基层单位工会经费使用方案预算
工会经费预算计划方案
工会经费预算计划方案工会经费预算计划方案一、前言工会经费预算计划是指根据工会的经济收入和开支情况，合理安排和利用工会经费的一种计划性安排。
通过科学的经费预算计划，可以保证工会经费的合理使用，提高工会的服务能力和良好形象。
二、经费收入情况1. 工会会员缴纳会费：根据工厂总人数和缴费比例，计算出每月会费收入。
2. 资产及投资收益：统计工会的固定资产和投资收益，作为一部分经费收入。
三、经费支出项目及预算1. 平时活动经费：包括工会会员活动、节日庆典、职工培训等方面的经费支出。
根据每年的活动安排制定预算，统筹安排各项活动所需经费。
2. 职工福利支出：包括医疗补助、奖励补助、困难补助等方面的经费支出。
根据职工的实际需求和工会的经济情况，合理安排福利支出。
3. 组织运行费用：包括工会办公室租赁费、设备维护费、办公用品采购费等方面的经费支出。
根据工会办公需要和经济状况，科学合理预算运行费用。
4. 职工教育经费：包括职工培训、职业技能提升等方面的经费支出。
根据职工的需求和培训计划，制定预算并合理使用。
四、经费预算计划执行1. 成立经费预算计划小组：由工会主席或秘书长牵头，组织相关工会人员成立经费预算计划小组，负责制定和执行经费预算计划。
2. 制定经费预算计划：根据工会经济收入情况和各项经费支出项目，制定每年的经费预算计划，并报请工会委员会审议和批准。
3. 经费使用监督：严格按照经费预算计划的安排使用工会经费，建立监督机制，防止经费的滥用和浪费。
4. 定期经费核算：每季度或每年定期进行经费核算，对照经费预算计划进行比较，及时发现问题并调整计划。
五、经费预算计划的益处1. 合理安排经费使用，充分利用工会经费，提高经济效益和社会效益。
2. 提高工会服务能力，满足职工的各种需求，增加职工对工会的信任和支持。
3. 建立制度化管理体系，规范经费预算计划的制定和执行过程，加强预算计划的监督和评估。
4. 提高工会经费的透明度和公开度，增强职工对工会经费使用情况的了解和参与度。
关于工会经费使用管理方案
关于工会经费使用管理方案一、经费来源1.会费收入：会员按规定缴纳的会费。
2.拨款收入：上级工会组织拨付的经费。
3.其他收入：如捐赠、赞助等。
二、经费使用原则1.合法合规：经费使用必须符合国家法律法规和工会财务制度。
2.保障基本：优先保障工会组织开展基本工作和活动的需要。
3.注重实效：注重经费使用效益，提高资金使用效率。
4.公开透明：经费使用情况要向全体会员公开，接受会员监督。
三、经费使用范围1.工会活动费用：包括工会组织的各类会议、培训、竞赛、慰问等活动费用。
2.工会宣传教育费用：包括工会报刊订阅、宣传栏制作、宣传材料印刷等费用。
3.工会福利费用：包括会员生日慰问、节日慰问、困难职工帮扶等费用。
4.工会设施建设费用：包括工会办公设施、活动场地租赁、设施维修等费用。
5.其他合理开支：如工会工作人员差旅费、培训费等。
四、经费使用审批流程1.提出预算：各部门根据工作计划和实际需要，提出年度经费预算。
2.审核预算：财务部门对各部门提出的预算进行审核，确保合规合理。
3.报批预算：将审核后的预算报工会委员会审批。
4.执行预算：经审批通过的预算，各部门按照规定用途和程序使用经费。
5.核销报销：使用经费后，及时办理报销手续，财务部门进行核销。
五、经费使用监督管理1.财务部门要加强对经费使用的监督管理，确保经费使用合规合理。
2.工会委员会要定期对经费使用情况进行审查，发现问题及时纠正。
3.全体会员有权对经费使用情况进行监督，可以向工会委员会提出意见和建议。
4.工会经费使用情况要定期向会员公开，接受会员监督。
六、经费使用违规处理1.对于违反经费使用规定的部门或个人，视情节轻重给予通报批评、责令改正、追回资金等处理。
2.对于情节严重、造成重大损失的，依法追究相关责任。
七、附则1.本方案自发布之日起实施。
2.本方案解释权归工会委员会。
3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
注意事项：1.注意预算的合理性和真实性。
在提出预算时，各部门要结合实际工作需求，避免虚报冒领现象。
基层工会经费的使用及管理方针
基层工会经费的使用及管理方针1. 简介基层工会经费是指用于支持基层工会组织正常运转和开展活动的资金。
