安永会计师事务所-PPT精选文档共15页文档
四大会计师事务所 ppt课件
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普华永道（PWC）
普华永道会计师事务所（英文：PricewaterhouseCoopers；简称：
PwC）是世界上最顶级的会计师事务所之一。1998年，他的两个前
身——普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并成为
了如今的普华永道。在152个国家中设有860余家分公司和办事处，
超过155,000名的专业人才，普华永道向国际、中国及本地的主要
毕马威
在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显， 相对比较本土化，有很多localmanager，且是四大中最多金的 一个。
德勤 安永
全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相 对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。
在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居 多。
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普华永道 毕马威 德勤 安永
企业人文环境
雇员年龄都在24到35岁之间，气氛轻松。公司内的规矩 是星期一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较 为随意。咨询员的着装根据客户而变化（希望比客户穿 得更好）。
企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时 解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更 青睐应届生白纸状态的良好开端。
新人加盟后都会有“伙伴计划”，配备教练和搭档展开 工作。只分金融高科和传统行业两大组，具体分配项目 时两组人员经常混用，有利于新人接触到尽可能多的行 业，积累到尽可能多的经验。
非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工 作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文 艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。
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普华永道 毕马威 德勤 安永
安永会计事务所-内控风险评估报告
201X精品文档XXX集团股份有限公司201X年全面风险评估报告201X年8月X日目录一、背景介绍 (1)二、风险评估工作实施方法 (2)（一）风险评估的工作思路 (2)（二）风险评估工作实施步骤 (3)1.确定工作范围 (3)2.整理风险汇总表 (4)3.制定评分标准 (4)4.第一次风险问卷 (6)5.高管层访谈 (6)6.第二次风险问卷 (7)7.20大风险排序 (7)8.汇总合同相关风险 (7)9.合同风险问卷 (8)10.取得合同清单 (8)11.审阅合同样本 (8)12.合同风险列表 (9)三、风险评估结果 (11)（一）20大风险排序 (11)（二）风险评估结果分析 (21)1.20大风险坐标分析 (21)2.全面风险评估结果 (23)3.合同风险评估结果 (25)四、未来风险管理工作建议 (25)（一）风险应对策略 (25)1.风险关注程度 (25)2.风险应对策略 (26)（二）建立/完善风险管控及监督体系 (27)（三）制定风险预警机制 (28)五、附件 (30)附件1：XXX集团有限公司风险汇总表 (30)附件2：第一次风险调查问卷发放统计表 (32)附件3：中高级管理层最关注的20项风险因素（含打分） (35)一、背景介绍2010年4月15日，五部委正式下发了《关于印发企业内部控制配套指引的通知》，明确规定了内控规范体系的实施时间：自201X年1月1日起首先在境内外同时上市的公司施行，自2012年1月1日起扩大到在上海证券交易所、深圳证券交易所主板上市的公司施行。
根据这一要求，执行内控体系建设的上市公司和非上市大中型企业，应当对内部控制的有效性进行自我评价，披露年度自我评价报告，同时应当聘请会计师事务所对财务报告内部控制的有效性进行审计并出具审计报告。
XXX集团股份有限公司作为行业标杆企业，被辽宁省证监局指定为内控规范实施试点单位，并在201X年度接受外部审计师的的审计。
国际四大会计事务所之一安永(EY)
中国会计师事务所存在的问题 （一）自身存在的问题
第一：执业质量不高，社会公信力不强。由于内外环境因素 交互作用的影响，目前我国注册会计师行业的整体执业水平 和职业道德水平还有待提高。随着社会主义市场经济逐步向 法制化，规范化方向发展，一些因执业质量和职业道德缺陷 所带来的隐患开始暴露，并呈现出周期性爆发的特点。 第二：专业能力不足，职业操守缺位。目前，60岁以上的注 册会计师所占比重超过52％，40岁以下的所占比重不到20 ％，注册会计师队伍中的年龄断层现象严重。而且，经过注 册会计师全国统一考试合格、进入会计师事务所工作的注册 会计师仅占注册会计师总数的33％，具有大学本科学历的注 册会计师也仅占16％。另外，在现有的会计师事务所中，有 64％是1990年后成立的，执业经验相当有限。这些都意味 着我国现阶段注册会计师的专业胜任能力普遍不高。
