寄语大全之企业手册总经理寄语
总经理寄语新员工
总经理寄语新员工尊敬的新员工们：我要向大家表示热烈的欢迎！作为公司的总经理，我非常荣幸能够在这里与你们共事。
你们的加入，不仅将为公司带来新的活力和创意，也将为我们共同打造一个更加成功的未来。
在你们加入公司之前，我相信你们已经经历了一番激烈的竞争和选拔。
你们中的每一个人都是经过层层筛选后脱颖而出的，你们的才华和能力是公司对你们的认可和信任的最好证明。
作为新员工，你们或许会对公司的文化和运营方式还不够了解，但我相信，在你们逐渐融入公司的过程中，你们将会发现，这是一个充满机遇和挑战的舞台。
我希望你们能够敢于尝试、追求卓越，在自己的工作岗位上做到最好。
这里，我想给大家提几点建议：不断学习和提升自己的能力。
公司会提供各种培训和学习机会，希望你们能够抓住这些机会，不断充实自己的知识和技能。
只有不断学习，才能在激烈的竞争中保持竞争力。
与团队合作，建立良好的人际关系。
团队合作是公司成功的关键之一。
在工作中，你们会遇到各种各样的人，有不同的思想和观点。
我希望你们能够保持开放的态度，尊重他人的意见，与团队成员建立良好的沟通和合作关系。
保持积极的心态和良好的工作态度。
工作中难免会遇到各种挑战和困难，但我相信只要你们保持积极的心态，勇于面对困难，一定能够克服困难，取得成功。
同时，我也希望你们能够保持良好的工作态度，对待工作认真负责，做到高效而优质地完成工作。
我希望你们能够保持对公司的忠诚和热爱。
公司是你们事业发展的平台，你们的成长也将为公司的发展做出贡献。
我希望你们能够秉持公司的价值观，为公司的发展努力奋斗，与公司一同成长。
总结一下，作为新员工，你们承载着公司的期望和希望。
我相信你们的加入将为公司带来新的活力和创意。
希望你们能够不断学习和提升自己的能力，与团队合作，保持积极的心态和良好的工作态度，同时保持对公司的忠诚和热爱。
让我们一起努力，共同创造更加美好的明天！祝大家工作顺利，生活愉快！。
总经理寄语简洁
总经理寄语简洁
1. 永远保持谦逊和平衡。
2. 勇于面对挑战并寻求创新的机会。
3. 坚持以客户为中心的思维方式。
4. 培养团队合作和相互尊重的文化。
5. 以目标为导向，持续努力追求卓越。
6. 建立正直和诚信的企业价值观。
7. 着眼于长远发展而不仅仅关注眼前利益。
8. 激励员工不断学习和自我提升。
9. 建立高效的沟通渠道，促进信息流通。
10. 积极面对变革并适应不断变化的市场。
11. 关注员工的福利和工作环境。
12. 推动可持续发展和环境保护。
13. 善用资源并安排合理的资源分配。
14. 倡导团队之间的相互支持和协作。
15. 保持专业高效的工作态度。
16. 国际化思维和全球化视野。
17. 不断提高公司的竞争力和市场份额。
18. 提供高质量的产品和服务。
19. 培养员工的创新精神和创造力。
20. 建立良好的企业形象和声誉。
21. 处事冷静、果断且有决策能力。
22. 督促每个员工持续提高自我。
23. 保持乐观的心态和积极的行动。
企业总经理寄语简短
企业总经理寄语简短
尊敬的同仁、同学们：
大家好！
今天，我们有幸邀请到我们发展如此迅猛，成就更加卓越的企业
总经理，向大家发表一场访谈。
在此之前，关于企业未来，我们也一
起分享了许多思想，也一起拥有了无限的期待和希望。
作为一个企业的总经理，我有一些想法想和大家分享，也希望我
们能做好企业的前行方向，同时也间接地希望大家能够在未来更好地
发展和进步。
首先，我们要认识到，企业发展的机会都是转瞬即逝的，因此，
大家要在充足的时间里把握机会，抓紧时间，无论是学习还是发展，
都必须尽力发挥，用行动表示勤奋的精神，使企业更上一层楼。
其次，要把注意力放在发展壮大各项事物上，在创新的思想。
对
现有的目标，风险，机遇，努力发掘，从而使自身能更好地发挥作用，超越自我，达到令人瞩目的成功。
第三，在企业发展的过程中，创造价值是永恒的话题，但尤其要
注重价值的创新，在发展中要提出新的要求，以激发业界及员工的积
极性，增加企业在社会中的影响力。
