危机公关策划PPT课件

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公关关系危机管理ppt课件

公关关系危机管理ppt课件

危机公关

著名策划人李光斗:危机公关就是当你的住所 失火时,你所做的一切工作。如果你很不幸, 住所失火你所做的第一件事是打119报火警,此 时你所要面临的是处理和政府的关系(政府关系)。 由于城门失火、殃及池鱼,你必须处理和邻里 的关系(社会关系)。你要去保险公司索赔因失火 造成的财物损失(组织关系)。你的家庭会因火灾 面临种种难题,需要内部稳定(内部关系)。因为 火灾,你的形象受损,要重新整合自己的形象 (危机关系)。甚至由于火灾,你可能会从此一无 所有(经济关系)。危机公关就是在危机发生时, 我们要处理的一些关系。


5、违背维护信誉原则 × 由于这次风波是各国家或地区的卫生部门所关注和质疑的,因此博士伦 公司无法得到权威部门的支持,这注定博士伦是个不折不扣的输
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六、公关危机的原因与预防
要做好危机的管理与预防,应做好九方面 的工作,见图11-4。
图11-4 危机管理与预防的九方面工作
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危机管理的组织机构
广东省应急委员会——省应急管理办公室
(广东省政府办公厅) (省 办自 公 室然 设灾 在害 省应 水急 利 厅领 )导 (省 办安 公 室全 设生 在产 省委 安员 监 局会 )
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公关危机
公关危机
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请问:危机是否都是可怕的?
危机=危险+机会
煮蛙效应与危机管理

十九世纪末,美国康奈尔大学曾进行过一 次著名的“青蛙试验”。他们将一只青蛙 放在煮沸的大锅里,青蛙触电般地立即窜 了出去,并安然落地。后来,人们又把它 放在一个装满凉水的大锅里,任其自由游 动,再用小火慢慢加热,青蛙虽然可以感 觉到外界温度的变化,却因惰性而没有立 即往外跳,等后来感到热度难忍时已经来 不及了。这就是有名的“煮蛙效应”或 “温水青蛙效应”。

《危机公关专题》PPT课件

《危机公关专题》PPT课件
共关系手段减少危机给组织和公众带来的影响, 进而寻求公众对组织的谅解,以重新树立和维持 组织形象。
• 超过90%的企业危机是积累而发,公关无法扭转 局面;公关只能帮助解决10%的突发性危机。
• 公共关系不能使不好的变成好的,但能使好的变 得更好!
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企业危机
• 历史悠久、经营卓著的企业,也会发生危机,也 不保证遇到危机时能成功的处理。企业在一夜之 间陨落已不是新闻。
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二、危机的预防
• 对于危机,关键在于预应性,而不是反应性! 真正的市场表现往往是冰山一角而已。
• 最好的危机管理策略是诊出隐患之根,化于 萌芽之中。
• 公关业内的共识:“真正好的公关是看不见 的,它会让企业的问题消失在萌芽之际,而 不等爆发出巨大的危机。就像你碰到一个好 的医生,他能在你身体健康时就发现问题而 不是等你病入膏肓才去治疗。”
• 公司一方面通过新闻媒介把调查结果和公司为此所做的 努力告诉社会公众;另一方面宣布收回各地所有库存药 品。同时推出带有易于识别的“防污染包装”的全新药 品,并向受损失的公司和个人免费提供。
• 虽然此举使公司损失了50万美元,但公司的诚意和努力
得到了社会公众和新闻界的认可,强生公司在这场危机
中转危为安。
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切尔诺贝利核泄漏事件
• 1986年4月26日,位于苏联乌克兰地区基辅以北140公里 的普里皮亚特市的切尔诺贝利核电站4号核反应堆突然 爆炸,发生了自1945年日本遭受美国原子弹袭击以来全 世界最严重的核灾难。
• 8吨灼热的核燃料从一个房间流到另一个房间,吞噬了 混凝土建造的牢固的建筑物,熔化了用特殊钢材做成的 钢管。
• 4月22日,对外公布,停止东航两条航线经营权,调减
东航的昆明至丽江、中甸等6个目的地城市约20个航班,

危机公关以及案例分析课件PPT课件( 33页)

危机公关以及案例分析课件PPT课件( 33页)

危机公关
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二、危机处理的基本程序
迅速反应成立危机处理组织
深入现场,了解真相 控制事态,减少损失 研究情况,制定对策
举行新闻发布会,发布正式信息
组织力量,积极行动 高度负责,做好善后工作
认真总结,吸取教训
2019/5/31
危机公关
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三、成功危机公关的基本策略
一个 中心
以维护、展 现危机当事 人的良好社 会形象为中 心,坚持形 象第一、品 牌第一。
2019/5/31
危机公关
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危机的类型
(一)从危机的性质上分
1.突变危机 2.商誊危机
4.信贷危机 5.素质危机
3.经营危机
6.形象危机
2019/5/31
危机公关
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1.3 危机的类型 (五)依危机产生的主客观原因分
1、人为公共关系危机
2、非人为公共关系危机
2019/5/31
危机公关
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公关危机发生的原因

8、不要活在别人眼中,更不要活在别人嘴中。世界不会因为你的抱怨不满而为你改变,你能做到的只有改变你自己!

