工作计划及设想(竞选)
学生会竞选工作计划(16篇)
学生会竞选工作计划（16篇）篇1：竞选院学生会主席工作计划一个月前在院学生会换届选举之际我尝试着竞选了学生会主席，可因身为大一新生而未能如愿，但写下了这份学生会主席工作开展动向，向各位朋友分享：一、院内工作(1)、思想方面：1.强化新干部队伍的事业心和团队意识，尽快形成凝聚力。
2、强化学生会干部的竞争意识。
3、培养广大教科院同学爱校爱院意识，调动广大同学尤其是xx级新生的活动热情和xx级同学的学习考研氛围，争取使xx 级同学考研率创历史新高，以获得教科院文化活动与学习双赢的局面。
(2)、安全稳定方面xx、xx级辅导员老师换新，学生会干部换届，当前时期我院安全稳定工作不可忽视。
由宣传部负责安全常识宣传工作，由生活部、自律委负责检查落实。
(3)、服务1.服务教育科学研究院的学生，做好信息传递。
与学生交流，获得工作支持和建议。
2、致力于工作落实，忠心于院特色文化建设。
配合马书记、李老师搞好工作。
(4)、活动组织1、做好活动计划、安排、总结工作2、打造一流社团文化，支持援孤社、仕达社团、启航文学社活动发展3、推出、推广有影响力的特色活动，如百家讲坛、知识竞赛等，多请校领导莅临参观。
4、树立大目标，带领教科院敢于拼搏，争当领头羊。
(5)、宣传在追求活动质量的同时，也要注重活动的宣传，这也算是活动的后期工作。
具体计划:1、狠抓医院宣传组后期组建工作的落实。
2、鼓励每个班级都有一个小宣传小组，班级活动不可小觑，也需要多宣传，重点打造校级先进班级集体。
此外，要建立学院和班级宣传员的交流机制。
(6)、建议：鼓励教科人创办社团，以增强同学参加社团活动的热情，赶超文学院的社团文化。
校团委计划今年将我校社团扩增到100个，而目前只有67个，我院若在这个“百团计划”中做突出贡献也可获得校团委的青睐。
二、院外工作：(1)、多于其他优秀院系的学生会交流工作经验。
吸取+创新=提高+赶超。
(2)、多与校学生会交流，保持联系。
(3)、定期向校团委回报我院工作，征求指导和建议，要获得校团委的注意。
班长竞选个人工作计划
班长竞选个人工作计划一、工作目标作为班长，我将努力实现以下工作目标：1. 促进班级的和谐发展，营造一个积极向上的学习氛围；2. 维护同学们的权益，搭建畅通的沟通渠道，关注同学们的困难和需求；3. 组织开展丰富多样的班级活动，提升班级凝聚力和归属感；4. 加强与老师和学校的联系，积极参与学校各项活动，提升班级的影响力和形象；5. 提高自身能力，不断学习进步，成为同学们的榜样和引领者。
二、工作计划（一）促进班级的和谐发展1.召开班级例会，了解同学们的想法和建议，听取同学们对班级管理的意见；2.制定班级规章制度，明确班级的管理权责，并对规章制度进行宣传和执行；3.关注同学们的学习和生活情况，定期与同学们交流并提供帮助；4.解决同学之间的矛盾和纠纷，维护班级的和谐与团结；5.组织同学们参加集体活动，如班级联欢、户外拓展等，增进同学们的友谊与感情。
（二）维护同学们的权益1.建立班级问卷调查系统，定期进行问卷调查，了解同学们对学习和生活的需求；2.与班级干部一起组织开展班级议案制度，收集同学们的建议和意见，并及时反馈和解决；3.参与班级与学校之间的沟通，为同学们争取权益；4.关注同学们的学习进展和心理健康，建立班级学习资料和心理辅导资源库，提供帮助和支持。
（三）组织开展丰富多样的班级活动1.策划组织班级会议，传递学校和班级的重要信息，并搜集同学们的意见和建议；2.组织班级文艺活动，如文化艺术节、诗歌朗诵比赛等，展示同学们的才艺；3.开展团体活动，如运动会、足球比赛等，增强同学们的团队合作意识和凝聚力；4.组织社会实践和公益活动，如参观博物馆、参与环保行动等，促进同学们的社会责任感和公民意识；5.定期组织班级聚餐和户外郊游，增进同学们之间的友情。
（四）加强与老师和学校的联系1.积极参与学校组织的各项活动，代表班级参加学校会议和集会；2.建立与班主任、任课老师的良好沟通渠道，及时反馈班级情况和同学们的意见与需求；3.通过发起班级文化建设的活动，提升班级的形象和声誉；4.与学校相关部门联系，争取班级的资源和支持；5.代表班级向学校反映同学们的困难和需求，争取解决方案。
