职业技术学院实训管理规定
职业技术学院实训管理规定
（试行）
为加强学校实训室的建设和管理，提高实训设备的完好率和利用效率，保证实践教学的顺利开展，必须加强对实训室的日常管理，特制定本管理制度。
本规定所指实训室是学校范围内的各实验、实训室、语音室、机房等。
实训室管理规定
凡利用实训室设施者均须严格遵守国家规定的各项法规政策，不得利用实训室从事违法犯罪行为。
一、实训室的建立
1、教学实训室的建立，须经学校教务处审核同意，学校批准。
教学实训室的使用要面向多学科，做到资源共享，统筹规划，合理布局，避免重复建设，努力提高仪器设备的使用效益。
根据教学和科研的需要，专业实训室可对其他专业师生开放。
2、实验室建立必须具有相对稳定的教学、科研任务，有一定数量的实验室工作人员、仪器设备和房屋条件，是承担一定责任的教学、科研实体。
3、校内各实训室根据承担的教学、科研任务和实训的内容进行划分，归属相对应的院部教务科进行具体管理。
实训室的日常运行，实训管理人员配备，实训耗材及设备维修管理均由院部教务科在学校教务处监督下执行。
4、各院部教务科配备专门的实训管理人员进行实践教学的日常巡查，实训管理人员的考核登记；做好仪器设备、低值耐用品、易耗品、材料的申报、领用、验收、报废等工作，负责管理好资产台账、日常使用的实践教学消耗材料，协助教研室制订年度（或学期）采购计划，监督相关责任人做好入库，领用，库存记录。
负责收集和保管实验实训室技术资料和归档工作。
5、根据实训教学形式与具体操作内容的不同，由教务处审核将校内实训室划分成不同等级；一类实训室，二类实训室和三类实训室。
二、日常管理
1、加强实训室的日常管理，每个实训室必须确立一名实训管理员，还应有人员掌握设备的日常维护和常见故障的排除技术。
每个实训室需做到人员配备合理，责任明确。
2、实训室和实训管理员由教务处和各院部共同管理。
实训室的开放需严格按照课表执行（每个实训室需张贴课表并标明实训管理责任人），计划外使用实训室要提出书面申请，由所属院部审核，学校教务处审批。
3、在实训室开展各类教学活动时，使用者必须严格遵守实训室操作规程，爱护设备，节约资源。
实行上岗前培训制度，未经培训或培训不合格的任课教师不得使用专业实训室授课。
4、各院部教务科需根据各教研室的计划，至少于学期结束前二周，提出下学期的实训课程安排，报学校教务处审批。
实训课程的安排必须和人才培养方案保持一致，不得私自改动。
5、各实训室需建立资产台账。
实训管理员应在每次实训课结束后清点仪器设备，对资产的毁损情况及时做好记载，并组织好维修。
对不按操作规程等人为原因造成的损失及时追究当事人责任。
如教务处在检查过程中发现有资产损坏情况，将对责任人进行处罚（后见《实训管理员管理规定》）。
6、凡取得创收收入的实训室，需建立收支账。
该实训室维修及耗材费用在院部实训经费不够的情况下，从创收收入中支出。
如对外出租使用实训室，经学校分管领导批准后，租金需在使用前先交由学校计财处，租金可作为院部创收经费。
年末学校教务处将联合学校纪检、财务等部门进行审查，并将结果进行公布。
7、各实训室自验收起，由教务处交付给各使用单位（院部），各使用单位负责实训室的日常维护。
原则上没有到使用年限的实训设备不批准更新，（如电子设备的不少于5年，机器机械设备等不少于10年、家具器具不少于5年等）。
实训指导教师管理规定
一、工作规范
1、热爱教育事业，遵纪守法，治学严谨，为人师表，具有良好的政治思想品质和职业道德。
2、具有一定的教育教学能力，所学专业与任教学科相统一；掌握相关的实训理论知识及熟练的操作技能，具有独立解决问题的能力；积极参加教研活动和各级技能大赛。
