“讲党性重品行作表率”活动个人剖析材料

“讲党性、重品行、作表率”活动个人剖析材料

开展“讲党性、重品行、作表率”活动以来，按照xx委组织部的统一安排，我认真学习有关文件和重要讲话精神，以树立组工干部新形象为目标，认真对照自己的思想和工作实际，深刻进行自我剖析和查摆，现将在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：

一、存在的主要问题

一是学习不够深入。平时除了集体组织的学习培训活动之外，很少能自己安排时间学习理论，即使学习，也是“蜻蜓点水”、“浮光掠影”、“不求甚解”，导致知识结构老化，不能很好地适应不断发展的形势要求；平时思想上还不够成稳，对少数不正确的事，做法、言论熟视无睹，充耳不闻，只保证自己不参与，不说就行了，不能以一个党员的身份去制止。

二是工作不够扎实。对调查研究的方法不掌握或不善于调查研究，缺乏针对性和超前意识，不能较快地找出解决问题的方法和路子。在平时工作中，养成按程序、按制度办事的习惯，有时工作死板、老套，默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，不善于把思想认识从不适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，习惯于用老眼光看待新事物，用老办法解决新问题，不能敏感地发现和提出问题，解决问题的方法也不多，以致工作特点不突出，成效不够明显。

三是自我要求不够严格。还不能很好地做到对己清正，对人公正，对内严格，对外平等，服务意识还不够强，工作作风还不够实，自我要求还不够严，群众满意度还不够高。

二、问题产生的原因及根源

经过认真查摆和深刻反思，我认为个人存在的问题的原因和根源是：

一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，特别是对党的最新理论成果学习不够深入，不系统，导致导致思想认识上有偏差，工作实践有不足，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。

二是业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，在实际工作中常常得过且过。只安于表面，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

三是主观上的宗旨意识不强。由于在思想学习上有所懈怠，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。

三、今后努力方向

根据摆出来的问题，对自己在“讲党性、重品行、作表率”活动中有了更加明确的努力方向，在下步工作中努力做到以下几点：

一要加强学习。通过加强对党的理论政策的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时，不断学习党的业务知识以及其他相关的知识，努力使自己成为一名组织工作的行家里手。

二要工作上与时俱进、开拓创新。坚持进一步解放思想、大胆创新，克服畏难情绪，面对党建工作中出现的新情况、新问题，敢于迎难而上，不等、不靠。结合组织工作实际，敢于在基层党建工作中提出新的工作思路，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。

三要牢记宗旨，为基层服务。牢固树立马克思主义的群众观，转变工作作风，积极为基层办实事、办好事，以最大的工作热情为基层搞好服务。正确对待名、权、位，树立正确的权力观、地位观和利益观，保持一个良好的心态，积极进取，增长本领，踏实做事。

总之，在开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动中，我要抓住难得的学习机会，在工作中学习，在反省中提高，在查摆中进步，努力做到不为名、不图利，在工作中兢兢业业，在生活中严谨处事，以一身正气的良好形象赢得群众的认可。