青年突击队工作计划
青年突击队工作计划及特色
青年突击队工作计划及特色
1. 工作计划:
1.1 组织定期学习交流会,邀请专家学者就青年事务、就业创业、心理健康等主题进行授课和讨论。
1.2 开展社区服务活动,如社区环境卫生整治、老年人帮扶、儿童关爱等。
1.3 举办技能培训班,提升青年就业能力,如电脑办公、语言培训、职业技能等。
1.4 组织文体活动,丰富青年业余生活,如篮球赛、话剧表演、才艺大赛等。
1.5 开展创业辅导,为有意向创业的青年提供指导和资源对接。
2. 特色:
2.1 青年自治、自主管理,充分发挥青年主体作用。
2.2 注重实践锻炼,将理论知识与实践相结合。
2.3 关注青年全面发展,注重思想道德、专业技能、体魄素质等多方面培养。
2.4 鼓励创新创业,为青年搭建创新创业平台。
2.5 加强团队合作意识,培养青年团队协作能力。
2.6 注重社会责任感,组织开展志愿服务等公益活动。
人们常说青年是国家的未来和希望。
青年突击队旨在团结和凝聚青年力量,为青年提供全方位的成长和发展平台,激发青年的活力和创造
力,促进青年健康成长,为社会发展贡献青春力量。
青年突击队活动实施方案[共五篇]
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青年突击队活动实施方案[共五篇]第一篇：青年突击队活动实施方案青年突击队活动实施方案目的引导和激励各级团组织和广大青年职工更好地发挥生力军和突击队作用，以实际行动践行“努力工作，快乐生活”价值理念，以出色工作配合好新项目建设和各项生产经营工作，营造良好的企业发展舆论氛围。
活动主题矢志投身新项目苦干实干献青春活动时间新项目建设和开工期间总体要求新项目建设对于提高济南炼化核心竞争力，建设精优强企业，实现绿色发展，有着决定性的重要意义，同时，也是企业和员工长远利益和根本利益之所在。
青年突击队活动作为企业共青团组织直接配合参与新项目建设的一项重要活动，要坚决以“配合好新项目建设和各项生产经营工作”为出发点和落脚点，以“单位迫切需要，青年力所能及，突出团的特色，发挥实际作用”为宗旨，做到“党有指挥，团有行动”，在苦干实干、学习实践、突破创新中做出应有的贡献。
活动内容5.1 赛安全。
活动过程中要注意在青年突击队员中牢固树立安全环保生产意识，在日常工作中养成良好习惯，做到本质安全，促进本单位安全环保生产水平的提高。
各团支部要将突击队活动与“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”创建工作紧密结合，-1-通过开展“HSE青年现场观察员”、“查找身边十大薄弱环节”、“我要安全主题讨论日”等安全环保生产活动，提高青年职工搞好安全环保生产的自觉性和主动性，为搞好新项目建设保驾护航。
5.2 赛贡献。
活动过程中各团支部要在广大团员青年中牢固树立强烈的奉献意识，发扬青年突击队“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的优良传统，真正做到“哪里苦，哪里累，哪里就青年突击队”，抓住这一大好时机，锻炼和铸造济炼青年优良精神品质，增强和提高青年员工的责任心和使命感，在实际工作中努力践行“努力工作，快乐生活”价值理念，力争取得突击任务和思想进步“双丰收”。
团委将在活动开展过程中开展“每月青年突击队之星”评比活动。
各团支部也要根据本单位实际，在活动中形成竞争机制，鼓励青年职工多做贡献，做大贡献。
青年突击队活动方案
