案-word范文模板本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==教育局201X年“一师一优课、一课一名师”活动方案课件公文教育局201X年“一师一优课、一课一名师”活动方案为贯彻落实教育部、省教育厅关于开展201X年度“一师一优课、一课一名师”活动的文件精神及无锡市教育局《关于开展201X年“一师一优课、一课一名师”活动的通知(锡教发〔201X〕67号)》的具体要求,积极推动我市201X-201X年度“一师一优课一课一名师”活动开展,发动我市各中小学教师积极准备,按时完成无锡市下达的“晒课”和“优课”目标数。

现将相关精神及推进工作要求通知如下:一、加强组织领导,积极推动应用学校成立专门领导小组,由分管教学校长担任组长,相关处室责任人为成员,并指定一名中层领导为活动具体推进的负责人,及时检查和反馈活动推进情况。

制定活动方案和奖励机制,充分调动广大中小学教师应用信息技术的积极性、主动性和创造性。

要使每位教师能够利用信息技术和优质数字教育资源至少上好一堂课,每堂课至少有一位优秀教师利用信息技术和优质数字教育资源授课,不断推动教师的教学方式和学生的学习方式的改变,推动信息技术和数字教育资源在中小学课堂教学中的深度融合和常态化应用。

二、明确工作目标,保证晒课质量各校要继续深入开展“一师一优课,一课一名师”活动,根据教育局下达的“晒课”和“优课”目标任务要求(见附件1),符合条件的教师都必须参与“晒课”,同时要积极引导教师聚集前两年度尚未获评部级“优课”的节点(见附件2)组织晒课,评选时将优先考虑。

特级教师、高级教师和市、县(市、区)各级各类名教师和优秀教师须严格按照“四项要求”参与“晒课”。

“四项要求”包括一堂利用信息技术开展课堂教学的完整教学设计、所用课件及相关资源(或资源链接)、课堂实录和评测练习等。

2018-2019-让学生总结所学知识,熟练运用到实际操作中,从而实现专业知识的熟练运用。-精选word文档 (12页)

2018-2019-让学生总结所学知识,熟练运用到实际操作中,从而实现专业知识的熟练运用。-精选word文档 (12页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==让学生总结所学知识,熟练运用到实际操作中,从而实现专业知识的熟练运用。

篇一:网络教育第二次作业201X年春季学期第二次作业一、名词解释1.消费者购买者角色消费者角色,其主要种类是倡导者决策者影响者购买者使用者。

消费者角色是指消费者在消费过程中的各种角色。

角色是指与某一特殊位置有关联的行为模式,代表着一套有关行为的社会标准。

一个人的角色反映了他在社会系统中的地位,以及相应的权利和义务、权力和责任。

2.关系营销关系营销,是把营销活动看成是一个企业与消费者、供应商、分销商、竞争者、政府机构及其他公众发生互动作用的过程,其核心是建立和发展与这些公众的良好关系。

1985年,巴巴拉·本德·杰克逊,他提出了关系营销的概念。

3.市场定位市场定位是企业及产品确定在目标市场上所处的位置。

市场定位是由美国营销学家艾·里斯和杰克特劳特在1972年提出的,其含义是指企业根据竞争者现有产品在市场上所处的位置,针对顾客对该类产品某些特征或属性的重视程度,为本企业产品塑造与众不同的,给人印象鲜明的形象,并将这种形象生动地传递给顾客,从而使该产品在市场上确定适当的位置。

市场定位是市场营销学中一个非常重要的概念,市场上常见主流商业管理课程如MBA、EMBA等均对“市场定位”有详细介绍。

二、实践报告请结合自己参与过的营销活动的实践经历或工作经验,并联系本学期所学的相关理论,撰写一份实践报告。

一、实习目的1、深入社会实践,接触实际工作,了解企业现实状况和现代企业营销管理理念,特别是现代企业营销管理的发展趋势。

2、将大学四年在学校所学的理论知识同企业实际操作结合起来,理论联系实际,以加深对所学专业理论知识的理解,熟练掌握营销管理在企业中的运作。

3、掌握营销的实际工作经验,增强对大学期间所学营销知识的驾驭和掌握能力4、掌握企业营销过程和营销管理工作的组织形式与基本方法,综合运用所学知识进行调查研究,以培养发现问题和解决问题的能力。

2018-2019-201X暴刚公示-优秀word范文 (5页)

2018-2019-201X暴刚公示-优秀word范文 (5页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==201X暴刚公示篇一:201X岗位聘用公示岗位聘用公示包头市九原区人力资源和社会保障局:按照上级有关岗位设置管理文件和包头市九原区人力资源和社会保障局[201X]41号《事业单位工作人员续聘方案》文件精神,定出我单位专业技术岗位人员的续聘结果,予以公示,公示期为201X年2月26—29日。

