公司值班管理规定修订稿
公司值班管理制度文件
公司值班管理制度文件第一章总则第一条为规范公司员工值班管理行为，提高公司安全生产水平，保障公司正常运转，特制定本制度。
第二条公司值班管理制度适用于公司各部门值班人员及相关管理人员。
第三条公司值班管理以“安全第一、预防为主、综合治理”为原则，坚持把安全工作摆在突出位置，坚决防范各类安全事故。
第四条公司值班管理实行全员参与制度，每位值班人员都要认真履行自己的职责，保障公司正常运转。
第五条公司值班管理由公司安全生产部门负责具体实施，各部门要积极配合并共同维护公司的安全。
第二章值班人员及职责第六条公司值班人员包括定期值班人员和临时值班人员，定期值班人员由各部门轮流安排，临时值班人员由部门负责人指定。
第七条值班人员应按时到岗，认真履行自己的职责，不能擅自离岗，需有重要事情离开时需找到值班领导汇报并请示同意。
第八条值班人员必须认真执行公司值班规定，定期巡检公司设备设施，及时发现问题并报告处理。
第九条值班人员需要认真填写值班记录，记录值班期间发生的重要事情和处理结果。
第十条值班结束后，值班人员需要仔细交接，将值班期间的情况及处理结果向接班人员进行详细说明。
第三章值班管理第十一条公司设立安全值班室，供值班人员使用，值班期间要保持值班室的整洁和安静。
第十二条值班期间，值班人员需随时保持电话畅通，确保与其他部门及领导的联系。
第十三条值班人员需严格遵守公司值班纪律，不得私自离岗，不得擅自接受他人代班，如有违反将受到惩罚。
第十四条值班期间发生突发事件需要及时处理，如无法解决需要及时向领导汇报情况并请示处理意见。
第十五条值班人员需严格遵守公司的安全制度，禁止违章操作，如有发现需及时制止并报告。
第四章值班纪律第十六条值班人员需遵守公司的制度规定，不得违反公司的相关规定，如有违反将受到惩罚。
第十七条值班人员需遵守值班纪律，保持工作状态良好，不得影响公司的正常运转。
第十八条值班人员需严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的内部机密信息。
公司全天值班管理制度
公司全天值班管理制度第一条总则为了保障公司员工、设施和财产的安全，提高公司运营效率，公司制定了全天值班管理制度。
本制度适用于公司所有员工和外来人员，包括管理人员、技术人员、办公人员等。
任何单位和个人必须严格执行本制度，确保全天值班工作的顺利进行。
第二条值班安排1. 公司全天值班工作由公司安全部门统一负责组织和安排，设立专门的值班管理岗位。
安全部门负责值班人员的选拔、培训和考核。
2. 值班人员采取轮班制度，每个班次至少设有两名值班人员，一名主值班人员和一名副值班人员，确保24小时不间断值班。
3. 值班人员的值班时间为8小时，具体排班由安全部门根据员工的实际情况和工作需要进行安排，确保每位员工有充分的休息时间。
第三条值班职责1. 值班人员要按时到岗，认真履行值班职责，做好值班记录和交接工作。
2. 值班人员要熟悉公司的应急预案和安全规定，严格执行各项安全措施，确保公司设施、人员和财产的安全。
3. 值班人员要及时处理遇到的突发事件和问题，做好现场处置和报告，及时向上级汇报情况，保障公司的正常运营。
4. 值班人员要保持良好的工作状态，提高应对突发事件的能力和应变能力，做到沉着冷静、果断处理。
第四条值班设备1. 公司提供必要的值班设备和工具，包括电话、对讲机、应急箱等，确保值班人员能及时有效地处理突发事件和问题。
2. 值班设备要定期检查和维护，确保设备的正常使用和功能完好。
3. 值班设备的使用情况要做好记录和统计，定期进行消毒和清洁，保持设备的卫生和整洁。
第五条值班记录1. 值班人员要认真做好值班记录，记录每天的工作情况、突发事件和问题处理情况等内容，确保信息的准确和完整。
2. 值班记录要及时交接，确保值班人员之间的信息沟通畅通，避免信息遗漏和传达不及时的情况发生。
3. 值班记录要保存备份，做好信息的保密和保管，避免信息泄露和丢失的风险。
第六条值班考核1. 公司安全部门定期对值班人员进行考核，评估其工作表现和能力，确保值班工作的高效和质量。
公司关于值班的规章制度
公司关于值班的规章制度第一章总则第一条为了保障公司的正常运转，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条公司值班制度是指按照规定时间，组织员工轮流进行24小时值班工作，以确保公司在非工作时间也能正常运转。
第三条公司值班制度适用于所有公司员工，必须严格遵守。
第二章值班组织原则第四条公司设立值班组，由职能部门负责人指定值班组成员，并安排值班时间表。
第五条值班组成员由各部门轮流参与，每次值班时间为8小时，具体时间由职能部门负责人根据实际情况安排。
第六条值班组成员必须按时到岗，不得擅自请假或缺席，如有特殊情况需提前请假并得到批准。
第七条值班组成员必须保持手机畅通，以保证在紧急情况下能及时联系到。
第八条值班组成员必须严格遵守公司纪律和规定，不得私自离开值班岗位，不得私自接受访客或进行私人交流。
第九条值班组成员在值班期间必须认真履行职责，保证公司设备和设施的正常运转。
第十条值班组成员在交接班时必须将工作情况详细交接，并确保无遗漏。
