工会学习制度范文
公司工会工作制度范文(三篇)
公司工会工作制度范文第一章总则第一条为了加强公司员工的凝聚力和团队合作意识，推动公司的发展和进步，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的要求，制定本工会工作制度。
第二条本制度适用于公司内所有在册员工，并遵循公开、公平、公正的原则，确保工会工作的规范和顺利进行。
第三条公司工会的目标是保护员工的合法权益，维护员工的合法权益，促进员工的身心健康和全面发展。
第四条公司工会是员工的群众组织，代表员工的利益，维护员工的权益，公司工会为员工提供服务。
第五条公司工会的主要工作职责有：组织、协调和管理员工的工会活动；保护员工的合法权益；开展员工福利和文化活动；提供员工培训和咨询服务。
第二章组织结构第六条公司工会的组织结构由主席、副主席、常务理事和理事组成。
理事会是公司工会的决策机构，由30名以上的代表组成。
第七条公司工会由全体员工选举产生，任期为3年。
选举程序按照《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定进行。
第八条公司工会设立工会办公室，工会办公室由全体员工选举产生，任期为3年。
工会办公室负责协调和管理员工的工会活动。
第九条公司工会的运行经费由企业提供，用于日常工作和活动的开展。
工会办公室负责管理和监督经费的使用。
第三章工会活动第十条公司工会定期开展各项工会活动，以丰富员工的业余生活、提高员工的组织意识和团队精神。
第十一条公司工会包括但不限于以下活动：1. 组织员工参加各类体育比赛和文化活动；2. 开展员工技能培训和职业发展咨询服务；3. 组织员工旅游和户外拓展活动；4. 组织员工参观学习和交流；5. 组织员工举办文艺演出和晚会。
第十二条公司工会根据实际情况和员工需求，积极开展各种形式的活动，提供多样化的服务。
第十三条公司工会在开展活动时，要注重员工的参与和意见，听取员工的意见和建议，保障员工的合法权益。
第四章员工福利第十四条公司工会根据企业的经济实力和员工的需求，制定员工福利政策，提供一系列的福利待遇。
干部职工学习制度模版
干部职工学习制度模版一、总则为深化干部职工培训工作，提高整体素质和专业能力，进一步促进组织发展和员工个人成长，制定本学习制度。
二、目的本学习制度旨在营造良好的学习氛围，明确学习内容和方式，保障学习资源和条件，提高学习效果和效益。
三、适用范围本学习制度适用于全体干部职工，包括各级管理人员和普通员工。
四、学习内容1. 院内培训：针对岗位需要和个人发展需求，组织相关专业知识和技能培训，提高岗位绩效和职业素养。
2. 外部培训：积极组织参与业界研讨会、学术交流、培训班等，不断拓展视野，提高行业认识和应用能力。
3. 自主学习：鼓励干部职工利用工作间隙，自行学习相关书籍、学术资料和网络资源，提高个人知识水平和综合素质。
五、学习方式1. 集中学习：定期组织专题学习讲座、培训班等，统一学习内容和时间，确保学习资源的有效利用和共享。
2. 分散学习：根据个人岗位需要和意愿，灵活安排学习时间和方式，鼓励个人主动学习和交流。
六、学习资源1. 图书馆：建设完善专业图书馆，收集和提供相关学习资料和参考书籍，满足干部职工的学习需求。
2. 学习平台：建立在线学习平台，提供各类学习资源和学习资讯，方便干部职工随时随地进行学习。
3. 培训机构：积极与有资质的培训机构合作，提供优质的培训课程和讲师资源，满足外部培训需求。
七、学习评估1. 考核机制：通过综合考核、学习报告、学习成果等方式，对干部职工的学习情况进行评估，回馈相应的激励和奖励。
2. 学习记录：建立学习档案，记录干部职工的学习过程和成果，为个人评定、岗位晋升提供依据。
八、学习管理1. 学习计划：根据个人发展需求和组织要求，制定学习计划，明确学习目标和时间节点。
2. 学习指导：为干部职工提供学习指导和辅导，帮助解决学习难题和困惑，提高学习效果。
3. 学习交流：组织学习交流会、座谈会等，促进干部职工相互学习、借鉴和共享学习经验。
4. 学习激励：建立学习奖励机制，对取得优秀成绩的干部职工给予表彰和奖励，增强学习积极性和主动性。
教职工学习制度(3篇)
教职工学习制度政治学习制度为不断提高教职员工的政治素质和思想道德品质，真正成为广大学生的表率，特制订本制度。
一、每周星期三第五节为政治学习时间。
