浅谈安全生产监督管理体系存在的问题及对策

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安全生产管理中的问题和建议

安全生产管理中的问题和建议

安全生产管理中的问题和建议安全生产管理是企业的重要环节,直接关系到员工的生命安全和企业的稳定发展。

然而,在实践中却存在着诸多问题,如管理不到位、安全意识淡漠、制度不健全等,这些问题给企业的安全生产工作带来了许多隐患。

因此,我们有必要对安全生产管理中的问题进行深入研究,并提出相关建议,以更好地提升企业的安全生产管理水平。

首先,安全生产管理中存在的问题主要表现在以下几个方面:管理体系不完善、管理人员素质低、安全生产责任落实不到位等。

管理体系不完善是导致安全事故频发的重要原因之一。

许多企业缺乏完善的安全管理体系,相关制度不够健全,安全标准不明确,导致安全风险得不到有效控制。

此外,管理人员的素质也是影响安全生产管理的重要因素。

一些管理人员对安全生产意识不强,工作中存在马虎大意的情况,容易导致事故的发生。

同时,安全生产责任落实不到位也是导致安全事故的一个重要因素。

一些企业虽然明确了安全生产责任,但在实际操作中却未能真正落实,导致安全管理工作无法有效开展。

针对上述问题,我们可以从以下几个方面提出具体的建议:完善安全管理体系、加强管理人员培训、强化安全生产责任落实等。

首先,企业应完善安全管理体系,建立健全的安全管理制度,明确各级管理人员的职责和权限,确保安全生产工作的顺利进行。

其次,企业应加强对管理人员的培训,提高其安全生产意识和管理能力,使其能够更好地履行安全管理职责。

最后,企业应强化安全生产责任落实,建立起科学合理的责任体系,明确责任主体和责任范围,确保安全生产责任得到有效落实。

除了以上建议外,还有一些其他方面的措施可以帮助企业提升安全生产管理水平。

比如,加强安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和制度化程度;加强安全设备的管理和维护,确保设备正常运行,减少事故发生的可能性;加强安全生产的监督和检查,及时发现和纠正安全隐患,确保安全生产工作的顺利开展。

总的来说,安全生产管理中的问题是企业发展中不可忽视的一个环节。

浅谈安全生产工作中存在的问题及对策

浅谈安全生产工作中存在的问题及对策

浅谈安全生产工作中存在的问题及对策第一篇:浅谈安全生产工作中存在的问题及对策浅谈安全生产工作中存在的问题及对策一、当前安全生产工作的总体形势分析1、党和国家高度重视安全生产工作,坚持安全生产管理工作“安全第一、预防为主”的方针。

党和国家高度重视安全生产工作。

特别是党的新一代领导集体,高举邓小平理论伟大旗帜,贯彻三个代表重要思想,把安全生产这件关系到广大人民根本利益的工作作为三个代表的实践过程。

为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,近年来接连出台了《矿山安全生产法》、《重大事故行政领导责任追究制》、《安全生产法》等一系列安全法规和政策。

特别是在第十届全国人民代表大会上,将国家安全生产监督管理局升格为国务院直属机构。

这正是国家高度重视安全生产工作的集中体现,从而使安全生产工作的地位得到了进一步的巩固。

2、安全生产工作在企业、事业单位中逐步得到重视,安全生产与经济工作的关系趋向融洽首先,由于国家各项经济改革政策的不断深化,国家安全监督管理法规的出台和安全生产管理机构的完善,使安全生产管理工作逐步纳入了法制化的轨道。

