创先争优活动情况
2023创先争优活动工作总结(15篇)
2023创先争优活动工作总结(15篇)创先争优活动工作总结1自全区开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，炭山乡党委高度重视，将“创先争优”活动列入了党委政府的重要议事日程之中，并结合我乡的实际制定了创先争优活动实施方案，成立了以党委书记为组长，其他班子成员为组员的创先争优活动领导小组，通过“解三难、创四先、争五优”、“三抓三促”等活动载体，切实发挥了党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，为炭山经济社会发展做出了贡献。
先将两年来的工作开展情况总结如下：一、活动开展情况（一）加强组织领导，细化活动规则继4月开展创先争优活动以来，我乡每年都召开会议，研究决定在全乡开展活动方案。
一是成立了领导机构和工作班子。
由党委书记任组长，有关班子成员任副组长。
抽调精干人员组建创先争优活动办公室，具体搞好组织协调，抓好各阶段工作，为活动顺利开展提供坚实的组织保障。
二是召开全乡创先争优动员大会和各支部动员大会，对创先争优活动进行层层动员，两年来印刷固定墙体宣传标语80条，张贴流动标语160条，编写简讯70期，还通过发放明白纸、召开座谈会等多种有效形式进行宣传动员，把活动开展臵于群众监督之中，在全乡上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。
三是科学制定《炭山乡创先争优活动工作安排》、《关于进一步深化“连心工程”加强和创新社会管理工作的安排》、《炭山乡关于进一步加强和规范村组“民主议政日”活动的实施方案》等文件，并精心设计“两管三评一推优”管理考核机制，落实目标责任，把创先争优活动纳入年终党政目标考核。
（二）创新活动特色，突出解决问题一是强调责任抓“履诺”：解决党员的言行举止不规范的问题。
每个党员结合自己的职责任务和岗位实际，书面公开承诺3至7件为民实事，注重回应群众的关切和期盼，接受群众监督和领导点评，确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。
二是强调践诺抓“实绩”：针对当前各项政务工作繁重的实际，为解决工学矛盾，乡党委要求所有党员干部职工在“紧”字上做__，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。
学校创先争优工作汇报总结7篇
学校创先争优工作汇报总结7篇第1篇示例：学校是培养青少年学生全面发展的地方，作为教育工作者，我们肩负着教书育人的责任。
为了不断提高教学质量，践行“创先争优”的工作方针，我学校积极开展各项工作，力求为学生提供更优质的教学环境和更全面的教育服务。
在过去一段时间内，我校在创先争优工作中取得了一定成绩，特此进行总结汇报如下：在教学方面，学校加强了教师队伍建设，增加了师资力量，提高了教师的教学水平。
开展了一系列的教学能力培训和教学研讨活动，激发了教师的教学热情和创新意识。
学校还注重课程开发和教学改革，确保教学内容科学、生动，符合学生的兴趣和需求，提高了教学质量和效果。
在学生管理方面，学校加强了学生思想政治教育和心理健康教育，关注学生的全面成长。
积极引导学生积极参与社会实践活动，培养他们的社会责任感和团队合作精神。
开展了一系列的学生素质拓展活动，促进学生成长为社会栋梁，为国家未来发展做出贡献。
在学校文化建设方面，学校着力打造浓厚的校园文化氛围，鼓励学生树立正确的价值观念和文化素养。
举办了丰富多彩的文化活动，丰富了学生的课余生活，提高了学校的文化软实力。
学校还积极弘扬社会主义核心价值观，引导学生尊重师长、团结同学，传承中华优秀传统文化，培养学生家国情怀，爱国情怀。
在社会服务方面，学校积极响应政府政策，积极参与社会公益活动，履行社会责任。
