XX社区党委班子剖析材料
党委班子教育整顿查摆剖析材料页 (一)
党委班子教育整顿查摆剖析材料页 (一)党委班子教育整顿查摆剖析材料页一、工作作风1.存在问题党委班子的一些成员存在工作作风不够务实、不够执行力、不够谦虚谨慎、不够关注群众的问题。
2.原因分析这些问题主要是因为个别人员思想不够成熟、眼界不够开阔、思维不够前瞻、方法不够得当，没有把工作做深做实。
3.改进措施加强干部培训，提高各类干部的理论素养、实践能力和工作水平，推进工作作风的整顿和改进。
二、组织领导1.存在问题党委班子组织领导水平不够，部分成员存在对基层党组织工作不太关心的问题。
2.原因分析这些问题主要是因为党委班子的一些成员缺乏基层党组织工作经验，对基层党建工作没有太多的兴趣和认识，致使组织工作不够积极主动。
3.改进措施加强基层党组织组织建设，注重对基层党组织干部的培训和指导，提高党员意识，鼓励党员积极参与党组织工作。
三、服务群众1.存在问题党委班子的一些成员服务群众意识淡薄，工作作风较为官僚。
2.原因分析这些问题主要是因为党委班子的一些成员过于注重形式和手续，导致忽略了群众的切实需要和基层工作的现实情况。
3.改进措施增强党员服务群众的意识，真正把群众的需要放在心上，积极开展各种形式的群众工作，以实际行动赢得群众的信任和支持。
四、廉政建设1.存在问题党委班子的一些成员在廉政建设方面存在问题，存在违规接受礼品礼金等情况。
2.原因分析这些问题主要是因为党委班子的一些成员在思想上缺乏自觉，容易受到物质利益的诱惑，不够清醒地认识到廉政建设的重要性。
3.改进措施加强对廉政建设的教育宣传，提高党员干部自觉遵守纪律和规章制度的意识，建立完善的检查和制度保障机制，确保党委班子成员做到廉洁奉公。
社区领导班子思想纪律作风整顿工作剖析材料
[标签:标题]篇一：社区干部作风整顿工作总结干部作风整顿工作总结按照街道党工委办事处的统一部署，我社区为期半年时间在全社区范围内开展了社区干部及工作人员作风整顿。
这次整顿活动效果明显，促进了社区干部作风的进一步好转。
精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，社区班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，奠定了基础，提供了保证。
总结这次作风整顿活动，其主要做法和特点是：一、抓认识提高，确保整顿有序开展街道党工委、办事处关于开展干部作风整顿的意见下发后，社区立即召开会议进行学习贯彻，并向群众下发社区工作意见征求表，通过整合群众对社区工作的意见和建议，针对计划生育、综治维稳、民政等方面的10个问题进行了深刻反思并确立具体整改措施，整改效果明显，受到群众一致好评。
另外，结合社区少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是存在的思想保守、政令不畅、脱离群众、制度建设等问题，专题进行了讨论。
一致认为，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。
在提高认识、统一思想基础上，结合我社区实际，制订下发了整顿方案，成立了整顿工作领导小组，并于专门召开动员大会，作了全面部署和动员。
按照街道党工委、办事处的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实。
整顿期间，社区在广泛调查研究的基础上，又专门组织召开了讲评会，社区书记有针对性地提出了要求，使广大社区工作人员进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。
二、抓学习教育，深刻剖析思想根源作风整顿效果如何，学习教育是基础。
在整顿中，我社区结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。