再者,由于安全事故造成巨大人员和财产损失的事实使企业、事业单位的管理者受到了警示。

有些事故对企业的危害是灾难性的。

为了避免安全事故给企业带来的致命打击,各单位加强了对安全生产工作的重视。

安全促进生产,生产必须安全,安全与生产的辩证统一促进了经济工作的发展。

从近年来经济快速发展与各类事故相对减少的事实来看,企业对安全生产工作的重视是有实际效果的。

3、安全生产工作还存在着许多不完善的方面,存在着较大的发展空间不能回避的现实问题是,当前我国的安全生产工作形势依然十分严峻,重特大安全事故仍时有发生。

我们必须清醒地认识到安全生产工作还存在着诸多不足之处,还有着较大的发展空间和潜力,有很多的工作要做,主要包括安全管理科学、安全技术科学和安全应用科学等方面。

安全生产监管过程 中存在问题及整改措施

安全生产监管过程 中存在问题及整改措施

安全生产监管过程中存在问题及整改措施下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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安全生产监督与管理的常见问题与解决方法

安全生产监督与管理的常见问题与解决方法

安全生产监督与管理的常见问题与解决方法安全生产是企业发展和社会稳定的重要保障。

然而,在实践中,安全生产监督与管理中经常会遇到一些问题。

本文将针对这些常见问题进行分析,并提出相应的解决方法,以期为安全生产工作提供一些参考意见。

一、问题一:安全意识不强安全意识不强是导致安全事故频发的主要原因之一。

在一些企业中,员工对于安全的重要性缺乏足够的认识,对于安全规定和操作流程缺乏必要的遵守。

解决方法:1.加强安全教育培训:通过组织开展安全教育培训,提高员工的安全意识和风险意识,让员工明确安全生产的重要性。

2.建立激励机制:通过建立安全生产奖惩机制,激励员工积极参与安全管理,使安全意识内化为个人行为的习惯。

二、问题二:规章制度不健全一些企业在安全生产管理中规章制度不健全,对于潜在的安全隐患没有明确的规定和要求,给安全管理带来一定的难度。

解决方法:1.完善制度建设:建立健全企业安全生产管理制度,明确各级管理人员的职责与权力,规范工作流程,提高安全管理的高效性和执行力。

2.定期检查评估:加强对规章制度的检查评估,及时修订和完善,确保其具有可操作性和适应性。

三、问题三:安全设施维护不到位一些企业在使用过程中,由于对安全设施的重视程度不够高,导致设施维护不到位,存在安全隐患。

解决方法:1.加强设施维护与保养:加强对安全设施的日常维护与保养工作,定期进行设备检修和更换,确保设施的正常运行。

2.加强巡查检查:建立巡查制度,加强对安全设施的巡查检查力度,及时发现问题并及时修复。

四、问题四:应急救援措施不健全一些企业在发生紧急情况时,对于应急救援措施的准备不充分,无法有效应对,导致事态扩大。

解决方法:1.建立应急预案:制定并建立健全应急预案,明确各级人员的职责和行动流程,确保在紧急情况下能够迅速而有效地进行应对。

2.开展演练演练:定期组织应急演练活动,检验应急预案的可行性和有效性,提高应急救援能力。

五、问题五:安全管理人员流动性大一些企业由于安全管理人员的流动性大,导致安全管理经验无法持续积累,不利于安全生产工作的稳定开展。

安全生产管理中的不足及对策

安全生产管理中的不足及对策

安全生产管理中的不足及对策在安全生产管理中存在一些不足,包括以下几个方面:领导重视不够、监管不到位、培训教育不足、安全措施不落实、应急预案不完善等。

针对这些问题,我们可以采取一系列对策来提升安全生产管理的水平。

首先,领导重视不够是导致安全生产管理不足的一个重要原因。

领导的重视程度直接影响到员工的安全意识和安全行为。

因此,领导应该加强对安全生产的重视,将安全生产纳入企业的发展战略,将安全管理与企业的其他重要指标相挂钩,加强对安全管理绩效的考核与评价。

其次,监管不到位也是造成安全生产管理不足的一个关键问题。

监管部门应该加强对企业安全生产的监督力度,建立健全安全隐患排查制度,及时发现和解决安全隐患。

同时,要加强对危险化学品、特种设备等特殊行业的监管,严格执行相关的法律法规和标准,确保企业的安全生产。

再次,培训教育不足也是导致安全生产管理不足的一个重要因素。

企业应该加强对员工的安全培训,提高员工的安全意识和技能。

培训应该包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容,同时还可以组织安全知识竞赛、演习等活动,提高员工的主动参与和安全意识。