组织学生参加社会实践和志愿服务活动，培养学生的社会责任感和志愿精神。
学校也加强了与社会各界的联系与沟通，积极倾听社会各界的意见和建议，为学生提供更好的就业服务和发展机会。
学校在创先争优工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足之处，需要进一步完善和提高。
希望学校各级领导以及全体教职员工继续发扬团结协作，勇攀高峰的精神，不断探索创新，不断提高教学质量和管理水平，为学校的发展和建设作出更大的贡献！【此篇为虚构文章，如有雷同纯属巧合】。
第2篇示例：学校创先争优工作汇报总结近年来，我校高度重视创先争优工作，积极开展各项活动，全面推动学校各项事业发展。
2024创先争优活动总结(精选15篇)
2024创先争优活动总结(精选15篇)创先争优活动总结1（约2929字）按照上级党委的统一安排部署，____街道创先争优活动以为民服务、改善民生为切入点，明确活动主题，精心设计载体，丰富活动内容，采取有力措施，认真组织实施，收到了明显效果。
现将活动开展情况汇报如下：一、加强领导，强化宣传。
街道党工委把创争活动列入党工委工作重要议事日程，当作一项政治任务来抓，成立由党工委书记为组长，班子成员及有关部门为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由党工委副书记兼任。
研究制定活动实施方案，召开动员会议，组建__个指导检查组和工作指导组，检查、督促和指导创先争优活动。
各社区和非公企业党组织也成立相应组织，制定实施方案，明确活动内容和目标，建立起党组织书记第一责任人的责任机制，召开动员会议，利用板报、标语、简报、等宣传媒介，及时宣传创先争优活动进展情况、先进典型，不断推动活动向纵深方向发展。
截至目前，共召开各种形式会议__次，编发简报__期，粉刷宣传板块__块，悬挂横幅7处，喷绘上墙图版__块。
总结上报典型经验做法2篇，推选先进党组织__个，先进党务工作者__人，优秀共产党员__人。
二、立足实际，确立主题。
党工委和各社区、非公企业党组织紧紧围绕本单位实际，在广泛调研基础上，以为民服务、改善民生为主线，突出优势和特点开展大讨论，统一思想，明确责任目标，确立主题和活动载体。
党工委提出以“转变作风强队伍、优质服务聚民心、改善民生建和谐、争创一流促跨越”为主题，以“打造科区街道、社区工作的新亮点，新典型”为目标，以推广六位一体社区管理模式、实施连心工程、开展“六进社区”、“我为__发展做贡献”等活动为载体，在各层面支部中开展了三抓活动。
一是机关党支部抓作风。
以“改进工作作风，服务人民群众”为主题，以“我为____发展做贡献等活动”为载体，把创先争优活动与建设学习型党组织结合起来，促使机关党员“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”。
创先争优活动情况汇报（5篇）
创先争优活动情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司创先争优活动的负责人，今天我向大家汇报一下我们公司创先争优活动的情况。
一、活动背景和目的创先争优活动是我公司一项重要的内部竞争活动，旨在激励员工积极进取、争做先进，为公司的发展贡献力量。
通过这项活动，我们希望能够推动公司各项工作的顺利开展，全面提高企业的综合实力和竞争力。
二、活动主题和内容本次创先争优活动以“创新、卓越、团结、奋进”为主题，活动内容涵盖了员工的工作业绩、团队合作、科技创新、创业创新等方面。
我们通过评选先进个人和先进团队，激励员工在各项工作中积极进取，努力取得更好的成绩。
三、活动组织和推广为了确保活动的顺利进行，我们成立了创先争优活动领导小组，负责活动的组织、宣传和评选工作。
我们通过公司内部刊物、企业微信等渠道宣传活动，鼓励员工积极参与。