3、每学期开学前应根据实训计划和大纲制定好本学期实训计划；按时完成实训教学任务，保证教学质量。
4、实训指导教师在实训室上课时必须提前10分钟进入实训室，并且按规定填写相关资料。
5、做好实训教学的各项准备工作，了解学生所学专业和所实训工种的内容和要求，协同实训室管理员准备好学生实训所需设备、工具、量具等，保证实训内容充足、可行。
6、实训前必须对学生进行安全教育，认真学习本工种设备的安全操作规程。
六、认真做好学生技能实训的指导和各技术环节的示范，耐心指导，及时发现和指出学生的操作错误。
7、实训期间不得带任何外来人员进入实训场所，更不得将实训室的物品带出或转借他人；如有特殊情况，应及时请示所属院部教务科批准。
8、如遇异常、紧急情况，应迅速向所属院部教务科报告有关情况，妥善及时处理现场，使损失降低到最低。
实训管理员管理规定
一、工作规范
1、热爱本职工作，忠于职守，主动为教学科研和广大师生服务，认真地做好实训室管理工作。
2、做好实验实训室卫生管理工作，保持室内清洁，桌面、仪器设备无灰尘、地面无垃圾，墙面、门窗及管道，线路、开关板上无积灰与蜘蛛网等杂物。
3、坚持考勤制度，及时开放实训室，上课前，应至少提前十五分钟开门，并提前做好实训准备工作。
4、上课期间不得离岗，上课过程中应经常巡视，协助维持正常的教学秩序，检查学生是否遵守实验实训守则，及时为学生排除仪器设备故障。
对实训设备的损坏应及时处理，并责成相关人员照价赔偿。
5、实训课程结束后要督促学生及时清点好各自的工（量）具，打扫实训室卫生，并及时整理实训室，下班前应检查仪器设备，切断水电，关闭门窗，切实做好防火、防盗工作，防止意外事故发生。
6、做好负责实训室耗材的入库，领用，库存记录，负责收集和保管实验实训室技术资料和归档工作。
二、岗位设置
1、现有实训管理员和所在院部教务科进行双向选择，由各院部教务科来确定每个实训室的管理人员，实训管理员岗位变动必须报教务处存档。
2、每个一类实训室必须配备固定的实训管理员，来协助实训指导教师进行实训教学工作。
一类实训室的实训管理员必须具有独立指导学生进行实训实习的能力、具有一定的专业技术理论和实践知识、并且能够对设备进行基本的维护维修能力。
3、一类实训室管理人员的认定需经教务处批准，如实训管理员不能达到相关要求，则将绩效考核降级执行。
（后附各实训室等级划分）
三、工作量考核
1、将实训记录本、院部的实训人员考勤记录等作为实训管理人员工作量考核的依据。
2、一类实训室的实训管理人员按工作量*1对应专任教师的课时标准进行折算，二类实训室管理人员按工作量*对应专任教师的课时标准进行折算，三类实训室管理人员按工作量*对应专任教师的课时标准进行折算。
一类实训室管理人员的课时标准参照同职称专任教师，其他实训管理人员的课时标准由各院部自行制定（不高于院部教师平时课时标准）。
3、实训管理人员工作量仅指在所负责范围内实训室进行的实训、实验操作课，不包括其他理论课等非实践操作课程。
4、实训管理人员有下列情形者，一次扣除10个折算后课时：
①不顾大局，不服从工作安排，不服从工作调度
②上课迟到，没按时开门，造成教学事故
③由于本人原因造成实验室财产丢失、损坏
④有设备损坏影响教学，未及时报修
⑤未能按要求作好实训记录、对耗材的管理不符合规定
⑥实训室卫生不达标，物品摆放不整齐。
5、实训管理人员有下列情形者，可根据情况给予奖励，奖励情况由院部报学校教务处审核：
①一类实训室管理员能很好地配合实训指导教师完成实训教学，并得到教研室老师的认可
②完成对大型设备的维修，为学校节约了资金
③对实训教学有创新，获得校级以上的实验技术成果奖