青年突击队活动方案【篇一：青年突击队实施方案1】青年突击队活动的实施方案为弘扬青年突击队精神，充分发挥青年突击队在重点项目建设中的生力军和突击队作用，圆满完成重点项目建设任务，提高生产率、加快建设速度，组织动员青年成为在各种急、难、新、险、重的关键时刻冲锋在前的一面鲜艳旗帜，团市委以市重点工程建设为中心，开展青年突击队建工活动，制定方案如下：一、指导思想以和“为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“十二五”发展目标任务，以安全生产、建设精品工程、节能环保、创先争优、培养优秀青年人才等为内容，组织动员参加重点项目建设的广大团员青年，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于研究，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队精神，积极投身青年突击队建功活动，努力做到质量最好、速度最快、服务最优。
二、活动主题为重点工程献青春三、活动时间2011年6月四、活动内容（一）树立安全意识。
以建立“青年安全生产示范岗”活动为载体，在广大青工中开展安全生产教育，提高安全生产的自觉性和主动性。
（二）要树立精品意识。
严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，全面建立质量控制系统，确保工程既定质量目标的实现。
（三）要树立节能创新意识。
深化“青年创新创效”活动，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，不断创出科技新成果。
（四）要树立竞争意识。
在确保安全质量目标实现的前提下，比干劲，重协作，提工效，加快重点项目建设进度。
（五）要树立成才意识。
加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才。
五、具体措施（一）加强青年突击队建设以重点项目建设为中心，按照建队标准广泛建立青年突击队。
每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，平均年龄不超过35周岁，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁。
项目部青年突击队创建计划
项目部青年突击队创建计划
我们部门的青年同志们是部门建设的中坚力量和未来希望。
为进一步发挥青年同志的积极性和创造性,增强部门凝聚力和战斗力,经部门领导研究,决定成立项目部青年突击队。
突击队的主要任务是:
1. 承担部门重要、艰巨和紧迫的任务,发挥青年同志在工作中的先锋模范作用。
2. 开展技术攻关、管理创新等活动,为部门建言献策,提高工作效率。
3. 组织开展部门文化建设,丰富员工业余文化生活。
4. 加强同志之间的交流学习,提高全体员工的综合素质。
5. 开展志愿服务活动,践行社会主义核心价值观,提升部门形象。
我们衷心希望部门的青年同志能积极加入突击队,为部门发展贡献青春激情和智慧。
让我们团结一心,奋力工作,以优异成绩迎接部门各项重大任务的完成!
项目部领导小组
2022年3月1日。
赣深青年突击队工作计划
赣深青年突击队工作计划一、目标定位赣深青年突击队旨在激发青年员工的创新精神和团队协作能力，通过一系列实践活动，提升青年员工的综合素质，为公司的可持续发展注入新鲜血液。
二、组织架构1. 成立领导小组，由公司高层领导担任组长，各部门负责人为组员。
2. 设立专项工作小组，负责具体活动的策划、组织和执行。
三、工作内容1. 人才培养计划：开展青年员工培训，包括专业技能提升、领导力培养等。
2. 创新驱动项目：鼓励青年员工参与公司创新项目，提出创新点子并参与实施。
3. 团队建设活动：定期组织团队拓展训练，增强团队凝聚力。
