《就业指导课》复习题.doc
就业指导考试复习题(含答案).doc
就业指导考试复习题一、单项选择题：1•在仪容方面，大学生应当注重自然美和内在美，适当兼顾修饰美，棊木要求是美观、（）、卫生、得体。
A庄重B和谐C整洁D干净2.从服装穿着的场合來讲，分为公务、社交、休闲这三个大类，下面那种服装不适合公务场合穿着。
A工作服B牛仔装C军装D套装3.交往礼仪之中的一条十分重要的原则，叫作（）。
它的含义，是要求人们在与其他人进行交往的过程中，要努力地以自身的实际行动，去接受对方，重视对方，赞同对方。
ALA原则B和谐原则C TOP原则D尊重原则4•语言是交谈的载体，在交谈中对语言的总体要求是：（）、礼貌、准确。
A优美B文雅C健康D文明5.乘坐电梯时在礼仪方面应当注意（）两个问题。
A安全、顺序B排队、礼貌C礼貌、顺序D安全、排队6.优秀的职业人在（）和职业技能上应当同步发展。
A职业道德B职业水平C职业素养D敬业精神7.1999年5月，我国依照（）建立了执业医师资格制度，用來规范医护从业人员的行为。
A《职业教育法》B《高等教育法》C《执业医师法》D《劳动法》&今天，我们面对一个工作越來越复杂，分工越來越细的社会，对于一个集体、一个单位或者是一个国家，（）精神都是非常关键的。
A敬业B团队C创新D合作9.木科医学教育的根木任务是为卫生保健机构培养完成医学慕木训练，具冇初步临床能力、（）和良好职业素质的初级医生。
”A医疗能力B实践能力C科研能力D终身学习能力10•医务人员的（）,是医务人员应具备的思想品质，是医务人员行为规范的总和，是指导医务人员从事医疗活动的行为准则。
A职业道徳B管理制度C医疗技术D医疗规范11.（）指的是主要在日常牛活活动屮获得，能不断得到改善的技能。
A适应能力B表达能力C沟通能力D可迁移能力12在医疗活动中，有些时候往往是（）决定结果，而不是技术决定结果。
A职业道德B职业态度C临床经验D医疗条件13.学生区域自治组织主要是在（B）中组织开展活动.A.团委B.公寓C.班委D.学生会14.（ C ）是用人单位衡量应聘大学生英语水平的一个重要标准.A.大众化教育B.专业化教育C.职业教育 21. 我国现行的大学毕业生就业形式主要是A.统招统分B.双向选择C.供需见面 22. 我省每年向社会公布的高校毕业生就业率，即 日己就业的学生所占比例。
就业指导课考试复习题答案
就业指导课考试一、填空1、职业生涯发展目标分为长远目标和阶段目标。
2、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业个性及职业情况等。
3、创业者既可以指参与创业活动的核心人员，又可以指参与创业活动的全部人员。
4、求职择业的材料一般包括毕业生推荐表、自荐信、求职简历、协议书和附件等相关内容。
5、特岗计划主要招聘对象为应届本科毕业生，应聘者必须取得教师资格证。
6、应试者进入面试室内，如果没有指定位置，应选在主考官对面的位子坐下，方便与主考官交流。
7、大学是一个传播知识、探寻真理、研究科学、平等和谐、培育人才、提升自我的地方。
8、职业生涯规划的步骤是自我评估、外部环境分析、确立目标、策略实施、反馈修正。
9、大学生创业是大学生使用现有的资源以及特有的智力资本，为获取生存资料、生产资料以及渴望成功和获得控制力等而进行的社会活动。
10、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又称三方协议。
11、创业团队是指在创业初期（包括企业成立前和成立早期），由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。
12、我国目前正在实行的是“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业制度。
13、根据面试对象的多少，面试可分为单独面试和集体面试。
14、国家公务员考试的笔试科目包括《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科。
15职业生涯的发展阶段包括：成长阶段、探索阶段、创新阶段、维持阶段、衰退阶段。
16、企业组织形式 反映了企业的性质、地 二、单项选择位、作用和行为方式； 规范了企业与出资人、 C1 、要实现职业生涯发展目标，必须强化 企业与债权人、企业与政府、企业与企业、 时间观念，从（ ）做起，尽早规划人生。
企业与职工等内外部的关系。
A 、入学 B.就业 C.现在17、营利性是创业机会的最重要特征，也D.积蓄一定实力时 是创业机会之所以能成为创业机会的根本所C2 、以下哪个不是大学生创业的微观环 在。
(大一)大学生职业发展与就业指导课复习题
