个人不服劳动仲裁起诉书范本
不服劳动仲裁起诉状三篇
不服劳动仲裁起诉状三篇
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX公司的一名前员工，我对公司进行的裁员决定不满意，并认为这是违法的。
因此，我决定向劳动仲裁委员会提起诉讼，要求恢复我的合法权益和补偿。
现在，我向您提交以下理由并请求您的支持和救助：
一、背景介绍
我在XXX公司工作了X年，一直表现出色，得到了公司的赞许和晋升。
然而，X日，公司突然进行了大规模裁员，并将我列为被裁员工之一。
此举违背了劳动法的相关规定，且没有提供任何正当理由。
二、违法裁员行为
根据劳动法第X条规定，雇主解雇员工须有合理的理由，并需提前X天通知员工。
然而，XXX公司没有向我提供充分的解雇理由，也没有提前通知我，违反了相关法律法规。
此外，公司裁员前也未举行任何民主程序或与劳动者进行充分协商，严重损害了我作为员工的合法权益。
三、不当经济补偿
根据劳动法第X条规定，裁员时雇主应当支付合理的经济补偿，以弥补员工因此失去的收益。
然而，XXX公司仅支付了我X个月的工资
作为补偿，远远低于法定标准。
公司通过采取这种不公平的方式，剥夺了我应有的补偿权益。
综上所述，我要求劳动仲裁委员会：
1. 宣布公司的裁员决定违法，并要求公司恢复我的合法员工身份。
2. 要求公司支付我合理的经济补偿，包括但不限于法定标准规定的补偿金额。
3. 公司应向我道歉并赔偿我因非法裁员所遭受的精神损害。
我相信，劳动仲裁委员会将依法公正地审理此案，并给予我合理的赔偿。
我恳请委员会尽快处理此事，以保护员工的合法权益，维护劳动关系的稳定和公平。
此致
XXX公司前员工
日期。
不服劳动仲裁民事起诉状（个人起诉）
不服劳动仲裁民事起诉状（个人起诉）劳动者不服劳动仲裁可以起诉，那么，下面是小编给大家整理收集的不服劳动仲裁民事起诉状(个人起诉)，仅供参考。
不服劳动仲裁民事起诉状(个人起诉)1原告：xxx，男，汉族，生于xxx年5月25日，xx市XX县人，住XX县X场乡江云村xx组xx号。
身份证号：xxxxxxxxxxxxx。
联系电话：xxxxxxxxxxxxx。
委托代理人:吴xx,xx泰源律师事务所.被告：xx市xx区xxx集团公司。
住所地：xx区XX路X号。
法定代表人：李xx。
职务：董事长。
电话xxxxxxxxxxxxxxx原告因与被告关于劳动争议一案不服xx劳仲案字(xxxx)第152号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
诉讼请求：1、请求人民法院依法判令被告支付拖欠原告工资4万元、应支付未签订劳动合同双倍工资9万元,周未加班工资70745.48元、法定节假日加班工资7170.15元、经济补偿金和赔偿金5万元,共计257915.63元。
2、请求人民法院依法判令被告为原告补办社会保险。
3、请求人民法院依法判令由被告承担本案的诉讼费用。
事实和理由：原xx区劳动争议仲裁委员会的裁决严重与事实不符和适用法律错误。
xx区劳动仲裁委员会认为：“申请人与被申请人之间未签订劳动合同，月工资无书面约定，且多数申请人未领过工资没有直接证据证实。
”根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系”和“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
”工作时间短难道就可以认定不签订劳动合同和工资额争议过大就可以拖欠农民工工资的认定完全违背劳动法的立法宗旨，也侵犯了农民工的合法权益。
劳动法也明文规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
同时既然劳动者与用人单位形成了劳动关系，用人单位就应当签订劳动合同，未签订劳动合同的，用人单位就必须支付劳动者双倍工资。
休息休假和加班情况及工资发放应当由被申请人举证，应适用举证责任倒置，而xx区劳动争议仲裁委员会将举证责任转嫁于申请人而不予支持的认定也是错误的。
劳动争议仲裁申诉书范本5篇
劳动争议仲裁申诉书范本5篇第1篇示例：劳动争议仲裁申诉书申请人：被申诉单位：具体申诉事由：尊敬的劳动争议仲裁委员会：本人为被申诉单位的员工，现就与被申诉单位发生的劳动争议提出申诉，并希望贵委员会依法公正裁决。
具体事由如下：一、劳动争议的主要内容和事实经过：1. 本人于××年××月××日进入被申诉单位工作，岗位为××。
在任职期间，本人认真履行工作职责，努力工作，取得了一定的成绩。
2. 自从××年××月开始，被申诉单位开始存在以下问题：（1）拖欠工资：被申诉单位多次拖欠本人工资，严重影响了本人的正常生活和工作积极性。
（2）违法加班：被申诉单位未按照《劳动法》的相关规定支付本人的加班工资，且安排本人连续加班，超过法定工作时间，严重侵犯了本人的合法权益。
