劳动合同(模板4.14)
2024年关于劳动合同参考范文（五篇）
2024年关于劳动合同参考范文____一、工作时间____乙方在甲方单位的工作时间，应依据国家相关法规及甲方单位内部制度进行确定。
____二、医疗待遇____乙方在医疗期内所享有的医疗待遇，应与甲方合同制职工保持一致。
____三、伤病假待遇____乙方在伤病假期间，甲方将依据企业规定，酌情向乙方发放生活费，金额为____元。
____四、因病或非因工死亡待遇____若乙方因病或非因工死亡，甲方将按照统一标准，酌情向其家属发放丧葬补助费____元和一次性优抚金____元。
____五、工伤保险____甲方应为乙方办理并缴纳工伤保险基金手续，以确保乙方在工作中的安全与权益。
____六、劳动保护____（一）甲方应严格遵循国家相关劳动保护规定，特别是《女职工劳动保护条例》以及未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定，切实保护乙方在生产工作中的安全与健康。
（二）甲方将按照国家要求，对乙方进行安全生产知识、法规教育以及操作规程培训，乙方应积极参与上述培训，并严格遵守相关安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方将根据乙方所从事的工作岗位，按照国家有关规定，向其发放必要的劳动保护用品，并定期安排乙方进行免费体检。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员忽视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
____七、劳动纪律及奖惩____乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方遵守制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
____八、劳动合同的变更、解除与终止____（一）本合同期限届满后，即终止执行。
在符合本市有关招用外地工政策、规定的前提下，若双方均表示同意，可以重新签订合同。
但各合同期限累计不得超过____年，特定人员除外。
（二）如因甲方生产经营情况变化需调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，双方应协商一致后变更合同内容，并由双方签字（盖章）确认。
（三）甲方在以下情况下，有权解除劳动合同：1. 乙方无正当理由屡次未能完成合同规定的生产工作任务；2. 乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；3. 乙方存在违法违纪行为，按国家及甲方规定应予辞退；4. 甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同，但须事先征求工会意见并向劳动行政部门报告。
劳动合同(4篇)
劳动合同（4篇）劳动合同篇一甲方：__有限公司签定日期：__乙方：编号：__ 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同，临时劳动合同范本。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假），合同范本《临时劳动合同范本》。
3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。
发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙方签字：甲方：__有限公司乙方身份证号码：家庭住址：劳动合同篇二甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
第一条劳动合同期限：自年月日起至年月日止。
2024年新版劳动合同参考范文（三篇）
2024年新版劳动合同参考范文甲方（聘用方）与乙方（受聘方）根据国家和本地劳动管理规定及公司员工聘用办法，在平等、自愿的基础上，经友好协商达成以下条款，以资共同遵守：一、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、工作岗位：乙方同意根据甲方工作安排，在_____岗位担任_____工作。
三、工作时间：乙方每日工作八小时。
甲方因生产需要安排乙方加班时，应依法支付加班工资。
四、劳动报酬：遵循按劳取酬原则，乙方月收入不低于人民币____元，该收入由_____构成。
五、甲方的基本权利与义务1. 权利：(1) 要求乙方遵守国家法律及公司各项规章制度；(2) 对乙方违法乱纪及违反公司规章制度的行为进行处罚；(3) 对试用期间不能胜任工作或不符合录用条件的乙方，有权提前解除本合同；(4) 按照公司规章制度对乙方进行考核。
2. 义务：(1) 为乙方提供良好的工作环境和条件；(2) 依本合同支付乙方薪金；(3) 承担乙方试用期间因工伤亡的赔偿责任；(4) 对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
六、乙方的基本权利和义务1. 权利：(1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；(2) 享有当地政府规定的就业保障权利；(3) 享受公司试用期工资待遇；(4) 享有公司规章制度规定的福利待遇；(5) 对试用状况不满意时，有权请求辞职。
2. 义务：(1) 遵守国家法律法规及当地政府规定的公民义务；(2) 遵守公司各项规章制度、员工手册及行为规范；(3) 维护公司声誉及利益。
七、甲方的其他权利、义务1. 试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不签订正式劳动合同；2. 对表现突出的乙方，甲方可提前结束试用并签订正式劳动合同；3. 试用期乙方医疗费用，甲方承担____%，乙方承担____%；4. 试用期内甲方一般不办理保险手续，正式录用后可补办，保险期限自试用期起算；5. 试用期内乙方请长病假超过10天或事假累计超过7天，试用合同自行解除。
2023版《劳动合同》范本(标准版)
《劳动合同》范本(标准版)劳动合同甲方：（公司名称）地质：（公司地质）乙方：（个人姓名）（）住质：（乙方住质）鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，并为此支付工资，双方根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，就劳动关系建立和解除、工作内容、工作时间、工资待遇等事宜达成如下约定：第一条劳动关系的建立1.甲方与乙方自愿签订本合同，确立劳动关系。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限）年，自（起始日期）起至（终止日期）止。