大学生职业发展与就业指导课复习题一、填空或选择题1.大学生职业发展与就业指导课帮助大学生解决什么问题？（教材P1页“绪论”最后一段）2.就业的定义（教材P1页最后一段）3.就业的三个基本条件是什么？（教材P2页第二自然段）4.大学生就业指导的宗旨是什么？（教材P2页最后一段）5.帕森斯提出职业指导的三大要素是什么？（教材P3页第二自然段）6.职业指导工作的范围有哪三个方面？（教材P3页第三自然段）7.大学生职业指导的内容和任务是什么？（教材P6页第一自然段以后的六个方面）8.职业有哪六个方面的特征？（教材P23页）9.什么是职业生涯？职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想实现的过程。
简单地说，职业生涯就是一个人终生的工作经历。
10.职业生涯发展有哪四个阶段？（教材P30—31页）11.什么是职业生涯规划？（教材P31页最后一段）12.职业生涯规划的特征是什么？（教材P32页中间一段）13.大学生职业生涯规划的原则是什么？（教材P44—45页小标题）14.大学生职业生涯规划的步骤有哪些？（教材P46—49页小标题）15.就业是劳动者获得 A 的工作并有 B 的社会活动，职业目标 C 确定，是的职业活动。
A：一份合法；B：一定经济收入；C：尚未；D：初级；16.根据帕森斯“人职匹配”的职业指导理论，职业指导工作的范围是：一是帮助求职者获得社会各种职业的 A 等资料；二是帮助求职者了解自身的 B 等个性特征；三是指导求职者结合 C 做出 D ，进行职业选择。
A：规范、要求、条件、酬劳、发展前景；B：生理特点、能力、需要、兴趣；C：自身素质与职业要求；D：适当判断；17.自我评估要通过 A ，借助于职业兴趣测验和性格测验以及周围人对你的评价；对自己的 B 等等进行全面审视自己、认识自己、了解自己。
A：科学认知的方法和手段；B：职业兴趣、特长、气质、性格、能力、学识、技能、智商、情商、思维方式；18.自我评价是自我认知的过程。
就业指导课考试复习题(1)
考试复习题一、填空1、职业发展目标分为短期目标、长期目标（如果三个空就加中期目标）一个人对于自己的职业在短期、长期的一个规划和目标。
2、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力职业个性及职业情况等。
3、创业者既可以指参与创业活动的核心人员，又可以指参与创业活动的全部人员。
4、求职择业的材料一般包括毕业生推荐表、简历、自荐信、协议书和附件等相关内容。
5、特岗计划主要招聘对象为应届本科毕业生，应聘者必须取得相应学科类别教师资格证。
6、应试者进入面试室内，如果没有指定位置，应选在主考官对面的位子坐下，方便与主考官交流。
7、大学是一个（传播知识、探寻真理、研究科学、平等和谐、培育人才、提升自我）的地方。
8、职业生涯规划的步骤是环境评估、自我评估、确立目标、制定行动计划与措施、9、大学生创业是大学生使用现有的资源以及特有的智力资本，为获取生存资料、生产资料以及渴望成功和获得控制力等而进行的社会活动。
10、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又称三方协议。
11、创业团队是指在创业初期包括企业成立前和成立早期，由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。
12、我国目前正在实行的是“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业制度。
13、根据面试对象的多少，面试可分为单独面试和集体面试。
14、国家公务员考试的笔试科目包括《行政职业能力倾向测验》和申论两科。
15、职业生涯的发展阶段包括：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。
16、企业组织形式反映了企业的性质、地位、作用和行为方式；规范了企业与出资人、企业与债权人、企业与政府、企业与企业、企业与职工等内外部的关系。
17、营利性是创业机会的最重要特征，也是创业机会之所以能成为创业机会的根本所在。
创业机会应当通过提供某种产品或某种服务帮助客户创造价值。
(新版)大学生就业指导课程试题库(含答案)
A、70% B、80% C、90% D、50% 答案：A 43.目前我国高校毕业生的就业()结构性问题比较突出。 A、地域 B、专业 C、专业和地域 D、以上都பைடு நூலகம்是 答案：C 44.下列关于当前我国用人单位的描述,不正确的是()。 A、私营企业、有限责任公司、股份有限公司的用人需求占据主体地位 B、私营及个体企业用人需求比重趋于上升 C、国有和集体企业的用人需求比重逐年上升 D、外商及港澳台企业的用人需求变化不大 答案：C 45.以下关于失业保险的说法,不正确的是()。 A、具有普遍性、强制性、互济性特点 B、失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧补助金和抚恤金、职业培训 和职业介绍补贴等构成 C、失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇 D、员工主动离职,也可申请失业保险 答案：D 46.以下关于社会保险的说法,不正确的是()。 A、五险一金是劳动合同的法定条款,用人单位必须缴纳 B、社会保险是再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定 C、满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收人或损失的补偿 D、主要项目包括养老社会保险,医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险