（3）不提供工伤保险：在被申诉单位工作期间，本人曾因公受伤，但被申诉单位未按照规定给予本人工伤保险待遇，严重侵犯了本人的权益。
（4）其他违法行为：被申诉单位存在其他不符合劳动法规定的违法行为，严重损害了本人的合法权益。
3. 本人多次向被申诉单位提出解决劳动争议的请求，但被申诉单位未能给予合理的解释和解决方案。
本人为了维护自身的合法权益，特向贵委员会提出申诉。
希望贵委员会能够依法公正地处理本次劳动争议，给予本人应有的赔偿和补偿。
二、申诉的理由和证据：1. 本人的工资支付问题：本人可以提供工资单、银行流水等相关证据，证明被申诉单位存在拖欠工资的问题。
2. 本人加班工资支付问题：本人可以提供加班记录、工作安排等相关证据，证明被申诉单位存在不支付加班工资的问题。
3. 本人工伤保险问题：本人可以提供医院诊断书、出院记录等相关证据，证明被申诉单位未按规定给予本人工伤保险待遇。
4. 其他违法行为问题：本人可以提供相关证据证明被申诉单位存在其他违法行为。
不服劳动仲裁起诉状三篇
不服劳动仲裁起诉状三篇尊敬的仲裁委员会：我是某公司的一名员工，我对公司提起了一起不服劳动仲裁的案件。
我在此，谨向仲裁委员会提交这份起诉状，详细阐述我的观点和诉求。
案件背景我在某公司工作了五年，一直以来，我都以勤奋、尽责、认真的态度对待我的工作，并且从未违反任何公司规定。
然而，最近几个月，我开始感受到了公司内部的一些不公平对待和不合理的安排。
首先，公司实施了一系列的加班政策。
根据劳动法，加班应该由公司与员工在双方自愿的情况下进行协商，但是在我所在的部门，公司却强制全体员工每周加班两小时，而且加班费只按照正常工资的一半计算。
这不仅违背了相关劳动法的规定，也对我们的合法权益造成了损害。
其次，公司人事变动频繁，不合理的调动和解聘使得我的工作环境变得非常不稳定。
在过去一年内，我被调动了三次，每次调动都没有经过我同意，也没有充分的解释或理由。
这种频繁的人事变动给我的工作和职业发展造成了很大的困扰和不确定性。
最后，公司的薪资福利待遇问题也让我非常担心。
公司在招聘时承诺给予我一定的加薪机会，然而经过一年的工作后，公司却以各种理由推迟或拒绝了我的加薪申请。
这不仅违背了公司对我的承诺，也让我感到失望和不公平。
陈述与诉求在上述背景下，我不得不对公司的不公平待遇提出质疑和不满。
作为一名员工，我应该享受到劳动法所规定的权益，而不是成为公司拿来加班、调动和压榨的工具。
鉴于以上情况，我向仲裁委员会提出以下诉求：第一，要求公司停止强制加班的做法，按照法律的规定与员工进行合理的加班协商，并按照相关法律规定支付合理的加班费用。
第二，要求公司合理安排人事变动，并且在调动员工时给予合理的解释和理由，保证员工的工作环境和职业发展的稳定性。
第三，要求公司按照原先的承诺给予我加薪，并且合理调整我的薪资福利待遇，以保证我的权益不受侵害。
当然，在仲裁过程中，我愿意与公司进行友好的协商和沟通，寻求双方的共同理解和对待，确保案件的公正和公平性。
总结尊敬的仲裁委员会，在我提起不服劳动仲裁的案件中，我通过这份起诉状详细陈述了我对公司的不公平待遇的质疑和不满，并表达了我的诉求与要求。
劳动者不服劳动仲裁起诉状范本
劳动者不服劳动仲裁起诉状范本【劳动者不服劳动仲裁起诉状】原告：XXX（劳动者姓名）被告：XXX（用人单位名称）案号：XXX尊敬的法院：我作为劳动者，在与被告签订的劳动合同中，遭受到违法解除劳动合同和未支付劳动报酬的侵害。
特此向贵院提起诉讼，请贵院公正、公平地审理此案，并依法维护我的合法权益。
一、案情介绍1. 原告是被告单位在XX年XX月XX日与原告签订的劳动合同，职位为XXX，工作地点为XXX。
2. 原告按照合同约定，履行劳动职责，但被告在未经原告同意的情况下，违法解除了劳动合同，并未按照合同约定支付劳动报酬。
3. 原告曾多次与被告协商解决纠纷，但被告未给予合理回复和解决措施，致使双方无法达成协议。
二、诉讼请求与事实依据1. 请求法院依法判决被告支付我应得的劳动报酬，共计XXX元。
2. 请求法院判决被告承担解除劳动合同的违约责任，给予我相应的赔偿。
3. 依据《中华人民共和国劳动合同法》第X条规定，被告享有XXX的权益，违法解除劳动合同，损害了我作为劳动者的合法权益。
三、证据清单1. 劳动合同及变更协议；2. 公司权益证明及出勤记录；3. 工资条及银行流水等收入证明；4. 劳动纠纷协商记录；5. 其他可能印证原告合法权益的证据。
四、诉讼请求1. 判决被告支付我应得劳动报酬，共计XXX元；2. 判决被告承担解除劳动合同的违约责任，给予相应的赔偿；3. 其他法院认为必要的救济措施。
附：其他补充材料及证据。
特此请求法院根据事实和法律判决，维护劳动者的合法权益。
原告：XXX日期：XXX年XX月XX日。
精选关于不服劳动仲裁起诉状(民事)
