工作餐月申请表
餐费补贴申请报告
关于调整食堂补贴餐费的请示公司：锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。
因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于2008年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。
根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。
如秩序维护员当月全勤，按2010年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元；2011年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。
管理员亦已实际出勤和购买量计算。
补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。
2011年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议：一、员工食堂餐票自2011年5月起，每份以元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。
（差额元作为食堂的水电费支付相关单位）二、员工每月的餐费补贴，公司以现金或随工资卡的形式于次月15日发放到位。
（该项为员工福利，享受的原则与原有原则不变：当班期间就餐必须在员工食堂，如当班期间自行解决就餐问题，补贴不予以发放；非当班期间无此项要求。
此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐，有序管理。
）三、管理员以上人员就餐原则不变，管理员每天享受一餐工作餐，经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。
管理员因工作需要需购臵餐票，每份以元购臵，购臵数量不得超过当月上班天数，补贴发放形式同上。
四、发放原则建议：工作时间按月算，全勤并已转正秩序维护员，餐费补贴建议发放180元/月；全勤未转正秩序维护员，餐费补贴建议发放120元/月；非全勤人员及管理员按照实际购买餐票计算，发放补贴。
妥否，请批示。
浙江绿城物业管理有限公司永康分公司锦江华庭物业服务中心二○一一年五月六日篇二：餐费补贴申请表餐费补贴申请表制表人：刘勇篇三：餐费补助申请表餐费补助申请表篇四：餐费补贴申请表餐费补贴申请表部门经理：主管人：填表日期：年月日负责人：制表人：篇五：餐费补贴申请单餐费补贴申请单报销人因公务外出不能回公司就餐的平日要如实做好登记工作，以便公司主办部门（办公室）查实。
餐费申请书8篇
餐费申请书8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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食堂申请补贴写范文
食堂申请补贴写范文关于调整食堂补贴餐费的请示公司：锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。
因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于xx年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。
根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。
如秩序维护员当月全勤，按xx年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元；xx年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。
管理员亦已实际出勤和购买量计算。
补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。
xx年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议：一、员工食堂餐票自xx年5月起，每份以7.5元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。
（差额0.5元作为食堂的水电费支付相关单位）二、员工每月的餐费补贴，公司以现金或随工资卡的形式于次月15日发放到位。
（该项为员工福利，享受的原则与原有原则不变：当班期间就餐必须在员工食堂，如当班期间自行解决就餐问题，补贴不予以发放；非当班期间无此项要求。
此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐，有序管理。
）三、管理员以上人员就餐原则不变，管理员每天享受一餐工作餐，经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。
管理员因工作需要需购臵餐票，每份以7.5元购臵，购臵数量不得超过当月上班天数，补贴发放形式同上。
