2016年企业文化工作总结
企业文化建设工作总结3篇
企业文化建设工作总结3篇企业文化建设工作总结1篇企业文化体现企业整体价值观念、经营理念、信仰态度、行为准则和道德规范，是支撑企业健康、持续、快速发展的强大精神支柱和理想信念，也是员工的精神家园。
五年来，我们积极加强企业文化建设，用社会主义先进文化教育、引导、凝聚广大员工，激励每一个员工养成良好思想情操和职业道德，做到爱岗敬业，刻苦勤奋工作，为企业的持续发展和美好明天而努力奋斗！一、加强企业文化建设，推动企业持续发展根据公司企业文化建设规划，围绕公司诚信、创造、健康核心价值观，我们成立了厂企业文化建设领导小组，全面开展公司文化架构体系的宣传推广工作，制定实施宣贯的具体措施，确定了八项管理内容，九个重点管理项目，以实现管理强企目标。
同时，我们以企业文化团结员工、凝聚员工、激励员工，为企业的发展提供不竭的发展动力。
通过文化建设，提升了广大员工的思想和素质，凝聚了企业的力量，充分调动员工的学习知识、建设企业的热情，推动了企业各项工作持续、稳定、健康发展。
二、建设企业家园文化，增强企业的凝聚力我们始终把建设家园文化作为企业文化建设的重要内容，举办了庆祝行业成立三十周年暨家园文化节演讲会，10名同志分别以行业成立三十周年、家园文化故事为主线进行了生动的讲演；举办了我与企业一同成长有奖征文活动，共收到27篇作品。
在庆祝行业成立30周年暨首届家园文化节中，我们积极参加公司组织的各项活动，在公司开展的厂歌创作中，我厂推荐了13篇作品，有六篇获奖，我们对获奖作品进行谱曲，组织演唱。
我们组织员工幸福指数调查问卷和知识问答，使员工能够正确认识幸福，积极去创造幸福。
我们举行特色班组文化建设经验交流会，参加公司组织的卢敏班组现场交流，在青岛举办的学习活动中，我厂有四个班组做了经验介绍，获得了与会人员的充分肯定。
通过建设企业家园文化，极大地增强了企业的凝聚力，培养了员工热爱企业的朴素思想感情，使每个员工真正把企业当作自己的家园，自觉为企业的发展殚精竭虑、奉献力量。
企业文化工作总结4篇_工业文化工作总结
企业文化工作总结4篇_工业文化工作总结随着企业文化建设的重要性日益凸显，企业文化工作成为了企业发展中一项不可或缺的重要工作。
企业文化不仅是企业内部员工之间的共同价值观和行为准则的总和，更是企业对外部环境传达的形象和品牌的一部分。
在过去的一段时间里，我们公司在企业文化建设方面取得了一定的成绩，同时也出现了一些问题。
为了进一步总结经验，解决问题，提高企业文化建设水平，本文将对我们公司的企业文化工作进行总结，并提出下一步的改进方向。
一、企业文化的重要性企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业发展的基石和竞争力的源泉。
一个好的企业文化可以凝聚人心，激励员工，塑造企业形象，增强企业凝聚力和战斗力。
它决定了企业内外部人员的行为方式和行为规范，影响着企业的运营和发展。
在生产经营中，企业文化还能激发员工的积极性，增强协同合作能力，提高企业的管理效率和经济效益。
二、企业文化建设的成绩1.价值观强化通过开展各类文化活动和企业培训，加强对企业核心价值观的传播和宣传，使员工深入理解和认同企业的价值观，形成了共同的认同和行为准则。
2.员工团队建设通过举办团队活动、员工互助组织和工会等方式，增强了员工之间的团结和合作精神，促进了员工间的友情和情感交流，营造了和谐的办公氛围。
3.文化氛围浓厚公司活动和节日庆祝日志，工作室文化活动日渐丰富，企业文化建设不断加强。
在工作之余，公司举办的各类文体活动，让员工有了更多的交流机会、更多的发展空间，使员工彼此之间互相认可与尊重，增加相互协作，提升工作积极性和工作效率。
4.企业形象树立通过企业文化的传播，公司的社会形象越来越好，深受员工和客户的认可。
企业的品牌形象更加鲜明，有效提升了企业整体的竞争力和市场地位。
三、企业文化工作存在的问题1.价值观宣传不精准在企业价值观宣传中，有些员工对企业价值观的理解存在偏差或模糊，严重影响了价值观的落实和执行。
2.员工自发性不足部分员工对企业文化活动参与度不高，缺乏主动性，需要进一步提高员工对企业文化建设的认同感和积极性。
企业文化工作总结汇报
企业文化工作总结汇报
尊敬的领导、各位同事：
