电池PACK生产车间管理规定
锂电池厂车间管理制度
一、总则为了规范锂电池厂车间的生产、管理和安全工作，确保产品质量，保障员工安全，特制定本制度。
二、人员管理1.员工应着装整洁，不得穿奇装异服，进入车间需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。
2.员工必须正确佩戴厂牌，穿工作服上班。
3.员工不得携带任何与工作无关的物品进入车间。
4.员工应遵守上下班作息时间，按时上下班。
5.员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作。
6.员工在工作期间不得做与工作无关的事，如吃东西、聊天、听歌、离岗等。
7.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，一经发现，一律交总经办严厉处理。
8.员工如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准后方可离开。
三、生产管理1.生产过程中，严格执行生产工艺流程和操作规程。
2.加强生产现场管理，保持生产车间的整洁、安全。
3.建立完善的产品检验制度，确保产品质量合格。
4.定期进行设备检修和维护，确保设备正常运行。
5.生产流通确认后，任何人不得随意更改，如需更改，需经相关部门批准。
四、安全管理1.根据国家法律法规和公司安全管理规定，结合车间实际制定本安全生产管理制度。
2.全体车间员工必须按要求遵守本制度，参加公司组织的安全生产教育。
3.员工上班必须按规定穿着工作服、工作鞋，相关特殊工种还需穿戴保护和防护用品。
4.上下班工作时间内，不得在生产维修车间追逐、戏嬉、玩耍、打闹和大声喧哗等。
5.上下班工作时间内，严禁在生产维修车间工作现场区域内吸烟，使用明火等行为。
6.严禁无证、未经考核和允许驾驶车辆，严禁非因工作的需要擅自移动和驾驶车辆。
7.严禁在生产维修车间和厂区内试刹车，在车间和厂内行驶速度不得超过8Kmh。
8.严格按照维修设备操作规定来操作和使用设备，避免造成人员伤害和设备损坏。
9.维修作业结束后，要及时清理工作区域积水、油污、杂物和垃圾，并将相关维修设备放回指定位置，保持区域场地整齐清洁，防止造成人员的滑倒和伤害。
五、奖惩制度1.对严格遵守本制度，表现突出的员工给予表彰和奖励。
电池车间管理制度
电池车间管理制度第一章总则第一条为了规范电池车间的管理行为，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益和安全，制定本管理制度。
第二条电池车间是本公司生产电池产品的核心区域，所有在车间工作的员工必须遵守本管理制度。
第三条电池车间的管理原则是安全第一、质量至上、效率优先、员工利益。
第四条电池车间负责人是车间的管理者，负责组织、协调、指导、检查和总结电池车间的生产工作。
第二章电池车间的机构与职责第五条电池车间设立需符合法律法规和公司制度的规定。
第六条电池车间负责人负责车间的日常管理，包括工作调度、生产计划、品质管理等。
第七条电池生产线由车间设立，负责生产电池产品，负责保证产量和质量。
第八条设备维护组负责维护电池车间设备，确保设备正常运行。
第九条安全保卫组负责车间的安全防范和应急工作，保障员工的人身安全。
第十条人力资源组负责车间员工的招聘、培训、考核和晋升等工作。
第三章电池车间的管理制度第十一条电池车间执行严格的工作制度和操作规程。
第十二条电池车间的工作人员必须遵守安全操作规程，严禁无证上岗、擅自操作设备等行为。
第十三条电池车间执行严格的质量管理制度，严禁生产不合格产品。
第十四条电池车间的员工要认真执行生产计划，确保完成产量指标。
第十五条电池车间的员工必须遵守纪律，服从上级领导和生产调度。
第十六条电池车间的员工有权利提出工作建议和改进建议，车间负责人要认真考虑并及时回复。
第四章电池车间的安全管理第十七条电池车间执行24小时值班制，确保车间安全。
第十八条电池车间要有明确的消防预案，配备齐全的消防器材。
第十九条电池车间的员工必须穿戴好相关的劳动防护用品，遵守安全操作规程。
