档案调研报告3篇
档案调研报告3篇
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除档案调研报告3篇以下提供一篇调研报告给大家参考！地方机构改革势必要对其庞大的行政机构和臃肿的人员进行精简。
有些机构将会撤销或合并,有些人员将会分流或走向新的工作岗位,在这一特定的时期，如何交接处置好分流档案资料,防止档案资料发生散失或不合理流动,真正维护档案的完整与安全,已经越来越引起人们的关注。
档案是历史的真实纪录,是宝贵的文化遗产。
江--总书记曾经指出“档案是很重要的信息资源,档案作为历史的记录,对于政治、经济、科技进步、城市规划、建设管理都具有很重要的作用。
档案工作是各项工作发展的一个重要基础,这个基础不牢固,将来我们要负历史责任的。
”因此,认真总结以往机构改革中的成功经验与教训,加强档案管理工作,交接处置好档案资料,有着极其重要的意义。
下面笔者就此问题谈几点粗浅的认识。
各级党委和政府部门应当把机构改革中的档案工作列入议事日程,加大管理力度。
在研究决策机构变动时,应吸取档案行政部门参加有关会议,听取档案部门的意见,保证档案交接与机构变动同步进行,撤销或合并单位的原有档案机构、档案人员,要在档案收集、整理、移交任务完成后再进行变动,避免变动单位档案管理出现人去楼空的现象。
注重档案资料交接的齐全完整。
一个全宗单位的档案,是一个有机的整体,要维护档案的齐全完整,首先要保证档案收集、整理、交接的齐全完整,这既是指反映一个单位职能活动档案材料的完整性,又包括一个单位各门类档案的齐全完整。
必须充分认识这些档案在社会实践活动中的价值,认真做好交接工作。
加强执法监督,严肃工作纪律。
过去法律不完善,档案无法可依。
现在有了《档案法》,我们就应做到有法可依,执法必严,违法必纠。
加强检查监督,任何单位和个人都不得随意留存,转让或销毁档案,对因渎职造成档案损失的或损坏档案给其它工作带来损失的,要依法追究有关领导和工作人民的责任。
做好档案交接处置的物质保障工作。
各级政府要切实解决好档案事业必需的资金和设备,增加对档案事业的投入,确保档案整理交接和利用工作的万无一失。
关于档案调研报告
关于档案调研报告
《档案调研报告》
为了深入了解公司或组织的档案管理工作情况，以及为改进档案管理工作提供依据和建议，进行了一次档案调研工作，以下是本次档案调研报告。
一、调研目的
通过调研了解组织的档案管理制度、档案管理工作情况、档案管理人员素质、档案管理软硬件设施等情况，分析存在问题和不足，提出改进建议。
二、调研方法
借助问卷调查、实地走访和资料搜集等多种方法，全面、深入地了解和收集档案管理情况，获取真实、客观的数据和信息。
三、调研结果
通过调研发现，组织的档案管理工作整体情况良好，但仍存在一些问题。
比如，部分档案管理制度不够完善，档案管理软硬件设施更新较慢，档案管理人员的培训和能力不足等。
四、改进建议
针对以上问题，提出了一些改进建议。
建议组织完善档案管理制度，加强档案管理人员的培训和能力提升，及时更新档案管理软硬件设施，加强档案管理工作的监督和评估等。
五、总结
档案调研工作为组织提供了宝贵的信息和数据，为组织提供了改进档案管理工作的依据和建议，对于提高档案管理工作的效率和质量具有重要意义。
希望组织能够重视档案管理工作，积极采纳改进建议，不断完善档案管理工作，为组织的发展和管理提供更好的保障。
档案调研报告
档案调研报告随着时代的发展和社会的进步，档案管理正在成为一个十分重要的课题。
因为对于档案的管理直接关乎到社会的发展、历史的记忆和人民的利益。
因此，进行档案调研是十分必要的，以便更好地了解档案管理的现状和存在的问题。
在进行档案调研的过程中，我们发现档案最基本的管理问题在于档案保管、档案分类和档案利用。
其中，档案保管是最基本的环节。
因为档案贮藏不当，将会带来非常严重的后果，如在火灾、水灾等意外事件发生时，档案的安全受到威胁。
因此，我们强调档案保管的意义和重要性。
其次，档案分类也是一个非常关键的环节。
因为档案的不同种类需要采取不同的保护措施和管理方式。