我很荣幸能够在此向大家汇报我们企业文化工作的总结。
在过
去的一年里，我们团队在企业文化建设方面取得了一些显著的成绩，我希望通过这篇汇报能够向大家展示我们的努力和成果。
首先，我们在企业文化建设方面加强了员工培训和教育工作。
我们组织了一系列的培训课程，包括道德修养、团队合作、沟通技
巧等方面的内容，帮助员工树立正确的价值观和工作态度。
通过这
些培训，我们的员工的整体素质得到了提升，团队协作能力也得到
了加强。
其次，我们在企业文化传播方面取得了一些成果。
我们通过内
部刊物、员工微信群等渠道，不断传播企业文化理念，引导员工树
立正确的企业价值观。
我们还组织了一些文化活动，如团队建设活动、员工生日会等，增强了员工的归属感和凝聚力。
最后，我们在企业文化建设方面还存在一些不足之处，比如部
分员工对企业文化理念的认同度不高，部分管理人员对企业文化建
设的重要性认识不足等。
我们将在未来的工作中针对这些问题做出
更加具体的改进措施，努力提升企业文化建设的效果。
总的来说，我们在企业文化建设方面取得了一些成绩，但也存
在一些不足之处。
我相信在领导的指导下，全体员工的共同努力下，我们一定能够不断完善企业文化建设工作，为企业的发展贡献力量。
谢谢大家！。
公司企业文化建设工作总结（4篇）
公司企业文化建设工作总结一、引言随着社会经济的发展，企业文化的重要性日益凸显出来。
企业文化不仅是企业内部员工的精神家园，也是企业发展的核心竞争力。
为了提升企业的凝聚力和创造力，我公司开展了一系列的企业文化建设工作。
二、背景介绍我公司是一家中型制造企业，员工规模约200人。
在过去的发展中，我们产生了一定的规模经济，但也面临着员工积极性不高、创新意识较弱等问题。
为了解决这些问题，我们决定进行企业文化建设。
三、建设目标1. 提升员工凝聚力。
通过企业文化的建设，加强员工之间的联系，形成团队意识，提高工作效率。
2. 激发员工创造力。
通过企业文化的引导，激发员工的创新意识，提高企业的竞争力。
3. 培养企业核心价值观。
通过企业文化建设，确立企业的核心价值观，为企业的长远发展奠定基础。
四、主要工作内容1. 内部交流与分享。
我们开展了一系列内部交流会议，让各部门之间的员工进行交流与分享。
这些交流与分享活动帮助员工了解彼此的工作情况，增强了团队意识和协作能力。
2. 员工培训与发展。
我们安排了一系列的培训课程，旨在提高员工的专业能力和素质。
同时，我们也鼓励员工参加外部培训和学习，提升个人的职业发展。
3. 建立企业价值观。
我们组织了一次全员大会，与员工一起制定了企业的核心价值观。
这些价值观包括诚信、创新、合作、责任等，为企业发展提供了明确的方向和动力。
4. 开展员工活动。
为了增强员工的凝聚力和团队意识，我们定期组织各类员工活动，如团建、篮球比赛、旅游等。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还加强了员工之间的合作与交流。
五、取得的成果1. 员工凝聚力提升。
通过企业文化建设，员工之间的沟通和合作能力得到了提升，团队凝聚力明显增强。
这不仅有效地推动了工作的顺利进行，也增强了员工对企业的认同感。
2. 创新意识增强。
由于企业文化的引导，员工的创新意识明显增强。
他们充分发挥自己的创造力，提出了许多改进的建议，为企业的发展贡献了智慧和力量。
企业文化建设2016年度工作总结范文
7 月 3 日，通过听董权教授的《企业文化建设》课程之后受益匪 浅，有一种豁然开朗的感觉，对今后的工作方向也有了清楚的定位。
其实，在现代企业管理中，企业文化已经被越来越多的企业看作 为核心竞争力的重要组成部分，甚至国内一本的商业杂志在谈及管理 时也曾提及三流的企业靠经验，二流的企业靠管理，一流的企业靠文 化。
足以见得企业文化建设，现在已经被众多企业提及到一个新的高 度，也逐渐被现代企业接受和认可，并逐步开始投入实践中，让企业 文化对企业发展起一定的推动作用。
既然谈到企业文化，什么是企业文化呢?到底有多少人知道，我 们不得而知。
