山东省企业退休人员涨工资标准.doc
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2019年山东淄博退休涨工资最新消息,山东淄博企业退休涨工资最新方案和政策山东淄博退休涨工资最新消息,山东淄博企业退休涨工资最新方案和政策山东淄博退休涨工资最新消息,山东淄博企业退休涨工资最新方案和政策一、12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
山东历年退休工资调整比例表
山东历年退休工资调整比例表【最新版】目录1.概述2.山东历年退休工资调整情况3.退休人员基本养老金调整方式4.历年退休工资增长表5.结语正文一、概述本文将详细介绍山东省历年退休工资调整比例表的相关情况，包括退休人员基本养老金的调整方式以及历年退休工资增长表等内容。
二、山东历年退休工资调整情况山东省自 2005 年开始对企业退休人员基本养老金进行调整，至今已经实现连续上涨 19 年。
其中，2005 年至 2015 年的调整比例为 10%，近几年的调整幅度分别为：2020 年上调 5%，2021 年上调 4.5%，2022 年上调 4%，2023 年上调 3.8%。
三、退休人员基本养老金调整方式退休人员基本养老金的调整方式主要包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜。
其中，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现多缴多得”长缴多得的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
四、历年退休工资增长表以下是我国历年退休工资增长表的部分数据：- 2005 年至 2015 年：调整比例为 10%- 2016 年：调整比例为 6.5%- 2017 年：调整比例为 5.5%- 2018 年：调整比例为 4%- 2019 年：调整比例为 5%- 2020 年：调整比例为 5%- 2021 年：调整比例为 4.5%- 2022 年：调整比例为 4%- 2023 年：调整比例为 3.8%五、结语总之，山东省自 2005 年开始对企业退休人员基本养老金进行调整，至今已经实现连续上涨 19 年。
调整方式主要包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜，旨在体现社会公平和多缴多得的激励机制。
通过历年退休工资增长表，我们可以看出退休工资的调整幅度与年份无关，而是采用定额调整方式。
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山东省2019~2019年企业退休人员基本养老金调待明细表
山东省2019~2019年企业退休人员基本养老金调待明细表山东省2019-2019年企业退休人员基本养老金调待明细表（JQH5188倾情奉献 2019年4月12日更新）单位：元/月年份2019201920192019201920192019201920192019201920192019累计普遍调整定额/系数40606095105110160160850定比 [%] 3.15.85.24.63.74.44.54.03.1适当提高正高≤1999退 60806070260490300147000 ~05退 601508060707049030012802019年退 1508060707049012202019年退 8060707049030010702019年退 6070704903009902019年退 70704903009302019年退 703008602019年退 4903007902019年退 300300副高≤1999退 6010060405020029015095000 ~05退 601004050502901508002019年退 100604050502901507402019年退 604050502901506402019年退50502901505802019年退 50502901505402019年退 502901504902019年退 2901504402019年退 150150高倾斜≤1925生 606050501301401005901926年生 45156050501301401005901927年生 4575501301401005901928年生 453590501301401005901929年生 4535301101301401005901930年生3530302101401005901931年生 3015353030802701005901932年生 3050303080705901933年生 302060308070603501934年生 302020708070603501935年生 3020202070603501936年生 3020202060140603501937年生 50202060401603501938年生 702060302201939年生 906040302201940年生 15040302201941年生 190302201942年生 220220≥1943生 0工商业者 604040180军转干部50不超平均50内不超平均50内不超平均505050150~300540101后参加工作930930前退休人员 204060531231前参加工作人员490101~490930薪金制120601001002002001601040其它406040404040260其他人员1、符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。
山东济南年公司退休人员基本养老金调整方案.doc
山东济南2019年企业退休人员基本养老金调整方案山东济南企业退休人员基本养老金调整方案相信大家最近都在关注山东的企业退休人员的基本养老金的情况，其实大家看了之后又什么感想呢?和以往的又有多大的差别呢?我们一起来回顾一下山东济南的企业退休人员的基本养老金情况吧，山东济南市企业退休人员基本养老金按照普遍调整和特殊调整两部分相结合，增加的养老金将在1月26日(农历小年)发放到位，特殊调整中按职称、退休年龄等分四类提高养老金。
这次调整待遇所需资金，参加了基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支;未参加社会统筹的，从原渠道列支。
据介绍，四类特殊调整的人群为：1、高级职称的企业退休科技人员1999年12月31日以前退休的，正高级职称每人每月提高260元，副高级职称每人每月提高220元;2000年1月1日以后退休的，正高级职称每人每月提高70元，副高级职称每人每月提高50元。
2、1953年底前参加工作的退休人员1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月提高40元。
其中，1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月再提高160元。
3、年龄较大的退休人员继续对年满70周岁以上退休人员予以倾斜。