集中学习了关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见等学习材料。
在学习中，一是学习时间保证。
在其他工作繁重的条件下，能正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误”。
社区领导班子思想纪律作风整顿工作剖析材料
社区领导班子思想纪律作风整顿工作剖析材料随着社区建设的发展和人们生活水平的提高，社区领导班子思想纪律作风整顿工作越来越受到人们的重视。
社区是人们生活的基本单元，也是政府管理和服务的重要载体，社区领导班子负责统筹协调、组织实施各项社区工作，对社区的发展和居民的幸福有着重要的影响。
因此，对社区领导班子思想纪律作风进行整顿和提升，是社区建设和发展的必然要求。
一、思想整顿社区领导班子思想整顿是整顿工作的重要内容之一。
社区领导班子作为社区管理的中坚力量，其思想观念、价值观等对社区发展有着重要的影响。
因此，在整顿工作中，要以党的理论为指导，突出“三个代表”重要思想，深化“党的群众路线教育实践活动”，推进全面从严治党，强化社区领导班子政治思想教育，提高其思想政治素质，增强“四个意识”，做到思想“整齐划一”，保证领导班子的思想政治引领作用。
二、纪律整顿社区领导班子纪律整顿是整顿工作中的重要内容之一。
在社区工作中，领导班子的纪律性对社区的管理和服务能力有着重要影响。
整顿工作要紧紧围绕严肃党风廉政建设和反腐倡廉，严肃查处违纪违法问题，弘扬“不吃拿卡要”、“四风”整治等优良作风，增强群众对领导班子的信任和支持，确保领导班子的纪律性和形象形成正向循环，提高领导班子的领导能力和工作效率。
三、作风整顿社区领导班子的作风整顿是整顿工作的重要内容之一。
作风问题是社区工作中的重要方面，也是考验领导班子领导能力的重要指标。
整顿工作要采取有力措施，深入推进作风建设，贯彻中央八项规定和“两个责任”落实，整顿工作中存在的形式主义、官僚主义问题，倡导务实担当、服务群众的良好作风，强化领导班子的服务意识，确保领导班子真正成为服务民生的中坚力量。
四、推进制度建设一个完善的制度是保证领导班子行事规范和工作效率的基础。
整顿工作要结合实际，进一步拓展和完善社区制度建设，完善社区人事制度、工作流程等方面的制度，规范社区管理和服务流程，加强制度执行力和监督力，确保社区领导班子的工作更加规范化、科学化，更好地为居民服务。
班子剖析材料
班子剖析材料一、班子基本情况我们的班子自成立以来，始终秉持“团结、务实、高效、创新”的工作理念，致力于为组织的发展提供强有力的领导和支持。
班子成员均具有丰富的专业知识和实践经验，能够应对各种复杂多变的工作环境。
二、班子成员构成班子成员共计XX人，其中，有经验丰富的资深领导，也有充满活力的年轻干部。
成员专业背景多样，包括管理、技术、财务等领域，确保了班子在不同工作领域都具备专业的指导能力。
三、班子工作绩效在班子成员的共同努力下，我们取得了显著的工作绩效。
包括但不限于以下几个方面：成功推动多个重大项目的落地实施，有效促进了组织的发展。
加强内部团队建设，提高了员工的工作积极性和工作效率。
创新管理方法，提升了组织的整体运营水平。
四、班子存在的问题尽管我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题：部分成员间沟通不畅，影响了工作的高效推进。
在面对新问题时，部分成员的应变能力不足。
某些决策过程中，缺乏充分的市场调研和分析。
五、问题原因分析经过分析，我们认为问题产生的原因主要有以下几点：成员间缺乏有效的沟通机制和渠道。
部分成员缺乏对新环境和新挑战的适应能力。
决策过程中，对市场调研和分析的重视不够。
六、改进措施与建议针对以上问题，我们提出以下改进措施与建议：建立定期沟通机制，加强成员间的信息共享和交流。
加强对成员的培训和指导，提高其应变能力和决策水平。