所谓企业文化——或称公司文化，一般指企业中长期形成的共同 目标、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经 营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员 有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的 行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。
包含价值观、目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。
这是书上给的一个明晰的解释，那如何让企业文化落地，发挥实 际效用呢?通过学习之后，本人认为可以从以下几点开始做起 一、打好企业文化落地的基础 首先要从企业自身的实际情况出发广泛宣传，提高员工对企业文 化的关注度。
通过企业内刊、报刊栏、员工手册、讲座等形式，进一步推动企 业文化的落地，并进行广泛、全面、深入的宣传。
其次加大宣传和学习力度，提高企业员工的认同感，从而为企业 文化的推行奠定基础。
可以通过专题讲座，集中学习，集中分享心得，让员工通过对企 业的了解和认识，在一定程度上认同企业文化建设的深远意义。
二、找准企业文化落地的切入点 首先要从员工的观念上入手，从细节上入手，强化员工的品质。
例如我们从员工佩戴厂牌、穿着工衣、作息时间、日常习惯等等 方面着手，一点一点的去改变员工的陋习和习惯，教育员工树立正确 的价值观、世界观、人生观，进一步克服每一个缺点。
企业文化总结三篇
企业文化总结三篇企业文化总结范文5篇对于自己的企业文化管理,作为一名优秀员工,应该懂得书写详细的工作感想作出总结。
相信,很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，以下是小编收集整理的企业文化总结三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 企业文化总结我作为公司的网管，在网络和电脑的维护管理工作中做到尽职尽责，下面是我的的个人工作总结如下：一、我作为网管主要工作内容：1、操作系统的维护工作。
主要包含：操作系统的更新维护。
软件的安装调试。
找寻同事领导提出的新软件。
2、网络的维护工作。
主要包含：网络杀毒软件的安装部署；网络的正常通讯；网络服务器的维护；增加网络管理软件对内部网络的使用规范进行有效的控制；安装并调试完毕公司的网络系统。
3、复印机、打印机、传真机等相关办公设备的调试、采购、维护工作。
主要包含：复印机出现故障时作出正确的处理，使之不耽误正常的复印工作；保障各部门的打印机和传真机正常工作；采购相关的设备耗材；维护办公设备的正常运行；联系供应商对设备进行维护、保养、维修。
4、电脑及部分耗材的采购工作。
主要包含：采购办公室新近员工办公用的电脑，并按使用程度作出不用的采购方案。
二、里我的工作中的欠缺与改善方法一年多的工作总有不足的地方，有些是自己能感受到的有些是领导指出的。
做出总结争取在来年的工作中能够得到好的改善。
1、网络行为的控制现象：部分同事不能严格要求自己的上网行为，出现看电影、玩游戏聊天等情况并且严重的影响了工厂网络的正常运行造成网络堵塞、掉线、病毒感染等情况。
改善方法：上新的网络管理软件。
第2篇: 企业文化总结20__年12月初，我由某大学后勤集团转到某物业管理有限公司工作，至今已有一年多的时间。
在此之间，我经历了__X物业管理有限公司改组、__X园区一期建设、新生入住后经营等整个过程。
在一期的建设过程中，负责__X园区一卡通系统（包括售饭系统、自助洗衣机控制系统、发卡系统、综合消费系统）的规划、建设和调试工作，__X园区有线电视的安装工作，协调__X园区铁通程控机房的规划与建设工作；进入经营期后负责与铁通保定分公司的电话卡类结算和电话费的结算工作，有线电视、宽带网、电话的维修维护工作，保障一卡通系统的正常运行等工作以及公司智能办公系统的维修工作。
企业文化工作总结(合集三篇)
企业文化工作总结(合集三篇)企业文化工作总结5篇作为一名企业的在职人员,对于自己的工作感想以及经历,应该书写一篇工作总结进行记录。
那么,总结怎么写才是正确的呢。
以下是小编整理的企业文化工作总结(合集三篇)，欢迎阅读与收藏。
第1篇: 企业文化工作总结20__年即将过去，回顾这一年，在公司领导的关心栽培和同事们的支持帮助下，我热衷于本职工作，严格要求自己，按照公司的要求，履行好岗位职责。
