业务员工作计划范文锦集6篇

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业务员个人工作计划范本(6篇)

业务员个人工作计划范本(6篇)

业务员个人工作计划范本希望唐总好好给技术部工作人员分配一下工作,同时也为了整个公司的发展,因为技术部可是我们公司幕后最大的功臣。

这些都是我对公司提出的一些小小的意见,这些意见出现在我的个人计划书之中是要说明空洞的计划书还不如写一点建议,至少能给公司带来一些实际作用。

当然在____年里我的计划其实很简单,首先就是我希望我所负责的工作都要出色完成,并更加积极的配合大家一起把公司的业务搞上去;其次就是我要更好的提升自己,多学一些与公司发展有关的知识;再次就是我要改正自己在工作中做的不好的地方,并希望得到同事的批评和指正;最后就是我要和同事和睦相处,互相配合。

真心的祝愿我们的公司在唐总的领导下越来越红火。

一、专业化的建议业务员的拉订单的方式应该有所改变,不应该像以前那样去做业务,我们应该更专业化,这个专业化我的建议是体现在这几个方面:第一,与去访客户做交谈之前一定要对客户做全面而深入的了解,如果对客户了解的甚少,那么在探讨和沟通的时候就会又很大的问题,经常就会莫名其妙的丢失客户;第二,我们应该知道客户的问题所在,客户的问题就是我们的希望,因为只要我们能帮助客户解决他们所遇到的难题,客户就有很大的可能和我们签单,如有的客户说以前也做过推广但效果不好,我们就要清楚这个客户是像要找一个推广效果好的推广商,那么我们就可以说出我们与其它的推广不同的地方,而最重要的是要说明我们的推广效果。

让他们信服我们一定能给他们带来他们想要的结果;第三,业务员还应该对本地易购的产品和服务有更深入的了解,这样业务员才能根据客户的要求快速的向客户推出公司相关的产品和服务;第四,业务员应该准时,守时,把客户作为自己心目中的____。

第五,带新人学会如何找客户?如何打电话?如何与客户交谈?如何介绍公司?如何专业的介绍业务?不能少于____次;特别是在电话营销的时侯,一定让主管当着新人的面给客户打电话。

让新人学习该怎么说,说些什么。

而且我们公司的经理基本都是从业务员做起的,都是非常优秀的业务员,他们比主管有更丰富的经验。

业务员的工作计划(精选14篇)

业务员的工作计划(精选14篇)

业务员的工作计划(精选14篇)业务员的工作计划一、工作计划的分类根据不同的角度,计划可以分成很多类:按时间的长短可分为:长期工作计划、中期工作计划和短期工作计划;年工作计划、季度工作计划、月工作计划和周工作计划。

按紧急程度可分为:正常的、紧急的、非常紧急的工作计划;按制定计划的主体可以分为:自己制定的和上司下达的工作计划,以及同等职位请求协助完成的工作计划。

按任务的类型可分为:日常的计划的和临时的工作计划。

二、业务员的工作计划(精选14篇)光阴的迅速,一眨眼就过去了,很快就要开展新的工作了,不妨坐下来好好写写工作计划吧。

工作计划的开头要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编为大家收集的业务员的工作计划(精选14篇),希望对大家有所帮助。

业务员的工作计划1做好XX年广告创收工作,对开创市场、媒体运营管理有着至关重要的意义,做好XX年广告创收工作,对于我自己也具有十分重要的特殊意义。

因此,我要调整好工作思路、增强责任意识,充分认识并做好今年广告创收工作。

通过XX年各项工作开展情况的总结,我充分认识到了自身存在的不足,总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题,我计划XX年做到如下几点:一、制定每月、每季度的工作计划。

充分利用现有资源,尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。

鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时,也会为未来的市场多做铺垫工作,争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。

根据终端数量的增长情况,有针对性地调整工作策略、开发新的领域。

1、在第一季度,以市场铺垫、推动市场为主,扩大我公司的知名度及推进速度告知,因为处于双节的特殊时期,很多单位的宣传计划制定完成,节后还会处于一个广告低潮期,我会充分利用这段时间补充相关知识,加紧联络客户感情,以期组成一个强大的客户群体。