第二十条电池车间严禁吸烟、乱丢废弃物等行为，保持车间整洁。
第二十一条电池车间要定期进行安全演练，提高员工的安全意识和处置能力。
第五章电池车间的质量管理第二十二条电池车间设立质量管理小组，负责生产过程的品质监控和质量改进。
第二十三条电池车间将实施严格的品质控制，将全员参与质量管理，以避免质量问题。
电池车间生产管理制度
第一章总则第一条为确保电池生产过程的安全、高效、稳定，提高产品质量，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有电池生产车间，包括电池组装、电池测试、电池包装等环节。
第三条电池车间生产管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 质量至上，精益求精；3. 规范操作，持续改进；4. 节能降耗，环保生产。
第二章组织机构与职责第四条电池车间设立生产管理小组，负责制定、实施和监督本制度。
第五条生产管理小组职责：1. 制定电池生产操作规程和应急预案；2. 组织员工进行安全生产教育培训；3. 监督生产过程中的安全、质量、环保等方面；4. 收集、整理生产数据，分析生产状况，提出改进措施；5. 负责生产车间日常管理，确保生产秩序。
第六条各岗位人员职责：1. 生产班长：负责生产车间日常管理，确保生产任务顺利完成；2. 操作工：按照操作规程进行生产操作，保证产品质量；3. 质检员：负责产品质量检验，确保产品合格；4. 维修工：负责生产设备的维护和保养；5. 安全员：负责安全生产监督，及时发现并处理安全隐患。
第三章生产操作规程第七条生产操作规程：1. 操作前，应检查设备、工具、原材料是否符合要求；2. 按照操作规程进行生产操作，不得擅自改变工艺流程；3. 严格把控生产过程中的质量控制点，确保产品质量；4. 操作过程中发现异常情况，应立即停止操作，报告班长；5. 操作结束后，清理现场，做好设备维护工作。
第八条安全生产要求：1. 严格遵守安全操作规程，佩戴必要的安全防护用品；2. 严禁酒后、疲劳作业；3. 严禁在车间内吸烟、使用明火；4. 严禁乱扔废弃物，保持车间环境卫生；5. 严禁擅自拆卸、改装设备。
第四章质量管理第九条质量管理：1. 严格执行国家、行业质量标准和公司质量管理制度；2. 质检员负责对生产过程和成品进行检验，确保产品质量合格；3. 对不合格品进行及时处理，防止流入市场；4. 定期对员工进行质量意识培训，提高产品质量。
新能源电池车间管理制度
新能源电池车间管理制度第一章总则第一条为了规范新能源电池车间的管理，提高生产效率，保障员工安全，我公司制定了本制度。
第二条本制度适用于我公司新能源电池车间的所有员工和管理人员。
第三条本制度内容包括工作安排、安全生产、设备管理、员工管理等方面，所有员工都必须严格遵守。
第四条本制度由车间主管负责执行，所有员工必须听从车间主管的管理和指挥。
第二章工作安排第五条车间主管根据生产情况和订单安排，制定月度、周度和日度的生产计划，确保生产进度和产量。
并将计划通知到员工和相关部门负责人。
第六条车间主管负责安排生产线的工作，保证设备正常运行，生产顺利进行。
并协调解决生产中的问题和难题。
第七条员工应按照生产计划和工作安排，按时到岗上班，如有特殊情况需请假或调整工作时间，须提前向车间主管请假或调整，并经批准后方可进行。
第三章安全生产第八条车间各生产线的设备负责人要定期检查设备的运行情况，及时发现并处理问题，保证设备的正常使用。
第九条车间主管要定期组织安全生产培训，提高员工的安全防护意识和技能。
并定期组织安全演练，确保员工在发生事故时能够迅速有序地撤离现场。
第十条车间主管要及时了解并掌握生产现场的安全隐患，及时整改并采取措施防止事故的发生。
第四章设备管理第十一条车间设备的使用、维护由设备负责人负责。
设备负责人要保证设备的安全、稳定运行，并将设备情况及时反馈到车间主管。
第十二条车间主管要做好设备的保养、维修工作，及时清理设备的杂物和污染物，保证设备的清洁卫生。
第十三条车间设备的更换、大修等事项由车间主管安排执行，相关工作人员必须按照指示进行操作，不得擅自更改。
第五章员工管理第十四条车间主管要负责员工的日常管理和培训工作，不断提高员工的技能和素质。