在决策过程中，加强对市场调研和分析的重视，确保决策的科学性和有效性。
七、班子发展趋势未来，我们将继续坚持“团结、务实、高效、创新”的工作理念，不断优化班子结构，提升班子的整体能力。
同时，我们也将积极引进优秀人才，为班子注入新的活力。
八、班子未来展望展望未来，我们坚信班子将在组织的领导下，继续发挥核心作用，为组织的长远发展贡献力量。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，迎接未来的挑战和机遇。
同时，我们也期待得到更多的支持和帮助，共同推动组织的发展。
社区党员剖析材料
1、针对“服务群众能力不强”这个问题，要进一步加强理论学习，增强理论功底。
社区三委班子结合实际情况制定长期的理论以及业务知识学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论以及业务知识学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、针对“安于现状、因循守旧”、“工作思路不广、办法不多”“不求有功但求无过、只求过的去不求过的硬”“工作推一推动一动，不推不动”这四个问题，我社区三委班子在以后的工作中要做到，加强理论学习的同时，结合我社区实际，开拓视野，多角度看问题，突破老规矩，老办法，完成上级布置的工作不能只是局限于完成，要调动大家的积极性，为社区建设集思广益。
不要照搬照抄，不要就活动抓活动，确定好自选动作，搭建丰富的活动载体和平台，社区近期要组织庆“七一”干群互动联欢会、爱心林树木认领、倡导社区居民捐花、提高大家的家园意识，这些活动都是问题整改后大家集思广益提出的特色活动。
3、针对“责任心不强、坐等上门多、主动问需少”这个问题，制定以下措施。
一是开展一次大走访活动，每户填写《居民需求登记表》，了解每一户的困难与需求，能解决的立即解决，不能立即解决的也要把问题带回来协调帮助解决。
二是每一个分片的社区工作人员要做到一天一巡查，一周一汇报，及时的掌握辖区每一户的详细资料和需求，把为群众服务做到常态化。
4、针对“廉洁自律不够”这个问题，要增强纪律观念，坚决杜绝有令不行、有禁不止、滥用权力、以权谋私的不良现象，形成清正廉明的工作作风，认真遵守机关干部“十八不准”工作纪律，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力，确保社区队伍的纯洁。
做到发现问题、处理问题要清明，处理问题要实事求是、客观公正，以自身的清廉维护社区维护党的良好形象。
5、针对“落实惠民政策机械执行、死板操作，好事办不好”这个问题，社区要加大宣传力度，对政府制定的惠民政策，在社区公开栏公开张贴、向居民发放宣传单、入户等形式，要在第一时间将信息传达到群众中，使惠民政策能够发挥最大的作用，群众能真正地受益。
(6篇)村(社区)班子届中分析工作情况报告
(6篇)村(社区)班子届中分析工作情况报告村（社区）班子届中分析工作情况报告【报告一】亲爱的领导：自本届村（社区）班子组建以来，全体班子成员一直积极奋斗，努力工作，为了完成我们的责任和使命。
在届中，我们经过认真分析，发现以下几个主要问题：1. 很多群众问题无法得到及时解决。
由于我们的工作量较大，处理群众问题时出现了滞后的情况，导致一些群众的诉求得不到及时的解决。
2. 社区基础设施建设存在短板。
由于资源和资金的有限，社区的基础设施建设相对滞后，需要进一步加大力度。
3. 村（社区）居民参与度较低。
我们在进行一些重要决策时，往往缺乏与居民的沟通和参与，这导致一些决策的可行性不高。
为了解决上述问题，我们将在下半年继续努力，采取以下一些措施：1. 加强工作人员培训，提高我们的工作效率和专业水平，确保能够及时解决群众的问题。
2. 继续争取各方资源和资金，加大对社区基础设施建设的投入，提高居民的生活质量。
3. 积极开展宣传和教育工作，提高居民的参与意识，鼓励居民积极参与社区事务的决策和执行。