④配合教研室参与新实训室的设计方案，并被采纳。
学生实训规则
1、实习学生必须遵纪守法,自觉遵守社会公德,维护学校声誉。
遵守《大学生日常行为规范》,实习期间不忘学生身份。
2、学生应根据教学计划的安排在指定的实训室进行实训，进入实训室应听从实训指导教师及实训管理人员的安排，不得迟到早退，不得争先恐后，不得擅自调换位置；非实训人员不得擅自进入实训室。
3、学生必须参加实训课前的动员和安全规程学习，严格遵守操作规程，必须听从实训指导教师及实训管理人员的指导，否则将不得进入实训室。
4、注意保持实训室的环境卫生，禁止携带易燃、易爆、易污染和强磁性物品进入实训室；严禁把食物和饮料带进实训室；不准随地吐痰和乱扔杂物。
5、严禁在实训室内嬉闹、玩游戏、上QQ聊天、听音乐、看电影和登陆不健康网站，经发现有上述行为者，视情节轻重，给与相应处理。
6、不准擅自携带移动存储设备进入实训室，违者给予批评教育并没收设备，确实因教学需要的，须经实训指导教师或实训室管理人员批准，方可使用。
7、爱护实训室的一切设施，严禁更改机器设置。
不得有破坏设备的行为，不得随意删除文件或拷贝并散播病毒文件，不得在设备和课桌上乱涂乱画。
对于故意损坏实训室设施的行为、对人为设置障碍或故意损坏设备的行为，除赔偿相关费用外，参照《普通高等学校学生管理规定》给予一定的纪律处分。
8、实训设备发生故障时应及时、如实、详细地向实训指导教师或实训室管理人员报告，否则责任自负。
9、实训时不得随意走动，要保持安静，不得喧哗，以免影响他人学习。
10、下课前应正确操作程序关闭电源，清理好桌面物品，保证实训室的整洁，桌椅板凳摆放整齐。
本规定最终解释权在学院教务处，从公布之日起实施。
2024职业学院实验实训室管理制度
2024职业学院实验实训室管理制度实验实训室管理制度的目的是为了保障实验实训室的安全、有序运行，确保师生和设备的安全性。
下面是2024职业学院实验实训室管理制度的基本内容：
1. 实验实训室的使用范围：实验实训室仅限于学院教学工作和相关研究项目的实验实训活动，禁止任何其他非法使用。
2. 实验实训室的开放时间：实验实训室按规定时间开放，未经批准不得私自进入实验室。
3. 实验实训室的使用预约：师生需要提前向实验室管理员进行实验实训室的使用预约，预约成功后方可使用。
4. 实验实训室的进出管理：实验实训室设有专门的出入口，学生需要凭借学生证进出实验室，未经批准不得擅自进出。
5. 实验实训室的安全设施和设备使用：学院将配备相应的安全设施和实验设备，学生在使用过程中必须严格遵守相关操作规程和安全注意事项，不得私自调整设备和操作实验。
6. 实验实训室的实验教学指导：实验实训室设有专业教师进行实验教学指导，学生需按时参加指导课程，并严格按照教师的指导进行实验操作。
7. 实验实训室的实验后处理：实验完成后，学生需按照要求及时清理实验现场，保持实验实训室的整洁和安全。
8. 实验实训室的禁止行为：禁止在实验实训室内吃零食、饮料，禁止携带宠物进入实验室，禁止私自带走实验室内的任何物品，禁止破坏实验设备和实验室环境。
9. 实验实训室的安全责任：学生在实验实训室内发生的人身伤害和设备损坏事故，学生个人和实验室管理员共同承担责任。
10. 实验实训室的安全检查：学院将定期对实验实训室进行安全检查，发现问题及时整改，并记录相关情况。
以上是2024职业学院实验实训室管理制度的基本内容，具体细则可以进一步补充和完善。
职业学校学生实训管理制度
一、总则为规范职业学校学生实训管理，提高学生实践操作技能，培养适应社会需求的高素质技术技能人才，特制定本制度。