适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来,但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的情况。

2、在第二季度的时候,因为有“五一节劳动节”的关系,广告市场会迎来一个小小的高峰期,并且随着天气的逐渐转热,夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。

业务员的工作计划范文10篇

业务员的工作计划范文10篇

业务员的工作计划范文10篇时间真是转瞬即逝,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,先做一份工作计划,开个好头吧。

估计许多人是想得很多,但不会写,下面是小编给大家带来的关于业务员的工作计划,欢迎大家前来参阅!业务员的工作计划1新的一岁,新的面貌,新的工作态度。

这一年已经到来,我作为一名奋战在前线的业务员,更应该提前为自己做一次计划了,在这岗位上,一定要清楚“未雨绸缪”的重要性,因为无论怎样,我们都是战斗在第一阵线的,所以我们的开场对于这新的一年来说,是非常重要的,所以接下里的一年我会好好的做一次规划。

以下是我暂时对接下俩一年的计划,如若今后有变动,我会及时调整。

一、改变思维,快速推广品牌我是公司的一名白酒销售业务员,对于我们公司这个品牌来说,我们做业务员的理当是有非常足的底气的。

所以在做业务的时候,我们一定不要忘记对我们品牌的一个推广。

我们平时在做业务的过程中,只记得怎么将产品推出去,却没有想过推出去之后是否还有第二次推出去的可能,是否还可以将这一份努力产生两份成果等等。

这些我们平时工作的`时候可能都会忘记,也可能会被我忽略掉。

所以以后做业务的时候我会及时的调整方针,也会在这份激情之上安放一份沉稳,好好的工作,努力的工作。

二、提高专注度,提升工作效率对于任何一份工作而言,专注度是最要命的一件事情,也是对我们工作而言非常重要且有决定性因素的一件事情。

在我的这份事业中,是需要很多精力的,我常常会思考如何将自己的产品快速推出去,也时常遇到一些问题,从而不停的思考解决方案。

这份工组是需要思考的,而思考就会占据我们绝大部分的精力,所以这也是我对工作的专注。

只有专注度提升上来了,我们的工作效率就会提升上来,工作的成果自然而然也会优先成见了。

三、注重日常反思,改正不足在我们工作当中,绝大部分的时间是很顺利的。

但是做业务的,难免会遇到一些问题,有时候我们确实自己无法解决,有时候也会很矛盾。

所以常常在事后反思,从而进行改正和归纳是非常重要的一个步骤,无论是我们平时的一个学习状况还是工作情况,我们都是需要去常常总结、归纳、计划、改正的。

业务员的个人工作计划范文5篇

业务员的个人工作计划范文5篇

业务员的个人工作计划范文5篇文章1:业务员的个人工作计划作为一名销售业务员,日常的工作任务十分繁忙,需要我们保持高效的工作状态和良好的心态,不断提升自己的综合能力。

因此,制定一份合理而实用的个人工作计划非常有必要。

在实际工作中,我总结出了以下几个关键点:一、确定销售目标作为业务员,我们每月要完成的销售目标是必须要达成的,因此,在工作计划中首先要明确切实可行的销售目标,需要充分了解市场状况,并参考历史数据,制定出合理的销售目标。

二、制定销售计划在制订销售计划时,需要综合考虑客户需求、公司目标、产品特性等因素,确保计划合理、可行,同时要注意制定详细的销售计划,包括推广方式、销售渠道、销售对象、销售周期、销售成本等方面。

三、拓展客户资源作为销售人员,必须不断拓展客户资源,建立客户群体,增加销售机会。

因此,在工作计划中,需要列出适当的客户资源来源,同时制定具体的推广方案和营销策略,积极联系客户,找到更多的销售机会。

四、提升业务能力业务员需要具备熟练的销售技巧、专业的产品知识以及良好的沟通能力,在工作计划中,需要列出提升业务能力的具体计划,包括学习销售技巧、了解各类产品的特征、加强沟通能力、参加培训等方面,以不断提升个人能力和整体水平。