单选题（总共 64 题） 1.以下关于面试后的感谢,不正确的是()。 A、得到未被录用的通知,无须感谢 B、得到未被录用的通知,表示感谢并表达入职期望 C、得到被录用的通知,详细了解入职手续并致谢 D、可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式,对招聘工作人员致谢 答案：A 2.以下哪项不是大学生就业难的成因?() A、高校扩招 B、企业用工制度不合理 C、大学生就业期望过高 D、GDP 增长过快 答案：D 3.下列关于职业着装的说法,不正确的是()。 A、要与所从事的职业相匹配 B、应与个人相匹配 C、应符合大众审美 D、应凸显个性,与同事区分开来 答案：D 4.以下关于高校毕业生灵活就业的说法,不正确的是()。 A、多数收入不稳定,就业权益难以得到保障 B、从业者流动性强、稳定性差 C、劳动权益缺乏保护 D、很受求职者欢迎 答案：D 5.毕业生要用法律手段维护自己的权益,应学习的法规不包括()。
《就业指导》期末复习试题及答案
《就业指导》期末复习试题作业标题：课程导入1从逻辑上讲,本课程包括哪几个局部内容？（）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应正确答案：ABCDE作业标题：认清当前的就业形势12015年我国高等教育毛入学率将到达多少？（）A、15%B、25%C、35%D、45%正确答案：C作业标题：转变与更新就业观1当代大学生应当树立的就业观包括哪些？（）A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识正确答案：ABCD作业标题：兴趣与职业的关联1关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境正确答案：ABCD作业标题：能力与职业的匹配1智力与能力的关系包括哪些？（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商正确答案：AB作业标题：性格与职业的吻合以下关于“如何上大学”表达正确的选项是？A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
正确答案：A721、机遇偏爱有准备的人1片中的小个子女孩为什么能够成功？A、目标明确B、准备充分C、方法正确D、自信、凡事尽力争取正确答案：ABCD722、实力帮助战胜自卑1以下关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的选项是？A、赞同。
自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。
B、不赞同。
自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。
C、不赞同。
自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。
D、赞同。
自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。
就业指导课考试相关资料(广大).doc
广州大学毕业生就业政策知识测验不定项选择题：（答案一个或多个，50题，2分/题，共100分）C\l.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过_______ 个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过______ 个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过_____ 个月。
A.—，三，六B.—，二，三C.一，二，六D.二，三，六ABD\2.关于试用期表述止确的是A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
C.试用期不包含在劳动合同期限内。
D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