第十五条车间主管和员工之间要保持良好的沟通和关系，及时了解员工的需求和问题，妥善解决。
第十六条员工要服从车间主管的指挥和管理，认真履行岗位职责，保证生产中的质量和效率。
第六章纪律管理第十七条所有员工必须遵守相关的工作纪律和规章制度，不得违反生产安全要求。
电池包装车间管理规章制度
电池包装车间管理规章制度第一章总则第一条为加强电池包装车间管理，确保生产安全和产品质量，制定本管理规章制度。
第二条所有电池包装车间员工必须严格遵守本管理规章制度，否则将受到相应的处罚。
第二章安全管理第三条电池包装车间必须配备完善的安全设备和设施，确保员工在工作过程中的安全。
第四条员工必须穿戴工作服、安全帽、手套等相关防护用具，并严格遵守安全操作规程。
第五条禁止员工私自使用明火，在车间内吸烟，饮食等，严禁乱丢杂物、擅自更改设备设置。
第六条在生产过程中，如有发现任何安全隐患，应及时上报，并立即处置解决，确保生产安全。
第三章生产管理第七条电池包装车间生产过程必须按照相关标准和技术规范进行操作，不得擅自改变生产流程。
第八条生产过程中严禁使用过期或损坏的原材料，产品必须符合相关产品标准和质量要求。
第九条各生产环节必须严格按照工序进行，不得越位操作，确保产品质量和生产效率。
第十条生产过程中如出现设备故障等情况，应及时停机维修，保障整个生产线的正常运行。
第四章质量管理第十一条电池包装车间必须建立健全的质量管理体系，确保产品质量稳定可靠。
第十二条生产过程中应严格执行质量检验标准，对产品进行全面检测，保证产品合格率高。
第十三条生产车间应定期进行设备巡检和维护，确保设备正常运转，避免因设备故障导致产品质量问题。
第五章管理制度第十四条电池包装车间应定期进行员工培训，提升员工的技能和意识，保障生产效率和质量。
第十五条各部门之间应建立有效的沟通协作机制，及时处理生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行。
第十六条对于违反本管理规章制度的员工，将依据公司相关规定进行处罚，纪律严明，确保企业生产顺利进行。
第六章其他规定第十七条本管理规章制度经部门负责人审核通过后生效，对于有争议的事项，由管理层进行最终解释。
第十八条本规章制度经过一段时间的实施后，将根据实际情况进行适时的修订和完善。
第十九条员工在生产过程中如有意见或建议，可向相关负责人提出，管理层将认真考虑并及时回应。
电池PACK生产车间管理规定
电池PACK生产车间管理规定第一篇：电池PACK生产车间管理规定电池生产车间管理规定目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。
范围：适应于生产车间全体工作人员。
一．考勤制度1．生产员工上、下班均应排队按时刷卡，刷卡必须亲自执行，不得代他人刷卡，违者按奖罚制度条款罚款处理。
2．若当日无刷卡记录，应向拉长报备，并于次日中午十二时前填写签卡申请单，经主管签核后送人力资源部备案，否则以旷工处理。
3．工作时间：上午08：00-12：00、下午13：30-17：30、晚加班18：30-5．生产员工应准时上下班刷卡，不得有迟到、早退之行为，生产拉长亦应负起人员出勤管理之责。
6．有事外出人员则一律填写外出申请，由生产主管签字后交保安处。
二．请假制度1．员工请假必须提前（重点岗位须提前一天）填写请假单，请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并在请假单内注明事由，经批准后方可离开公司，未办理请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。
2．员工请假期满如没有提前两天办理续假或办理续假未获批准而不按时到岗者，除确因不可抗力事件外，均以旷工论处。
3．请假批准权限请假一天由生产拉长核准，请假三天（含）以上由生产主管核准。
当月如有病假/事假的不发放全勤奖金。
三．清洁卫生制度1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放。
2.每天下班后值日生打扫卫生。