五、营造良好的工作氛围在制定个人工作计划过程中,也应该考虑到自己的心理素质和工作环境,通过制定合理的工作计划,适当安排工作和生活时间,为自己创造一个舒适的工作环境和良好的工作氛围,从而更好地发挥个人的优势和能力。

同时,定期检查和调整工作计划,及时总结自己的工作经验,不断完善自己的工作计划。

以上是我的个人工作计划,我相信通过合理的规划和执行,能够有效提升自己的销售能力和工作效率,实现销售目标,走向事业的巅峰。

文章2:五步骤实现业务员的个人工作计划作为一名优秀的销售业务员,成功的关键在于制定出全面、实用的个人工作计划,并运用计划中的各种方法和策略,不断提升个人能力和业绩。

在这里,我将和大家分享五步骤,帮助业务员制定出一个成功的个人工作计划。

业务员工作总结及2024年的计划6篇

业务员工作总结及2024年的计划6篇

业务员工作总结及2024年的计划6篇篇1======================一、引言在过去的一年里,我作为一名业务员,经历了市场的起伏和竞争的压力。

此刻,我想通过这份总结,回顾过去一年的工作亮点与不足,并对XXXX年的工作进行规划与展望。

二、XXXX年工作总结1. 工作成果在过去的一年中,我成功完成了既定的销售目标,实现了XX%的业务增长。

其中,新增客户数量增长了XX%,老客户复购率也达到了XX%。

在市场份额方面,我们的产品在行业内的占有率也有所提高。

2. 业务开展在业务开展方面,我积极开发新客户,同时加强与老客户的联系。

通过市场调研,我成功识别并锁定了一批潜在客户群体。

运用我的专业知识和良好的沟通技巧,我成功打动了这些客户,使他们选择我们的产品和服务。

3. 个人能力提升在个人能力方面,我通过参加公司组织的各类培训和学习,不断提升自己的业务知识和销售技能。

同时,我也注重团队协作,与团队成员保持良好的沟通和合作,共同推进项目的进展。

三、工作中存在的不足1. 市场敏感度不足在面对市场变化时,我有时反应不够迅速,不能及时捕捉到新的商机。

这是我未来需要重点关注和改进的地方。

2. 客户关系维护虽然我在开发新客户方面表现良好,但在客户关系的维护上仍需加强。

部分客户反馈在服务过程中存在沟通不畅、响应不及时等问题。

四、XXXX年工作计划与目标针对过去一年的成绩和不足,我在XXXX年的工作中将采取以下措施:1. 市场拓展与目标制定针对行业发展趋势和市场需求,我将重新评估并制定更为明确的市场拓展计划。

目标是在XXXX年实现XX%的业务增长,并进一步扩大市场份额。

2. 加强市场敏感度与竞争分析我将加强市场信息的收集与分析,提高对市场和竞争对手的敏感度。

通过定期的市场调研和竞争分析,及时调整销售策略和方向。

3. 客户关系优化与服务提升我将更加注重客户关系的维护和服务质量的提升。

通过定期回访、沟通反馈等方式,及时解决客户问题,提高客户满意度和忠诚度。

公司业务员个人工作总结及计划6篇

公司业务员个人工作总结及计划6篇

公司业务员个人工作总结及计划6篇篇1一、工作总结在过去的一年中,我作为公司业务员,始终坚持以积极、热情、细致、认真的态度投入到工作当中,不断学习,不断进步,逐渐从一名新手成长为一名能够独当一面的业务员。