四、从国际四大会计事务所发展轨迹，分 析中国会计事务所发展中的问题
国际四大会计师事务所简介“四大”（Big4） 是国际四大会计师行的简称。全球原有八大 会计师行，经多次合并重组，形成著名的会 计业五巨头，即安达信、普华永道、毕马威、 德勤、安永。2001年，安然事件导致安达信 宣告破产，至此形成如今的“四大”格局。 “四大”以会计业起家，同时在金融、管理、 信息系统等多个领域开展咨询业务。
8、人才管理
经济衰退时，人才竞争并不会停止，可能更变本加厉。具前 瞻性的企业会利用具创意的人才管理方法获取竞争优势，协 助他们度过经济衰退，为复苏和增长做好充分准备。
9、财务交易
并购环境出现翻天覆地的变化，不论是进行的交易种类，还 是融资和执行交易的方式都出现重大变化。公司可能希望以 具竞争力的价格剥离或购入资产，增加市场份额。不论如何， 公司都需要分析交易的价值和风险，了解您未来是否有实力 治理结构失衡。现代企业制度的框架尚 未真正建立起来，国有企业真正人格意义上的所有 （股东）缺位，缺少有效的公司治理结构，一股独 大、“内部人”控制现象突出。事务所出具的审计 报告不是满足股东的需要，而是顺应经营者的要求， 或能应付有关政府部门即可。 第二：市场竞争秩序不规范。一是设租寻租现象严 重。事务所的市场资源受权力部门所操纵，分成、 回扣等一些追逐租金的行为盛行于市场；二是低价 竞争屡禁不止。为了争抢客户，不少事务所争相压 低价格，形成了罕见的恶性竞争，严重破坏了行业 形象。
会计事务所ppt模板
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安永会计师事务所--通用审计程序
安永会计师事务所--通用审计程序助理人员外勤工作指南通用审计程序（2/04）目录页码概述通用审计程序的类型 1 通用审计程序计划——通常涉及新进审计助理人员的程序必须执行的程序 2 可能需要执行的额外程序10 某些主要通用审计程序的进一步明细指南(1) 关联方12什么是“关联方”？12 什么是“关联交易”？13 你在关联方及关联方交易测试中参与的工作13(2) 总账，非标准日记账13•表1 –记录底稿复核的例子16(3) 期后事项18什么是“期后事项”？18 期后事项复核的重要性19 期后事项复核测试的方法19 你在期后事项复核测试中参与的工作20(4) 管理建议书建议22•表2 –“管理建议书评述——要点” 的说明性表格（审计表格第45号）23(5) 董事的酬金和借款24 附录(1) 关联方关系的说明性例子25(2) “董事酬金项目”证明书（审计表格第27号）27 审计表格通用审计程序表（审计表格第59号）期后事项复核程序（审计表格第58号）概述“通用审计程序”就是我们在审计过程中执行的各种程序，这些程序（1）与特定账户余额无关；（2）所有业务都需执行以满足专业标准的具体要求；（3）可能是管理性的。
在本指南中，我们将介绍我们执行的通用审计程序类型并大致识别和描述你可能被要求协助执行的通用审计程序。
我们使用“通用审计程序表”（PGAP）（审计表格第59号）来控制和监督我们对通用审计程序的执行—PGAP包含在本指南末尾的审计表格部分中。
所有的审计业务中都要求完成PGAP中的相关部分。
因为我们执行的通用审计程序随我们使用的审计准则而变化，我们要确保我们使用的PGAP 与报告的审计准则相适应，如香港、美国、英国等的准则。
PGAP设立了通常不作为对系统和内控或账户余额进行复核时的特定程序的一部分的审计程序的性质、执行时间与范围。
PGAP中的程序是基于适用的专业准则和安永政策的要求而制定的。
尽管程序范围广泛，但并未包括全部，因而必要时需要修改和补充以保证其适用于每个客户的特殊情况。
《安永会计师事务所》PPT课件
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▪ 附表
附件
2020/11/29
会计ppt
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▪ 附图
附件
2020/11/29
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▪ 附证
附件
2020/11/29
会计ppt
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安永会计师事务所
王凯
2020/11/29
会计ppt
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标题
▪ 报告名称 ▪ 项目主办单位 ▪ 负责人 ▪ 日期
2020/11/29
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概要说明
▪ 单位的背景
2020/11/29
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▪ 指导思想
概要说明
2020/11/29
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概要说明