竞选团干部的工作计划
竞选团干部的工作计划《竞选团干部的工作计划》一、背景分析：随着社会的发展和进步，团组织在青少年中的作用越来越重要。
竞选团干部是提升团员素质、选拔优秀团员的重要途径。
为了更好地开展竞选团干部工作，制定一份详细的工作计划至关重要。
二、目标定位：1. 选拔出有能力、有热情、有责任心的团干部候选人。
2. 确保竞选过程公平、公正、公开，提高团员的参与度和凝聚力。
3. 加强团组织建设，提高团组织的战斗力。
三、工作步骤：1. 宣传发动（第1-2周）：通过召开团员大会、张贴海报、发放宣传资料等形式，广泛宣传竞选团干部的意义和目的，激发团员的参与热情。
2. 候选人报名（第3-4周）：设立报名处，接受团员的报名。
报名条件：具有良好思想品质、学习成绩和群众基础的团员。
报名时需提交个人简历、自荐书等材料。
3. 资格审查（第5-6周）：对报名候选人进行资格审查，确保候选人具备竞选资格。
审查内容包括：学习成绩、道德品质、群众基础等。
4. 竞选准备（第7-8周）：组织候选人参加培训，提升竞选技巧和能力。
同时，制定竞选方案，包括竞选时间、地点、方式等。
5. 竞选活动（第9-10周）：开展竞选活动，候选人进行演讲、答辩等环节，展示自己的才能和实力。
设立评审团，对候选人进行评分。
6. 结果公示（第11周）：公布竞选结果，对当选的团干部进行公示，接受团员监督。
7. 总结经验（第12周）：对竞选团干部工作进行总结，梳理经验教训，为今后的工作提供借鉴。
四、工作要求：1. 加强组织领导，确保竞选工作顺利进行。
2. 严谨工作作风，确保竞选过程公平、公正、公开。
3. 注重团员思想教育，提升团员的凝聚力和向心力。
4. 及时总结经验，不断提高竞选团干部工作的质量和水平。
通过以上工作计划，我们相信本次竞选团干部工作一定能够取得圆满成功，为团组织注入新的活力。
校会竞选工作计划
校会竞选工作计划请根据自己的实际情况对本文进行修改：一、前言随着新学期的临近，学生会竞选也将拉开帷幕。
作为一名热爱集体、关心同学、富有责任感的学生，我决定参加本次校会竞选。
以下是我为竞选准备的工作计划，希望能够为学校、为同学贡献自己的一份力量。
二、竞选目标1. 提高学生会工作效率，加强团队协作。
2. 丰富同学们的校园生活，提高综合素质。
3. 加强学生与学校之间的沟通，切实解决同学们的问题。
4. 建立健全学生会制度，确保工作有序开展。
三、具体工作计划1. 组织团队，明确分工在竞选成功后，我将立即着手组建一支高效、团结的学生会团队。
根据成员的特长和兴趣，明确各部门的职责，确保各项工作有序推进。
同时，加强部门间的沟通与协作，提高学生会整体执行力。
2. 改进学生会工作制度（1）完善会议制度，确保每周召开一次学生会例会，及时工作经验，布置下周工作。
（2）建立工作汇报制度，各部门定期向主席团汇报工作进展，以便及时发现问题，提高工作效率。
（3）加强学生会内部培训，提高成员的工作能力和综合素质。
3. 举办丰富多样的校园活动（1）开展主题教育活动，如“学雷锋”活动、“诚信考试”活动等，引导同学们树立正确的价值观。
（2）举办各类文体比赛，如篮球赛、歌唱比赛、书法比赛等，丰富同学们的校园生活，提高综合素质。
（3）加强与外校的交流合作，组织校际活动，拓宽同学们的视野。
4. 加强学生与学校的沟通（1）设立意见箱，广泛收集同学们的意见和建议，及时向学校反映。
（2）组织座谈会，邀请学校领导、老师与同学们面对面交流，解决实际问题。
（3）加强学生会与各班级的联系，确保信息畅通，提高工作效率。
5. 关注同学们的成长和发展（1）开展心理健康教育，关注同学们的心理健康，提高心理素质。
（2）举办职业规划讲座，帮助同学们明确个人发展方向，提高就业竞争力。
（3）组织志愿服务活动，培养同学们的社会责任感。
四、与反思1. 定期对工作进行，发现问题，及时调整工作计划。
