石槽村煤矿掘进一队创建学习型示范党支部申报材料
煤矿学习型班组申报材料_申报材料_
煤矿学习型班组申报材料煤矿学习型班组申报材料矿井咽喉守护者——记矿学习型班组“电工班”在矿有一条关系到1400余人安全上下井的安全通道，在这条通道上活跃着一支技术精湛、作风过硬的维护检修队伍——电工班班。
他们精心维护着2.8米卷扬，保证人员设备出入安全，为矿的生产经营目标的完成作出了贡献。
这条通道就是全矿职工每天要乘坐的“JKD2.8 * 6M多绳提升机”，俗称＊2.8米卷扬罐笼。
它采用了国际领先的PLC分布式控制技术，每年运送职工多达70余万人次、物料69万余吨，是我矿A级危险源点之一。
面对如此高的安全要求、如此精密的设备，责任区的8名职工以不断的进取精神和严谨的工作作风，实现了高新设备的精细管理，确保人员正常上下和井下电力供应，赢得了领导和兄弟单位的一致赞许。
树立终身学习理念，提高职工的技术素质。
面对新设备的自动化程度高，技术精密度高的要求，电工班的职工们深深地感到自己身上担子的沉重。
但班组技术力量薄的状况，使他们觉得自身素质再好、技术再高也不能保证卷扬设备的安全顺利运行，只有带动大家共同提高才是唯一出路。
为此，开展了学习型班组的创建活动，建立起了学习型小家，让班组10名电工积极向技术人才看齐，树立“终身学习”的知识人才观念，形成全员学习、全程学习的氛围，从而在职工中起到了以点带面的模范作用，推动了责任区的建设。
为给班组职工提供良好的学习环境，经职工们努力，在上级组织的带领下，将休息间改为学习的场所，增加了学习用的黑板、桌椅、书柜等学习设施，添置了《电工技术》、《2.8M卷扬机电路图》及其他电路图纸等学习资料。
为了保证学习效果，班组制定了《学习推进计划》，加强对学习资料、台帐的整理，将记录本、综合点检本、交接班和点检记录等技术参考资料进行分类存放，同时将技术学习纳入《职工业绩考核》中进行考核。
班组还通过组织每周技术知识学习经验交流，由技术尖子或专业技术人员讲解，使班中整体业务水平得到显著的提高。
学习型党支部申报事迹材料(二)
学习型党支部申报事迹材料（二）学习型党支部申报事迹材料（二）xxxx公司是xx集团旗下的骨干企业，是重庆最大的动力煤生产基地。
公司党委充分认识到创建学习型党组织的重要性和必要性，先进党支部申报材料并将这项工作作为提升党建工作水平，推动企业科学发展的强大动力。
坚持学以致用，以用促学，形成了“领导重视、机制健全，内容丰富、形式多样，上下联动、全员参与，紧扣实际、学以致用，素质提升、推动发展”的良好局面。
一、建立四大机制，确保创建活动有序推进健全的机制是推进学习型党组织建设的重要保障。
xxxx公司因地制宜加强机制建设，形成了组织保障、督导考核、正向激励和学习导向用人四大机制，把学习的“软任务”变成“硬约束”,做到用制度管学习、用机制促学习。
(一)健全组织保障机制，做到推动有力1.成立创建活动领导小组。
2.注重创建活动硬件和资金投入。
3.丰富了创建活动平台。
(二)完善督导考核机制，申请编制报告确保创建规范1.实行中心小组学习、党课报告制。
2.由上向下逐级定期组织检查。
3.注重学习考核效用。
(三)建立正向激励机制，营造学习氛围1.开展了中心小组学习竞赛。
2.积极鼓励自学成才。
3.加强激励提高培训教育质量。
(四)构建学习用人导向机制，促使积极进取1.设置管理人员准入门槛。
2.定期组织考试激励管理人员学习。
3.把学习考察作为对优秀人才的奖励。
二、创新五种方法，实现载体多元特色彰显、学习申请报告在总结学习经验、探索学习规律中，公司党委探索创新了五种学习方法，实现了载体多元特色彰显，以适应企业发展需要。
