(安全生产)当前安全生产工作中存在的问题及对策
安全生产工作中存在的问题及解决的措施
安全生产工作中存在的问题及解决的措施篇一五处第一项目部在安全生产过程中采取有力措施，着力构建健全完善的安全生产责任体系，推动实现项目部安全生产责任“五落实五到位”，确保了项目部前三季度安全生产形势的稳定。
现对项目部安全生产中存在的问题和应采取的措施讨论后总结如下。
一、现状与问题一是个别管理人员主动作为意识差，表现为被动工作，办事拖沓，节奏缓慢，效率底下。
一些同志习惯了被催着办事，按部就班、四平八稳，缺乏紧迫感，缺乏说办就办、雷厉风行的工作作风。
一些工作安排部署后，很长时间才能拿出解决方案，此时已是时过境迁，为时已晚。
二是时时刻刻抓安全的力度和氛围不强、不够浓厚，还有进一步改进的空间。
三是安全生产标准化达标建设基本完成，但需进一步明确具体实施的标准和流程。
很多临时的工作虽然做了，但没有统一标准对结果进行评价。
二、主要措施与建议安全生产重在防范。
项目部应加强对安全管理人员业务能力的培训、指导，强化落实管理人员安全责任制，如此才能最大限度地减少和杜绝事故的发生，保证生产安全，良性发展。
一是强化安全管理人员综合素质。
一方面利用培训教育，提升安全管理人员预防问题、发现问题和解决问题的能力，另一方面利用日常检查、安全例会或现场实践指导等方式，对安全员开展现场教育培训，以迅速有效地提高安全员技术和管理水平，在潜移默化中提升安监队伍整体素质。
二是加强安全生产宣传和阵地建设，发挥微博、微信等新媒体的作用，保持正确舆论导向。
安全宣传的方式要活。
安全培训不能仅限于读法律法规，大会做报告、有奖征文、演讲会、对话、双向交流、自我教育等形式，还要充分利用报刊、电视、网络等现代传播工具进行双向引导，通过干部职工喜闻乐见的形式，寓教于乐，达到安全宣传的目的。
三是重新确定实施统一的安全生产标准化建设流程或工作标准。
无论基础资料、基层工作还是考核奖惩，都要按照统一规范的标准进行，使各生产环节和相关岗位的安全工作有序开展，并持续改进、完善和提高，使项目部的人、机、物、环境始终处于良好状态，保障和促进企业在安全的前提下健康平稳发展。
安全生产工作存在的问题及对策
安全生产工作存在的问题及下步打算一、工作开展情况1、狠抓隐患排查，强化事故防范.按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的基本要求，构建安全生产隐患大排查大整治大执法大督查长效机制。
（1）开展大排查。
安监办联合＊*等部门对辖区存在安全隐患的单位进行了大排查,做到有隐患记录登记、有企业负责人签字、有整改措施要求、有整改时间限制，全面摸清了安全隐患和薄弱环节，实现排查“全覆盖”，共查出安全隐患＊处.目前已整改*处，正在整改＊处.（2)开展大执法。
在非法加油点整治活动中，坚持依法依规、注重实效和“四不放过”的原则，联合**等执法部门严厉打击非法加油点违法经营行为，实现“严执法”。
对辖区*个非法加油点依法经行了取缔。
2、狠抓专项整治,强化重点监管。
结合季节特点和行业特点，全方位、全过程深化重点行业领域以及重点敏感时期专项整治活动。
危险化学品安全，加强对**等＊家危化产品的储存、经营、运输、废弃物处置等环节的安全检查,强化了“两重点一重大”（重点监管危险化工工艺、重点监管危险化学品、重大危险源)的安全监管.烟花爆竹安全,对辖区内*家烟花爆竹经营户进行了督查，强化了生产、销售、储存、运输、燃放等环节的监管，打击了非法违法、违章违规行为。
人员密集场所安全，突出抓好了学校、超市、“三合一”、“九小场所"等公众聚集场所的消防安全、电气电路安全，确保了疏散通道、消防通道、救援通道的畅通.食品集中整治,以“双创”为契机，对辖区餐饮类、生产加工类、食品流通类等＊余家食品生产经营单位进行了集中整治，消除了食品安全隐患，确保不发生食品安全事故。