二、实训目的1. 培养学生适应社会、锻炼学生综合技能、提高学生素质；2. 加深学生对专业基础理论和专业技能知识的理解；3. 增强学生的竞争意识、创业意识；4. 培养学生的团队协作精神和创新能力。
三、实训组织与管理1. 实训组织：学校成立实训工作领导小组，负责实训工作的全面规划、组织实施和监督评估。
成员由教务处、学生处、实训基地等相关负责人组成。
2. 实训基地：学校根据专业特点，建立校内实训基地，并与校外企业、事业单位合作，为学生提供实习实训机会。
3. 实训课程：学校根据专业培养目标，设置相应的实训课程，确保学生掌握必备的实践操作技能。
4. 实训计划：学校制定年度实训计划，明确实训内容、时间、地点、考核标准等。
四、实训实施1. 学生选课：学生根据个人兴趣和职业规划，在规定时间内选报实训课程。
2. 实训过程：学生参加实训课程，按照实训指导书和教师要求，完成实训任务。
3. 实训考核：学校对学生的实训过程和成果进行考核，考核结果作为学生成绩的一部分。
4. 实训指导：教师负责实训课程的指导，包括实训内容讲解、操作示范、问题解答等。
五、实训保障1. 实训场地：学校为实训课程提供充足的场地、设备、工具等。
2. 实训经费：学校设立实训经费，用于实训基地建设、设备购置、实训耗材等。
3. 实训师资：学校加强实训师资队伍建设，选拔具有丰富实践经验的教师担任实训课程教学。
4. 实训安全：学校加强实训安全管理，确保学生实训过程中的安全。
六、实训评价1. 实训评价包括学生自评、教师评价、实训基地评价等。
2. 学校对实训评价结果进行汇总、分析，为改进实训工作提供依据。
七、附则1. 本制度由教务处负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
职业技术学院实训实验室管理办法
职业技术学院实训（实验）室管理办法为加强我校实训（实验）室建设、规范实训（实验）室管理，使实训（实验）室更好地为教学、科研服务，根据教育厅有关高等学校实验室评估标准和管理工作规范的要求, 结合我校实际，制定本办法。
第一章档案管理第一条档案管理内容（包括文字材料、图纸、报表、照片、音像资料、电子文档等）1、实训（实验）室建设与管理档案上级部门颁布的实训（实验）室管理办法、文件；学校有关实训（实验）室建设、改革等文件；实训（实验）室建设发展规划；本实训（实验）室概况；实训（实验）室建立、合并、调整、撤销等审批文件；实训（实验）室各项规章制度；岗位职责；实训中心主任任免文件；实训（实验）室人员基本情况表；实训（实验）室建设计划申报材料；大型仪器设备购置论证报告；实训（实验）室专兼职工作人员培训进修情况；实训（实验）室年度工作计划、工作总结；本实训（实验）室人员的学术论文、论著、成果鉴定证书复印件等；利用实训（实验）室开展科研情况和承担毕业设计（论文）情况；实训（实验）室评比材料及证书；实训（实验）室专职工作人员年度考核记录；实训（实验）室改进、开发、自制仪器设备情况；实训（实验）室安全检查记录。
2、实训（实验）室仪器设备管理档案仪器设备管理的各项规章制度；仪器设备的固定资产帐, 作到帐、物相符；仪器设备使用说明书（操作手册）、开箱记录及装箱单、安装验收报告；安装调试记录、技术档案；大型仪器设备使用记录、维修记录；仪器设备借用登记记录；消耗材料领用记录；仪器设备的损坏、丢失理赔情况记录；仪器设备报废记录，低值耐用品、易耗品台账。
实训（实验）室废液、废渣等处理记录。
第二条实训（实验）室档案的管理要求1、实训（实验）室主任主管实训（实验）室档案工作，实验员负责实训（实验）室档案的收集、整理、分类和存档等工作。