首先,在思想上,我始终保持积极乐观的工作态度,将公司的利益放在首位,时刻以客户为中心,以需求为导向,不断学习和了解客户的需求,努力满足客户的需求。

同时,我也注重与同事之间的沟通和协作,积极参与团队工作,共同完成公司的各项任务。

其次,在业务方面,我不断学习和掌握公司的产品知识和销售技巧,不断提高自己的业务水平。

通过不断的学习和实践,我逐渐了解了不同客户的需求和购买心理,能够更好地为客户提供个性化的产品推荐和解决方案。

同时,我也注重与客户之间的沟通和互动,建立良好的客户关系,为公司的长期发展奠定了基础。

最后,在个人成长方面,我始终保持学习的心态,不断学习和提升自己的能力。

通过参加公司的培训和学习,我逐渐掌握了更多的产品知识和销售技巧,同时也提高了自己的综合素质。

在这个过程中,我也注重与同事之间的交流和学习,共同成长,共同进步。

二、工作计划在新的一年中,我将继续保持积极乐观的工作态度,不断学习和提升自己的能力,以更好地完成公司的各项任务。

同时,我也将注重以下几个方面的工作:首先,我将继续加强与客户的沟通和互动,建立良好的客户关系,为公司的长期发展奠定基础。

在与客户交流的过程中,我将注重倾听客户的需求和意见,及时反馈和解决客户的问题,提高客户的满意度。

其次,我将继续加强学习,不断了解公司的产品知识和销售技巧,提高自己的业务水平。

同时,我也将注重与同事之间的交流和学习,共同成长,共同进步。

最后,我将继续关注市场动态和竞争对手的情况,及时调整销售策略和方案,以更好地适应市场需求和变化。

同时,我也将注重创新和改进,为公司的发展贡献自己的力量。

总之,在新的一年中,我将继续保持积极乐观的工作态度,不断学习和提升自己的能力,以更好地完成公司的各项任务。

业务员工作计划模板(精选9篇)

业务员工作计划模板(精选9篇)业务员工作计划模板篇1在公司的领导及全体同仁的关心支持下,在业务的发展上取得了较好的成绩,较好的完成了公司的任务指标,在此基础上,回顾这一年的工作经验和结合工作实际情况,制定如下工作计划:一、严格落实公司各项条款,加强业务管理工作,构建优质、规范的承保服务体系。

承保是公司经营的源头,是风险管控、实现效益的重要基础,是公司生存的基础保障。

因此,在20xx年,公司将狠抓业务管理工作,提高风险管控能力。

二、规范和落实公司的服务条款,提高服务工作质量,建设一流的服务平台。

我们经营的不是有形产品,而是一种规避风险或风险投资的服务。

在市场逐步透明,竞争激烈的今天,服务已经成为我们公司的核心竞争力,纳入我们公司的价值观。

客服工作是这一理念的具体体现。

在20xx年里将严格规范客服工作,建立一流的客户服务体系,真正把优质服务送给每一位公司的客户。

三、加快业务发展,巩固郑州市场占有率,扩大xx市场占有面。

根据20xx年支公司保费收入万元为依据,公司计划20xx年实现全年保费收入万元,其中:计划将从以下几个方面去实施完成。

1、精心组织策划、坚决完成计划指标,为全年目标打下坚实的基础。

2、大力发展渠道业务,深度拓展xx市场,打好地市业务的攻坚战,有序推进,扩大和巩固xx市场占有面。

3、机动车辆险是我司业务的重中之重,因此,大力发展机动车辆险业务,充分发挥公司的车险优势,打好车险业务的攻坚战,还是我们工作的重点,20xx年在车险业务上要巩固老的渠道和客户,扩展新渠道,争取新客户,侧重点在发展渠道业务、车队业务以及新车业务的承保上,以实现车险业务更上一个新的台阶。

4、认真做好非车险的展业工作,选择拜访一些大、中型企事业单位,对效益好,风险低的单位重点公关,与单位建立良好的关系,力争财产、人员、车辆一揽子承保,同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作,在20xx年里努力使非车险业务在发展上形成新的格局。

2024年业务员销售工作计划(六篇)

2024年业务员销售工作计划一、____年度整体规划持续坚定地拥护祖国,____的指导,对本职工作保持高度热情,提升思想觉悟和专业素养。

个人品行建设不容忽视,关注同事的学习与生活,努力成为团队中的良好伙伴。

强化团队精神,与同事和睦相处,同心协力,形成一个高效协作的工作集体。

二、____年度职业发展目标目前的公司环境为个人发展提供了广阔的空间,我已具备一定的房地产专业知识和合同起草经验,因此,我计划在新的一年中,能够进一步提升,成为公司专业的、高水平的合同拟定专家。