二、当前安全生产工作存在的主要问题（一）安全生产基础薄弱。
一是安全生产基础非常脆弱.一些行业、领域和地区安全状况比较严峻,生产装置、设备老化，加之维修和更新改造不落实，管理混乱，安全保障能力低下.二是长期安全投入不足。
特别是化工企业，不仅是安全投入不足，基础产业更是投入不足.三是安全科技进步进展缓慢。
当前安全生产中存在的主要问题及对策
当前安全生产中存在的主要问题及对策2013年企业主要负责人安全管理人员培训主讲人李适第一部分，从事故发生情况看安全生产存在的主要问题一、2012年全市各类事故情况2012年，全市共发生各类生产安全事故2355起，比2011年下降8.9%；死亡388人，比2011年下降9.1%；伤1920人，比2011年下降14.5%；直接经济损失4004.76万元，比2011年下降13.8%。
道路交通事故1951起，死亡343人，分别占事故总起数和总死亡人数的82.8%和88.4%，同比分别下降9.8%、8%。
万车死亡率1.9，同比减少0.2；万车事故率10.83，同比减少1.3。
消防火灾事故365起，死亡5人，同比，事故起数下降1.1%，死亡人数上升400%。
工矿商贸企业发生事故38起，死亡40人，同比事故起数下降25.5%，死亡人数下降23.1%。
其中：房屋建设及市政工程发生事故7起，死亡8人，同比，分别下降53.3%和46.7%。
发生海上交通事故1起，失踪2人。
未发生农业机械、林业火灾事故。
2012年，全市发生较大事故3起，死亡13人，同比分别下降62.5%和61.8%。
未发生重特大事故。
较大事故是：1、市南区田家花园“4.21”较大火灾事故，造成5人死亡；2、平度市“4.30”较大道路交通事故，造成5人死亡；3、荣潍高速“8.2”较大道路交通事故，造成3人死亡），二、导致事故发生的的主要原因1、未按规定让行、未确保安全行为、违法变更车道是道路交通事故发生的主要原因，占事故总数的72.6%。
小型客车、摩托车、重型货车是事故发生的肇事主体，占事故总数的80.1%；公路事故中省道发生事故、造成死亡最多，分别占公路事故的48.4％、53.7％。
碰撞是发生事故的主要形态，分别占总数的69.6％、54.8％。
2、城区火灾所占比重最大，居民住宅、职工宿舍为火灾多发场所，电气原因是引发火灾的主要原因。
城区火灾占火灾总数的66.5%。
当前我县安全生产工作存在的主要问题及对策
当前我县安全⽣产⼯作存在的主要问题及对策当前我县安全⽣产⼯作存在的主要问题及对策近年来，我县按照中央、省、市的要求，认真贯彻落实安全⽣产⼯作各项措施，在全县经济持续快速增长的情况下，安全⽣产形势持续稳定好转，但是，深⼊分析我县安全⽣产⼯作的现状，安全⽣产领域⾯临的⼀些基础性、结构性、体制性的⽭盾和问题仍然⼗分突出，亟待解决。
⼀、当前安全⽣产⼯作中存在的问题（⼀）思想重视程度不够。
个别单位、地区安全⽣产意识淡薄，思想认识不到位。
对安全⽣产⼯作停留在⼝头上、⽂件上，流于形式，多于应付，没有真正落实到实际⼯作中去；部分企业为追求经济利益，忽视安全⽣产⼯作。
有的企业不严格执⾏法律法规规定的安全⽣产保障措施，把压缩安全费⽤作为减少投资成本的⼿段；有的精⼒⽤在⽚⾯追求任务的完成、效益的最⼤化上，不顾⼈⼒、物⼒等客观因素，致使事故多发。
（⼆）企业主体责任落实不够。
⼀些企业不能充分认识其主体责任的重要性，认为安全⽣产主管部门多管闲事，⽚⾯认为安全⽣产是政府及其部门的义务，只重效益，只抓⽣产，忽视安全，不能认真执⾏安全⽣产的有关规定，不能将安全⽣产放在与经济效益同等重要的位置去抓。
部分企业存在安全⽣产规章制度不健全，现场管理混乱，以包代管，现场违章指挥、违章操作、违反劳动纪律问题时有发⽣，对“三违”现象缺乏有⼒的惩戒⼿段和措施，尤其是现场管理，既缺乏严密的作业规程，⼜缺乏科学的⼈员组织，对可以预见发⽣事故的隐患不加以及时整改。