此外,安全措施不落实也是造成安全生产管理不足的一个重要问题。

企业应该建立健全安全措施的制度和流程,通过日常检查、考核等手段来确保安全措施的全面落实。

同时,还需要加强对员工的监督和教育,促使他们严格遵守安全操作规程和要求。

最后,应急预案不完善也是造成安全生产管理不足的一个重要原因。

企业应该制定完善的应急预案,包括紧急疏散、灭火救援等应急措施。

同时,还应该进行应急救援演练,提高员工应对突发事件的能力和反应速度。

综上所述,安全生产管理中存在的不足主要包括领导重视不够、监管不到位、培训教育不足、安全措施不落实、应急预案不完善等问题。

为了提升安全生产管理的水平,我们应该加强领导重视、加强监管、加强培训教育、加强安全措施的落实和加强应急预案的制定与演练。

只有综合采取这些对策,才能够确保企业安全生产管理的有效进行,保障员工的生命安全和财产安全。

安全生产监管中存在的问题及防范 应对措施

安全生产监管中存在的问题及防范 应对措施

安全生产监管中存在的问题及防范应对措施一、问题概述1. 随着社会经济的发展,安全生产监管成为了一个日益受到关注的话题。

然而,当前在安全生产监管中依然存在着一系列的问题,这些问题严重影响了安全生产的稳定和有序进行,甚至给人们的生命财产安全带来了潜在的威胁。

2. 在实际工作中,安全生产监管所面临的问题主要包括监管不到位、监管力度不够、监管手段单一、监管制度不完善等方面。

3. 这些问题的存在,无疑为安全生产埋下了隐患,因此迫切需要我们采取一些有效的防范和应对措施,以确保安全生产的稳定和有序进行。

二、监管不到位的问题1. 安全生产监管是保障人民群众生命财产安全的重要手段,然而在现实中往往存在监管不到位的问题,即监管覆盖范围不广,存在监管盲区的情况。

2. 导致监管不到位的原因主要有地方政府重视程度不够、监管人员数量和技术水平不足等。

3. 需要加强对安全生产监管的整体规划,严格落实监管责任,加大监管力度,以确保监管工作得到全面开展。

三、监管力度不够的问题1. 虽然对安全生产的监管政策已经颁布实施,但在具体实施过程中往往存在着力度不够的问题,即监管措施和力度不够有力。

2. 这一问题的产生部分原因在于监管主体的监管意识不强、监管行为不够积极主动等方面。

3. 针对这一问题,需要进一步加强监管力度,加大对违规行为的打击力度,提高监管效果和效益。

四、监管手段单一的问题1. 目前,安全生产监管手段主要集中在行政处罚和责任追究上,而忽略了对安全生产活动的全方位、多角度的监管。

2. 这种监管手段单一的状态,势必会影响监管的全面性和有效性。

3. 在未来的监管工作中需要加强监管手段的多元化,包括技术手段的应用、宣传教育的普及、风险评估的加强等。

五、监管制度不完善的问题1. 目前的安全生产监管制度尚存在着不少漏洞和不足,例如监管法规和标准不够完善,监管责任和权限划分不清等。

2. 缺乏健全的监管制度,势必会影响监管的严肃性和规范性。

浅谈安全生产监督管理体系存在的问题及对策

浅谈安全生产监督管理体系存在的问题及对策

浅谈安全生产监督管理体系存在的问题及对策随着我国体制改革和经济的持续高速发展,企业的生产经营监督体制发生了重大的变化,随之在九十年代末期出现了我国重特大安全生产事故频发的局面,在国内和国际上都产生了不良的影响。