精选关于不服劳动仲裁起诉状（民事）不服劳动仲裁起诉状【篇一】上诉人：XXX按摩中心地址：XXX执行事务合伙人：XXX 企业组织代码号：XXX 被上诉人：XXX，住XXX，公民身份号码为XXX上诉人XXX按摩中心因不服XXX第二人民法院作出的XXX号民事判决，现依法提起上诉。
上诉的请求和事实理由如下：上诉请求：1、请求撤销XXX号民事判决，并依法改判;2、本案的一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。
事实和理由：被上诉人属于自行离职，一审判决认定事实及适用法律错误，上诉人不应该支付被上诉人因解除劳动合同的经济补偿金。
一、被上诉人的离职属于自行离职。
被诉人于2015年1月30日向上诉人寄被迫解除劳动合同通知书于次日就不再上班，并声称于2015年1月31日与上诉人解除劳动关系。
上诉人收到被上诉人的通知书后作出了相应的批示，允许被上诉人于2015年2月28日办理辞职手续。
上诉人于被上诉人2015年2月1日没有上班的情况下贴出公告，通知被上诉人若三日内不上班即视为自离，但被上诉人一直没有上班。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
被上诉人并不是提前一个月书面通知上诉人解除劳动合同，因此被上诉人的离职属于自行离职。
二、一审判决认定被上诉人的月平均工资金额为5943.98元属于认定错误，且无法律依据。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定第三款：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
本案中，被上诉人主张的平均工资为8000元。
上诉人主张被上诉人的平均工资为其离职前十二个月的平均工资，即5723元。
上诉人并提供了被上诉人2013年12月至2015年1月期间每月应发的工资为3371元、7834元、3411元、5137元、4967元、5970元、4604元、6395元、6856元、6635元、5665元、6144元、5820元、4696元。
劳动者不服劳动仲裁起诉状范本(精选2篇)
劳动者不服劳动仲裁起诉状范本(第1篇)原告：________，性别：_______，_______年_______月_______日诞生，_______族，身份证号码：_______________，住宅址：____________________，联系电话：_________?______________；被告：?________有限公司，住宅地：?_______________，法定代表人：____________，职务：_______，联系电话：_________?____________。
原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服_______劳动争议_____委员会中劳仲____案字(_______)第____________号_____裁决书，特向贵院提起民事诉讼。
诉讼恳求：1、判令被告向原告支付由原告垫付的_______年____月份、____月份和____月份_______费用，合计人民币____________________元；2、判令被告向原告支付拖欠的_______年从____月至____月的工资，合计人民币________________元；3、判令被告向原告支付拖欠的_______年____月份和____月份的平常加班工资，合计人民币________________元；4、判令被告向原告支付被拖欠工资总额_______%的经济补偿金，合计人民币________________元；5、判令被告向原告支付单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币________________元；6、判令被告向原告支付未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币________________元；7、判令被告向原告支付未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币________________元；8、判令被告向原告支付_______年____月至_______年____月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币________________元，并支付应得工资收入的_______%的赔偿金人民币________元；并支付_______年____月____日至本案审结的工资损失。
不服劳动仲裁起诉状（通用19篇）