3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂画。
四．车间生产秩序管理制度1..礼仪1．1员工上班应保持衣冠、头发整洁，按公司规定统一着装。
不得穿背心、拖鞋、短裤等进公司。
1．2上班前不得饮酒。
1．3员工应注重礼仪，讲究文明礼貌，自觉维护企业的集体荣誉和对外形象。
1．4对待客户、同事态度要自然、大方、热情、稳重、有礼。
不以肤色、种族、信仰、服饰取人。
电池厂车间安全管理制度
一、总则为确保电池厂车间生产安全，防止各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 厂部领导对本厂车间安全工作负总责，各部门负责人对本部门车间安全工作负直接责任。
2. 各车间负责人对本车间安全工作负全面责任，包括车间生产、设备、消防、用电等安全。
3. 员工应严格遵守本制度，履行自身安全责任，发现安全隐患及时报告。
三、安全生产管理1. 设备安全（1）设备应定期进行检修、保养，确保设备正常运行。
（2）操作人员必须熟悉设备性能、操作规程，严禁违章操作。
（3）设备发生故障时，应立即停机，通知维修人员进行处理。
2. 用电安全（1）电气设备应保持良好状态，定期检查线路、设备接地。
（2）非专业人员不得私自拆装、改动电气设备。
（3）车间内禁止使用大功率电器，防止过载、短路等事故。
3. 消防安全（1）车间内应配备足够的消防器材，并定期检查、维护。
（2）禁止在车间内吸烟、使用明火。
（3）发生火灾时，应立即报警，并组织人员进行灭火、疏散。
4. 人员安全（1）员工应佩戴安全帽、防护眼镜等防护用品。
（2）车间内禁止追逐、打闹，防止发生意外伤害。
（3）上下班途中注意交通安全，遵守交通规则。
四、安全教育培训1. 厂部应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 新员工上岗前，必须经过岗前培训，掌握安全操作技能。
3. 员工应积极参加安全教育培训，提高自身安全素质。
五、安全检查与考核1. 厂部应定期对车间安全工作进行自查、互查，发现问题及时整改。
2. 各部门应每月至少开展一次安全检查，发现问题及时上报。
3. 对违反安全规定的行为，视情节轻重给予相应处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，解释权归厂部所有。
2. 本制度如与本厂其他相关规定冲突，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由厂部另行制定补充规定。
PACK生产制造中心车间管理条例
PACK生产制造中心车间管理条例1.目的为了规范车间员工在生产区的行为，培养员工良好的工作习惯，增强员工自省意识和修正能力，减少员工在车间工作中的失误，保障车间日常行为规范和公司各项规章制度的贯彻执行，制定本条例。
2.范围车间全体员工及进入生产车间的其他人员。
3.奖惩条例3.1、积极完成工作任务，且表现出色的员工，经评核给予表扬，特别突出的给予绩效评选B级及以上。
评选条件：3.1.1、满勤，无调班、病假、迟到、早退、旷工、仪表优良，衣着整洁，精神面貌好、良好掌握各项知识，熟悉本岗位操作流程，工作耐心细致、工作效率高，业绩突出。
3.1.2、解决生产经营重大关键问题，为公司取得显著经济效益或有重大技术革新并被公司采用并证实卓有成效的，提报公司给予特别嘉奖。
3.1.3 、生产过程中发现品质异常及时上报，减少公司损失者。