这些经费的合理使用与管理，对于维护职工的合法权益、提升职工素质、丰富职工文化生活等方面具有重要意义。
2. 使用方针2.1 合法性原则基层工会经费的使用必须遵守国家法律法规、政策规定，符合工会的宗旨和任务，确保经费使用的合法性。
2.2 民主管理原则基层工会经费的使用应充分体现民主原则，通过工会委员会或会员大会等形式进行讨论和决定，确保经费使用的公开、透明。
2.3 节约高效原则基层工会经费的使用应注重节约，避免浪费，提高资金使用效率，确保经费用于最需要的地方。
2.4 服务职工原则基层工会经费的使用应以服务职工为出发点和落脚点，关注职工的需求，用于提高职工的权益保障和生活质量。
3. 管理方针3.1 预算管理基层工会应制定详细的经费预算，包括收入和支出预测，明确经费使用的优先顺序和主要方向，并进行定期审查和调整。
3.2 审批流程经费的使用需经过相应的审批流程，一般包括基层工会委员会讨论通过、报上级工会审批等环节，确保经费使用的合规性。
3.3 财务核算基层工会应建立健全财务核算制度，对经费的收入、支出进行详细记录，确保财务数据的准确性和完整性。
3.4 审计监督基层工会经费的使用应接受审计监督，定期进行财务审计，确保经费使用的合规性和效益。
3.5 信息公示基层工会应定期公示经费使用情况，接受职工监督，确保经费使用的公开、透明。
4. 结语基层工会经费的使用及管理是一项重要的工作，需要严格按照国家法律法规和工会内部规定进行。
通过合法、民主、节约、高效的原则和预算管理、审批流程、财务核算、审计监督、信息公示等管理措施，确保基层工会经费用于最需要的地方，为职工提供更好的服务。
基层工会经费预算方案
基层工会经费预算方案基层工会经费的合理预算是保障工会各项工作顺利开展、维护职工权益、丰富职工生活的重要基础。
为了确保工会经费的使用规范、透明、高效，特制定本预算方案。
一、预算编制原则1、量入为出原则根据工会经费的收入情况，合理安排支出，确保收支平衡，避免出现赤字。
2、统筹兼顾原则统筹考虑工会工作的各个方面，既要保障重点工作和活动的经费需求，又要兼顾一般工作和日常活动的开展。
3、勤俭节约原则严格控制经费支出，反对铺张浪费，提高经费使用效益。
4、民主公开原则预算编制过程充分征求职工意见，预算方案经工会委员会讨论通过后向全体职工公开。
二、工会经费收入预算1、会费收入根据工会会员人数和规定的会费标准，预计本年度会费收入为_____元。
2、拨缴经费收入按照单位全部职工工资总额的 2%计提工会经费，预计本年度拨缴经费收入为_____元。
3、上级补助收入根据上级工会的补助情况，预计本年度上级补助收入为_____元。
4、其他收入包括银行存款利息收入、资产出租收入等，预计本年度其他收入为_____元。
综上，预计本年度工会经费总收入为_____元。
三、工会经费支出预算1、职工活动支出（1）职工教育支出用于举办职工政治、法律、科技、业务等方面的培训和教育活动，购买相关学习资料，预计支出_____元。
（2）文体活动支出组织职工开展各类文体比赛、文艺演出、节日庆祝等活动，购置活动用品、奖品，支付场地租赁费用等，预计支出_____元。
（3）宣传活动支出开展工会工作宣传、职工先进事迹宣传等活动，制作宣传展板、印发宣传资料等，预计支出_____元。
2、维权支出（1）劳动关系协调支出用于参与劳动法律法规执行情况的监督检查，协调劳动关系，预计支出_____元。
（2）劳动保护支出为职工购买劳动保护用品，开展安全生产教育培训等，预计支出_____元。
（3）法律援助支出为职工提供法律援助服务，支付律师费用等，预计支出_____元。
（4）困难职工帮扶支出对困难职工进行生活救助、医疗救助、子女助学等帮扶，预计支出_____元。
基层工会经费预算方案1
基层工会经费预算方案1尊敬的各位同事：为了更好地开展基层工会的各项工作，使广大职工能够充分享受到工会所提供的服务和福利，我将向大家介绍基层工会经费预算方案。
一、预算范围和目标基层工会经费预算方案主要针对以下几个方面的开支：1. 职工福利和关爱：包括慰问品、职工生日礼品、劳动节、国庆节等节日庆祝活动；2. 职工培训和教育：提供各类培训课程，提高职工的技能和知识水平；3. 职工体育和文化活动：组织各类体育比赛、文艺演出和文化活动，丰富职工的精神文化生活；4. 工会管理和运行费用：包括基层工会组织的日常运行开支、人员工资和办公设备维护等费用。