（三）隐患排查治理效果不够明显。
尽管各级均在安排部署在⾮煤矿、道路交通、建筑施⼯、⼈员密集场所、特种设备、电⼒、学校等重点⾏业和领域开展隐患排查治理专项⾏动，但措施不得⼒，对查找出的安全隐患未能采取有效措施抓好整改落实，造成部分重点⾏业和领域的专项⾏动流于形式。
（四）安全监管⼒量不⾜，监管装备不到位。
现在安全监管的范围越来越⼤，⽽安监执法机构⼒量⾮常薄弱。
基层是监管的最前沿，⽽⼤多数乡镇安全监管⼈员⾝兼数职，安全监管体系不够完善。
浅谈企业安全生产主体责任中存在的问题及对策
浅谈企业安全生产主体责任中存在的问题及对策企业安全生产是保障员工生命安全和健康的重要工作，也是企业可持续发展的基础。
作为企业的主体责任者，企业领导层在安全生产中肩负着重要责任。
当前在国内外依然存在着一些企业安全生产主体责任方面的问题，严重影响了企业的安全生产工作。
针对这些问题，我们需要认真分析原因，并提出有效的对策，确保企业安全生产工作的健康发展。
1. 安全意识薄弱在一些企业中，存在着管理层和员工对安全生产的认识不足，安全意识淡薄的情况。
他们认为安全生产是次要的工作，提倡以效益为先，忽视了安全生产对企业的重要性。
这种思想导致了在安全设备购置、人员配置等方面的投入不足，安全隐患得不到及时的觉察和解决。
2. 安全管理不规范一些企业的安全管理制度不健全，缺乏规范和系统性。
安全管理不到位，导致安全生产隐患层出不穷，事故频发。
一些企业在安全管理上存在着“敷衍了事”的现象，只是为了应付政府检查，未能真正做到企业安全生产主体责任。
3. 安全投入不足在一些企业中，由于安全生产并不产生直接的经济效益，导致安全生产投入不足。
企业对安全设备、员工培训等方面的投入都不够，导致了一定程度上的安全生产隐患。
4. 厂内监管不到位在一些企业中，缺乏有效的监管制度和监管措施，导致内部管理混乱，安全管理失效。
监督管理部门的职责不落实，对企业安全生产态度漠然，不积极检查企业的安全生产工作，导致了一些企业对安全管理的麻痹大意。
5. 安全责任不明确一些企业对安全责任的分工不够明确，导致了一旦发生事故，责任难以追究，无法形成有效的惩戒机制。
这种情况下，企业安全生产主体责任就会失去应有的效力，导致企业安全管理失控。
1. 加强安全宣传教育企业需要在员工中加强对安全生产的宣传教育，提高员工的安全意识。
企业管理层也应该加强自身对安全生产的重视，树立安全生产至上的理念，让全员员工都能意识到安全生产的重要性。
企业应该建立健全完善的安全管理体系，制定具体的安全管理制度和规范。
当前安全生产工作存在问题及对策
篇一：当前安全生产工作存在问题及对策当前安全生产工作存在问题及对策当前安全生产工作存在问题及对策安全生产事关国家和人民利益，事关社会安定***，是我国社会主义市场经济持续、稳定、快速、健康发展的根本保证，是维护社会稳定、发展大局的重要前提，是社会主义发展生产力的最根本的要求。
深刻认识当前安全生产工作形势，进一步加强当前安全生产工作，最大限度地控制和减少各类事故的发生，为改革开放和经济持续、健康发展创造良好的安全生产环境，是个重要的课题。
一、当前安全生产存在主要问题当前安全生产方面虽然取得了一定成效，但还存在较大差距。
主要存在以下五方面的问题：(一)思想认识不到位。
认识不到位是一切工作不到位最为深层次的根源。
有些地方、部门、单位的领导不能从构建***社会的高度来认识安全生产工作的极端重要性，重经济发展、轻安全生产的现象依然存在，安全意识和安全生产法规观念仍然比较淡薄，对安全生产工作态度消极或被动应付， (二)监管体系不到位。
一是安全生产监管权威性不足。
根据《安全生产法》规定，县级以上各级人民政府负责安全生产监管的部门对本行政区内的安全生产实行综合监督管理，但由于综合监管的具体职责范围法律法规并未加以明确，质量与技术监督、劳动与社会保障、卫生等部门甚至一些负责安全生产专项监管的部门，实际上也管起应属于综合监管范围的某些工作。