3.2、员工有下列行为，经查证属实者，记书面警告处理：3.2.1、上下班打卡时不排队，大声喧哗，嬉戏打闹者；3.2.2、未到下班时间离开工作岗位者，在打卡机旁边等待打卡者；3.2.3、更衣室衣柜不锁者、工衣随地放置，衣服不入工衣柜内者；3.2.4、进入车间未按照要求穿好工作服，头发外露，工衣袖/裤卷起者；3.2.5、随意移动车间内设备、仪器等，未经允许搬动材料和产品者；3.2.6、未遵守离岗管理制度，未佩戴离岗证，未登记或者未如实登记离岗记录表，无特殊情况离岗超过10分钟者；3.2.7、工作期间倚靠设备、墙壁等，趴在设备上休息，躺坐于地面，手插口袋、跷二郎腿、坐桌子等不雅行为者；3.2.8、携带食品（早餐包点、豆浆、面条、饭菜、食品）在车间、更衣室、办公室进食者；3.2.9、在工衣、文件、设备、产品物料、车间墙壁上乱涂乱画；3.2.10、浪费饮用水，用洗手或做其他不正当用途者；3.2.11、随意丢弃垃圾或者未按照垃圾分类要求丢弃垃圾者；3.2.12、安排值日没有执行者；3.2.13、上班串岗聊天或者工作时与他人谈论工作以外的事情者；3.2.14 、作业时接触产品未按要求佩戴相关安全防护用具者；3.2.15 、移动车间内部的消防安全装备，堵塞消防栓，安全通道者；3.2.16、不进行工作前和工作后岗位安全自查、工作范围内有杂物、摆放不规范、5s不合格者；3.2.17、员工反馈问题时未按照正常程序越级反馈者，紧急或者特殊事项越级反馈后未及时告知直属领导者；3.2.18、在当班时间内从事与工作无关的任何活动者；3.2.19 、本厂员工车辆必须停放在指定位置，未按规定者；3.2.20、翻越、破坏、跨越走道闸机者；3.2.21、叉车使用后不及时归放原位，随意放置者，将卡板及周转车占用参观通道及消防通道者；3.2.22、物料不放置在货架指定区域对应的物料盒中，直接放置在地面者；3.2.23 、非紧急情况下、无故开启通道安全门、导致报警者。
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电池生产车间管理规定
目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。
范围：适应于生产车间全体工作人员。
一．考勤制度
1．生产员工上、下班均应排队按时刷卡，刷卡必须亲自执行，不得代他人刷卡，违者按奖罚制度条款罚款处理。
2．若当日无刷卡记录，应向拉长报备，并于次日中午十二时前填写签卡申请单，经主管签核后送人力资源部备案，否则以旷工处理。
3．工作时间：上午08：00-12：00、下午13：30-17：30、晚加班18：30-
5．生产员工应准时上下班刷卡，不得有迟到、早退之行为，生产拉长亦应负起人员出勤管理之责。
6．有事外出人员则一律填写外出申请，由生产主管签字后交保安处。
二．请假制度
1．员工请假必须提前（重点岗位须提前一天）填写请假单，请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并在请假单内注明事由，经批准后方可离开公司，未办理请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。
2．员工请假期满如没有提前两天办理续假或办理续假未获批准而不按时到岗者，除确因不可抗力事件外，均以旷工论处。
3．请假批准权限
请假一天由生产拉长核准，请假三天（含）以上由生产主管核准。
当月如有病假/事假的不发放全勤奖金。
三．清洁卫生制度
1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放。
2.每天下班后值日生打扫卫生。
3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂画。
四．车间生产秩序管理制度
1. .礼仪
1．1员工上班应保持衣冠、头发整洁，按公司规定统一着装。
不得穿背心、拖鞋、短裤等进公司。
1．2上班前不得饮酒。
1．3员工应注重礼仪，讲究文明礼貌，自觉维护企业的集体荣誉和对外形象。
1．4对待客户、同事态度要自然、大方、热情、稳重、有礼。
不以肤色、种族、信仰、服饰取人。
2．行为准则
2．1按时上下班，不得无故迟到、早退。
2．2进入或逗留厂区，必须按规定佩戴上岗证和穿着工作服。
2．3工作时间坚守岗位，不串岗、不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等。
2．4车间内不得打私人电话，上班时间不做与工作无关的事情，尽职尽责做好本职工作。
2．5工作时间不准接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。
2．6上班时间不打瞌睡、睡觉，应保持良好的工作状态。