第三章值班工作内容第十一条值班组成员在值班期间需要完成以下工作：1.定时巡视公司设备和设施，保证正常运转；2.处理突发事件和紧急情况，并及时报告领导；3.接听公司电话，解答相关问题并转达消息；4.记录当班期间的工作情况，并填写值班日志；5.协助其他部门进行必要的工作，如保洁、安保等；6.遇到问题需及时向领导汇报，协助解决。
第十二条值班组成员在值班期间必须保持高度警惕，任何异常情况都需要及时处理并报告领导。
第十三条值班组成员在值班期间需配合其他部门进行必要的协作工作，确保公司各项工作正常进行。
第十四条值班期间发现违规行为或工作失误，应及时向领导汇报并配合调查处理。
第四章值班考核与奖惩第十五条公司将对值班组成员进行定期考核，根据工作表现进行评分，成绩优秀者将获得相应奖励。
第十六条对于工作表现不佳的值班组成员，公司将给予相应处罚，如批评教育、降薪或调整值班时间等。
第十七条对于严重违纪或失职的值班组成员，公司将予以解聘处理。
值班管理制度范例(6篇)
值班管理制度范例第一章总则为了加强对公司值班工作的管理，确保公司的财产安全以及突发事件的处理，特制定本制度。
第二章值班工作的组织领导第一条值班工作领导小组成员1、组长：副总裁2、副组长。
总裁办负责人、用户服务部负责人、软件研发部负责人、产品设计部负责人、财务核算部负责人、市场开发部负责人、行政管理部负责人、人力资源部负责人、品牌管理部负责人。
3、组员。
总裁办员工、用户服务部员工、软件研发部员工、产品设计部员工、财务核算部员工、市场开发部员工、行政管理部员工、人力资源部员工、品牌管理部员工。
第二条值班编排行政部具体负责值班编排，编制值班表，并对值班情况进行督促检查。
公司全体人员实行以部门为单位轮流值班。
第三章值班时间第一条值班具体时间规定1、星期六至星期日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。
2、国家法定节假日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。
3、其余时间由各部门值班组副组长负责，有情况发生立即通知值班领导小组副组长及时处理。
重大节假日和重要的大型活动的值班由行政管理部提前下发值班安排通知。
第四章值班人员的具体要求第一条值班组人员的主要任务1、处理商务来电，答复公务电话的查询。
2、接待来访人员，处理一般的来访事件。
3、处理突发事件和紧急工作安排。
4、向上级负责人报告重要事件和重要情况，承办领导交办的工作事项。
5、做好公司的安全防护，作好值班记录。
第二条对值班工作的具体要求1、记录处理各类商务来电，值班人员应在《节假日值班记录表》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班上级负责人，由上级值班负责人作出相应的处理。
2、如遇突发事件，值班人立刻上报上级值班负责人，上级负责人接到突发事件的报告后，应立刻做出回应，视具体情况采取逐级上报的方式。
必要时，组织相关人员迅速赶到事件现场并进行相应的处理。
公司夜间值班和节假日值班管理制度(四篇)
公司夜间值班和节假日值班管理制度第一章总则第一条为切实保障公司的日常运营和紧急情况的处理，制定本制度，明确公司夜间值班和节假日值班的管理要求和具体措施。
第二条公司夜间值班和节假日值班管理制度适用于公司全体员工。
第三条公司将根据实际情况，安排夜间值班和节假日值班的部门和人员，并对值班人员进行相应的培训和考核，确保公司的安全和正常运营。
第四条夜间值班和节假日值班的具体内容、时间和责任人应按实际情况进行调整，由公司人力资源部门和相关部门协商确定，并及时向全体员工通知。
第五条值班人员应按照公司相关规定，准时到岗，并严格按照工作要求执行工作。
第六条值班人员在工作期间应全面履行职责，并及时处理出现的紧急情况和突发事件，确保公司的安全和正常运营体系。
第七条值班人员在工作期间应保持睡眠充足，遵守值班纪律，不饮酒、不抽烟，不参与违反公司规定的活动。
如有违反，将受到相应的处理。
第八条公司将不定期对值班人员进行考核，对考核不合格的人员将进行相应的处理，并及时补充新的值班人员。
第二章夜间值班管理第九条公司夜间值班的时间为晚上9点到早上8点，根据实际情况可以进行调整。
第十条公司将根据实际情况，安排夜间值班的部门和人员，并形成值班表，明确具体的值班人员和联系方式。
第十一条夜间值班人员应在值班开始前15分钟到岗，接班人员应及时与前值班人员交接，了解当班情况。
第十二条夜间值班人员应认真履行职责，做好安全巡查工作，确保公司的人员和财产安全。
第十三条夜间值班人员在接到突发事件的报警电话后，应立即做好处理工作，并及时向上级报告。
第十四条夜间值班人员在岗期间应保持电话畅通，随时能够接听工作相关电话。
第十五条夜间值班人员在值班期间应有适当的休息时间，可以按需与同事进行轮岗休息。
第十六条夜间值班人员因疲劳等原因需要离岗休息或临时离岗时，应及时通知上级并与接班人员做好交接工作。
离岗时间和原因应及时记录。
第十七条夜间值班人员在值班期间应随时保持沟通和协作，及时向各部门反馈工作情况和需要协调的问题。