四、活动实施和成效1. 员工工作业绩我们通过对员工工作业绩的评选，鼓励员工在岗位上做出更多的贡献。
在活动期间，我们收到了大量的员工业绩报告，并通过评委的评审选出了一批优秀的先进个人。
这些先进个人不仅在工作中表现突出，而且对公司的发展起到了重要的推动作用。
2. 团队合作团队合作是企业发展的基础。
在活动中，我们还对团队合作进行了评选，鼓励员工积极参与团队活动，增强团队的凝聚力和战斗力。
许多团队通过活动的评比，加强了合作意识，有效地解决了工作中的问题，提高了工作效率。
3. 科技创新科技创新是企业不断发展的动力。
我们鼓励员工在技术创新方面做出突出的贡献。
通过评选科技创新个人和科技创新团队，激发了员工的创新激情，促进了公司科技水平的提升。
4. 创业创新创业创新是企业发展的源泉。
我们鼓励员工在创业创新方面发挥自己的才能。
通过评选创业创新个人和创业创新团队，我们激发了员工的创业热情，推动了创新创业的进程。
五、活动总结和展望通过创先争优活动，我们取得了一系列的成效。
一方面，激励了员工积极进取，提高了工作质量和效率；另一方面，促进了团队的凝聚力和协作能力；还有一方面，推动了科技创新和创业创新的发展。
创先争优活动工作总结汇报（四篇）
创先争优活动工作总结汇报一、工作背景和目标创先争优活动是我们单位开展的一项重要工作，旨在推动单位发展、提高全员素质、激发员工创新能力和工作积极性。
通过开展创先争优活动，我们的目标是全面提升单位整体素质，推动单位各项工作的顺利开展。
二、工作内容和进展1. 策划组织了一系列创先争优活动，包括学习型党组织建设活动、先进典型学习宣传活动、职工技能比赛等，形式多样、内容丰富。
2. 学习型党组织建设活动方面，我们组织了定期的党员组织生活会，组织党员前往党史教育基地进行学习交流，同时还开展了一系列读书、讲座等活动，提升党员的思想水平和政治素养。
3. 先进典型学习宣传活动方面，我们通过表彰先进个人和先进集体、开展先进事迹报告会等形式，宣传先进典型的先进事迹和精神，激励广大职工向他们学习。
4. 职工技能比赛方面，我们邀请专业评委组成评审团，组织了一系列技能比赛，包括技能操作、知识竞赛等，提升职工技能水平。
三、取得的成绩1. 在创先争优活动的开展中，我们充分调动了广大职工的积极性和创造力，得到了良好的效果。
全员参与度高，积极性高。
2. 通过创先争优活动的开展，单位整体素质得到了提升。
职工的思想政治素质、专业技能水平和岗位能力都得到了明显提高。
3. 在先进典型学习宣传方面，我们成功宣传了一批先进典型的事迹和精神，起到了激励和示范作用。
4. 在职工技能比赛方面，我们发现了一些优秀人才，为单位人才储备和团队建设提供了有力支持。
四、存在的问题和不足1. 创先争优活动的组织和管理不够规范，导致一些活动的效果不尽如人意。
需要进一步健全活动的管理制度和流程，提升组织效率。
2. 在一些职工参与度较低的活动中，需要进一步加强宣传和动员，激发职工的积极性。
3. 在先进典型学习宣传方面，我们的宣传手段和途径还比较单一，需要进一步创新宣传方式，提升宣传效果。
4. 职工技能比赛方面，部分比赛项目和规则还需要进一步改进，以更好地适应职工的需求。
银行支行开展创先争优活动工作总结
银行支行开展创先争优活动工作总结
银行支行创先争优活动工作总结
近期，我行支行积极开展了创先争优活动，通过多个方面的工作推进，取得了一定成效。
现对该活动的工作进行总结如下：
一、组织开展了创先争优活动
1. 制定了创先争优活动的具体方案，并向全员进行了广泛宣传。
2. 成立了创先争优活动领导小组，并明确了各个岗位的职责和任务。
3. 组织了员工培训，提高了员工的业务水平和服务意识。
二、加强了廉政建设
1. 开展了廉政教育活动，提高了员工的廉洁意识。
2. 完善了内部控制制度，加强了风险防控和监督管理。
3. 严格执行各项纪律，坚决杜绝违规行为的发生。