我们坚信，在全体班子成员的共同努力下，这些问题一定能够得到解决。
感谢领导一直以来的支持和鼓励，我们将不辜负您的期望，继续努力工作。
【报告二】尊敬的领导：自村（社区）班子届中履职以来，我们积极努力，踏实履行我们的职责。
通过对自身工作情况的分析，我们认为以下几个问题需要重视：1. 在开展社区服务活动时，与居民沟通不畅。
我们没有做好与居民的交流和沟通工作，很多居民对我们的服务项目和活动缺乏了解。
2. 社区治理能力亟待提升。
我们在处理一些纠纷和冲突时，缺乏相关的技能和知识，导致问题无法得到妥善解决。
3. 弱化了对特殊群体的关注。
在我们的工作中，对一些特殊群体，如老人、儿童等的关心和照顾不够。
针对上述问题，我们立下以下几个改进措施：1. 加强与居民的交流和沟通，组织一些座谈会和问卷调查，了解居民的需求和问题，及时调整工作重心。
2. 组织相关培训，提高我们的社区治理能力，了解相关法律法规，能更好地解决社区纠纷。
班子剖析材料
班子剖析材料摘要：一、班子基本情况二、班子存在的问题三、解决问题的措施和建议正文：一、班子基本情况班子剖析材料是对一个团队或组织中领导班子的综合分析。
本文所涉及的班子主要由以下几个成员组成：书记、主任、副主任等。
成立以来，班子在推动事业发展、服务群众等方面取得了一定的成绩。
但与此同时，也暴露出一些问题和不足，需要进一步改进和加强。
二、班子存在的问题1.沟通协调不足：班子内部成员之间存在沟通不畅、信息不对称的现象，导致工作效率降低、决策失误。
2.制度不健全：班子对内部管理制度的建设不够重视，部分制度陈旧、不完善，难以适应事业发展需要。
3.学习能力不强：班子在学习新知识、新技能方面投入不足，影响了班子整体素质的提升。
4.担当精神不足：在面临困难和问题时，班子部分成员存在逃避、推诿责任的现象，影响了班子凝聚力和战斗力。
5.为民服务意识不够强烈：班子在服务群众方面存在形式主义、官僚主义的问题，未能真正解决群众痛点。
三、解决问题的措施和建议1.加强沟通协调：班子要建立健全沟通机制，确保信息畅通，提高决策效率。
同时，班子成员要加强个人沟通能力，增进相互理解与支持。
2.完善制度建设：班子要针对现有制度进行修订和完善，确保制度科学、合理、有效。
同时，要加强对制度的宣传和执行力度，确保制度落地生根。
3.提升学习能力：班子要定期组织学习活动，提高自身素质，增强班子凝聚力和执行力。
成员要树立终身学习理念，主动适应事业发展需要。
4.增强担当精神：班子要积极引导成员树立正确的事业观、政绩观，敢于承担责任，勇于攻坚克难。
同时，要建立健全激励机制，鼓励成员敢于担当、奋发向前。
5.强化为民服务意识：班子要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立以人民为中心的发展理念。
要关注群众需求，切实解决群众痛点，提高服务质量，不断提升群众满意度。
通过以上分析，我们可以看出，这个班子在推动事业发展、服务群众等方面具有较强能力，但同时也存在一些问题和不足。
班子检视问题剖析材料
尊敬的领导、各位同事：今天我来分享一下我们班子在工作中存在的问题和不足之处，并就如何改进和提高提出一些看法和建议。
首先，我认为我们在工作中存在的主要问题是沟通协调不够顺畅。
在具体的工作中，各个部门之间往往存在着信息不对称、相互推诿等问题，导致工作效率低下，工作质量不高。
这主要是因为我们缺乏有效的沟通和协调机制，没有建立良好的沟通和协作文化。
因此，我们需要加强内部沟通和协作，明确各部门的职责和任务，建立良好的沟通和协作机制，确保信息的及时传递和反馈，提高工作效率和质量。
其次，我认为我们在工作中存在的另一个问题是创新能力不足。
在当前激烈的市场竞争中，创新是企业的核心竞争力之一。
而我们作为一家大型企业，更应该注重创新能力的提升。
但是，在实际工作中，我们的创新意识还不够强，创新能力还需要进一步提高。