进入21世纪,国家领导人对安全生产工作高度重视,随着依法治国理念的进一步深化,2002年6月29日,九届全国人大委员会第二十八次会议正式通过了具有重要意义的《中华人民共和国安全生产法》,建立健全安全生产监管机构,2005年原国家安全生产监督管理局(副部级)正式升格为安监总局(正部级),其监管职能和权威进一步加强,今年又制定了《生产安全事故报告和调查处理条例》和《〈生产安全事故报告和调查处理条例〉罚款处罚暂行规定》等法律法规,为我国的依法监管安全生产奠定了坚实的基础。

但是,目前我国的安全生产监管体系仍存在的突出问题,对架构和建设统一协调、层级健全、职能到位、高效权威的安全生产监管执法体系,是抓好安全生产工作的一大重要环节。

一、浅析当前安全生产监管体系中存在的问题安全生产监管体系是指各级人民政府负责安全生产监管和行政执法的组织机构和行政执法人员合理配置、有关部门职责科学分工、监督执法机制协调高效的统一体,即安全生产监管执法的机构、人员、职责、机制的有机结合。

建设安全生产监管体系是一项长期任务,当前存在的突出问题有:(一)、机构不健全,监管人员业务不熟悉目前基层乡镇一级安全生产无机构无编制,现在乡镇安全生产管理人员都是兼职的,一般都是企业服务中心的人员兼职,这些兼职的安全生产监管人员,因安全生产工作责任重、任务多且待遇无,不能安下心来钻研业务,认真掌握安全生产的专业知识及相关法律法规,而是天天想着转科室,人在心不在,人员难于留住,流动性大,难以胜任繁重的安全生产监管执法工作。

执法人员素质是决定法律执行效果的重要因素,我国整个安全生产监察系统调整后成立时间较短,由于开展工作的需要和体制等原因,大量没有安全生产监管工作经验和专业知识的人员又充实到各地安监系统,导致安全生产监管人员素质特别是执法人员素质参差不齐,各地安全生产监察执法工作普遍处于摸索阶段,监管效力低下,执法水平不高。

浅析安全生产综合监管工作中存在问题与对策安全生产

浅析安全生产综合监管工作中存在问题与对策安全生产

浅析安全生产综合监管工作中存在问题与对策1、当前安全生产监管存在哪些问题,谈谈如何加强综合监管能力建设安全生产工作责任重于泰山,事关人民生命财产安全和社会和谐稳定大局,安全生产工作是中国特色社会主义事业的组成部分,是构建和谐社会的主要内容,安全生产工作者肩负着重大政治责任和光荣历史使命。

胡锦涛主席在党十七大报告中明确指出“要进一步坚持安全发展,强化安全管理和监督,有效遏制重大事故,完善突发事件应急管理机制,保障人民群众的生命财产安全”。

这充分体现了党中央对安全生产的高度重视,已经把安全生产作为在未来经济发展和社会发展的一个重要要求和目标。

孝义市安全生产监督管理局作为政府负责安全生产监督管理的综合部门,如何充分认识当前安全生产综合监管工作中存在的问题,积极采取相应的解决措施,真正将“安全为了发展、发展必须安全”的理念落实到安全生产的各个环节、各项部署、各项工作中去是摆在我们面前的重要课题。

一、安全生产综合监管工作的现状2005年我国的安全监管总局开始进行组建,我国的每一个省和市、自治区,都相继成立了安全监管机构,并且在实践工作中不断得到加强,这也说明我国的安全生产工作已经从中央到地方构成了一个比较完整的监督管理体系。

我国的安全生产综合监管体系的网络初步形成以后,对我国的安全生产监督工作有着重要的意义,它在很大程度上强化了我国的安全生产监督管理,进一步去明确了每一个部门的监管责任,更好的去落实了组织的保障,在安全生产中不断强化了监管的作用,并且从实际情况来看也确实取得了比较好的成绩。

最近几年随着监督的不断加强,孝义市的安全生产状况基本上处于一个相对稳定的状态,而且还在向更好的方向去发展,事故发生的次数和死亡人数等安全生产的指标近些年来一直在下降。