(一)狠抓“全员式”学习，凸显员工技能大提升主题1.倡导现代学习理念。
2.开展拓展学习训练。
3.加强员工业务培训。
4.丰富活动助推学习。
(二)采取“深造式”学习，补齐知识短板1.改善公司中层管理人员知识结构。
2.立足自身培养人才。
(三)促进“观摩式”学习，借他山之石攻已之玉1.学习借鉴先进技术。
2.学习借鉴管理经验。
创立学习型党组织申报材料3篇
创立学习型党组织申报材料3篇榜首篇2014年，区审计局一直依照学习型党安排建造要求,仔细展开支部的建造，实在把学习型党安排建造落到实处，确保了审计机关党安排的战役堡垒效果和主心骨位置，促进了全局各项作业的顺利展开。
一、硬化安排根底，筑强战役堡垒一直把学习党安排建造作业列入重要议事日程，作为全局的重要作业来抓，用党建作业促进各项作业调和展开，确保审计监督职责有用实施。
坚持以人为本，加强安排领导，做到安排领导到位、职责清晰到位、督办查核到位，确保学习党安排建造作业的有序推动。
一是树立局党支部网络图、签定党员承诺书。
实施党支部书记负总责，班子成员带头参加党安排日子，各股室担任人在抓事务作业的一起，坚持抓本股室党建作业。
二是构成了以抓党建带事务，以抓事务促党建的作业机制。
把管人与管事、抓事务与抓党建作业结合起来，构成了层层抓执行的杰出格式。
三是拟定了党建、学习、会议、考勤、审计事务、奖惩等30多项原则，树立的原则首要有党支部理论学习原则、党支部“三会一课”原则、党支部党员教育训练原则、党支部建造查核点评原则等。
坚持月例会、季评比、“三会一课”原则，重要事项团体商定、团体决议方案、定时揭露。
各项作业做到有章可循、有规可依。
二、注重思维教育，坚决理想信念一直把思维政治教育作为首要使命来布置，做到涣散自学与会集学习相结合、网络学习与书本学习相结合，理论学习与调查研讨相结合，做到参学人员一个不少，学习时刻一点不少，编撰学习笔记一篇不少，学习体会沟通一次不少。
一是置办必要的学习设备和材料，营建杰出学习环境。
深化学习遵循党的十七大、十八大全会精力，树立审计文明书屋，购买党史书本、材料近千余册，展开“午间一小时”读书活动。
征订《公民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《日报》、《日报》、《党员日子》等党报党刊，供党员学习。
二是注重理想信念教育。
深化展开“争做新时期实干家”谈心说话活动，打造“政治坚决、奋发有为、争创一流、为民清凉、务实立异”的审计部队；环绕“迎创推”活动整体要求，编撰学习心得，展开经验沟通，做到学以致用，增强党员干部的主旨知道、全局知道、职责知道，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决社会主义理想信念。
煤矿学习型班组申报材料
煤矿学习型班组申报材料申报单位XXX煤矿学习型班组申报理由学习型班组是XX煤矿为了促进员工学习、提高素质和业务水平而成立的学习团队。
学习型班组以学主、学员为主体，以学员的学习需求为导向，组织学习、交流学习经验、推广好的学习模式，推动班组员工不断学习、提升技能、提高整体业务水平。
学习型班组申报的目的是为了进一步加强和推动班组学习，通过学习实现智力资本与技术资本的集成，提升班组员工的综合素质和工作业绩。
同时也可以为矿上“学习型煤矿”建设做出自己的贡献。
申报内容1. 学习计划学习计划是学习型班组的核心。