4. 社会责任实践：参与社区服务、环境保护等公益活动，展现企业的社会责任感。
5. 文化交流活动：举办跨部门的文化交流，促进不同背景员工之间的相互理解和尊重。
四、实施步骤1. 调研分析：收集青年员工的需求和建议，分析公司资源和优势。
2. 计划制定：根据调研结果，制定具体的工作计划和时间表。
3. 资源整合：整合公司内外资源，为青年突击队提供必要的支持。
4. 活动开展：按照计划执行各项活动，确保活动质量和效果。
5. 效果评估：定期对活动效果进行评估，及时调整改进计划。
五、保障措施1. 资金保障：设立专项基金，确保工作计划的顺利实施。
2. 技术支持：提供必要的技术支持和咨询，帮助青年员工解决技术难题。
3. 政策支持：制定相关政策，为青年员工提供成长和发展的空间。
4. 激励机制：建立合理的激励机制，鼓励青年员工积极参与。
六、预期效果1. 提升青年员工的专业技能和创新能力。
2. 加强团队协作，提高工作效率和团队凝聚力。
3. 增强企业的社会影响力和品牌形象。
4. 培养一批有潜力的青年管理人才。
七、风险控制1. 定期评估活动风险，制定应对措施。
2. 加强沟通协调，确保信息的及时传递和反馈。
3. 建立应急预案，应对突发事件。
八、总结反馈1. 定期组织总结会议，分享经验，总结教训。
2. 收集青年员工的反馈，不断优化工作计划。
青年突击队活动实施方案
青年突击队活动实施方案活动名称：青年突击队活动活动目的：通过组织青年参与社区服务活动，提高青年的组织能力、社会责任感和团队合作精神，促进社区发展。
活动时间：连续两个周末进行，每天两个小时。
活动地点：选取社区内具有社会服务需求的地点，如公园、图书馆、敬老院等。
活动流程：第一天：1. 活动开场：各参加的青年成员集合在活动地点，介绍活动目的和意义，以及活动规则和安全注意事项。
2. 分组讨论：将青年成员分成若干个小组，每组5-6人，讨论并选定服务项目和志愿者活动地点。
3. 项目准备：根据选定的志愿者活动地点和服务项目，进行相关准备工作，如采购必要的物资和装备。
第二天：1. 实施社区服务活动：青年成员按照小组分工，前往选定的服务地点并展开实施，活动内容可以包括但不限于以下几个方面：- 环境整治：清理垃圾、修剪植物、美化环境等。
- 社区宣传：开展宣传活动，推广社区文化、公益活动等。
- 敬老院关爱：为敬老院的老人提供陪伴、生活照料等服务。
- 义务劳动：帮助社区内有需要的人家进行无偿劳动，如搬运物资、清理家园等。
第三天：1. 团队分享：活动结束后，各小组整理活动成果，准备分享和总结。
可以通过展示图片、视频、故事分享等形式，向其他小组介绍自己的活动情况及感悟。
2. 总结反馈：组织一次小组讨论，让每个小组成员畅所欲言，分享活动体验、收获和不足之处，并提出改进和发展的建议。
3. 活动评选：根据活动成果和反馈情况，评选出最佳团队、最佳个人等奖项，以鼓励青年成员继续参与社区服务活动。
活动资源需求：- 物资准备：根据各小组选定的活动项目和志愿者地点，应提前准备必要的物资和装备，如垃圾袋、手套、工具等。
- 人力安排：根据参与活动的人数，组织充足的活动工作人员，负责活动的组织、协调、指导等工作。
- 现场支持：为每个小组提供必要的现场支持，如咨询、解决问题等。
活动宣传：- 社区宣传：通过社区公告栏、社交媒体、小区通知等渠道进行宣传，吸引更多的青年参与。
青年安全突击队工作计划
青年安全突击队工作计划引言青年安全突击队是一个志愿者组织，旨在为青年提供安全意识教育和应急处理技能培训，以提升青年群体的安全意识和能力。
本工作计划将具体规划青年安全突击队的活动内容、目标、时间表和预算，以达到组织的宗旨和工作目标。