2、根据实训（实验）室工作档案内容，有关实训（实验）室专职人员、教师和管理人员有责任和义务做好有关材料的收集和记录，并提供给档案管理人员。
2024职业技术学院实训室管理制度
2024职业技术学院实训室管理制度
1. 实训室开放时间：实训室每天开放时间为早上8点至晚上10点，周末及节假日暂停开放。
2. 实训室使用申请：学生需提前向实训室管理员提交使用申请。
申请需包括使用时间、使用目的等信息，并需得到管理员的批准。
3. 实训室使用优先级：根据学生的课程及项目需要，将按照先申请先批准的原则进行实训室使用的优先分配。
4. 实训室使用规则：
a. 学生需按照事先申请的时间段使用实训室，不得擅自改变使用时间。
b. 学生在实训室内需保持安静，不得影响他人正常学习或工作。
c. 学生在使用实训室期间需自觉遵守实训室内的设备及设施使用规范，不得随意损坏或擅自移动设备。
d. 学生需妥善保管个人财物，不得将贵重物品留在实训室内。
5. 实训室管理责任：
a. 实训室管理员需负责对实训室进行日常巡查和设备设施的维护，及时处理出现的问题。
b. 实训室管理员需配合学校相关部门对实训室进行定期的安全检查和维护工作。
c. 实训室管理员有权对违反实训室管理制度的行为进行警告、暂停使用权或报告相关部门处理。
6. 安全注意事项：
a. 学生在使用实训室期间需注意安全，遵守实验室相关的安全操作规程，使用必要的个人防护装备。
b. 学生在实训室内禁止进行违法活动或危险行为，如酒后进入实训室、打闹等。
c. 在实训室内发现火灾、漏电、设备故障等紧急情况时，学生应立即向实训室管理员报告，并按照紧急预案采取相应的安全措施。
以上是2024职业技术学院实训室管理制度的一些建议，可以根据实际情况进行相应的调整和完善。
2024年职业技术学院实训室管理制度范文(3篇)
2024年职业技术学院实训室管理制度范文1.学生必须按照教学计划的规定按时参加实训，不得无故迟到、早退、旷课。
2.学生未经指导教师许可不得擅自进入实训室。
3.学生必须注意维护实训室的教学秩序，严禁穿拖鞋、背心，不得在室内乱涂、乱丢、乱吐，不得大声喧哗、打闹。
4.新到基地工作的教职工和首次进入基地的学生，必须经过安全教育，掌握防护用品的使用方法和安全技术。
5.学生在教学实训中，要认真实训，中途不得无故离开，若有特殊情况，需经指导教师同意后才可离开。
6.未经指导教师允许，实训室内的仪器、工具不准私自拿出本实训室外，如被发现，将视盗窃处理。
7.学生必须必须在实训指导老师指导下使用仪器、设备，严守操作规程，节约使用材料，爱护教学设备。
实训过程中，学生如不听从指导或违规操作而损坏教学设备，要负赔偿责任，造成重大事故，要追究相应责任。
8.实训结束后，学生必须把实训台桌面清理干净，检查仪器、工具数量并摆放整齐。
9.实训结束后，学生应搞好实训室卫生，切断电源，关好窗门。
10.要做好防潮、防尘、防光、防热、防水、防冻、防震、防爆、防锈、防腐蚀、防火、防盗工作，对不常用的电子仪器设备，要定期进行通电检查。
11.学生按要求填写相关的教学管理表格和提交实训报告。
2024年职业技术学院实训室管理制度范文（2）第一章总则第一条为规范实训室的管理，提高实训室的利用效益，保障学生的安全和学习环境，制定本管理制度。
第二章实训室的使用和管理第二条实训室主要为学生提供科学实验和技能实训的场所。
第三条实训室的使用范围主要为学校教学计划中规定的实训项目。
第四条学生需提前预约使用实训室，提供相关实训计划和材料。
第五条实训室的使用时间为学校规定的教学时间。
第三章实训室的设备和器材第六条实训室的设备和器材应符合教学要求和安全标准。
第七条实训室设备和器材应常年保持良好工作状态。