值班管理制度范本（4篇）
值班管理制度范本1 根据公司的实际情况，为了切实地做好值班工作，进一步加强公司安全管理和劳动纪律的管理，特修订本制度。
2 公司的值班采用星期一至星期日，七天轮流制，平时每班至少____人，节假日另行安排。
3 值班时间为每天下午下班后至次日上班为止，遇有节假日放假，时间仍不变动或按通知执行。
4 值班人员一律在食堂就餐，不得回家，每班必须保证有一人在班，不离公司以便处理好生产上的问题，对发生紧急事故有权临时处理。
5 值班人员必须按总经理的要求履行职责，做好记录，实施查岗，掌握情况。
6 负责督促后岗人员巡逻，确保公司安全。
7 负责督促门卫对夜间进出者进行盘查，不准外外人进入，不准物资出厂。
8 负责处理和接待好来客来电。
值班管理制度范本（2）第一章总则第一条为加强组织管理和保障公司的安全生产，规范值班人员的工作行为，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内的所有值班人员。
值班人员包括常规值班人员、临时值班人员等。
第三条本制度的内容包括值班人员的岗位职责、工作时间、工资待遇、工作纪律、安全责任等。
第四条值班人员必须严格遵守本制度的规定，并承担相应的责任。
第五条涉及公司机密的信息，值班人员必须保守，不得泄露给无关人员。
第二章岗位职责第六条常规值班人员的岗位职责包括：安全巡查、设备维护、接听电话、处理突发事件等。
第七条临时值班人员的岗位职责由上级领导根据情况临时委派。
第三章工作时间第八条常规值班人员按照轮班制度进行值班，每班工作时间为8小时。
第九条值班人员必须按时到岗，并做好交接班工作。
第四章工资待遇第十条值班人员根据工作时长和工作内容享受相应的工资待遇。
第十一条值班人员享受法定节假日加班补贴和津贴等福利待遇。
第五章工作纪律第十二条值班人员必须保持良好的工作状态，不得喝酒、赌博等影响工作的行为。
第十三条值班人员必须服从上级领导的指挥和安排，严格执行各项规章制度。
第六章安全责任第十四条值班人员必须熟悉安全操作规程，随时做好安全预防工作。
公司值班管理制度规定
第一章总则第一条为加强公司值班管理，确保公司正常运营，提高工作效率，保障公司安全和稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括各部门、各岗位的值班人员。
第三条值班工作应遵循“严密组织、高效运转、安全可靠、服务至上”的原则。
第二章值班职责第四条值班人员应熟悉本岗位业务，了解公司整体情况，确保值班期间各项工作的正常进行。
第五条值班人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和值班工作纪律，确保值班期间各项工作安全、有序。
第六条值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理公司领导及相关部门的指令。
第七条值班人员应认真履行以下职责：1. 监督检查公司各项安全设施、设备的运行状况，发现隐患及时上报并采取措施；2. 接收、处理公司内部及外部各类信息，确保信息传递畅通；3. 及时处理突发事件，确保公司正常运营；4. 协助公司领导处理紧急事务；5. 做好值班记录，及时向公司领导汇报值班情况。
第三章值班安排第八条公司设立值班领导，负责值班期间的全面工作。
第九条值班人员应按照公司规定的时间、地点、岗位进行值班。
第十条值班时间分为白班、夜班和节假日值班，具体安排由公司根据实际情况制定。
第十一条值班人员应按照规定提前到达值班岗位，做好接班工作。
第十二条值班人员接班后，应向上一班次值班人员了解工作情况，确保接班工作顺利进行。
第四章值班纪律第十三条值班人员应严格遵守以下纪律：1. 不得擅离职守，不得离岗、串岗、打瞌睡；2. 不得在工作时间饮酒、吸烟；3. 不得擅自调换值班岗位；4. 不得泄露公司机密；5. 不得利用值班之便谋取私利。
第十四条值班人员违反值班纪律，将按照公司相关规定予以处理。
第五章值班记录第十五条值班人员应认真做好值班记录，包括值班时间、值班人员、工作内容、突发事件处理情况等。
第十六条值班记录应真实、准确、完整，妥善保管，不得随意涂改、销毁。
第十七条值班记录作为公司内部管理的重要资料，需定期汇总、分析，为公司决策提供依据。
公司值班管理制度官方版（五篇）
公司值班管理制度官方版第一条：为配合公司各部门的工作，充分发挥综合办公室的作用，特制定本制度：第二条。
如需在节假日或工作时间外办理有关事务，请找综合办公室相关负责人员办理。
第三条。
工程人员如在节假日需综合办公室人员配合工作（工作量大）时，应尽量提前通知综合办公室负责人，以便综合办公室安排相应的工作。
第四条。
综合办公室人员需持有本办公室钥匙以及大门钥匙，综合办公室主任持有公司各部门的钥匙。
第五条。
综合办公室各负责人的职责表由综合办公室统一编排，并予以公布。
第六条。
综合办公室各负责人的联系方法予以公布。
综合办公室各负责人的手机需____小时开机。
第七条。
综合办公室各负责人在值班期间需尽职尽责做好本职工作。
第八条。
如遇紧急情况，经综合办公室负责人同意，值班人员可乘坐出租车前来公司。