(三)安全投入不到位。
从政府层面看，受经济发展水平和财力的制约，相当一部分地方政府对于涉及公共安全设施建设、公共场所重大事故隐患整改、事故预防所需的投入，甚至连安全生产日常工作经费都未纳入财政预算给予应有的保证。
(四)主体责任不到位。
(五)安全基础不到位。
由于生产力发展不平衡和产业结构的影响，目前我国的生产力发展不平衡，安全生产工作基础薄弱，总体发展水平还比较低，技术装备和管理手段还比较落后，安全保障能力较差。
二、加强安全生产工作对策构建***社会，是我们党从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。
当前我国企业安全生产管理工作存在问题及对策
当前我国企业安全生产管理工作存在问题及对策引言安全生产关系到每个人的生命财产安全以及社会稳定，是现代企业发展中不可忽视的一个重要领域。
然而，随着企业业务的不断扩张，安全生产管理难度也越来越大。
当前我国企业安全生产管理工作存在着诸多问题，这些问题极大程度地制约了企业安全生产工作的开展。
本文将重点分析这些问题，并提出相应的解决对策，以期为企业安全生产管理工作提供一些有益的参考。
问题分析安全生产管理制度不健全目前，很多企业的安全生产管理制度都存在不完善的情况。
一些企业可能采取了样板化的制度，往往存在形式主义和敷衍了事的情况；有的企业则没有相关的制度文件，致使疏忽大意、随意行事等行为时有发生。
安全生产管理责任不明企业管理者在安全生产工作中缺乏必要的责任心，对安全生产管理工作不予重视。
有的管理人员将安全生产工作过于强调成本，将人员轻松调离安全工作岗位，让安全管理处于被动状态。
安全责任分散、难以追责，该注重的责任没有得到落实，也无法有效保障安全生产的正常进行。
安全生产人员不足企业人员在安全生产方面专业知识和实践技能严重缺乏，安全性能评估、安全检测等工作通常需要外部机构承担。
同时，企业在员工培训、技能提升等方面投入不足，企业安全生产管理工作人员数量和质量难以保障。
对策建议完善安全生产管理制度企业应当建立和完善安全生产管理制度，充分体现安全生产管理的全面性和科学性，当然这需要安全专家的参与。
更重要的是要将制度贯彻实施到位，切实保障人员生命安全和财产安全。
此外，制度要随业务需求的变更和发展不断完善和升级，保持先进性和时效性。
加强安全生产管理责任制企业管理者要对安全生产工作付诸更多的关注并明确自己在安全生产管理中的责任，保证安全生产工作的顺利开展。
同时，企业应当建立与实际情况相适应的安全生产责任体系，建立完善的责任追究机制，让管理责任和安全产生紧密的关联，随时保障人员生命安全和财产安全。
加强安全生产人员建设企业应当加强安全生产工作人员的职业道德和专业技能培训，提高人员素质，为加强安全生产管理工作提供全面支持。
当前我县安全生产工作存在的主要问题及对策
当前我县安全生产工作存在的主要问题及对策近年来，我县按照中央、省、市的要求，认真贯彻落实安全生产工作各项措施，在全县经济持续快速增长的情况下，安全生产形势持续稳定好转，但是，深入分析我县安全生产工作的现状，安全生产领域面临的一些基础性、结构性、体制性的矛盾和问题仍然十分突出，亟待解决。
一、当前安全生产工作中存在的问题（一）思想重视程度不够。
个别单位、地区安全生产意识淡薄，思想认识不到位。
对安全生产工作停留在口头上、文件上，流于形式，多于应付，没有真正落实到实际工作中去；部分企业为追求经济利益，忽视安全生产工作。
有的企业不严格执行法律法规规定的安全生产保障措施，把压缩安全费用作为减少投资成本的手段；有的精力用在片面追求任务的完成、效益的最大化上，不顾人力、物力等客观因素，致使事故多发。
（二）企业主体责任落实不够。
