价值观学习心得

价值观学习心得--敬业

一、什么是价值观

价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标准。个人的价值观一旦确立，便具有相对稳定性。但就社会和群体而言，由于人员更替和环境的变化，社会或群体的价值观念又是不断变化着的。传统价值观念会不断地受到新价值观的挑战。对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，构成了价值观体系。价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。

二、敬业

（一）敬业的内涵

所谓敬业，就是敬重自己所从事的事业，专心致力于自己的本职工作，千方百计地把自己承担的各项任务完成好。敬业精神是国家公务员的核心价值取向，是每一个公务员在从事本职工作的时候，所表现出的明确坚定的目标、认真负责的态度和忘我投入的志趣。敬业精神是一种高尚的道德情操和个人品质，是做好工作的重要前提和可靠保障。敬业精神也是当今时代每一个公民、尤其是国家公务员应当具备的基本素质。20字公民基本道德规范规定了我国公民的基本行为准则，“敬业奉献”就是其中一项重要内容（爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献）。《国家公务员法》规定了公务员必须履行的义务，其中第5项是“忠于职

守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令”，第7项是“遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德”。这些要求所体现的，也是敬业精神。

本人认为，敬业精神的基本内涵有以下几点：

1、对自己所从事的事业有发自内心的敬畏之情。敬畏之心，是人的内心中对某种事物的一种崇敬和神圣的情感，这种神圣性，是出于人类本性的一种精神需求，是人类信仰的本质要素和合理内核。没有神圣和世俗的区别，没有敬畏之心，就没有任何现实的信仰。古人说：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”一个人如果失去敬畏之心，也就失去了信仰，失去了精神依托，失去了前进的动力，失去了生活的方向。失去敬畏心的人，为人处世就可能变得狂妄自大、肆无忌惮、目空一切、无法无天，变得浮躁、庸俗、贪得无厌、为所欲为。在现实社会中，为什么有些人“一朝权在手”，就滥施淫威、胡作非为？就是因为他们心中缺少了对法律的敬畏；为什么有些人深深陷入“人为财死、鸟为食亡”的泥潭，或者去拼命追逐那些声色犬马、纸醉金迷的丑恶现象？就是因为他们心中缺少了对道德的敬畏。一个人，只有常存敬畏之心，才会时刻有一种如临深渊、如履薄冰的感觉，从而自觉地严格地要求自己，始终保持正确的人生航向，堂堂正正为人，踏踏实实做事。原中组部部长李源潮同志在浦东、井冈山、延安干部学院2008年秋季开学典礼上提出，当干部要有敬畏之心，一要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验；二要敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民；三要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。他所强调的这“三个敬畏”，实

虽然没有领导权力，但却有岗位权力。岗位权力同样可以成为个人谋取私利的工具。

3、对自己所从事的事业有强烈的责任意识。古往今来，任何人想要成就一番事业，都离不开强烈的事业心和责任感，离不开锲而不舍的奋斗精神。“天下兴亡，匹夫有责”，勇于承担责任是中华民族的优良传统。大禹治水“三过家门而不入”，诸葛亮一生“鞠躬尽瘁，死而后已”，李时珍为了治病救人，经过二十多年艰辛的努力，才完成《本草纲目》这部医学巨著。在这些志士仁人身上，体现着中华民族“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的强烈的责任意识。勇于承担责任也是我们这个时代的宝贵精神。党的好干部牛玉儒，以勤政为民、忘我工作的奉献精神，诠释自己“生命一分钟，敬业六十秒”的誓言。公安卫士任长霞，以炽热情怀书写着执法为民的人生壮歌。他们的高尚品格和境界，就是对国家、对人民、对事业的责任。什么是责任？责任就是自己分内应该做的事情，是每一个公民作为社会的人应有的价值观。人在社会中生存，就要对自己、对家庭、对集体、对祖国承担并履行一定的责任。国家公务员更应该强化责任意识，以自己的党性、良知、信念和觉悟，为国家、为社会、为上级、为群众负责。责任是成就事业的可靠途径。有了责任心，才能出勇气，出智慧，出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。责任也是实现自身全面发展的必由之路。有理想、有道德、有文化、有纪律，都以责任相联结，

都通过履行责任来体现，来升华。每个人只有在全面履行责任中，才能使自己的潜能得到充分的挖掘和发挥；只有在推动社会的进步中，才能实现个性的丰富和完美。然而在现实生活中，有一些国家工作人员却把责任看成负担，认为担责任太劳累，人生在世，不如“潇洒走一回”；有人把责任看成束缚，认为讲责任限制个性发展，幻想不受任何约束地实现个人自由；也有人把责任看成单方面的付出，认为讲责任吃亏，说什么“别人对我不负责，我对别人负责太傻了。”等等。我们必须清除这些错误认识，勇于承担责任，不能在其位不谋其政，不能敷衍了事地对待自己的工作，更不能逃避责任、推卸责任。要以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，牢固树立“责任重于泰山”的思想，在敬业尽责中体现一名国家公务员的价值。

(二)如何培养敬业精神

目前机关工作中常见的不符合敬业精神的现象，主要有以下几种：机关工作中几种：一是工作不在状态，心不在焉，整天东奔西跑忙私事；二是工作态度不认真，敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟；三是工作不主动，推一推、动一动，办事效率低下，平平庸庸，没有创新；四是工作华而不实，只图热闹、排场、浮夸，不求实效；五是把自己的本职工作撂在一边，牢骚满腹，自由放任，不负责任地背后乱讲；六是摆老资格，眼高手低，工作随便，学习松懈，大事做不来，小事又不做；七是推诿扯皮，遇事不承担责任，甚至诿过于人；八是价值观严重扭曲，不讲原则，不辨是非，胡作为，乱作为。培养自己的敬业精神，就要认真对照一下，看自己有没有这些毛病，如果有，就坚决克服。敬业精