我们通过调研班组员工的学习需求，结合煤矿行业的特点，制定出了一份符合实际情况的学习计划，包括但不限于：•资源共享：利用学习平台、机构和网络资源，开展职业素养、业务知识等方面的学习；•学习交流：组织每月例会，开展交流分享，互帮互助，提高班组学习氛围；•指导实践：每季度组织一次技能培训，并结合实践环节，确保学习效果；•协同学习：与同机构、同行业、同城市其他班组开展协同学习、体验式学习等形式的学习活动。
2. 学习成果学习型班组将通过多种方式取得学习成果，包括但不限于：•学员综合素质提高，业务技能得到全面提升；•班组员工学习积极性进一步提升，形成良好的学习氛围；•完成学习项目后评估和反馈，不断促进学习质量的提升；•整合企业和社会的各种学习资源，共同推进学习型煤矿的建设。
3. 学习活动学习活动是学习型班组的重要组成部分。
我们通过不同形式的学习活动，为班组员工提供了一个深度学习和交流的平台。
学习活动包括但不限于：•各类工作会议：由学主指导，组织班组员工进行工作总结和经验分享；•班组名师讲坛：邀请本班组和外部专家学者，在指定学习时间段，为班组人员进行技术讲解和培训；•组织参观学习：安排班组员工参观学习其他班组、煤矿和其他工矿企业的先进经验和技术；•班组交流会：定期组织班组之间进行经验交流，相互学习。
结语作为一支追求知识和技能提升的班组，我们将坚持学习、不断创新，积极参与煤矿建设，争取为企业的稳健发展、员工的创新成长做出贡献。
石槽村煤矿掘进一队创建学习型示范党支部申报材料
创建学习型党支部打造一流区队—石槽村煤矿掘进一队创建学习型党组织活动事迹材料石槽村煤矿掘进一队现有职工176人，16名党员。
近年来,在矿党政的正确领导下，掘进一队党支部坚持以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机,积极采取有效措施，大力推进学习型党组织建设，着力提高党员干部的整体素质，紧紧围绕“抓融入,促生产，保安全，争创一流区队"这条主线，以干部作风建设为突破口，强化管理,开拓创新，扎实抓好各项工作,各项工作取得了良好的成绩，开创了各项工作新局面。
干部精神面貌大为改观，干部作风大为转变，党支部建设得到加强，重点工程建设稳步推进，打造+900石门（东翼）精品工程，职工收入不断增加。
2010年,荣获了集团以及矿级“五好党支部”称号。
一、加强组织领导，营造学习型党支部建设的浓厚氛围一是成立组织,强化责任.掘进一队成立了以掘进一队党支部书记为组长,队长为副组长，其他班子为成员的创建学习型党组织建设领导小组；二是加强宣传、正面引导。
掘进一队党支部专门进行了集体研究，组织讨论活动，统一了大家的认识，加深了对创建学习型支部的必要性、必然性、迫切性认识；三是完善阵地。
党员学习室设在会议室,配备了投影仪、报刊栏等。
为创建学习型支部奠定了坚实的硬件基础.二、完善管理机制,推进学习型党支部建设制度化、规范化一是健全学习制度.掘进一队党支部认真落实上级有关要求的基础上专门制定了学习制度,结合工作实际，每年撰写一篇经验材料.建立相关的督查制度、考评制度等一系列制度；二是完善考评体系。
建立健全了督学、述学、评学、考学的“四学”制度,要求队领导干部在述职时要把学习情况作为重点；三是实行奖惩激励.我们将党员干部的学习纳入了重点考核,将其结果实行“两挂钩”：与月奖挂钩、与评先评优挂钩，有力的调动了广大干部职工学习的积极性。
三、创新学习载体，开展丰富多彩的学习实践活动一是坚持“学习日”活动。
我们把每个月的最后一个星期四作为全队党员的学习日，通过学习法律法规和相关政策,组织开展学习竞赛活动，保证学习效果；二是开展中华传统美德教育。
创建学习型党组织申报材料3篇