一些企业不能充分认识其主体责任的重要性，认为安全生产主管部门多管闲事，片面认为安全生产是政府及其部门的义务，只重效益，只抓生产，忽视安全，不能认真执行安全生产的有关规定，不能将安全生产放在与经济效益同等重要的位置去抓。
部分企业存在安全生产规章制度不健全，现场管理混乱，以包代管，现场违章指挥、1违章操作、违反劳动纪律问题时有发生，对“三违”现象缺乏有力的惩戒手段和措施，尤其是现场管理，既缺乏严密的作业规程，又缺乏科学的人员组织，对可以预见发生事故的隐患不加以及时整改。
（三）隐患排查治理效果不够明显。
尽管各级均在安排部署在非煤矿、道路交通、建筑施工、人员密集场所、特种设备、电力、学校等重点行业和领域开展隐患排查治理专项行动，但措施不得力，对查找出的安全隐患未能采取有效措施抓好整改落实，造成部分重点行业和领域的专项行动流于形式。
（四）安全监管力量不足，监管装备不到位。
现在安全监管的范围越来越大，而安监执法机构力量非常薄弱。
基层是监管的最前沿，而大多数乡镇安全监管人员身兼数职，安全监管体系不够完善。
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当前安全生产工作中存在的问题及对策来源：作者：一、当前安全生产工作的总体形势分析1、党和国家高度重视安全生产工作，坚持安全生产管理工作“安全第一、预防为主”的方针。
党和国家高度重视安全生产工作。
特别是党的新一代领导集体，高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻三个代表重要思想，把安全生产这件关系到广大人民根本利益的工作作为三个代表的实践过程。
为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，近年来接连出台了《矿山安全生产法》、《重大事故行政领导责任追究制》、《安全生产法》等一系列安全法规和政策。
特别是在第十届全国人民代表大会上，将国家安全生产监督管理局升格为国务院直属机构。
这正是国家高度重视安全生产工作的集中体现，从而使安全生产工作的地位得到了进一步的巩固。
2、安全生产工作在企业、事业单位中逐步得到重视，安全生产与经济工作的关系趋向融洽首先，由于国家各项经济改革政策的不断深化，国家安全监督管理法规的出台和安全生产管理机构的完善，使安全生产管理工作逐步纳入了法制化的轨道。
再者，由于安全事故造成巨大人员和财产损失的事实使企业、事业单位的管理者受到了警示。
有些事故对企业的危害是灾难性的。
为了避免安全事故给企业带来的致命打击，各单位加强了对安全生产工作的重视。
安全促进生产，生产必须安全，安全与生产的辩证统一促进了经济工作的发展。
从近年来经济快速发展与各类事故相对减少的事实来看，企业对安全生产工作的重视是有实际效果的。
3、安全生产工作还存在着许多不完善的方面，存在着较大的发展空间不能回避的现实问题是，当前我国的安全生产工作形势依然十分严峻，重特大安全事故仍时有发生。
这种局面与我国经济高速发展有着必然的联系，但绝不能姑息事故的不断发生和持续增长。
，特别是当前“非典型肺炎”疾病的流行，同样是对国家卫生安全管理和安全预防科学的挑战。
我们必须清醒地认识到安全生产工作还存在着诸多不足之处，还有着较大的发展空间和潜力，有很多的工作要做，主要包括安全管理科学、安全技术科学和安全应用科学等方面。
安全管理和安全科学不断发展的好形势令人振奋，安全生产工作“责任重于泰山”的使命感催人奋进。
安全事故的出现令人焦虑和不安。
加强安全工作，有效防范安全事故的发生，提高对安全事故的预防和解决安全问题的能力，是摆在我们安全专业工作者面前的一项艰巨任务。
因此，对当前社会上安全生产工作中存在较普遍的问题进行剖析，认真思考并提出解决这些问题的相应对策，尽自己的微薄之力是我们义不容辞的责任。
二、当前安全生产工作中存在的突出问题1、企业及其员工，特别是各级领导安全生产意识有待提高所谓安全生产意识，就是“安全”工作在企业人员头脑中所处的位置。