三、提升了服务质量
1. 加强了客户信任度调查，收集客户反馈意见，并对问题进行了及时处理。
2. 定期进行服务质量评估，推动员工提高服务态度和技能水平。
3. 创新营销方式，提供了更为便捷和高效的服务方式，满足了客户的需求。
四、开展了公益活动
1. 捐款支持了社会公益事业，回馈了社会。
2. 组织员工参与社区志愿者活动，提高了员工的社会责任感。
综上所述，该支行在创先争优活动中，充分发挥团队合作的优势，不断提升了工作效率和服务质量。
但也存在一些问题，如内部协调不够，活动参与度有待提高等。
希望在以后的工作中，能继续加强沟通与协调，进一步提升活动的质量和效果。
创先争优活动汇报材料范文3篇
创先争优活动汇报材料范⽂3篇创先争优活动汇报材料⼀、履⾏管党职责情况履⾏管党职责，加强党组织建设，是促进教育发展、实现教育均衡的保证。
我作为教育系统管党第⼀责任⼈，主要在提⾼认识、健全制度、突重破难上作了⼀些努⼒。
第⼀、提⾼认识，带好管党队伍。
为了履⾏管党职责，我努⼒提⾼思想认识，带好⼀⽀管党队伍。
⼀是加强思想引领。
落实党要管党，我率先做到“⼀岗双责”，把党建⼯作与教育改⾰结合起来，靠党建保教育发展，以党建促教育发展。
⼆是加强⾏动引领。
⾝在其位，要做给⼀班⼈看，带领⼀班⼈⼲。
多年来，每⽉⼯作安排，我必布置⼀项党建⼯作；每次党建活动，我必参加并发⾔；每年⼲部培训，我必做主题报告。
第⼆、健全制度，优化管党机制。
⼀是完善制度。
从XX年开始，我们相继印发了《关于开展保持先进性教育活动的通知》、《关于在党员教师中实施“先锋⼯程”的意见》、《关于进⼀步加强中⼩学领导班⼦思想作风建设的若⼲意见》、《关于推进中⼩学党建⼯作创新的实施意见》等，做到每年出台⼀个指导性党建⽂件，明确了基层党建⼯作的⽅向。
⼆是细化考评。
我们制定了《教育系统党建⽬标管理考评细则》，在年度全⾯⼯作量化评分时，党建⼯作分值为10分，党建⼯作成绩作为⼲部培养的重要依据。
滨湖的周会寿同志，历来重视党建⼯作，靠党建保稳定、谋发展，这次⼲部调整被聘为实验⼩学校长。
第三、突重破难，强化分类指导。
⼀是加强民主建设。
我们认真指导各单位召开民主⽣活会、职代会，推进党务、校务公开。
⼆是解决进步问题。
我们建⽴了⼀系列教育培训和奖励保障制度，调动了党员⼲部的积极性。
⼆、推进“五个基本”建设情况当前，我市“五个基本”建设正在如⽕如荼展开。
市委对我们教育系统寄予厚望，提出了很⾼的要求。
这是组织对我们的信任。
我们化压⼒为动⼒，做了⼀些扎实有效的⼯作。
第⼀、及时传达，尽早谋划。
市委“五个基本”建设⼯作会议后，我们精⼼筹划，迅速启动，召开了三次教育系统党务⼲部会议，确保“五个基本”建设⼯作顺利展开。
社区创先争优活动总结6篇
社区创先争优活动总结6篇篇1一、引言社区作为社会的基本单元，承担着居民生活、服务和治理的重要职责。
为了推动社区建设与发展，提高社区服务质量，我社区近期开展了创先争优活动。
本文旨在全面总结本次活动的开展情况、成效、经验及未来展望。
二、活动开展情况1. 活动启动本次社区创先争优活动于XXXX年XX月正式启动，活动以“服务居民、共建和谐”为主题，旨在通过系列活动，提升社区服务质量，增强居民幸福感。
2. 活动内容（1）社区服务提升：组织志愿者开展环境整治、便民服务等活动，提高社区环境品质。
（2）文化活动策划：举办社区文艺晚会、读书会等活动，丰富居民文化生活。
（3）健康知识讲座：邀请专家开展健康知识讲座，提高居民健康素养。
（4）青少年教育辅导：组织暑期夏令营、四点半课堂等活动，关爱青少年成长。
3. 活动进展活动开展期间，社区工作人员和志愿者们积极参与，各项活动有序进行。
截至目前，已圆满完成预定任务，取得显著成效。
三、活动成效1. 服务质量提升通过本次活动的开展，社区服务质量得到显著提升，居民满意度明显提高。