例如，对于那些珍贵、重要的档案材料，应该采取更加严密的保护，以确保其不受到人为和自然的破坏。
因此，分类是档案管理的另一个重要环节。
最后，档案的利用对档案管理也产生了一定的影响。
档案的利用包括对档案的查阅、复制、借阅等等。
而就目前来说，档案利用的渠道还十分有限，大多数档案只能在档案馆中查阅，极少数可以通过互联网等方式进行进行利用。
因此，档案的利用需要得到更多人的关注，并采取更加安全、便捷和先进的渠道。
综合以上三个方面，我们对档案管理提出了一些具体的建议。
首先，需要对档案的保管进行全面的审查，确保档案材料完好无损、分类明确、妥善保管。
其次，需要建立档案材料的分级管理制度，将档案根据不同的级别进行分类、保护和管理，提高档案的保护力度。
最后，建立更加便捷、安全的档案利用渠道，使更多的人能够利用档案资源。
总的来说，档案调研是一个十分重要的工作。
通过调研，我们可以更好地了解档案管理的现状和存在的问题，从而提出更加科学、合理的管理方案，为档案管理做出更大的贡献。
基层检察院档案管理调研报告3篇
基层检察院档案管理调研报告3篇基层检察院档案管理调研报告第1篇基层检察档案是国家档案的重要组成部分,它既是是构成整个检察系统诉讼档案必不可少的一部分，也是社会的宝贵财富。
人民检察院档案工作既是基础工作,也是保障工作。
在经济社会高速发展的今天，检察档案的拥有量和使用量日益增多，这也对检察档案管理工作提出了更高要求。
在新形势下，必须充分认识基层检察档案管理工作的特点及问题，把检察档案管理工作纳入科学化、规范化、制度化、便捷化的轨道，使其更好地为检察工作服务，更好地推动检察各项工作的顺利开展。
一、基层检察档案管理工作的特点1、检察档案管理工作是一项保存检察诉讼活动记录的重要工作。
这些档案是记录和反映检察工作活动的珍贵资料，大部分材料只有一份，是孤本，一旦丢失或损毁，将造成无法补救的损失。
2、其保管的诉讼档案专业性强，使用频繁。
特别是公安、法院在打击犯罪、维护社会治安和国家安全工作中，需要经常查阅有关的刑事诉讼档案，以寻找破案的线索和证据材料及相关的法律依据。
3、保管期限长、数量多。
随着法制建设的不断推进，诉讼档案数量不断增多，并且根据《高检院档案管理办法》的规定，诉讼卷宗大多保存期限为长期或永久。
4、纸质档案与电子档案并存。
随着全国检察机关办案信息管理系统的启用，各地基层院不同程度地将案件信息录入电脑，事实上，形成了电子档案与纸质档案并存的局面。
二、存在的问题及原因1、重诉讼档卷，轻文书档卷。
由于以办案工作为主的单位性质和由此而长期形成的习惯，直接产生了重诉讼档案，轻文书档案的问题。
在保管、移交、清退、整理、归档等各个环节，诉讼卷宗都比文书资料受到了较高的重视，强调诉讼卷宗的重要性比强调文书资料的重要性多得多，甚至没有强调文书资料的重要性，工作移交的重点也是强调针对诉讼宗卷材料，档案保管的重心也在诉讼档案上，对于每年的文书档案归档工作重视不够，除会计档案外，导致多年来一些重要的文书档案、基建档案、照片档案、实物档案等归档不及时，查找困难，甚至无法查找，不仅浪费时间和精力，还带来工作上的被动和不便。
档案调研报告
档案调研报告一、调研目的。
本次调研的目的是为了全面了解公司档案管理的现状，找出存在的问题和不足之处，为未来的档案管理工作提供参考和改进方向。
二、调研方法。
我们采取了问卷调查、实地走访和档案资料梳理三种方法进行调研。
问卷调查主要针对公司员工，了解他们对档案管理工作的需求和意见；实地走访主要是对公司各部门的档案管理情况进行观察和了解；档案资料梳理则是对公司档案资料的整理和归档工作进行了全面的梳理和分析。
三、调研结果。
1. 档案管理现状。
通过调研发现，公司档案管理工作存在一些问题。
首先是档案管理流程不够清晰，导致档案归档和检索工作效率低下。
其次是档案存储设施和设备不够完善，部分档案材料存放不当，存在丢失和损坏的情况。
另外，部分员工对档案管理工作的重要性认识不足，导致档案管理工作的执行不到位。
2. 档案管理需求。
调研结果显示，公司员工对档案管理工作提出了一些需求。