在思想方面有了更进一步的提高，对本职工作有了更深入的熟悉和理解。
现将一年来的工作情况总结如下：一、思想方面作为一名年轻的企业员工，自觉提高学习积极性。
通过电视新闻、网络、杂志认真学习和领会精神，认真贯彻党的基本路线方针政策，并以此指导个人的言行。
思想上的领悟和提高使我明白，不论做任何事，必须竭尽全力。
二、工作方面在这一年里，我本着认真负责的工作态度，基本完成了以下本职工作：1、搞好水费计算审核工作，做到精确无误。
每月对客户用水量进行用水情况分析，对于用水量变化较大的，及时通知便民服务队，分析查找原因，并及时与客户沟通解决。
2、热心的为客户提供业务咨询服务，心系客户，想之所想，尽自己所能为客户排忧解难，对客户提出的咨询做到有问必答，及时回复，为客户提供优质热忱的服务。
3、每月抄表前完成抄表流程表的录入和打印工作，月初登记新增用户卡片，将已填满的用户卡片更新，用户信息重新整理填写。
4、通过信息平台发送短信通知用水客户及时缴纳水费。
在规定时限内对欠费用户进行催缴，对欠费超过两个月拒不缴纳的，报送至便民服务队进行停水整顿。
5、对用水客户的姓名和联系电话进行登记和更新，月底整理当月新增的客户信息，打印好并存档。
6、通过发送邮件等方式向部分乡镇邮局传达代收水费明细报表，为较远地区打卡客户提供详细的用水信息。
三、今后打算我在工作上尽管没有出现较大的失误，但离上级领导的要求和同事的期望还存在着一定的差距，在一些方面还存在着不足，个别工作做的还不够完善。
企业文化工作总结汇报
企业文化工作总结汇报
近期，我们企业在加强和建设企业文化方面取得了一定的成绩。
为了更好地总结工作，提出改进意见，特进行企业文化工作总结汇报。
一、工作成绩。
1. 加强员工培训，我们注重员工的职业发展，定期组织各类培
训活动，提高员工的专业素质和综合能力。
2. 建设企业核心价值观，我们明确了企业的核心价值观，通过
各种形式的宣传和教育，使员工深刻理解和认同企业的核心价值观。
3. 提升员工凝聚力，通过举办各种文体活动和团队建设活动，
增强员工之间的交流和凝聚力，营造了和谐的企业氛围。
二、存在问题。
1. 员工对企业文化理解不深，部分员工对企业文化的理解还不
够深入，需要加强宣传和教育。
2. 文化建设需要更加系统和长期，企业文化建设需要长期的持
续努力，不能一蹴而就，需要更加系统和长期的规划。
三、改进措施。
1. 加强宣传和教育，通过举办企业文化知识竞赛、讲座等形式，加强员工对企业文化的理解和认同。
2. 建立长效机制，建立企业文化建设长效机制，制定长期规划，确保企业文化建设的持续推进。
通过对企业文化工作的总结汇报，我们更加清晰地认识到了企
业文化建设的重要性和必要性，也明确了下一步的改进方向和措施。
相信在全体员工的共同努力下，我们的企业文化一定会不断地得到
提升和完善。
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2016年度***企业文化建设工作总结
***企业文化建设以***核心理念为宗旨，2016年以来，***成立三十五周年这一主题，认真组织开展了以各类围绕技能比赛、文化活动为内容的庆祝活动，以此激励全体员工不断奋发进取。
通过企业文化建设，以此促进企业管理升级，增强企业的凝聚力、向心力，从而有效地推动企业发展。
一年来，企业文化建设小组按照年初工作计划，有条不紊的开展推进各项企业文化建设工作，同时积极组织参加各类文***2016年企业文化建设工作总结如下：现将体活动,一、健全组织机构、完善管理制度、按照年初工作计划有序开展为保障企业文化建设工作顺利开展，年初成立了企业文化建设工作小组，人员分工明确。
小组成员随着人员调动及***企时进行调整，确保小组组织机构健全。
同时煤矿根据***企业文化建《制定了符合***的业文化体系和煤矿实际，***企业文化建设实施方案》，制定了《，一年设管理制度》来，工作小组根据管理制度和实施方案，使各项企业文化建设工作有序的开展推进。
二、认真组织召开企业文化建设专题会议，企业文化建设工作有条不紊。
为进一步加强企业文化建设工作，及时发现和解决企业文化建设过程中存在的问题和不足，***将企业文化建设专.