竞选学生工作计划6篇
竞选学生工作计划6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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主席竞选工作计划范文
主席竞选工作计划范文一、背景介绍作为一所学校的学生会主席，担任这一职位不仅仅是一个荣誉，更是一项重要的责任和义务。
作为学生会主席，我将承担领导学生会的责任，代表全体学生分享意见，提出合理的建议，并推动学校事务的发展和改进。
为了更好地完成这一使命，我制定了以下的竞选工作计划。
二、核心目标1. 增强学生自治意识：通过建设活跃的学生会组织，鼓励学生参与学校事务的决策和管理，并推动学生自治。
2. 提高学生参与感：通过举办丰富多彩的活动，增强学生对学校事务的参与感和归属感。
3. 倾听学生声音：建立畅通的沟通渠道，及时收集学生的意见和建议，争取更大范围的学生关注和支持。
三、竞选经验1. 学生会成员：我曾在学生会任职并担任各类职务，熟悉学生会的运作机制和工作内容。
2. 社团骨干：我还是学校社团的成员，积极参与各类社团活动，了解不同群体的需求和意见。
四、具体计划1. 建设活跃的学生会组织（1）完善学生会组织结构，明确各个职责和权责边界，提高学生会的工作效率和响应速度。
（2）拓展学生会的功能，为学生提供更多的服务和支持。
例如，建立学习交流群，组织学生有针对性的学术报告和讲座，举行心理健康讲座等。
（3）加强学生会成员的培训，提升他们的综合素质和能力，更好地服务学生群体。
2. 提高学生参与感（1）举办丰富多彩的活动，满足学生的兴趣和需求。
如校园艺术节、运动会、文化沙龙等。
（2）推动学生群体参与学校决策，设立学生代表会，定期召开会议，讨论和解决学生关心的问题。
（3）组织学生社团展示活动，让学生参与社团活动的机会更多，鼓励学生发展自己的特长和兴趣。
3. 倾听学生声音（1）建立学生意见箱。
设立学生意见收集箱并定期收集学生的意见和建议，收集后加以整理和反馈。
（2）组织学生座谈会。
定期组织小型座谈会，邀请学生代表参与，听取他们对学校生活的意见和建议。
（3）建立学生咨询热线。
为学生提供一种便捷的交流平台，及时回答学生的问题和需求。
学生会竞选工作计划
学生会竞选工作计划
首先，我们将积极开展宣传工作，通过张贴海报、举办候选人宣讲会等方式，让更多的同学了解我们的竞选理念和计划。
在宣传过程中，我们将注重真实、务实，用实际行动和成绩说话，争取更多同学的支持。
其次，我们将建立健全的竞选团队，组织团队成员进行培训，提高团队的凝聚力和执行力。
同时，我们将注重团队成员的素质和能力，通过合理分工，充分发挥每个团队成员的特长，确保竞选工作的高效进行。
接下来，我们将制定详细的竞选策略和工作计划，包括宣传方案、活动安排、资源调配等，确保竞选工作的有序进行。
在竞选过程中，我们将注重与其他候选人的竞争，但更注重与同学们的沟通和交流，听取他们的意见和建议，不断完善我们的竞选方案。
最后，我们将严格遵守竞选规定和学校相关规定，不搞拉票贿选，不进行不良竞选行为，维护竞选的公平公正。
同时，我们将注重与学校管理部门和老师的沟通和合作，共同推动学生会竞选工作的顺利进行。
总之，我们将以务实的态度、严谨的作风，全力以赴地开展学生会竞选工作，争取更多同学的支持和信任，为学生会的发展和同学们的利益而努力奋斗。
希望大家能够支持我们，让我们一起为学生会的发展贡献自己的力量！。
学生会竞选 工作计划范文
学生会竞选工作计划范文大家好!我是XXX，很高兴有机会能够竞选学生会干部，为大家服务。
我想通过这次竞选向大家介绍我的竞选纲领和工作计划，希望能够得到大家的认可和支持。
首先，我想强调的是，学生会不仅是一个组织，更是一个服务大家的平台。
作为学生会的一员，我的首要任务是尽心尽力地为大家服务，为学校的发展尽一份力量。
所以，我制定了以下的工作计划来实现我的竞选承诺。
一、提高学生参与学校管理的机会在我看来，学生不仅仅是学习的对象，更是学校的一份子。