他们希望能够有更加便捷和高效的档案检索系统，以提高工作效率；同时也希望公司能够加强对档案管理工作的培训和宣传，提高员工对档案管理工作的重视程度；另外，也有员工提出希望公司能够购置更加完善的档案存储设施和设备，保障档案材料的安全和完整。
四、改进建议。
1. 完善档案管理流程。
针对档案管理流程不够清晰的问题，建议公司对档案管理流程进行全面梳理和优化，明确每个环节的责任和操作流程，提高档案管理工作的效率和准确性。
2. 加强档案管理培训。
针对员工对档案管理工作的重要性认识不足的问题，建议公司加强对档案管理工作的培训和宣传，提高员工对档案管理工作的重视程度，增强他们的档案管理意识。
3. 更新档案存储设施和设备。
针对档案存储设施和设备不够完善的问题，建议公司购置更加完善的档案存储设施和设备，保障档案材料的安全和完整，提高档案管理工作的质量和效率。
五、总结。
通过本次调研，我们全面了解了公司档案管理的现状和存在的问题，同时也收集了员工对档案管理工作的需求和意见。
档案方面调研报告
档案方面调研报告档案方面调研报告一、引言档案是人类文明的重要组成部分，是记录、保存和传承各种信息和知识的重要手段。
档案工作对于国家、社会和个人来说具有重要意义。
为了了解档案管理现状，本次调研针对档案工作进行了深入调研，以期为优化档案管理提供参考。
二、调研内容本次调研主要内容包括档案管理的现状、问题和存在的挑战，以及对于未来发展的建议等。
三、调研结果1.档案管理现状通过对各个单位的档案管理制度进行调研发现，大部分单位都有较为完善的档案管理制度，包括档案资料分类、整理、保存和利用等方面的规定。
同时，各项档案管理工作也都有专门的人员负责，保证了档案的日常管理。
2.问题和挑战然而，在实际工作中还存在一些问题和挑战。
首先是档案管理的信息化程度相对较低，大部分单位仍然依赖于纸质档案的保存和管理，对于电子档案的管理还存在一些困难。
其次，档案管理的安全性不足，信息泄露的风险较高，这对于一些重要档案的保密性构成了威胁。
此外，一些单位对于档案管理的重要性和紧迫性认识不足，导致档案管理工作的重视程度不高，进一步影响了档案管理的质量。
3.对未来发展的建议针对上述问题和挑战，提出以下建议。
首先，需要加强档案管理的信息化建设，促进电子档案的普及和应用，提高档案管理效率和安全性。
其次，加强档案管理人员的培训和专业素质提升，提高档案管理工作的质量和水平。
再次，加大对档案管理重要性的宣传和推广力度，提高各单位对档案管理的重视程度。
四、结论通过本次调研，了解了档案管理的现状、问题和挑战，为未来档案管理的改进提供了一些建设性的建议。
档案管理是一个复杂而重要的工作，只有加强档案管理工作的专业性和科学性，才能更好地保护和利用档案资源，为国家和社会做出更大的贡献。
档案管理工作调研报告
档案管理工作调研报告【精选】重视档案工作，对于规范机关管理，提高机关工作效率，具有重要的意义，下面是小编为大家整理的档案管理工作调研报告，欢迎大家阅读。
档案管理工作调研报告范文(一) 档案是依据、是、是财富。
机关档案是机关公务活动的真实记录，是档案事业的重要组成部分，通过机关档案可以真实再现机关工作的历史面貌。
重视档案工作，对于规范机关管理，提高机关工作效率，具有重要的意义。
笔者通过参与近年来我市机关档案的互查，结合个人十余年来的档案工作实践，浅谈机关档案工作中存在的问题及对机关档案工作的建议。
一、机关档案工作存在的问题(一)对档案工作重要性认识不够。
档案工作相对于机关前沿的业务工作而言，是幕后服务性工作，容易被领导忽视。
检查发现有的单位没有将档案工作纳入年度目标考核，既便纳入目标考评，档案工作也是软指标，没有硬性规定，不能引起领导的重视。
对档案工作重视不够的主要表现：一是档案工作在个别单位领导心目中地位不高;二是对档案工作人、财、物投入不够;三是档案工作人员的经济、政治待遇得不到应有的保障。
(二)办公条件及设施不符合档案管理的要求。
互查发现，一些单位档案室办公条件及设施离档案规范要求还有差距。
如有的机关无专门的库房，有的机关没有专门的阅览室;个别单位的档案装具仍是木柜和铁柜，没有使用密集柜。