最后，感谢大家踊跃参与久经考验的企业，我们都有一样的梦想，大家一起努力，让我们的企业发展起来！
谢谢大家！。
企业文化总经理寄语
企业文化总经理寄语亲爱的团队成员们：在这个特殊的日子里，我希望能借此机会与每一位你们分享一些观念、价值和信念。
我相信，一个企业的成功与否，关键在于建立和培养一种坚实而积极的企业文化。
作为这个企业的总经理，我想向大家表达我对企业文化的理解和信念，并与大家共同努力，打造一个充满激情、有活力、有凝聚力的团队。
首先，企业文化对于一个企业的发展至关重要。
我们的企业文化是我们激励团队成员所依赖的基石，也是我们不断实现进步和超越的推动力。
企业文化不仅仅是一些口号和宣言，它是我们内心的信念和行为的准则。
它代表着我们的共同价值观和注意力。
它是我们凝聚力的源泉，使我们能够共同面对挑战、战胜困难和实现目标。
其次，一个优秀的企业文化应该是积极的、乐观的和开放的。
我们应该向前看，勇于面对挑战和变革。
我们应该始终保持对未来的信心，坚持创新和进取精神。
我们要相信，没有什么是不可能的，只要我们团结一致，齐心协力，努力工作，我们一定能够迎接变革带来的机遇，实现企业的长远发展。
同时，我们的企业文化也应该是高效的。
高效是企业成功的关键要素之一。
我们要始终保持高效的工作态度和团队合作精神。
在工作中，我们要追求卓越和专业，做到高质量的完成工作任务。
我们要善于和他人合作，密切配合，相互支持。
只有通过高效的工作，我们才能够实现客户的需求，满足股东的期望，从而保持企业的持续发展。
另外，企业文化还应该是开放和包容的。
我们要尊重不同的意见和观点，鼓励员工发表自己的想法和建议。
只有在一个开放的环境中，才能够培育创新和发展的动力。
我鼓励每一个团队成员积极参与到企业的决策和规划中来，积极提出自己的想法和建议。
我相信，通过大家的共同努力和分享，我们将能够更好地实现企业的目标和愿景。
最后，我也希望每一个团队成员都能够热爱自己的工作。
热爱工作是我们事业成功的重要保证。
只有当我们热爱自己的工作，才能够投入更多的时间和精力，追求卓越，不断突破自己。
我们应该相信，每一个岗位都是重要的，每一个工作都是需要我们的热情和努力。
寄语大全之总经理寄语
总经理寄语【篇一：企业内刊总经理寄语】总经理寄语《中意人》承载着公司高层领导与基层员工沟通的桥梁。
作为企业报纸，理应成为宣传企业文化的先锋和排头兵，成为展现企业经营理念、展示企业形象的重要载体。
《中意人》应做到“三贴近”，即：贴近企业、贴近班组、贴近员工，讲述中意自己的故事。
《中意人》要坚持正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，弘扬正气，推进企业健康发展。
愿《中意人》越办越好！长春中意木业有限责任公司总经理：（签名）【篇二：总经理寄语】总经理寄语“乘风、破浪，追求卓越，创新理念！”山西大美文化传媒有限公司，自2006年成立以来，实实在在地用自身的‘艺员硬，作品硬，管理硬，服务硬，回响硬’而享誉山西的文化传媒领域，为弘扬山西文化作出了突出贡献，经数载风雨，历无数挑战，取得了行业瞩目的成绩，是山西省唯一一家取得了中国演出行业舞美工程综合技术壹级资质证书的专业传媒公司，是业内最优秀的传媒公司之一。
“好的企业，不仅重视对外的发展合作，更在于追求优秀、完善的团队建设。
”这是总经理对企业发展的一贯要求。
山西大美文化传媒有限公司跨越式的发展步骤，实现了集文艺演出、会务庆典、艺人经纪、剧目经纪、展览展示、艺术交流、赛事活动、影视发行、音乐制作、艺术培训实训、剧场管理、艺术产品开发、广告制作发布、舞台设备租赁为一体的特色企业。
让客户全心满意、信赖，让员工发挥创新精神，是山西大美文化发展有限公司的企业核心动力，也是持续发展的永恒主题。
企业的发展离不开客户的支持、员工的努力。
在曾经共同奋斗的岁月里，是您的支持，我们才会乘风破浪、高速发展；在未来壮阔的市场浪潮中，我们仍需要您的鼓励，同时更需要您的意见和建议。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。