他们应该有权利参与学校的管理和决策。
所以，我打算运用学生会的资源，建立一个“学生建言献策”的平台，鼓励同学们提出自己的意见和建议。
同时，我也将积极推动学校领导与学生代表开展更多的交流活动，让学生更多地参与到学校的管理中来。
二、加强学生课外活动的组织与管理学生活动的丰富多彩是学校生活的一部分，它不仅可以让学生们丰富自己的课余生活，还可以培养学生们的各类能力。
但在实际中，一些问题总是会出现。
为此，我将提出改进课外活动的政策，加强活动的组织与管理，让每一位同学都可以享受到有意义的课外活动。
三、加强学风建设，提高学习成绩学风建设是学生会的一项重要职责。
我将提出加强学生学习氛围的措施，例如制定学习计划，开展学习竞赛等。
同时，我还将提出对学习成绩较差的同学给予帮助的措施，例如开展学习辅导等。
四、改善学校环境，提高学习生活质量校园环境是学习生活的基础，所以我将提出一些改善学校环境的建议，例如添置更多的休闲娱乐设施，改善宿舍卫生条件等，以提高学生的学习生活质量。
五、积极为同学们排忧解难，关心同学的成长作为一名学生干部，我将积极关心同学的成长，为同学们排忧解难。
在生活中，我将组织一些社会实践活动，帮助同学们更好地走向社会。
在学习中，我将组织学术讲座，提高同学们的学术水平。
在情感上，我将组织心理辅导，关心同学们的心理健康。
六、加强学生会的建设与管理学生会作为学校的服务性组织，自身的建设与管理十分重要。
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工作计划及设想在分团委工作已有将近两年的时间了,第一年做干事学习如何处理日常工作,与人相处；第二年做部长学习如何组织工作，管理团队。
通过两年的工作，我对分团委的工作性质，工作内容有了更加深刻的认识，所以我充分相信我有能力胜任分团委副书记一职。
分团委是在院党总支和校团委领导下，开展共青团工作和学生工作的基层团组织。
做为团委与广大团员联系的职能部门，分团委应当本着为广大团员服务的理念，以行政工作为主，以学生活动为辅，开展一系列有时效性和针对性的工作。
分团委副书记应当积极与老师沟通，及时汇报工作进展，辅助老师开展学生工作。
一、行政工作分团委的工作应以行政工作为核心。
细致，完备的行政工作是开展学生工作的重要基础。
因此要加大行政工作的落实力度，拓展行政工作的覆盖面，在保质保量完成常规工作的前提下力求创新发展。
1.团干培训为了提高团干的思想水平和工作能力，更好的发挥团干的模范带头作用，加强团干队伍建设，力争培养一批具有先锋模范带头作用，思想政治素质较高，文化素质过硬，组织管理能力优秀的学生干部，促进学院的学生工作进一步完善，在下一学期我们将把团干培训作为重点工作来抓。
在上一学年我们在老师的带领下举办了“汇聚校友智慧，点亮职业人生”的系列团干培训，取得了较好的收效。
通过印刷，出版界的校友的讲座，同学们拓展了视野，对自己的专业以及今后的就业情况有了更加深刻的认识。
这样主题鲜明，对同学们的成长大有裨益的活动还应当继续搞下去。
同时，在原有活动的框架下还应进行突破创新，下面是我的具体计划。
1)了解学生干部的需要，开展有针对性的工作学生干部是培训工作的主体，只有了解了学生干部的切身需要才能更有针对性地开展工作。
我们可以在学年初对同学们进行问卷调查，了解大家想接受哪一方面的培训。
并根据大家的想法调整工作计划，开展切实需要的培训活动。
同时，根据不同年级同学的情况进行不同内容的培训。
如对于刚入学的大一同学开展如何规划大学四年生活的培训，对大二同学进行专业知识拓展的培训，对大三同学进行面试求职等方面的职业技能培训。
2)丰富培训的形式和内容在形式上可以采用讲座和活动相结合的形式，从而更好地调动大家的积极性；在内容上可以根据不同年级同学的需要量体裁衣开展更有针对性的培训。
a)讲座：讲座不仅是同学们开拓视野的重要手段，更是同学们与校友沟通的良好平台。
讲座的目的主要有两点：一是带领新生逐步适应大学生活，让同学们顺利完成从高中到大学的过渡；二是加强大一新生对专业课的认识，提醒同学们尽早做好自己的职业规划。