(三)档案人员不稳定，素质有待提高。
主要表现是：个别单位档案人员经常变化，特别是一些单位二级机构档案人员的变化频繁，新人员需要较长的熟悉、适应过程，不利于档案工作的深入开展;个别单位人员变换中，工作交接不规范，在一定程度上影响了档案的完整性;档案人员忙于日常工作较多，在深入调查、工作创新上不够。
(四)档案管理质量和利用效率有待提高。
档案管理的高质量是为档案利用的高效率，但通过近年来互查发现，在档案管理质量和利用效率上还有差距。
表现为：一是有的单位归档分类不够合理，保管期限划分不够准确;有的注重文件的归档，对材料的归档重视不够，个别单位存在有应归档的材料未归档的现象。
档案管理调研报告六篇
档案管理调研报告六篇【篇一】**市是一个重工业城市，在国民经济第一个五年计划期间，国家在**投资建设了十大厂矿，如**玻璃厂、中国第一拖拉机制造厂、**轴承厂、**铜加工厂等企业，这些国有大型企业不仅为**的经济发展，而且为中国的经济振兴发挥了巨大任作用，作出了卓越的贡献。
随着社会主义市场经济体制的确立和企业经营机制的转换，一些企业进行了大规模的技术改造，企业结构在改革和市场竞争中得到调整，企业档案在这一系列变改中发挥了不可替代的作用。
档案行政管理部门依法对企业档案工作进行监督指导，是履行《档案法》的一项重要职能。
目前，档案行政管理部门在履行这一职责中面临着一些困难和问题。
企业档案工作现阶段状况如何？档案行政管理部门如何解决工作难点，把服务企业与监督指导融为一体？企业对档案行政部门有哪些需求？带着这些问题，我们通过走访、座谈、电话咨询等形式，深入到不同企业开展调研工作。
一、企业档案工作现状**市企业档案工作管理状况大概可分为以下几种情况：1、领导重视，档案管理水平较高企业领导重视档案工作，档案管理达到省级以上先进管理水平。
1996年，国家档案局印发了《企业档案工作目标管理办法》，此办法将企业档案目标管理考评分为“省（部）级”、“国家二级”、“国家一级”三个等级。
“省（部）级是国家对企业档案工作的基本要求。
**市档案局按照国家档案局、河南省档案局的要求，为了规范企业档案工作，促进企业档案工作整体水平的提高，开展了轰轰烈烈的企业档案工作目标管理考评活动。
在档案行政管理部门的精心指导下和广大档案管理人员的努力下，**市企业档案管理水平上了一个新台阶。
有一批重视档案工作的企业，把档案工作纳入到领导工作议事日程，纳入到企业计划，纳入到企业职工的经济责任制、岗位责任制中。
按照《档案法》的要求，对本企业的档案实行集中统一管理，对档案管理人员进行业务培训，通过了档案工作目标管理考评。
比如**石化工程公司工作突出，档案工作管理水平达到了国家一级标准，全国企事业单位档案工作现场经验交流会在**石化工程公司召开，其先进做法作为典型在全国推广。
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档案调研报告3篇以下提供一篇调研报告给大家参考！地方机构改革势必要对其庞大的行政机构和臃肿的人员进行精简。
有些机构将会撤销或合并 ,有些人员将会分流或走向新的工作岗位 , 在这一特定的时期，如何交接处置好分流档案资料 ,防止档案资料发生散失或不合理流动 ,真正维护档案的完整与安全 , 已经越来越引起人们的关注。
档案是历史的真实纪录 , 是宝贵的文化遗产。
江--总书记曾经指出“档案是很重要的信息资源 ,档案作为历史的记录 ,对于政治、经济、科技进步、城市规划、建设管理都具有很重要的作用。
档案工作是各项工作发展的一个重要基础 ,这个基础不牢固 ,将来我们要负历史责任的。
”因此 ,认真总结以往机构改革中的成功经验与教训 ,加强档案管理工作 ,交接处置好档案资料 ,有着极其重要的意义。
下面笔者就此问题谈几点粗浅的认识。
各级党委和政府部门应当把机构改革中的档案工作列入议事日程 ,加大管理力度。
在研究决策机构变动时 ,应吸取档案行政部门参加有关会议 ,听取档案部门的意见 ,保证档案交接与机构变动同步进行 ,撤销或合并单位的原有档案机构、档案人员 ,要在档案收集、整理、移交任务完成后再进行变动 ,避免变动单位档案管理出现人去楼空的现象。