各岗位拟聘用人员名单如下:一、在编人员专业技术岗位拟聘任名单:1、专业技术副高5级岗位(1人):***2、专业技术副高6级岗位(1人):***3、专业技术副高7级岗位(1人):***4、专业技术中级8级岗位(3人):***、***、***5、专业技术中级9级岗位(2人):***、***6、专业技术初级11级岗位(3人):***、***、***二、合同制人员专业技术岗位拟聘任名单:1、专业技术初级11级岗位(3人):***、***、***2、专业技术初级12级岗位(1人):************201X年2月26日篇二:201X年中国作家协会拟录用人员公示公告中公教育·给人改变未来的力量【面试公告汇总】【首批面试名单】【调剂进入面试名单】【最低分数线】【面试成绩查询】根据201X年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作有关要求,经过笔试、面试、体检和考察等程序,确定张泉同志为我会拟录用人员,现予以公示。

公示期间如有问题,请向中国作家协会人事部反映。

公示时间:201X年4月14日-4月20日(5个工作日)联系地址:北京市朝阳区东土城路25号邮政编码:100013附件:中国作家协会201X年拟录用人员名单阅读本文的人,还阅读>>>【公告】201X国考招考公告|报名时间|报名入口|职位表|考试大纲|笔试成绩信息汇总201X国家公务员面试专题:笔试成绩查询面试时间面试名单面试公告调剂名单更多国家公务员考试信息欢迎访问河南人事考试网公考资讯早知道、公考咨询交流、公考资料获取,尽在河南中公网站 201X年4月14日中国作家协会人事部篇三:201X年第五批一级建造师公示附件准予肖斌等1845名一级建造师注册人员名单初始注册( 1568 人)北京市:( 54 人)。

【2018-2019】教师业务学习读书笔记范文-实用word文档 (2页)

【2018-2019】教师业务学习读书笔记范文-实用word文档 (2页)

【2018-2019】教师业务学习读书笔记范文-实用word文档
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!
== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==
教师业务学习读书笔记范文
学习时间:9月4日下午4:50
学习地点:多媒体教室
参加人员:全体教师
学习内容:支部召开“学身边道德模范,塑良好师表形象”师德建设大会
为学习宣传和贯彻落实党的精神,充分发挥道德模范的榜样作用,目前,徐州市文明办、市总工会、团市委、市妇联、徐州日报社、徐州广播电视台等单位在全市开展徐州市首届道德模范评选表彰活动。

经过自下而上、层层推荐和市评委会评选,我区的赵广太、王洪鹃、侯敬军3位同志入围徐州市道德模范侯选人。

为充分发挥典型的示范引导作用,通过身边的典型教育广大干部群众,在全区上下形成知荣辱、树正气、促和谐的良好风尚,区文明办决定在全区开展向身边的道德模范学习的活动。

现提出以下实施意见:
1、高度重视,精心组织好学习活动。

2、广泛宣传,兴起学习身边道德模范的热潮。

3、点面结合,联系实际,注重学习实效。

4、丰富载体,切实推进道德实践活动。

5、切实关心、爱护身边的道德模范。

1.成立由校长、书记任组长的落实《关于开展徐州市“中小学校及其在职教师违规有偿补课、办班”专项整治活动的意见》工作领导小组。

2.制定徐州市民主路小学落实徐教[201X]80号文件的实施方案(本实施方案)
3.在学校内悬挂“加强师德师风建设,办人民满意的教育”为主题的宣传横幅,积极营造专项活动氛围。

2018-普师专业201X年毕业生-推荐word版 (5页)

2018-普师专业201X年毕业生-推荐word版 (5页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==普师专业201X年毕业生篇一:师范类与非师范类学历的界定师范类与非师范类学历的界定标准为使全市在教师资格认定工作中,能够统一标准,便于把握师范类与非师范类学历的界定,特制定本标准。

一、普通高等学历认定普通高校师范学历认定,一是看毕业证专业是否含有“**教育”字样,二是看学籍表中是否有必修课“教育学”“心理学”和教育试习等。

1、属于普通高校(包括师范院校和综合大学)纳入国家招生计划的普招类师范专业毕业生,按“师范生”政策直接认定相应教师资格;2、非师范专业专科或本科毕业后,接受教育学方向硕士研究生学历教育的毕业生按“师范生”政策直接认定相应教师资格;3、通过普通高招对口升学考试,由非师范专业专科升入师范专业本科连读的,专科学历按非师范认定,本科学历按师范生认定政策直接认定相应教师资格;4、通过普通高招对口升学考试,师范专业专科升入非师范专业本科连读的毕业生,专科学历按按师范生认定政策直接认定相应教师资格,本科学历按非师范认定;二、普师和幼师学历的认定201X年以前毕业的普师和幼师专业可以直接认定为小学教师资格和幼儿园教师资格。