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***的一个重要会议组织召开，会议主要就企业题会议作为文化建设工作存在问题及下一步工作计划进行总结落实。
通过会议的召开使各项企业文化建设工作始终朝着正确的方
向前进，同时使下一步各项工作有条不紊的开展。
三、进一步完善企业文化硬件设施，营造良好的企业文化学习推广氛围。
*********年以来，发展思企业文化设施方面紧跟2016***围绕***一年来企业一系列文化体系以及路和需要配置，***成立35周年这一主题在办公区、工业广场更换了企业文化
建设宣传栏，同时在增设了全面建设幸福型企业目标等企业文化宣传牌板，生活区各卫生责任区全部制作了责任区牌板。
同时为进一步丰富职工的文化知识，***购买了中国传统文化、敬业精神、法律法规、企业管理等各类图书。
按照***
质量标准化要求在采坑重点部位制作了道路指示牌板、安全宣传标语，安全生产月期间在段队班组及主要生产设备上挂置了安全彩旗标语。
通过对企业文化设施的不断完善，让***一系列企业文化深入人心，在全矿范围内营造出良好的学习推广氛围，
***的美化、绿化建设四、***将改观矿容矿貌，美化绿化矿区及周边环一年来，境作为企业文化建设的一项重要内容。
一年来，工业广场总计栽种云杉树300余棵，栽种地点主要为入坑道路两侧，成.
活率为70%。
一年来与复垦绿化公司合作，排土场的复垦绿化工作得到很好的进展，绿化成效得到公司管理部门的一致认可。
同时一年来煤矿将环境卫生责任区细化到个人，矿容矿貌得到了很大改善。
五、认真学习***企业文化知识，做好企业文化宣讲工作。
一年来，煤矿将***企业精神、核心理念、幸福型企业的目标等一系列企业文化知识作为职工培训学习的重点内容，通过培训学习使全体职工能对神宝能源***企业文化有一个全面系统的了解和掌握。
同时***利用各种企业文化宣传栏展示***企业文化相关知识。
同时组织了企业负责人对***企业文化进行了宣讲，宣讲围绕***一系列企业文化，通过宣讲让广大职工对***企业文化的提出和制定有更多的了解和理解。
通过组织职工对企业文化的学习和宣讲，让广大职工能很好的认同***的企业文化，明确公司发展的目标，从而为企业的管理起到很好的促进作用。
六、重大节日开展好先进表彰和文体活动，搞好企业文化建设工作。
***利用各类重大节日活动，积极组织开展好各类先进表彰和文体活动。
元旦期间，组织召开了“庆元旦暨2015年度工作总结表彰大会”，表彰奖励先进集体2名，先进个人15人，同时为增加节日文化氛围，***组织开展了台球、乒乓球、扑克等形式多样的文体活动。
三月份组织“我是党员，.