第二条工作内容与工作地点1.乙方将按照甲方的要求，从事（工作名称）的工作。
2.乙方的工作地点为甲方所在地（公司地质）或其他经甲方同意的地点。
第三条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为（小时数）小时，具体工作时间安排由甲方提前通知乙方。
2.工作时间内，乙方应专心致志、勤勉工作，完成工作任务。
3.乙方享有法定节假日及年假等休假权益，休假事宜需提前与甲方协商安排。
第四条工资待遇1.乙方的基本工资为（金额）。
甲方将按时支付乙方的工资。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体参照当地政策执行。
3.乙方若有加班，甲方将按照法律规定支付加班费。
第五条保密义务1.乙方在工作期间、实习期间及解除劳动关系后，对甲方商业秘密、运营模式、客户资料等信息保持保密。
2.乙方不得未经甲方同意，向他人泄露与甲方业务有关的任何信息。
第六条解除劳动合同1.在合同期满前，任何一方均不得擅自解除劳动合同。
2.若一方违反合同规定，严重损害了对方利益，对方有权解除劳动合同，并追究违约方的法律责任。
第七条其他条款1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的管理。
2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
若发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
3.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：。
2024年标准劳动合同参考模板（三篇）
2024年标准劳动合同参考模板用人单位(甲方)：_____职工(乙方)：_____身份证号码：_____甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用_____为职工。
双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。
2.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。
3.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。
4.本合同由甲乙双方各存一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资____元/月;试用期满乙方起点工资定为____元/月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
六、保险福利待遇(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
2024年公司员工劳动合同参考样本（三篇）
2024年公司员工劳动合同参考样本甲方：_________联系电话：_________乙方：_________身份证号码：_________依据《中华人民共和国劳动法》之相关规定，甲乙双方经平等友好协商，自愿达成并签订本合同，双方均承诺共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方正式聘用乙方，在甲方（部门）担任特定岗位工作。
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、乙方工作内容（此处应详细列明乙方的工作内容，但原文未提供，故保持空白。
）三、甲方的权利与义务1. 负责乙方的日常人事管理。
2. 负责按时支付乙方工资，每日标准为____元。
3. 其他未尽事宜，按相关法律法规及公司规章制度执行。
四、乙方的权利与义务1. 接受甲方的管理，并严格按照合同要求履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，确保工作任务圆满完成。
2. 享受合同规定的工资待遇。
3. 在签订本合同时，乙方自愿遵守甲方的各项规章制度。
4. 其他未尽事宜，按相关法律法规及公司规章制度执行。
五、聘用合同的变更、解除、终止1. 乙方存在以下情形之一时，甲方有权解除合同，但需提前30天以书面形式通知乙方：a) 履行合同不力，无法完成工作任务或考核不合格；b) 甲方因撤并或减缩编制需减员，经双方协商无法就岗位调整达成协议的；c) 乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期满后，经鉴定无法从事原工作或医疗期满尚未痊愈的；d) 订立合同的客观情况发生重大变化，经双方协商无法就合同变更达成协议的。
2. 乙方存在以下情形之一时，甲方可随时解除合同：a) 严重违反劳动纪律或公司规章制度，损害公司经济权益，造成严重后果或严重违背职业道德的；b) 连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的；c) 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁公司领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；d) 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；e) 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成重大经济损失的；f) 伪造成绩单、学历、健康证明或以其他不正当手段欺骗甲方的；g) 被开除、劳教、判刑或被依法追究刑事责任的；h) 其他违反国家、学校及公司规定的情形。
劳动合同2024年范本6篇
劳动合同2024年范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节日、婚假、产假等休假按照国家和地方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：________元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，调整乙方的工资水平。
3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
3. 其他约定：_____________________________________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2024年标准劳动合同范例（三篇）