这主要是因为我们缺乏鼓励创新的氛围和文化，员工的创新意识和能力有待提高。
因此，我们需要营造一个鼓励创新的文化氛围，加强对员工创新能力的培养和引导，激发员工的创新热情和创新潜力，推动企业实现更高水平的发展。
针对以上问题，我提出以下几点改进措施和建议：加强内部沟通和协作。
建立健全的沟通和协作机制，明确各部门之间的职责和任务，加强信息共享和交流，确保工作的顺利进行。
鼓励员工创新。
加强对员工创新意识和能力的培养和引导，鼓励员工提出创新想法和建议，推动企业实现创新发展。
提高工作效率和质量。
优化工作流程和工作方式，减少不必要的环节和浪费，提高工作效率和质量，为客户提供更好的服务。
最后，我想强调的是，班子检视问题剖析是为了更好地推动企业发展进步而进行的自我反思和总结。
我们要认真对待每一个问题和不足之处，深入分析原因并提出切实可行的解决方案和措施。
同时也要积极探索新的思路和方法来提高工作效率和质量为企业的发展壮大贡献力量！。
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党的群众路线教育实践活动对照检查材料此次群教活动非常及时、也很必要。
通过群教活动的深入开展，XX社区党委班子成员及社区两委工作人员中党员围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，认真查找个人及单位的不足，并在学习的过程中边学边改。
为了高质量地撰写对照检查材料，XX社区党委班子认真落实开展“交心谈心”，并且召开了2次专题工作会议，对问题进行认真梳理，对改进措施广泛征求意见，做到集思广益，充分体现了基层民主。
现将XX社区党委班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：一、查找出的主要问题1、政治敏锐性不够。
社区党委班子或多或少存在对党的事业不够关心，对党的理想信念不够坚定，政治敏锐性不高，特别是对一些歪风邪气、危害社会稳定的言论没有及时有效地进行批评指正，总觉得小鱼翻不起大浪，往往选择沉默应对，甚至听之任之。
缺乏应有的“正能量”，唯唯诺诺、和和气气，喜欢和稀泥，忘记了自己的身份和职责。
2、大局意识欠缺。
社区党委班子有时候只看到自己的一亩三分地，做事情看问题有时只想到完成好本社区的工作，忽略了我们街道是一个整体，所以很多时候不能正确地处理好个人利益与集体利益、眼前利益和长远利益，街道整体利益与社区的利益之间的关系，“自我”意识明显。
比如，1）对社区发展缺少长远规划，更多的是只考虑本届班子完成好工作任务，忽视了对社区更加长远的建设与发展的谋划；2）在社区人才队伍的培养上，还没有形成梯次结构，仅仅满足于现状，造成在人才队伍建设上后继乏人；3）只注重本社区的事务，没有更多地考虑到我们街道的四个社区和工业园区是一个整体，只有我们都发展好了整个街道才会发展好；4）在涉及全街道的测评、环境综合治理、维稳工作等方面与其它社区的沟通和配合做得不到位，工作经验交流还有攀比和保留的现象。
3、基层民主发挥不足。
党委班子成员对会议研究的议题时有讨论不充分，征求意见不广泛，尤其是对自己不分管的工作缺乏了解，存在盲目表态的现象。
社区议事会、监事会、居民代表大会成员在院内事务及社区事务决策中同样存在了解不充分，盲目表决，流于形式，随波逐流的现象，让民主集中制发挥不充分。
比如在党委委员会议讨论发展某位党员时，有成员对该同志完全不了解，就直接表决说同意发展了；再比如，社区议事会讨论环三巷２号院落车棚整治，议事会成员对该车棚的原状及现状未经过实地查看，听人描述后就马上表态。
4、对党组织建设重视度不高。
近两年来社区的各项工作日益繁重，社区的工作千头万绪，社区也处于快速发展的时期，社区党委更多的是思虑社区如何发展，如何创更多的特色与亮点工程，忽略了党组织的自身发展与建设，特别是对两新党组织的指导不到位。