三、____年度工作注意事项回顾过去一年的经验,我在____年的工作中将重点关注以下几点:1. 深入学习并理解新颁布的政策,包括国家政策和公司内部规定。

2. 寻找并实施提升工作效率的有效策略。

3. 提升打字速度,以确保工作能迅速且准确地完成。

4. 学会适当地拒绝不擅长的任务,专注于发挥自身优势的工作,这将对个人和团队都是最佳的选择。

2024年业务员销售工作计划(二)一;对于稳定的客户和长期合作的客户,应保持定期的沟通,适时赠送小礼品或安排客户招待,以巩固与客户间的合作关系。

二;在维护现有客户的基础上,应积极利用各种媒体渠道获取更多新客户的信息。

三;提升业绩的关键在于不断强化业务知识的学习,拓宽视野,丰富学识,通过多样化的形式,将业务学习与技能交流相结合。

四;今年我为自己设定了以下目标:1:每月至少新增____位新客户,并发掘____位潜在客户。

2:每周进行一次小结,每月进行一次全面总结,分析工作中可能存在的失误,确保同类问题不再发生。

3:在拜访客户前,需深入了解客户的状态和需求,做好充分的准备,以防止可能的业务流失。

4:对客户应保持诚实,任何隐瞒和欺骗行为都可能导致客户流失。

在某些问题上,我们应与客户保持一致。

5:持续加强业务领域的学习,多阅读,利用网络资源查找相关资料,与同行交流,借鉴更佳的实践方法。

6:对所有客户的服务标准应保持一致,但避免过于谦卑。

业务员工作计划书(精选16篇)

业务员工作计划书(精选16篇)业务员篇1新的一年已经开始,为了更好更全面的开展20xx年度的工作。

现制定工作划如下:一、工作目标:1、坚定信念,加强自信——积极乐观的工作态度2、不断学习——充实自我,提高自身素质3、潜在客户——经常联系,做到及时跟进回访。

4.开发新客户——不断从各种渠道快速挖掘,积极推广公司品牌形象。

5、分析市场——对市场情况要有正确的认识。

6、工作记录——每周一小结,每月一大结。

二、实施策略1、坚定信念。

静下心,快速融入、学习进步。

先做自己该做的,后做自己想做的。

自信是非常重要的。

要经常对自己说你是最好的,你是独一无二的。

拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

2、加强学习,提高自身素养。

加强理论学习,学习各地先进经验。

利用网络媒体及手中的报刊杂志、业务专著,认真加强学习、研究,不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务。

并结识各行业各档次的优秀产品提供商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信息,达到多赢。

3、客户资源,全面跟踪和开发。

对于老客户,要保持关系。

潜在客户,重点挖掘,舍得花精力。

在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户,积极推广公司产品、建立良好的品牌形象。

前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。

见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,最好先了解决决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的解决方案。

客户遇到问题,不能置之不理。

一定要尽全力帮助他们解决。

要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。

4、市场分析,及时掌握市场发展的动态和趋势,每月做好市场调研工作,熟悉当前产品行情、销售量、各地需求,做到知己知彼。

根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销售任务。

对于自己负责的xx市场,进行梳理汇总。

2022业务员个人简短工作计划范文(通用9篇)

2022业务员个人简短工作计划范文(通用9篇)2022业务员个人简短工作计划范文(通用9篇)时间流逝得如此之快,我们又有了新的工作,一定有不少可以计划的东西吧。

但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢?下面是小编精心整理的2022业务员个人简短工作计划范文(通用9篇),欢迎阅读与收藏。

业务员个人简短工作计划1新年开始,我第一季度的工作就要来临了,为了能够做好第一个季度的工作,我必须先做好这份季度的工作计划,按照计划去进行工作,我觉得才可以把工作做好。

那下面就是第一季度的工作计划:一、明确公司整体框架,重新制定岗位职责我首先要明确公司整体的一个框架,然后在了解各部门的情况,了解其他员工的基本情况,要根据不同的部门制定新的岗位职责,把职责更精细的列出来,让大家能够清晰的知道如何做,把工作更好的去展开。

在这季度里,把岗位职责更好的完善起来,该去除的去除,该添加的添加,该保留的保留,同时在制定的时候也要去向各部门和员工们采取意见,以大家的意愿为重,努力去贴服员工们,让大家在短时间内就同意新的岗位职责。