这些成绩是值得我们去肯定,但是我们也需要清醒地认识到目前还存在的一些问题,如果我们严格按照科学发展观的要求去深层次的分析当前孝义市安全生产工作,不难发展当前孝义市在体制上,安全监管的措施以及关于责任落实等很多问题上还远远没有完全达到对于科学性的目标和要求。

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浅谈安全生产监管体系存在的问题及对策李秋龙随着我国体制改革和经济的持续高速发展,企业的生产经营监督体制发生了重大的变化,随之在九十年代末期出现了我国重特大安全生产事故频发的局面,在国内和国际上都产生了不良的影响。

进入21世纪,国家领导人对安全生产工作高度重视,随着依法治国理念的进一步深化,2002年6月29日,九届全国人大委员会第二十八次会议正式通过了具有重要意义的《中华人民共和国安全生产法》,建立健全安全生产监管机构,2005年原国家安全生产监督管理局(副部级)正式升格为安监总局(正部级),其监管职能和权威进一步加强,今年又制定了《生产安全事故报告和调查处理条例》和《〈生产安全事故报告和调查处理条例〉罚款处罚暂行规定》等法律法规,为我国的依法监管安全生产奠定了坚实的基础。

但是,目前我国的安全生产监管体系仍存在的突出问题,对架构和建设统一协调、层级健全、职能到位、高效权威的安全生产监管执法体系,是抓好安全生产工作的一大重要环节。

一、浅析当前安全生产监管体系中存在的问题安全生产监管体系是指各级人民政府负责安全生产监管和行政执法的组织机构和行政执法人员合理配置、有关部门职责科学分工、监督执法机制协调高效的统一体,即安全生产监管执法的机构、人员、职责、机制的有机结合。

建设安全生产监管体系是一项长期任务,当前存在的突出问题有:(一)、机构不健全,监管人员业务不熟悉目前基层乡镇一级安全生产无机构无编制,现在乡镇安全生产管理人员都是兼职的,一般都是企业服务中心的人员兼职,这些兼职的安全生产监管人员,因安全生产工作责任重、任务多且待遇无,不能安下心来钻研业务,认真掌握安全生产的专业知识及相关法律法规,而是天天想着转科室,人在心不在,人员难于留住,流动性大,难以胜任繁重的安全生产监管执法工作。

执法人员素质是决定法律执行效果的重要因素,我国整个安全生产监察系统调整后成立时间较短,由于开展工作的需要和体制等原因,大量没有安全生产监管工作经验和专业知识的人员又充实到各地安监系统,导致安全生产监管人员素质特别是执法人员素质参差不齐,各地安全生产监察执法工作普遍处于摸索阶段,监管效力低下,执法水平不高。

(二)、行政人员依法治安意识不强在我国,由于计划经济下政府长期采用行政管理手段而不是法律手段来管理企业的安全生产工作,并且我国是一个有着几千年封建史的国家,封建专制意识浓厚,官本位思想、特权思想盛行。

这些东西正是法治的大敌。

导致部分执法人员仍未能快速转变观念,对法律法规的执行不到位,国家标准和行业标准难于严格实施,表现出“严不起来,执行不下去”的现象。

(三)、部门关系不协调,未能形成联合执法机制由于大部分安全生产监管机构都是初建,缺乏监管执法经验,尚未与有关部门建立协调顺畅的工作关系,因而有的地方各有关部门之间互不通气,各行其是,甚至相互掣肘,严重削弱了监管执法力度。

各相关部门之间没有建立一套完善的工作制度、协商机制。

有些部门之间工作关系不顺,重复检查、重复发证、重复处罚的现象时有发生,使生产经营单位无所适从,也损害了政府的形象。

(四)、安全生产监管职能不明确严格的中央政策对遏制多发的安全生产事故效果甚微,法律效力及政府整治安全生产违法行为决心和力度的层层衰减,表明当前的安全生产监管体系是一个松散的系统。