比如，“三会一课”制度落实不到位形同虚设，组织活动参会率只能达到５０％－６０％，而社区未能积极想办法改进。
再比如，社区在指导院落及两新组织开展党务工作还存在注重形式的现象，有些党务工作需要简化和改进，不应要求院落党支部及两新组织企业照搬照套。
5、对党员教育管理不到位。
社区党员的管理上，只注重各党支部书记、党员骨干的教育培养，而忽视了一般党员的教育管理，只重视数量，而忽视质量。
比如，社区存在很多党员联系不上，班子成员未能主动想办法，想渠道，对其听之任之，缺乏管理；再比如，一些党员主动参加组织生活的意识不强，借口工作任务重忙不过来就少参加甚至不参加组织生活会，社区也未能与这些党员进行交心谈心及党性教育。
6、联系服务群众不到位。
长时间注重做工作资料，应付各类行政事务，不能坚持经常下院落，对院落的管理有所松懈。
比如，需要院落解决的问题，有时候就用电话通知“三驾马车”成员到社区来或者直接让“三驾马车”解决，自己不到院落实地查看，未能发挥监督管理作用。
7、人性化服务做得不好。
社区由于场地有限，不能完全实现大厅一站式服务，有些手续需要到二楼办公室办理。
但这些服务上有些不能考虑到办事居民的不便，提供差异化人性化服务。
比如，有些高龄老人、残疾人上二楼都存在困难，未要求工作人员帮助跑腿办理；再比如，有些问题工作人员可以通过电话或者ＱＱ做到楼上楼下的沟通，但却让居民上下来回的跑。
8、慰问帮扶存在“走过场”。
在对社区困难弱势群体的关心帮扶流于表面。
比如，部分班子成员平时对社区帮扶对象了解不多，在开展帮扶慰问工作时，就拿着慰问品上门照个像就走，未能真正关心到这些困难人员，使这些困难人员未能感受到真正的温暖，反而觉得受得理所当然。
9、为民服务的宗旨意识不强。
大家没有自觉地把居民群众对我们的工作满意度作为检验工作成效的最高标准，有些工作可以做的更好更细的，但大家小成即满，觉得能交差就行了。
比如，在接待办事的居民时，存在着不一次性地把办理事项向办事居民交待清楚，使得居民跑冤枉路而心生冤气，还有无论是电话接访居民还是在服务大厅接待居民，仍存在着态度生硬、致使居民高兴而来败兴而归。
10、缺乏工作主动性。
工作热情有所下降，工作状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，得过且过，责任意识淡化。
比如，在工作中，有的同志只做自己的工作，对其他同事的工作不闻不问，当有居民询问到相关工作的时候，就直接推说找某某，未能把社区工作看做一个整体，积极主动的承担，让首问责任制流于形式。
11、畏首畏尾，工作推诿。
大家在处理居民切身利益事务时，考虑人情世故，不敢得罪居民，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前不敢直接亮剑，怕丢选票。
比如，居民反映的流动滩贩占道经营问题、噪音扰民问题、环境卫生问题等，大家总是想到这是城管应当管的事，却没有想到这也是社区的事，再比如，环四巷5号居民提出自己房屋下水管道存在漏水，要求社区解决。
社区工作人员怕得罪居民，不敢直言“自己的房屋漏水问题由自己解决”，而是推诿说“社区解决不了，我们上报城管科，看能否解决”。
12、为创新而创新，不能发挥创新工作实效。
有时候为了突出工作成效和亮点，照学照搬其他单位的先进经验，成为自己的创新亮点工作，而忽视了工作是否符合社区实际，是否贴合居民实际需求，让好的经验、做法流于形式，不能充分发挥出作用。
比如，曾经为了创新，开办了“社区论坛”，但“社区论坛”的开展，需要党员及居民的广泛参与，我们社区农转非居民居多，参与意识及讨论能力水平有限，无法让“社区论坛”发挥实效。
社区党委班子认为，存在上述问题固然有社会价值观功利化的驱动、社会文化斑驳的冲击等客观因素的影响，但更深层次的原因是社区党委班子及社区党员在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、个人约束等方面淡薄。