二、政治学习以年级组和学校为单位，组织集体学习。
值周领导、年级组长主持政治学习。
三、每周的政治学习，事前要有计划、有准备、有目的、学习后要有总结。
使政治学习不流于形式。
四、学习内容以马列主义、____思想、____为主，兼学政治时事、法律知识，先进模范人物的事迹，以及上级党政领导机关的文件、指示等。
五、学习形式要多样化，学习和讨论相结合，集体学习和自学相结合。
六、无特殊情况，学习时间要求全体参加，不缺席、不迟到、不早退、不会客、不做与学习无关的事情。
讨论时，要积极发言。
业务学习制度一、全体教职工以党的教育方针为准则，认真学习教育理论，认真执行教育部制定的教学计划、教学大纲和有关法规。
认真学习先进的教学经验、课改理念和现代化教学手段，促使学校教育、教学工作跟上时代的步伐。
二、每周星期五下午第四节为业务学习时间，学习以学校或教研组为单位，事前，教务主任、教研组长要有准备。
学习时间不迟到、不早退，有事请假。
无故不参加学习的以旷工论处。
三、学校主管业务领导、教务处、教科研组和各科教研组长，每月召开一次业务研讨会，密切注意业务动态，为全校教师的业务学习、教学活动提供新鲜经验。
不能准时参加学习者，事后补课。
教职工学习制度（2）旨在提升教职工的专业能力和教育教学水平，推动学校教育事业发展。
下面是一个简单的教职工学习制度的编写参考：一、学习目标：确定学习的具体目标，例如提升教师的教育教学能力、研究能力和专业素养等。
二、学习内容：根据学校的教育教学需要和教师的发展需求，确定学习的具体内容。
例如，教学方法、学科知识、课程设计、教育心理学等。
三、学习形式：包括集中学习、在线学习、自主学习等。
集中学习可采用研讨会、培训班等形式。
在线学习可以利用互联网平台进行课程学习。
自主学习可以利用教学研究、教学观摩等途径。
工会各项工作制度范本（2篇）
工会各项工作制度范本工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，为了规范工会工作，制定相应的工会工作制度是必不可少的。
以下是工会各项工作制度的范本。
一、工会组织章程第一章总则第一条为了加强职工之间的团结合作，维护职工的合法权益，推动企事业单位的科学发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本章程。
第二条本章程适用于本单位内的所有工会组织及其成员。
第三条工会组织是本单位内职工的基本群众组织，是职工合法权益的代表，是联系党委、政府和职工的桥梁和纽带。
第四条工会组织坚决拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行国家的宪法、法律和政策，维护职工的民主权利和合法权益。
第五条工会组织以维护职工的经济利益、劳动条件、社会福利和职工工作权益为主要任务。
第六条工会组织的积极分子应由职工群众推举产生，工会干部应由工会组织选举产生。
第二章工会组织的任务第七条工会组织的任务包括：组织职工开展各项活动，加强与职工群众的联系，提高职工的思想政治水平；维护职工的合法权益，制订和监督执行职工的工资福利政策；宣传和组织实施国家、地方和企事业单位的劳动保障和社会福利政策；维护劳动关系的和谐稳定，调解解决劳动争议；开展职工职业技术培训和继续教育活动，提高职工的综合素质。
第八条工会组织应努力营造和谐的劳动关系氛围，引导职工增强团队意识和责任意识，增进职工之间的信任和团结合作。
第三章工会组织的机构和职权第九条工会组织机构包括工会委员会、理事会和相关委员会。
第十条工会委员会是最高决策机构，由工会代表大会选举产生。
工会委员会负责工会工作的组织、领导和协调，负责制订工会的工作计划和工作方案，审议和决定重大问题，推选工会主席、副主席等。
第十一条工会主席是工会组织的主要负责人，由工会委员会推选产生。
工会主席负责主持工会委员会的工作，领导和组织工会的各项工作。
第十二条工会理事会是工会组织的执行机构，由工会主席、副主席和相关委员组成。
工会理事会负责工会工作的具体执行，组织和协调工会的各项活动。
工会委员会学习制度
工会委员会学习制度
为提高工会干部、会员、职工的政治、业务素质，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，结合本单位实际，特制定本制度。