不服劳动仲裁起诉状（通用19篇）不服劳动仲裁起诉状篇1原告：_________________，住所地：____________________被告：_________________，住所地：____________________法定代表人：__________________诉讼请求：风险提示：诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。
但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。
另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说赔偿原告的一切损失之类。
虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。
1、撤销________劳人仲字20___第______号劳动争议仲裁决定书。
2、诉讼费用由被告承担。
事实和理由：风险提示：诉状是个利剑，挑起战争。
如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。
因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。
摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。
讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。
原告与被告之间的劳动争议纠纷，经_______劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了_______劳人仲字20___第______号劳动争议仲裁决定书。
原告认为，仲裁裁决关于_________________的认定事实错误（适用法律错误），依法应当撤销。
理由如下：一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
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个人不服劳动仲裁起诉书范本
个人不服劳动仲裁，其实就是劳动者不服劳动争议仲裁委员会作出的仲裁结果。
此时，可以向有管辖权的法院提起诉讼，但同时需要劳动者个人提交起诉书给法院。
下面是小编带来的个人不服劳动仲裁起诉书范本，仅供参考。
▲民事起诉书
（个人不服劳动仲裁起诉书）
原告XXX，男，汉族，X年X月X日，住北京市XX。
被告XX有限公司，住所地北京市XXX;
法定代表人XXX，该公司总经理。
被告XX有限公司，住所地北京市XXX;
法定代表人XXX，该公司董事长。
▲诉讼请求：
1、请求判决被告支付经济补偿金13500元;
2、诉讼费由被告支付。
▲事实和理由：
2008 年1月，原告与第一被告正式签订了劳务合同，约定期限为2008年1月23日至2010年1月23日，同年同月第一被告将原告派遣至第二被告处工作。
2008年9月15日19时原告在下班途中发生交通事故受伤，因伤重需治疗未再前往第二被告处上班。
2009年12月23日，第一被告向原告送达“合同到期不续签”的解除劳动合同通知书。
两被告在解除劳动关系时，并未按照有关规定支付原告经济补偿金，为保障原告的合法权益，2010年7月6日，原告向太仓市劳动仲裁委员会申请仲裁，2010年8月23日，XXX劳动仲裁委员会作出X劳仲案字【2010】第XXX号裁决书，裁决书裁决第一被申请人支付申请人经济补偿金为2125元(850元/月*2.5月)，第二被申请人承担连带责任。
原告认为：1.原告在解除劳动合同前的十二个月月平均工资为4500元，因为原告在同被告解除劳动合同时尚处于交通事故治疗阶段(同时也处在误工期内)，经XXX市人民法院认定原告在伤前、伤后误工期的月均工资为4500
元;2.2009年12月23日解除劳动关系通知书记载，原告工作起止时间为2007
年1月22日至2010年1月30日，按规定至少应计算为3
个月支付补偿金;3.原告同第一被告签订劳务合同，第二被
告为实际用工单位，由其享受劳动成果，依法第二被告应承担连带责任。
据此，原告依据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的有关规定特向人民法院提起诉讼，请求法院依法公正判决。
此致
江苏省XXX人民法院
附：1、本状副本2份
具状人：XXX
2010年8月26日
上面就是劳动者个人不服劳动仲裁结果而向法院提交的起诉书，起诉书中必须要有诉讼请求以及相应的事实、理由，同时被告要明确但不要求合格。
要是你觉得自己写起诉书比较麻烦，或者觉得自己起草的起诉书不好的话，可以委托网站的专业律师来为你起草一份不服劳动仲裁起诉书。
▲：
职工不服劳动仲裁怎么办。