安全生产监管体系建设经历了一个曲折的过程,安全监管工作由最初劳动部门统一管理,转变为安监、质监、建设、劳动、卫生、公安等等多部门分工管理,安全生产监管责任实现了分散,但安全生产工作也出现了多头监管,政出多门、职能交叉,部门利益面前人人、处处争权力,重大责任、问题面前相互推诿、扯皮甚至互相拆台,安全监管上不可避免地出现了“真空地带”,形成了“都想管而又都不管”的尴尬局面,导致地方政府缺乏严格的安全生产监管意愿。

(五)、法律法规建设不配套安全生产法律法规建设不配套,是目前影响安全生产执法监督工作开展的反映较为集中的问题之一,在近几年全国人大代表提案中屡有提及,安全生产法规、规章是国家法律体系的重要组成部分,是保护劳动者的生命安全和身体健康,保护国家和社会财产安全,保障社会经济持续发展的法令、规程、条例规定等法律文件的总称。

综上所述,随着我国社会经济快速发展,安全生产监管体系中仍然存在种种问题。

二、完善和健全安全生产的监管体系的对策:我们必须把安全生产监管体系当作一个重要环节来抓,高度重视和发挥对安全生产监管工作的作用,我们必须尝试运用新型的、科学的管理方式来不断的提高我们的安全监管水平,使安全生产监管体系在探索创新中不断发展完善、在发展完善中不断提高进步。

(一)、要建立健全三级监管机构,提高执法人员的素质1、基层要设立安全生产监管机构。

依照《中华人民共和国安全生产法》的规定,县级以上地方人民政府应当设立安全生产综合监管机构,但除了市县两级设立专门机构外,在最基层一级的政府的乡镇也应该有机构编制和监管执法人员,同时要保证基层一级监管执法人员的执法经费;2、基层监管机构须具备独立执法资格。

作为监管执法的行政机构,应有独立的机关法人资格,能够以自己的名义实施安全生产监管和行政处罚,独立承担相应的法律责任。

现在乡镇一级担当安全生产相当大的一部分责任,但不具备独立的行政执法主体资格,不符合法律关于综合监管主体的条件,不能独立执法。

这种情况需要尽快改变,有关人民政府应当授其享有独立监管执法的权力,使其有位、有权、有责。

3、监管机构是统一和垂直的管理体系。

安全生产监管的职责特点是依法行政、依法监察,这就要求其管理体系必须是一个集中、统一和垂直的管理体系,应借鉴美国、德国等国家安全监管机构建设模式,学习工商、税务等垂直管理部门的机构设立经验,围绕“综合不代替,监督不失控,协调有权威,指导有效果”的综合监管思路,从解决地方保护瓶颈和妥善处置地方经济利益与安全生产的辩证关系入手,尝试安全监管机构实行国家垂直管理或省以下垂直管理,以切实改变安全监管机构“执法没有地位,监管没有力度”的境况,使安全监管真正实现事故上报无隐瞒、事故处理“四不放过”和责任追究不放松,真正实现安全监管的相对独立性;4、要加强行政执法队伍建设。

(1)是选用高素质人才。

安全生产监管执法人员的安全业务素质相对较高,最欠缺的是法律素质。

行政执法既要实施行政处罚,又要面对行政复议和行政诉讼等复杂的法律问题,这都需要有专门的法律人才。

安全生产监管机构应当特别注意选用精通法律专业的人才,改变执法人员的结构。

(2)是加强培训,缺什么补什么。

行政执法是一项全新的工作,需要较高的法律素质和专业知识。

要结合工作需要,加强执法人员的法律培训和安全培训,重视他们的知识更新。

(3)是充实一线执法人员。

监管执法工作不单单市县安全生产监管机构为主,还应当保证基层乡镇一级监管执法力量,在人员配备上优先考虑。

(二)、严肃依法行政,加强法律法规宣传我国已经基本建立起安全生产法律法规体系。

坚持有法可依、有法必依、违法必究,是搞好安全工作的必然要求。

各职能部门要增强依法管理安全生产工作的意识和自觉性。

一方面要认真学习和宣传安全生产法律法规,做到家喻户晓,人人知法、懂法;另一方面要严格按照有关法律法规办事,做到无论监督检查、对事故的调查处理还是生产经营单位所必须做好的安全生产工作,都要依法进行。