是否真正把安全工作放在了第一的位置上。
据调查，社会中单纯重视企业经济效益、轻视安全生产工作的现象还在较大范围内存在。
国家要求生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，特别是《重大事故行政领导责任追究制度》的出台就是针对部分不重视安全工作、安全意识不强的领导者。
督促其树立牢固的安全责任意识来保证企业的安全。
加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产是企业必须履行的义务。
生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
由于部分企业存在安全意识不强的观念，导致安全事故频繁发生。
特别是在少数联营、民营等非公有制多种经济成分企业中，安全生产组织不健全、安全生产规章制度不完善、安全生产管理网络覆盖面不足等问题比较突出。
企业重视眼前经济效益、轻视甚至忽略安全投入的现象仍然存在，这种思想是发生事故的根本原因。
不重视安全工作还表现在企业进行减人增效的改革时，首先裁减的是安全部门和人员。
安全工作出现空白或者由缺乏安全知识、不能深入生产开展安全工作的人员担任安全管理工作。
这种不尊重安全工作科学性的做法显然违背了安全工作的客观规律。
2、安全生产措施费用投入不足的现象还普遍存在安全事故的发生是由于人的不安全行为和物的不安全状态导致能量的意外释放。
其中物的不安全状态是发生事故的主要原因之一。
这种情况的发生多数是由于缺少安全措施费用投入，导致生产系统及其中的设备设施存在隐患而处于不安全状态，从而引发事故。
《安全生产法》规定：生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
由于当前我国劳动力资源丰富，激烈的竞争致使劳动力价值较低。
一些生产单位在巨额的安全措施费用投入与低廉的劳动力价值之间做出了错误的选择和决策。
表面上重视安全，事实上却采用不惜牺牲劳动者健康甚至生命的不人道做法来换取经济效益。
这种现象在煤矿企业、手工业制造企业及化学工作企业中较为普遍，近年来发生的群死群伤类重特大安全事故多数来源于这样的企业。
3、安全生产管理工作不规范，缺乏有效的安全运行机制规范安全管理工作，落实安全生产责任制是安全生产工作的核心。
生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。
安全生产工作是一项极其广泛而复杂的工作。
它涉及整个社会的各个方面、各个层次。
长期以来，由于我国地域广阔、行业众多、作业条件多种多样，安全生产管理工作存在着诸多不规范的方面，主要表现在不同行业间执行不同的安全标准，缺乏互相学习互相促进的机制。
加强日常安全生产管理是消除安全隐患、预防事故发生的有力保障。
这顶工作是安全管理的重要内容之一。
多数企业中存在着安全管理工作松懈的现状。
日常的安全生产管理包括各种安全生产检查、安全生产教育培训、开展安全生产活动等内容。
由于安全检查不及时、不到位，使各种安全隐患以不同形式长期存在于生产作业环境之中。
这些隐患成为了生产作业人员的杀手，时刻威胁着作业人员的安全和企业的财产安全。
安全生产教育培训工作存在空白点。
这种现象在临时工、合同工中较为突出。
个别企业的特种作业人员持证上岗率不到30%。
习惯行违章现象极为普遍。
这种现象导致了由“人失误”诱发安全事故的机率大幅上升。
由于部分企业无基层岗位安全员或安全员文化基础较差，没有良好的记录习惯，交接班时没有安全记录，安全生产措施计划不能认真执行等。
这些习惯性违章行为都是安全运行机制失效的表现。