一、学习时间：工会委员学习每半年安排一次。
二、学习方式：除特殊情况占用生产、工作时间外，一般情况下，主要利用节假日和业余时间进行，可以采取下列方式：
（一）会同行政共同组织。
（二）工会独立组织。
（三）培训。
三、学习内容主要包括：
（一）有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的内容，社会公德、职业道德、家庭美德教育方面的内容。
（二）国家有关方针、政策方面的内容。
（三）有关科学、文化、技术方面的内容。
（四）有关工会自身业务方面的内容。
（五）促进职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。
在学习中要发挥职工的主观能动性，向单位提出合理化建议，为单位生产经营作出贡献。
四、学习要求：每次学习做有计划、有要求、有记录。
鼓励职工学习制度范文
鼓励职工学习制度范文在现代社会，知识的更新换代日新月异，不断学习已经成为职场人士的一项重要任务。
因此，鼓励职工学习就显得尤为重要。
一个良好的学习制度可以帮助职工提升自身的素质和能力，从而更好地适应工作的需求。
在本文中，将着重探讨鼓励职工学习制度的内容，从制度建设、激励方式以及实施效果等方面进行探讨。
一、制度建设1. 提供学习资源鼓励职工学习的首要条件是提供丰富的学习资源。
公司可以建立一个资源库，收集各种教育培训的课程资料、书籍、讲座视频等，为职工提供学习的渠道和方向。
此外，公司还可以购买各种学习平台的会员账号，方便职工进行网络学习。
通过提供多样化的学习资源，激发职工的学习积极性。
2. 设立学习时间为了保证职工有足够的时间进行学习，公司可以制定学习时间制度。
比如，每周一定的时间用于学习，或者每月安排一天专门用于学习。
通过制定学习时间制度，公司可以营造一个良好的学习氛围，让职工充分利用时间进行学习。
3. 建立学习交流平台为了促进职工之间的学习交流和互动，公司可以建立学习交流平台。
可以选择内部社交软件、在线论坛等方式，供职工分享学习心得、交流学习方法和策略。
这样的交流平台可以拉近职工之间的距离，同时也可以激发职工的学习热情，互相学习和借鉴。
二、激励方式1. 提供奖励机制为了激励职工积极参与学习，公司可以设立奖励机制。
可以设置学习目标和考核标准，当职工达到一定的学习成果时，给予相应的奖励。
奖励可以是物质的，比如奖金、礼品等，也可以是精神的，比如表彰、晋升等。
有效的奖励机制可以充分调动职工的学习热情，提高学习参与度。
2. 提供培训机会培训是职工学习的一个重要途径，公司可以提供各种培训机会。
可以邀请专业的培训师为职工开设专题研讨会或讲座，也可以组织职工参加外部的培训课程。
通过提供多样化的培训机会，公司可以满足不同职工的学习需求，提高职工的专业能力。
3. 建立学习档案为了鼓励职工学习，公司可以建立职工的学习档案。
工会工作制度8篇_范文
《工会工作制度》工会工作制度（一）：工会工作制度为了规范工会工作，充分发挥本单位广大干部职工工作的用心性，维护干部职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本局实际，制定本制度。
一、工会职责(一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为职工之家。
(二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。
二、工会会员(一)凡本机关在职在编(含事业编)公务员、工勤人员(雇员)、合同工(含合同临时工)，均可申请加入工会组织。
(二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论透过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。
会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。
从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。
(三)会员享有以下权利:1、选举权、被选举权和表决权。
2、对工会工作进行监督，提出意见和推荐，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