我们相信，通过我们不懈的努力，中国传媒行业必将走向更加成熟的巅峰，并达到企业、客户双赢的良好市场局面。
山西大美全体员工将以点滴言行铸造企业声誉，以声誉赢得效益，让顾客租车省心、放心、舒心。
员工手册—总经理寄语
总经理寄语：
“世上没有平坦的大路可走，只有在崎岖小路上不断攀登，才能达到光辉的山巅。
”企业的发展如同人类生存，会直面无尽的艰辛，接受风雨的洗礼。
作为民营企业，优势与劣势并存。
面对风生云起的市场，不进则退。
只有奋斗，才能创造更多的机会，开拓更大的舞台。
酒店自成立以来，如同蹒跚学步的婴孩，跌跌撞撞，一路行走至今，这离不开我们每一位员工的努力，我们坚信优秀的员工造就一流的企业，我们的每个微笑、每句问候、每次细小的、高标准的、迅速而超前的服务、每个问题的解决都将使宾客欣赏和满意，都是在为酒店及个人服务做宣传，都是在为企业的发展做贡献。
顾客一个赞许的表情，一句由衷的话语，都是对我们劳动付出的最大奖赏。
希望每一位员工在自己的工作岗位上扬长避短、竭尽所能，以酒店的利益为重，以酒店的兴盛为荣，并在各自的岗位上形成团结友爱、奋发向上、互助协作、不断进取的团队精神。
回顾昨日，我们衷心地感谢那些曾经关怀、帮助和支持过酒店的同事、朋友、同仁和宾客！
展望未来，让我们大家一起用积极的态度和团结互助的精神，去迎接新的挑战！
总经理。
公司总经理寄语大全
公司总经理寄语大全公司总经理寄语一作为中色股份人，我和我的同事始终信奉着“诚信为本、创新为实、追求卓越”的企业精神。
我们深刻地认识到：一个企业只有诚信才能长期生存，只有创新才能不断发展，只有在不断的追求卓越的过程中才能实现企业价值、创造辉煌。
在这种精神的不断鞭策下，中色股份在海外市场历经26年的风风雨雨，不仅站稳了脚跟，而且连续数年被国际工程权威杂志《工程新闻记录》评选为全球最大的225家国际工程承包公司之一。
在中色股份的经营活动中首先强调的就是“诚信”的做人原则。
以诚取信，只有真诚才能换来信任，在信任的基础上，企业才能赢得长期、稳定的利润。
对待业主、客户，我们不仅要站在对方的立场上考虑问题，而且要比对方考虑得更周到、更长远，业主的满意度是我们衡量工作的最高标准。
在资本市场上，我们同样强调“诚信为本”，这意味着我们要义不容辞地承担起使所有股东利益最大化的重任和为社会服务的责任。
我们深知，上市公司不仅要取之于民，还要取信于民、回报于民，时刻要考虑到所有股东的利益和社会责任，我们的一切经营行为都要对投资者负责和对社会公众负责。
创新是为了发展。
“创新为实”意味着中色股份主张的是实实在在的创新，中色股份的发展历史就是一个不断创新的过程。
我们在经营战略、内部管理、市场理念、运作模式、核心技术等方面都已逐步显现出一家国际化企业的风范。
中色股份是一个学习型、成长型的企业，她所追求的是持续、健康的成长。
在学习中，我们不断创新。
通过创新我们开发了一个又一个海外工程承包市场，为国家换回了外汇和海外有色金属资源，我们响应国家的号召，积极实施“走出去”战略，同时整合国内的有色金属产业，努力提高公司的抗风险能力、融资能力和资本回报率。
纵观中色股份的发展历程，企业发展已经到了向创新型企业转变的关键阶段，中色股份要秉承26年的发展积淀，通过吸取国内外创新型企业的经验坚持管理创新、制度创新和技术创新，通过技术创新推动企业的发展，通过管理创新提升企业的效益，通过制度创新实现国际化接轨。
企业文化手册领导寄语范文
企业文化手册领导寄语范文企业文化手册领导寄语范文(通用3篇)企业文化手册领导寄语范文篇1首先，欢迎各位加入蓝海人团队，希望在这里工作和生活都愉快。
忧愁，我们一起承担，欢乐，我们一起分享。
我作为团队中的一员，对酒店的每一位员工都给予了殷切期盼和厚望。
并将此种期盼和厚望的心情寄语在蓝海商务酒店员工手册中的每一行，每一列。
希望每个蓝海人不仅要默记于脑，还应要了然于心。
服务至上，品质一流。
客人是我们的衣食父母，想顾客之所想，急顾客之所急，是酒店的服务宗旨。
蓝海人都应铭记于心。
我们不只满足于酒店硬件设施一流，我们更要争创平潭综合试验区酒店行业第一的服务品质。
适者生存，优胜劣汰。