环境整治工作取得显著成效，社区面貌焕然一新。
2. 居民参与度提高居民参与度是社区活动成功与否的关键。
本次活动得到了广大居民的积极响应和参与，居民对社区活动的关注度和认同感明显增强。
3. 社区凝聚力增强通过系列文化活动和志愿服务，社区居民之间的交流与互动更加频繁，社区凝聚力得到显著增强。
四、经验总结1. 精心策划，注重细节本次活动的成功得益于前期的精心策划和细致安排。
在活动策划阶段，我们注重细节，充分考虑居民需求，确保活动具有吸引力和实效性。
2. 广泛宣传，动员参与有效的宣传是活动成功的关键。
我们通过宣传栏、社区广播、微信群等多种渠道进行宣传，确保居民了解活动详情，提高参与度。
3. 强化协作，形成合力活动的成功离不开各方协作。
我们与志愿者、社区组织、企事业单位等建立紧密合作关系，共同推进活动的顺利开展。
五、未来展望1. 持续推进社区服务提升我们将继续推进社区服务提升工作，进一步完善社区服务设施，提高服务质量。
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中国三峡集团公司在京单位党委开展创先争优活动的情况汇报按照国资委直属机关党委和中国三峡集团公司党组的安排部署，中国三峡集团公司各在京单位紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标，在各级党组织和广大党员中深入开展了创先争优活动。
现按照国资委直属机关党委《关于对直属基层党组织创先争优活动情况进行检查督导的通知》要求，将在京单位党委开展创先争优活动的有关情况汇报如下：一、认真贯彻落实国资委直属机关创先争优活动经验交流会精神的情况11月16日，在京单位党委召开了创先争优活动工作会议，传达国资委直属机关创先争优活动经验交流会精神，重点学习了王勇、俞贵麟和黄丹华同志在会上的讲话和国资委企干一局等单位开展创先争优活动的经验。
在京单位党委办公室将各位领导的讲话及各单位介绍的经验进行了整理和提炼，要求各在京单位进一步传达学习，保证传达的质量和效果。
会上，各在京单位交流了开展创先争优活动的情况，并按照国资委直属机关党委和集团公司党组的要求，对进一步推进创先争优活动提出了具体要求。
二、开展创先争优活动的主要做法集团公司５月31日召开争先创优活动动员大会后，各在京单位按照集团公司党组书记曹广晶提出的“要以工程管理的理念抓创先争优活动”的指示精神，成立了活动领导小组和工作机构，制定了创先争优活动实施方案和详细的工作安排，确定了具体的工作项目，开展了以下几个方面的工作：1．结合实际确定活动主题。
三峡新能源公司针对与集团公司重组不久，新的发展战略和发展方向刚刚确立，企业发展面临着重大机遇等实际状况和态势，确立了“围绕主业、抢抓机遇，创新工作思路，实现跨越式发展”的创先争优活动主题。
三峡发展公司结合推动公司发展战略实施，确定了“感知使命、承担责任、落实战略、加快转型”的活动主题，把“五好”、“五带头”的要求落实在增强党组织和党员的责任感、使命感上，体现到落实公司发展战略，推进公司主营业务从水电工程监理业务为主转向以项目管理咨询业务为主的具体实践中。
三峡招标公司以“为科学发展创先进、为优质服务争先锋”为主题，树立企业优质服务形象，强化队伍建设，引领全体员工以工作岗位为平台，以推动企业科学发展为己任，抓好集团公司委托招标工作和合同执行工作。
2．扎实开展讲评活动。
今年7月，各在京单位开展了创先争优活动的第一次讲评，主题为“围绕党章学习，结合民主评议，抓实讲评活动”。
为便于各在京单位开展讲评，我们将讲评的要求具体化，制作了《创先争优活动将评表》。
由党组织讲评、群众评议、党员个人讲评三个分表组成。
其中：党组织讲评主要采取党组织自评、群众代表评议、上一级党组织（活动办）点评的方式，按次序进行；党员个人讲评采取党员个人自评、所在支部点评、上一级党组织审查的方式，依次进行。