4、安全专业人才严重缺乏长期以来形成的思维习惯是，人们更重视行政管理学科和科学技术学科等“热门专业”，忽视了安全专业的重要性，开设安全专业的学校也比较少，从而导致生产单位中安全专业人员匮乏的现状。
这种情况严重的制约了安全工作科学有序的开展。
某企业共有安全管理管理人员及安全管理网络成员六十二名，却没有一名是安全专业的工程技术人员。
可以想象这样的一个安全管理群体会取得怎么样的安全成果。
从事安全工作凭得就是经验和对生产现象的粗浅了解。
这样的安全管理队伍怎么能适应现代经济发展的要求？就是不出现安全事故，安全管理工作也只能在低水平徘徊。
这将非常不利与我国安全事业的发展和与世界安全工作的接轨。
5、安全教育培训不严格安全监督管理部门进行的各种安全教育培训和企业中开展的各种安全学习教育工作，是保证安全管理者和操作者具有相应资质和技能的重要手段。
安全管理制度要求企业法人、主管安全的副职及安全技术干部都必须持证上岗。
生产岗位上的各个特种作业人员更是必须做到持证上岗。
企业新员工上岗前同样需要进行三级安全教育。
由于安全认识上存在问题，有些企业不能认真对待这项工作，不是缺少必须的安全认证、安全培训，就是应付差事走形式。
慎至花钱买证的现象也在一定范围内存在。
这种态度和现状导致企业安全人员和特种作业人员的持证上岗率不能达到100%，有证的操作者其技术水平含金量也大打折扣，安全教育培训不严格是导致“人失误”等各种不安全行为的主要原因。
6、农民工、临时工的安全教育与管理是安全工作的薄弱环节经济的快速发展促进了企业对劳动力的需求。
在这种情况下，农民工、临时工加入了各种工业生产活动。
这些劳动者的优点是体力好、劳动积极，缺点是文化水平低、安全技能差。
这部分人往往是安全工作的薄弱环节，同时也是各种伤亡事故的直接受害者。
加强对这部分劳动者的安全教育培训和个体防护是安全工作的重点之一。
据统计，在2002年度的伤亡的人群中，超过半数的伤残人员是这一类劳动者。
三、解决这些存在的安全问题的对策针对上述安全生产工作中存在的诸多问题，必须制订可行的解决方案。
安全工程是一项系统工程，解决安全工作中存在的问题也应本着系统工程系统解决的思路。
绝不能用“头痛医头、脚痛医脚”的片面的解决办法。
安全工作的目标是实现企业的本质安全，必须按照系统安全工程的要求去实现安全生产。
1、坚持安全工作的法制原则《安全生产法》在2002年11月1日正式实施。
在今年召开的全国人民代表大会上，国务院对国家安全生产管理体制进行了积极的调整，成立了由国务院直接领导的“国家安全生产监督管理局”。
由此可见国家对安全工作的重视和对广大人民群众身心健康的关心。
科学的安全管理体制及有效的运行机制是保证安全生产工作顺利开展的前提。
我国的法制原则是“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。
”开展安全工作就必须认真坚持这项原则。
《安全生产法》的是我们开展安全工作的指南，其对生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任等方面都做了完备细致的规定。
2、进一步加强安全措施费用的投入以前，某企业由于安全措施费用投入不足，加之设备老化、安全设施不健全，常有生产事故发生，并导致生产作业人员伤害。
仅一年就投入医药费二十多万元。
经过认真反思和学习。
不断加大了设备更新、安全设施维护、劳动者个体防护的资金投入，为生产中的关健安全设施配备了冗余安全保障系统。
经过积极努力工作，从根本上改变了安全工作的被动局面，已连续六年没发生一起伤亡事故。
在新建工程项目中认真执行安全生产“三同时”，在项目的实施过程中贯彻安全工作“五同时”等安全政策都要求建设单位要有相应安全设计、安全设施、安全装备的投入。
在进行新建、改扩建工程中认真坚持“三同时”、“五同时”原则，也就是把安全设计、安全设施、安全设备及安全技术及时投入到生产系统中，因此这项工作的实质就是安全投入工作。