四、发放原则建议：工作时间按月算，全勤并已转正秩序维护员，餐费补贴建议发放180元/月；全勤未转正秩序维护员，餐费补贴建议发放120元/月；非全勤人员及管理员按照实际购买餐票计算，发放补贴。
妥否，请批示。
浙江绿城物业管理有限公司永康分公司锦江华庭物业服务中心二○一一年五月六日关于调整食堂补贴餐费的请示公司：锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。
关于伙食补贴的申请报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除关于伙食补贴的申请报告篇一：关于提高员工伙食标准的请示关于提高员工伙食标准的请示公司领导：由于新疆地理环境原因，物价相对较高，公司原定员工每天伙食标准（15元/人），远不能满足实际需求，现请示公司将标准给予相应提高，拟定伙食标准提高为20元/人*天（15+15*增长率35%=20）附：常用食物价格对比表特此请示，望给予审批。
20XX年4月18日中机诚建新疆庆华项目办公室篇二：关于新招餐厅人员伙食费补助的请示关于新招餐饮服务员伙食费补助的请示尊敬的公司领导：餐厅即将开业，公司招聘了一批餐饮服务员，计划招聘46人，现正在陆续招聘中，于20XX年7月29日开始培训，培训期预计45天。
根据招聘条件，服务员工资为1300元/月，包吃住。
由于餐厅尚未开业，同时所招聘人员流动较大，为此，暂时在弘成物业公司参与伙食，但物业公司人员多，经费紧张，请求公司领导给予餐饮服务员一定伙食补助，每月按实际人数及伙食天数对物业公司进行核算。
当否，请批示。
二○一三年八月六日篇三：关于调整食堂补贴餐费的请示关于调整食堂补贴餐费的请示公司：锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。
因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于20XX年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。
根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。
如秩序维护员当月全勤，按20XX年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元；20XX年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。
管理员亦已实际出勤和购买量计算。
补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。
20XX年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意(:关于伙食补贴的申请报告)使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议：一、员工食堂餐票自20XX年5月起，每份以7.5元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。
项目部员工伙食费的请示报告
项目部员工伙食费的请示报告公司领导：由于地理环境原因，物价相对较高，公司原定员工每天伙食标准(15元/人)，远不能满足实际需求，现请示公司将标准给予相应提高，拟定伙食标准提高为20元/人____天(15+15____增长率35%=20)附：常用食物价格对比表特此请示，望给予审批。
中机诚建庆华项目办公室20________年4月18日伙食补助请示二尊敬的________领导：为改善公司食堂伙食，使食堂供应花色品种增多，饭菜可口，给员工一个称心如意的就餐环境，人力资部进行了认真思考，并付诸行动，取得了一定成绩。
但由于近来物价上涨速度较快，周期较长，居高不下，给食堂费用造成了一定压力，为打破食堂目前存在的“换一菜式就超支”、“天天一个样，周周老面孔”的“守摊子”现状，充分发挥主观能动性，保证食品安全，改善伙食质量，提升员工就餐满意度，给员工提供一个良好的工作生活环境，从而保证员工身心健康，为公司更好地服务，本着“以人为本，和谐发展”的经营理念，现对食堂现状进行分析并提出如下建议：一、食堂现状：目前公司食堂肉菜主要靠蔬菜公司配送，由于公司就餐人员少，肉菜购买量不大，且周末不需配菜，配送公司不能做到薄利多销，只能在肉菜单价上“下功夫”，人为的造成菜价波动较大，甚至居高不下。
另一方面，近段时间市面上的商品价格也在不断上涨，幅度较大，周期较长，按目前4元/餐的标准，厨师只能按照“哪个菜便宜就买哪个菜”选配，每天稍微换一个菜式，就会超支100多元，因此很难做到口味周全，员工“有菜不来吃，来吃菜不够”的现象偶有出现。
二、意见及建议：根据目前市场行情，公司自20________年菜的费用是2.5元/餐(包含5个菜)，1.5元/餐(包含油米、水果、煤气、清洁用品等饭堂所有费用)合计4元/餐，经过两年多的变化，此费用已不能再满足日益增长的物价需要，建议公司适当调整餐费标准，就公司的情况来看可适当调整如下：正常就餐情况下周一至周五：在原来4元/餐(包含饭堂所有费用)基础上加多5角/餐，即4.5元/餐，同时菜式更改为两荤两素，数量上适当增多，质量上有保证，花样尽量变化，营养上有所提高，以解决众口难调的现状。
员工餐补申请范文