3、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与推荐，要求工会组织向有关方面如实反映。
4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
(四)会员履行下列义务:1、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
2、用心参加***管理，努力完成工作任务。
3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
4、正确处理国家、群众、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
5、维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
工会机关工作制度模版(五篇)
工会机关工作制度模版一、考勤管理(一)坚持有事请假、外出报告、期满销假制度，请假一天由部门负责人批准，二天由分管领导批准，三天以上由主要领导批准，严禁迟到或早退。
(二)申请病休或请长病假的，必须提供市级以上医疗机构出具的相关病历和病假条，经主要领导同意后，方可病休或请长病假。
(三)病假期间的生活待遇参照江苏省人事厅《____我省机关、事业单位工作人员病假待遇____》(苏人通…____‟1____号)相关规定执行。
(四)工作人员请事假以及事假期间的工资待遇按照国家《____机关事业单位工作人员事假的规定》执行。
(五)休婚假、丧假、产假、哺乳假、探亲假期间的工资待遇均按相关规定执行。
因特殊情况需延长假期的，应事先申请，经批准后方可执行，延长的假期天数按事假处理。
(六)未经批准擅自离开工作岗位或以病假为由从事其他活动、请假无正当理由逾期不归者，一律以旷工论处，并按旷工工作日扣发工资待遇。
有旷工行为者当年度考核不能评为优秀；连续旷工超过____天或一年内累计超过____天的，当年考核定为不称职(合格)等次。
二、机关效能建设(一)不准有令不行、有禁不止。
不得以任何理由对上级政策规定和决策部署讨价还价、打折扣、搞变通或拒不执行。
(二)不准以权谋私、弄虚作假。
不得设立“小金库”和违规发放各种津补贴。
不得在工作中弄虚作假、走过场、搞花架子、虚报浮夸、欺上瞒下。
(三)不准____、聚敛财物。
不得向服务对象报销各种应由本单位或个人支付的费用。
不得利用职务之便，接受被管理者或服务对象安排的宴请、旅游及其他活动。
不得利用婚丧嫁娶、工作调动、生日庆典等机会大操大办、借机敛财。
不得在执行公务活动中接受或索要当事人礼品、礼金、有价证券等。
(四)不准漠视群众、打击报复。
不得对群众疾苦不闻不问，对群众反映的问题无动于衷。
不得以任何方式对行政行为提出异议或不满的个人、组织故意刁难、打击报复。
(五)不准作风粗暴、态度蛮横。
不得使用有损党和政府形象的不文明语言。
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工会学习制度范文.DOCX 【珍惜当下，不负遇见】
单位
姓名
20XX年X月
工会学习制度
为了更好地发挥工会组织的作用，建立工会正常工作秩序，使我校工会工作实现制度化、程序化、规范化，特制定本制度。
一、工会日常学习制度
（一）参加学校组织的政治理论学习。
（二）积极协助行政抓好会员业务和法律法规学习。
（三）学习的内容主要以党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报和业务专题讲座等。
二、专兼职工会干部培训和理论研讨学习制度
为适应各新时期工会工作的要求，不断提高工会专兼职干部的专业素质和理论水平，实现上级组织的要求：（一）学校工会委员会专兼职干部必须在上岗前进行培训。
（二）根据我校的实际情况，实行两级培训制度。
1．学校工会委员积极参加学校工会培训班。
2．学校工会主席负责培训工会小组组长，同时工会委员也参加学习培训。
3．培训必须有计划、有教材或讲稿，培训必须认真备课、讲课、讲课提纲应存档。
4．根据工会各个时期工作方针，工会职能，工会地位、
作用，结合校工会的实际情况，每年召开一次专兼职工会干部理论政策学习研讨和工作经验交流会，以不断提高工会干部的理论政策水平和业务素质。