第八条实训室设备和器材的借用须填写相应的申请表格，并通过审核后方可借用。
职业技术学院实践教学管理规定
职业技术学院实践教学管理规定第一章总则第一条实践（包括实践、操作模拟训练）教学是高等职业学校培养学生实践能力和创新精神的重要教学环节之一,它的基本任务是对学生进行实践技能的训练,提高学生分析问题和解决问题的能力,培养理论联系实际的学风和实事求是的科学态度,并获得科学研究的初步训练。
为规范实践教学管理,提高实践教学质量,特制订本规定。
第二章实践教学任务管理第二条实践教学是在教师的指导下,学生借助于仪器设备, 进行独立操作,以获得直接经验,培养技能、技巧的一种教学形式和方法。
第三条各系部应组织教师根据高职教学改革的发展趋势和本专业人才培养目标的要求,制定实践教学计划和教学大纲。
并根据教学计划要求和教学大纲规定的内容、学时和要求,开出全部必做实验、操作模拟训练等。
第四条各系部负责将实践教学任务落实到实训中心室）。
实训中心（室）应根据实践教学条件和任务合理安排教学进程,做好实践教学准备,保证学生按教学计划要求达到足够学时的实践训练。
第五条理论教学与实践教学不在同一系部的实践任务,由承担理论教学的系部与承担实践任务的系部进行协商安排,并由承担实践任务的系部负责将实践课列入课表。
第六条实践教学任务必须按计划执行,不得随意更改。
调整实践教学任务必须由承担实践任务的实训中心（室）与学生所在系（部）协商后提交书面报告,经主管院长审核同意并签字后, 报教务处批准。
第七条所有实践教学,都应有相应的实践教学教材或实践指导书。
自编或改编的实践教材或指导书,需经实训中心（室）讨论审定后方可使用,并在实践教学进行前印发给学生。
实践指导书应说明本实践的目的、要求、原理、步骤、方法和注意事情等。
第八条各系（部）应积极创造条件推行实践单独设课。
第九条各门实践课学时,应在教学计划表上填写清楚,单独设课的应列入课程目录。
第十条凡院内暂时不能做的实践教学,需要到其它院校或单位进行时,可由系（部）自行联系,报教务处备案。
第^一条各系部或实训中心（室）要制定实践教学研究（含实践教学法、实训技术、实训装置的改进等）的计划、设计方案, 积极进行实践教学改革,优化实践教学体系,更新实践教学内容, 增开设计性、综合性、创新性和研究性实践,不断提高实践教学的质量和水平。
高职院校实训室管理实施方案
高职院校实训室管理实施方案为了提高高职院校实训室的管理水平，确保学生的实训效果和安全，制定了以下实施方案。
一、实训室管理组织架构1. 实训室管理委员会：由实训室主任、实训教师、学生代表等组成，负责制定实训室管理规章制度和实施方案，并监督实施情况。
2. 实训室管理员：由专门的工作人员担任，负责实训室的日常管理、设备维护、安全监控等工作。
3. 实训室教师：负责指导学生进行实训活动，保证实训教学质量。
二、实训室管理规章制度1. 准入管理：学生进入实训室前必须进行身份验证，并佩戴有效的实训证件。
禁止携带危险品和易燃易爆物品进入实训室。
2. 使用时间管理：实训室设定固定的开放时间，学生必须按时进入和离开实训室。
在非开放时间，实训室管理员必须对实训室进行巡查和安全检查。
3. 设备管理：实训室管理员负责设备的维护和保养，确保设备的正常运行。
学生在使用设备前必须接受相关培训，并按照规定的程序操作。
4. 安全管理：实训室管理员要定期组织安全培训，并制定应急预案，确保学生在实训过程中的人身安全。
5. 环境管理：实训室要保持干净、整洁的环境，禁止在实训室内吃东西和乱扔垃圾。
实训室管理员要定期清洁和消毒实训室。
三、实训室设备管理1. 设备购置：根据实训教学需要，合理购置实训设备，并定期进行更新和维修。