像我看起”活动，“七·一”期间组织开展了共产党员义务
劳动活动。
通过重大节日党员活动的开展，使***上下形成学习先进、
争当先进的良好氛围，通过各类文体活动的开展，丰富了职工业余文化生活，营造了煤矿健康向上的企业文化氛围。
在开展好煤矿党建企业文化建设的同时，***对***举办的各类比赛、竞赛积极予以参加。
七、树立企业良好形象、构建和谐发展氛围
2016年春节前夕，***领导对***贫困职工进行家访慰问。
八月份***积极组织“党员献爱心”活动，经煤矿积极动员
组织，矿全体党员参加了本次爱心活动。
通过积极组织开展慰问活动、参加各种社会爱心活动，充分体现了***落实***为社会做奉献，承担社会责任的良好形象，为煤矿发展构建了和谐的外部环境。
八、2016年企业文化建设工作亮点
1、企业文化建设工作紧抓一个“实”字，企业文化建设从
思想认识上有很大的转变，从应付公司考核转变为实实际际开展一些活动，切实提高***内部管理水平和丰富职工业余
文化生活，企业文化建设工作做到务虚工作务实抓，重实际、求实效。
2、矿领导特别是主要领导对企业文化建设的重视，2016年
以来在企业文化建设开展过程中，无论是资金投入、人员.
配备、工作具体实施开展中矿领导都予以了高度的重视和大力的支持。
特别是矿领导对各种软件资料严格把关，严禁弄虚作假的记录出现，这样大大提高了企业文化建设的质量和水平。
3、2016年，***企业文化建设工作在严格按照《综合目标考核细则》要求进行开展的基础上，也有一些创新和突破，例如在重要节日期间，组织开展各项活动。
活动丰富了煤矿职工的文化生活，提高了职工文化素质，通过活动让职工做爱学习、有知识的神宝人。
4、1月份***围绕***成立35周年组织开展了以“回首过去，珍惜今天，展望未来”为主题的职工座谈会，广大职工结合个人工作经历和岗位感想，畅谈了***三十五年发展历程的切身感受和深刻体会。
座谈会上矿领导鼓励员工兢兢业业，常怀感恩之心，常为敬业之行，常思责任之德，珍惜***提供的良好环境和平台，以爱企如家的精神做好本职工作，将个人成才和公司发展融为一体。
九、2016年企业文化建设工作中的不足
1、在改善职工生产、工作和生活环境方面还有很多地方予以补充完善。
工作作风有待进一步加强，职工培训学习方面“走出去”的范围有限，与***要求的扩大视野，开阔眼界有一定差距。
2、在煤矿环境卫生管理、矿容矿貌美化、绿化方面，***.
有待进一步加强改观。
3、开展各各项企业文化建设活动创新性不足，形式单一，很多活动不能紧跟公司发展思路组织开展。
4、部分职工对***企业文化内涵认识不到位、重视程度不够，认为企业文化建设工作只是生产经营的辅助性工作，在开展的各项企业文化建设活动中不能积极予以配合。
5、企业文化设施配置仍待进一步完善，对公司一系列企业文化体系宣传仍然不到位。
十、2017年企业文化建设工作思路
1、不断完善企业管理制度，坚持建设制度型企业：
2017年***企业文化建设工作在2016年的基础上，继续紧紧围绕***核心理念开展建设，不断完善各项企业内部管理制度，坚持用制度管理企业，制度管理安全、制度管理员工的思想意识。
安全面前不讲人情、制度面前人人平等。
矿领导率先垂范的遵守执行各项规章制度，为广大职工遵守执行规章制度起到模范带头作用，从而把***建设成一个制度管理型的企业。
2、控制成本、勤俭节约，坚持建设节约型企业：
2017年***继续本着“花好每一分钱，用好每一张纸”这一勤俭节约办矿理念，严格控制成本内各项开展，厉行勤俭节约、反对铺张浪费。
把省下的钱用在提高安全管理水平上，用在提升企业内部管理水平上，用在改观矿容矿貌、美.
化绿化上，花在为职工办实事、办好事上，把每一笔钱花在“刀刃上”，合理利用好每一笔开支，坚持建设节约型企业。
3、坚持***发展理念，建设幸福型企业。
2017年***在2016年的基础上，进一步改善职工生产、工作和生活环境，进一步整顿劳动纪律和改善工作作风，进一步加强职工培训学习。
年初充分征求职工意见，从职工最迫切要求、最希望改善的地方入手，从细节入手、从小事做起，多为职工办实事、办好事。
企业文化开展中坚持建设“家庭式的关系、学校式的教育、军队式的管理、花园式的环境”这一四式企业发展思路，建设幸福型企业。
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