C\3・劳动者在试川期的工资不得低于木单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之—，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.60%B.70%C.80%D.90%AC\4・对“五险一金”理解正确的是A.“五险”是指五种保险，包括养老保险、更疗保险、失业保险、丁伤保险和生疗保险,匚金”是指住房公积金。
B.“五险”均是由企业和个人共同缴纳的保费。
C.单位录用职工的，应当口录用ZH起30 H内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
D.住房公积金全部rh单位缴存。
BC\5.对《毕业生就业协议书》相关问题理解正确的是A.《协议书》必须学生木人和川人单位及学校就业主管部门三方签署才有效。
B.《协议书》只要学生本人和用人单位双方签署即有效。
C.《协议书》每个学生只有一份。
D.已经签约后乂悔约的同学，在跟用人单位达成一致的解约意见前可先川请第二份《协议书0ACDX6・对“牛源地”理解正确的是A.生源地对大部分学生来说是指高考吋候的户口所在地。
B.对高考借考的同学来说，生源地就是指借考地。
C.牛源地不同于籍贯和出牛地。
D.专插木的同学，其生源地是指就读专科前的常住户口所在地，如果是职屮考进同职院校的，其牛源地就应该以考入职中前户口所在地为准。
就业指导复习提纲.doc
（6）创业者应该具有协作能力和互助意识
3、简述当前毕业生就业的原则和机制。P108
毕业牛:就业坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。其就业机制为“帀场导向，政府调控， 学校推荐，学生和用人单位双向选择。”
4、大学生如何走出集体“压力恐惧流行病” ？P134-135
（一）保证充足睡眠
（4）通过报刊、杂志以及英他网络获取社会需求信息。
（5）通过教学实习活动、社会实践活动了解社会需求。
（6）参加人事、劳动部门组织的人才、劳动交流活动了解社会需求等。
（7）周围高校举办的毕业生双选会。
（二）找到H己合适的宣泄缓冲器，主动咨询专门的心理调节室
（三）亲近人自然，举办放松的郊游活动，并且多参加活动
（四）为学生创造想彖的氛围
（五）精心为口己做一份切实可行的计划，并且保持平衡心理
5、预防择业陷阱的方法途径。P202-204
（一）要对应聘单位情况进行确认
（二）选择正规网站
（三）选择合法的小介机构
A.找到自己合适的宣泄缓冲器，主动咨询专门的 心理调节室
B.亲近大口然，举办积极的郊游活动，并且多参 加运动
C.为学生创造想象的氛围
D.精心为6己做一份切实可行的计划，并且保持 平衡心理
10、搜集就业信息的方法ABCD。
A.招聘洽谈会B.新闻媒介的招聘
广告
C.通过亲友、邻居、校友D.学校的职业指导 部门
共包括6部分：1、马克思列宇主义；2、邓小平理论；3、法律；4、行政管理；5、历史、国情国力 和公文写作处理；6、行政职业能力倾向测试
2、大学生自主创业应具备哪些基本素质？P206
（1）创业者首先应该具有很强的风险意识。
（2）创业者应该具冇做企业公民的意识
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一、填空题1.用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用_迓，试用期应包含在劳动合同期限内。
劳动期限在两年以上的，试用期不得超过六个刀。
2.“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金"指的是住房公积金。
3.毕业离校时，我们应该拿到手里的与就业相关的材料有：毕业证、学位证、报到证、P 口迁移证、就业协议书（毕业牛留存联）、党团组织关系介绍信等。
4.人学生常见的就业形式有哪些：迥堂、雌、签约、灵活就业、不就业未就业待就业。
5.报考研究生的毕业生町与用人单位签定协议，但必须在《就业协议书》中注明本人是考研待取的毕业生，否则，签定协议后攻读研究生者按违约处理。
6.劳动者不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者木人。
7.我校按照中央16号文件的要求，贯彻执行国家制定的“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与川人单位双向选择的毕业生就业机制，以右油、右化市场为主导，面向整个国民经济建设，建立完善集教冇、管理、指导、服务为一体的毕业生就业指导服务体系。
二、单选题1 •确定成功的求职策略和计划，首先最为关键的是___________ cA.要实事求是地分析个人就业条件，制定确实可行的求职计划。