2024年标准劳动合同范例用人单位(甲方)：地址(甲方)：职工(甲方)：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签笔填写，迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方(用人单位)：_____ 乙方(职工)：_____名称：_____姓名：_____法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：_____ 通讯地址：_____联系人：电话:联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
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编号：号劳动合同书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
甲方（用人单位）
法人代表人/主要负责人或委托代理人
用人单位地址
乙方（劳动者）姓名：性别民族
居民身份证号码
户籍类型（非农业、农业）
家庭住址：邮政编码
现居住住址：邮政编码
联系电话
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）社区（村）
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规、规章制度的规定，在自愿、平等、协商一致的基础上，同意签定劳动合同，并共同遵守劳动合同所列条款。
一、合同期限和试用期
甲乙双方同意按以下第1种形式确定本合同期限
1、固定期限：合同期从 20 年月日起至 20 年月日止。
2、无固定期限：合同期从_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日起至
工作完成即合同完成。
4、甲、乙方约定试用期为20 年_ _月日起至_20 年 _月 _日止。
二、工作内容和工作地点
1、根据甲方需要，乙方同意在部门承担工作任务（职务），乙方须完成甲方规定的工作任务，具体工作内容及要求以岗位的考核指标为准。
甲乙双方根据协商一致，可变更乙方岗位。
具体工作内容（可另附）：
2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为北京市（包含但不限于）。
三、工作时间和休息制度
1、甲方安排乙方执行以下第C种工时制度。
A、标准工时制度
B、不定时制度
C、综合计算工时制度
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，每周休息日为。
执行不定时制度或综合计算工时制度的应报劳动部门审批。
2、甲方对乙方实行的休假制度按照国家规定及公司制度执行
四、劳动报酬
1、甲、乙双方经协商一致，确定乙方试用期工资为元/月，试用期满乙方工资为元/月或按
执行。
甲方支付乙方的工资不得低于本市最低工资标准。
2、甲方应当于每月15日前以货币形式按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
3、合同期内因工作需要或乙方不胜任本岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位或终止劳动关系。
4、甲、乙双方对工资的其他约定
五、社会保障和福利待遇
1、甲、乙双方按照国家和省、市的规定参加社会保险。
甲方应为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
2、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家、省和市有关规定执行。
3、乙方患病或非因工伤的医疗待遇按国家、省和市有关规定执行。
甲方按
国家规定
支付乙方病假工资。
4、甲方为乙方提供以下福利待遇：按照国家规定及公司制度执行
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家、省和市的有关劳动安全、卫生的规定采取必要的安全防护措施，为乙方发放必要的劳动保护用品。
2、甲方根据国家、省和市的有关规定，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3、甲方应当建立、健全职业病防止制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
七、劳动合同的解除、终止、续订
1、甲、乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定执行。
2、甲方应当在解除或终止劳动合同时，为乙方出具终止劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
4、经济补偿办法和标准按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定执行。
八、劳动争议处理
甲、乙双方因履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会或社区劳动关系协调小组申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他事宜
1、甲、乙双方约定的其他内容（可另附）
2、劳动合同附件如下（可另附）
3、本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容与国家、省和市有关规定相悖的，按有关规定执行。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
经甲乙盖章后生效。
用人单位（签字盖章）乙方（签字盖章）年月日年月日
劳动合同续订书
经甲、乙双方平等协商一致，双方同意按一下第种形式续订劳动合同。
1、固定期限：合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限：合同期从_______年_______月_______日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日起至
工作完成即合同完成。
4、甲、乙方约定试用期为_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
用人单位（签字盖章）乙方（签字盖章）
法人代表（签字盖章）
年月日年月日
劳动合同变更书
因原因，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，现变更本合同部分内容，变更内容如下：
劳动合同中未变更部分仍然有效。
用人单位（签字盖章）乙方（签字盖章）
法人代表（签字盖章）
年月日年月日 . .。