二、节省公司资源第一季度还要做的工作就是节省资源,以保证后续季度公司的发展。

监督大家对资源的有效利用,禁止大家浪费资源。

吸取以往的教训,在资源共用这一块严格管理。

还记得往年大家总是平白的浪费公司内的电源和水源,以及对各种设备的不保护,导致公司的资金使用很大,明明可以节省下来的,却要造成无故的浪费。

那么这一季度在这个方面要严格的监督,禁止大家浪费水电,尽可能的节约,把资源用到该用的地方。

三、企业文化的深入学习在新年到来,在第一季度的工作里会注重大家对企业文化的学习。

修改员工手册,让大家重新阅读手册,并进行考试,通过考试考察大家对企业的了解,对自己工作的了解。

在企业招聘新员工后,就要对新员工进行企业文化的介绍,在一开始就要让各员工们了解企业的发展,通过这样的方式去让大家团结一致,培养大家的集体意识,并培养大家的团结协作能力。

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业务员工作计划范文锦集6篇业务员工作计划篇1转眼间又要进入新的一个月了,出来工作已过个年头,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。

在此,我订立了下个月工作计划,以便使自己在新的一个月里有更大的进步和成绩。

一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。

公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。

作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

在这个月以诉讼业务开拓为主。

针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。

期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达万元以上(每件万元)。

做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。

二、制订学习计划。

学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。

我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。

专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。

知己知彼,方能百战不殆,在这方面还希望业务经理给与我支持。

三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。

积极主动地把工作做到点上、落到实处。

我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

以上,是我对下个月的个人工作计划,可能还很不成熟,希望领导指正。

火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。

今后我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务,也力争赢的机会去寻求的客户,争取的单,完善业务开展工作。

相信自己会完成新的任务,能迎接20年新的挑战。

业务员工作计划篇2一、饮料行业现状分析近几年,我国软饮料年产量以超过20%的年均增长率递增,达到1300多万吨。

在产量增长的同时,品种也日趋多样化,为消费者提供了更多的选择余地。

我国饮料品种已由单一的汽水发展成为包括碳酸饮料、果汁饮料、蔬菜汁、乳饮料等八大类。

20xx年包装饮用水的消费量大幅下降,而果蔬类饮料走俏,同比上升了5.6%;碳酸饮料和功能性饮料的消费量略有下降,分别降低了1.7%和1.9%,不过,包装饮用水、茶饮料和碳酸饮料的实际消费量仍比预测的乐观。