12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的，每人每月分别提高60元、80元和130元。
其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高90元、50元和80元。
同时具备上述两项以上(含两项)条件的退休人员，可重复享受。
4、原工商业者原工商业者中的退休人员，每人每月提高40元。
符合特殊调整条件的原工商业者(包括从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)的身份认定工作由市委统战部统一负责。
12月31日前已按原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人养老金的增加标准为：红军时期参加革命工作的，每人每月增加900元;抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加800元;解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加700元。
山东2022年养老金调整细消息
山东2022年养老金调整细消息山东退休人员涨工资最新消息2022山东省2022年企业退休人员养老金调整方案山东省关于2022年调整企业退休人员基本养老金最新消息和调整方案，下面给大家分享山东2022年养老金调整细则，欢迎阅读!山东2022年养老金调整细则案例演示郑伯伯，参加本次养老金调整前月养老金为3500元，工龄31年，71岁。
按照今年的养老金调整方案，每月养老金可以增加147元，调整后月养老金水平为3647元，养老金增幅为4.2%。
计算方案说明如下：定额调整：43元/月与缴费年限挂钩：15年以下的部分，可以增加19.5元(1.3元__15年);16年至25年的部分，可以增加15元(1.5元__10年);26年至31年的部分，可以增加10.2元(1.7元__6年)小计：19.5+15+10.2=44.70元/月与养老金水平挂钩：3500×1.26%=44.10元高龄倾斜：15元/月养老金合计增加金额=43+44.70+44.10+15=146.80元/月根据法规，见角进元，最终应增加147元。
山东省2022年调整企业退休人员养老金方案1、定额调整俗称按人头调整，每人每月增加43元，体现社会公平。
2、挂钩调整实行双挂钩，先与缴费年限挂钩，再与养老金水平挂钩。
(1)与缴费年限挂钩累计的缴费年限分为五段，按不同工龄单价增加养老金。
缴费年限含视同缴费年限，不含折算年限;不足1年的，按1年计算。
15年以内、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的缴费年限，缴费每满1年，分别按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加养老金。
(2)与养老金水平挂钩按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额。
去年的标准是1.2%，同比微升了0..6%。
3、适当倾斜调整向高龄老人倾斜，额外增加养老金，体现人文关怀。
待遇和2021年的标准完全一样。
年满70岁，75岁，80岁，额外增加15元、30元、60元。
山东省退休涨工资方案
山东省退休涨工资方案1. 引言退休涨工资是指退休人员根据一定的政策规定，享受到一定的工资增长待遇。
山东省退休涨工资方案针对山东省范围内的退休人员，旨在提高其生活水平，保障其合法权益。
本文将对山东省退休涨工资方案进行详细介绍。
2. 背景随着人口老龄化和社会经济的发展，退休人员的生活水平和养老待遇成为社会关注的焦点。
山东省作为中国人口大省之一，面临着大量退休人员的养老问题。
为了解决退休人员的困难，山东省出台了一系列退休涨工资方案。
3. 方案内容山东省退休涨工资方案主要包括以下几个方面：3.1 工资调整标准根据方案，山东省退休人员的基本养老金将按照一定比例进行调整。
具体的调整标准如下：•退休人员的基本养老金将按照当前工资指导线的比例进行调整。
•高龄退休人员、特困退休人员等特殊群体的基本养老金将按照更高的比例进行调整。
3.2 资金保障为了保障退休涨工资方案的实施，山东省政府将按照一定比例增加养老保险基金的投入，确保退休人员的基本养老金增长得到充分保障。
3.3 实施时间山东省退休涨工资方案将于2022年1月1日起开始实施。
根据方案，退休人员的基本养老金将在实施日期后的第一个养老金发放周期内开始调整。
3.4 方案执行机构山东省人社厅将负责监督和管理退休涨工资方案的执行情况。
同时，各地市、县的人社部门将配合执行机构的工作，确保方案的顺利实施。
4. 方案影响与意义山东省退休涨工资方案的实施对于退休人员及全社会具有重要意义：4.1 改善退休人员生活通过调整退休人员的基本养老金，可以有效改善退休人员的生活水平，增加其生活质量，缓解其经济压力。
4.2 维护社会稳定通过提高退休人员的养老待遇，可以有效维护社会稳定。
退休人员作为社会中比较薄弱的群体，其生活状况与社会稳定息息相关。
4.3 促进消费升级退休人员是社会重要的消费群体之一。
通过提高其养老待遇，可以促进其消费能力的提升，进一步推动消费升级。
5. 总结山东省退休涨工资方案旨在改善退休人员的生活水平，保障其合法权益。
山东省公司退休养老金调整细则.doc
2019年山东省企业退休养老金调整细则山东省企业退休养老金调整细则山东省发布企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。
职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例分别提高到75%以上和70%以上。
调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。
强化社会保障管理服务，到底社会保障卡持卡人数达到4200万。
山东调整退休人员涨工资最新内容山东省将加快推进事业单位绩效工资改革，发布企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。
企业工资指导线和最低工资标准，完善企业工资集体协商制度。
同时还将加快推进事业单位绩效工资改革。
有序推进事业单位分类改革，底基本完成从事生产经营活动事业单位转为企业或社会组织。
完善公务卡制度，深化税收制度改革，深入推进营改增试点。
推进省直管县财政体制改革。
落实省以下财政体制改革方案。
实施扩权强镇。
创新农村社区建设模式，将符合条件的农村新型社区纳入城镇化管理。
有序推进农业转移人口市民化，深化户籍制度改革，实施差别化的户口迁移政策，加快实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖。
宁夏也调整山东省发布企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。