9、欲戴王冠,必承其重。哪有什么好命天赐,不都是一路披荆斩棘才换来的。

10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻,你会觉得解脱。但舌头总会不由自主地往那个空空的牙洞里舔,一天数次。不痛了不代表你能完全无视,留下的那个空缺永远都在,偶尔甚至会异常挂念。适应是需要时间的,但牙总是要拔,因为太痛,所以终归还是要放手,随它去。
1.承担责任原则 2.真诚沟通原则 3.速度第一原则 4.系统运行原则 5.权威证实原则
(SHOULDER THE MATTER)
(SINCERITY) (SPEED) (SYSTEM) (STANDARD)

危机公关培训课件ppt

危机公关培训课件ppt
公开透明
及时、准确地向公众传达信息,消除误解和疑虑。
积极行动
采取切实有效的措施,解决危机带来的问题,展示企业的责任感和 担当。
重建信任的途径与措施
真诚沟通
与利益相关者进行真诚、坦诚的沟通,解释事件的原因和解决方 案。
透明运营
加强内部管理和外部合作,确保企业的运营透明、合规。
承担责任
承认错误,承担责任,展示企业的诚信和担当。
重要性
在当今社会,危机事件频发,危机公关对于组织或个人的生存和发展至关重要 。有效的危机公关可以减少损失,维护形象,恢复声誉,甚至化危机为转机, 提高组织或个人的知名度和美誉度。
危机公关的发展趋势
多元化传播
随着社交媒体的普及,危机公关的传播渠道越来越多元化 ,组织或个人需要关注各种传播渠道,及时应对和引导舆 论。
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危机公关的实践案例分析
成功案例分享与启示
案例一
某公司遭遇产品质量危机,通过及时公开承认错误、召回产品、加 强与消费者的沟通,成功挽回公众信任。
案例二
某明星因不当言论引发争议,通过诚恳道歉、积极改正错误,重塑 良好形象。
启示
成功案例表明,在危机公关中,及时、透明、真诚地与公众沟通是关 键,同时要勇于承担责任,积极采取措施改正错误。
通过成功和失败案例的 分析,可以让企业了解 危机公关的重要性和技 巧,为实际操作提供借 鉴。
指导意义二
通过对案例的深入剖析 ,可以发现企业在危机 公关中存在的问题和不 足,从而有针对性地改 进。
指导意义三
通过案例分析,可以培 养员工的危机意识和公 关能力,提高企业的整 体应对能力。
THANKS
感谢观看
危机特点
突发性、严重性、舆论关注度高 、处理难度大等。

第十四章 危机公关处理 (《公共关系》PPT课件)

第十四章  危机公关处理  (《公共关系》PPT课件)

4.2.2危机公关
危机公关具体是指机构或企业为避免或者减轻 危机所带来的严重损害和威胁,从而有组织、 有计划地学习、制定和实施一系列管理措施和 应对策略,包括危机的规避、控制、解决以及 危机解决后的复兴等不断学习和适应的动态过 程。
1.危机公关的基本原则
保证信息及 时性原则
保持坦诚 原则
信息要言简 意赅原则
保证受众的 知情权原则
保证信源的 一致性原则
整体策划 原则
重视受众的 想法原则
保证与媒体 的有效沟通
原则
【海阔天空】家具 达芬奇事件 企业需
要学会危机公关
2.危机公关的类型
网络危机公关
政府危机公关
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企业危机公关
网络危机公关是 指利用互联网能对 企业的相关品牌形 象进行公关
【稳扎稳打】
一、名词解释
危机、公关危机、危机管理、危机公关
二、单项选择题
1.危机对于社会组织而言( )。
A.是可以避免的
B.大部分组织是可以避免的
C.大部分组织是不可避免的
D.是不可避免的
2.危机管理专家奥古斯丁认为,危机管理的最基本经验是( )。
A.事先消除危机隐患
B.说真话、立刻说
C.有效的危机处理能力
【融会贯通】
苹果公司在中国宣称的“以换代修”、“整机交换”并没有真正实现更换整机,而通 常沿用旧手机后盖,以逃避中国手机“三包”规定,涉嫌歧视中国消费者。 随后,在没有开通企业微博的情况下,苹果公司通过@新浪科技发布名为《苹果回应央视 315报道》的官方声明,声明称“苹果公司致力于生产世界一流的产品,并为所在市场的 消费者提供无与伦比的用户体验。这也是为什么我们在每一家苹果零售店的Genius Bar 天才吧提供深受消费者喜爱的面对面支持。我们也与全国270多个城市的超过500个授权 服务点密切合作。我们的团队一直努力超越消费者的期望,并高度重视每一位消费者的意 见和建议。”