2. 设备分类管理：根据设备的特点和用途，对实训设备进行分类管理，并建立设备档案，记录设备的购置、维修和报废情况。
3. 设备维护：实训室管理员要定期对设备进行检查和维护，发现问题及时修复或更换设备。
四、实训教师管理1. 培训和评估：实训教师要接受系统的培训，提高教学水平和实践能力。
学校要定期对实训教师进行评估，确保教学质量。
2. 教学指导：实训教师要制定详细的教学计划，并根据学生的实际情况进行个性化指导，提高学生的实际操作能力。
五、学生管理1. 学生守则：学生要遵守实训室的管理规定，不得私自调整设备和使用方式。
禁止在实训室内嬉闹和打闹。
职业学校实习实训管理制度
第一章总则第一条为加强职业学校实习实训管理，提高实习实训质量，培养适应社会需求的高素质技能型人才，根据《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有在校生参加的实习实训活动。
第三条实习实训工作应遵循以下原则：（一）以人为本，注重学生综合素质培养；（二）理论与实践相结合，提高学生实践能力；（三）校企合作，实现资源共享，互利共赢；（四）科学管理，确保实习实训安全有序。
第二章实习实训组织与管理第四条学校设立实习实训管理部门，负责实习实训工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条实习实训管理部门的主要职责：（一）制定实习实训计划，报学校批准后组织实施；（二）选择实习实训基地，签订实习实训协议；（三）组织学生参加实习实训，确保实习实训质量；（四）对实习实训基地进行考核，定期评估实习实训效果；（五）处理实习实训过程中的突发事件。
第六条学生实习实训应按照以下程序进行：（一）实习实训管理部门根据专业特点、学生情况，制定实习实训计划；（二）学生报名参加实习实训，实习实训管理部门审核通过后，签订实习实训协议；（三）学生到实习实训基地报到，参加实习实训活动；（四）实习实训期间，学生应遵守实习实训基地的各项规章制度，服从管理；（五）实习实训结束后，学生提交实习实训报告，实习实训管理部门进行考核评估。
第三章实习实训考核与评价第七条实习实训考核分为过程考核和结果考核。
第八条过程考核主要包括：（一）出勤情况；（二）实习实训态度；（三）实习实训表现；（四）实习实训成果。
第九条结果考核主要包括：（一）实习实训报告质量；（二）实习实训基地评价；（三）实习实训管理部门考核。
第十条实习实训考核结果作为学生综合素质评价的重要依据。
第四章实习实训安全与保障第十一条实习实训安全是实习实训工作的重中之重。
第十二条实习实训管理部门应与实习实训基地共同制定实习实训安全管理制度，明确安全责任。
职业学院学生实习管理规定
XXXX职业学院学生实习管理规定第一章总则第一条为贯彻落实教育部等8部门印发的《职业学校学生实习管理规定》和《XX省教育厅关于进一步加强职业院校学生实习管理工作的通知》等文件精神，深化校企合作、工学结合人才培养模式改革，加强学生岗位实习的组织管理,规范工作程序，提高实习成效，结合我院实际情况，特制定本规定。
第二条岗位实习指具备一定实践岗位工作能力的学生,在专业人员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。
对于建在校内或园区的生产性实训基地、厂中校、校中厂、虚拟仿真实训基地等，依照法律规定成立或登记取得法人、非法人组织资格的，可作为学生实习单位，按本规定进行管理。