一、背景分析1.1 社会安全形势当前，社会安全形势越来越严峻，各类安全事故层出不穷，给青年群体的生命和财产安全带来了巨大威胁。
因此，有必要建立一个青年安全突击队，培养青年群体的安全意识和应急处理能力，以提升其自我保护能力。
1.2 组织发展背景青年安全突击队成立的目的是响应国家和社会对于青年群体安全意识和应急处理能力的需求，为青年提供一种实践机会，培养他们关注他人生命安全、了解常见安全隐患并能积极应对的能力。
二、活动内容2.1 安全意识教育通过开展安全知识讲座、组织安全意识培训等活动，提高青年群体的安全意识，让他们了解安全的重要性和基本原则。
2.2 应急处理技能培训组织模拟安全事故，让青年群体亲自参与，学习常见应急处理技能，包括急救、灭火、疏散等，提高他们应急处理能力。
2.3 安全宣传活动利用各种宣传媒体，通过海报、微博、微信等形式传播安全知识，提高社会大众的安全意识和防范意识。
2.4 社区安全巡逻组织青年志愿者进行社区巡逻，发现安全隐患和违法行为，并与相关部门合作，及时采取措施解决问题，确保社区的安全稳定。
三、目标设定3.1 短期目标在一年内，建立青年安全突击队的组织框架并进行安全意识教育和应急处理技能培训，招募一批积极主动的青年志愿者。
3.2 中期目标在三年内，将青年安全突击队的活动覆盖到全市各大学及社区，建立与相关部门的紧密合作关系。
3.3 长期目标在五年内，成为全国知名的青年安全志愿者组织，培养一批青年安全意识强、应急处理能力强的专业队伍。
四、时间表时间活动内容负责人第一季度组织成立、招募志愿者张经理第二季度安全意识教育李导员第三季度应急处理技能培训王教官第四季度安全宣传活动赵主任第五季度社区安全巡逻张经理第六季度评估总结全体成员五、预算根据上述活动内容和时间表，制定以下预算：活动名称预算金额(元) 赞助商招募志愿者 2000 大学生创业基金安全意识教育 3000 学校安全教育基金应急处理技能培训 5000 急救中心安全宣传活动 1000 社区商家合作社区安全巡逻 2000 社区居委会六、总结青年安全突击队的工作计划旨在提高青年群体的安全意识和应急处理能力，增强他们的自我保护能力。
【活动方案】青年突击队活动方案
【活动方案】青年突击队活动方案一、活动背景随着社会的发展和进步，青年一代在各个领域中发挥着越来越重要的作用。
为了充分发挥青年的积极性和创造力，提高青年的综合素质和团队协作能力，特组织本次青年突击队活动。
二、活动主题“青春奋进，共创辉煌”三、活动目的1、培养青年的团队合作精神和责任感，增强团队凝聚力。
2、提高青年的综合素质和业务能力，促进个人成长和发展。
3、激发青年的创新思维和创造力，为解决实际问题提供新的思路和方法。
4、增强青年的社会责任感和使命感，为社会做出积极贡献。
四、活动时间具体活动时间五、活动地点详细活动地点六、参与人员明确参与活动的青年群体范围七、活动内容1、培训与学习（1）邀请专业人士进行业务知识培训，包括但不限于市场营销、项目管理、技术创新等方面的内容。
（2）组织青年队员进行交流分享，互相学习工作经验和心得。
2、实践任务（1）设立具体的实践项目，如社区服务、环保行动、公益活动等，让青年突击队参与其中，锻炼实际操作能力。
（2）针对企业内部的生产难题或业务挑战，组织青年突击队进行攻关，提出创新性的解决方案。
3、团队建设（1）开展户外拓展训练，通过各种团队合作游戏和挑战项目，增强队员之间的信任和协作。
（2）组织文化活动，如文艺表演、体育竞赛等，丰富队员的业余生活，增进彼此之间的感情。
4、成果展示与总结（1）定期对青年突击队的工作成果进行展示和汇报，分享经验和教训。
（2）对表现优秀的队员进行表彰和奖励，激励更多青年积极参与。
八、活动组织与实施1、成立活动领导小组由企业相关领导和青年工作负责人组成，负责活动的整体策划、组织协调和监督指导。