▪ 基本情况与基本设想
2020/11/29
2020/11/29
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财务分析
▪ 全部工程所需投资额及流动资金 ▪ 资金投入的分析论证
2020Байду номын сангаас11/29
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财务分析
▪ 效益的预测
2020/11/29
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结论
2020/11/29
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评价
▪ （从市场、技术、资金、效益等方面）
2020/11/29
会计ppt
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市场需求情况
▪ 国内、国际市场的现状、动向 ▪ 本产品或本项目参与市场竞争的前景
2020/11/29
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环境条件分析
▪ 原材料情况（来源渠道、供应状况等） ▪ 能源情况 ▪ 交通情况
2020/11/29
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安永会计事务所
安永的企业文化 安永别树一帜的地方
安永的价值观：诚信、尊重、团队精神、活力、热诚、敢为人先， 进行适当的工作，从而建立良好的工作关系。 我们的价值观说明我们是怎样的人。这是安永全球机构的基本信 念，指导行动和行为，影响与他人的工作方式，以及服务客户和 与社会各界人士相处的方式。 各人每天都需要作出直接影响我们与他人交往相互得到的观感， 以及客户和社会上其他人士对观感的选择和决策。价值观让我们 有信心在这个全球机构覆盖的任何地方使用相同原则协助我们作 出这些决定。
安永发展过程中的问题
从安永看我国会计事务所的 发展现状及对策
安永的税务业务包括：国家税务咨询 跨境税务咨询 全球贸易 法律服务 全球合规及报告 人力资本 私人客户服务 税务会计 税务业绩咨询 税务政策及争议 财务交易税务 转让定价及运营效能优化服务 增值税、消费税及其他销售税
2013财年，税务部门贡献的收入为69 亿美元。
安永的财务交易业务
安永的财务交易业务包括：牵头财务顾问服务 重组 整合 运营交易咨询 财务交易支持 财务交易税务 估值与商业模型服务 2013财年，交易部门贡献的收入为22 亿美元。
安永的企业文化
安永别树一帜的地方
Diversity & Inclusiveness 也就是多元化和包容性 安永致力调动全球机构各地的人员组成适当团队服务客户。这 些团队在知识、技能及文化背景方面配合客户需求。 多元团队也证实能刺激创新思维，促进新的问题解决方法，但 他们需要包容性文化，协助他们发挥得最好。 包容性是指促使多种人员有效协作，涉及公平及机会。这种文 化能确保员工的多元性受到表彰，任何背景的人才都能获得晋 升，并确保所有员工从加入安永第一天开始就存在事业和个人 发展和晋升机会。 确保所有员工的声音都被听到和珍视不但有助吸引和留住最佳 人才，也有助我们为客户及机构提供更好的解決方案。
会计师事务所审计实务培训课件PPT(往来及权益类)
• 本科目核算企业按照合同规定预收的款项。预收账款情况不多的，也可 以不设置本科目，将预收的款项直接计入“应收账款”科目。
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预付账款常用审计方法
1、通过发函、查看合同及原始凭证验证预付账款的发生认定； 2、研究每个项目的性质，看其是否符合资本化的要求，如不符合，应将其直 接计入损益； 3、验证期末余额的估值； 4、预付账款如一年以上才会摊销完或收到服务时，应考虑将超过一年的部分 调整到长期资产； 5、将期末余额与以前年度期末余额做比较，并解释增减变动的原因。
“其他应付款”
• 本科目核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利 息、应付股利、应交税费、长期应付款等以外的其他各项应付、暂收的款项。
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其他应收款/其他应付款审计2
其他应收款
主要关注：存在与估值。
需要考虑：强调每个明细项 目的性质，弄清楚“筐”里 装了些什么东西？
其他应付款
主要关注：完整性。
需要考虑：强调每个明细项目 的性质，弄清楚“筐”里装了 些什么东西？
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其他应收款/其他应付款审计3
个人借 款
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其他应付款审计
在进行其他应付款的审计工作时，第一步应取得其明细，了解每一个主 要项目的性质。然后，才能根据了解到的性质，决定具体应该做些什么样的 实质性程序。当最终要测试某个项目的完整性时，所使用的的方法与应付账 款的手段大体相同，也就是发函确认、翻看原始凭证、执行分析性程序等。