B.及时充电，磨刀不误砍柴工，提高口身素质C.学会合理安排学习、就业的时间搭配，冇实现冃标的时间要求D.做好充分的求职准备，去寻找实习与社会实践机会2.关于简历写作原则中，下列叙述错误的是___________ oA.为你的简历定位，围绕一个求职目标來写B.把简历看做一份推销口己的广告C.陈述冇利信息，争取成功机会D.简历写作越全面越好3.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，川人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的_______ 的工资报酬A . 100%B . 150%C . 200%D . 300%4.下而有关个人形彖设计的描述中错误的是：___________A.三粒扌II子的男式西装通常系上而两粒扌II子B.敲门比较礼貌的方式是冇节奏的连敲三下C.面试时候，称呼主考官的职位就高不就低D.为人握手，任何时候都耍主动先伸手5.与人进行沟通的吋候，以下哪种行为是不礼貌的？__________A.运用身体语言B.脸上充满微笑C.直视别人的眼睛D.要善于倾听别人6.服饰搭配的叙述屮错误的是：__________A.着装要与当时的环境想协调B.服装的款式要人方得体，不要穿太眾露的衣服C.服装的款式与尺码耍合体D.着装的色彩要以鲜艳色调为宜7.目前流行的野外素质拓展训练活动主要考察的是—A.身体素质B.坚强毅力C.勇气胆量D.团队合作精神8.要想在面试前给人留下良好的第一印象，主要决定于_________A.偶然的缘分B.个人内外修养C.精心打扮D.良好的礼仪9. ______________________ 面试中最忌讳的问题o%1面试迟到%1口若悬河%1打断而试关的捉问%1中间接听手机A.①②B.②③C.①②③D.①②③④10.高校支持国家西部人开发战略，北京市教委每年对到西部省市H治区就业的毕业生进行表彰。
这些西部省市H治区包括陕西、四川、新疆等共有多少个：_______ oA.10B.llC. 12D. 13三、简答1.国家促进普通高校毕业生就业政策公告主耍有哪几条内容？鼓励高校毕业生到棊层、到中西部地区就业；鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役；积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目；鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和口主创业；强化对因难家庭高校毕业生的就业援助。
2.已和用人单位签约的毕业牛，办理违约的步骤是什么？（1）违约前首先向毕业班辅导员或院党总支副书记提出申请，经同意后再进入违约程序，否则即便违约材料齐全，院系市批不通过也无法完成违约过程，对此造成的后果山毕业生口负。
（2）毕业生在学校就业指导中心网站“资料下载”栏冃中下载《毕业生违约审批表》;（3）由原单位岀具加盖公章的解约函（原件，复印件和传真件无效）；（4）由新单位出具加盖公章的接收函（原件，复印件和传真件无效）；（5）将相关材料（违约审批表、解约函、接收函）交到院系市批，由院系毕业班辅导员、党总支副卩记签字同意并加盖院系公章；（6）将相关材料（违约审批表、解约函、接收函、原三方协议）一并交到就业指导中心审批，待就业指导屮心审批通过后，给毕业生换发新的就业协议。
3.什么是正确的择业观？认清现实，务实就业超前准备，提鬲素质终生学习，主动适应择业心理的白我调适消除恐惧4.简要说明职业牛:涯规划的步骤及原则。
职业生涯规划的步骤：审视自我（个人兴趣、能力、需要、性格、性别等）环境分析（社会、行业、企业环境分析）确立目标（目标的重要性，目标的SMART原则——具体的、可衡量的、可达到的、相关的、基于时间的，目标的分解）实施策略评估反馈职业住涯规划的原则：长期性原则、清晰性原则、挑战性原则、可行性原则、变动性原则、可持续性原则、可评估原则5.什么是就业信息？常见的收集就业信息的渠道有哪些？就业信息是指通过各种媒介传递的与就业冇关的消息和情况，包括就业政策、就业机构、人事制度、劳动力的供求状况、劳动用工制度、经济发展形势与趋势、国家发展规划、就业方法和招聘信息等。
常见的收集就业信息的渠道主要有：（1）通过学校就业主管部门获得信息（2）通过各级毕业生就业指导机构获得信息（3）通过社会各级人才市场获得信息（4）通过新闻媒体获得信息（5）通过社会关系网获得信息（6）通过社会实践（或实习）过程获得信息（7）通过网络获得信息6.请简述简历应包含的六个要素。
一份完整的简历应包含以下六个耍素：（1）题头。
包括个人基木信息、照片、联系方式等；（2）求职意向。
简短清晰的表明口己对哪些岗位、行业感兴趣；（3）教育经历。
包含时间段、学校、学院或专业、学历等；（4）1作经验。
大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作等；（5）白我评价。
尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。