2、明确职责分工（1）培训组负责邀请专家、安排培训课程和学习资料。
（2）实践项目组负责制定实践任务的目标、计划和实施步骤。
（3）团队建设组负责组织各类团队活动，营造良好的团队氛围。
（4）宣传组负责活动的宣传推广，记录活动过程和成果。
3、活动进度安排（1）第一阶段：筹备与动员（具体时间区间 1）制定活动方案，明确活动目标和内容。
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篇一：青年突击队计划发展党支部各位青年：为在发展党支部范围内广泛开展创建“青年突击队”活动，进一步动员组织发展党支部青年为实现提高岗位技能和产品质量发挥主力军作用。
拟活动计划实施如下：青年活动以创建“青年突击队”为目标，围绕“服从公司需要、服从工作需要”为原则，以“稳准狠”为主线，以注重细节为手段，全面加强青年工作建设。
“稳”就是青年活动要把安全生产为首要任务，通过加强自身业务水平，敬业爱岗，通过青年突击队活动，在紧要关头敢于吃苦、奉献。
“准”就是青年工作要结合企业中心工作，在主要活动中结合自身岗位特点和发展需要，找准切入点，选好活动形式，以最少的活动体现最大的活动效果，增加活动亮点和青年特色。
“狠”就是指在青年工作要狠抓技术培训，职工在业务技术水平的学习和各种类型的比武、比赛活动中，各青年职工要对自己狠一点，狠下功夫，抓住机遇。
特别是新职工在学习过程中一定要严格要求自己。
主题活动：1.下半年的前期推进、项目施工依然紧张，可组织团员青年利用工作时间在安全生产的前提下比拼岗位技能和相关知识，既可让青年职工提高劳动技能，又能提高办事效率，且有效地配合了青年安全生产示范岗活动。
2.生产高峰期，组织青年骨干加班加点完成任务，最大限度的发挥青年团员的主力军的作用。
篇二：青年突击队计划为在班组范围内广泛开展创建“青年突击队”活动，进一步动员组织班组成员为实现提高岗位技能和产品质量发挥主力军作用。
拟活动计划实施如下青年活动以创建“青年突击队”为目标，围绕“服从市场需要、服从工作需要”为原则，以“稳准狠”为主线，以注重细节为手段，全面加强青年工作建设。
“稳”就是青年活动要把安全生产为首要任务，通过加强自身业务水平，敬业爱岗，通过青年突击队活动，在紧要关头敢于吃苦、奉献。
“准”就是青年工作要结合企业中心工作，在主要活动中结合自身岗位特点和发展需要，找准切入点，选好活动形式，以最少的活动体现最大的活动效果，增加活动亮点和青年特色。
“狠”就是指在青年工作要狠抓技术培训，职工在业务技术水平的学习和各种类型的比武、比赛活动中，各青年职工要对自己狠一点，狠下功夫，抓住机遇。
特别是新职工在学习过程中一定要严格要求自己。
主题活动：下半年的户外机柜、光缆交接箱的生产任务依然紧张，可组织团员青年利用工作时间在安全生产的前提下比拼岗位技能和装配质量，既可让青年职工提高装配工艺，又能提高产品质量，且有效地配合了青年安全生产示范岗活动。
3.生产高峰期，组织青年骨干加班加点完成任务，最大限度的发挥青年团员的主力军的作用。
篇三：青年突击队创建规划青年突击队创建规划为全面落实集团公司团委关于促进青年突击队在“建设新型能源化工集团，铸就和谐安康百年xx:” 新征程中发挥积极作用的有关精神,大力推动青年突击队在生产中的急难险重等关键环节更好的发挥作用,加强青年突击队思想组织`技术业务建设,培养造就技术精,素质高,反应快,安全高效的青年突击队,特拟订创建xx医院急诊科创伤急救青年突击队的规划.青年突击队名称：创伤急救青年突击队一``指导思想以胡锦涛总书记提出的”以人为本，坚持可持续发展的科学发展观”为指导思想,坚持弘扬青年突击队精神,安全高效保障集团公司xx年”工伤死亡事故为零”的目标的实现.