危机公关课件

危机公关课件

危机的来源与类型
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内部来源
包括组织内部的管理问题、员工纠纷、产品质量问题 等。
外部来源
包括竞争对手的行动、自然灾害、政策法规变化等。
公关危机
涉及组织形象、声誉和信誉的危机。
危机识别的方法与技巧
建立预警机制
通过收集和分析内外部信息,及时发现潜在危机 。
敏感度提升
提高员工和管理层的危机意识,使其更容易察觉 危机迹象。
案例二
某环保组织核心成员涉嫌违法 活动
案例三
某国际非政府组织代表被指干 涉他国内政
案例四
某文化机构发生重大火灾事故
THANK YOU
感谢聆听
根据调查分析和评估总结的结果,提出针 对性的改进建议,包括完善危机应对机制 、提高危机意识和能力等方面。
危机管理的持续改进
完善危机应对机制
根据危机总结的经验教训,不断完善组织 的危机应对机制,包括建立预警系统、制
定应急预案、加强应急演练等方面。
建立信息共享机制
加强组织内各部门之间的信息共享和协作 ,确保在危机发生时能够迅速调动资源、
定期检查
对组织内外部环境进行定期评估,及时发现潜在 问题。
快速响应
一旦发现危机迹象,应迅速采取行动,防止危机 扩大。
危机评估的标准与流程
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评估危机的严重程度
分析危机对组织形象、声誉和 信誉的影响程度。
评估危机的扩散范围
判断危机是否会波及到其他领 域或地区。
评估危机的持续时间
预测危机持续的时间长度,制 定相应的应对策略。
危机应对的资源与支持
资源
人力资源、物资资源、技术资源。

《公关危机》PPT课件

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二、公众至上原则
任何危机都会给公众的生命财产带来损失,应 把抢救安置灾民放在第一位。
这是公共关系的核心原则,也是处理危机的核 心原则。没有这条原则,小危机也可转化为大 危机。
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危机管理中的八大禁忌
) (由雀巢的案例分析其危机管理的败笔
不要等到危机发生时匆忙应对 不要去打官司 不要只是辩解 不要保持沉默 不要手足无措 不要逃避责任 不要反应冷淡
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管理危机的八大忠告
1、度决定一切,坦诚务实,不要狡辩,慎用沉默; 2、中国人始终强调心相伴,主动弥补过失勇于承担责任; 3、同情弱者原理,合理披露苦衷; 4、看长远的利益,高瞻远瞩; 5、尽早收官,让恶梦早日结束; 6、让危机良性延伸,借力打力; 7、做好你自己的事业,做好自己的产品。 8、善待你的消费者,做个诚信的企业典范。
2、灾难性:天灾人祸,防不胜防。
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2、严重性:出现危机时对组织形象的影响很大,有时甚 至是灾难性的。
美国学者调查表明,有一名投诉的顾客就有26名保持 沉默感到不满意的顾客。这26人又会对10人亲朋好友 造成消极影响,这10人中有33%的人又可能把这坏消 息传给另外20人。因此,有一名顾客不满意,就会有 1+(26×10)+(10×33%×20)=327人不满意。 可见一个小小的非媒介投诉就会产生如此的影响。
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3、危机管理
危机管理(Crisis Management)是针 对组织自身情况和外部环境,分析预测 可能发生的危机,然后制定出针对性的 措施,一旦发生危机,就能有条不紊地 化解危机,重新恢复信誉和市场的一整 套机制。

危机处理的公关技巧课件PPT课件( 29页)