这说明人们在饮料的消费上呈现替代性,而果蔬汁饮料对传统水、饮料的替代进程较为缓慢,对竞争产品的冲击仍不强烈。

专家预计到20xx年夏,果蔬汁、茶饮料和功能性饮料将成为消费者主要购买的三大种类饮品。

果蔬汁饮料消费量将小幅增加,功能性饮料将大幅增长,茶饮料、含乳饮料、咖啡及酒精饮料不会有太大变化,碳酸饮料和包装饮用水的消费将大幅减少。

消费者对含乳饮料和功能性饮料的要求更高,要求生产厂商保证其天然性,这不仅仅是对新产品研发的要求,更是对饮品安全性的重视。

有资料显示,到20xx年,全球果汁及碳酸饮料将增至730亿升,未来产品的品质及创新是饮料企业获利的关键因素,企业间的并购也将是占有市场的良方。

一般而言,软饮料产品技术含量不高,市场进入相对比较容易,因此竞争特别激烈。

目前已上市的几家公司优势不明显,只有那些拥有资源优势、品牌优势、生产特色产品且内部经营管理水平较高,达到规模效益的企业才能获得较高的收益水平。

二、饮料市场的现状分析当今饮料市场活跃着八大类产品,包括:包装饮用水、碳酸饮料、果蔬饮料、茶饮料、功能型饮料、乳饮料、酒精饮料、咖啡饮料等。

最常购买的几大品牌中,碳酸饮料品牌占到三个,可口可乐仍是消费的主流。

在消费者最常购买的品牌中,“可口可乐”、“雪碧”、“酷儿”三个品牌合计占有34.9%的份额,霸主地位无人能及。

老对手“百事可乐”的经常购买频率有只相当于它的1/7。

价位比较高的100%果汁由于营养丰富、低糖、低脂、高钙,也成为消费者购买的热点,“汇源”是主要的被购买品牌。

“统一鲜橙多”、“康师傅每日c果汁”、“农夫果园”等低浓度果汁经过几年对市场的培育,也已经占据了一定的份额,使人们将喝果汁、蔬菜汁变为一种习惯。

原来的号称中国瓶装水第一品牌的“娃哈哈”,在包装饮用水市场已经江河日下,被“农夫山泉”取而代之。

功能性饮料逐渐归于平静,“脉动”这一品牌略占上风。

三、“渴能”饮料的产品定位说罢关于饮料行业和饮料市场的现状,该进入我们的正题——产品定位。

笔者经过分析和研究,最终将“渴能”定位为一款“80后一代的功能型饮料”。

下面将详细阐述一下进行如此定位的原因。

(一)功能型饮料“渴能”从品牌诉求上来说,不太适合做果汁、乳饮料。

“渴能——创造一切可能”这样充满个性的品牌诉求,给人带来一股强有力的能量,更适合做碳酸饮料、功能型饮料和包装饮用水。

碳酸饮料市场在逐年缩小,而两大巨头的广告、营销大战已经将此市场的竞争推向极致。

同时,消费者的品牌忠诚度很高。

对于新品牌来说,进入壁垒高,风险极大。

包装饮用水市场没有达到完全垄断,但是“规模效应”在此市场效果显著,要求企业的灌装点分布合理,配送半径较小,严格控制成本。

这些方面的要求,对于一个新品牌来说难度较大,不利于尽快抢占市场。

功能型饮料近年来的购买力虽然没有达到人们的预期,但是其发展趋势良好,潜力巨大。

在国内,除了“脉动”声誉较高之外,其他品牌市场份额都不大,这就为新品牌的进入留有很大的空间,特别是形成的一些地方性品牌很容易成活,如红牛、苹果醋等。

通过以上分析,笔者认为“渴能”饮料应该大打功能型饮料的牌,可以把其定位于一种新型营养素水。

(二)关于“80后一代”的定位以往的品牌策略只注重了产品功能属性的宣传,例如:“迅速平衡体液,增强免疫力”等,这只是品牌内涵几个层次中比较低的层次,在价值、文化、个性等品牌更深层次的内涵上,以及使用者的定位方面都没有考虑。

在新的竞争形势下,要扩大消费群体,就必须去扩大品牌内涵,而随着品牌内涵的扩大,消费人群也就会扩大了。

“80后一代”是当今社会的一个重要群体,受到社会各界的关注,他们年龄大约在17—27岁之间,具有较高的文化素质,同时具有相当强的购买能力。

这一代人,更加追求个性、张扬自我,有着自己的判断、自己的感受,为了实现自己的梦想敢于挑战,相信只要有梦想,生活就会闪亮。

这些特点恰好与“渴能——创造一切可能”这一饮料诉求相吻合。

“渴能”饮料就可以作为“80后一代”人群特点的物化,大大的.拉近了饮料与消费者的距离,这也是就近两年流行起来的“体验式营销”。

四、“渴能”策划过上面的详细阐述,笔者关于“渴能”饮料的基本构想已经表达清楚。

下面将通过传统的营销4p组合来介绍一下“渴能”饮料的入市策略。

(一)产品本产品既然定位于年龄在17—27岁之间的消费群体,就要准确把握这一群体对饮料产品的消费特点。

据北京零点调查公司的一项针对青少年的产品测试的调查数据显示,这一群体对品牌本身的敏感性并不强,在大部分产品领域,他们会仅凭产品的外观魅力和品牌特性就完成对新的产品或服务的购买,有着显著的追求新颖时尚、追求个性化、注重感情和直觉,冲动性购买色彩强烈,这一部分群体几乎占到了总样本量的61.1%。