2．7注意保持清洁、不随地吐痰，不乱丢杂物。
2．8爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料、不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物。
2．9提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公司财物和公物私用。
2．10服从上级领导的指令，重视沟通，搞好人际关系，强调团队精神，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事。
2．11严守企业机密，维护集体利益，不得向任何人透露企业经营状况。
2．12关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象的行为作斗争。
五．车间奖罚制度
1．奖励
以下条款以50-500元方式奖励
1．1在生产经营中为本公司赢得荣誉，有具体的事迹者。
1．2见义勇为，参与救援或救护工作，精神可嘉者。
1．3节约物料或对废物利用具有成效者。
1．4对改进生产工艺、技术革新，在对发展新产品、新工艺中，产品质量有大幅度提高者，或产品数量有较大提高者。
1．5如遇意外事故，奋勇抢救，使公司利益免受重大损失者。
1．6对工作环境、管理制度提出具体改善方案，经采纳确具有成效者
1．7工作积极、努力、全力配合，使专项重要任务按时完成者。
1．8有其他重大功绩，为其他员工学习楷模者。
2．处罚
2．2员工上下班委托刷卡及委托人均依公司规定罚款50元。
2．3员工如迟到早退1分钟扣1元， 10分钟扣10元，30分钟以上未请假者作旷工处理，旷工按日资的3倍罚款。
2．4员工出入公司的车辆必须按规定停放在车棚或指定地点，违者罚款20元。
2．5严禁随地吐痰，随地扔、倒垃圾、杂物，违者罚款20元。
2．6员工进出门禁、风淋门没有及时关上的人员，将处以10元/人次的罚款。
2．7车间员工进入车间工作时，不得私自离岗、串岗，若有事需离开工作岗位时，须向拉长、申请并佩戴离岗证方可离岗，离岗时间不得超过10分钟，违者罚款50元。
2．8员工之间如有发生矛盾，应相互谅解，不准相互打骂、吵架，违者罚款50-100元，并作检查，态度不好经教育后仍态度强硬者作辞退处理。
2．9上班时间车间员工应佩戴工作牌，穿好工作服、工作鞋、戴工作帽，女员工应把头发盘进帽子内，不允许衣帽不整，违者每次罚款10元。
2．10不得乱扔、乱丢自己的劳保用品，违者每次罚款10元。
2．11酒后上班闹事和影响工作者，罚款50元，写检查。
态度不好或一个月累计两次予以解雇。
2．12工作区域内严禁吸烟，违者每次罚款100元。
造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
2．13上班时间禁止做私活，违者每次罚款50元。
2．14偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。
2．15严禁私自带非服务于本公司的人员进入公司，违者罚款50元。
2．16严禁跨越或坐在任何机械设备部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动，违者每次罚款50元。
2．17严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款50元。
2．18不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除，违者每次罚款50元。
2．19各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。
打扫不干净，每次对责任人罚款20元。
2．20现场作业必须按照既定的速度，严禁偷工减料，消极怠工，违者罚款50元。
2．21上班时间不允许睡觉、打瞌睡，违者作辞退处理。
2．22严重失职或营私舞弊，对公司利益造成损害的视情节严重情况给予罚款或解雇。
注：本制度与厂规发生冲突时，以厂规为准。