二`奋斗目标1`畅通急救网络,保证快速安全的对伤员进行院前急救和院内救护. 2`完善急救服务设施,提高伤员抢救成功率,有效保障生命.3`提高急救技能,培养一支纪律严明,技术过硬,敢挑重担,勇于奉献的高素质急救队伍.三`总体要求技术精良,服务优质,快速反应,马上行动,急救程序完善规范.四主要措施1.加强组织领导:把青年突击队融入到以xx院长为首的抢救指挥领导小组中去,完善了通讯指挥系统,明确分工，责任到人，优化抢救措施,完善管理制度,指挥和协调院前和院内急救人员和物资的调配;强化领导核心，建立以科主任和业务骨干为主的救护机制;加强监督机制,坚持业务练兵,按计划开展业务培训，不断提高急救技能和急救技术水平,定期召开专题会议推动急救工作的进步.2.完善急救队伍建设:以我院”人人是人才,赛马不相马”的人才理念为指导,定期组织全科室医护人员开展有关创伤救护的业务学习,规范抢救程序，提高急诊科多发伤的救治水平;组织急诊模拟抢救演习训练,锻炼除了突发事件和成批伤的应急能力,加强医务人员的抢救意识和抢救技能,为提高医院的整体抢救水平奠定坚实的基础.强化现场急救训练和急救器械的使用,早期准确主动采取救护措施,提高反应迅速和反应质量，让病人在尽可能短的时间内获得有效救治. 3 加强急救系统硬件建设,急救车和抢救室各类急救物品和器材药品配备完善，定期检查测试,保养维护,时刻处于良好状态,完好率100%.保证现场救护和院内急救的需要;急救车辆加强检修维护,保证行车安全，出诊迅速及时;完善院内绿色通道急救标识的建立，保证通道畅通标识明确.4 多层面全方位完善创伤急救青年突击队的工作规范,制定创伤青年突击队的工作计划和工作制度,保障安全实施医疗救护，树立安全为天的思想,做到任务明确,人员明确，责任明确,充分动员全科室青年团员在急救工作中自我检查自我完善，不断总结,及时表扬先进,激励劳动热情，严格遵守各项规章制度和操作规程,确保医疗质量.5 做好创伤急救青年突击队的工作总结,注重实效和相关资料管理,加强创伤外科及多发外伤的急救工作的总结和交流，每次创伤工作后,组织突击队员进行业务查房,总结经验,交流心得体会，确保抢救时及时全面准确连续观察病情变化,并准确记录汇报.总之，通过创建创伤急救青年突击队，开展业务练兵活动，使急诊科全体医务人员树立创伤急救的服务理念，提高创伤急救的技术水平；让医务人员切实掌握各项相关创伤急救的规章制度和抢救规范；提高急救意识并积极参青年突击队的各项急救任务；建造一个医术精湛,设备精良的青年团队，以精益求精的追求,优质的高效的服务，构筑起生命的绿色的通道.申报单位 xxx医院急诊科突击队全称创伤急救青年突击队总人数 60人35岁以下 40人当年度主要奋斗目标迅速，安全的对煤矿作业多发伤病人进行院前院内急救，提高抢救成功率，有效保障生命质量。
创建目标挑重担，打硬仗，救生命，促健康。
篇四：青年突击队活动方案青年突击队活动方案一、活动时间：2012年4月至12月二、参加人员：拖轮队全体团员青年三、突击队队长：姚欣伟 (623653)四、活动计划：1、4-6月份，在青年突击队中开展“我为节能献一计”活动，强化队员节能增效意识；2、4—12月份积极推广“经济航速操作法”。
3、8月份召开“经济航速操作法”节能增效青年突击队经验交流会。
具体内容：⑴、使用雷达的经验。
a、如何使雷达显示更清晰。
b、如何更好地使用雷达协助避碰。
⑵、使用gps的经验。
a、gps的航线设置。
b、gps的灯塔设置。
c、gps的暗礁、沉船设置。
d、gps的报警设置。
⑶、控制主机转速的经验。
a、单放航行时的主机转速控制。
b、助泊作业时的主机转速控制。
c、单放航行时的主机加速控制。