第九条。
如值班人员遇紧急情况或其它不能处理的事件，需及时通知相关负责人或经综合办公室主任批示后予以办理。
第十条。
若工程人员联系不到各相关负责人，可直接与综合办公室负责人取得联系并由其负责办理有关事务，综合办公室负责人和相关负责人于周一办理值班交接手续。
第十一条。
公司根据综合办公室各负责人的值班情况予以奖励，奖励以精神奖励为主，考评期为半年。
第十二条。
除联系不到或已提前向综合办公室负责人说明的原因（如生病、外出探亲等）外，综合办公室各负责人不能及时到公司值班者，视情节轻重给予口头批评或____元以下的罚款处分。
第十三条。
本制度经公司总经理办公会讨论通过，自发文之日起开始执行。
第十四条。
本制度解释权在综合办公室。
公司值班管理制度官方版（二）第一条：为配合公司各部门的工作，充分发挥综合办公室的作用，特制定本制度：第二条。
如需在节假日或工作时间外办理有关事务，请找综合办公室相关负责人员办理。
第三条。
工程人员如在节假日需综合办公室人员配合工作（工作量大）时，应尽量提前通知综合办公室负责人，以便综合办公室安排相应的工作。
第四条。
综合办公室人员需持有本办公室钥匙以及大门钥匙，综合办公室主任持有公司各部门的钥匙。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司值班管理规定 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-
第1章总则
第1条目的
为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。
第2条值班处理事项
1．突发事件。
2．管理、监督保安人员及值勤员工。
3．预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。
4．治安管理。
5．公司临时交办的其他事宜。
第3条值班时间
1．工作日值班
周一至周五每日下班时到次日上午上班时。
2．休息休假日值班
实行轮班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00（可根据公司办公时间的调整而变更）。
第4条各部门根据业务情况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。
第2章值班纪律管理
第5条值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序，第6条值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。
第7条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。
第8条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。
第9条值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。
第10条任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。
第11条值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则责任自负。
第12条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
第3章值班事项处理
第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。
如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管。
第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。
第15条值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并于交班后送主管领导检查。
第16条值班人员收到信件时应分别按下列方式处理。
1．属于职权范围内的，可即时处理。
2．非职权所及的，视其性质立即联系有关部门负责人处理。
3. 对于密件或限时信件，应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第4章值班津贴与奖惩
第17条值班人员可领取值班津贴。
具体数额参照《公司值班人员津贴费用规定》。
第18条如果值班人员在遇到紧急事件时处理得当，公司可视其情节给予嘉奖。
嘉奖分为书面表扬和物质奖励两个等级。
奖励办法参见《公司值班人员津贴费用规定》。
第19条值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失者，应从重论处。
第20条值班人员因病或其他原因不能值班的，应先请假或请其他员工代理并呈交领导批准，出差时亦同。
代理值班人员应负一切责任。
第5章附则
第21条本制度由行政部负责制定和解释，并报总经理审核批准。
第22条本制度自公布之日起实行，每年修订一次。