创建学习型党组织申报材料3篇创建学习型党组织申报材料3篇第一篇2014年，区审计局始终按照学习型党组织建设要求,认真开展支部的建设，切实把学习型党组织建设落到实处，确保了审计机关党组织的战斗堡垒作用和主心骨地位，促进了全局各项工作的顺利开展。
一、硬化组织基础，筑强战斗堡垒始终把学习党组织建设工作列入重要议事日程，作为全局的重要工作来抓，用党建工作促进各项工作协调发展，确保审计监督职责有效履行。
坚持以人为本，加强组织领导，做到组织领导到位、责任明确到位、督办考核到位，确保学习党组织建设工作的有序推进。
一是建立局党支部网络图、签订党员承诺书。
实行党支部书记负总责，班子成员带头参与党组织生活，各股室负责人在抓业务工作的同时，坚持抓本股室党建工作。
二是形成了以抓党建带业务，以抓业务促党建的工作机制。
把管人与管事、抓业务与抓党建工作结合起来，形成了层层抓落实的良好格局。
三是制定了党建、学习、会议、考勤、审计业务、奖惩等30多项制度，建立的制度主要有党支部理论学习制度、党支部“三会一”制度、党支部党员教育培训制度、党支部建设考核评价制度等。
坚持月例会、季评比、“三会一”制度，重要事项集体商定、集体决策、定期公开。
各项工作做到有章可循、有规可依。
二、注重思想教育，坚定理想信念始终把思想政治教育作为首要任务来部署，做到分散自学与集中学习相结合、网络学习与书本学习相结合，理论学习与调查研究相结合，做到参学人员一个不少，学习时间一点不少，撰写学习笔记一篇不少，学习体会交流一次不少。
一是购置必要的学习设施和材料，营造良好学习环境。
深入学习贯彻党的十七大、十八大全会精神，建立审计文化书屋，购买党史书籍、资料近千余册，开展“午间一小时”读书活动。
征订《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》、《日报》、《日报》、《党员生活》等党报党刊，供党员学习。
二是注重理想信念教育。
深入开展“争做新时期实干家”谈心谈话活动，打造“政治坚定、奋发有为、争创一流、为民清廉、务实创新”的审计队伍；围绕“迎创推”活动总体要求，撰写学习心得，开展经验交流，做到学以致用，增强党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定社会主义理想信念。
【教育学习文章】矿井先进党支部申报材料
矿井先进党支部申报材料一年来，***队党支部在矿党政的正确领导下，带领全队党员干部和职工，紧紧围绕矿井“三年三大步”及年产800万奋斗目标，积极工作抓超前，团结协作争主动，为实现优质服务，确保生产需求作出了积极努力，促进了各项生产工作任务完成，夺取了三个文明建设的新胜利。
一、深化六型班子创建，自身建设得到加强在六型领导班子创建活动中，首先制定了创建活动规划，以“瞄准六型，创建机制；强化措施，全面提高”为目标，坚持月检、季评，加大考核力度，促进了班子建设。
其次坚持政治学习制度，用好“政治理论学习配档表”，采用多种形式，不断加强邓小平理论、党的十六大精神及党的路线方针政策和上级指示会议精神的学习，不断提高班子成员的思想素质和政策理论水平。
同时，认真开展“大力兴'五风'创造新业绩”活动，切实转变思想作风、工作作风，团结协作谋发展，深入现场抓管理，班子凝聚力得到加强。
三是坚持党政联席会制度，按照民主集中制原则，及时处理和解决队内重大事务，并善于用新观念、新思想、新观点去思考和解决各种矛盾与问题，促进了班子建设。
四是大力加强党风廉政建设，从建立、完善反腐倡廉工作机制入手，制定出党风廉政建设工作机制有关制度及考核办法，使党风廉政建设规范运作，党员干部的行为得到约束，党风政风得到根本好转。