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2019年山东退休涨工资最新消息,企业退休涨工资最新方案和政策山东退休涨工资最新消息,企业退休涨工资最新方案和政策山东退休涨工资最新消息,企业退休涨工资最新方案和政策1月1日起，开始为全市61.18万名享受待遇的退休（职）人员调整基本养老金。
这是青岛自2005年以来连续第十年调整基本养老金。
本次调整范围为2013年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休、退职人员（不含按相关规定办理退休的建国前老工人）。
本次调整待遇后，月人均增加养老金275.4元，企业退休（职）人员月人均养老金达到2655.1元，灵活就业人员月人均养老金达到1730.9元，补缴参保人员月人均养老金达到747.5元。
本次调整分为普遍调整和适当提高两部分。
普遍调整又分两部分，第一部分每人每月增加固定额170元；第二部分按2013年12月本人月基本养老金的4.8%计算增加。
企业退职人员按照企业退休人员普遍调整的办法，分两部分调整：第一部分每人每月增加固定额136元；第二部分按企业退休人员相同比例和计算办法增加；同时，对符合70周岁以上条件的退职人员，按照企业退休人员的年龄倾斜政策增加养老金。
省以上劳模养老金适当提高在普遍调整的基础上，再为下列退休人员适当提高养老金：一是1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高100元；二是继续对年满70周岁以上（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同）的退休人员予以倾斜。
2013年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁及以上的退休人员，每人每月分别提高30元、50元、90元；其中，2013年1月1日至12月31日期间刚达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高220元、130元和240元。
三是对企业退休的省以上劳动模范（包括按规定享受省以上劳动模范和先进工作者待遇的）调整基本养老金后，其基本养老金低于当地调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到平均水平，这是以往没有的。
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2018年山东省企业退休人员涨工资标准
2018年山东省企业退休人员涨工资标准
山东省烟台市人社局获悉，烟台企业退休、退职和建国前老工人的待遇调整工作已全面启动。
下面就为大家带来山东企业养老金上调最新方案，仅供参考!
根据国家和省有关文件精神，经市政府同意，烟台将从今年1月1日起，为烟台全市47万企业退休及相关人员调整提高基本养老金，这是2005年以来烟台连续第11次为企业退休人员调整养老待遇。
此次享受待遇调整的范围是：12月31日前已按规定办理手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员以及已按有关文件规定办理手续的建国前老工人。
此次企业退休、退职人员的养老金调整为充分体现公平性，我省首次实行待遇调整与缴费年限挂钩，普遍调整部分增加与缴费年限挂钩调整。
养老金调整仍由普遍调整和适当倾斜两部分组成，建国前老工人仍是按绝对额调整增加，同时对2012年按省有关政策规定一次性补缴参保的城镇未参保集体企业退休人员，也将进行一定数额的调整增加。
具体调整办法是：
一、企业退休人员
(一)普遍调整部分由定额调整、与缴费年限挂钩调整、与本人养老金水平挂钩调整三部分组成。
定额调整每人每月增加125元;
与缴费年限挂钩调整则是根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。
缴费年限不足1年的，按1年计算);与本人养老金水平挂钩调整按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。
其中，本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行，需扣除33元的地方补贴。
(二)适当倾斜。
在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。
其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。
二、企业退职人员
对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。
第一部分按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。
其中，本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行，需扣除23元的地方补贴。
同时，对符合本通知第二条第(二)款规定的年龄条件的退职人员，参照该项规定执行。
三、企业建国前老工人
红军时期参加革命工作的，每人每月增加555元;抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加475元;解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加395元。
此次增加的待遇，作为计发一至三个月生活补贴的基数。
四、按省有关规定补缴参保人员
对于12月31日前，按照《山东省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅关于解决城镇未参保集体企业基本养老保障等遗留问题的实施意见的通知》(鲁政办发〔2011〕64号)等有关规定，办理一次性补缴参保手续并按月领取养老金的人员，自1月1日起，区分普遍调整、适当倾斜提高养老金水平。
普遍调整按三部分计算增加养老金，其中，定额调整每人每月增加100元;与缴费年限挂钩调整每人每月增加30元;与本人养老金水平挂钩调整则是按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。
在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以补缴纳入统筹时认定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。
其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高30元、20元和40元。
此外，对12月31日前已按规定办理手续的企业退休军转干部，自1月1日起，每人每月再增加50元。
据了解，在往年养老金调待工作顺利开展的基础上，烟台市人社部门不断总结经验、完善工作机制，已形成了一套成熟高效的工作运行体系。
目前，烟台全市各级社会保险经办机构正在加班加点的开展工作，确保增发的养老金于5月底前发放到广大退休人员手中。