从201X年起中专生实行并轨的普师和幼师专业,因为招生计划为中专计划一律视为中专学历,按教师资格学历要求,属不合格学历。

三、成人类高等学历成人类高等学历要认定教师资格中,师范类专业免教育理论考试,只参加教育教学技能测试,非师范类专业既要参教育理论考试,又要参加教育教学技能测试。

1、通过成人脱产、函授取得的学历认定。

毕业证专业是否含有“**教育”字样的认定为师范类专业;提供的学籍表原件中,有教育学、心理学科目和教育实习内容的认定为师范类专业;当年的招生计划毕业院校该专业为师范类专业的认定为师范类专业;当年成人高招报名表与毕业院校、专业一致,并显示为师范专业的认定为师范类专业,其他一律认定为非师范类专业。

2018-2019-201X会议记录模板-优秀word范文 (7页)

2018-2019-201X会议记录模板-优秀word范文 (7页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==201X会议记录模板快速记录是对会议记录的基本要求。

那么在开展会议时的会议记录应该怎么写呢?下面就和小编一起来看看吧。

201X会议记录模板【一】20**年10月10日下午,建瓯市工商局党组书记、局长叶光华主持召开20**年第一次党风廉政建设形势分析会,局党组成员李小平、郭志强、张莉、甘霆参加会议,局主任科员唐敏红、颜玉光、程艳冰,以及办公室、人教股、监察室负责人列席会议。

会议听取了局纪检组、监察室关于今年以来全局工商系统党风廉政建设工作情况的汇报,各党组成员结合各自分管工作和挂点工商所情况进行认真分析,并提出下一阶段工作意见。

现纪要如下:会议认为:20**年以来,全局党风廉政建设在局党组的领导下,在全局各部门的配合下,认真贯彻省、南平市工商系统党风廉政建设工作会议精神,党风廉政建设工作情况总体运行良好,实现了队伍平安稳定,各项工作扎实有效推进,监管服务成效逐步呈现,争先创优氛围逐步形成,队伍整体素质不断提升。

主要表现在:一、总体工作落实情况1.加强节日期间廉政教育,有效防范干部廉政风险。

针对元旦、春节期间不廉洁行为易发多发的特点,于节前发布了《关于切实加强20**年元旦春节期间廉洁自律和厉行节约工作的通知》,及时传达南平市工商局和建瓯市委反腐办有关20**年元旦、春节期间廉洁自律和厉行节约工作的精神,加强各级领导干部的廉政教育,认真落实“一岗双责”,督促全局干部特别是领导干部严格遵守廉洁自律各项规定,进一步增强廉洁意识、纪律观念和法治观念,自觉接受社会监督,坚决抵制各种不正之风和奢侈浪费行为,严防节日期间滋生各种贪腐行为,确保干部队伍清正廉洁。

20**年元旦、春节期间,我局严格落实廉洁自律各项规定,全局干部职工中无一人有违反廉洁自律有关规定,也未发生奢侈浪费行为。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2018-2019-201X年小学教师培训计划-精选word文档
本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除!
== 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! ==
201X年小学教师培训计划
一、指导思想
以全国农村教育工作会议精神为指针,积极创造条件,努力构建我校教师
的终身学习框架,造就一支结构合理,素质精良,乐于奉献,开拓创新,能够
适应新时代要求的教师队伍,整体提升我校的师资水平,打造出一支优秀的教
师群体。

二、目标与任务
1、加大教师职业道德教育力度,按照上级对教师的具体的要求,以校为本,组织教师进行职业道德教育,积极培养教师的“爱岗敬业,乐于奉献,团结协作,和谐进取”精神。

2、注重教师学科专业知识的培训,把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置,努力提高教师学科专业知识水平.
3、以新课程培训为重点,按照新课程的要求,积极组织我校教师参加新课程理论培训,帮助教师树立新的课程理念,形成新的教学观。

4、扎实推进教师的基本功培训,以现代教育技术的应用水平达标培训为手段,同时加强教师“粉笔字、板画、钢笔字”的基本功培训。

5、加大教师的教育科研培训力度,采用“专题讲座,教研论坛,个人自学”等形式.
6、以人为本,加强教师心理教育培训,既要抓住学生的心理问题,也要解决教师在工作与生活中的心理问题,为教师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。

7、立足长远,加强学校管理人员的培训,要以现代教育教学管理理论来管理、规范我校的管理行为。

使我校的管理水平不断提高,产生管理效益。

三、管理办法
1、加强领导。

相关文档
最新文档