学期伊始，大一新生都会对大学生活有着种种的不适应。
我们可以就这一现象展开心理讲座，请老师来给同学们讲解如何调整好自己的心态，如何更快更好地适应大学生活;大学社团很多，一些新生盲目地报了很多社团，结果由于精力分散哪个社团的工作也没做好还耽误了学习。
就此我们可以请往届的部长和主席来给新生讲解如何选择适合自己的社团，如何合理地安排自己的时间和精力，处理好学习和学生社团之间的关系。
为了让新生对本专业有一个更加深入的了解，我们将组织一些与专业相关的讲座。
具体方案如下：●印刷出版企业校友讲座印刷与包装工程学院在行业内培养了一批批优秀的人才,我们将请在印刷出版企业任职的校友为同学们进行讲座,这对开拓同学们的视野有很大帮助。
●优秀毕业生经验谈我们将请已有两三年工作经验的优秀毕业生来和同学们进行经验交流。
这些优秀毕业生与同学们年龄相仿，能够更好地为同学们解答一些切身问题。
对于大一同学将着重介绍如何使大学生活即充实又有意义；对于高年级的同学则介绍一些在求职面试过程中应注意的问题以及工作后的感受。
●职业生涯规划讲座每个人都有自己的职业理想，但理想如果没有一个合理的规划只能是空想。
尤其是进入了大三的学生，“考研，考公务员还是就业？”这是一个难倒无数人的问题。
我们将请我校就业办公室的老师或职业培训机构的老师给同学们讲解如何进行职业生涯规划。
并结合社会上比较典型的案例和最新的人才市场动向讲解大学生的就业前景、求职准备和面试技巧以及初入社会应注意的问题和相关劳动政策等内容。
b)活动:围绕团干培训的主题组织一些活动可以调动同学们的积极性。
我们将组织参观出版社,印刷企业的活动让同学们对本专业有一个更深刻的认识。
同时，我们还会将加强与各二级学院以及其他学校的交流，学习他人的长处完善自身的工作。
2.量化评比为了使我院的学生工作能有条不紊地进行，就必须完善学生管理机制，提高学生管理水平，做到有章可循，从而提高学生工作的整体工作效率。
因此，在下一学年我们将全面贯彻落实量化评比制度。
此制度主要分为个人量化评比与班级量化评比两个方面，以下是具体介绍：1)个人量化评比个人量化评比制度可以提高同学们的自我教育、自我管理、自我服务的能力，为班集体建设和学风建设打下良好的基础。
个人德育量化评比满分为100分，考查的方面有早晚自习出勤情况，宿舍卫生情况，每月升旗出勤情况以及参与班级及学校学生工作情况。
●对于大一学生：综合评分总成绩（100%）= 升旗情况（40%）+早晚自习情况（30%）+宿舍卫生情况（15%）+参与学生工作情况（15%）●对于大二，大三学生：综合评分总成绩（100%）= 升旗情况（40%）+宿舍卫生情况（30%）+参与学生工作情况（30%）2)班级量化评比班级综合评比，考查内容包括各班早晚自习情况，团日活动等集体活动情况，宿舍卫生以及升旗出勤情况。
同时，还会跟据各项具体情况设置附加分。
综合评分总成绩（100%） = 早晚自习情况（30%）+宿舍卫生情况（30%）+集体活动情况（20%）+升旗出勤情况（20%）班级综合评分将作为优秀班集体评选的重要依据，同时将对班级综合评分进入全年级前三的班级在D楼教务栏进行表扬。
凡成绩未达到及格分60分的班级，须以班会或检讨等形式进行班级整顿，分团委也将定期检查，如无明显改干的班级，则取笑其评优资格。
3.班委管理及班级建设1)班委管理班委是班级管理的重要核心,只有使班委的作用得到充分的发挥才能使学生工作进行得更加顺利。
对于大一的班委我们会对其进行入学培训，请被评为优班的班委来传授班级管理经验。
同时，我们会每月召开班委会，总结各班上月的工作成果，布置下月的工作。
通过班委会，我们可以及时了解班级动态及工作开展情况并能更加快速有效地将信息传达给广大学生。
2)班级建设对于大一刚刚组建的班集体，加强班级的建设与管理是十分重要的。
学期之初，我们会组织各班开展一些联谊活动使同学们尽快熟识起来。
之后我们将派专人不定期抽查各班班会的情况，针对各班的问题指导班委开展工作。
同时，我们会开展一些主题鲜明的竞赛活动。