d、助泊作业时的主机加速控制。
⑷、控制使用双车的经验。
a、使用单车航行的利与弊。
b、单车航行的适用范围。
⑸、控制往返航程的经验。
a、控制往返航程的应用地点。
如：四期、远东、大榭实华、算山原油码头、北电码头、三期。
b、控制往返航程的合适时间间隔。
⑹、“经济航速操作法的控、测、借”今后的实践运用b、各种灯塔、暗礁、沉船的位置。
c、优秀船长推荐的航线。
如果长距离航行或风力较大时，则应该手动输入风力风向和浪高浪向。
系统会综合这些信息，提供最佳的安全节能航行建议方案。
4、各船舶全年认真履行“经济航速操作法”，在船舶各岗位上着实开展节能增效工作。
五、活动目标：1、今年股份公司提出船舶节能的目标是：耗能为去年的能耗的95%，我们将用自己的努力去实现这个目标，争取达到90%2、实现轮司的节能经验共享，实现多交流，多探索，多创新。
3、让广大团员青年以节能为荣，以浪费为耻。
以学习为荣，以无知为耻。
形成一个良好的学习节能知识，应用节能经验的氛围。
篇五：青年突击队事迹材料青年突击队事迹材料在矿团委、掘进二队团支部的正确领导下，按照支部的总体工作部署，紧紧围绕科学发展观，认真开展各项团工作，努力发挥战斗堡垒作用和团员先锋模范作用，掘进二队的青年突击队积极响应公司团委号召，坚决贯彻落实上级的要求，在历次检修、抢修、安全生产等各项工作中都取得了突出的成绩。
圆满完成掘进二队团支部下达的各项工作任务。
一年来在青年突击队建设及设备修理、安全生产中再创新高，并制定各种学习计划和全年总体工作计划，着重在全面提高政治思想和业务素质上下功夫，带动全员素质得到进一步提高，施工能力不断增强，施工质量不断提高。
一年来，掘进二队青年突击队所承揽的任务几乎都是工期紧、任务重、施工条件受限、施工难度大。
青年突击队迅速组织党员和骨干力量讨论研究施工方案，发挥青年突击队带头作用想方设法，在保证生产进度的前提下，加班加点时长事，圆满地完成了每次的生产任务，为全队生产赢得了宝贵的时间，充分体现了安全、优质、高效组织能力和施工能力，受到各级领导的一致好评。
随着集团公司进一步做大、做强，生产任务大量增加，而采掘一线队伍没有增加，青年突击队寻找一切机会，重点抓好员工的技术培训工作，加强队伍技术水平的提高工作，保证做到每个人都能随叫随到，随到随干，为生产应急处理突发设备故障提供保障。
2012年 10月井下碰到大的断层，全队青年突击队人员，熬一个夜班和个早班，休息一个下午再熬一个夜班和一个早班，在潮湿的巷道中，大家热火朝天，默默地施工，没有一个人叫苦叫累，没有一个人打退堂鼓，按时安全快速优质完成任务。
在各项施工中本着以人为本的工作理念，严把安全关，做到未雨先绸缪，防患于未然。
2012 年 6月份生产中，掘进二队青年突击队按区队工作安排，全队青年突击队骨干力量在困难面前毫不畏难，采用专人盯，手拉手交接班，安排专人监护，严格做好各项安全防护措施，圆满地完成上级交给的生产任务。
掘进二队青年突击队多年来始终贯穿一条主线就是认真学习和宣传贯彻党的政策纲领、矿团委、支部工作会议精神，为生产保驾护航，所有工作都严格按照区队的部署和要求。
推进“两大任务”，一是把学习宣传贯彻上级的指示精神掀起高潮并引向深入；二是引导大家把思想和行动统一到精神上来，推动工作。
搞好“三个着力点”，一是着力思想政治教育，不断巩固团结奋斗，爱岗敬业的共同思想；二是着力壮大积极健康向上的主流思想舆论，唱响团结向上，无私奉献之歌；三是着力推进解放思想、更新观念，让我们每一个人都能思危、思进，体现自我价值，为实现青年突击队各项工作再上新台阶奠定了坚实的思想基础。
总之，掘进二队团支部的正确领导下，在上级领导的指领下，青年突击队不断的纠正不足，默默成长，发扬光大。