注重档案资料交接的齐全完整。
一个全宗单位的档案 ,是一个有机的整体 ,要维护档案的齐全完整 ,首先要保证档案收集、整理、交接的齐全完整 ,这既是指反映一个单位职能活动档案材料的完整性 ,又包括一个单位各门类档案的齐全完整。
必须充分认识这些档案在社会实践活动中的价值 , 认真做好交接工作。
加强执法监督 ,严肃工作纪律。
过去法律不完善 , 档案无法可依。
现在有了《档案法》 , 我们就应做到有法可依 ,执法必严 ,违法必纠。
加强检查监督 ,任何单位和个人都不得随意留存 ,转让或销毁档案 ,对因渎职造成档案损失的或损坏档案给其它工作带来损失的 , 要依法追究有关领导和工作人民的责任。
做好档案交接处置的物质保障工作。
各级政府要切实解决好档案事业必需的资金和设备 ,增加对档案事业的投入 ,确保档案整理交接和利用工作的万无一失。
地方机构改革 ,是我国政治体制改革的重要组成部分 ,做好机构改革中的档案交接工作 ,又是关系到政府机关改革是否按期完成的重要环节 ,同时也关系到改革后政府行政工作的开展 ,不能不引起我们的高度重视。
一、学校档案工作现状和存在的问题。
受攀枝花开发建设“先生产、后生活”的影响，攀钢、十九冶等辖区大企业长期以来对档案工作实行内部管理，在管理方法和管理体制上与市、区档案部门存在着很大差异。
原大企业所属学校由于档案工作长期接受企业内部档案部门管理，很多学校实际上并未开展真正的建档工作，档案管理离市、区档案行政部门对学校档案规范化认定标准的要求还有非常大的差距。
因此，区档案局不得不花费很大精力对大企业移交x学校的建档工作进行指导、检查，对发现的问题限期整改。
XX年7月至8月，区档案局和区教育局组织人员对校园档案规范化建设工作进行了认真的检查和抽查。
通过抽查发现，各学校档案规范化建设工作开展得还不够理想：对档案工作重视和档案工作人员到位的学校，档案规范化建设工作就开展得好一些;对档案工作重视不够、档案工作人员配备不合理的学校，档案规范化建设工作就滞后。
这次检查发现存在的问题具体表现为：1、部分学校领导对档案工作重视不够，主要体现在对档案工作不理不问，档案人员待遇难以落实，将一些责任心不强、年龄偏大的人员安排在档案工作岗位上。
从制度、人员、管理上削弱档案工作。
2、立卷工作不规范。
领导机构、档案管理制度、档案收集范围及保管期限表等相关内容不齐(如：教学档案管理制度、基础数据汇编、专题概要等)，没有形成完整的档案利用和管理体系。
3、对档案资料的收集、整理、录入不规范。
主要表现为对本单位自制档案资料的收集不齐，整理不规范，电子文档的挂接不全。
(特别是对教学档案的收集、整理、录入有些学校还未进行整理)。
4、档案存放不合理。
主要是各种门类的档案排列顺序混乱，永久、30年、XX年等不同保管期限的档案放置混乱，给档案查阅和利用工作带来了很大的困难(按照永久、30年、XX年排列)。
5、设备、设施难于满足档案保管的需要，还需进一步完善。
主要是还有少部分学校仍在用木制档案柜装档案，“八防”和温湿度计设施欠缺，没有按规定安装空调、温湿度计，不能将档案室温度始终控制在一定范围内。
湿度高低波动幅度大，不利于档案存放，不利于维护档案的安全。
从保护档案的设备上看，存在单一、老化的问题。
6、档案保护意识缺乏。
档案保护工作是为利用工作服务的。
由于学校工作过分强调为教学服务，在一定程度上导致了保护意识的减弱，表现在实际行动上就是对档案工作有所松懈。
大的方面，如资金的投入，人员的安排;小的方面，如在接收、利用、整理、编研工作中忽视保护工作，将档案放置地上，不注意防尘等。
从中可以看出，档案保护意识在工作人员头脑中还相对淡漠。
7、学校档案人员受各种客观条件限制，培训力度不够。
档案人员参加档案局组织的档案培训，尤其是档案保管技术专题的培训相当有限，一些学校档案人员变动频繁，身兼数职，很难抽出时间学习档案业务，往往是刚一熟悉了业务，就被安排到其他岗位上，又重新换人接手档案工作，新手对档案工作还一时难于适应，档案人员如果不随时补充知识，业务工作将无从谈起。