二、抓好用活载体，推进党支部工作规范化上水平一是在全面认真执行党支部工作条例、制度、规定、程序的基础上，制定出切合实际的***队党支部工作有关规定，规范了党支部工作的程序化及执行制度的组织性、严密性，加强党建工作基础建设。
二是针对生产工作实际，积极参与重大问题决策，注重把参与工作贯穿于决策的全过程，坚持做到参与前多调研，参与中多论证，参与后抓落实，保证决策的正确性、科学性和实效性，有力促进了各项工作的开展。
三是坚持正常的“三会一课”制度，强化党务工作目标管理，突出党课教育，不断研究新情况，解决新问题，使党课成为加强党员教育，强化组织建设的重要武器和有效阵地。
立足实际建队伍,创先争优出成效——煤矿采掘党支部事迹材料
立足实际建队伍创先争优出成效煤矿采掘党支部事迹材料××矿采掘党支部现有职工1550人，正式党员116人，分布在胡××和采掘施工队各部门。
支部坚持用科学发展理念统领全局，全面融入海西建设大局，以创建“创先争优”为载体，以争当“炭山先锋”为契机，以解放思想、敢于创新为先导，以激发基层党组织活力、增强党员干部素质为重点，引导广大党员在岗位上当先锋、做模范，使党支部战斗堡垒作用得于充分发挥。
一、围绕中心提效能，着力发挥助推作用。
采掘一线职工队伍是否有战斗力，主要就是看队伍是否能围绕矿井中心工作圆满完成安全生产的各项目标任务。
该支部认真抓好采掘骨干队伍建设工作，以“队伍规模化、作业综合化、管理精细化、人员技能化”为工作主线，充分利用支部身处采掘一线队伍中的有利实际，对每支采掘骨干队实行目标跟踪管理。
支部跟班小组，根据每支队伍的作业特点，每旬二次深入井下采掘进一线生产现场，做到“三看三查”（看每队迎头有无配备二好的风钻、看备用材料有无备足、看交正不正常；现场查每班有无二人以上会打眼、查运输队车皮供应情况、查机电队承诺服务到位情况）。
对检查中发现的各类问题，现场给予协调解决，或及时向矿领导和有关队伍进行反馈和落实，促使采掘骨干队伍建设水平有了新的提高。
同时，支部把各类劳动竞赛活动的开展作为效益的增长点，结合自身特色，坚持开展各类竞赛活动，为提高生产效益、优化巷道布置、提高回采效率、提高职工收入起到很好的促进作用。
二、适应新形势发展，抓好职工素质提升。
面对矿井跨越式发展的新形势，支部十分注重带领各采掘队伍提高自身素质。
支部突出重点、创新方法、注重效果，致力培育一支好的党员队伍。
利用好矿的中心组学习、支部党员学习的龙头，在党员集中学习、自学上形成制度，注重在传统学习上下功夫、在理论实际上求深入、在解决问题和推动工作上见成效，加大了党员队伍的科学技术、业务技能的培训，按照“实际、实用、实效”的原则，增强教育培训的对性。
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创建学习型党支部打造一流区队
—石槽村煤矿掘进一队创建学习型党组织活动事迹材料
石槽村煤矿掘进一队现有职工176人，16名党员。
近年来，在矿党政的正确领导下，掘进一队党支部坚持以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机,积极采取有效措施，大力推进学习型党组织建设，着力提高党员干部的整体素质，紧紧围绕“抓融入，促生产，保安全，争创一流区队”这条主线，以干部作风建设为突破口，强化管理，开拓创新，扎实抓好各项工作，各项工作取得了良好的成绩，开创了各项工作新局面。
干部精神面貌大为改观，干部作风大为转变，党支部建设得到加强，重点工程建设稳步推进，打造+900石门（东翼）精品工程，职工收入不断增加。