（6）其他。
包括项目经验、论文发表、奖励、证书、语言能力、计算机水平等。
7.常见的而试方法有哪些？常见的面试方式主要冇：（1）结构化面试：照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的冋答和对他的评价的一种而试方式。
（2）非结构化面试：没冇既定的模式、框架和程序，主考官可以“随意”向被测者提出问题，而对被测者來说也无固定答题标准的面试形式。
（3）行为面试法：通过要求面试对象描述其过去某个工作或者生活经历的具体情况来了解而试对象各方面素质特征的方法。
（4）情景模拟法：根据被试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题, 用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。
（5）压力面试法：面试官冇意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。
&简述报到证的作用？（1）到接收单位报道的凭证；（用人单位凭派逍证接受人学住）（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；（3）凭报到证及其它有关材料办理户口手续；（户口去哪，派遣证左哪；北京生源除外，因为户口不在学校）（4）T部身份证明；转正、定级（与工龄、职称评定等有关）（5）人才服务机构存档的证明。
9、毕业牛:离校时应取得哪些材料？毕业生离校时取得以卜•材料：毕业证、学位证：教务处发放；报到证：学校就业指导屮心发放到院系，由院系发放，本科生领取淡蓝色报到证；户口迁移证：学校保卫处统一办理，毕业生到保卫处核对口己数据无误后，本人到保卫处领取;组织关系：学生党员核对信息后，由组织部统一开具组织关系转移手续，院系发放；档案：学生工作处档案室凭毕业生的报到证白色通知联转寄档案。
到单位后，须关心、查询a己的档案是否已转到保管地。
10.根据教育部规定，毕业生就业形式主要包括哪儿种？（1）毕业牛通过学校与用人单位签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。
（2）毕业生与用人单位已签定劳动合同，或用人单位出具接收函，不需耍就业报到证，到用人单位工作。
（3）定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。
（4）毕业牛以灵活方式就业，其屮包括白主创业、H由职业等。
（5）升学：毕业生考取研究生、考取第二学士学位。
（6）毕业生出国、出境留学、工作等。
（7）毕业生参加国家、地方项1=1就业。
11.学费补偿和助学贷款代偿的主要内容是什么？中央部门所属高校应届毕业牛（全日制本专科、高职生、研究牛、第二学士学位毕业生）到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其学费由国家实行补偿。
在校学习期间获得国家助学贷款（含高校国家助学贷款和生源地信用助学贷款, 下同）的，补偿的学费优先川于偿还国家助学贷款木金及其全部偿还Z前产生的利息。
定向、委培以及在校期间已享受免除全部学费政策的学牛•除外。
12.什么是SWOT分析法？SWOT分析法——“优势、劣势、机遇、威胁”4个英文的笫一个字母的组合。
优势：学了什么、做过什么、最成功的是什么、忍耐力如何；劣势：性格弱点、经验或经历中欠缺什么、最失败是什么；机遇：现在的就业形式、各种职业发展空间、社会授急需的职业；威胁（挑战）：专业过时、同学竞争、薪酬过低。
13 •签订就业协议的流程是什么?（1）可以正常毕业的学牛通过双向选择确定具体的接收单位。
（2）毕业生询问单位是否有人事权、接受权，即是否能解决户口和档案问题。
（3）单位和毕业生个人签订就业协议书，单位盖章（如果单位无人事权，需要冇人事权的单位上级主管部门或人才服务中心盖章，章盖在”用人单位上级主管部门意见“栏屮）。
（4）院（系）审核毕业生的毕业资格、留京资格等情况以后，在三方协议书上签字盖章。
经学校就业指导中心市核、盖章后，协议生效。
学校、用人单位、毕业生各执一份。
（5）学校不允许学生个人在无法落户口的情况下，仅仅将口己的档案材料从学校直接转放到人才交流中心，即如果单位不能解决户口问题，学校将无法向该单位派遣。
四、论述1.运用所学知识，结合当询的社会形势和我们所学专业的就业形势，论述个人发展方向及我们应该采取的应对策略？2.2044年是2014届毕业生毕业30年的LI 了。
试想我们会以什么身份参加同学聚会，请结合自身实际情况做一个毕业后的30年职业生涯规划。
3.通过就业指导课的学习，伤〈对当前的就业形势的认识有哪些改变？作为即将择业的毕业生，面对就业的工作地点、岗位及工资你更看中哪些？或者考研的期望，专业，学校的选择标准是什么？请详细论述你的观点。
4.SWOT分析是检查个人技能、能力、弱势、外部机会和威胁的有用T具。