8、档案专业技术人员缺乏。
近几年，学校档案人员的学历、职称虽然都有明显提高，但既有理论知识，又有丰富实践经验的档案专业技术人员却相当匮乏。
各区属学校每年都要新进一大批人员，但基本上都是担任教学工作，全区学校目前没有一名档案专业技术人员从事档案工作。
二、今后的工作思路和措施。
1、主动向上级主管部门和主管领导汇报工作，力争得到上级部门从资金、政策等方面对档案工作给予大力支持，尽最大努力改善学校档案工作的软、硬件设施，为档案人员提供良好的工作环境。
2、提高认识、加强领导。
认真组织学校教职工，特别是分管档案工作的学校领导和档案工作人员学习《档案法》、《〈档案法〉实施办法》和王刚等中央领导同志对档案工作所作的一系列重要指示。
通过学习使全体档案人员认识到档案工作的重要性，认识到从事档案工作和教学工作同样是件有意义的事，同样是构建社会主义和谐社会的有机组成部分。
3、落实科学发展观，强化档案业务培训工作。
去年，区档案局组织了一次学校档案人员学校档案管理知识培训，取得了良好的效果，许多学校的档案人员基本上掌握了学校档案管理技能。
今年秋季开学后，部分学校的档案人员由于退休、学校整合等各种原因发生了变动，新接手人员对档案业务还不熟悉。
今后，区档案局将根据工作需要，在适当的时候再开展一次学校档案人员培训活动，着重对学校档案规范化认定标准和要求进行培训。
4、继续加强档案执法监督检查，以法制化推动档案工作健康向前发展。
要把进一步提高教育部门特别是各学校领导档案意识提高到一个极为重要的方面，积极向上级主管领导争取，力争把学校档案工作纳入对教育部门的年度考核和教育部门对学校的考核框架内，使其把做好档案工作的责任落实到具体的责任人头上，强化日常监督，统筹档案工作在本单位、本部门的分配布置，确保档案工作同本部门业务工作、中心工作齐抓共管，档案人员保持相对稳定，使其有时间和精力钻研档案业务，提高档案管理水平，更好地为本单位各项工作服务。
把加强日常监管同注重提高质量结合起来，使档案监管常态化，形成各学校人人支持档案工作的自觉行动。
5、深入各区属学校，听取基层档案人员的合理化建议。
很多基层档案人员身兼多项工作(如教学、后勤、校医等工作)，承担的工作任务繁杂，压力很大，每天工作时间疲于应付学校领导交办的各项工作，很难有时间坐下来整理和录入档案，有些事情仅仅依靠基层档案人员的努力是很难办到的。
区档案局作为全区主管档案工作的行政管理部门，要深入一线，了解档案人员的工作情况，对于能办到的事情，要及时向学校领导通报，为基层档案工作营造一个宽松的环境，对于不能办到的事情，要主动和教育部门协调，向政府汇报，尽量把档案管理中出现的问题解决在基层。
三、区档案局通过对部分区属学校档案工作的检查、指导，发现x学校在档案管理工作中取得了一定成绩，主要体现在：1、档案意识进一步提高，档案法制建设得到加强，没有发现违反《档案法》事件。
《档案法》的宣传、贯彻、实施力度在加大，全区大部分学校都能做好档案资料的收集、整理归档、管理和开发利用工作。
除加强文书、教学档案的收集外，开始逐步重视科技、声像、照片等不同类型、不同载体的档案材料收集、整理，尽量做到档案集中统一管理，逐步走上依法治档的发展轨道。
2、学校档案工作进一步规范。
随着我区学校档案工作规范化认定的开展，学校档案工作已开始走向规范化、现代化管理的发展轨道。
学校档案工作的管理体制得到加强，硬件设施得到更大投入，档案管理更规范，档案资源进一步得到开发利用，档案工作已由传统管理模式向现代化管理方向发展，档案工作层次得到提升，越来越发挥出档案为学校工作提供服务的作用。
3、档案人员注意提高自身素质，钻研档案业务，档案人员责任心日渐增强，档案资料收集齐全完整，能够按照档案规范化建设需要进行档案管理。
XX年1-10月，x档案局在区教育局等职能部门的配合下，完成了对市9小、14小、16中等区属学校的档案规范化认定工作，初步实现了年初制定的学校档案管理目标。
剩下的2个月时间里，区档案局将一如既往，坚持高标准、严要求，对还未认定的学校逐一地开展档案规范化认定工作，为XX年学校档案管理工作画上一个圆满的句号。
x档案局。