二、预算金额分配根据基层工会的实际情况和需求，我将预算金额按照以下方面进行分配：1. 职工福利和关爱：占预算的30%。
这部分资金主要用于采购慰问品和职工生日礼品，以及组织各项节日庆祝活动；2. 职工培训和教育：占预算的30%。
这部分资金主要用于组织职工参加各类培训课程，提高职工的技能和知识水平；3. 职工体育和文化活动：占预算的20%。
这部分资金主要用于组织各类体育比赛、文艺演出和文化活动，丰富职工的精神文化生活；4. 工会管理和运行费用：占预算的20%。
这部分资金主要用于基层工会组织的日常运行开支、人员工资和办公设备维护等费用。
三、预算执行和监督为了确保基层工会经费的有效使用，我将采取以下措施进行预算执行和监督：1. 成立专门的财务监督小组，对基层工会经费的使用情况进行定期检查和审核；2. 加强对职工福利和关爱、职工培训和教育、职工体育和文化活动以及工会管理和运行费用的实施情况进行监督，确保预算资金的合理分配和使用；3. 定期向全体职工公示工会经费的预算和使用情况，接受职工的监督和建议；4. 加强与财务部门的沟通和协调，确保经费的及时拨付和合规管理。
四、经费来源基层工会经费的来源主要包括以下几个方面：1. 单位拨款：企事业单位每月向基层工会拨款，用于基层工会的日常运行和经费开支；2. 职工自愿捐款：鼓励职工自愿捐款，增加基层工会经费的收入；3. 社会赞助和支持：与单位合作或者社会组织的赞助和支持，为基层工会提供资金支持。
基层工会经费预算方案
基层工会经费预算方案一、预算编制的目的和依据基层工会经费预算的编制，旨在合理规划和有效使用工会经费，为工会工作的顺利开展提供有力的财务支持。
预算编制的依据主要包括：工会章程、工会工作的年度计划和重点任务、会员人数及会费收缴情况、以往年度的经费使用经验等。
二、工会经费的来源1、会员会费按照会员月工资收入的一定比例收取，具体比例根据工会相关规定执行。
2、单位拨缴经费根据相关法律法规，单位按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴经费。
3、上级工会补助上级工会根据基层工会的工作需要和实际情况，给予一定的经费补助。
4、其他收入包括工会资产的租赁收入、利息收入、捐赠收入等。
三、预算支出项目及预算金额1、职工活动支出（1）职工教育方面，预计支出_____元。
用于组织职工参加各类培训、讲座、技术交流等活动，提高职工的业务素质和综合能力。
（2）文体活动方面，预算_____元。
包括举办职工运动会、文艺汇演、书法绘画比赛等，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和团队合作精神。
（3）宣传活动方面，安排_____元。
用于制作工会宣传栏、宣传册、海报等，宣传工会工作和相关政策法规，提高职工对工会的认识和了解。
2、维权支出（1）劳动关系协调方面，预计投入_____元。
用于参与劳动争议调解、仲裁，维护职工的合法权益。
（2）劳动保护方面，预算_____元。
购置劳动保护用品，开展安全生产宣传教育活动，确保职工的劳动安全和健康。
（3）法律援助方面，安排_____元。
为职工提供法律咨询和法律援助服务，解决职工在工作和生活中遇到的法律问题。
3、业务支出（1）会议方面，预计支出_____元。
召开工会委员会、会员代表大会等会议，研究和部署工会工作。
（2）培训方面，预算_____元。
组织工会干部参加业务培训，提高工会干部的工作能力和水平。
（3）专项业务方面，安排_____元。
用于开展工会组织建设、民主管理、厂务公开等专项工作。
4、资本性支出（1）购置办公设备方面，预计投入_____元。
基层工会经费预算方案
基层工会经费预算方案为了更好地发挥工会组织在基层的作用，合理安排经费预算是至关重要的。
本文将就基层工会经费预算方案进行详细论述，以确保经费使用的合理性和有效性。
一、背景介绍工会作为职工利益代表和维护者，拥有一定的资金来源，用于开展各项活动和服务，推动职工福利和权益的实现。
因此，合理制定经费预算方案是保证工会工作正常开展的前提。
二、经费来源基层工会经费主要包括两个来源：会员费和其他捐款。
为了确保经费的可持续性，可以设置会员费按月缴纳，并确保每个会员都及时交纳会费。
此外，可以积极寻求企业或其他团体的捐款支持，以增加经费筹集渠道。
三、经费预算方案1. 工资福利支出工资福利是维护职工权益的重要部分。