我们生活在一个快速发展和充满竞争的时代。
每个人都在为生存和理想而奋斗。
人是万物之灵，也是环境的产物。
我们既要保持自我，又要适应社会和环境的发展。
制度如刚，人性如水。
没有规矩不成方圆，我们在强调制度化管理的同时，也不应该泯灭了人性。
只有制度化管理和人性化管理相结合，才能刚柔并济，相得益彰。
赠人玫瑰，手有芬芳。
我们来自四海五湖，山川河岳，只因为一个缘字而聚首。
在蓝海，我们强调的是奉献精神。
只有付出，才有收获，我们的人生才会活得更精彩!团结一心，众志成城。
酒店是一艘船，每个员工都是水手。
还有紧密配合，团结协作，整体发挥，才能到达成功的彼岸。
最后，我祝贺各位成为蓝海人中的一员，并在这里得到应有的回报，让我们一起分享成功的喜悦吧!欢迎您加盟本企业!首先预祝您踏上成功之路!金康普必因为您的到来进一步增添了生机与活力。
我们虽然有过辉煌的昨天，可是我们又站在今天的起跑线上，我们相信通过各位同仁的共同努力、发奋图强，必将创造明天的灿烂。
金康普，正象她的名字一样，将为市场和公司每一名员工提供一个轻松、自由、创新、发展的无限空间，为每一名实践报告者找一个完全能够表现自我、创造自我、贡献人类的社会舞台。
每当你打开这本手册，作为本企业的员工，您都有责任和义务去了解企业的一切，学习和遵守企业的规范、准则，发挥企业的精神。
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企业手册总经理寄语【篇一：董事长寄语】亲爱的员工：欢迎您加入湖南天欣科技股份有限公司，我们将尽力给您提供和谐愉快的工作环境，给予您充分的信任和支持，不断增进彼此间的沟通和了解，使您快速融入天欣科技团队。
湖南天欣科技股份有限公司是我国中部地区最大的仿古砖生产基地，湖南省百强民营企业，国家高新技术企业，天交所挂牌上市公司，中国建筑陶瓷协会副理事长单位，旗下拥有“同喜”、“同乐”、“金达雅”、“鸿双喜”、“欣鸿源”、“塞纳尔”、“欣邦”、“佛诺伦萨” 等八大国内知名品牌，其中“同喜”品牌系中国驰名商标。
公司先后通过了iso9001国际质量体系认证、iso14000国际环境管理体系认证和国家3c强制产品认证。
经湖南省政府批准：“湖南省建筑陶瓷工程技术中心”、“湖南省建筑陶瓷产品及原材料质量监督检验中心”与2008年在我公司挂牌成立。
公司的用人宗旨是：“以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬”，这意味着，在能力与品德之间，我们更为看重人品，这是您在公司立足的基石。
公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。
要尊重您的现行领导，尽管您可能很有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不尊重您。
长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平。
作为公司的一员，要严于律已，宽于待人，坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。
作为一个普通员工要学会做事，做一个高中级干部还要学会做人，做一个有高度责任心的真正的人。
希望您在公司工作期间，能愉快而高效地安排您的工作和生活，并严格遵守公司的各项规章制度。
本手册旨在帮助您了解公司的各项规章制度，请您认真阅读并妥善保管。
如有疑问，请咨询您的上司或直接到人力资源部询问。
一份耕耘，一份收获，希望您在公司能发挥出自己的聪明才智，踏踏实实的工作，与公司一起步入美好的明天。
湖南天欣科技股份有限公司二0一五年二月第一条为了加强公司管理，完善各项规章制度，促进公司快速发展，根据国家第一章管理大纲有关法律、法规并结合公司的实际情况，特制定本管理细则。
第二条公司全体员工都必须严格遵守公司本员工手册中的各项规章制度。
第三条公司严禁任何人拉帮结派、严禁任何所属部门、个人为小集体、个人利益而损害公司利益，影响公司发展。
