初级经理人的技能要求 测试答案

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 在企业的管理层次中，解决“为什么”和“干什么”的问题的是：√

A高层领导

B中层主管

C一线主管

D普通员工

正确答案： A

2. 中层主管是企业中的：√

A决策者

B实施者

C计划组织者

D监督执行者

正确答案： C

3. 无论层级如何，管理者均需具备三种能力，其中不包括的是：√

A专业能力

B服从能力

C人事能力

D决策能力

正确答案： B

4. 对于初级经理人来说，技能要求程度最高的能力是：√

A决策能力

B服从能力

C专业能力

D人事能力

正确答案： C

5. 经理人的管理技能可以分为三大模块，其中包括自我管理、工作管理和：√

A目标管理

B时间管理

C绩效管理

D人员管理

正确答案： D

6. TWI训练中，注重角色定位的是：√

A工作教导研习

B工作改善研习

C工作安全研习

D工作职责研习

正确答案： D

7. 工作能力很强，但是总找借口和理由推脱的初级管理人又被称为：√

A恐龙型

B小媳妇型

C奴才型

D癞皮狗型

正确答案： A

8. 下列解决“问题猴子”的方法中，错误的是：√

A照看好自己的“猴子”

B了解照看自己“猴子”的标准

C将自己的“猴子”甩给别人

D不替下属照看“猴子”

正确答案： C

9. 治疗“年轻主管并发症”的方法是：√

A“问题猴子”管理法

B走中庸之道

C让时间解决一切问题

D认清管理者和领导的区别

正确答案： B

10. 管理者三大力中，占管理能力比例最高的是：√

A领导力

B影响力

C执行力

D传达力

正确答案： A

判断题

11. 管理者需要具备的人事能力指的就是人际关系能力。√

正确

错误

正确答案：错误

12. 经理人的三大技能中，属于领导力的是工作管理技能。√

正确

错误

正确答案：错误

13. 培养管理者执行力的目标是让员工绝对服从，令行禁止。√

正确

错误

正确答案：错误

14. 相对于管理者注重过程来说，领导更注重方向。√

正确

错误

正确答案：正确

15. 决策能力是理性分析思考和判断的能力，除了依靠数据和事实，还要借助直觉和感觉。√

正确

错误

正确答案：正确