中水对外公司党委还邀请有关专家为广大党员作了一场学习党章辅导报告，提高党员的党性意识，为开展讲评活动奠定良好的思想基础。
3．认真开展党员亮牌示范活动。
三峡新能源公司7位领导班子成员带头承诺，党委书记做出了“要求党员做到的自己首先做到”的承诺，总经理做出了“率先垂范”的承诺。
总部党组织以“一个党员，一面旗帜”为标题，在每个部室都制作了承诺标牌，接受员工群众监督。
各直属党组织按照党员总数的5%-10%设置党员示范岗，从党员各自岗位特点出发，开展党员示范活动。
如：西安公司在党员中开展“五不让”（不让工作事项在我这里延误，不让工作差错在我手中发生，不让工作质量在我这里下降，不让不正之风在我这里产生，不让党员形象在我身上受损）活动，把党员承诺融入到日常工作当中。
中水电对外公司分别从职能部门、业务部门、海外项目部和下属公司等不同类型的组织机构中，选拔出财务部党支部、设备物资管理中心党支部、资产管理部党支部、巴基斯坦地区党总支、秘鲁项目部党组织，以及下属企业华水公司党委、上水电公司党支部等单位开展党员示范岗、党员攻关项目，把党员身份和党员岗位亮出来，接受群众监督。
三峡发展公司确定了“亮牌示范”活动以“亮身份、明职责、树形象”为主要形式，以“党员佩戴党徽亮身份、党员公开承诺争创目标、明确党员责任区”为主要活动内容，要求全体党员提出争创目标，各总支、支部要结合本单位的重点工作任务，明确1-2个“党员责任区”。
为此，公司活动领导小组办公室专门设计制作了“党员创先争优承诺公开栏”和“党员责任区创先争优承诺公开栏”两种模板，为公司全体党员和党员责任区展示公开承诺提供了标准。
4．继续做好学习实践科学发展观活动的整改落实工作。
三峡新能源公司加大整改落实工作力度，将整改工作的落实情况纳入年终考核中，与经营管理工作一同检查，一同考核。
公司中长期整改事项16项，涉及到2010年的一共有12项，到目前为止，这12项整改事项已全部启动，可按进度计划进行。
同时，公司领导班子在创先争优活动中，进一步抓好影响公司科学发展的突出问题。
根据发展的需要，形成了《公司股权管理制度》、《总部投资项目薪酬管理指导意见》、《直属党组织党建工作目标考核办法》等10余个制度办法，建立健全科学发展的长效机制。
中水对外公司党委在创先争优活动动员大会中提出要进一步抓好中长期项目的整改工作，确保每个整改项目都落到实处，按照三峡集团公司要求，从党员干部理论学习教育制度等六个方面建立长效机制。
公司长期解决的8个整改事项，其中3个已经完成，其它5个问题有的已经基本完成，有的正在积极推进。
三峡发展公司将抓“整改落实”作为创先争优的重要内容，在《创先争优活动实施方案》中对推进“整改落实”工作提出了具体要求。
公司党委根据情况的变化，对去年已基本完成的5项整改事项制定了《整改完善计划》，对第三阶段（2010-2011年）应完成的10项整改事项，进一步调整和完善了《整改措施和整改实施计划》，进一步细化和明确了各整改项的整改措施和要求，目前正按计划稳步推进。
今年，活动领导小组已召集相关责任部门及负责人召开整改工作会4次，对各项整改工作进行阶段性的检查验收和指导。
5．创建载体推动中心工作。
三峡新能源公司总部在创先争优活动中，以开展“转变作风、服务基层”活动为载体，主动为下属企业着想，提高工作的标准化、流程化，做好服务工作。
活动开展以来，相继出台了《人力资源管理工作指南（模板）》、《党群工作制度指南》，印发了《基层党组织活动记录本》。
制定了工作流程和相关的规范文本，方便基层。
同时制定了《风电场建设进度计划标准模块》、《安全生产基础工作指南》等工作标准，为项目公司施工管理和各建设单位做好安全生产工作提供便利。
总经理办公室和资产财务部等部门在信息化和自动化管理上主动到项目公司上门服务，进一步提高了项目公司的规范化管理建设。