根据不同企业情况，可以根据公司平均工资水平确定工资福利支出的比例，如提供一定比例的年度奖金、节日福利等。
在确定工资福利支出时，需要充分考虑经济实力和职工需求，确保公平合理。
2. 活动开支工会应定期组织各类活动，如职工庆典、文体比赛、学习培训等。
在制定活动预算时，要充分考虑活动规模和内容，制定详细的活动计划和费用预估。
此外，可以积极争取企业的活动赞助或其他支持，以降低活动成本。
3. 组织建设支出工会组织建设是持续发展的重要保障。
这包括设立工会办公室、购买必要的设备和办公用品等。
在预算中，需要合理安排组织建设支出，确保工会组织的正常运转和高效工作。
4. 社会服务支出工会可以积极开展社会服务活动，为职工提供诸如医疗、教育、就业等方面的服务。
在制定社会服务支出方案时，需要综合考虑职工需求和社会资源，确保服务的覆盖面和质量。
5. 专项活动支出为了更好地服务职工，工会可以组织一些专项活动，如职工培训、心理咨询等。
在编制专项活动支出预算时，需要明确活动目标和工作计划，并预估所需经费，确保活动的顺利进行。
四、经费使用监督为确保经费使用的透明和公正，对经费使用情况进行监督是必要的。
可以建立监督机构或组织监督小组，定期对经费使用情况进行审查和公示。
工会经费方案
工会经费方案第1篇工会经费方案一、背景随着我国社会经济的快速发展，企业工会的地位和作用日益凸显。
为加强企业工会工作，提高职工的凝聚力和向心力，充分发挥工会在企业中的桥梁纽带作用，依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本工会经费方案。
二、目标1. 合法合规使用工会经费，确保经费的合理分配和有效利用。
2. 提高工会经费使用效率，促进工会工作全面协调发展。
3. 增强工会组织的凝聚力和战斗力，为职工提供优质服务。
三、经费来源1. 职工个人缴费：按照国家规定，职工每月应向工会组织缴纳会费。
2. 单位行政补助：企业应根据国家相关规定，按时足额拨付工会经费。
3. 其他合法收入：包括投资收益、捐赠等。
四、经费支出1. 工会活动经费：用于组织职工开展文化、教育、体育、娱乐等活动。
2. 工会宣传教育经费：用于开展职工思想政治教育、业务培训、知识竞赛等。
3. 工会帮扶经费：用于困难职工救助、医疗互助、节日慰问等。
4. 工会办公经费：用于工会组织日常办公、设备购置、维护等。
5. 工会其他支出：包括法律法规规定的其他支出。
五、经费管理1. 设立工会经费专用账户，实行独立核算，专款专用。
2. 建立健全工会经费预算制度，加强预算执行和监督。
3. 严格执行国家有关财务管理制度，确保工会经费安全、合规使用。
4. 定期向会员大会或会员代表大会报告经费收支情况，接受监督。
六、经费使用审批流程1. 工会经费使用需经工会委员会集体讨论决定。
2. 经费使用项目需明确项目负责人，项目负责人对经费使用负总责。
3. 经费使用前，需提交经费使用申请，经工会主席审批后执行。
4. 经费使用后，需及时整理相关凭证，归档备查。
七、监督与考核1. 建立健全工会经费监督机制，接受上级工会、会员大会或会员代表大会的监督。
2. 定期对工会经费使用情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 对工会经费使用中的违规行为，依法依规追究相关责任人的责任。
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基层单位工会经费使用
方案预算
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屏山县中医医院锦屏分院2016年工会经费使用方案
为合理、高效、规范的用好工会经费，依据《工会经费预算管理办法》的要求，制定本年度的经费使用方案。
一、职工活动支出：依照2016年度工会活动计划的需要支出，各项费用预算如下表。
四、其他：无计划，费用发生时，实报实销。
备注：1、前两类计划支出总额为27910元，各项费用的支出严格按照本预算各项目限额开支，因价格变动超出预算限额的，由职工会员自行出资，因低于预算限额结余的不再挪作他用，也不在项目之间调解使用。
2、后两类支出无计划，统筹安排1000元资金，费用发生后实报实销。
3、节日慰问包括：元旦节、春节、青年节、护士节、端午节、中秋节、国庆节等。
4、起止日期从2016年1月1日至2016年12月31日。