二、今后的努力方向和改进措施1、加强社区党建工作，打造能打硬仗的基层党组织。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
XX社区党委班子将全面推进党的组织建设工作，多了解、多走访，采取座谈，单独交流了解院落党组织建设面临的新情况新问题，进一步细化组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使院落基层党组织能带领院落自治组织“三驾马车”成员，紧密联系群众、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
一是实行党建责任包干，每个班子成员包干指导院落支部3-4个支部的工作，强化班子成员的工作责任。
（责任人：党委书记XX），二加强学习，提升基层党员素质，增强基层党组织的带动力，建设一支敢于解放思想、勇于开拓创新、善于领导科学发展的基层党组织干部队伍。
（责任人：社区党委书记XX）2、加强日常工作制度的考核力度，完善各项制度的拟定和考核机制。
一是8月底前制定工作岗位代理制度。
（责任人：党委专职副书记XX）二是逗硬联系群众的相关制度，严格执行群众听证制度。
（责任人：党委书记XX）三是完善社区工作人员的考核办法。
将工作作风、工作实绩、工作表现、劳动纪律等纳入统一量化考核指标，和季度绩效奖金及年度考评挂钩，真正做到奖优罚劣。
（责任人：社区党委副书记、居委会主任XX）3、实现民主管理，解决老百姓合理述求方面。
XX社区党委充分发挥居民代表、院落“三驾马车”成员队伍作用，落实议事会的民主决策和管理，提高居民“自我管理、自我服务、自我教育”的能力。
强化社区的民主管理，力争做到“三视三问”工作法，民主选举、决策、管理、监督工作规范完善，实现民主决策，实现民主监督，切实解决老百姓合理诉求，让社区的管理和服务更深入民心。
（责任人：党委书记XX）管理好社区公服资金，并协助做好各大院的公益配套设施的修理和整改。
（责任人；社区党委副书记、居委会主任XX）4、密切联系群众，在家门口为群众做好服务。
经过群教工作，社区党委班子加强教育引导,在思想上要重视疏通“最后一公里”问题。
让社区党员干部充分理解和认识到做好联系服务群众工作的重要性和紧迫性,自觉做好联系服务群众工作, 为群众办好事，办实事，实现服务群众零距离。
（责任人：党委书记XX）一是12月底完成对三个社区单位院落“三驾马车”和院落公约的工作。
（责任人：社区党委副书记XX）二是对行动不便的老人提供上门服务。
做好社区自治组织的发展，爱心托管班工作能纳入日常性管理，9月开始新一学期的招生。
（责任人：党委书记XX）三是西一巷院落和中街42号大院马上开始改造，困扰居民多年的停车难和环境脏乱差现象得到彻底改善，此项工作12月底前完成。
（责任人：党委副书记、居委会主任XX）四是每天工作人员做好“网格化服务”，不流于形式，要走下去听取群众的需求，做好社区网格化的升级工作（责任人：社区党委委员XX）5、加强社区综合治理，法治建设促进社区文明安定。
扎实推动法治宣传及法律服务，强化居民法治意识。
维护社区稳定，落实帮教优抚。
与社区公共环境建设及院落环境改造相结合，充分做到防治并举，建设社区的文明安定。
（责任人：党委委员XX）并坚持院落长效管理，深入开展居民院落环境整治及街面整治，为居民打造一个美观、舒适的生活环境，以建促管，强化院落居民素质的全面提升，使XX 社区环境更加优美，服务更加完善，社区更加文明和谐（责任人：党委书记XX）总体而言，XX社区通过群教活动深刻地领悟到：基层的工作离不开上级的关心和重视；离不开广大居民群众的积极参与；离不开社区一班人苦干实干，只要坚持“以民为本、求真务实”，就一定能得到居民群众的理解和信任，一定能得到人民群众的支持和参与。
XX社区将继续努力，改进不足，为社区安全稳定，xxx和谐发展尽心献力！！。