第四条公司提倡全体员工学习科学技术和文化知识，并为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质，造就一支思想向上、知识丰富、技术过硬的员工队伍。
第五条公司鼓励全体员工积极为公司发展献计献策、提出合理化建议，多做贡献。
对贡献突出者，公司给予表彰奖励。
第六条公司为全体员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。
第七条公司要求全体员工发扬吃困耐劳，勇往直前，团结互助的精神。
提倡厉行节约，反对铺张浪费，严禁在公司内打牌赌博。
第八条公司为员工提供收入和福利保障，并根据经济效益的提高而适当提高员工待遇。
第九条公司要求全体员工端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
上级对下级提出的工作要求和安排的工作任务，下级必须立即去做。
第十条公司要求全体员工爱岗敬业，尽职尽责，严格按照公司工作流程，完成各项工作。
第二章人力资源管理制度第一节总则第十一条为了加强我公司人力资源管理，使全体员工的管理有章可循，结合公司实际情况，特制定本制度。
第十二条公司实现合同化管理。
所有员工都必须与公司签订劳动合同，双方都必须严格遵守合同。
第十三条公司以“诚信、责任、开拓、创新”为企业精神；以“铸天欣基业，创百年品牌”为企业宗旨；以“天人合一，欣欣向荣”为企业灵魂。
提倡在公司内部营造良好的人际沟通、互相信任及团结协作的工作氛围，打造高效、强有力的管理团队。
人员管理及指挥应以“逐级布置，越级检查”、“逐级汇报，越级申诉”为原则，不得越级指挥或越权指挥、越级汇报，但有下列情形可以越级汇报：①反映直接上级的问题或与之发生的争议；②紧急情况。
第十五条人力资源部负责公司的人力资源规划、员工培训、薪酬管理、绩效考核，并办理员工的聘用、调动、解聘、辞职、辞退等各项手续。
第二节人力资源规划第十六条人力资源规划原则：人员精干高效；因事设岗，以岗定员；超前考虑，及时调配。
第十七条公司组织架构：公司实行总经理负责制，总经理职位下设常务副总、营销部、财务部、办公室、人力资源部、营销服务中心、供应部、工程部、技术部、设备部、生产部；其中生产部下设一分厂、二分厂、三分厂、煤气站等。
第十八条各部门管理人员负责制定本部门各岗位的程序文件、操作说明书、安全规范及协助人力资源部制定各岗位职责说明书，作为工作和绩效考核的依据。
第十九条人力资源控制（一）各部门应于每年年终放假前一个月内，根据本部门工作需要及时上报人员调整和需求计划，由人力资源部确认后汇总编制公司下年度人力资源计划。
（二）人力资源部接到各部门《人员需求计划表》后，应调查所需求人员是否在编制范围内，其需要的时机恰当等问题。
（三）人力资源部经过调查分析后，即就需求人员的来源做正确的拟办建议，呈分管人事行政副总核准后，报总经理审批，根据领导的指示精神做好来年招聘准备工作。
第三节招聘管理规定第二十条本公司所需员工，一律按照公平、公正、公开之原则面向社会招聘或内部晋升；男员工年龄在18岁至50岁之间，女员工年龄在18岁至45岁之间且自愿受聘于本公司，本公司不使用任何强制性劳工、契约工、抵押劳工。
第二十一条各部门在需要增补人员时，应于每月25日填写《员工增补申请表》提报至人力资源部，所需人员由人力资源部统一进行招聘，其他任何部门和个人均不得私自招聘员工，如有违反，其工资由私自招聘人员承担，并对私自招聘人员进行从严处理。
第二十二条班长级（含）以上人员的亲属或同学等原则上不得在同一部门或相关联部门任职。
第二十三条以下人员公司不得予以录用：(一)(二)(三)(四)(五)(六) 被公司开除、辞退者；辞工不满3个月者，吸毒或有案在身者吸毒者；无身份证、伪造或借用他人身份证及未满18周岁者，提供虚假资料者；体检不合格者；法律法规规定的其他情形。
【篇二：公司员工手册总经理致辞】新员工致辞版本1：（620字）你好，各位新员工：欢迎加入雅图展览服务有限公司。
你们富有知识和朝气，将为雅图团队注入新鲜的血液，增添新的活力。