要认真落实行政责任追究制度,对发生的重大安全事故必须分清责任,决不能姑息迁就,切实把安全管理工作纳入法制化和规范化的轨道(三)、理顺部门关系,完善联合监管执法机制。

1、要处理好部门之间关系。

现在扯皮最多的是综合监管部门与专项监管部门。

综合监管部门除履行自身职责外,应当是更宏观、更超脱,尽量从具体的事务中解脱出来,负责协调解决安全生产中普遍存在的重大问题,指导和督促有关部门的专项监管工作,组织有关生产安全事故调查处理。

同时综合监管部门也应当依靠专项监管部门做好工作,调动各方面的积极性,在与有关部门的关系上,安全生产监管部门应当做到多指导、多支持、多协商,和不包办、不干预、不争利。

2、要建立部门联席工作制度。

虽然各有关部门各司其职,但彼此之间仍需经常沟通情况,交流经验,研究问题,提高监管执法水平。

通过安委会办公室或建立联席会议、联合办公制度加强工作联系。

3、要形成部门联合执法机制。

针对一些安全问题突出的行业、企业和重大、特大生产安全事故,综合监管部门应与有关部门联合组织集中的或专项的安全检查执法活动,对违法者实施行政处罚。

综合监管部门、有关部门还应与司法机关建立密切协调的执法机制,运用多种法律手段,将行政处罚与刑事处罚结合起来,形成疏而不漏的法网,不让违法犯罪分子逍遥法外。

(四)、确定安全生产监管职能统一管理、职能整合应是国家安全生产监管的一个显著特征。

安全生产的监管集中到一个或几个部门,并加大部门间的协调力度,以提高安全生产监管的效率。

安监局对安全生产相关的事务要进行统一管理,协调有关部门负责与安全生产参与者就安全问题进行直接对话,建立成员科研机构的合作网络,向政府提出决策性意见。

必须对安全生产监管体系准确地进行定位,从法律上进一步明确安全生产监管综合监管职责的具体内容,并制定一些配套的、操作性强的实施细则,细化与专业监管部门的职责分工,加强沟通协调合作,增强政府统一领导下的各部门安全生产主动监管意愿,安全生产工作实行联合监管,有效避免安全难题面前“安委会综合协调职能等同于政府”现象的发生,具体而言,推进安全监管,从本质上来讲要实施好3项职能:一是起草制定和宣传执行安全法律、法规、规章、规范性文件;二是监督企业遵法守法情况,对企业从监督角度实施审查、考核、验收等职权;三是依法处理生产经营单位违反安全法规的行为、查处伤亡事故。

而其它专业部门要落实好“管生产要管安全”以及“谁审批谁负责”等原则。

(五)、完善安全生产法规体系1、建立完善的安全生产法规体系。

应以《宪法》为根本,以《安全生产法》为核心,以安全生产的基本法律制度为骨架;从我国国情和安全生产工作的实际需要出发,以控制重大、特大事故为重点,抓住需要解决的关键问题和薄弱环节,制定配套法规;坚持科学发展观,与时俱进,根据实际需要,发扬创新精神,不断完善安全生产法规体系;学习借鉴国外经验,尽量与国际劳工公约接轨,以适应改革开放的需要;强化安全生产法律法规的执行与监督,加强安全法规培训与宣传,提高法治水平,共同构建安全生产法规体系。

2、加紧制定安全生产法律法规。

首要的是在宪法中增加公民生命权的规定。

把生命权作为公民的一项基本权利在宪法中加以确认,是当今许多国家的通行做法。

现有“加强劳动保护,改善劳动条件”的规定仅是从政府角度做出的,为了体现对公民生命权这一至高无上的人权的应有重视,应从公民基本权利的角度予以明确。

这样,就使安全生产法律法规体系建设在价值取向上具备了宪法根据。

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