第三条学生实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节，是深化工学结合人才培养模式改革、提高学生职业道德和职业素质的良好途径，加强学生实践能力锻炼，练就过硬的职业技能，从根本上提高人才培养质量。
为学生实现就业零适应期打下扎实基础。
第二章组织与职责第四条学院实行岗位实习备案制度，每年6月15日前，各二级学院应将下一学年在校生岗位实习计划报送至教务处；教务处每年6月30日前将实习计划上报XX省职业院校学生实习管理系统。
第五条结合学院实际情况，学院岗位实习分两个阶段进行。
二级学院要将岗位实习作为专业必修课程纳入人才培养方案，制定工作任务和具体要求以及考核要求、办法等，保证学生实习期间既有学习任务、又有生产任务。
通过将所学专业知识和技能直接运用到实际工作中，获得真实的职业体验，实现实习与就业有机结合。
第六条教务处负责统筹管理学生岗位实习工作，招生就业与校企合作处主要负责联系学生岗位实习单位，各二级学院应成立实习领导小组，具体负责本学院学生的实习指导、管理、跟踪、考核等工作。
各单位具体分工职责如下：1招生就业与校企合作处职责：负责联系岗位实习单位、实习单位的考察和与实习单位签订有关协议，协调学院和学生实习单位之间的关系，协助或参与各二级学院对学生实习进行巡回检查。
职业学院实训室安全制度范本
职业学院实训室安全制度范本一、遵守实训室的规章制度1. 凡进入实训室的人员，必须按规定佩戴好工作证件，且工作证件必须是真实有效的；2. 进入实训室前必须按要求进行身体检查，确保身体状况适宜从事实训活动；3. 不得随意进入未经许可的实训区域，未经相关人员授权不得进行实训活动；4. 不得擅自更改实训设备、工具以及相关设置，必须经过相关人员的指导和同意方可进行调整；5. 禁止携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入实训室，不得进行违法犯罪活动。
二、保持实训室的整洁和安全1. 使用完毕的实训设备和工具，必须及时归还到指定位置，不得随意丢放，保持实训室的整洁和有序；2. 在使用实训设备和工具时，必须按照操作规程和操作流程进行，不得私自更改或变动；3. 实训室内禁止随意堆放杂物和易燃、易爆物品，保持通道畅通，确保紧急情况下的安全疏散；4. 在操作过程中如发现设备异常或者存在安全隐患，必须立即停止操作并上报相关负责人；5. 使用实训室内的消防设施时，必须按照使用说明进行操作，禁止随意损坏或滥用。
三、加强实训室的安全意识和应急处理能力1. 在实训室内进行实训活动时，必须时刻保持安全意识，防止发生事故；2. 学习并遵守相应的操作规程，熟悉应急处理流程，能够应对常见的安全事故；3. 在发生事故或紧急情况时，要果断采取紧急措施，保护自己和他人的生命安全；4. 学习基本的急救知识，掌握常见事故的急救处理方法，做到有备无患；5. 定期组织实施安全演练，提高学生的实际操作能力和应急处理能力。
四、加强实训室设备的维护和保养1. 实训设备的使用者必须按照规定的保养和使用周期进行维护保养，确保设备的正常运行；2. 实训设备的保养和维修必须由专业人员进行，不得私自拆卸修理；3. 掌握实训设备的正确使用方法和维护保养方法，提高设备的使用效率和寿命；4. 在实训设备发生故障或存在安全隐患时，必须立即停止使用，并上报相关负责人。
五、严厉打击违规行为和安全事故1. 对于违反实训室安全制度的行为，将进行严肃查处，根据情节轻重给予相应的处罚；2. 对于发生的安全事故，要及时进行调查与处理，并采取相应的措施，防范事故再次发生；3. 严苛地执行相关法律法规和规章制度，保证实训室的安全和稳定运行；4. 加强实训室安全管理和培训，提高学生和管理人员的安全意识和管理能力。