2010年，荣获了集团以及矿级“五好党支部”称号。
一、加强组织领导，营造学习型党支部建设的浓厚氛围
一是成立组织，强化责任。
掘进一队成立了以掘进一队党支部书记为组长，队长为副组长，其他班子为成员的创建学习型党组织建设领导小组；二是加强宣传、正面引导。
掘进一队党支部专门进行了集体研究，组织讨论活动，统一了大家的认识，加深了对创建学习型支部的必要性、必然性、迫切性认识；三是完善阵地。
党员学习室设在会议室，配备了投影仪、报刊栏等。
为创建学习型支部奠定了坚实的硬件
基础。
二、完善管理机制，推进学习型党支部建设制度化、规范化
一是健全学习制度。
掘进一队党支部认真落实上级有关要求的基础上专门制定了学习制度，结合工作实际，每年撰写一篇经验材料。
建立相关的督查制度、考评制度等一系列制度；二是完善考评体系。
建立健全了督学、述学、评学、考学的“四学”制度，要求队领导干部在述职时要把学习情况作为重点；三是实行奖惩激励。
我们将党员干部的学习纳入了重点考核，将其结果实行“两挂钩”：与月奖挂钩、与评先评优挂钩，有力的调动了广大干部职工学习的积极性。
三、创新学习载体，开展丰富多彩的学习实践活动
一是坚持“学习日”活动。
我们把每个月的最后一个星期四作为全队党员的学习日，通过学习法律法规和相关政策，组织开展学习竞赛活动，保证学习效果；二是开展中华传统美德教育。
从打造精品工程、提升职工素质入手，努力构建和谐区队、和美家庭。
将传统美德教育与干部作风建设有机结合渗透，使之相互促进，相得益彰。
提出“以德立队、以实干兴队”的机关文化理念。
三是创新学习思路和方法。
通过各种措施，积极引导广大党员干部和群众掀起真抓实学的热潮，注重从狠抓“六学”入手，确保学习活动取得实效。
即：领导带学、干部真学、职工爱学、交流互学、调研精学、
考评促学。
坚持从领导做起，逐级带动。
安排党员干部重温入党誓词等，坚定了他们的共产主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
我们还开展了以“弘扬传统美德，争做文明职工”为主题的服务活动，开展政策法律宣传、敬老爱老、卫生保洁等行动，通过丰富多彩的学习主题实践活动，把创建学习型党组织建设落到实处。
四、注重学用结合，推进工作创新
针对工作中出现的许多新矛盾、新问题，党支部注重调查研究，勤于思考，促进思路创新、制度创新、管理创新、方法创新，推进了各项工作的顺利开展。
如书记王忠海针对煤矿党建工作融入如何安全生产的思考和实践，撰写了《煤矿党建工作融入安全生产的思考和实践》一文，华夏能源报采用。
近年来，在掘进一队党员中大力开展“五比五看”和“争创文明区队，重塑良好形象”竞赛活动，面貌焕然一新。
在掘进一队干部职工党员中开展“六个一”竞赛活动：读一本好书；帮扶一个贫困户；帮教一个“三违”人员；解决一个以上难题；联系一个党员责任区；争创一项佳绩。
并建立相应台帐。
针对普通无职党员长期疏于管理、宗旨淡化、无所作为的现状，在普通无职党员中开展争当“三员”活动，即：政策法规宣传员、纠纷调解员、群众服务员。
充分调动了广大普通无职党员的积极性，在全队范围内实现了党员管理全覆盖。
总之，我们在开展学习型党组织工作中，做了一些大胆尝试，取得了一定效果，但与建设学习型党组织的要求还有较大差距。
今后，我们将按照矿党委精神要求，结合本单位工作实际，进一步创新思路，加大措施，狠抓学习落实，不断掀起真抓实学的热潮，切实提高党员干部和广大职工的整体素质，推进石槽村煤矿各项工作跨越发展。