对你的到来表示热烈的欢迎和祝贺！对你的付出和加盟致以崇高的敬意！雅图20余载砥砺前行，我们希望这里是你施展才能的舞台！我们盼望与你一起愉快共事，悦享成功。
人才是企业发展的第一资源。
因此，我们始终坚持以待遇留人、感情留人、事业留人。
为你创造良好的工作、生活和学习条件。
雅图宛如成就事业的磁场，我们在这里相融相生，心灵的罗盘在这里感应。
喜悦与痛楚，挫败与成功，我们一起担当、分享。
唯有努力奔跑，方能成就梦想。
唯有坚毅果敢，方能收获成功。
从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识与力量。
公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，需要正确的思考方法和工作方法，为此，我们为大家提供这份《员工手册》，敬请仔细阅读！公司的各项制度与管理，您必须严格遵照执行。
如果你在本公司工作中仍有不明白的地方请别忘记向你的主管或者服务部相关人员询问。
有梦想，有事做，能爱人，这是雅图每一位员工应该具备的职业素养。
生命的过程，就是时间的旅行、消费的过程。
在时间面前，最伟大的人也无逆转之力；我们无法买进，也无法售出；唯有选择和利用。
你的努力越超常，你就越能收获梦想。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。
让我们携手，放飞你的梦想。
收获友谊、事业与荣誉。
——————————————————————————————————————————版本2：（475字）各位新同事：大家好！欢迎来到雅图公司。
从今天起，大家将在共同信任和相互理解的基础上，度过我们在公司的岁月，这种理解和信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。
雅图是一个充满活力和希望的群体，面临的也将是充满挑战与机遇的工作。
公司的发展需要大家的共同努力。
公司的成长，要依靠你的成长来实现；员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为每一个人提供创业发展、机会和成果共享的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。
在这里，只要你努力耕耘，一定可以收获喜悦与成功！只有融入，才能理解，我们要珍惜大家共事的时光。
请从现在开始，尽快适应新的工作环境和公司氛围，正确处理好上下级以及同事之间关系，增强团队意识与合作精神，掌握工作技能，提高工作绩效，尽快地进入角色，胜任自己的工作。
这份《员工手册》将指导你熟悉公司的各项制度与管理，更快融入团队。
请务必仔细阅读，遵照执行。
雅图就像一条航行与惊涛海浪中的战舰，而每一个员工都是船上的水手，让我们众志成城、荣辱与共，一起全力以赴，向成功的彼岸前进！最后，希望大家在今后的工作中快乐学习快乐工作！快乐生活！公司服务部 / 总经理师凡【篇三：员工手册总经理致辞】亲爱的同事：欢迎您加入******公司这个大家庭。
做为******的一员，我们共同肩负着促进公司发展和树立公司形象的责任，相信每一位员工都在各自的岗位上充分担当着重要角色，并渴望从工作中获得成功与收获。
在这里，我们在努力为每位员工的发展创造着更加广阔的空间，提供公开、公平、公正的工作平台和友善、合作、开放、积极的工作环境，以期每位员工都能够在我们公司发挥出最大的潜能。
我们确信所有******员工能够愉快而有尊严的工作；同时，我们也确信各位具有的忠诚羽具备的技能，必定能帮助公司解决及排除所有困难，使公司在国内乃至世界同行中获得良好的声誉。
在公司发展的过程中，各位自身能获得经验和成长，果能如此，您们将是公司最大的财富和光荣。
每位员工的发展将是我们最为关注的，我们期待******的所有员工能够同公司一起发展，一起进步。
让我们携手合作，为******的兴旺发展而不懈努力！总经理出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。