三峡发展公司以开展“发展战略规划宣贯活动”为载体，组织开展了一次专题讲座、一次知识测试、一次意见征集和讨论和一次统一宣传等活动，使公司发展战略深入人心，为推进公司战略规划的实施统一思想、凝聚力量。
三峡招标公司公司大力推进业务创新、流程创新、方式创新。
今年继续完善招投标系统，对存在的问题进行系列改进，并不断加强员工对系统的认识和使用力度，不断提升数据上线运行质量。
同时，进一步修订招标工作管理制度，规范工作流程，加强对招标各项操作环节的精细化管理。
今年，在薪酬体系方案试行3年的基础上，公司正式出台了《薪酬管理手册》，有效保障了员工的切身利益，营造了鼓励员工潜心钻研专业技术，不断提高业务水平的良好环境。
6．不断提高党员和员工素质。
三峡新能源公司积极开展“立足岗位，积极奉献”活动。
例如，下属北京中水投资管理中心物业公司开展了安全比武活动，强化了员工的安全意识和安全管理技能。
包头公司在生产任务繁忙时，五名党员自发组成突击队，加班加点按时完成了交货任务。
西安风电公司结合实际开展了“党员师傅一带一”活动，全公司70多名党员对新员工和技术不够全面的员工进行传帮带，形成了一股学技能，比贡献的热潮，使公司的生产效率大大提高。
中水电公司党委开展了“参加读书活动，建立学习型组织”主题活动，向全体党员、团员和职工推荐了《Construction Project Teams》等5本英文书籍。
三峡招标公司组织了一系列与岗位相关的内外部培训，并通过给青年骨干压担子、多岗位兼职等措施，使员工业务素质和工作能力大幅提升。
2009、2010年公司获得注册招标师资格有30人，占员工总数58%。
三、下一阶段创先争优活动的工作思路和安排根据直属机关党委关于《国资委直属机关下一阶段创先争优活动工作安排》和三峡集团公司创先争优活动领导小组《关于进一步推进集团公司创先争优活动广泛深入开展的指导意见》，在京单位党委及各在京单位将分阶段分别以“坚持学习强素质”、“立足岗位出精品”、“争创佳绩促发展”为载体，重点做好以下几项工作：1．认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，准确把握“十二五”期间发展的主题、主线、目标任务和重大举措，深刻领会五中全会对创先争优活动提出的新要求，把学习贯彻党的十七届五中全会精神同深入开展创先争优活动结合起来，同推动各单位的工作任务结合起来。
当前既要全面完成2010年度工作目标，还要筹划好2011年的工作计划，把五中全会的重要精神转化为推进工作的有效举措。
2．把学习型党组织建设作为创先争优活动的重要任务，按照三峡集团公司党组《关于推进三峡集团公司学习型党组织建设的实施意见（试行）》，通过创新方法途径、健全学习制度、加强组织领导，牢固确立党组织全员学习、终身学习理念。
3．紧扣集团公司“抢抓机遇、转变作风、增强紧迫感、实现新跨越”的活动主题，围绕集团公司和各单位的中心工作，在基层党支部和生产一线党员中组织难点工作攻关、重点工作攻坚等实践活动。
4．认真组织好党组织和党员的公开承诺以及“三个三”讲评工作，加强对创先争优先进模范人物的宣传。
5．通过基层党组织和党员的创先争优活动，带动工会、共青团、女工等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，积极在离退休职工党组织和党员中深入开展创先争优活动。
在此基础上，将在明年“七一”前组织创先争优评比，表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员，总结创先争优活动中的好做法、好经验，把开展创先争优活动中行之有效的做法用制度固定下来，形成创先争优的长效机制。
创先争优活动开展以来，国资委直属机关党委对京外企业在京单位开展创先争优活动进行了有效的分类指导，加强了工作的督促检查，有力推动了创先争优活动的深入开展。
希望直属机关党委进一步加强对我们工作的检查指导，加强各单位之间的交流和学习。