提高伙食费的申请书怎么写提高员工伙食补助申请在公司领导及所有员工的共同努力下，公司一直势如破竹稳健发展着，至今已经颇有规模。
新的办公环境必然使公司得到全方位的提升。
另一方面，随着物价的不断上涨，员工生活压力也逐渐增大。
每月150元的伙食补贴已经难以应付一顿中餐，而公司的继续发展壮大与员工的努力工作密不可分。
为体现公司以人为本的管理理念，表达公司对员工实际生活的关怀，进一步调动员工工作积极性，提高员工主人翁意识，针对物价飞速上涨、员工餐补偏低的情况，特申请将公司员工餐补由原来的150元每月调整为200元每月，以缓解物价上涨所带来的忧患，进一步提升公司整体业绩。
特此申请，望批准！行政部呵呵，偶刚刚写的，还不知道能不能批准那，希望对您有所帮助！员工伙食费补助的申请报告员工伙食费补助报告可以找公司要，公司会直接发放的。
提高员工伙食标准的申请：尊敬的领导：为了加强职工食堂管理，提高食堂饭菜的质量，表达公司对员工实际生活的关怀，做出如下申请：一、申请内容：申请提高员工的工作餐标准。
二、申请调整的原因：现在物价已经有了较大程度的涨幅，目前员工的伙食标准为6元。
三、期望提高的幅度及由此需要公司增加的费用：1、我们的方案：希望公司在目前6元标准的基础上再增加1元，使伙食标准达到7元；2、由此增加的费用预算：公司职工用餐人数每月大约43人次，按增加伙食标准1元计算，公司每个月要增加费用约为1118元。
特此申请，望领导给予批示。
给职工发放福利的申请报告怎么写1：首先写随着公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，同事们给予了很多等等。
2：写提出领导能否加薪或者发放福利，委婉一点。
3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的原因，说服领导。
4：望领导批准。
可以参照以下简单的内容来写：员工福利申请书尊敬的领导：随着我公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，给予了很多。
员工食堂用餐管理制度(含表格)
员工食堂用餐管理制度1.0目的:为改善员工生活质量，营造一个健康、舒适的用餐环境，将公司食堂逐步建设成为员工的美食乐园，特制定本制度。
2.0适用范围：公司食堂员工与全体就餐人员。
3.0定义：3.1工作餐指上班期间的早、中餐及有晚班（晚上加班超过18：30点之后下班）的员工晚餐。
非工作餐指假期间的早中晚餐和无晚班的晚餐。
4.0职责：4.1总务科：负责对食堂进行质量考核、员工意见收集、食堂6S工作监督，费用报销审核、餐标管控。
4.2厨师：负责对食材的质量进行把关，准时保质保量地供应餐食品。
5.0报餐流程：5.1总务科于每天17：30前向食堂报第二天就餐人数，客观原因要当天临时报餐的，须在开餐前2小时通知总务科，少于2小时的，由部门报餐人员填写《临时报餐记录单》，交部门科长或经理批准，于开餐前10分钟交给食堂安排就餐。
5.2外来人员需要用餐的，提前一天填写《外来人员食宿申请表》。
用餐费用由公司承担的，须交分管领导批准，用餐费用由申请人承担的，交总务科长批准后由财务部办理收款手续。
5.3基于成本考虑，报餐人数低于10人的，食堂不开餐，由员工自行解决。
6.0餐费标准及伙食补扣：6.1 餐费和菜式的标准原则上每年3月份调整一次，由总务科根据近期的《食材价格市场调查表》提出调整方案，经权责领导批准后执行。
6.2餐费标准：公司员工每人早餐2元、中餐6元、晚餐6元（均不含水、电、汽等费用），外来客人（自费时）早餐3元、中餐8元、晚餐：8元（含水、电、汽等费用）。
6.3菜式标准：每餐供应品种早餐主食不低于二种，中晚餐菜不低于三种，保持二荤一素或以上标准。
6.4员工餐费由总务科根据实际报餐人数及餐标，拟定《每周报餐汇总表》，食堂确认后经分管领导审批，结合采购支出情况给予报销。
6.5标准如有调整，按最新发布的文件执行。
6.6餐费补扣由总务科每月底根据报餐及加班情况填写《月度餐费补扣表》报分管领导审批后交财务执行。
补扣标准如下：6.6.1工作期间未提供用餐的，公司给予按餐标补贴；6.6.2非工作期间申请用餐的，餐费由个人按餐标支付到财务部或从当月工资中扣除；6.6.3工作日报晚餐（晚餐后无加班的），由个人支付4元/餐；6.6.4外来人员餐费扣款由总务科汇总，经报餐人确认后交财务部办理收款手续。
工作餐报销要求
加班工作用餐申请表
申报日期：20年月日报账联ຫໍສະໝຸດ 申报部门申报承办人
加班事由
人数
人员名单
时间
地点
经费预算（元）
申报部门负责人意见
申报部门主管院领导意见
说明
1．用餐标准按早餐20元/人、中晚餐40元/人标准以内执行。
2．本清单为报账必备附件。
公务接待用餐申请表
申报日期：20年月日报账联
申报部门
申报承办人
来宾单位
公函文号
公务内容
来宾人数
人员名单
接待日期
接待地点
经费预算（元）
申报部门负
责人意见
申报部门主管院领导意见
说明
1．公务内容按出席会议、考察调研、学习交流、检查指导、请示汇报工作、其他等描述。
2．陪餐人数：接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一.
3．用餐标准按三类会议标准以内执行。
4．本清单与派出单位公函为报账必备附件。