竞赛活动一方面是给同学们提供一个充分展现自己各方面才能的平台，另一方面可以提高大一新生的竞争意识。
很多竞赛类活动是以班为单位参加，在准备和比赛的过程中都需要大家齐心合作，从这个角度来说，竞赛类活动可以促进大一班级的建设，有助于增加班级凝聚力。
在竞赛的过程中，同学们可以把本来看似枯燥的知识轻松地掌握，有助于学习新的知识。
在上一学年，分团委组织了很多这样的竞赛类活动。
组织部组织了义务执教风采大赛。
通过活动，同学们不仅给农民工子弟小学的孩子们传授了知识更锻炼了自己综合能力。
这样主题鲜明,有教育意义的活动应作为特色活动继续办下去。
4.导员管理辅导员是学生工作的骨干力量，从事学生思想教育和行为管理工作，是新生管理的重要组成部分。
在新一学年中我们要加强对导员的管理，首先要明确辅导员的职责。
辅导员对待学生工作要有高度的责任感和事业心，脚踏实地，要有奉献精神。
导员应当严格要求学生，帮助学生解决各种困难。
要经常深入到学生中去，和学生打成一片，了解情况，发现问题，及时解决。
第二，我们要对辅导员进行培训。
我们将请往届的优秀辅导员来与新任导员们交流班级管理经验。
一名合格的导员应当关心爱护学生，经常深入学生宿舍、教室、食堂、晚自习等，掌握学生的纪律、学习、生活等方面情况。
检查各项规章制度在学生中的贯彻落实情况。
5.党政工作在院党委和团委的领导下，发挥桥梁和纽带作用，拓展学生工作领域，切实加强团的基础建设，加大团员素质培养，深化青年文明建设活动，推进印包学院党团工作的新发展。
切实协助党支部对党员进行培训，如组织党员去社区和学校进行志愿服务等。
为了加强同学们对党的认识，我们还将开展党章知识竞赛等活动。
二、学生活动分团委组织的学生活动应作为行政工作的辅助，为行政工作服务。
活动不在于数量，而在于质量。
一味地追求活动数量，不仅会导致活动准备得不充分更失去了学生活动本身的意义与价值，使活动流于形式，劳民伤财。
1.参观交流类活动大一刚入学的新生对本专业将来的工作情况了解很少，我们将组织新生参观出版社及印刷企业，使同学们对自己的专业有一个感性的认识明确今后的学习目标。
本活动可与团干培训相结合，即组织团干外出参观。
同时我们还可以组织同学们参观博物馆，爱国主义教育基地等。
2.协办活动在新的一学年里我们会继续与学生会形成友好合作关系，积极配合学生会的工作，协助学生会组织如运动会等大型活动。
同时我们也会加强与其他二级学院分团委及校学生会的交流，积极配合各兄弟学生组织开展学生工作。
三、团队建设与合作1.明确各部门的职责要使各部门更好地合作首先要明确各部门的职责。
1) 办公室:以协助分团委副书记处理分团委日常事务为工作中心，传达通知、撰写有关文件、协调各部门的关系，促进分团委各项工作的顺利开展。
2) 宣传部：负责分团委各项活动的宣传工作，包括海报、标语、横幅等制作。
在下一学年，宣传部的工作应刚开拓创新，我们将在“人人网”上开设印包分团委专区，使活动的宣传更加快速有效。
3) 组织部：组织分团委的各项活动，是分团委的骨干部门，同时拥有自己的特色活动如“义务执教风采大赛”等。
2.部长及干事的培养部长和干事是学生工作的具体实践者，为提高他们的工作能力，我们将对部长和干事进行有计划地培养。
学年伊始，刚刚上任的部长们难免会对自己的工作如何开展产生困惑。
为了帮助部长们尽快转变角色，我们将请往届的部长来给大家传授经验，交流想法。
想必这会使部长们对自己的工作有一个更加明确的定位。
同时我们还将对部长和干事的综合能力进行培养，具体培养方案如下：1)公文写作能力的培养：我们将针对干事写计划、策划、总结的能力进行培养。
让干事们独立完成策划，并对每个干事所写策划的优缺点进行详细的点评，通过这样的训练，干事们的公文写作能力有了明显的提高。
2)沟通能力的培养：在大型活动的组织中，我们将给干事分配一些简单的组织沟通工作。
通过这些锻炼，相信干事们的交际能力也会上一个台阶。
3)组织管理能力的培养：在学年的下半学期，各部门都会进行一到两次部内活动。
部内活动的策划，准备，组织工作将由干事独立完成。