既然如此,“渴能”饮料在研发和生产过程中一定要抓住重点。

虽然“渴能”定为于功能型饮料,但是强调的重点应该是饮料,而非功能,一旦强调功能之后,消费者对饮料的期望值就会大大增加,很容易给消费者带来不满。

那本产品的真正重点是什么呢?口感和外观。

采用差异化的饮料包装,口味要能够和普通饮料竞争,这是成功推广功能性饮料的基础。

“渴能”的目标消费群为“80后”,这一代的人对个性看得格外重要,所以在包装设计上要精益求精,尽可能打破传统的饮料罐体、标签(二)定价价格对于消费者来说也有着很强的制约,不过,对于“80后”来说,价格的敏感性不强,只要符合他们的喜好,往往不在乎价格的高低。

“渴能”便可以利用这一优势定价,价格不要过于大众化,可以略高于一般的功能型饮料。

至于具体定价,要进行详细的市场调查方可。

(三)分销渠道一说到渠道,无外乎卖场、超市、便利店,这些对于任何一种饮料产品都可以采用。

不过,面面俱到往往结果却是面面具丢,对于一个新品牌、小品牌,进超市费用高昂,还会受到竞争对手的强力打压,效果并不好。

笔者认为,“渴能”上市后应该采用蒙牛出道时的销售策略——走进社区,让“渴能”直接贴近终端用户,学校、小区、街道的各种便利店、冷饮摊这才是“渴能”饮料的主战场,将主要的人力、物力、财力都投入到巷战当中去。

(四)营销现如今,体育营销、体验营销、爱心营销、新闻事件营销等等,营销手段各式各样,如果,企业在资力雄厚的情况下,多进行营销、促销活动肯定会带来好处。

笔者想强调的是,营销活动一定要符合品牌特征和消费群体的特征,不是任何一种营销方式都适合“渴能”,比如说“农夫山泉”所采用的“爱心一分钱”,这就不太适合“渴能”。

下面是笔者为“渴能”饮料设想的一个营销策略,在饮料行业中至今还没有企业使用,仅供参考。

★限量发行策略★主动向外界宣布,“渴能”饮料在每个销售点每周的销售数量是有限制的,定量销售。

1.将自己的劣势作为卖点。

这是一般被奢侈品营销所采用的战略,没有人在饮料行业所提出。

在大多数人看来,饮料生产最好是达到规模效应,拼命降低成本,为定价占据主动。

而作为一个新兴的饮料品牌“渴能”来说,在规模上肯定无法与“乐百氏”“娃哈哈”等大品牌相比,在短时期内要依靠规模降低成本不太现实,依靠价格与竞争对手进行竞争的能力还不足。

其他品牌肯定也会通过他们的规模生产与“渴能”进行价格战,力求将“渴能”消灭在萌芽时期。

在这种情况下,企业干脆顺水推舟,将“渴能”的劣势转化为卖点。

主动打出“限量发行”的口号,制定“每个销售点每周销售的‘渴能’产品数量有限,先到先的,售完为止,下周依然按定额重新配货”的销售政策。

2.迎合目标消费群体的心理。

“大家都卖不到,只有我能买到;大家都没有,而我有。

”这样的饮料会给很多消费者带来自豪感。

像现在的可乐、矿泉水随处可见,不会给大家带来什么附加价值,而“渴能”不仅仅具有饮料的功能,还可以给人们带来优越感、满足感,很大程度上增加了消费者的购买欲望。

3.广告效应强此种营销策略可谓一个行业创举,“限量发行”这本身就是一个爆炸新闻。

只要开个新闻发布会,各大电视媒体、报刊、网络将会争相报道,并且会迅速引发全行业内的大讨论,也会极大地引起消费者的关注,广告效应远远大于去做媒体广告。

以上所说的只是一个构想,还不够完善,具体实施上还有待商榷,不过,这正是“渴能”的追求——创造一切可能。

业务员工作计划篇3一、制定每月、每季度的工作计划。

充分利用现有资源,尽最大努力、最大限度的开拓广告市常鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时,也会为未来的市场多做铺垫工作,争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。

根据终端数量的增长情况,有针对性地调整工作策略、开发新的领域。

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