危机处理的公关技巧课件PPT课件( 29页)
肯定是在药品流通领域发生的。美国食品 与药物管理局(FDA)怀疑是某人从药店里买 了泰诺胶囊,在其中一些胶囊中掺人氰化
物,然后以退货为由将含有毒剂的药品退 还给药店。
• 如果不是这样的话,中毒事件应该在更大 的范围内发生,而不应仅仅局限于芝加哥 地区。强生公司与警方人员共同调查清楚 泰诺致人死亡的真相,洗清了自身枉担的 不白之冤,为转危为安、获得重新发展奠 定了基础。当然,如果强生公司所调查到 的事实真相与自己有关,那么只要尊重事 实,切实采取改进、补救的措施,争取获 得公众的谅解,通过努力也会化险为夷。

5、从来不跌倒不算光彩,每次跌倒后能再站起来,才是最大的荣耀。

6、这个世界到处充满着不公平,我们能做的不仅仅是接受,还要试着做一些反抗。

7、一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人,只要还抱有希望,便无所怨惧。

8、有些人,因为陪你走的时间长了,你便淡然了,其实是他们给你撑起了生命的天空;有些人,分开了,就忘了吧,残缺是一种大美。
• 在对危机事件真相调查分析的基础上,就 可以针对不同的对象确定相应的对策。
(四)针对对象,确定对策
• 1.对组织内部的对策。 • 首先,迅速成立处理危机事件的专门机构,由一
名本组织的主要负责人担任机构的领导。 • 其次,判明情况,采取措施,通告内部全体人员,
以统一口径共同行动。 • 最后,可以奖励处理危机事件的有功人员,处罚
• 1982年9月30日,在美国新泽西州新布伦瑞克市 强生公司总部大楼的五层会议室里,董事长詹姆 斯·伯克正在与总裁戴维·克莱尔促膝而谈。突然, 一阵急促的敲门声打破了这里的平静,执行董事 亚瑟·奎尔闯进了会议室,他带来I一个令人震惊的 消息:在芝加哥,有几位病人因为服用了强生公 司的泰诺胶囊而中毒身亡。现已查明,在他们服 用的泰诺胶囊中含有剧毒成分——氰化物。很快, 各药店、超级市场、医院、毒剂控制中心以及惊 惶失措的消费者的询问电话铺天盖地而来。猝击 之下的强生公司迅速采取行动,搜集相关资料来 核查事实,很快搞清楚了受害者的情况、死因、 有毒胶囊药瓶的标签号码、出售这些药的商店、 胶囊制造日期及其批发分销渠道等详细资料。强 生公司同时警告所有用户在
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创维危机公关案例
小组成员:XXX
周斌曜 卫任飞
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案例背景
11月30日上午9时,香港廉政公署执行代号为 “虎山行”的行动。在这次行动中,香港廉政公 署将创维董事局前主席黄宏生先生及其他几位董 事一共10人请到了廉署“喝咖啡”,同时带走了 公司的部分文件资料。
经过19个月漫长审理后,创维集团董事长黄宏 生、黄培升兄弟涉嫌盗窃上市公司5100万港元资 金一案2006年7月13日宣判。黄宏生兄弟四项罪 名皆成立,各被判6年。
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明确事件性质,划清界限
在整个事件发生以后,创维方面所 作出的种种工作和努力,都全面贯穿 着一个核心思想:划清深圳创维集团、 黄宏生本人,以及香港创维数码三者 之间的关系。将事情的基调确定为: 黄宏生被捕仍是由于其香港创维数码 操作操作问题所引起的,对于深圳创 维集团而言,两者之间是不存在必然 联系。深圳创维集团是设在内地的、 独立运营的实体集团,近年来在中国 家电业创造了良好的社会效益和经济 效益。
4
合理借力
在掌握了媒体报道的主动权之后,创维又开始思考新 的应对措施。上下游的合作伙伴和银行、政府等部门成为 创维化解危机事件新的突破口。
1、上游供应商
以彩虹集团为代表的8家彩管供应企业纷纷表态支
持创维渡过难关。仅以彩虹集团为例,其公开表示
将预留3200万港元应对创维危机,保证创维彩管的
正常供应。
这一宣判,使黄宏生事件暂时有了一个停顿。 原本一个人的风波与获罪,本无关紧要。但是, 黄宏生背后的企业创维,身兼民企、上市公司、 家族企业三重身份,再加上黄宏生本人在企业中 的精神领袖地位,使得这件本就复杂的事件更加 的扑朔迷离。
创维如何从舆论中突围,创维如何从偶像领导 人的意外中继续屹立不动,创维如何从风波的阴 影中继续保持品牌形象,是公众更为关心的问题。
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创维危机公关的几大大绝招:
•变被动为主动 •合理借力 •明确事件性质,划清界限 •移花接木,利好不断 •赢在快速,治理结构再造 •立足企业根本,稳健中应对 危机 •熟练运用传播规律
3
变被动为主动
当11月30日,香港某媒体爆出“创 维董事局主席黄宏生及一干人等被香 港廉政公署被捕”一事后,国内的许 多媒体纷纷议论和猜测,当天创维集 团即发布紧急公告,向外界说明具体 的情况。在这一过程中,创维方面主 动向媒体说明情况,而不是遮遮掩掩, 就在很大程度上抓住了危机事件中的 主动权,避免媒体对事件的无故猜测 和炒作,有效避免了陷入被动局面。
通过与各大家电连锁卖场的互动营销,充分借助 了人们对创维的好奇心,进行了正面传播和报道, 在一定程度上减弱了人们的惯性认识,将事件再度 向好的方向发展,创维是一个大公司,不会因为某 一个人而不能发展。相反,市场仍然保持着稳健的 增长势头。
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2020/1/10
10
赢在快速,治理结构再造
在人们关注创维今后发展的问题上,创维 再度玩了一个小伎俩。先是对于新的接班人人 选不予回复,随后媒体便猜测现任的创维董事 副主席张学斌将会接任,而且机会颇大。随后, 又抛出新的舵手会在现有的几大董事中产生。
对于创维集团近期以来的总体形势,集团总裁张 学斌认为:自从去年12月以来,创维发生了三大 变化:一是新的领导班子迅速展开工作,配合默契; 二是员工自强不息的精神空前高涨,企业经营的良 好势头超过任何时期,直接表现在销售业绩屡创新 高。面对此次危机,创维集团做到了保持集团的基 本面不出问题;内部员工稳定,干部不调整。
8
移花接木,利好不断
在经过前面几次事件的实施后,成功解救了深 圳创维集团与危难之中,使媒体关注的视角开始从 好奇心向理性分析和关注转变。随着媒体心理的这 一转变,创维方面则再度启动了新一轮的美誉度宣 传攻势,一方面提升品牌美誉充,另一方面也是分 散媒体的注意力,通过多点的媒体传播,能够起到 有效的分散媒体和大众对事件本身的关注度。
而来自下游流通渠道的表态则再一次将创维危
机公关事件推向高潮。中国电器商业大亨国美董事
局主席黄光裕、苏宁董事长张近东、永乐董事长陈
晓、大中董事长张大中等四巨头分别向创维领导人
表示:“无论发生什么情况他们都力鼎创维,不为
所动。”
现代市场竞争环境下,孤军奋战并不是真英雄,
一方面危机时刻更是考验新时期厂商合作关系的契
6
3、政府
对于此次事件,深圳市副市长专程赶往创维集团 了解情况,并表明政府的态度:创维作为深圳市的 名牌企业,将会继续得到政府在宏观环境和相关产 业政策上的大力支持。
此时,应该说,通过借助上游供应商、下游流通 商,以及资金流动保证商、当地政府等不同层面的 力量,创维基本上开始扭转了当初的危机局面,而 整个事态的发展形势也朝着预期的、可控制的方向 发展。
机,另一方面借他人之口,更能令人信服。通过这
几大家电连锁巨头的表态,有效控制了危机事件影
响创维在终端市场的日常销售。而下面这份来自上
海永乐电器的声明更为鼓舞人心缘。
外部商业合作伙伴的稳定,保证了资金链不出问
5
题。
2、银行
为了防止危机事件引出企业资金链紧张等问题, 以及为了鼓舞人心,创维方面紧急表态:目前创维 拥有30个亿的可支配资金。与此同时,广发、兴业、 民生、工商、深发展、招商以及农业七家银行深圳 分(支)行行长或副行长也集体出现在创维大厦。事实 上,之前创维一直是各个银行追逐贷款的对象。7家 银行在创维大厦集体向媒体表示要支持创维集团,7 家银行对黄宏生事件的一致看法是小事情,并表示 在需要的时候将给予支持。
随后不出一个星期的时间,创维便成功召开 全体董事大会,宣布原深圳电子商会会长王殿 甫出任创维新的CEO。老将出马,再度为创维 今后的发展提供许多机会。与此同时,原先黄 系人马也全部退出董事会,再度使人们看到了 创维欲分清与黄宏生本人关系的决心。
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立足企业根本,稳健中应对危机
创维集团在危机面前没有乱了阵角,一方面优化 公司治理结构,一方面积极推进既定项目进展,拓 展市场。继去年12月创维集团创造有史以来的单月 最高销售纪录以后,内外销量均继续快速增长, 2005年1月再传捷报,实现总销售额超过20亿元, 成为中国彩电品牌的单月冠军。据德国GFK调查公 司权威数据显示,创维2004年度名列国产电视销 售额第一品牌。
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